Я очень постаралась…
Во-первых , я вырезала из «Комсомольской правды» подборки с развлекательными вопросами несколько лет подряд. Четно говоря, все это есть в электронном виде на сайте kp.ru, но я сэкономила ваше время, так как из каждой подборки я брала по 1-2 удачных вопроса.
Во-вторых , я выписала самые удачные и понятные вопросы для семейного праздника, чтобы в одной команде могли играть взрослые, дети и подростки.
В третьих , я удобно оформила вопросы для викторины с ответами так, чтобы ведущий просто открыл на планшете мою статью и провел интеллектуальную вечеринку для близких и друзей. В левом столбике — вопросы. В правом — ответы. Легко!
Если нужна организация и проведение классной игры с нашими профессиональными ведущими, интересными вопросами, звуковым оформлением и реквизитом, Мы работаем в Москве.
Эти вопросы не детские (), но при этом достаточно простые. Викторину можно проводить на семейном празднике, когда собираются вместе несколько поколений (день рождения, юбилей, годовщина свадьбы, Новый год, 8 марта, 23 февраля). Вопросы подойдут и для развлекательного мероприятия в старшей школе.
Вариант 1. Разделите ваших гостей на 2 команды. Если людей очень много, и у вас получается больше 2-х команд по 6 человек, делайте три-четыре-пять команд. Дело в том, что ответы можно не выкрикивать и не озвучивать через 60 секунд, а писать на бланках. Так легче предотвратить хаос. Ведущий будет зачитывать правильные ответы, когда получит в руки бланки от всех команд.
Каждый правильный ответ приносит одно очко.
Вариант 2. Такой стиль игры можно иногда увидеть в любимой «Что? Где? Когда?», когда сложно определить лидера к финалу. За игровой стол садится одна команда, остальные стоят вокруг.
Команда играет до первого проигрыша. Встает и уступает место другой команде. В конце побеждает та команда, которая оказалась за столом на финальном вопросе.Не забывайте, что игрокам нужна будет чайная пауза (или серьезная — гастрономическая), музыкальная или танцевальная пауза, призы для награждения самого лучшего (веселого, артистичного, красивого, маленького) игрока.
Кто из президентов США написал свой собственный рассказ про Шерлока Холмса?
А. Джон Кеннеди
Б. Франклин Рузвельт
В. Рональд Рейган
32-1 президент США Франклин Рузвельт был известен и как писатель. В 1945 году он попытался воскресить образ знаменитого литературного героя, написав сочинение «Бейкер-стрит фолио: пять записок о Шерлоке Холмсе от Франклина Делано Рузвельта».
Какую пошлину ввели в XII веке в Англии для того чтобы заставить мужчин пойти на войну?
А. Налог на тунеядство
Б. Налог на трусость
В. Налог на отсутствие сапог
Откуда пошло выражение «деньги не пахнут?
А. От подателей за провоз парфюмерии
Б. От сборов за нестиранные носки
В. От налога на туалеты
Римский император Веспасиан ввел для горожан налог на общественные туалеты. Сын не поддержал идею отца. Тогда монарх поднес к носу отпрыска деньги и спросил, пахнут ли они. Отсюда произошло выражение.
Туристы, приезжающие на Майорку, обязаны заплатить налог…
А. На плавки
Б. На пальмы.
В. На солнце
Налог на солнце обязаны платить все туристы, которые приезжают на Майорку. Плата невысокая, всего 1 евро в день, Власти говорят, то собранные деньги тратятся на улучшение туристической инфраструктуры.
Мы часто произносим фразу «век живи — век учись», но никогда не договариваем ее до конца. Итак, «век живи — век учись тому…»
Фраза была произнесена римским философом Луцием Сенекой в I веке до н.э. Формулировка была глубже: «Век живи, век учить тому, как следует жить»
С помощью картинок-смайликов тут зашифрованы названия фильмов. Пробуем угадать!
Тут встречаются старые советские фильмы и мировые хиты, все названия известны каждому человеку, нужно просто быстро вспомнить. Картинку нужно распечатать отдельно для каждой команды и дать время подумать.
1. «Кавказская пленница»
2. «Сбежавшая невеста»
3. «Планета обезьян»
4. «Молчание ягнят»
5. «Титаник»
6. «Десять негритят»
7. «Полосатый рейс»
8. «Ограбление по-итальянски»
9. «Операция «Ы», или Новые приключения Шурика»
10. «Усатый нянь»
11. «Любовь и голуби»
12. «Миллионер из трущоб»
Основой для «Сказки о рыбаке и рыбке Пушкина послужила сказка братьев Гримм «Рыбак и его жена». В ней немецкая «коллега» нашей старухи превратилась в:
Героиня сказки братьев Гримм «Рыбак и его жена» превратилась в папу Римского. И только после желания стать Господом Богом осталась ни с чем.
Найдите ошибку в отрывке из басни Крылова: «Попрыгунья Стрекоза лето красное пропела; оглянуться не успела, как зима катит в глаза».
А. Стрекозы не умеют прыгать
Б. Эти насекомые совсем не издают звуков
В. Зимы в тех местах, о которых писал Крылов, нет
Г. Здесь нет ошибки, все правильно
Стрекоза совсем не издает звуков, поэтому петь она никак не могла. Во времена Крылова «стрекоза» являлось обобщенным названием для нескольких видов насекомых. Так что в басне под «попрыгуньей», скорее всего, подразумевается кузнечик.
Российский мультфильм, удостоенный «Оскара», — это…
В 2000 году премию «Оскар» вручили российскому режиссеру, художнику-мультипликатору Александру Петрову за лучший короткометражный мультфильм года «Старик и море», снятый по мотивам повести Эрнеста Хемингуэя.
Кто из знаменитых художников за жизнь продал всего одну картину?
А. Винсент Ван Гог.
Б. Пьер Огюст Ренуар.
Единственная проданная при жизни картина Ван Гога — «Красные виноградники в Арле».
Один известный писатель рассказывал, что списал образ старушки-вредины со своей бывшей жены. При этом бабулька оказалась удивительно похожей на Коко Шанель. На голове у нее всегда была шляпка со складной тульей, благодаря которой она и получила прозвище.
А. Шапокляк
Б. Красная Шапочка
В. Мадам Баттерфляй
Правильный ответ — Шапокляк.
Что в Российской империи было вещевым эквивалентом денег?
А. Шкуры пушных зверей
Б. Крупный рогатый скот
В. Табак
Г. Женские серьги
В качестве денег использовали шкурки пушных зверей. Одна шкурка — одна копейка, сто шкурок — один рубль.
У индейцев из немногочисленного североамериканского племени квакиутл есть традиция: беря деньги в долг, они оставляют в залог…
А. Душу
Б. Имя
В. Скальп тещи
Г. Амулет
Индеец племени квакиутль, беря деньги в долг, может оставить в залог свое имя. Пока он не возвратит долг, к нему никто не обратится по имени.
Высота Останкинской башни — 540 метров. Сколько нужно размотать рулонов туалетной бумаги, чтобы получилось столько же метров?
Это всего 10 рулонов (стандартный рулон — 54 метра).
От каждой команды пригласите по одному представителю. Пусть выберут самого умного или самого веселого. В правую руку нужно дать какой-то предмет, демонстрация которого означает «ДА». В левую — предмет для слова «НЕТ». Это могут быть шарики красный и синий, ложка и вилка, фужер и рюмка, игрушечный слон и кукла.
Меняйте игрока после каждых трех-пяти вопросов.
Читаете вопрос, звук колокольчика или просто крышками «бэм-мм-мс», игроки поднимают нужный предмет. Кто-то должен вести табличку и считать очки.
Быки реагируют на красный цвет.
— Да
— Нет
Быки практически не различают цветов. В корриде они реагируют не на красный, а на раздражающее размахивание плащом.
Страусы от опасности прячут голову в песок.
— Да
— Нет
Страусы, когда чувствуют опасность, убегают. Миф о том, что они закапываются, возник, возможно, из-за того, что, обессилев от долгой погони, они просто роняют голову со своей длинной шеей.
Детям очень интересно участвовать в различных конкурсах, эстафетах. Событие, основной идеей которого являются интеллектуальные вопросы, обязательно привлечет массу желающих к участию. Такие мероприятия увлекут и детей, и взрослых. Поэтому стоит на них обратить внимание и почаще проводить, особенно среди школьников средних и старших классов.
Умная игра, которая включает в себя интеллектуальные вопросы, очень полезна для деток. В плане личностного развития это поможет:
В плане пользы для компании детей интеллектуальные вопросы и дух азарта поспособствуют:
В любом случае интеллектуальные вопросы для школьников помогут сделать яркий, наполненный переживаниями и стремлением к победе праздник.
В своем большинстве учащиеся и сами не против принять на себя столь ответственную миссию, как участие в интеллектуальной эстафете. Но чтобы игра была наполнена азартом, жаждой победы и стараниями, стоит придумать мотивацию. Это может быть:
Идей касательно поощрения можно придумать неисчислимое количество. Главное, чтобы был стимул к активной позиции в интеллектуальной эстафете.
Чтобы конкурс был активным, необычным и интересным, нужно тщательно к нему подготовиться. Различные интеллектуальные вопросы с ответами помогут это сделать:
Подобные интеллектуальные вопросы с ответами помогут детям подумать и проявить смекалку в процессе игры. Стоит подготовиться, чтобы эстафета проходила на одном дыхании, и запастись дополнительными вопросами.
Детишки быстрее, чем взрослые, воспринимают задания, в которых есть погрешности, поэтому можно смело включать в игру хитрость. Интересные и вызывающие бурные реакции вопросы для интеллектуальной игры могут быть следующими:
Такие вопросы для интеллектуальной игры обязательно вызовут у детей азарт и жажду к победе.
Не стоит в таких играх оставлять без внимания и самых юных школьников. Детские вопросы на интеллектуальный конкурс помогут вовлечь в эстафету большое количество детишек, даже первоклашек. Задания должны быть несложными. Деток нужно попросить ответить, кем они станут, если:
Также можно предложить детям вопросы, на которые есть несколько ответов, а они должны выбрать правильный.
1. Какого цвета нет в радуге?
Правильный ответ: коричневого.
2. Если смешать красную и синюю краски, какой получится цвет?
Правильный ответ: фиолетовый.
3. У кого из военных голубые береты?
Правильный ответ: десантники.
4. Какое растение не голубого цвета?
Правильный ответ: лютик.
5. Какого моря не бывает в мире?
Правильный ответ: синего.
1. Один человек очень не любил Эйфелеву башню, но он каждый раз на нижнем уровне этого сооружения обедал, почему?
Ответ: оттуда не видно башню.
2. По какому покрытию ходят постоянно, но почти никогда не ездят?
Ответ: ступеньки.
3. К речке подошли одновременно два человека, на берегу стояла лодка. Лодка могла выдержать только одного, но на противоположный берег попали оба человека. Как так получилось?
Ответ: они подошли к разным берегам.
4. Как человек может не спать восемь дней?
Ответ: может, если спит по ночам.
5. В каком слове «нет» употребляется сто раз?
Ответ: стонет.
Пусть интеллектуальная игра для школьников пройдет как по нотам. Веселые и звонкие детские голоса наполнят радостью и верой в
Все вопросы викторины начинается со слова “сколько”- ответы найдете ниже. Вопросы викторины рассчитаны для учеников 4-5 класса. За каждый правильный ответ в викторине команда получает 1 балл.
1. Сколько на Земле материков начинаются на букву «А»?
2. Сколько суток составляют високосный год?
3. Сколько музыкантов в квинтете?
4. Сколько полей-квадратиков на шахматной доске?
5. Сколько холодных цветов в радуге?
6. Сколько сантиметров составляет одна тысячная часть километра?
7. Сколько глаз у обыкновенной мухи?
8. Сколько суток курица высиживает цыплят?
9. Сколько звуков в слове «рассеянный»?
10. Сколько можно дать ответов на вопрос «Мы пойдем сегодня в парк?»
11. Сколько листьев у ландыша?
12. Сколько продолжался полет Ю. Гагарина?
13. Сколько у человека основных органов чувств?
14. Сколько минут нужно ждать после закипания воды, чтобы яйцо сварилось вкрутую?
15. Сколько раз цифра 3 используется в записи двузначных чисел?
16. Сколько времени должен длиться сон ученика 4 класса?
17. Сколько раз старик из сказки А. С. Пушкина вызывал Золотую рыбку?
18. Сколько ног у улитки?
19. Сколько нужно градусов, чтобы вода закипела?
20. Сколько раз в день необходимо чистить зубы?
Ответы:
1. Всего 5 материков: Америки Северная и Южная, Африка, Антарктида, Австралия. 2. Всего 366 суток. 3. Пять. 4. На доске 64 квадратика. 5. Три. Зеленый – нейтральный. 6. Сто. 7. Пять. 8. Двадцать один. 9. Девять. 10. Четыре. 11. Два. 12. Длился 1 ч 48 мин. 13. Пять: слух, зрение, обоняние, осязание, вкус. 14. Около 10 мин. 15. Всего 19 раз (13, 23, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 43, 53, 63, 73, 83, 93). 16. Не меньше 9 часов. 17. Пять. 18. Одна. 19. Сто. 20. Два раза.
Цель: развитие нестандартного мышления.
Описание . Пара (группа) детей получает карточку с пятью представленными в ней вопросами. После обсуждения представитель пары (группы) выходит к доске, озвучивает вопрос и даёт подготовленный вариант ответа. Педагог предлагает детям обсудить другие возможные варианты.
Карточка 1
1. Любил ли А. Пушкин слушать радио? (Во времена А. Пушкина радио не было.)
2. Наступил декабрь, распустились три василька, а потом ещё один. Сколько васильков распустилось? (Нисколько: в декабре васильков нет.)
3. Что такое «клевое дело»? (Рыбалка.)
4. Кто хватается за соломинку? (Тот, кто пьёт коктейль.)
5. Кто сидит спиной к царю? (Кучер.)
Карточка 2
1. Шли 7 братьев, у каждого брата по одной сестре. Сколько шло человек? (8 человек.)
2. Ребёнок моего отца, но мне не брат. Кто это? (Сестра.)
3. Из-под ворот видно 8 кошачьих лап. Сколько кошек во дворе? (Две.)
4. Когда об воду можно порезать руку? (Когда она в состоянии льда.)
5. На что купец купил шляпу? (На деньги.)
Карточка 3
1. По какой дороге полгода ездят и полгода ходят? (По водной.)
2. Дети лепили снежную бабу, после чего па батарее сохло 14 мокрых варежек. Сколько детей лепило снежную бабу? (Семерок)
3. Сколько горошин может войти в один стакан? (Ни одной – все надо положить).
4. Саша тратит на дорогу в школу 10 минут. Сколько времени он потратит, если пойдет вместе с другом? (10 минут.)
5. Что легче: пуд железа или пуд сена? (Они весят одинаково.)
Карточка 4
1. Какая река самая страшная? (Тигр.)
2. Сколько орехов в пустом стакане? (Нисколько.)
3. Может ли кит назвать себя рыбой? (Нет, так как он не умеет говорить.)
4. Когда строят новый дом, во что вбивают первый гвоздь? (В шляпку.)
5. Какой узел нельзя развязать? (Железнодорожный.)
