По работе и работника знают.

Не топор тешет, а плотник.

Рукам — работа, душе — праздник.

Хорошая работа и старика молодит.

Терпенье и труд все перетрут.

Под лежачий камень вода не течет.

Без волненья, без заботы не жди радости от работы.

В полплеча работа тяжела, оба подставишь — легче работу справишь.

Глаза страшатся, а руки делают,

Работа огородная, да слава всенародная.

Кто хорошо служит, тот ни о ни о чем не тужит.

Работаешь добросовестно, так и в глаза людям глядеть не совестно.

По работе и плата, по товару и цена.

Как ты к работе, так и работа к тебе.

Когда живется весело, то работа спорится.

Тяжело тому жить, кто от работы бежит.

На чужую работу глядя, сыт не будешь.

Кто толчет, тот и хлеб печет.

Кляча воду везет, козел бородою трясет – оба работают.

Рабочий человек – всему хозяин.

Научишься слесарить – будешь и токарить.

Кто раньше встает, тот грибки соберет, а сонливый да ленивый идут после за крапивой.

Не тот хорош, кто лицом пригож, а тот хорош, кто на дело гож.

Лучше тихо да вперед, чем скоро да потом назад.

Лиха беда — начало.

Срубил дерево — посади два.

Куй железо, пока горячо.

За много дел не берись, а в одном отличись.

Без труда нет плода.

Нужно наклониться, чтоб из ручья напиться.

Кто в слове скор, тот в деле редко спор.

Пока железо в работе, его и ржа не берет.

Худому делу – худой конец.

Землю красит солнце, а человека труд.

Кончил дело — гуляй смело.

Поспешишь – людей насмешишь.

Тише едешь — дальше будешь.

Сей хлеб — не спи: будешь жать — некогда будет дремать.

Деревья смотри в плодах, а людей смотри в делах.

Глазам страшно, а руки сделают.

Есть терпенье, будет и уменье.

Разные возрастные группы населения по-разному понимают и употребляют пословицы. Чем старше поколение, тем чаще употребляются пословицы и поговорки о труде, учитывая жизненный опыт и мудрость.

Источник: Skorogovorki.com

✅ Пословицы о труде »345 штук» Поговорки 1,2,3,4,5 класс

Одному всеми доблестями не овладеть.

Заря вгонит,заря выгонит

На ретивого работника дела впереди много

Быть занятым по горло

У кузнеца руки золотые,а у поэта-язык.

Каков мастер,такова и работа

Любовь и труд счастье дают

Мастер мастеру не указ

Ремесло везде добро

За делами дня не видно

Заря золотом осыплет

Мастер дела своего -не боится ничего

К чему охота,к тому и смысл.

Дело скуки не любит

Для людей разумных нет препятствий трудных

Жить -с песней дружить

Золотые ручки не испортят мучки

За пустой стол гостей не сажают Пословицы о труде для детей

Марка дело красит

Без отдыха и конь не скачет

Мастер,мастер:подавал глину на стену

Всякое мастерство требует знаний

Порядок дела не портит

В труде -наше счастье

Наука дает крылья уму

Вдохновение приходит во время труда

Многое ученье трудов потребует

По работе и мастера знать.

Без косы и сена не накосишь

Заботливый всегда себе дело найдет

В одиночку не одолеешь и кочку,а артелью и через гору впору

За двух попотеешь -за трех поешь

Для хорошего пчеловода нет плохого года

Берись за то,к чему ты годен

На рабочего дело найдется

Без труда и отдых несладок

Без старания не получишь знания

По работе и работника знать

Большая работа требует и большой заботы Сборник пословиц о труде

Весело поется,весело и прядется

Одной рукой веревки не совьешь

В труде рождаются герои

Дело на мази

Были бы руки,а ремесло будет.

Ломает дело,как лутошку

Началом и сваи бьют

Без охоты нет работы

Дело знай,а попусту не бай

Дело ломаного гроша не стоит

Наука и труд дивные всходы дают

Забрякали дугами -не улежать хомутам

На мои руки охотников много

Для работы всякий край хорош

Доброе дело без награды не останется

Без трудностей труд немыслим

От работы руки не отнимутся

Всякое дело о двух концах

Благо жизни -в труде Воспитываем трудолюбие

Где строят,там и рою

Без сноровки и курицу не убьешь

Мастеру золотые руки в ученье делают

Дело делаешь,а рук своих не ведаеш

Добывай горбом,а не горлом

Артельный труд и стариков молодит

Всякому молодцу ремесло к лицу

Каждое дело любовью освящается

Дома не лежу и в людях не стою

Сапоги смазные,а дыры сквозные

Искусство лучше силы

И голове надо отдохнуть,не только рукам

За углом не свищи,а дела ищи

Всякое дело за себя постоит

Дело вовремя-не бремя

По ремеслу и промысел

Хорошая работа два века живет

Без веретена пряжи не спрядешь

В рабочее время -язык на засов Мудрость народа в пословицах

Без успеха в учебе нет успеха в труде

Бери гармонь в руки -и не будет скуки

Заржаветь у дела -плохое дело

Которая служба нужнее,та и честнее

Болезнь невелика,да лечить трудно

Нас учить нечего-сапоги подшивать мы и сами механики

Всякий доход не живет без забот,без хлопот

Как словом,так и делом.

Как ни верти,да дело верши!

И сеть да весло -тож ремесло

На великое дело -великая помощь

Лихое зелье не скоро пойдет в землю

Ласково слово не трудно,да споро

Кто старается,тот закаляется

Всякий человек у дела познается

Люби дело -мастером будешь

Пошло дело как по маслу

Любовь к труду у людей на виду

Доход не бывает без хлопот

Занятого человека и грусть-тоска не берет

Без снаряда и лаптя не сплетешь

На все руки мастер

По заслугам и чин дается Пословицы о любви к работе

Если идет работа,спать неохота

Ешь,пей,да дело разумей

Летний промысел обеими руками цапай

Каков мастер,таков успех

Кабы не клин да не мох,так бы плотник издох.

Без хлопот зажать лучше рот

Сразу всему не научишься

С мастерством люди не родятся,но добытым мастерством гордятся

Золотые руки у того,кто обучился хорошо

Каков уход,таков и плод

Без топора по дрова не ходят

В больших делах пустяков нет.

Дело не комар:от него не отмахнешься

Стоячему с сидячим трудно говорить

Каждому по делам его

Дело учит,и мучит,и кормит

По заслугам молодца и жалуют

Каждое дело для своего мастера родится.

Без труда и отдых несладок Воспитайте трудолюбие вместе с нами

Делай не наспех,а споро

Дело делу учит

Мастерские руки от доброй науки

Бог труды любит

Видеть легко -предвидеть трудно

Кто рано сеет семян не теряет

Без ладов и ведра не соберешь

Была бы охота,а работа найдется

Клеймо мастера скажет

Иное упущение после трудно исправить

Сначала пахать,а потом уж отдыхать

Кто как знает,так и тачает

Лес сечь -не жалеть плеч

Доброе дело навек

Без усилий нет успеха.

Были бы руки,а работу дадут

Учение и труд к счастью ведут

Кто с честью пал,со славой жил

Дела делают не шумом,а умом Пословицы о труде для вас

Близко видно,да ногам обидно

За труд не бьют,а награды дают

Без сноровки и ложку мимо рта пронесешь.