Карточка 5
1. Кто с головой окунается в работу? (Водолаз.)
2. Чего нет в реке, но есть в озере, море, океане? (Буквы О.)
3. Какой ключ не бьёт и не отмыкает? (Нотный.)
4. Сколько месяцев в году имеют 28 дней? (Все месяцы.)
5. Как разделить 6 груш между шестью девочками, чтобы каждая получила по груше и одна груша осталась на тарелке? (Одной девочке дать грушу вместе с тарелкой.)
Карточка 6
1. Что бросают, когда есть необходимость, и поднимают, когда эта необходимость исчезает? (Якорь.)
2. Кто на все руки мастер? (Перчаточник.)
3. Какую цепь нельзя поднять? (Горную.)
4. Как написать слово «мышеловка» пятью буквами? («Кошка».)
5. Как можно прочесть слово «мама»? (Только слева направо.)
Карточка 7
1. Как разделить пять картофелин поровну на двух человек? (Сварить пюре и разложить по порциям.)
2. На какой вопрос нельзя ответить словом «нет»? («Вы живы?».)
3. До какого места заяц бежит в лес? (До опушки леса, дальше он уже бежит по лесу.)
4. Что общего у рыб и болтунов? (И те и другие без конца разевают рот.)
5. Как из трёх палочек сделать четыре, не ломая их? (Сложить римскую цифру IV.)
Карточка 8
1. Что имеет две руки, два крыла, два хвоста, три головы, три туловища и восемь ног? (Всадник, держащий курицу.)
2. Название какой реки у тебя во рту? (Десна.)
3. Что имеет голову, но не имеет мозгов? (Лук, чеснок.)
4. Как написать «сухая трава» четырьмя буквами? («Сено».)
5. Что стоит между горой и долиной? (Буква И.)
Карточка 9
1. Какое математическое действие учит не быть жадными? (Деление.)
2. Может ли осенью быть лето? (Да, бабье лето.)
3. Какой день недели не является ни женским, ни мужским? (Воскресенье.)
4. Кто над нами вверх ногами? (Муха.)
5. Батон разрезали на три части. Сколько сделали разрезов? (Два.)
Карточка 10
1. Кому не нашлось работы на земле? (Космонавтам.)
2. Кого поговорка обделила сапогами? (Сапожника.)
3. Любил ли Пётр I смотреть телевизор? (Во времена Петра I не было телевизоров.)
4. У бабушки Маши внук Саша, кот Рыжик, собака Пыжик. Сколько внуков у бабушки? (Один внук.)
5. Название какой реки можно встретить среди девочек почти любого класса? (Лена.)
Невероятные факты
На самом деле на свете очень много тайн, о которых современной науке практически ничего неизвестно.
Ниже представлены самые волнующие.
1. Каков состав Вселенной?
Атомы, как известно, являются важнейшей составляющей частью практически всего на нашей планете. Однако, они же – это всего лишь маленькая часть того, из чего состоит Вселенная.
Речь идёт о пяти процентах.
Остальные девяносто пять процентов – это тёмная энергия (тёмная материя), о которой неизвестно ничего. В связи с отсутствием какой-либо информации ей и было присвоено такое название.
2. Почему нам снятся сны?
Некоторые полагают, что сны – это подсознательные нереализованные желания, другие говорят, что это обычные мозговые импульсы.
3. Почему мы спим?
С древности учёные умы пытаются найти ответ на этот вечный вопрос. Несмотря на тот факт, что треть своей жизни мы тратим на сон, наука до сих пор не в силах объяснить причину этого явления. Вероятно, что сны важны для поддержания работы памяти или для развития способности к обучению.
4. Откуда на земле углерод?
Ещё со времён начала промышленной революции человек стал отправлять в атмосферу углерод, который скрыт в недрах Земли. Откуда он там снова появляется?
5. Как добыть солнечную энергию?
В связи с тем, что ископаемое топливо – это источник энергии, которому рано или поздно придёт конец, нам необходимо будет добывать её из каких-то других мест. Самым перспективным кандидатом на эту роль является Солнце. Осталась самая малость – понять, как это делать.
6. Что случается с простыми числами?
Простые числа не так просты, как кажутся. В них таится странность, которую математики не в силах понять до сих пор. Поэтому одна из семи загадок тысячелетия, гипотеза Римана не даёт спокойно спать уже на протяжении нескольких сотен лет самым великим умам.
За её доказательство назначена награда в 1 миллион долларов США.
7. Каким путём бороться с бактериями?
По мере распространения и чрезмерного употребления антибиотиков всё больше бактерий с каждым днём адаптируются к ним. Науке предстоит искать новые способы борьбы.
Основные надежды возлагаются на результаты исследований в области ДНК, а также на поиски ответа на данный вопрос в глубоководных исследованиях.
8. Сможет ли компьютер работать ещё быстрее?
На сегодняшний день владельцы iPhone обладают более мощным устройством, чем было у специалистов НАСА, когда они планировали полёт на Луну. Реально ли продолжение роста производительности, или своего предела компьютеры уже достигли?
Ответ на этот вопрос во многом зависит от правильности проделывания невероятно сложных вычислений.
9. Удастся ли нам найти лекарство от рака?
К огромному сожалению, скорее всего, эта болезнь встроена в наши гены. Именно по этой причине, чем дольше мы живём на земле, тем выше вероятность заполучить одну из форм этого страшного заболевания.
Однако, смотря на проблему с другой стороны, стоит отметить, что около 50 процентов случаев развития злокачественных опухолей можно предотвратить.
Главное – не курить, не злоупотреблять алкоголем, питаться умеренно, заниматься спортом, вести активный образ жизни и избегать излишнего пребывания на солнце.
10. Когда роботы станут нашими собеседниками?
Конечно, уже сегодня есть роботы, которые могут рассказать вам несколько шуток, но речь идёт именно о полноценной беседе, которая происходит между людьми.
Несмотря на то, что искусственный интеллект постоянно развивается, достоверной информации о том, будут ли роботы когда-либо самостоятельными «личностями», нет.
11. Чем заполнено дно океана?
На первый взгляд этот вопрос может показаться несуразным, но на самом деле дно океана не исследовано на 95 процентов!
Специалисты утверждают, что человек быстрее и проще доберётся до Луны, чем спустится в самую глубокую часть океана.
12. Что представляет собой “чёрная дыра”?
Беря во внимание тот факт, что и теория относительности, и квантовая механика поставлены в тупик этим вопросом, нам остаётся верить, что наука все же объединит усилия всех направлений, которые хоть как-то связаны с этим вопросом и найдёт ответ.
Крайне важно понять, как существуют и функционируют самые странные части нашей Вселенной.
13. Как долго человек может прожить?
Относительно недавно наука и медицина стали относиться к старости как к болезни, а не как к неизбежности. Но всё же первостепенен в данном случае не вопрос о продолжительности жизни, а о том, как дольше оставаться здоровым?
14. Как разрешить проблему перенаселения?
Через 35 лет численность населения планеты Земля достигнет десяти миллиардов. По сей день нет никаких конкретных идей о том, каким образом организовать инфраструктуру, которая могла бы обеспечить нормальную жизнь этому количеству людей.
15. Возможны ли путешествия во времени?
Учёные отмечают, что по техническим показателям путешествовать в будущее возможно. Так как во время движения с большой скоростью случается замедление личного восприятия времени объектом, подвергающемуся такому воздействию, с точки зрения человека всё происходящее выглядит как ускоренное передвижение в будущее.
Но путешествие в прошлое до сих пор невозможно.
16. Почему человек зевает?
Несмотря на то, что зевают и люди, и большая часть позвоночных животных, специалисты до сих пор не нашли точное объяснение этому явлению. Самая распространённая точка зрения – это недостаток кислорода в организме.
17. Почему эффект плацебо работает?
Сегодня в соответствующих кругах спорят не только относительно принципа работы эффекта плацебо, но и относительно целесообразности использования людьми данного способа лечения.
18. Почему девять из десяти людей правши?
Данный вопрос изучается вот уже на протяжении 160 лет. Но почему ведущая рука подавляющего большинства людей на планете правая мы так и не может ответить.
19. Что делает нас людьми?
Если взглянуть на геном человека, то мы увидим, что он на 99 процентов идентичен с обезьяньим. Наш мозг, однако, больше, чем у большинства особей животного царства. Он не самый большой, но в нём в три раза больше нейронов, чем, к примеру, у гориллы.
Учёные полагают, что приготовление пищи, а также навыки по разведению огня со временем сделали нас обладателями более крупного мозга. Но не исключено, что наша способность к сотрудничеству, а также торговые умения, сделали этот мир человеческим, а не принадлежащим обезьянам.
20. Как птицы каждый год перелетают в одно и то же место?
На сегодняшний день самое лучшее объяснение данного явления – это влияние магнитного поля Земли. Этот факт ещё не принят как единственно верный, но пока лучшего объяснения не было придумано.
21. Как бабочка-монарх понимает, куда лететь?
Бабочки-монархи, как и птицы, ежегодно преодолевают очень большие расстояния. Странность заключается в том, что этот вид бабочек живёт не более шести месяцев, поэтому за свою жизнь каждая особь совершает лишь один перелёт. Откуда они знают направление полёта?
22. Почему у жирафа настолько длинная шея?
На этот вопрос есть множество объяснений, однако ни одно из них не подтверждено официально. Одна из теорий гласит, что жирафы используют свою шею, чтобы добывать пищу, находящуюся высоко на деревьях, куда мало кто из животных может достать.
23. Что такое сознание?
Наука до сих пор не может дать ответ на этот вопрос. Но нам известно, что сознание – это совокупность работы нескольких частей мозга, а не какой-то его отдельной области.
Важно понять, какая именно часть мозга за что отвечает и как работают схемы нервной системы.
Не менее важным является то, что за счёт интеграции и обработки большого количества информации, а также фокусировки и блокирования ненужного, мы реагируем на сенсорные входящие потоки, поэтому можем различать, что реально, а что – нет.
24. Мы одни во Вселенной?
Возможно, нет. Астрономы часто находят места, где водные миры вполне могут дать толчок к развитию жизни или уже его дали. Причём эти места расположены как в относительной близости от нашей планеты, так и на расстоянии большого количества световых лет.
Сегодня астрономы могут сканировать атмосферы инопланетных миров в поисках кислорода и воды. Следующие несколько десятилетий будут увлекательным периодом исследования потенциально обитаемых планет, которых только на Млечном Пути около 60 миллиардов.
25. Откуда родом гравитация?
Этот вопрос на протяжении многих веков интересует научное сообщество. Причём, скорее всего, больше, чем любой другой из этого списка. Здесь на лицо вечная борьба между классической физикой и квантовой механикой.
Желаете проверить свои знания в семейной викторине или в интеллектуальной игре с друзьями?
Если вам нравятся интеллектуальные игры, то эта викторина для вас.
Здесь вы найдёте простые и сложные вопросы с несколькими вариантами ответов.
В основном данная викторина основана на общих знаниях, но некоторые вопросы потребуют от вас более узких знаний по географии, литературе, кино и другим темам.
В конце теста вы сможете найти правильные ответы на все вопросы.
Не забывайте, что все эти вопросы можно использовать в домашней или школьной викторине, или собраться вместе с друзьями и сыграть, чтобы каждый смог проверить свой уровень знаний.
© Rido
1. Как называется еврейский Новый год?
2. Сколько синих полос на флаге США?
3. Кто из этих персонажей не дружит с Гарри Поттером?
а) Рон Уизли
б) Невилл Лонгботтом
в) Драко Малфой
г) Гермиона Грейнджер
4. Какое животное не фигурирует в китайском зодиаке?
а) Дракон
б) Кролик
в) Собака
г) Колибри
5. В какой стране проходили летние Олимпийские игры 2016 года?
а) Китай
б) Ирландия
в) Бразилия
г) Италия
6. Какая планета самая горячая?
а) Венера
б) Сатурн
в) Меркурий
г) Марс
7. Как назывался корабль капитана Джека Воробья в “Пиратах Карибского моря”?
8: Какая самая редкая группа крови?
а) I группа
б) II группа
в) III группа
г) IV группа
9. Кто из этих персонажей не входит в группу друзей из сериала “Друзья”?
а) Рэйчел
б) Джоуи
в) Гюнтер
г) Моника
10. Сколько костей в теле человека?
а) 206
б) 205
в) 201
г) 209
Читайте также: 3 логические японские задачки: найдите площади прямоугольников
11. Fe — это символ какого химического элемента?
а) Цинк
б) Водород
в) Фтор
г) Железо
12. На каком языке говорит больше всего людей на Земле?
а) китайский
б) испанский
в) арабский
г) английский
13. Какая самая короткая трагедия Шекспира?
14. Сколько сердец у осьминога?
а) 1
б) 2
в) 3
г) 4
15. Какая социальная сеть появилась в 2003 году?
а) Myspace
б) Twitter
в) Facebook
г) ВКонтакте
16. Какая планета в нашей Солнечной системе самая большая?
а) Юпитер
б) Сатурн
в) Нептун
г) Земля
17. Кто расписывал потолок Сикстинской капеллы?
а) Пабло Пикассо
б) Леонардо Да Винчи
в) Микеланджело
г) Винсент Ван Гог
18. Какой океан самый большой на Земле?
19. Кто нарисовал Мону Лизу?
а) Винсент Ван Гог
б) Леонардо да Винчи
в) Пабло Пикассо
г) Клод Моне
20. Какая страна потребляет больше всего шоколада?
Читайте также: Каждый второй не может решить 5 головоломок, которые могут серьёзно прокачать мозг
© SIAATH / Getty Images Pro
21. Как мы ещё называем хлорид натрия?
22. Какая река самая длинная в мире?
а) Амазонка
б) Конго
в) Нил
г) Гудзон
23. Сколько дней в феврале в високосный год?
а) 28
б) 29
в) 30
г) 31
24. Сколько градусов в круге?
а) 360
б) 180
в) 150
г) 90
25. Какой город известен, как Город Любви?
а) Рим
б) Барселона
в) Нью-Йорк
г) Париж
26. Сколько зубов должно быть во рту взрослого человека?
а) 35
б) 32
в) 30
г) 42
27. Какой цвет является комплементарным зеленому?
а) синий
б) желтый
в) красный
г) фиолетовый
28. Сколько существует книг о Гарри Поттере?
29. Великобритания состоит из следующих стран: Англия, Ирландия, Уэльс и…
а) Франция
б) Венгрия
в) Шотландия
г) Австрия
30. Сколько элементов в таблице Менделеева?
а) 112
б) 118
в) 120
г) 143
Читайте также: Правда или ложь: 15 коротких вопросов для взрослых и детей, ответы на которые дадут истинные знатоки
31. Какая змея самая смертоносная?
32. Как называется семейная стая львов?
а) Отряд
б) Пакет
в) Стадо
г) Прайд
33. Сколько клавиш у стандартного современного пианино / фортепиано?
а) 86
б) 87
в) 88
г) 89
34. Как звали женщину из греческой мифологии, у которой вместо волос были змеи?
а) Пандора
б) Елена
в) Кассиопея
г) Медуза
35. За какой приблизительный период Луна совершает полный оборот вокруг Земли?
а) 7 дней
б) 27 дней
в) 30 дней
г) 365 дней
36. Кто в греческой мифологии является царицей царства мёртвых?
а) Пандора
б) Медуза
в) Елена
г) Персефона
37. При какой температуре по Фаренгейту замерзает вода?
а) 32 градуса
б) 40 градусов
в) -10 градусов
г) 0 градусов
38. Кто основал Microsoft?
39. Какие две планеты в нашей Солнечной системе известны, как “ледяные гиганты”?
а) Нептун и Юпитер
б) Уран и Плутон
в) Плутон и Юпитер
г) Нептун и Уран
40. В какой стране находится Прага?
Читайте также: 9 из 10-и не могут найти правильные ответы на все три головоломки с часами. А вы сможете?
© ismagilov / Getty Images Pro
41. Сколько ребер в теле человека?
а) 16
б) 24
в) 19
г) 29
42. Какое животное ассоциируется с Древним Египтом?
а) Лев
б) Кот
в) Колибри
г) Кролик
43. Сколько часовых поясов в мире?
а) 7
б) 24
в) 23
г) 9
44. Сколько колец на олимпийском флаге?
45. Сколько глаз у паука?
46. Как мы ещё называем бикарбонат натрия?
47. Что сжигаютв романе Рэя Брэдбери “451 градус по Фаренгейту”?
а) одежду
б) дома
в) книги
г) деньги
48. Как называется компания, выпустившая видеоигру Mario Kart?
а) Nintendo
б) Electronic Arts (EA)
в) SEGA
г) Xbox
49. Какова длина олимпийского бассейна (в метрах)?
а) 25
б) 50
в) 100
г) 200
50. К какой стране принадлежат города Перт, Аделаида и Брисбен?
51. Какой формы знак STOP?
а) Квадрат
б) Шестиугольник
в) Восьмиугольник
г) Треугольник
52. Что такое “кинофобия”?
а) Боязнь кинотеатров
б) Боязнь собак
в) Боязнь появляться на публике
г) Боязнь снимать себя на камеру
53. Кто дал название Тихому океану?
а) Фернан Магеллан
б) Америго Веспуччи
в) Васко да Гама
г) Христофор Колумб
54. Как называется крупнейшая технологическая компания Южной Кореи?
55. Какое животное можно увидеть на логотипе Porsche?
а) Бык
б) Тигр
в) Лань
г) Лошадь
56. Кто был первой женщиной, получившей Нобелевскую премию (в 1903 году)?
а) Мария Кюри
б) Фрэнсис Арнольд
в) Розалинд Франклин
г) Дороти Ходжкин
57. Каким был первый безалкогольный напиток в космосе?
58. Какой напиток потребляют больше всего в мире?
а) Чай
б) Водка
в) Кофе
г) Вино
59. В какой стране изобрели мороженое?
а) Индия
б) Канада
в) Китай
г) Япония
60. В какой стране появился сыр Гауда?
а) Австрия
б) Швейцария
в) Бельгия
г) Нидерланды
© Mykola Sosiukin / Getty Images Pro
61. Кто придумал Шерлока Холмса?
а) Агата Кристи
б) Артур Конан Дойл
в) Эдгар Аллан По
г) Стиг Ларссон
62. Какие две страны не пропустили ни одной современной Олимпиады?
а) Греция и Австралия
б) Греция и Германия
в) Греция и Италия
г) Греция и Испания
63. Какая страна выиграла первый в истории чемпионат мира по футболу в 1930 году?
а) Уругвай
б) Бразилия
в) Англия
г) Аргентина
64. Сколько цветов в радуге?
65. Какой континент на Земле самый большой?
66. Какая страна имеет выход в Индийский океан, Аравийское море и Бенгальский залив?
а) Пакистан
б) Индонезия
в) Китай
г) Индия
67. В какой современной арабской стране находится древний финикийский город Константина?
а) Египет
б) Алжир
в) ОАЭ
г) Марокко
68. Какая страна граничит с 14 странами и пересекает 8 часовых поясов?
а) Индия
б) ЮАР
в) Китай
г) Россия
69. Гавана – столица какой страны?
а) Куба
б) Венесуэла
в) Перу
г) Эквадор
70. В какой стране самое большое количество озер?
а) Россия
б) США
в) Канада
г) Китай
71. Какое самое громкое животное на Земле?
а) Бегемот
б) Кашалот
в) Цикада
г) Синий кит
72. Единорог – национальное животное какой страны?
а) Исландия
б) Шотландия
в) Ирландия
г) Швеция
73. Как долго длится беременность у слонов?
а) 11 месяцев
б) 16 месяцев
в) 22 месяца
г) 28 месяцев
74. Название какого африканского животного означает “речная лошадь”?
а) Крокодил
б) Слон
в) Бегемот
г) Газель
75. Какая планета ближайшая к Cолнцу?
а) Меркурий
б) Уран
в) Марс
г) Венера
76. Что из этого не считается планетой?
а) Юпитер
б) Венера
в) Плутон
г) Сатурн
77. В Исландии есть дороги, которые огибают определенные места. Кого они не хотят беспокоить?
а) Эльфов
б) Гномов
в) Хоббитов
г) Единорогов
78. Как называется единица измерения скорости и направления движения компьютерной мыши?
а) Мисти
б) Микси
в) Мигги
г) Микки
79. Hg – химический символ какого элемента?
а) Водород
б) Ртуть
в) Фосфор
г) Галлий
80. В какой стране производится больше всего кофе в мире?
а) Эфиопия
б) Колумбия
в) Куба
г) Бразилия
81. Как чаще всего называют картину “Джоконда”?
82. Какого цвета нет на норвежском флаге?
а) Черного
б) Красного
в) Белого
г) Синего
83. Какой водопад самый высокий в мире?
а) Тугела, ЮАР
б) Три Сестры, Перу
в) Анхель, Венесуэла
г) Юмбилья, Перу
84. Людвиг Ван Бетховен родился в 1770 году в каком городе?
а) Вена
б) Берн
в) Гамбург
г) Берлин
85. Сколько пар крыльев у пчелы?
86. Какой ученый был удостоен Нобелевской премии по физике 1921 года?
а) Зигмунд Фрейд
б) Альберт Эйнштейн
в) Иван Павлов
г) Энрико Ферми
87. Цюрих – самый большой город в какой стране?
а) Австрия
б) Германия
в) Дания
г) Швейцария
88. Арахнофобия – это страх чего?
а) Жуков
б) Червяков
в) Тараканов
г) Пауков
89. Назовите самый большой остров в мире.
90. Что означает термин “пиано”?
а) Играть тихо
б) Играть очень тихо
в) Играть средне тихо
г) Пауза в игре
91. Как называется тонкая, но длинная страна, занимающая более половины западного побережья Южной Америки?
а) Мексика
б) Аргентина
в) Перу
г) Чили
92. Какой орган вашего тела самый большой?
а) Кожа
б) Мозг
в) Легкие
г) Печень
93. В какой стране образовалась легендарная рок-группа AC / DC?
94. У какого млекопитающего нет голосовых связок?
а) Бегемот
б) Жираф
в) Пантера
г) Крот
95. В каком году вышел фильм “Титаник”?
а) 1997
б) 1998
в) 1999
г) 2000
96. Какая компания владеет Bugatti, Bentley, Lamborghini, Audi и Porsche?
а) BMW
б) Mercedes
в) FIAT
г) Volkswagen
97. На каком инструменте Джон Леннон играл в “Битлз”?
а) Клавиши
б) Барабаны
в) Басс
г) Гитара
98. Кто сыграл Нео в “Матрице”?
99. Какая африканская страна раньше называлась Абиссинией?
а) ЮАР
б) Того
в) Зимбабве
г) Эфиопия
100. Какую певицу на самом деле зовут Стефани Джоанн Анджелина Джерманотта?
а) Мадонна
б) Шер
в) Леди Гага
г) Сандра
© anyaberkut / Getty Images Pro
г) Рош ха-Шана
г) 0
в) Драко Малфой
г) Колибри
в) Бразилия
а) Венера
б) Черная жемчужина
а) I группа
в) Гюнтер
а) 206
г) Железо
а) китайский
а) Макбет
в) 3
а) Myspace
а) Юпитер
в) Микеланджело
б) Тихий
б) да Винчи
г) Швейцария
а) Соль
в) Нил
б) 29
а) 360
г) Париж
а) 32
в) красный
а) 7
в) Шотландия
б) 118
г) Черная Мамба
г) Прайд
в) 88
г) Медуза
б) 27 дней
г) Персефона
а) 32 градуса
в) Билл Гейтс
г) Нептун и Уран
в) Чешская Республика
а) 24
б) Кот
б) 24
а) 5
а) 8
в) пищевая сода
в) книги
а) Nintendo
б) 50
в) Австралия
в) Восьмиугольник
б) Боязнь собак
а) Фернан Магеллан
а) Samsung
г) Лошадь
а) Мария Кюри
б) Кока-кола
а) Чай
в) Китай
г) Нидерланды
б) Артур Конан Дойл
а) Греция и Австралия
а) Уругвай
в) 7
б) Евразия
г) Индия
б) Алжир
г) Россия
а) Куба
в) Канада
г) Синий кит
б) Шотландия
в) 22 месяца
в) Бегемот
а) Меркурий
в) Плутон
а) Эльфов
г) Микки
б) Ртуть
г) Бразилия
в) Мона Лиза
а) Черного
в) Анхель, Венесуэла
г) Берлин
б) 2
б) Альберт Эйнштейн
г) Швейцария
г) Пауков
в) Гренландия
а) Играть тихо
г) Чили
а) Кожа
г) Австралия
б) Жираф
а) 1997
г) Volkswagen
г) Гитара
в) Киану Ривз
г) Эфиопия
Вопросы для преодоления психологического барьера помогают лучше узнать ваших коллег не только с профессиональной стороны. Смысл этого упражнения по сплочению коллектива состоит в том, что через ответы на интересные вопросы повысить уровень доверия и моральный дух. В вашем распоряжении более 110 готовых вопросов, которые варьируются от детских каламбуров до «философских» вопросов (например, можно ли считать хот-дог сэндвичем). С них и начните.
Насколько хорошо вы знаете коллег? Вы наверняка знаете, как они работают, их сильные и слабые стороны, и в какое время они доступны и на связи. Но знаете ли вы, какие у них любимые фильмы или откуда они родом? А какого исполнителя они слушали чаще всего в этом году, или какая их любимая пекарня?
Вопросы для снятия психологического барьера и сплочения коллектива — это не только отличный способ разрядить обстановку и узнать какие-то несерьёзные вещи о своих коллегах, но и ключевая часть процесса укрепления командного духа. Выделяя время на то, чтобы узнать своих коллег как людей, а не просто сотрудников или сослуживцев, вы с большей вероятностью будете доверять друг другу и эффективнее работать в команде.
Итак, задумав какие-либо игровые упражнения для снятия психологического барьера и знакомства с новыми членами коллектива, шутливые вопросы для укрепления контакта или мероприятия по сплочению команды для налаживания отношений с удалёнными сотрудниками, воспользуйтесь описанными далее 110 способами.
Если вы испытываете трудности при налаживании контакта с коллегами, вы в этом не одиноки. Многим коллективам — особенно удалённым или распределённым — едва удаётся сохранять сплочённость на работе. Но прелесть мероприятий по сплочению коллектива в том, что они действительно повышают продуктивность, помогая вашей команде эффективнее работать вместе.
Мероприятия по преодолению психологического барьера проводятся в форме ответов на несерьёзные вопросы. Такие мероприятия особенно полезны для новичков, поскольку способствуют успешной адаптации новых сотрудников.
Мероприятия по сплочению коллектива — это отличный способ обеспечить вовлечённость и создать чувство локтя у сотрудников в повседневной работе. В Asana мы стараемся по возможности начинать каждое совещание с короткого упражнения или вопроса, задающего тон последующему командному взаимодействию.
Начиная мероприятие или совещание с какого-то позитива, вы психологически настраиваете себя на успешный и более продуктивный лад. Вы как будто фокусируете взгляд на экране, в который только что рассеянно смотрели, и даже поощряете будущие отношения и стремление к новым знаниям среди участников.”—Кимберли Букзеке, глобальная служба взаимодействия с сообществом компании Asana
Вопросы для снятия психологического барьера особенно важны для виртуальных коллективов. Если участники вашей команды не видятся друг с другом лично на регулярной основе, старайтесь начинать совещания с налаживания взаимодействия между ними.
Что главное в благополучном преодолении барьеров на пути виртуальной команды? Сделайте этот процесс максимально простым (например, воспользуйтесь чатом) и сразу же включайтесь в разговор, зачитывая ответы вслух, выделяя интересные моменты для поддержания беседы и даже сразу отвечая на поступающие вопросы.”—Кимберли Букзеке, глобальная служба взаимодействия с сообществом компании AsanaПодробнее о присоединении к глобальному сообществу AsanaTogether
В этой статье мы разделили мероприятия по сплочению коллектива и вопросы для снятия психологического барьера по жанрам. В общем случае мы рекомендуем начинать с вершины жанра и постепенно двигаться вниз.
В 2020 году многим из нас пришлось научиться работать из дома, но не всем это далось легко. Трудности, связанные с адаптацией к полностью удалённому режиму, особенно остро ощутили на себе новые сотрудники. По данным исследования «Указатель структуры работы 2021», почти 80% специалистов, занимающихся интеллектуальным трудом, которые перешли на новое место во время пандемии, испытывали синдром самозванца чаще, чем в предыдущие годы.
Налаживать взаимодействие и мотивировать коллег на «удалёнке» является даже более сложной задачей, чем сплочение коллектива в условиях офиса, но это необязательно должно быть так. При управлении удалённым коллективом старайтесь активно поощрять совместную работу в дистанционном режиме, прибегая к технике виртуального снятия психологического барьера перед каждым совещанием.
1. У вас там есть «коллеги» (партнёры, соседи по комнате, братья, сестры, родители, домашние животные) рядом?
2. Ваш рабочий график изменился из-за введения удалённой работы?
3. Как вам больше нравится работать: удалённо или в офисе?
4. Какой у вас любимый аксессуар для работы из дома?
5. Какой напиток вы предпочитаете, когда работаете дома? Кофе? Чай?
6. У вас дома есть место, где вам работается наиболее продуктивно?
7. Если бы вы могли модернизировать свою среду для работы из дома, что бы вы улучшили?
8. Каков ваш утренний распорядок?
9. Вы часто работаете в пижаме?
Вопросы для знакомства — это весёлый способ лучше узнать своих товарищей по команде. Людям обычно нравится говорить о своём прошлом, поэтому для снятия психологического барьера лучше начинать именно с подобных вопросов, пока вашему коллективу непривычна такая практика. Кроме того, зная, откуда ваши коллеги, вам будет проще понять их.
10. У вас братья и сестры? Вы старший, средний или младший ребёнок в семье?
11. Где вы выросли?
12. У вас в детстве были домашние животные? Вы хотели иметь домашних животных?
13. Вы занимались спортом в детстве? Занимаетесь ли вы каким-нибудь видом спорта сейчас?
14. Вы говорите на других языках?
15. Какое ваше любимое место в мире?
16. Какой была ваша первая работа?
17. Какой мультфильм был вашим любимым в детстве? Какой у вас был любимый персонаж мультфильма? Если он был из другого мультфильма, то почему?
18. Кто вдохновлял вас больше всех в жизни?