Играть играй,да дело знай

В поле Маланья не ради гулянья,а спинушку гнет,для труда живет

Заря деньгу дает

У работящего в руках дело огнем горит

Где хотение,там и умение

В руках мастера и кривое полено выпрямляется

Знай одно ремесло,да блюди,чтоб хмелем не проросло

В легкой руке топор не в тягость

Всякое дело человеком ставится,человеком и славится

Старыми руками трудно кошелек развязывать

Кто ест скоро,тот и работает споро

Доброе дело семо себя хвалит

Где работает машина,там не болит спина

Добрый портной с запасом шьет

Дрова сечь -не жалеть плеч

За дело берись смело

Дело само за себя говорит

Дело серединою крепко

Клин тесать -мастерство казать Почитайте пословицы о труде

В дальних краях ремесло кормит

Без клещей кузнец что без рук

Мастеру свой секрет все ворота открывают

Без уменья и сила ни при чем

Без работы и машина ржавеет

Жить в соседах -быть в беседах

Наживать,так раньше вставать

Ко всякому делу надо примениться

Век жить -не мех шить

Работа хвалит мастера

Без труда и палку не выстругаешь

Кто награждает,тот и карает

По заслуге и плата

Кипит работа,да день мал

Жизнь хорошая,так и песня веселая

Мастер на все руки:и швец,и жнец,и в дуду игрец

От бессонницы трудом лечатся

Дела ищешь или от дела бегаешь Пословицы собраны специально для вас

Думай медленно,работай быстро

Делами звена дружина сильна

Без снасти и вши не поймаешь

Маленькое дело,а громко кричит

Искусный плаватель и на море не тонет

Больше дела,меньше слов

За правое дело стой смело

Счастье не в богатстве,а в труде

Из ничего делает

После дела не раздумывай

На охочего работника дело найдется

К большому терпенью придет и уменье

Вразумись здраво,начни рано,исполни прилежно

Какова работа,такова и плата

Всякий труд достоин награды

Мастер руки своей не портит

Добрые люди день начинают работой

За напрасный труд никто спасибо не скажет Поговорки о важности труда

Без ремесла как без рук

Ищи дела,как хлеба

За делом и в Москву невелик переезд

Время и труд к победе зовут

Без работы день годом станет

Кузнецом никто не рождается

И в трудные дни скуку гони

По мере трудов и награда

Сколько сможется,столько и хочется

Любое новое дело без труда не одолеешь

Без труда чести не получишь

Всякое умение трудом дается

Для умелой руки все работы легки

Застарелую болезнь трудно лечить

Топор -плотнику кормилец

Всякое дело до искуса

Как шьется,так и носится

Без труда не проживешь

Прием мастера кажет

Без ложки и добрый едок станет

В мире нет трудных дел -нужны лишь усердные люди

От скуки на все руки

Хорошего мастера по ухватке видно Читайте пословицы в картинках

Без любви к делу не станешь мастером

У кузнеца что стук,то гривна

За свой труд попал в хомут

После дела и погулять хорошо

Трудящийся достоин награды за труды свои

И скоро,и споро

Мастерство везде в почете

Время разум дает

Больше делай,а меньше говори

Всякое умение трудом добывается

За комаром бегать с топором

Где охота и труд,там поля цветут

К гребцу и берег приплывает

Знание и труд новый быт дают

Одной рукой и узла не завяжешь

Без клина и плахи не расколешь

Жизнь измеряется не годами,а трудами

Кто любит труд,того люди чтут

Волка ноги кормят

Дело сделал,как пить дал

Без работы и печь холодна

Пошло дело на лад -и сам ему рад

Без плода сажают,да до плода доживают

Бей галку и ворону,добьешься и до ясного сокола

Лежа пищи не добудешь

Не боится мельник шуму

Без труда меду не едят

Чести без труда не сыскать

В труде победить -мир укрепить

Старание и труд свое возьмут Пословицы о труде для школьников

Кто поручает,тот и отвечает

Без дела сидит да в пустой угол глядит

Мастер на все руки

Без песен на войне труднее вдвойне

Каков добытчик,такова и добыча

Лучше глаза лишиться,чем доброго имени

Всякая работа мастера хвалит

Кто труд любит,долго спать не будет

Дела сильнее слов

Не работа дорога –уменье

Дело лени не любит

Без труда нет добра

Где дело правое,и малые победы велики

Без дела жить -только небо коптить

Где труд,там и правда

Без учебы и труда не придет на стол еда

Делать рука об руку

Без клиньев и кафтана не сделаешь

Рабочие руки не знают скуки

Ремесло –кормилец

Кому честь,тому и хвала

Пословицы и поговорки о труде

Пословицы и поговорки о труде – неотъемлемая часть фольклора русского народа. Ежедневные заботы о пропитании, сохранении тепла в доме, воспитание потомства объединяли людей в большую общину. Все эти хлопоты требовали полной самоотдачи от каждого члена семьи. Тогда всякий помнил, что только в труде познавался и познается человек. Чтобы показать ребятам на наглядном примере значение труда, прочтите и обсудите с ними пословицы и поговорки о труде. Они заставят детей задуматься о своем месте в жизни и пользе, которую они могли бы принести своему семейству уже сегодня.

• Терпенье и труд всё перетрут.3201638
• Делу время — потехе час.2699720
• Без труда не вынешь и рыбку из пруда.1934636
• Что посеешь, то и пожнешь.1464459
• Сделал дело – гуляй смело.1020305
• Дело мастера боится.940362
• Кто не работает, тот не ест.867282
• Вода камень точит.576248
• Не зная броду, не суйся в воду.533186
• Труд красит человека.528185
• Кружиться как белка в колесе.448162
• Кто рано встает, тому бог дает.399123
• Баба с возу – кобыле легче. 348139
• Под лежачий камень и вода не течёт.312124
• Не мытьём, так катаньем.27596
• Лес рубят – щепки летят.257111
• Вертится, как белка в колесе.25494
• Весенний день год кормит.529173
• Труд человека кормит, а лень портит.510178
• Летний день год кормит.474180
• Мать трудолюбива и дети не ленивы.433120
• Маленькое дело лучше большого безделья.345100
• Работай – сыт будешь, учись – умен будешь.31197
• Скучен день до вечера, коли делать нечего.27195
• У плохого мастера и пила плохая.24288
• Землю красит солнце — а человека труд.22055
• Без дела жить – только небо коптить.21662
• Кто труд любит, долго спать не будет.20154
• Человек славен трудом.19770
• Словами поле не засеешь.19156
• Чем труднее дело, тем выше честь.18046
• Рукам работа — душе праздник.17743
• Муравей не велик, а горы копает.15953
• Жизнь измеряется не годами, а трудами.15741
• Труд и накормит и научит. 15746
• В народе тот не забудется, кто честно трудится.15656
• Не потрудиться, так и хлеб не родится.15447
• Труд всегда даёт, а лень берёт.15349
• От труда здоровеют, а от лени болеют.14738
• Знание и труд — брат и сестра.14648
• Пот на спине — так и хлеб на столе.14443
• Кто первый в труде, тому слава везде.14036
• Хочешь есть калачи, так не сиди на печи!13857
• Без работы и машина ржавеет.13839
• Суди о человеке по его труду.13853
• Откладывай безделье, а не откладывай дела.13741
• Не поклонясь до земли, и грибка не подымешь.13754
• Трудовая денежка всегда крепка.13552
• Воля и труд дивные всходы дают.13552
• Лежебоке и солнце не в пору всходит.13542

«Терпение и труд еще не гарантируют богатства»

Швейцария принадлежит к самым богатым странам мира, плотность миллионеров на душу населения здесь одна из самых высоких на планете. По данным специализирующейся на недвижимости консалтинговой компании Knight FrankВнешняя ссылка, примерно 7 тыс. проживающих в Конфедерации лиц имеют состояние от 30 млн долларов. По мнению некоторых швейцарских экспертов-социологов, это вовсе не повод для чрезмерной гордости.

Как утверждали сатирики И. Ильф и Е. Петров, «все крупные современные состояния нажиты самым бесчестным путем». Но так ли это на самом деле? Кроме того, что такое «состояние»? Что такое «крупное состояние»? И что такое «честный путь»? Среди ученых-экономистов и социологов единства по всем этим вопросам нет и, как видно, никогда не будет.

Одно дело «подняться» на «распиле» государственного бюджета или на приватизации, проведенной на очень сомнительных условиях и совсем иное дело — изобрести что-то действительно выдающееся и заработать деньги на этом. «Я не вижу ничего страшного в том, что кто-то именно таким вторым способом приобрел состояние и качественно улучшил свое материальное положение», — подчеркивает, например, Георг фон Шнурбайн (Georg von SchnurbeinВнешняя ссылка), профессор Кафедры менеджмента, маркетинга и внешнеэкономической деятельности Базельского университета.

«Конечно, не исключено, что иные бизнес-проекты и концепции были реализованы жесткими и даже в какой-то степени сомнительными методами с использованием, например, пресловутых „серых зон закона“, но я решительно выступаю против стрижки всех под одну гребенку и утверждений, что любое богатство обязательно должно быть связано с криминалом. Точно также не каждый человек, оказавшийся в сложной финансовой ситуации, обязательно совершил какую-то ошибку. Мы ведь все знаем, насколько разнообразны могут быть причины, приводящие к бедности».

Георг фон Шнурбайн не отрицает того факта, что Швейцарии очень выгоден факт ее привлекательности для богатых мира сего. Но в чем заключается эта выгода? Не секрет также, что многие переехавшие в Конфедерацию богачи не просто прожигают тут свою жизнь, но еще и отдают что-то обществу взамен, финансируя разного рода неправительственные и некоммерческие организации благотворительного, экологического и филантропического характера.

Ну и, наконец, зададим себе вопрос, почему богачи предпочитают ехать в Швейцарию, а не в какую-то другую страну? И тут свою роль начинают играть факторы, которые изначально были и остаются основой швейцарского экономического успеха. Что это за факторы? За счет чего расцветает Швейцария? За счет завоеваний, грабежа или спекуляций? Нет, за счет устойчивой политической системы, привлекательных налоговых условий, удобного расположения в самом центре Европы, качественной инфраструктуры, высококвалифицированных кадров, наконец, за счет профессионализма, которым отличается Швейцария в роли мирового финансового центра.

Но ведь многие общины и кантоны страны прицельно стараются привлекать к себе богатых и швейцарцев, и иностранцев? Георг фон Шнурбайн признает, что налоговая конкуренция кантонов является стратегией как со своими плюсами, так и минусами. «Когда общественный бюджет начинает зависеть от пары-тройки отдельных личностей — возникает порой не очень оправданный риск. Класть яйца нужно все-таки в разные корзины. Потому что однажды кто-то из таких „доноров“ может взять и уехать. И что будет тогда с наполняемостью бюджета?»

По мнению этого эксперта, в последние годы совокупный глобальный уровень богатства вырос очень заметно. «Многим удалось аккумулировать у себя на счетах огромные средства, причиной чему во многом являются процессы экономической и финансовой глобализации. Кому-то однажды повезло или кто-то заработал некий стартовый капитал — и порой ему уже не надо ничего делать для умножения своего богатства». Не приведет ли в Швейцарии неравенство в распределении доходов к социальной напряженности? Георг фон Шнурбайн считает, что оснований и условий для каких-либо проблем в Швейцарии нет, с учетом того, что здесь «достаточно высок и всеобщий уровень жизни, и уровень доходов так же один из самых солидных в мире».

Профессор Ули Мэдер (Ueli MäderВнешняя ссылка) всю свою профессиональную жизнь занимался вопросами распределения общественного богатства, а также социальными и политическими причинами возникновения бедности. В отличие от Георга фон Шнурбайна У. Мэдер убежден, что все крупные современные состояния как раз-таки нажиты самым «бесчестным путем».

swissinfo.ch: Профессор Мэдер, по имеющимся данным, в Швейцарии сосредоточен огромный объем богатства. Что делает эту страну столь привлекательности для мультимиллионеров.

Ули Мэдер (Ueli Mäder): Прежде всего стоит назвать политическую стабильность и комфортную налоговую ситуацию, в первую очередь, что касается налогообложения крупных состояний и наследств. Именно эти факторы и привлекают богатых лиц из-за рубежа в Швейцарию. Не забудем и наличие хорошо развитой финансовой индустрии. В Швейцарии можно получить качественные консультации, например, что касается выгодного вложения средств. Кроме того, в некоторых отраслях экономики тут выплачиваются весьма неплохие зарплаты.

swissinfo.ch: Откуда вообще берется всё это богатство?

У.М.: Многие просто рождаются в «правильных» семьях, имея с детства совсем иные стартовые условия. Другие получают состояние в дар или наследуют его. Третьи правильно строят свою матримониальную политику. В Швейцарии в этой связи можно сразу назвать нынешнего министра экономики Иоганна Шнайдера-Амманна: его двойная фамилия как раз и указывает на путь, которым он пошел и в результате выгодного брака обрел довольно серьезное состояние. Тоже самое касается детей Кристофа Блохера.

В Конфедерации вообще, по статистике, 10% наследников получают в свое распоряжение 75% совокупного наследуемого состояния. В целом можно сказать, что наследование является у нас основным методом приобретения или приумножения богатства. Интересные в этой связи приведу Вам цифры: за последние годы 300 самых богатых в Швейцарии смогли увеличить свое общее состояние со 100 до 600 млрд франков, и именно за счет наследования.

Миллионером можно стать также, поступив на работу на соответствующую должность. Во многих отраслях экономики Швейцарии у менеджеров высшего и среднего руководящего звена очень хорошие доходы. Разумеется, инновации, терпение, усердие и труд тоже играют свою роль, но, как правило, эти факторы очень часто оказываются чрезмерно переоцененными. Многие богачи приобрели свои состояния не за счет духа изобретательства, а просто, например, в результате удачных спекуляций недвижимостью или землёй.

swissinfo.ch: Если посмотреть на социальную структуру класса миллионеров, откуда они все родом: приехали из-за рубежа или все-таки большинство из их заработало свои капиталы в Швейцарии?