19. Какую семейную традицию вы бы хотели передать детям?
20. Какой совет дали вам родители, бабушка или дедушка, которым вы хотели бы поделиться?
21. Какие предметы были вашими любимыми в школе?
22. Был ли у вас в детстве воображаемый друг? Кто это был такой?
23. Вас когда-нибудь принимали за знаменитость?
Следите за тем, чтобы вопросы не шли сплошной стеной. Разбавляйте их долей юмора! Попробуйте задать несколько легкомысленных вопросов для «разогрева», чтобы начать разговор с коллегами. А уже потом, когда ваша команда настроится на нужный лад, можно будет перейти к более «серьёзным» вопросам.
24. Кто был самый известный человек, которого вы когда-либо встречали? Расскажите, как это произошло.
25. В каком удовольствии вы никак не можете себе отказать?
26. Какой у вас был самый нелепый страх в детстве?
27. Какие у вас сейчас обои стоят на рабочем столе или на мобильном телефоне? Почему вы выбрали именно такую картинку?
28. Расскажите о самом худшем дне, когда всё валилось из рук.
29. Если бы вы давали имя своему автомобилю, как бы вы его назвали?
30. Какая ваша любимая детская шутка-каламбур?
31. Если бы вас назначили ведущим ток-шоу, какое шоу вы бы выбрали?
32. Какой Новый год вы встретили лучше всего? А хуже всего?
33. Расскажите о неловком случае, который с вами произошёл.
34. Из-за чего у вас в последний раз были неприятности?
35. Как бы вы озаглавили свою автобиографию?
36. Если бы вы могли добавить термин в словарь, какое слово вы бы добавили, и что бы оно означало?
37. Если бы вы могли вернуть какую-нибудь модную тенденцию или устаревшее жаргонное выражение, что бы это было?
38. Если бы вам пришлось всю оставшуюся жизнь разговаривать как персонаж мультфильма, кого бы вы выбрали? Изобразите его.
39. Какой был самый худший совет, который вам когда-либо давали?
40. Если бы вам пришлось съесть карандаш, какой цвет вы бы выбрали?
Попробуйте программное обеспечение для совместной работы в AsanaХотите убедиться, что у вас всё схвачено? Попробуйте задать несколько проверенных вопросов для снятия психологического барьера.
41. Какую книгу вы сейчас читаете? Какая ваша любимая книга?
42. Какая ваша любимая телепередача?
43. Какой ваш любимый фильм?
44. Какая ваша любимая песня?
45. Какой был первый концерт, который вы посетили? Какой концерт был лучшим?
46. Если бы вы оказались на необитаемом острове, какую книгу или предмет взяли бы с собой?
47. Если бы вам довелось поужинать с какой-либо исторической фигурой, кто бы это был? А если с кем-то из ныне живущих знаменитостей?
48. Какой был ваш самый лучший подарок? А подарок, который дарили вы сами?
49. У вас есть скрытые таланты?
50. Кем вы хотели стать в детстве, когда вырастете?
51. Если бы у вас была возможность исполнить три желания, что бы вы загадали?
52. Если бы вы выиграли миллион долларов, что бы вы сделали прежде всего?
53. У вас есть хобби?
54. Если бы в сутках был дополнительный час, что бы вы сделали?
55. Какую музыку вы любите?
56. Вы больше любите собак или кошек? Или и тех и других?
57. Какие пункты есть в вашем списке дел?
Если вы уже пробовали применять технику снятия психологического барьера раньше, то наверняка знаете, как трудно придумывать действительно уникальные вопросы. Мы вам поможем. Воспользуйтесь приведёнными далее вариантами, чтобы спросить у своих коллег то, о чем их ещё никогда не спрашивали.
58. Как вы думаете, в каком игровом телешоу вы могли бы победить?
59. Если бы вы могли использовать только один смайлик до конца жизни, то какой?
60. Какая ваша любимая цитата из фильма?
61. Что вы считаете совершенно переоценённым?
62. Если бы вы были спортсменом, какую песню вы бы выбрали для выхода на ринг?
63. Какую книгу вы хотели бы перечитать как будто в первый раз?
64. Назовите фильм, который, по вашему мнению, должен иметь продолжение.
65. Если бы вам нужно было прямо сейчас отправить генеральному директору смайлик по электронной почте, какой бы вы выбрали?
66. О чем вы первым делом подумали, когда проснулись сегодня утром?
67. Какой день был самым лучшим в вашей жизни?
68. Если бы на Землю высадились инопланетяне, с кем бы вы посоветовали им поговорить?
69. Как вы считаете, хот-дог — это бутерброд?
Независимо от того, любят ли ваши коллеги путешествовать в дальние страны или предпочитают находить достопримечательности поближе, разговор о путешествиях — это отличный способ отвлечься от работы и получше узнать сослуживцев на личном уровне. Кроме того, такие вопросы помогают больше узнать о том, к чему стремятся люди, с которыми вы работаете. По излюбленным туристическим направлениям можно многое узнать о человеке.
70. Какое ваше любимое туристическое направление?
71. Какое ваше любимое место?
72. Вы когда-нибудь выезжали за границу?
73. Горы или океан?
74. Снег или песок?
75. Куда вы отправились во время первого своего путешествия (которое вы помните)?
76. Чем вы предпочитаете заниматься, когда никуда не выезжаете?
77. Если бы вам пришлось переезжать в другую страну, какую вы бы выбрали?
Вопросы для снятия психологического барьера, посвящённые еде и напиткам, — это отличный способ узнать о прошлом и некоторых предпочтениях ваших коллег. Если вы руководитель коллектива, возьмите их на вооружение! Вы всегда сможете воспользоваться этими знаниями, чтобы сделать особенным неформальное общение и торжественные моменты.
78. Какая ваша любимая еда?
79. Какие ваши любимые начинки для пиццы?
80. Какой ваш любимый сорт мороженого?
81. Какой ваш любимый напиток для неформального общения?
82. Если бы вы могли дать название коктейлю, как бы вы его назвали?
83. Острый или сладкий?
84. Какой ваш любимый ресторан быстрого питания?
85. Было ли такое, что еда не понравилась вам на первый взгляд, но вы изменили своё мнение, когда её попробовали?
Задавая вопрос, который начинается со слов «Что бы вы выбрали», вы предлагаете коллеге некий сценарий и просите его выбрать один из двух интересных вариантов. Такие вопросы весьма увлекательны, и это отличный способ получше узнать предпочтения коллег. Чтобы успешно завязать разговор, спросите у коллег, почему они выбрали тот или иной вариант.
86. Что бы вы выбрали: отдых на пляже или путешествие с приключениями?
87. Что бы вы выбрали: быть в команде Мстителей или в Лиге справедливости?
88. Что бы вы выбрали: сняться в реалити-шоу про любовь или про приключения?
89. Что бы вы выбрали: иметь особенную музыкальную тему для своей жизни или саундтрек, постоянно играющий на заднем плане?
90. Что бы вы выбрали: стать супергероем или лучшим в мире поваром?
91. Что бы вы выбрали: участвовать в Олимпийских играх или снять фильм, номинированный на «Оскар»?
92. Что бы вы выбрали: спеть караоке с начальником отдела или принять участие в групповом звонке с генеральным директором и вашими родителями?
Гипотетические вопросы — это такие вопросы, которые едва ли возможны в реальности, но занимательны для умственной разминки. Чтобы вывести сплочённость коллектива на новый уровень, проведите игру с подробным объяснением своих ответов. Побеждает тот, кто больше всех увлечён своим делом!
93. Если бы вам пришлось жить в видеоигре, какую бы вы выбрали?
94. Если бы вы могли обладать какой-нибудь суперспособностью, то какой именно?
95. Какое одно слово вы хотели бы убрать из словаря?
96. Если бы вы могли стать животным, кем бы вы были?
97. Если бы вы смогли управлять одной из стихий (воздухом, водой, землёй или огнём), какую бы вы выбрали и почему?
98. Если бы вам пришлось жить в диснеевском фильме, какой бы вы выбрали?
99. Если бы вы могли послать сообщение всему миру, то какое?
100. Если бы вы могли посмотреть лишь один фильм до конца жизни, какой это был бы фильм?
101. Если бы вы могли слушать только один альбом до конца жизни, то какой?
102. Если бы вы были картофелем, как бы вы хотели быть приготовленным?
103. У вас есть 20 минут, чтобы составить план действий в случае зомби-апокалипсиса. Что вы будете делать? А если бы у вас было 24 часа?
Если у вас небольшой коллектив, можно попробовать задавать больше открытых вопросов и следить за тем, куда зайдёт дискуссия. В отличие от блиц-вопросов эти вопросы задаются, с тем чтобы участники коллектива сами начали разговор друг с другом.
104. Какой ваш любимый местный ресторан и почему?
105. Что вы всегда хотели сделать, но пока не сделали? И почему не сделали?
106. Когда вы в последний раз делали что-то впервые?
107. Что вы делаете для борьбы со стрессом?
108. Какое было самое невероятное событие, которое произошло с вами в другой стране?
109. Расскажите о себе что-нибудь такое, что удивило бы даже тех людей, которые вас знают.
110. Какие события в жизни заставили вас изменить вашу систему ценностей.
Вопросы для снятия психологического барьера хороши тем, что не требуют много времени. Их можно задать перед еженедельным собранием коллектива, чтобы придать импульс созданию крепкого командного духа. Но чтобы вывести сплочённость коллектива на новый уровень, попробуйте провести более активные специализированные мероприятия, например:
Чтобы провести командную викторину, попросите каждого участника команды задать вопросы о самих себе. Если вам ещё не доводилось проводить викторины, раздайте коллегам список вопросов, на которые они могли бы ответить. Например, такие:
Какую еду вы не любите больше всего?
Кем вы хотели стать в детстве?
Есть ли у вас скрытые таланты?
Что вас особенно раздражает?
Самый простой способ превратить эти вопросы в викторину — предложить разные варианты ответов и попросить угадать, какой из них правильный. Например, можно спросить: Какие конфеты не любит Брайан?
Skittles
Батончики Mars
Twix
Следите за ответами каждого участника по ходу викторины. Тот, у кого будет больше правильных ответов, получит небольшой приз. Например, это может быть право быть ведущим следующей викторины.
Даже при работе из дома у вас остаётся множество возможностей для сплочения коллектива. В вашем распоряжении самые разные онлайн-игры. Обычно для таких игр создаётся «комната», в которую могут зайти все желающие. Затем созвонитесь со всеми участниками в Zoom прямо во время игры, чтобы обсудить, кто побеждает, и подбодрить отстающих. Ну, вы знаете, что нужно для сплочения команды. Попробуйте следующие онлайн-игры:
Мероприятия по сплочению коллектива необязательно должны быть в игровой форме. Иногда бывает полезно просто вместе провести время за какими-нибудь напитками.
Для этого подпишитесь на сервис, который рассылает всем по почте набор для приготовления коктейлей, затем все вместе сделайте коктейли и виртуально угоститесь ими.
Мероприятия по сплочению коллектива необязательно должны быть тщательно спланированными. Иногда лучший способ наладить отношения с коллегой или коллективом — это выпить кофе в ближайшем кафе. Найдите время, чтобы узнать друг друга получше в нерабочей обстановке, насладившись чашечкой хорошего кофе (или чая).
Работаете виртуально? Организуйте виртуальную беседу за чашкой кофе с коллегой. Это прекрасный повод отведать фирменный кофе или сварить свой дома.
Почти 50% работников умственного труда считают, что главным фактором в достижении лучших результатов в 2021 году является увлекательная работа, которую приятно делать. Сплочение коллектива — это именно то, что нужно для выполнения этого условия. Создавайте прочные отношения и укрепляйте командный дух с помощью вопросов для снятия психологического барьера и мероприятий по сплочению коллектива. А если ваша команда готова к большему, попробуйте придумать собственные!
Чтобы подробнее узнать о том, как укрепить командный дух, прочитайте нашу статью.
Шанталь Гербер — сооснователь проекта Want2Discover, посвященного саморазвитию.
Вы можете прямо сейчас закрыть эту статью, сделать вид, что вы никогда ее не видели, и жить дальше, как жили. Но когда же вы планируете бросить себе вызов — начать жить более масштабной, более осмысленной, более удовлетворенной и содержательной жизнью?
Видите ли, многие из нас живут на автопилоте. Мы уже не направляем ход своей жизни, а становимся частью стандартных схем и рутины. И что самое неприятное, нас начинает устраивать этот комфорт, мы перестаем подталкивать себя к более осмысленной жизни. Если и у вас появляется чувство, что вы живете на автопилоте, то наверное, пора задать себе несколько важных вопросов — которых мы часто избегаем, потому что они могут вытолкнуть нас из нашей зоны комфорта. Но изменить ход своей жизни никогда не поздно. И вопросы из нижеследующего списка — это первый шаг к тому, чтобы осознать, что вам стоит поменять и в чем действовать иначе. Но обязательно отвечайте честно и не бойтесь сложных, противоречивых эмоций — это как раз и необходимо, чтобы подтолкнуть себя к столь необходимым переменам.
1. Нравится ли вам тот человек, которым вы стали?
2. Что люди скажут о вас на ваших похоронах?
3. О чем вы будете сожалеть, что не сделали в своей жизни?
4. Какова самая мудрая мысль, которую вы когда-либо слышали?
5. Чему вас научил ваш личный горький опыт?
6. Как часто реализуются ваши самые сильные тревоги и страхи?
7. Если бы вам осталось жить год, чего бы вы попытались достичь?
8. Вы служите деньгам, или деньги — на службе у вас?
9. Боитесь ли вы быть самим собой в кругу других людей? Почему?
10. За что вы благодарны?
11. Сделали ли вы недавно что-то, чем гордитесь?
12. Сделали ли вы недавно что-то доброе?
13. Если бы вы знали, что завтра умрете, какие бы вопросы задали себе?
14. Если бы сбылись ваши худшие страхи, имело бы это значение пять лет спустя?
15. Как бы вы описали себя?
16. Пользуетесь ли вы чужими советами?
17. Вы быстро обижаетесь?
18. Считаете ли вы себя приятным человеком?
19. «То, что мы получаем, обеспечивает нам существование. То, что мы отдаем, творит нашу жизнь» – Что эти слова Уинстона Черчилля значат для вас?
20. Обогащаете ли вы чем-то жизнь других?
21. Живете ли вы осмысленной жизнью?
22. Что такое осмысленная жизнь?
23. Отдали бы вы свою жизнь, чтобы спасти жизнь другого человека?
24. Многим ли вы готовы пожертвовать ради людей, оказавшихся в нищете?
25. Если бы вы могли проживать один и тот же день снова и снова, что бы вы предпочли сделать в этот день?
26. Считаете ли вы себя человеком важным и достойным привязанности и любви?
27. Что поможет вам чувствовать себя более достойным человеком? Что в вас должно стать иначе?
28. Что вас чаще всего расстраивает?
29. Согласились бы вы работать меньше (и заниматься любимыми делами) и меньше зарабатывать?
30. Что приносит вам мир?
31. Каково главное качество, которое вы ищете в других?
32. Какова ваша главная мечта?
33. Каков ваш главный страх?
34. Как изменился бы мир, если бы вы не родились?
35. Какие жизненные уроки вы хотели бы знать десять лет назад?