У.М.: Если брать мультимиллионеров, то примерно половина этих людей приехала в Конфедерацию из-за рубежа, привлеченная так называемой системой «порасходного», а не подоходного, налогообложения. В прошлом свою роль играла и швейцарская банковская тайна, но сейчас этот фактор практически не играет уже никакой роли (Почему? Подробности здесь)

swissinfo. ch: Но не может же быть так, чтобы такие добродетели, как усердие, рачительность, экономия, инновации вообще не играли никакой роли в приобретении и приумножении богатства?

У.М.: Разумеется, многие из тех, кого мы относим к категории богатых и супербогатых, не сидели сложа руки не ждали у моря погоды. С другой стороны, следует отметить, что в последние годы резко возросла доля состояний, заработанных в результате валютно-финансовых операций, тогда как традиционный бизнес в области «реальной экономики» постепенно отходит на второй план.

Страна богатства и неравенства?

Швейцария является безусловным лидером по количеству населяющих ее миллионеров и миллиардеров, как пришлых, так и своих, исконных. Об этом говорят, в частности, соответствующие данные по странам ОЭСР (по состоянию на 2015 год). Среди 300 самых состоятельных жителей Конфедерации каждый третий обладает состоянием от 1-го млрд. франков. Из всех миллиардеров планеты каждый 14-й проживает в Швейцарии.

В 2016 году авторитетное швейцарское профсоюзное объединение «Schweizerischer Gewerkschaftsbund» опубликовало исследование с оценками структуры распределения общественного богатства в ШвейцарииВнешняя ссылка. Оказалось, что 2,1% самых состоятельных лиц, проживающих в Конфедерации, имеют у себя на счетах столько же средств, сколько остальные 97,9% лиц, уплачивающих в Швейцарии свои налоги.

Напомним, что степень расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку можно иллюстрировать при помощи так называемого Коэффициента Джини, который изменяется от 0 до 100. Чем ближе его значение к нулю, тем более равномерно распределён данный показатель. Коэффициент Джини — макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны.

Преимущества: позволяет сравнивать распределение признака в совокупностях с различным числом единиц (например, регионы с разной численностью населения). Недостаток: не учитывает источник дохода. Отсюда, если учесть, что в Швейцарии этот показатель находится на уровне 33,7, а в России — 39,9, то может создаться впечатление, что обе эти страныВнешняя ссылка имеют равные по основным показателям экономики и близкие как социальную стратификацию, так и модель распределения общественного богатства, что не соответствует действительности.

swissinfo.ch: Давайте вспомним о так называемой «американской мечте»: начал человек мойщиком посуды, но потом выбился в люди и стал миллионером. Так можно ли стать богачом честным образом? Или без криминала тут никак?

У.М.: Ни один из миллиардеров не заработал свои миллиарды честно. Благосостояние такого уровня почти всегда зарабатывается на счет других. Многие из них о себе очень высокого мнения, они убеждены, что всего достигли исключительно сами. Но это весьма обманчивое впечатление. В Базеле я часто сталкивался с одним таким предпринимателем, который каждый раз наполовину в шутку, наполовину всерьез, упрекал меня в том, что я, мол, всегда выступаю в роли рупора «не партнеров, но халявщиков». При этом сам он своё предприятие унаследовал и даже не сознавал, что его богатство — это вовсе не его заслуга!

swissinfo.ch: Откуда же тогда взялись в народе поговорки о том, что, мол, «нужно ковать железо, пока горячо» и что «каждый сам кузнец своего счастья»?

У.М.: Но ведь в Швейцарии тоже можно нередко встретить так называемых «работающих бедных», то есть людей, которые, работая на полную ставку, все равно едва перебиваются с хлеба на воду. Часто это происходит из-за того, что работают они в отраслях экономики, где в целом очень низок уровень зарплат. Терпение и труд даже в Швейцарии не всегда являются гарантией благосостояния.

swissinfo.ch: Богатые люди всегда в Швейцарии принимаются с распростертыми объятиями. Многие кантоны и общины предпринимают довольно серьезные усилия для того, чтобы переманить к себе особенно состоятельных лиц, побудить их поселиться именно у них, исходя из того, что за счет их богатства можно будет сделать много полезного и хорошего для всего населения в целом. Какую роль играют состоятельные резиденты для субъектов федерации и общин? Проклятие они или, наоборот, каждый из них является большой удачей?

У.М.: Не могу сказать, что мы действительно получаем за их счет какую-то выгоду. Конечно, если в маленькой деревне селится миллиардер, то с налоговой и бюджетной точки зрения такой человек может стать для скромного региона серьезным «уловом». С другой стороны, такая община по сути садится на «финансовую иглу». Кроме того, налоговая конкуренция кантонов и общин ведет, с одной стороны, к сокращению бюджетных доходов, а с другой, к неуклонному росту стоимости земли и объектов недвижимости.

Швейцария — демократическая страна, которая очень большое значение придает социальной солидарности и трудовому миру, а потому она нуждается, я убежден в этом, в более справедливой системе распределения общественного благосостояния. Я вовсе не хочу заниматься огульным шельмованием богатых людей в целом, но, с другой стороны, мы вовсе не обязаны со слезами на глазах благодарить каждого из тех, кто согласился переехать к нам в страну на постоянное жительство.

Увы, в нашем национальном генетическом коде изначально было записано такого рода, не побоюсь этого слова, низкопоклонство, которое негативно воздействует на социальную солидарность: обидно ведь вкалывать от рассвета до заката и едва сводить концы с концами, видя при этом, как другие не отказывают себе буквально ни в чем, и только потому, что им повезло родиться в «правильной семье».

swissinfo.ch: Но разве не возник в Швейцарии в период после Второй мировой войны устойчивый «средний класс», который добился определенного благосостояния именно за счет таких добродетелей, как трудолюбие, усердие, экономность, рациональность, разумность?

У.М.: В самом деле, в 1950-е-1970-е годы материальное положение широких слоев швейцарского общества резко улучшилось. В 1972 году в стране царила вообще полная занятость, число безработных не превышало 106-ти человек. И именно тогда в Конфедерации заметной популярностью пользовались идеи конвергенции либеральной идеологии с идеалами социальной справедливости. Труд и капитал должны были гармонично дополнять друг друга. В последнее же время я наблюдаю кардинальную смену вообще всей социальной философии: деньги стали куда более важным фактором, нежели труд. Более того, многие предпочитают видеть в социальном неравенстве не проблему, но фактор, ведущий к якобы благотворному ускорению темпов социальной динамики.

swissinfo.ch: И все-таки, разве не лежит в основе швейцарского экономического успеха труд и инновационный дух ее граждан, всех, кто живет в этой стране?

У.М.: Этот тезис и в самом деле можно нередко встретить в учебниках истории, с другой стороны, Швейцария, страна практически без собственных ископаемых ресурсов, никогда бы не смогла провести в свое время быструю индустриализацию, не имей она возможности закупать за рубежом всё необходимое ей сырье по очень выгодным тарифам, почти что задаром. Швейцария всегда очень умело лавировала между политикой экономического протекционизма и курсом, направленным на поддержку режимов свободной торговли с выгодными партнерами. А вот передовые технологии Швейцария всегда предпочитала не экспортировать, но развивать самой.

И вот теперь давайте посмотрим, что произошло за последние годы: логика функционирования международных экономических связей перетерпела заметные изменения, которые идут на пользу странам, экспортирующим готовую продукцию, товары и услуги, и которые очень негативно отражаются на странах с преимущественно сырьевой экономикой, экспортирующих необработанные полезные ископаемые. Именно этот механизм во многом и позволяет Швейцарии быть и оставаться страной богатой, состоятельной. С моей точки зрения, этот механизм несправедлив, но, несмотря на это, он имеет полную поддержку со стороны политиков и властей. Политика в Швейцарии во все большей степени становится оруженосцем «капитанов экономики». 

swissinfo.ch: Так может быть тогда таким странам просто стоило бы пойти по швейцарским стопам и перестать жить за счет природной ренты?

У.М.: Организации, определяющие параметры мировой торговли, пытались сделать именно это, принуждая такие страны проводить необходимые структурные реформы, создавать благоприятный инвестиционный климат, снижать степень вмешательства государства в экономику, открывать национальные рынки для иностранной конкуренции. В итоге Гана, например, удвоив объем своего экспорта, получает доходов куда меньше, чем в 1980-е годы, еще до проведения всех вышеупомянутых реформ.

swissinfo.ch: Но неужели же в Швейцарии на самом деле все так плохо?

У.М.: Ну почему же, кое-какой позитив все-таки имеется, а заключается он в том, что всё то, о чем я Вам так долго рассказывал, становится постепенно очевидным многим очень богатым людям, живущим в Швейцарии. Они резко критикуют все перечисленные мною проблемы и недостатки, видя в них серьезную опасность для нашего будущего, призывая и себя, и других быть скромнее.

Статья в этом материале

Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу [email protected] Приносим извинения за доставленные неудобства.

Самый быстрый словарь в мире: Vocabulary.com

Перестаньте называть женщин ворчаниями – как эмоциональный труд снижает гендерное равенство

На День матери попросила одно: услугу по уборке дома.Ванные комнаты и полы в частности, окна, если дополнительные расходы были разумными. Подарок для меня заключался не столько в самой уборке, сколько в том, что на этот раз я не буду отвечать за работу по дому. Мне не пришлось бы звонить, получать несколько предложений, исследовать и проверять каждую услугу, организовывать оплату и назначать встречу. Настоящим подарком, которого я хотел, было избавление от эмоционального труда, связанного с единственной задачей, которая мучила меня в глубине души. Чистый дом был бы просто бонусом.

Мой муж ждал, что я передумаю и выберу «более легкий» подарок, чем уборка дома, который он мог заказать на Amazon одним щелчком мыши. Разочарованный моим непоколебимым желанием, за день до Дня матери он позвонил в единственную службу, решил, что она слишком дорогая, и пообещал самому убрать ванные комнаты. Конечно, он по-прежнему оставил мне выбор. Он сказал мне, что за выполнение запрошенных мною услуг по уборке (поскольку я контролирую бюджет) в долларах у меня высокая сумма, и недоверчиво спросил, хочу ли я, чтобы он их заказал.

Я хотел, чтобы он попросил совета у друзей на Facebook, позвонил еще в четыре или пять служб, выполнил эмоциональную работу, которую я бы сделал, если бы эта работа выпала на меня. Некоторое время я хотел нанять услуги по глубокой уборке, особенно после того, как моя внештатная работа значительно возросла. Причина, по которой я этого еще не сделал, заключалась отчасти в вине за то, что не выполнял работу по дому, и еще большей частью из-за нежелания заниматься работой по найму службы. Я точно знал, насколько это будет утомительно.Поэтому и попросила мужа сделать это в подарок.

Getty Images

По словам доктора Мишель Рэмси, доцента кафедры коммуникационных искусств и наук Пенсильванского университета, эмоциональный труд часто смешивают с решением проблем. «Гендерное предположение состоит в том, что« мужчины решают проблемы, потому что женщины слишком эмоциональны », – объясняет она. – Но кто на самом деле решает большую часть мировых проблем дома и в офисе?» Как хозяйка моего мужа и троих детей, я почти уверена, что знаю ответ.На День матери мне подарили ожерелье, а мой муж ушел, чтобы тщательно вымыть ванные комнаты, оставив меня заботиться о наших детях, а остальная часть дома пришла в полный беспорядок.

По его мнению, он делал то, чего я больше всего хотел, – давал мне сверкающие ванные комнаты без необходимости делать это самому. Вот почему он был расстроен, когда я неблагодарно прошел мимо, не глядя на его работу, когда убирал его туфли, рубашку и носки, которые были оставлены на полу. Я наткнулась на коробку с подарочной упаковкой, которую он снял с высокой полки двумя днями ранее и оставил в центре нашего туалета.Чтобы поставить его обратно, мне пришлось взять кухонный стул и перетащить его в наш шкаф, чтобы я мог добраться до полки, на которой он принадлежал.

«Все, что тебе нужно сделать, это попросить меня положить его обратно», – сказал он, наблюдая, как я борюсь.

Было очевидно, что коробка мешает, что ее нужно поставить обратно. Ему было бы легко просто протянуть руку и убрать ее, но вместо этого он обошел ее, намеренно игнорируя ее в течение двух дней. Я должен был сказать ему, что он должен отложить то, что он получил в первую очередь.

«В том-то и дело, – сказал я теперь в слезах, – я не хочу спрашивать».

Плач, щелканье по нему – все это требовало устранения повреждений. Мне пришлось сказать ему, как я ценю уборку в ванной, но, возможно, он мог бы сделать это в другой раз (например, когда наши дети были в постели). Затем я попытался осторожно объяснить концепцию эмоционального труда: что я веду домохозяйство, и что быть менеджером – неблагодарная работа. Делегировать работу другим людям, то есть просить его сделать то, что он должен инстинктивно знать, – утомительно.Я пытался сказать ему, что заметил коробку не менее 20 раз за последние два дня. Он заметил это только тогда, когда я поднимал его на верхнюю полку, вместо того, чтобы просить о помощи. Все объяснение потребовало большой сдержанности.

.

Идти по тонкой грани, чтобы сохранить мир и не расстраивать своего партнера – это то, что женщин учат принимать как свой долг с раннего возраста. «В целом, мы гендерно разделяем эмоции в нашем обществе, продолжая укреплять ложное представление о том, что женщины всегда естественным образом и биологически способны чувствовать, выражать и управлять своими эмоциями лучше, чем мужчины», – говорит д-р.Лиза Хюбнер, социолог по гендерным вопросам, которая издает и преподает на тему эмоционального труда в Западно-Честерском университете Пенсильвании. «Это не означает, что некоторые люди не справляются с эмоциями лучше, чем другие как часть своей индивидуальной личности, но я бы сказал, что у нас до сих пор нет убедительных доказательств того, что эта способность биологически определяется полом. В то же время (и я бы поспорил, потому что это не естественная разница) мы находим в обществе всевозможные способы, чтобы гарантировать, что девушки и женщины несут ответственность за эмоции, а затем мужчины получают пропуск.

Мой муж хороший человек и хороший союзник феминисток. Я мог сказать, проводя его через это, что он пытался понять, к чему я клоню. Но он этого не сделал. Он сказал, что постарается сделать больше уборки в доме, чтобы помочь мне. Он повторил, что все, что мне нужно было сделать, это попросить его о помощи, но в этом проблема. Я не хочу заниматься домашним хозяйством на микроуровне. Мне нужен партнер с равной инициативой.