36. Если бы вы могли сказать самому себе в молодости что-то одно, что бы это могло быть?
37. Если бы ваша жизнь была фильмом, как бы он назывался?
38. Если бы ваша жизнь была фильмом, понравилось бы вам его смотреть?
39. Что для вас значит успех?
40. Если бы вы могли стать другим человеком, то каким бы стали?
41. Каким был лучший день вашей жизни? Почему вы так считаете?
42. Чего вы больше всего ждете в жизни?
43. От каких дурных привычек вы хотели бы отказаться?
44. Кто для вас авторитет и почему?
45. Знаете ли вы язык любви своего партнера?
46. Знают ли люди, которых вы любите больше всего, как вы их любите?
47. Удовлетворены ли вы глубиной своих отношений с людьми?
48. Что вы должны себе?
49. Учитывая вашу нынешнюю повседневную жизнь, чего вы рассчитываете добиться через пять лет?
50. Часто ли вы говорите «да», хотя на самом деле хотите сказать «нет»? Почему?
51. Что вы узнали вчера?
52. Что вам нравится в себе?
53. Назвали бы вы себя щедрым человеком?
54. Когда люди с вами говорят, вы действительно слушаете?
55. Что самое главное, что вам нужно изменить в своей жизни в этом году?
56. Сколько часов в неделю вы проводите в интернете?
57. Каковы ваши самые распространенные негативные мысли? Есть ли в них логика?
58. Считаете ли вы, что за некоторые вещи вам уже поздно браться? Почему?
59. Если бы вы могли стать самым влиятельным человеком в мире, что бы вы изменили?
60. Сколько времени вы проводите с семьей и друзьями?
61. Где вы хотите оказаться через пять лет?
62. Осложняют ли вашу жизнь вещи, в которых нет необходимости?
63. Как вы могли бы упростить свою жизнь и сосредоточиться на самом важном?
64. Что вызывает у вас стресс?
65. Что делает вашу жизнь проще?
66. Как часто вы делитесь чем-то, не ожидая получить что-то в ответ?
67. Каков главный вызов в вашей жизни?
68. Что самое главное для вас в жизни? Уделяете ли вы этому достаточно времени?
69. Если бы вы могли отправить всему миру послание, что бы вы сказали за 30 секунд?
70. О чем вы никому не рассказываете и очень сожалеете об этом?
71. Когда вы в последний раз попробовали что-то новое?
72. Боитесь ли вы выражать собственное мнение?
73. Не слишком ли часто вы поддаетесь на уговоры других, а потом чувствуете обиду и сожаление?
74. Держитесь ли вы за что-то, что нужно оставить позади?
75. Как часто вы позволяете своим страхам удержать вас от действий?
76. Помогают ли люди в вашей жизни вам проявить себя с лучшей стороны?
77. Как часто вы отделываетесь от других оправданиями?
78. Какую ошибку вы больше никогда не повторите?
79. Что хуже — потерпеть неудачу или вовсе не пробовать?
80. Что больше помогло вашему личному росту — вызовы и испытания или приятные и уютные мгновения жизни?
81. Если бы вы могли сделать так, чтобы в вашей жизни больше не было вызовов и препятствий, согласились бы вы на это?
82. Что стоит между вами и вашей самой главной целью? Дайте ответ одним словом.
83. Как часто вы ложитесь спать с ощущением злобы или гнева?
84. Плохо ли красть, чтобы накормить голодного ребенка?
85. Если бы вы уделяли больше внимания грустным аспектам жизни, испытывали бы вы больше внутренних конфликтов?
86. Если на ошибках учатся, почему так плохо терпеть поражение?
87. Чему в жизни вы могли бы уделять больше внимания?
88. Почему мы больше всего думаем о других людях, когда их нет рядом?
89. Что это значит — выжать из вашей жизни максимум?
90. В чем вы сдались, опустили руки?
91. Сколько людей вы действительно любите и что вы делаете для них?
92. Достаточно ли вы задаете вопросов, или вы счастливы и тем, что и так уже знаете?
93. Что вы делали в последний раз, когда потеряли счет времени?
94. Будете ли вы счастливы, если вам больше не придется работать?
95. Если бы вы могли попросить об исполнении одного желания, каким бы оно было?
96. Что вдохновляет вас в жизни?
97. Без чего вы больше всего не можете жить?
98. Что вам нравится делать снова и снова?
99. Когда вы в последний раз смеялись до боли в животе?
100. Что мешает вам жить той жизнью, какой вы хотите жить? Надеюсь, после изучения этих вопросов ваш мозг сходит с ума от всевозможных мыслей и идей. Это как раз то, что нужно! Потратив время и усилия на ответы на эти вопросы, вы практически наверняка сможете найти в своей жизни большую глубину. Если бы мы всегда избегали важных вопросов, провоцирующих нас на жизненные перемены, ничего бы не менялось!
Мы бы не двигались вперед, не находили бы больше смысла и удовлетворения и чувствовали бы внутри пустоту. Поэтому поднажмите и задавайте себе самые разные вопросы, побуждающие к размышлениям, помогающие прожить богатую, содержательную и полноценную жизнь.
Источник
Интересная статья? Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей.
Выберите отрасль:
Все вопросы и ответыАкционерное правоЗащита персональных данныхЗакон о рекламеКадастровая стоимостьНалоговая практикаИнтеллектуальная собственностьКорпоративная практикаНедвижимость и строительствоЛицензированиеОбразованиеМедицинские лицензииУслуги для образовательных организаций
09.10.2015
Интеллектуальная собственность
Ответ юриста:Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом (п.2 ст.9 ГК РФ). Закон не относит к таким случаям отказ от права на использование песни. Переход произведения в общественное достояние допускается законом (ст.1282 ГК РФ) только по истечении срока действия такого права, которое действует в течение всей жизни автора и семидесяти лет после его смерти. Однако правообладатель может выдать лицензию через предложение заключить договор с любым, кто отзовется (т.н. публичная оферта). Такой договор может допустить свободное безвозмездное и бессрочное использование произведения любым лицом. В то же время правообладатель имеет в любое время аннулировать такое предложение. В таком случае продолжат действие лицензии, заключенные до даты аннулирования предложения (оферты)
09.10.2015
Интеллектуальная собственность
Ответ юриста:Это три правонарушения. В соответствии со статьей 1477 ГК РФ на товарный знак, то есть на обозначение, служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, признается исключительное право, удостоверяемое свидетельством на товарный знак (статья 1481). Данный вывод подтверждает также анализ судебной практики по интеллектуальным правам. Например, Постановление Суда по интеллектуальным правам от 21 мая 2015 г. № С01-362/2015 по делу № А27-13979/2014: Суд изменил ранее принятые судебные решения путем увеличения размера компенсации за нарушение ответчиком исключительных прав истца на товарные знаки, поскольку судом первой инстанции на основании представленных доказательств правильно установлены все имеющие значение для дела обстоятельства, но не учтено, что нарушений было три. Согласно пункту 3 статьи 1484 ГК РФ, никто не вправе использовать без разрешения правообладателя сходные с его товарным знаком обозначения в отношении товаров, для индивидуализации которых товарный знак зарегистрирован, или однородных товаров, если в результате такого использования возникнет вероятность смешения. Таким образом, каждый товарный знак является самостоятельным объектом интеллектуального права и подлежит самостоятельной охране, а компенсация должна быть взыскана за неправомерное использование каждого товарного знака
09.10.2015
Интеллектуальная собственность
Ответ юриста:Исключительное право на товарный знак в отношении всех товаров или части товаров, для индивидуализации которых он зарегистрирован, может быть передано правообладателем товарного знака приобретателю исключительного права на товарный знак на основании договора об отчуждении исключительного права на товарный знака (статья 1488 ГК РФ) или по лицензионному договору (статья 1489 ГК РФ). По лицензионному договору одна сторона – обладатель исключительного права на товарный знак предоставляет или обязуется предоставить другой стороне право использования товарного знака с указанием или без указания территории, на которой допускается использование, в определенной сфере предпринимательской деятельности. Таким образом, лицензионным договором можно разрешать использование товарного знака в границах конкретной территории, например, в одном конкретном городе
09.10.2015
Интеллектуальная собственность
Ответ юриста:В том случае, когда исключительное право на результат интеллектуальной деятельности (например, написанной книги) принадлежит нескольким лицам совместно, каждый из них может использовать такой результат по своему усмотрению, если соглашением между ними не предусмотрено иное. Взаимоотношения лиц, которым исключительное право принадлежит совместно, определяются соглашением между ними. Доходы от совместного использования либо от совместного распоряжения правом на такой результат или на такое средство (например, правом на написанную книгу) распределяются между всеми правообладателями поровну, если иное не указано в соглашении между ними. В случае возникновения спора о распределении доходов, этот вопрос подлежит разрешению в суде
Что касается вопросов с подвохом, чем больше смотришь, тем меньше видишь.
После того, как вы узнаете ответы на хитрый вопрос, вы начинаете спрашивать себя, как вы могли пропустить что-то такое простое.
По правде говоря, большинство вопросов-уловок созданы для того, чтобы обмануть ваш разум, поэтому ответы на вопросы-уловки обычно нелогичны и забавны.
Теперь позвольте мне спросить вас, вы верите, что вас нельзя обмануть с помощью таких вопросов?
Как вы думаете, сможете быстро найти ответы даже на самые сложные вопросы с подвохом?
Что ж, давай, проверь свои способности с помощью вопросов с хитростями, перечисленных ниже.
Список вопросов и ответов с трюками:Вот список сложных вопросов-трюков и ответов, на которые вы можете задать любой или ответить сами:
Показать ответ
День прерывается, затем наступает ночь.
Показать ответ
Фермер сделал панорамный снимок.
Показать ответ
Последний дом с тех пор круглый, без углов.
Показать ответ
16 = 7 и 17 = 9, потому что количество букв в написании шестнадцать равно 7, а семнадцать – 9.
Показать ответ
Нет, потому что пингвины не летают.
Показать ответ
Действующий президент.
Показать ответ
Ни одного из них. На кокосовых пальмах не растут бананы.
Показать ответ
Динозавры вымерли, поэтому яйца есть не будут.
Показать ответ
8, так как ваши большие пальцы не в счет.
Показать ответ
Нет, потому что остальные птицы испугаются и улетят.
Показать ответ
Вы рисуете квадрат, а затем рисуете три линии в центре квадрата.
Показать ответ
Потому что они живут на противоположном конце света!
Показать ответ
Из-за большего ствола.
Показать ответ
Добавьте букву G, и она исчезнет.
Показать ответ
Газеты – вы читаете все подряд.
Показать ответ
У них нет рук.
Показать ответ
Один раз.После принятия первых двух у вас больше не будет 100.
Показать ответ
Гора Эверест все еще существовала, просто она не была открыта.
Покажите ответ
37, который вы взяли.
Показать ответ
Оба одинаковы.
Показать ответ
Сегодня и завтра.
Показать ответ
Петухи не откладывают яйца.
Показать ответ
Это было днем.
Показать ответ
То же отчество.
Показать ответ
Словарь.
Показать ответ
Потому что воду нельзя жевать.
Показать ответ
D – На декабрь.
Показать ответ
Они боятся Уэльса.
Показать ответ
Она убежала от мяча.
Показать ответ
Электропоезда не курят.
Показать ответ
Когда вы сделали ошибку.
Показать ответ
Он будет спать по ночам.
Показать ответ
В словаре.
Показать ответ
Внизу.
Показать ответ
Встретимся на углу.
Показать ответ
Никаких ядовитых змей, только ядовитые.
Показать ответ
Лягушка в блендере.
Показать ответ
666 + 66 + 6 + 6 + 6 = 750.
А теперь честно говоря, сколько из этих вопросов обманули вас? Получилось ли у вас правильно с первой попытки? Кроме того, если есть ответ, который вы не понимаете, оставьте комментарий, и я вам объясню.
Не забудьте попробовать эти сложные вопросы со своими друзьями и близкими.
Я люблю знакомиться с новыми людьми. Но «нетворкинг» может показаться неудобным и вынужденным, как свидание вслепую или «обязательное развлечение» в офисе.
Еще хуже, если вы не знаете, что сказать, чтобы сломать лед.
За 20 лет работы в качестве автора и журналиста я немного научился задавать людям хорошие вводные вопросы и заставлять их говорить.Так что, если ваше разрешение 2020 года должно стать лучше, я надеюсь, что предложения в этой статье будут вам полезны.
Ниже я поделюсь своими лучшими общими советами, а также 10 примерными вопросами, которые вы можете использовать для начала разговора. Они будут поддерживать дискуссию и заставлять людей положительно относиться к вам и помнить о вас.
Во-первых, общие советы. Все эффективные ледокольные вопросы имеют три общих черты:
Я не могу это особо подчеркнуть: есть еще один важный, важный совет, прежде чем мы перейдем к типовым вопросам.
Когда вы задаете вопрос о ледоколе, вы должны внимательно выслушать ответ!
Многие люди об этом забывают. Они задают вопрос, собеседник начинает говорить, они мгновенно выключаются – ищут кого-нибудь, с кем можно поговорить, или решают, что ответ недостаточно интересен.
Помните, что ваша работа не решена одним вопросом.
Вместо этого вы должны выслушать и задать два-три дополнительных вопроса.
Так устроен настоящий разговор.
Итак, вот 10 примеров, которые вы можете использовать для начала работы:
Мне нравится это начинать, потому что это профессионально, но не предсказуемо и не скучно.В зависимости от ответа вы можете сразу же вернуться к разговору об отрасли, которую вы разделяете, если это кажется более подходящим. Или вы можете задать вопросы, которые могут многое рассказать о человеке, которого вы только что встретили.
Я задал этот вопрос подписчикам моего ежедневного информационного бюллетеня по электронной почте, и они получили потрясающие ответы. Много разговоров о работе в ресторанах. (Моя плохая история про работу в колл-центре.) Почти у каждого есть такая история, и большинству людей нравится делиться яркой стороной, если они могут ее идентифицировать.
Это отличный вопрос, потому что он может вызвать ностальгию, и, вероятно, пройдет время, прежде чем они достигнут своего нынешнего успеха. Людям нравится об этом говорить. Кроме того, если вы спросите кого-то, кто все еще живет в своей первой квартире, это откроет совершенно другую линию вопросов.
Клэр Лью из «Знай свою команду» получила признание за это. Это можно определить по-разному, и иногда вы узнаете много интересного о людях. До сих пор мои 15 минут были связаны с увольнением с работы после одного дня, написанием об этом, интервью на национальном телевидении и завершением моей фотографии на The Tonight Show With Jimmy Fallon . Но я надеюсь на что-то лучшее в будущем.
Мне нравится этот, потому что вы на самом деле задаете несколько вопросов.Первый – есть ли у другого человека дети. Если они это сделают, а вы это сделаете, бум: мгновенное взаимопонимание. Но даже если они этого не сделают, они могут обратиться к своему детству или к своему опыту общения с племянницами, племянниками или другими детьми и придумать ответ.
Опять же, вы задаете более одного вопроса – и кто должен их играть (часто по внешнему виду), но также: зачем им снимать фильм о вас? О чем бы это было? Последующие действия почти пишутся сами собой.
В качестве альтернативы: «Какое слово мы все должны снова использовать?» Но я нахожу, что люди иногда приходят в тупик, когда их спрашивают о словах. Об одежде может говорить каждый.
Этот будет особенно хорош еще несколько недель, когда мы начинаем новое десятилетие, или если вы собираетесь ломать лед на новогодней вечеринке.Я использовал его в своей электронной рассылке, и вы узнаете интересные вещи. В реальной жизни я недавно спросил знакомого, который ответил: «Это просто. Выбраться из тюрьмы». Я понятия не имел.
Мне нравится задавать этот вопрос таким образом, потому что не все читают много книг, и некоторые люди стесняются этого. Таким образом, лучшая «вещь», которую они прочитали, может относиться к статье или сообщению в блоге (или колонке на Inc.com). Вы действительно спрашиваете их, что они считают интересным.Большинство людей любят об этом говорить.
Вы могли бы дать человеку хорошую пищу для рассказа или вы могли бы побудить его быстро повернуться. Например, прямо сейчас я дословно отвечу на этот вопрос: «Собираем вещи на Рождество». Но это могло легко привести к описанию того, куда мы пошли и чем занимались, и это было бы намного интереснее.
Мнения, выраженные здесь Inc.com – их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.
Дети нуждаются в заботе по мере взросления. Вы можете вводить разные элементы, чтобы помочь им учиться и развиваться. Однако не все должно иметь отношение к ученым. Они тоже жаждут веселья. Задавать им каверзные вопросы может быть интересным занятием. Это улучшает их способность к латеральному мышлению, повышает их навыки решения проблем и сохраняет их вовлеченность в течение длительного времени.Кроме того, это поможет вам связаться с ними и улучшить их социальные навыки.
В этом посте мы предлагаем вам 200 вопросов-подсказок для детей, которые помогут улучшить их способности к творческому и критическому мышлению. Не раскрывайте ответы сразу; вместо этого побуждайте их думать и гадать. Мы уверены, что вы и ваши малыши сможете хорошо провести время в будущем.
Губка
Фортепиано
Завтра
Воздушный змей
Почтальон
Слог
Военное время
Отверстие
Отверстие
Кокос
Дивиденды
Стекло
555-55 = 500
Адрес
Игла
Секрет
Играет в шахматы с Кейт.
Словарь
История
Twister
Полотенце
Почтовый ящик
Silence
Обед и ужин
Обещание
Пожар
Неправильно
Телефон
Холодно
Возраст
Конверт
Выживших не хоронят
Ничего. Стена уже построена
Сон ночью.
Четверка, которую вы взяли
Добавьте букву «G» – и готово!
Ничего
Шутка
Его лошадь зовут Пятница
Президент
Seven
За пределами
Потому что у него проблемы
Парковка
Риск
Ваше имя
Очередь
Табличка
Лошадь
Жемчуг
Телевидение
Буква M
Почтовое отделение
На кокосовых пальмах не растут бананы.
Гребень
Нет. Все птицы улетают
Колбаса
Мусоровоз
Кран
Зонт
Следы
Петухи не откладывают яйца
Нельзя, потому что у слона нет рук.
Штамп
Бетонные полы трудно взломать
Тень слона
Остров
Тепло, потому что всегда можно простудиться.
Тонна
Beth
Второй
Пальма
Кенгуру
Дочь
Поджог
Жуки
Гроб
Мокрая
Якорь
Шляпа промокает
Виноват
Клавиатура
Зеркало
Священник
Степлер
Язык
Pains
Здоровый
Скрипка
Letter C
Восьмерка
Вина
Семя
Седло
Забор
Тонет
Аллигатор
В часах
Звездный свет
Будущее
Друг
Гусеница
Edam
Спина к спине
Уголки
Грим
Rainbow
Арахис
Бусы
Письмо S
Весы
Дракон
Цветы
Ластик
Ухаживание
Кукла
Dew
Душа
Ковер
Муравей
Веревка
Letter V
Цепь
Врач
Равно
Deadend
Mouth
Peace
Банк
Короткий
Шесть
Респект
Echo
Барабан
Осколок
Letter G
День и ночь
Компас
Личинки
Сова
Камень
Ледник
Пальцы
Чайный пакетик
Шина
Мужество
Крыша
2 x 2 = 4, 2 + 2 = 4
Снеговик
Оружие
Сыр
Каноэ
Чат
Аккумулятор
Паломники
Запись
Тайна
Мудрость
Галстук
Ваша спина
Зеленый лифт
Шифровальный ключ
Банк
Буква «R»
Darkness
Классная доска
Дыхание
Пряжа
Картошка
Часы
Стол
Резинка
Книга
Перчатка
Монета
Библиотека
Колода карт
Буква «E»
Кукуруза
Слой краски
Девять
Один, два и три
Нет. У него есть три сестры.
Это дед, отец и сын.
31 декабря; сегодня 1 января.
Трое: блондинка, брюнетка и рыжая
У вас есть два яблока
Десятки
Буква «E»
Полдень
Чикаго
Немного
Isle
Heroine
Light
Деньги
Дорога
Карта
Ничего
Загадки надолго развлекают детей, заставляют думать, рассуждать, задавать вопросы и учиться. Кроме того, они делают забавное занятие в скучное время или на вечеринках по случаю дня рождения. Это отличный способ провести с детьми время, не связанное с медиа или технологиями.Так что будьте готовы задать своим детям эти будораживающие мысли вопросы и дать им хорошее упражнение, и, прежде чем вы это узнаете, они будут собирать свои собственные загадки, чтобы поделиться с семьей!
Многие вопросы интервью являются открытыми и требуют индивидуальных и подробных ответов, которые обеспечивают работодатель, хорошо представляющий ваши профессиональные способности и навыки.Есть способы дать ответы из двух или трех частей, чтобы они звучали профессионально и умно. В этой статье мы обсудим, что такое умные ответы, общие вопросы собеседования с примерами умных ответов, а также полезные советы.
Умные ответы на вопросы интервью обычно соответствуют методу STAR. Этот метод представляет собой структурированный способ ответить на распространенные вопросы поведенческого интервью, специально обсуждая ситуацию, задачу, действие и результат для каждого предоставленного вами ответа.Ответы должны быть подробными и конкретными, но при этом исключать ненужную информацию и бессвязную информацию.
Когда вы даете умные ответы на вопросы собеседования, также важно избегать примеров, демонстрирующих ваши отрицательные качества. Однако вы можете дать ответы о негативных результатах и о том, как вы с ними справились, чтобы показать интервьюеру свои сильные стороны в трудной ситуации.
Связано: Как использовать метод ответа на интервью STAR
Вот список вопросов интервью с примерами умных ответов, которые помогут вам ответить на вопросы интервью более эффективно:
По теме: Вопросы, которые следует задать себе перед собеседованием
Лучший способ разумно ответить на этот вопрос – сосредоточиться на интервьюере и на том, что вы можете принести его компании. Вы можете сделать это, поделившись тем, как вы соответствуете установленным ими критериям, и расскажите им о двух или трех качествах, которыми вы обладаете, о которых они могут не знать, что им нужны.Также важно подумать о любых уроках, которые вы, возможно, усвоили в прошлом, которые применимы к тому, что компания сейчас переживает.
Пример: «Я был менеджером банка более четырех лет, и у меня более 300 часов обучения руководству с упором на эмоциональный интеллект на рабочем месте. Я знаю, что мотивация и поощрение сотрудников с помощью эмоционального интеллекта помогает им превзойти цели компании и повысить их общее удовлетворение от работы. Как руководитель, я считаю, что могу помочь членам команды в вашем банке раскрыть свой потенциал и снизить текучесть кадров, создав открытое и честное рабочее место.Я могу сделать это, если буду говорить о целях, эффективно тренироваться и предвидеть потенциальные проблемы, которые снижают продуктивность ».
Чаще всего кандидаты на собеседование думают, что ответ на этот вопрос является для них самым лучшим. Общая сила. Тем не менее, ваш ответ должен сосредоточиться на вашей самой сильной стороне, которая приносит наибольшую пользу работодателю. Подумайте о том, что работодатель ищет и что заставит их поверить в то, что они должны нанять вас сейчас, а не позже.Это должен быть ответ из трех частей, в котором вы перечисляете сильные стороны, подтверждаете их, а затем описываете, насколько сильные стороны имеют отношение к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.
Пример: «Посредничество – одна из моих главных сильных сторон. Я проработал в сфере управления персоналом шесть лет и узнал, как лучше всего наладить отношения между менеджером и сотрудником, используя эффективные социологические и психологические методы, которые заставить людей чувствовать себя услышанными, понятыми и признанными.У моего бывшего работодателя было много проблем с увольнением сотрудников из-за микроменеджмента. Я был в состоянии облегчить и посредничать в беседах с несколькими менеджерами и сотрудниками, чтобы выработать для них наилучшие способы совместной работы. Это привело к увеличению удержания сотрудников на 30% ».
Когда вас просят рассказать работодателю о ваших достижениях, вы можете похвастаться некоторыми из величайших достижений в вашей карьере.Самая разумная стратегия, которую вы можете использовать, чтобы ответить на этот вопрос, – сообщить о недавнем достижении, которое демонстрирует вашу способность преуспевать на должности, на которую они нанимают.
Пример: «Я добился многого за свою карьеру, однако последний из них, который применим к этой работе, – это победа в должности лучшего консультанта по продажам в штате в моей предыдущей компании. Наше отделение изо всех сил пыталось достичь целей по продажам. в прошлом году, и это было проблемой, потому что в нашем районе открывалось много новых филиалов.Я предложил новую маркетинговую технику, которая позволит нам привлекать больше потенциальных клиентов. Методика была внедрена, и я начал более эффективно управлять своим временем, чтобы справиться с наплывом потенциальных клиентов, и закрыл 45% потенциальных клиентов, которым я предлагал ».
На этот вопрос нужно ответить в нейтральном или позитивном тоне. Никогда не стоит ругать своего бывшего менеджера или компанию. Лучший способ разумно ответить на этот вопрос – указать причину, которая не беспокоит менеджера по найму.Например, возможности роста, смена карьеры или переезд вряд ли поднимут флаг для работодателя.
Пример: «Моя текущая работа была отличным опытом обучения, и я развил много навыков за три года работы в компании XYZ. Я ищу новую возможность в вашей компании, потому что она, похоже, хорошо сочетается с моим направлением. Я хотел бы начать свою карьеру. Я много слышал об этой организации, и я рад, что с помощью этой возможности я смогу и дальше развивать свой опыт.”
Этот вопрос может вызвать беспокойство. Однако есть простой способ ответить на него, представив его как приглашение поделиться тем, что важно для окружающих. Решение менеджеров по найму выбрать вас. Это должен быть ответ из двух частей, описывающий вашу квалификацию и то, почему вы заинтересованы в должности в этой конкретной компании.
Пример: «В настоящее время я являюсь директором по маркетингу в социальных сетях для Маркетинговая фирма TLR.За последние пять лет я получил высшее образование, работая полный рабочий день. Я продвинулся через такие должности, как помощник по маркетингу, специалист по маркетингу в социальных сетях и директор по маркетингу в социальных сетях.
У меня была возможность изучить различные методы, которые улучшают маркетинговые кампании в социальных сетях, вместе с моей командой выдающихся менеджеров по маркетингу. Мне нравится руководить своей маркетинговой командой и давать ей возможность стремиться к лучшему. В прошлом году меня назвали «лучшим специалистом по маркетингу» за отличные результаты по взаимодействию с социальными сетями и конверсии клиентов.Я считаю, что мой опыт научил меня работать в этой компании, и я надеюсь и дальше развивать свои навыки в этом знаменитом учреждении ».
По теме: Вопрос на собеседовании:« Расскажите мне о себе »(Советы и примеры Ответы)
Интервьюер обычно задает этот вопрос, чтобы получить представление о том стремлении, которое у вас есть для достижения результатов. Им нужно знать, если вы мотивированы или вам нужно много внешняя мотивация.Лучший способ ответить на этот вопрос – вдумчиво и честно.
Пример: «Я очень мотивирован крайними сроками. Я считаю, что когда у меня есть установленная дата для выполнения чего-то, я работаю более продуктивно и заканчиваю работу раньше установленного срока. Например, я работал над большой проект в прошлом году, и я установил несколько сроков для небольших задач, ведущих к завершению проекта. Это помогает мне поддерживать мотивацию и приводит к тому, что я завершаю проект вовремя ».
1) Что такое искусственный интеллект?
Искусственный интеллект – это область компьютерных наук, которая делает упор на создание интеллектуальной машины, которая работает и реагирует как люди.
2) Что такое нейронные сети искусственного интеллекта?
Искусственный интеллект Нейронные сети могут математически моделировать работу биологического мозга, позволяя машине думать и учиться так же, как и люди, делая их способными распознавать такие вещи, как речь, предметы и животных, как мы.
3) В каких областях можно использовать ИИ (искусственный интеллект)?
Искусственный интеллект может использоваться во многих областях, таких как вычисления, распознавание речи, биоинформатика, робот-гуманоид, компьютерное программное обеспечение, космос и аэронавтика и т. Д.
4) Какой язык программирования для ИИ обычно не используется?
Perl не является широко используемым языком программирования для AI
5) Что такое Пролог в AI?
В AI Prolog – это язык программирования, основанный на логике.
6) Объясните разницу между сильным ИИ и слабым ИИ?
Сильный ИИ четко заявляет, что компьютеры можно заставить думать на уровне, равном человеческому, в то время как слабый ИИ просто предсказывает, что некоторые функции, напоминающие человеческий интеллект, могут быть включены в компьютер, чтобы сделать его более полезным инструментом.
7) Укажите разницу между статистическим ИИ и классическим ИИ?
Статистический ИИ больше занимается «индуктивным» мышлением, таким как заданный набор шаблонов, создание тенденции и т. Д. В то время как классический ИИ, с другой стороны, больше занимается «дедуктивным» мышлением, заданным как набор ограничений, вывести вывод и т. д.
8) Что такое альтернативный, искусственный, составной и естественный ключ?
Альтернативный ключ: за исключением первичных ключей, все ключи-кандидаты известны как альтернативные ключи.
Искусственный ключ: Если очевидный ключ, отдельный или составной, недоступен, то последнее средство – просто создать ключ, присвоив номер каждой записи или вхождению. Это называется искусственным ключом.
Составной ключ: когда нет единственного элемента данных, который однозначно определяет вхождение в конструкции, тогда объединение нескольких элементов для создания уникального идентификатора конструкции называется составным ключом.
Natural Key: Естественный ключ – это один из элементов данных, который хранится в конструкции и используется в качестве первичного ключа.
9) Из чего состоит производственное правило?
Производственное правило состоит из набора правил и последовательности шагов.
10) Какой метод поиска требует меньше памяти?
Метод «поиск в глубину» требует меньше памяти.
11) Как лучше всего решить проблему с игрой?
Эвристический подход – лучший способ решить игровую проблему, поскольку он использует технику, основанную на интеллектуальных догадках.Например, шахматы между людьми и компьютерами, поскольку они будут использовать вычисление грубой силы, глядя на сотни тысяч позиций.
12) На каком методе поиска основан алгоритм A *?
Алгоритм A * основан на методе лучшего первого поиска, так как дает представление об оптимизации и быстром выборе пути, а все характеристики лежат в алгоритме A *.