Однако сказать ему это не так-то просто. Мой муж, несмотря на его добродушие и замечательные намерения, по-прежнему очень патриархально реагирует на критику.Заставляя его видеть эмоциональную работу над работой, это похоже на личную атаку на его персонажа. Если бы я указывал на случайные эмоциональные трудовые обязанности, которые выполняю – напоминая ему о днях рождения его семьи, нося в голове весь школьный справочник и диетические рекомендации для обедов, обновляя календарь, чтобы включить в него расписание каждого, прося его мать присматривать за детьми когда мы выходим, отслеживая, какие продукты и предметы домашнего обихода у нас заканчиваются, убираем все разбросанные вещи, бесконечный ад, который представляет собой стирку, – он воспринимал это так, как я говорю: «Посмотри на все, что я делаю, что ты нет.Ты плохой человек, если игнорируешь меня и не тянешь свой вес.

Перенести на себя всю эту эмоциональную работу в семье разочарование . Это слово я чаще всего слышу, когда разговариваю с друзьями по поводу всей закулисной работы, которую они делают. Прискорбно, что на вас возложены все эти обязанности, когда никто не признает вашу работу, и нет возможности изменить ее без серьезной конфронтации.

«Что меня больше всего беспокоит в разговоре об эмоциональном труде, так это то, что я воспринимаю это как ворчание, – говорит Келли Берч, журналист-фрилансер, которая работает в основном из дома.«Мой партнер раздражается и защищается из-за того, что я всегда указываю на то, чего он не делает. Это отключает его. Я понимаю, почему с его точки зрения это было бы неприятно, но я не придумал другого способа заставить его осознать всю эмоциональную и умственную энергию, которую я трачу на поддержание дома ».

Getty Images

Даже разговор о дисбалансе эмоционального труда становится эмоциональным трудом.Дошло до того, что мне нужно взвесить преимущества того, что мой муж понял мое разочарование по сравнению с сложным эмоциональным трудом, который приходится делать так, чтобы мы не ссорились. Обычно я не обращаю на это внимания, напоминая себе, что мне повезло, что у меня есть партнер, который охотно выполняет любую задачу, которую я решаю поручить ему. Я знаю, что по сравнению со многими женщинами, включая членов семьи и друзей женского пола, мне так легко. Мой муж много делает. Обычно он каждый вечер моет посуду. Он часто готовит обед.Он позаботится о детях, когда я работаю. Если я попрошу его взять на себя дополнительную работу, он это сделает без жалоб. Временами он кажется жадным – хотеть от него большего.

Тем не менее, меня беспокоит то, что психологическая нагрузка, которую несут почти исключительно женщины, приводит к глубокому гендерному неравенству, которое трудно преодолеть на личном уровне. Трудно смоделировать эгалитарное домашнее хозяйство для моих детей, когда ясно, что я являюсь руководителем домашнего хозяйства, которому поручено делегировать все без исключения домашние обязанности или беру на себя полную нагрузку.Я чувствую, как мои сыновья и дочь все время наблюдают за нашей динамикой, подбирая для себя роли по мере взросления.

.

Когда я расчесываю волосы дочери и аккуратно заплетаю их вокруг ее волосистой части головы, я делаю то, что от меня ожидают. Когда мой муж расчесывает колтуны перед сном, ему нужно, чтобы его усилия были замечены и поздравлены, сказав вслух передо мной и ею, что это заняло у него целых 15 минут.Есть много небольших примеров того, как работа, которую я обычно выполняю, должна быть хвалила, когда ее передают моему мужу. Это похоже на небольшое раздражение, но его значение вырисовывается больше.

Мой сын будет хвастаться своей чистой комнатой и любой другой работой, которую он делал; моя дочь незаметно складывает одежду в корзину и одевается каждый день, даже не спрашивая. Их шесть и четыре соответственно. Если я не буду участвовать в разговоре об эмоциональном труде и активно не менять роли, в которых мы живем, наши дети будут делать то же самое.Они уже идут по нашим стопам; мы ведем их к тому же дисбалансу.

«Дети изучают свои коммуникативные модели и гендерные роли (дети могут распознавать« правильное »гендерное поведение к трем годам) у разных людей и учреждений, но теоретически они больше всего взаимодействуют с родителями», отмечает доктор Рэмси. Поэтому, если мы хотим изменить ожидания от эмоционального труда для следующего поколения, его нужно начинать дома. «Для родителей это означает следить за тем, чтобы один из супругов выполнял такую ​​работу не больше, чем другой.Говоря о том, как в настоящее время разделен эмоциональный труд, девочки, надеюсь, научатся не ожидать, что им придется выполнять эту работу, а мальчики, надеюсь, научатся не ожидать, что женщины будут выполнять эту работу за них. Дети, наблюдающие за тем, как родители разделяют этот эмоциональный труд, с большей вероятностью будут детьми, которые ожидают, что этот труд будет разделен в их собственной жизни ».

Я знаю, что обоим из нас будет нелегко справиться с разделением эмоционального труда, и я никогда не ожидаю, что это будет полностью справедливо.(Я признаю, что, вероятно, мне нравятся определенные виды эмоционального труда гораздо больше, чем моему мужу, например, планирование еды и отпуска.) Я также более квалифицирован в эмоциональном труде в целом, потому что у меня была вся моя жизнь, чтобы практиковать. Это. Но если нам повезет, у него останется еще много жизни, чтобы отточить свои эмоциональные трудовые навыки и изменить курс будущего наших детей. Наши сыновья еще могут научиться нести собственный вес. Наша дочь может научиться не носить с собой других ».

Арли Хохшильд: Работа по дому – это не «эмоциональный труд»

Вот некоторые из способов, которыми недавно был определен термин эмоциональный труд :

В New York Times : «Обязанности, которые ожидаются от вас, но остаются незамеченными.

В справочнике по эмоциональному труду для мужчин, в Mel Magazine : « Бесплатная, невидимая работа, которую женщины выполняют, чтобы отслеживать мелочи жизни, которые вместе взятые составляют большие дела в жизни: клей, который скрепляет домохозяйства и, соответственно, собственное общество ».

И, что наиболее заметно, в новой книге Джеммы Хартли под названием Сытый: эмоциональный труд, женщины и путь вперед , на основе ее вирусной статьи Harper’s Bazaar за прошлый год:

Эмоциональный Труд, как я его определяю, представляет собой сочетание управления эмоциями и управления жизнью.Это неоплачиваемая, невидимая работа, которую мы выполняем, чтобы окружающим было комфортно и счастливо. Он охватывает многие другие термины, связанные с типом труда по уходу, который я описал в своей статье: эмоциональная работа, умственная нагрузка, умственная нагрузка, домашнее хозяйство, канцелярский труд, невидимый труд.

Этот термин не всегда использовался таким образом. Впервые он был предложен социологом Арли Хохшильд в ее книге на эту тему в 1983 году, The Managed Heart. Эмоциональный труд в ее понимании относился к работе по управлению собственными эмоциями, которая требовалась для определенных профессий.Канонический пример – бортпроводники, от которых ожидается улыбка и дружелюбие даже в стрессовых ситуациях. В последние годы популярность этого термина значительно выросла – поисковые запросы в Google участились, и он все чаще упоминается в книгах и научных статьях.