13) Что содержит гибридная байесовская сеть?
Гибридная байесовская сеть содержит как дискретные, так и непрерывные переменные.
14) Что такое агент в искусственном интеллекте?
Все, что воспринимает окружающую среду с помощью датчиков, и воздействует на окружающую среду с помощью эффекторов, известных как агент. Агент включает роботов, программы, людей и т. Д.
15) Что включает в себя частичный заказ или планирование?
При частичном планировании заказа вместо поиска возможной ситуации он включает поиск в пространстве возможных планов. Идея состоит в том, чтобы построить план по частям.
16) Какие два типа шагов мы можем предпринять при построении плана?
а) Добавить оператора (действие)
б) Добавьте ограничение порядка между операторами
17) Какое свойство считается нежелательным свойством в системе, основанной на логических правилах?
«Вложение» считается нежелательным свойством системы, основанной на логических правилах.
18) Что такое нейронная сеть в искусственном интеллекте?
В искусственном интеллекте нейронная сеть представляет собой эмуляцию биологической нейронной системы, которая получает данные, обрабатывает данные и выдает выходные данные на основе алгоритма и эмпирических данных.
19) Когда алгоритм считается завершенным?
Алгоритм считается завершенным, когда он завершается решением, когда оно существует.
20) Что такое эвристическая функция?
Эвристическая функция ранжирует альтернативы в алгоритмах поиска на каждом шаге ветвления на основе доступной информации, чтобы решить, за какой ветвью следовать.
21) Какова функция третьего компонента системы планирования?
В системе планирования функция третьего компонента заключается в обнаружении решения проблемы.
22) Что такое «общность» в ИИ?
Универсальность – это мера легкости, с которой метод может быть адаптирован к различным областям применения.
23) Что такое нисходящий синтаксический анализатор?
Нисходящий синтаксический анализатор начинает с выдвижения гипотезы предложения и последовательного предсказания составляющих нижнего уровня до тех пор, пока не будут записаны отдельные предтерминальные символы.
24) Укажите разницу между поиском в ширину и поиском в первую очередь наилучшим образом в искусственном интеллекте?
Это две очень похожие стратегии.В лучшем первом поиске мы расширяем узлы в соответствии с оценочной функцией. При этом при поиске в ширину узел расширяется в соответствии с функцией стоимости родительского узла.
25) Что такое фреймы и скрипты в «Искусственном интеллекте»?
Фреймы – это вариант семантических сетей, который является одним из популярных способов представления непроцедурных знаний в экспертной системе. Фрейм, который представляет собой искусственную структуру данных, используется для разделения знаний на подструктуры, представляя «стереотипные ситуации».Скрипты похожи на фреймы, за исключением того, что значения, заполняющие слоты, должны быть упорядочены. Сценарии используются в системах понимания естественного языка для организации базы знаний с точки зрения ситуации, которую система должна понимать.
26) Что означает FOPL и объясняет его роль в искусственном интеллекте?
FOPL означает логику предикатов первого порядка, логика предикатов обеспечивает
а) Язык для выражения утверждений об определенном «Мире»
б) Система вывода для дедуктивного аппарата, посредством которой мы можем делать выводы из такого утверждения
c) Семантика, основанная на теории множеств
27) Из чего состоит язык FOPL
а) Набор постоянных символов
б) Набор переменных
c) Набор предикатных символов
г) Набор функциональных символов
д) Логическая связка
е) Универсальный квантификатор и квалификатор существования
г) Особое бинарное отношение равенства
28) Для онлайн-поиска в разделе «Искусственный интеллект» какой поисковый агент работает, чередуя вычисления и действия?
При онлайн-поиске он сначала выполняет действия, а затем наблюдает за окружающей средой.
29) Какой алгоритм поиска будет использовать ограниченный объем памяти при онлайн-поиске?
RBFE и SMA * решат любую проблему, которую A * не может решить, используя ограниченный объем памяти.
30) В разделе «Искусственный интеллект», где можно использовать правило Байеса?
В искусственном интеллекте для ответа на вероятностные запросы, обусловленные одним доказательством, можно использовать правило Байеса.
31) Сколько терминов требуется для построения модели Байеса?
Для построения модели Байеса в ИИ необходимы три члена; это одна условная вероятность и две безусловные вероятности.
32) Каковы последствия между узлом и его предшественниками при создании байесовской сети?
При создании байесовской сети следствием между узлом и его предшественниками является то, что узел может быть условно независимым от своих предшественников.
33) Чтобы ответить на любой вопрос, как можно использовать байесовскую сеть?
Если байесовская сеть является представителем совместного распределения, то, суммируя все соответствующие совместные записи, она может решить любой запрос.
34) Что объединяет индуктивные методы с мощностью представлений первого порядка?
Индуктивное логическое программирование сочетает в себе индуктивные методы с мощностью представлений первого порядка.
35) Что нужно для удовлетворения в индуктивном логическом программировании?
Цель индуктивного логического программирования состоит в том, чтобы составить набор предложений для гипотезы, удовлетворяющих ограничению следования.
36) Сколько литералов доступно при использовании методов индуктивного обучения сверху вниз? Кто они такие?
В методах индуктивного обучения сверху вниз доступны три литерала – это
а) Предикаты
б) Равенство и неравенство
c) Арифметические литералы
37) Какой алгоритм инвертирует стратегию полного разрешения?
«Обратное разрешение» инвертирует полное разрешение, поскольку это полный алгоритм для изучения теорий первого порядка.
38) Какой сигнал используется при распознавании речи?
При распознавании речи акустический сигнал используется для идентификации последовательности слов.
39) При распознавании речи какая модель дает вероятность каждого слова после каждого слова?
Модель биаграммы дает вероятность каждого слова, следующего за другим словом при распознавании речи.
40) Какой алгоритм используется для решения временных вероятностных рассуждений?
Для решения временных вероятностных рассуждений используется HMM (скрытая марковская модель), независимо от модели перехода и сенсорной модели.
41) Что такое скрытая марковская модель (HMM)?
Скрытые марковские модели – это повсеместный инструмент для моделирования данных временных рядов или моделирования поведения последовательности. Они используются практически во всех современных системах распознавания речи.
42) Как описывается состояние процесса в скрытой марковской модели?
Состояние процесса в модели HMM описывается «одной дискретной случайной величиной».
43) Каковы возможные значения переменной в HMM?
«Возможные состояния мира» – это возможные значения переменной в HMM.
44) Где в HMM добавляется дополнительная переменная?
Находясь в сети HMM, дополнительные переменные состояния могут быть добавлены во временную модель.
45) Для чего в искусственном интеллекте используется семантический анализ?
В искусственном интеллекте для извлечения смысла из группы предложений используется семантический анализ.
46) Что понимается под композиционной семантикой?
Процесс определения значения P * Q из P, Q и * известен как композиционная семантика.
47) Как можно решить логический вывод в логике высказываний?
В логике высказываний алгоритм логического вывода может быть решен с помощью
а) Логическая эквивалентность
б) Срок действия
c) Удовлетворяющая способность
48) Какой процесс делает разные логические выражения идентичными?
Процесс «унификации» делает разные логические выражения идентичными.Поднятые выводы требуют поиска замены, которая может сделать другое выражение идентичным. Этот процесс называется объединением.
49) Какой алгоритм в «Unification and Lifting» берет два предложения и возвращает объединитель?
В «Объединении и подъеме» алгоритм, который берет два предложения и возвращает объединитель, называется «Унифицировать».
50) Какой наиболее простой подход к алгоритму планирования?
Поиск в пространстве состояний – это наиболее простой подход к алгоритму планирования, поскольку он учитывает все для поиска решения.
Количество вопросов, которые могут задать отдел кадров, менеджер по найму и другие интервьюеры, безгранично.
Это некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов и мои мысли о том, как на них ответить таким образом, чтобы вы запомнились в позитивном ключе.
Даже на эти «скучные, стандартные или простые вопросы» могут быть уникальные и полезные ответы – ваши лучшие ответы – умные ответы на эти вопросы!
Образцы вопросов и ответов для короткого интервьюНайдите время, чтобы прочитать эти вопросы и тщательно подумать, как бы вы ответили на каждый, когда его спросят.
Перед собеседованием ознакомьтесь с описанием должности и дайте индивидуальный ответ работодателю и конкретной возможности.
Подготовка – залог успеха собеседования. Не существует идеальных ответов на собеседование, но есть хорошие ответы на важные вопросы, которые помогут вам выделиться среди других соискателей работы. Используйте контрольный список для собеседования, чтобы определить и задокументировать ваше соответствие описанию должности.
Как отвечать на самые распространенные вопросы во время онлайн или личных собеседованийПлохая подготовка – распространенная ошибка при собеседовании, демонстрирующая работодателю отсутствие интереса.Используя контрольный список (см. Выше), разработайте свои ответы на эти распространенные вопросы интервью, следуя указаниям (ниже) для каждого вопроса.
Отвечая на вопросы интервью о вас Отвечая на вопросы о заработной плате Отвечая на вопросы интервью о них Работа с особыми профессиональными ситуациямиБОЛЬШЕ:
Примеры лучших ответов на вопросы о вас на собеседовании:Работодатели хотят больше узнать о вас и о том, как вы могли бы вписаться в их организацию.
Один из самых частых вопросов на собеседовании – «Расскажи мне о себе». Собственно, это даже не вопрос – это приглашение.
Ваш ответ на этот вопрос – это ваша возможность поделиться с интервьюером всем, что, по вашему мнению, важно о вас, в их решении о найме.
Что еще более важно, это ваш шанс выделиться среди других кандидатов.В большинстве случаев стандартные вопросы предлагают ту же возможность.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: Расскажите мне о себе (с примерами ответов).]
2. Вопрос: Что вы хотите?Не интерпретируйте это как философский вопрос о ваших планах относительно семьи, выхода на пенсию или ужина. Реальность такова, что потенциальный работодатель хочет увидеть, достижимы ли ваши карьерные устремления и удовлетворение от профессиональной работы в их рамках.Если вы хотите стать генеральным директором в течение пяти лет, это может не подходить для них.
Сосредоточьтесь на их: Имея это в виду, вы захотите узнать, подходят ли вам эта работа и их организация. Так что вместо этого поделитесь своей квалификацией, опытом и желаниями, которые соответствуют этой возможности. Дайте понять, что в этой работе есть все элементы, которые вам нужны (знайте, что это такое).
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: чего вы хотите?]
Работодатели не обязательно хотят слышать, что вы собираетесь подняться по служебной лестнице и стать руководителем.
Если вы собираетесь пройти собеседование без начальника, их, вероятно, не беспокоят ваши управленческие навыки. Вы можете рассказать, как вы были наставником и руководили проектами практически без присмотра. Это должно указывать на то, что у вас есть лидерский потенциал.
Сосредоточьтесь на из них: За пять лет вы должны были существенно повлиять на чистую прибыль компании.Подумайте, как этого добиться в должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. В карьере в сфере высоких технологий также важно развивать свои навыки. У вас должна быть возможность рассказать, какие области вы хотите усилить в ближайшем будущем (но будьте осторожны, чтобы они не были областями знаний, которые нужны компании сейчас).
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: Где вы видите себя через пять лет? (с примерами ответов).]
Это явно вопрос дифференциации. Вы хотите им сказать: они сошли бы с ума, если бы не наняли вас.
Сосредоточьтесь на их: Вам нужно только рассказать, как вы соответствуете почти всем критериям, которые они ищут, и также имеет две-три дополнительных способности, которые они могут даже не знать, что им нужны… пока. Им нужно знать, что вы кандидат, который не только может удовлетворить их потребности сейчас, но и будет полезен для того, чего они хотят достичь в будущем.
Вы можете помогать с этими результатами, пока они не найдут кого-нибудь (или не станут резервной копией человека, которого они нанимают).
Вы уже прошли путь, который они сейчас начинают? «Извлеченные уроки», которые можно им предложить, – очень сильный плюс для кандидата на работу.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: Почему мы должны вас нанять? (с примерами ответов).]
5. Вопрос: Почему вам нужна ЭТА работа?На этот вопрос должен быть чуткий ответ. Ваша интуиция должна дать вам ответ.
Хотя, если причина кроется в деньгах, местонахождении, графике работы, льготах и других факторах, не связанных с реальной ролью, вы можете подумать о немного больше над своим ответом. Нет. из этих причин важны для менеджера по найму.
Сосредоточьтесь на их: Они хотят услышать, что эта работа – именно то, о чем вы думали, как следующий шаг в своей карьере.
Конечно, они зададут следующий вопрос: как так?
Будьте готовы ответить, объяснив, насколько эта работа соответствует вашим профессиональным потребностям и как вы можете внести свой максимальный вклад в эту должность. Люди хотят чувствовать, что их работа что-то значит.Нет ничего плохого в том, чтобы делиться этим чувством вдумчиво.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: зачем вам эта работа? (с примерами ответов).]
Вот еще одна возможность выделиться. Все утверждают, что они: труженик, коммуникатор и командный игрок.
Но сколько людей: решает проблемы, меняет правила игры, лидирует в отрасли?
Будьте изобретательны, и у вас есть истории, подтверждающие это.Интервьюер захочет узнать , почему кто-то считает вас одним из этих людей.
Сосредоточьтесь на их: Вы хотите представить атрибуты, которые заставят вас походить на обычного парня или девушку, где бы вы ни работали. Даже стандартные ответы можно сделать на шаг впереди, чтобы повысить их ценность:
Ненавижу вопрос о «самой большой слабости». Все знают, что это ловушка, и все знают, что кандидат собирается сказать что-то банальное (популярный пример: «Я перфекционист» ).
Сосредоточьтесь на из них: Не выбирайте слабость, которая дисквалифицирует вас для работы, но дайте реальный ответ.
Когда вы даете настоящий ответ, вы говорите искренне. Вы признаете, что у вас есть возможности для роста, но вы не идеальны. Но вы можете указать, что у вас уже есть план преодоления этой слабости с помощью тренировок или практики (или вы уже начали идти по этому пути).
Некоторые люди даже добавляют немного юмора в свой ответ – «Хотел бы я лучше играть в теннис. Вы тоже можете, если чувствуете, что у интервьюера есть чувство юмора. Но не забудьте сразу же дать серьезный ответ. Показывать, что у вас более светлая сторона, – это обычно хорошо.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: в чем ваша самая большая слабость?]
8. Вопрос: В чем ваша самая сильная сторона?Ваша самая сильная сторона – это то, что им на самом деле нужно.
Не выбирайте что-либо, не имеющее отношения к работе или работодателю, например, ваши навыки судоку (если для этой работы не требуется знание судоку).
Сосредоточьтесь на их: У вас много сильных сторон, но выберите ту, которой они больше всего нуждаются в помощи. Это ваш опыт в определенных навыках или технологиях? Ваша способность превращать малоэффективные команды в высокопроизводительных? Расскажите о том, что заставляет их думать, что им нужно нанять вас… прямо сейчас.
Если они часто привлекают на аутсорсинг или нанимают консультантов в ключевой области вашей компетенции, вы находитесь в их зоне комфорта для кандидатов.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: в чем ваша самая большая сила?]