Многие люди, пишущие об эмоциональном труде, снимают шляпу перед Хохшильд и признают, что расширяют ее первоначальное определение, но зонтик эмоционального труда стал настолько большим, что начинает охватывать вещи, которые вообще не имеют смысла, такие как как обычные домашние дела, которые не столько эмоциональные, сколько трудовые, точка.«На самом деле, я в ужасе», – сказала Хохшильд, когда я позвонил ей, чтобы выяснить, что происходит с концепцией.

Прочтите: Эмоциональный труд официантки

Одним из самых больших сдвигов является то, что большая часть разговоров об эмоциональном труде покинула свою первоначальную сферу рабочего места и переместилась в дом. Он использовался для обозначения всего: от составления мысленных списков дел до написания рождественских открыток до того, чтобы не забывать звонить своим родственникам в дни их рождения, и для выражения возмущения тем, что большинство из этих вещей, большую часть времени, делают женщины. без мужчин этого осознавать.Нет сомнений в том, что неоплачиваемая, ожидаемая и неподтвержденная работа по поддержанию бесперебойной работы домашних хозяйств и отношений непропорционально ложится на женщин. Но это не делает его эмоциональным трудом. Составление списков дел и планирование семейных рождественских праздников – всего лишь труд.

Я говорил с Хохшильдом о том, что является эмоциональным трудом, а что нет, и что теряется, когда разговор вокруг него становится расплывчатым и туманным. Отредактированная и сжатая стенограмма нашего разговора ниже.

Джули Бек: Не могли бы вы описать своими словами, как вы определяете термин эмоциональный труд ?

Арли Хохшильд: Эмоциональный труд, как я ввел термин в The Managed Heart, – это работа, за которую вам платят, что в основном включает в себя попытку почувствовать правильное чувство работы.Это включает в себя пробуждение и подавление чувств. Для одних работ требуется много, для других – мало. От бортпроводника, чья работа должна быть более приятной, чем естественная, до сборщика счетов, чья работа должна быть, в случае необходимости, более суровой, чем естественная, есть множество работ, которые требуют этого. Учителя, санитары и работники по уходу за детьми являются примерами. Дело в том, что, хотя вы также можете заниматься физическим и умственным трудом, вас нанимают и контролируют на предмет вашей способности управлять и производить чувства.

Beck: С тех пор, как вы его придумали, заметили ли вы, что этот термин становится все более популярным? Как расширяется его использование?

Hochschild: Используется, чтобы относиться к все более широкому кругу переживаний и действий. Его используют, например, для обозначения составления списков дел в повседневной жизни – забрать белье, купить картошку и тому подобное. Я считаю, что это чрезмерное расширение. Это также применяется к перфекционизму: у вас абсолютно , чтобы сделать идеальный рождественский праздник .И это может быть путаница и чрезмерное расширение. Я действительно считаю, что справляться с тревогой, связанной с обязательными домашними делами, – это эмоциональный труд. Я бы сказал, что. Но я не думаю, что общие примеры, которые я мог бы привести, обязательно являются эмоциональным трудом. Он очень расплывчатый и чрезмерно нанесенный.

Beck: Вам нравится это расширяющееся определение? Язык развивается, правда? Как вы думаете, это хороший способ для людей использовать этот термин, или вас это беспокоит?

Hochschild: Это делает мышление немного размытым.В целом мне нравится идея, что люди исследуют мир, и поэтому я приветствую это, но, думаю, мне не нравится расплывчатость мышления.

Одна вещь, которую я прочитал, гласит, что даже вызов горничной для мытья ванны – это слишком много. Это обременительно. Я чувствовал, что в этой работе действительно нет перспективы социального класса. Горничных намного больше, чем людей, которым обременительно поднимать трубку и просить их помыть вашу ванну.

Beck: Не могли бы мы просто сделать быстрый молниеносный раунд: эти вещи – эмоциональный труд, да или нет?

Хохшильд: Конечно.

Beck: Является ли эмоциональным трудом вспоминать обо всех делах, которые необходимо выполнить, и напоминать людям о том, что их нужно делать?

Hochschild: Не само по себе. Думаю, это умственный труд. Если есть какое-то управление тревогой из-за того, что что-то забыли, это эмоционально-трудовая часть этого.

Beck: Это эмоциональный труд – просить мужа хорошо выполнять работу по дому, чтобы это не обидело его чувства?

Hochschild: Зависит от того, как она себя чувствует с самого начала.Это может быть легко: «Эй, дорогая, ты справишься с четвергом?» «Конечно, это в моем списке». Это не эмоциональный труд.

Бек: Я думаю, что это, возможно, приводит к основной неразберихе, которая происходит. Я часто вижу эмоциональный труд, называемый управлением эмоциями других людей или делом так, чтобы другие люди оставались счастливыми и чувствовали себя комфортно. Это эмоциональный труд или нет?

Hochschild: Необходимо различать цель задачи.Предположим, цель задания – осчастливить вашу свекровь, и вы едете в гости. Садишься в такси, звонишь в дверь – это не эмоциональный труд. Но если ваша свекровь крайне неодобрительно относится к вам, и в первые пять минут вы снова осознаете это, и вам нужно защищать свою самооценку от предполагаемого оскорбления, это эмоциональный труд.

Beck: Является ли эмоциональным трудом быть тем, кто на работе должен планировать счастливые часы после работы и общественные встречи для офиса?

Hochschild: Это умственная работа.Важная умственная работа, которая может отвлекать внимание от других видов работы. Но если вас это беспокоит, это всего лишь эмоциональная работа.

Beck: Это эмоциональный труд, когда вы пытаетесь высказать свои идеи на собрании без угрозы?

Hochschild: Нет, если только это не вызывает у вас тревогу или страх.

Beck: Я собираюсь покопаться в этом чуть подробнее. Об этом много говорят.Для женщин на рабочем месте существует своего рода внутреннее ожидание, что они не будут слишком напористыми, не будут слишком угрожать мужчинам или просто будут хорошо играть с другими. Является ли это внутреннее ожидание и формирование себя так, чтобы соответствовать этому ожиданию, эмоциональным трудом?

Hochschild: Мне нравится уделять этому внимание, но нам нужно быть точными. Если в процессе самоутверждения вы обнаружите, что вам нужно подготовиться к воображаемой критике, или люди смотрят неодобрительно, и вы понимаете, что ваша работа может оказаться под угрозой, все это бодрость, ожидание и переживание беспокойства я бы засчитал как да , эмоциональный труд.Но это не вварено в саму задачу.

Beck: Является ли эмоциональным трудом управлять семейными рождественскими развлечениями, такими как отправка рождественских открыток, выпечка печенья и планирование семейных посиделок?

Hochschild: Похоже, отчуждение или разочарование в действиях, которые обычно мы связываем с выражением связи, любви, обязательства. Типа: «Ой, какое это бремя – выбирать детям подарки на праздник». Или «О, так сложно позвонить фотографу, чтобы он сделал семейные рождественские фотографии, а потом отправить их родителям.«Я чувствую сильную потребность указать, что это не само по себе отчуждающий акт. И что-то пошло не так, когда это случилось. Это нормально – чувствовать себя отчужденным от задачи создать волшебный опыт для своих собственных детей. Я не только это сужу. Я говорю, давайте примем это как симптом того, что что-то не так. Думаю, об этом говорится в ряде моих книг. The Time Bind говорит: подождите минутку, что, если дом превратился в работу, а работа стала домом?

Мужчины, не участвующие в этом в полной мере; это тоже проблема.Но в некотором смысле семья – это амортизатор тенденций, которые нависают над ней, и в книге The Second Shift я утверждал, что одна из этих тенденций заключается в том, что женщины вынуждены меняться быстрее, чем мужчины вынуждены меняться. Женщинам пришлось пойти на рынок труда, чтобы компенсировать снижение заработной платы мужчин. Мы думаем об этом как о чисто семейных проблемах, но это не чисто семейные проблемы. Они симптом чего-то большего.

Прочтите: Качественные мужчины отказываются выполнять работу по дому, кроме готовки.

Для многих людей рабочая сила становится семейной. Вы получаете все свои награды на работе, вам помогают в попытках быть тем человеком, которым вы хотите быть на работе, а не дома. Я не просто говорю: «О, как ужасно думать, что создание магического опыта – это отчужденная работа». Я говорю: «А почему это стало отчужденной работой?» Решение заключается не в том, чтобы мужчины и женщины делили отчужденную работу. Решение состоит в том, чтобы мужчины и женщины делили увлеченную работу. Это выражения любви.

Beck: Является ли эмоциональным трудом быть тем человеком в паре, который всегда отвечает на приглашения на вечеринку и следит за тем, чтобы вы звонили членам своей семьи достаточно часто и вспоминали дни рождения?

Hochschild: Не по сути.Может быть, если вы чувствуете себя обремененным и обиженным, и вы справляетесь со своим негодованием. Одно из последствий жизни в этом веке – это то, что я называю застопорившейся революцией. Это неравномерная скорость изменений для мужчин и женщин. Одним из трагических последствий зашедшей в тупик революции является то, что многие женщины не могут позволить себе роскошь безоговорочной любви к своим мужьям.

Beck: Это эмоциональный труд, если вы человек в группе друзей, к которому люди постоянно обращаются за советом или помощью в решении своих проблем?

Hochschild: Это может быть эмоциональный труд, который вам нравится.Я написала эссе «Может ли эмоциональный труд приносить удовольствие?» И ответ – да, если это не сломанная система ухода. Если вы тот, к кому люди обращаются за советом, скорее всего, вы хорошо даете совет. Скорее всего, вы удовлетворены тем, что можете помогать людям, и в том, чтобы быть таким человеком, нет ничего отталкивающего. Я хочу, чтобы люди меньше на меня полагались? Нет, не знаю.

Бек: Хорошо, это была молния. Спасибо за это. Это интересно, потому что кажется, что люди пытаются завязать важный разговор о работе, которую женщины должны выполнять вне своей работы, о том, как они должны сглаживать социальное взаимодействие, или иногда о необходимости помнить все это на всякий случай. дома, а иногда и в офисе.Или просто по дому? И все это, насколько я могу судить, смешивается и называется эмоциональным трудом.

Hochschild: Согласен. Мы пытаемся завязать важный разговор, но ведем его очень расплывчато, работая с [] тупой концепцией. Я думаю, что ответ состоит в том, чтобы быть более точными и осторожными в наших идеях и внести полезный вклад в этот разговор в семьи и в офис.

Если вы ведете важный разговор, используя грязные идеи, вы не сможете достичь своей цели.Другие тебя не поймут. И ты не будешь понятен самому себе. Вот что происходит. Это все равно что пойти к плохому терапевту: «Ну, просто постарайся завтра провести лучше». Вы поступаете правильно, ищете помощи, но не получаете разъяснений и четкого общения. Это может победить цель; это может иметь неприятные последствия.

Бек: Похоже, этот термин в основном становится популярным в феминистских разговорах. Но если мы говорим обо всех неоплачиваемых работах, выполняемых женщинами по дому, как об «эмоциональном труде», мы намекаем, что любой вид труда, который чаще всего выпадает на долю женщины, является «эмоциональным».«Кажется, будто мы говорим, что женщины выполняют работу, а женщины эмоциональны, так что это должна быть эмоциональная работа. Как работа по дому – это просто труд. Написание рождественских открыток – это просто труд. Если мы говорим о разделении труда в домашнем хозяйстве и начинаем называть домашние дела «эмоциональным трудом» –

Hochschild: Это по своей сути женское начало. Это в некотором смысле феминизирует те вещи, которые следует описывать более нейтрально с гендерной точки зрения.

Beck: Есть ли у вас какие-либо советы или мысли о том, как лучше провести этот разговор?

Hochschild: В дополнение к феминистской заботе о справедливости – не отнимая ее, а добавляя к ней – нам нужно внести ясность в наше социальное положение и исследовать идею отчуждения.Когда вещи перестают быть значимыми и веселыми. Давайте не будем просто отбрасывать это в сторону, потому что я не думаю, что это решение, если мужу и жене сейчас по 50 на 50 с отчужденными родами. Есть фантазия, что решением будет справедливость. Я добавляю беспокойства по поводу того, почему им обоим не нравится. Я думаю, нам нужна ясность в важном разговоре о том, какие обстоятельства делают семейную жизнь такой сложной.

Труд против труда – Правописание – Грамматика

Нет никакой разницы в значении между труд и трудом . Labor – предпочтительное написание в американском английском, а labour – предпочтительное написание во всем остальном англоязычном мире. Одно исключение: в Австралии американское написание используется в отношении Австралийской лейбористской партии. Во всех остальных контекстах австралийцы используют рабочей силы . Эта идиосинкразия является результатом влияния американского рабочего движения на основателей Австралийской лейбористской партии. У британской лейбористской партии есть u .

Хотя labour сейчас является американским написанием, ему много веков.В Оксфордском словаре английского языка приведены примеры, относящиеся к 1400-м годам и предшествовавшие развитию американского английского языка на несколько столетий. Однако это оставалось менее распространенным написанием, пока американцы не сделали его своей предпочтительной формой в начале 19 века.

Переход с – наших вариантов написания на варианты написания или был одним из основных ранних достижений американского английского. Многие чисто американские (или в некоторых случаях североамериканские) варианты написания не были утверждены до второй половины XIX века или даже позже.Но labour , наряду со многими другими или словами, стало распространенным написанием в США примерно в 1840 году. Эта диаграмма, которая отображает использование labour и labour в американских книгах, опубликованных с 1800 по 2000 год, отображает история визуально:

Примеры

US

Заявки упали на прошлой неделе до 383 000 с учетом сезонных колебаний, что укрепляет уверенность в том, что рынок труда находится на пути к восстановлению. [Los Angeles Times]

Попытки дать толчок Н.F.L. рабочие разговоры, кажется, застопорились. [New York Times]

Великобритания, Канада

Количество первичных обращений за пособием по безработице снизилось на 36 000 до 383 000, сообщило в четверг министерство труда. [Financial Times]

Оттава обдумывает способы задействовать рабочую силу США, поскольку нехватка рабочей силы вырисовывается на нашей стороне границы. [CTV.ca]

Австралия

Почему миллионы рабочих бросают работу: NPR

Джонатан Кабальеро входит в число миллионов рабочих, которые переосмысливают то, как они хотят жить после пандемии.Он нашел новую работу, которая не требует долгих поездок на работу. Андреа Хсу / NPR скрыть подпись