9.Вопрос: Какое ваше самое большое достижение (или достижение)?Считайте этот вопрос приглашением похвастаться тем, чего вы достигли в своей карьере и что может принести пользу новому работодателю. Задавая этот вопрос, интервьюеры приглашают вас поделиться достижением / достижением, которое доказывает, что вы лучший кандидат на эту работу
Сосредоточьтесь на из них: Выберите недавнее достижение, если возможно, которое демонстрирует вашу способность очень хорошо выполнять эту работу.Подготовьте несколько хороших примеров до интервью.
Подобно вашей величайшей силе, ваше величайшее достижение совпадает с тем, что им нужно. Опять же, как и в случае с сильными сторонами, хотя у вас есть много достижений, которые вы могли бы описать, самая разумная стратегия – сосредоточиться на ваших недавних достижениях, которые дают понять, что вы можете очень хорошо выполнять свою работу.
Будьте правдивы, а также будьте очень осторожны, отвечая на этот вопрос небрежно. Продвинутая подготовка – самая умная стратегия.
Надеюсь, ваш профиль в LinkedIn и ваше резюме каким-то образом ссылаются на это достижение или ситуацию.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: каковы ваши достижения / достижения? (с образцами ответов)?]
10. Вопрос: Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?Это может быть решающим вопросом.
Очевидно, если вы скажете, что ненавидите своего нынешнего начальника или компанию, интервьюер, естественно, поверит, что вы в конечном итоге возненавидите их.И, если вы скажете, что ваша нынешняя компенсация или роль ниже ваших стандартов, они снова примут худшее.
Хотя это могут быть законные причины для ухода с работы, должны быть и другие причин.
Вы видите здесь закономерность? Выделите причину, по которой менеджер по найму не может беспокоиться.
Конечно, если у вас есть очень важная для вас проблема, которая может нарушить условия сделки (например, корпоративная культура), вы можете упомянуть об этом. Просто будьте готовы к тому, что они примут ту или иную крайность. Например, вы хотите работать только в компаниях, которые покупают у поставщиков в вашей стране. Менеджер по найму сообщит вам, если их компания сделает это.А если нет, думаю, интервью окончено.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: Почему вы хотите оставить свою текущую работу? (с примерами ответов).]
11. Вопрос: У ВАС есть вопросы?Мой простой совет: да, у вас есть вопросы.
Когда я раньше нанимал людей для работы в своих командах, я ожидал, что у собеседников будут вопросы.
Это ваш шанс «взять интервью у интервьюера.По сути, чтобы узнать о компании, ее роли, корпоративной культуре, стиле руководства менеджера и о множестве других важных вещей.
Кандидаты, искренне заинтересованные в возможности, задают такие вопросы. Те, кто не задает вопросов, создают впечатление, что они «просто пинают шины» или не слишком озабочены получением работы.
Крайне важно, чтобы вы задавали вопросы, которые связаны с тремя вещами:
Когда вам будет предоставлено слово, чтобы задать вопросы, вы должны понимать, что интервью еще не окончено. Хорошие кандидаты знают, что настало другое время проявить себя.
[БОЛЬШЕ: 50+ хороших вопросов для Вы, , чтобы задать интервьюерам , 5 ключевых вопросов, которые нужно задать во втором (и последующих) интервью, и 45 вопросов, которые вы НЕ должны задавать на собеседовании.]
12. Вопрос: Когда можно начать?Будьте осторожны с этим вопросом по нескольким причинам:
Это не означает, что вы «получили работу». Возможно, они просто проверяют, чтобы добавить это в свои заметки. Вы должны сохранять бдительность, пока не сядете в машину и не уедете с собеседования.
Если вы в настоящее время работаете, вы должны честно назвать дату начала и показать профессионализм.Вы должны сказать им, что вам придется обсудить переход с вашей нынешней компанией, чтобы узнать, требуется ли им уведомление за две недели (или в другой срок). Если у вас в настоящее время критическая роль, ваш потенциальный новый работодатель ожидает переходный период.
Если вы можете начать прямо сейчас (а они знают, что вы в настоящее время не работаете), вы, безусловно, можете сказать, что можете начать завтра. Ощущение срочности и азарта по поводу начала работы в новой компании – это всегда хорошо.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: когда можно начать? (с примерами ответов).]
Лучшие ответы на вопросы о зарплате на собеседовании:Это страшные вопросы, на которые нужно отвечать внимательно. Ваши ответы, скорее всего, повлияют на любое предложение о работе, которое вы можете получить.
13. Вопрос: Какая у вас сейчас зарплата?Этот вопрос является незаконным для работодателя, который задает вопрос во многих регионах США (перечисленных здесь).
Кроме того, запрашивать вашу текущую зарплату неуместно, потому что эта зарплата выплачивается другим работодателем за другую работу (даже если названия должностей совпадают) в другой среде (возможно, даже в другом географии, отрасли или размере Компания).
Если этот вопрос является законным в месте нахождения работодателя, и даже если он не является законным, будьте готовы ответить. Вы, вероятно, сможете на время уклониться от вопроса, предложив свои ожидания по заработной плате (см. Ниже) для этой должности и / или спросив типичный диапазон заработной платы для этой должности в их компании.
[ПОДРОБНЕЕ: Какова ваша текущая зарплата? (с примерами ответов)]
14. Вопрос: Каковы ваши ожидания по заработной плате?Этот вопрос является началом переговоров о заработной плате, если они решат сделать вам предложение (к сожалению, предложение не гарантируется только потому, что они просят).
Реальность такова, что заработная плата входит в «компенсационный пакет» работодателя, который может включать другие очень важные элементы, такие как премии, компенсация за обучение, медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск и другие льготы.
Будьте готовы, выяснив, сколько работодателей в вашем регионе платят за этот тип работы; если можете, узнайте, сколько этот работодатель платит за работу. Проведите исследование на таких сайтах, как PayScale, Salary.com, Glassdoor, LinkedIn и Google.
Когда вы ответите, укажите зарплату , диапазон , а не конкретное число, и укажите, что он может меняться в зависимости от предлагаемых ими льгот.Убедитесь, что вас устраивает зарплата в нижней части этого диапазона.
[ПОДРОБНЕЕ: Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы? (с примерами ответов)]
Лучшие ответы на вопросы во время интервью:Это ключевой показатель того, насколько вы действительно заинтересованы в работодателе и работе. Ответ на этот вопрос имеет два аспекта:
Фокус на их:
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: Почему вы хотите здесь работать? (с примерами ответов).]
16. Вопрос: Что вы знаете о нас?Это собственно тест. Если вы знаете очень мало, это показатель того, что вы не очень серьезно относитесь к работе там.
Сосредоточьтесь на из них: Кандидаты, которые действительно взволнованы перспективой работы там, сделали свое домашнее задание. Если вы действительно хотите выделиться, узнайте больше, чем указано на их веб-сайте.
Проведите серьезное исследование – возможно, найдете статьи о компании, о которых не многие знают. Это может даже спонтанно всплыть в разговоре, и вы можете показать им копию статьи (со мной такое случалось).
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: что вы знаете о нас? (с примерами ответов).]
17. Вопрос: Как вы нашли эту работу?Возможно, вы нашли эту возможность благодаря поиску идеальных рабочих мест, на которых вы можете оказать наибольшее влияние и надеяться на профессиональный рост.
Я также надеюсь, что вы искали компании, которые, по вашему мнению, соответствуют вашим стандартам корпоративной культуры, инвестициям в сотрудников, успешной бизнес-модели (или, возможно, отдаче обществу) и любым другим аспектам, которые, по вашему мнению, важны для вас.
Убедитесь, что вы можете подробно рассказать о том, что вы обнаружили в ходе своего исследования.
Возможно, «работа» нашла вас. В этом случае вы можете сказать, что с вами связались HR или рекрутер, который посчитал, что вы подходите. Но – это не .
Вы все равно должны упомянуть, что выполнили домашнее задание и убедились, что это подходит вам – как потенциальному участнику успеха компании и как хорошее соответствие тому, что вы ищете от работодателя.
[ПОДРОБНЕЕ: Как ответить: Как вы нашли эту работу? (с примерами ответов).]
Лучшие ответы на интервью об особых карьерных ситуациях: 18. Вопрос: Почему вы уволились с последней работы?Это непростой вопрос. Как правило, вам не следует бросать работу, пока вы не приняли другую работу.
Однако жизнь не всегда позволяет этому случиться. Вы уволились, потому что не могли тратить достаточно времени на поиски следующей работы? Возможно, компания, в которой вы работали, была близка к закрытию, и вы не хотели тратить драгоценное время на ожидание последнего дня работы.
Безусловно, есть общие причины, которые понимаются как необходимость:
Ключ к ответу на этот вопрос – это краткость . Не чувствую необходимости расширять свой ответ, чтобы включить много деталей.
[ПОДРОБНЕЕ: После того, как вы уволились, как ответить: почему вы бросили свою последнюю работу (с примерами ответов).]
19. Вопрос: Почему вас уволили?Это еще одна опасная зона. Сейчас не время защищаться длинным рассказом о том, что вы стали жертвой.
Если вы допустили ошибку, вам придется попытаться минимизировать серьезность ситуации.
Спор с начальником можно охарактеризовать как разногласия. Невыполнение приказов из-за того, что ваш моральный компас велит вам не делать этого, можно охарактеризовать как «выбор большой дороги».”
Просто будьте осторожны, , а не , чтобы перекладывать вину на других. Подумайте о том, чтобы добавить “серебряную подкладку”. Вы многому научились из этого опыта и теперь обладаете знаниями, которые снизят вероятность того, что это повторится снова?
[ПОДРОБНЕЕ: После увольнения, как ответить: Почему вы уволились с работы (с примерами ответов).]
Уволен: , а не уволен: : Если вы участвовали в увольнении, это отличается от увольнения. Скорее всего, это было финансовое решение руководства, и вы были частью группы, на которую нацелено сокращение бюджета.Увольнения обычно не носят личный характер – это просто бизнес. Менеджеры по найму знают это (и, вероятно, в какой-то момент своей карьеры участвовали в одном из них).
[ПОДРОБНЕЕ: Если тебя уволили, тебя не уволили!]
20. Вопрос: Почему Вас уволили?Будьте осторожны с этим вопросом. Это похоже на приглашение пожаловаться на вашего предыдущего работодателя. Собеседования – неподходящее время для того, чтобы обижать кого-либо – даже предыдущего работодателя, который уволил вашу работу.
Позвольте интервьюеру решить самостоятельно (если его волнует), насколько плохо работает руководство. Просто сформулируйте причину увольнения (как вам объяснили при выходе), а затем быстро задайте вопрос о стабильности их компании и истории увольнений.
[ПОДРОБНЕЕ: После увольнения: Почему вы уволились с работы? (с примерами ответов)]
21. Вопрос: Как вы объясните свой разрыв в занятости ?Я посвятил этой теме целую статью (с 5 вариантами, чтобы восполнить этот пробел).Суть в том, что вы должны убедиться, что нарисовал картину того, что вы были продуктивны, улучшали себя, помогали семье или что-то конструктивное.
Менеджеры по найму не хотят слышать, что вы чувствуете, что пришло время «долгожданного перерыва от крысиных бегов». Или «пора подзарядить батареи». Первая мысль, которая приходит им в голову: когда наступит ваш следующий перерыв? Наверное, в середине большого проекта, над которым мы работаем.
[БОЛЬШЕ: длительно безработный? 5 вариантов преодоления разрыва в трудоустройстве и что делать с этим разрывом в трудоустройстве?]
Завершите интервью, задав вопрос , Есть ли у них какие-либо проблемыУ вас может не быть возможности устранить недостатки в ходе повторного интервью – обязательно понять, чего не хватало в ходе обсуждения , еще во время интервью.
После того, как у вас будет возможность задать свои вопросы, вы захотите подтвердить, что вы идеальный кандидат на эту работу. Для этого вам следует заглянуть в умы интервьюеров и посмотреть, есть ли у них какие-либо опасения по поводу вас.
Ключевой вопрос для этого может быть примерно таким:
«Обсудив эту работу, я чувствую, что идеально подхожу для нее. Мне любопытно узнать, есть ли что-нибудь, что я сказал или НЕ сказал, что заставило бы вас поверить в обратное.”
Ответ, который вы получите на этот вопрос, может открыть дверь для упоминания того, о чем вы не говорили во время интервью, или прояснить любое возможное заблуждение по поводу того, что было освещено.
Итог наверху Интервью Вопросы и ответыВам следует хорошенько подумать о том, как отличить себя от других – каждые шагов во время собеседования. Сохраняйте незабываемые впечатления, даже отвечая на эти «скучные вопросы».И, чтобы быть хорошо подготовленным к умным ответам на вопросы поведенческого собеседования, прочтите мою статью «Умные стратегии ответа на вопросы поведенческого собеседования
». Дополнительная помощь для успешного прохождения собеседованияКак некоторые из вас знают из моего бесплатного руководства по собеседованию по поиску работы – Успешное собеседование: что нужно знать кандидатам – я рекомендую составить контрольный список ключевых событий и характеристик, которые вы хотите охватить, и найти возможности представить их во время собеседования. .«Стандартные вопросы» часто бывают такими моментами.
Разрабатывая ответы на типичные вопросы, сосредоточьтесь на историях , а не на просто констатированных фактах. Прочтите мой пост «Секрет успеха при собеседовании», чтобы узнать, как выбирать и структурировать эти истории.
Не забывайте о важных последующих действиях, включая электронное письмо или обычное письмо, короткое или длинное?
Подготовка к интервью: Продолжение интервьюОб авторе…
Job-Hunt. Эксперт по работе с рекрутерами Джефф Липшульц имеет более 20 лет опыта в области управления, найма и найма всех типов деловых и технических специалистов.Он работал в самых разных отраслях, от телекоммуникаций до транспорта и доткома. Джефф – партнер-основатель A-List Solutions, компании по подбору персонала и консультированию по трудоустройству из Далласа. Узнайте больше о нем на сайте его компании alistsolutions.com. Следите за сообщениями Джеффа в LinkedIn и Twitter (@JLipschultz).
Подробнее об авторе…
Творит чудеса…
Творите чудеса …
Так ты считаешь себя умным, а? Что ж, мы внимательно посмотрели на самые сложные вопросы с подвохом и держим пари, что сможем поставить вас в тупик.Примите участие в викторине Magiquiz и узнайте, сможете ли вы пройти наш тест… или мы вас обманем. Как только вы ответите на все вопросы, вы получите результаты на Show More
Так ты считаешь себя умным, а? Что ж, мы внимательно посмотрели на самые сложные вопросы с подвохом и держим пари, что сможем поставить вас в тупик. Присоединяйтесь к викторине Magiquiz и узнайте, сможете ли вы пройти наш тест… или мы обманем вас. Как только вы ответите на все вопросы, вы получите результаты этой викторины. Отправьте свои ответы, выбрав вариант под каждым вопросом.Все варианты ответов загрузятся для вас, как только вы их дойдете. Для достижения наилучших результатов ответьте на вопросы подряд. Узнав свои результаты, не забудьте проверить остальные веселые викторины, которые мы подготовили для вас. Удачи!
Показывай меньшеСЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС НИЖЕ
1Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Shutterstock
Пожар
Shutterstock
Убийцы
Shutterstock
Львов
Shutterstock
Готовый? Прокрутите вниз до ответа
Готовый? Прокрутите вниз до ответа