Сегодня сельское хозяйство является весьма важным и прибыльным сектором экономики многих стран. Значительная часть населения стран СНГ занята именно в аграрном секторе, что совсем не удивительно ввиду плодородных почв и благоприятных климатических условий.
Работников сельского хозяйства можно смело называть кормильцами нации. Каждый должен быть благодарен этим людям за их неоценимый труд. Именно поэтому был учрежден профессиональный праздник для всех тружеников этой сферы экономики – День работника сельского хозяйства.
В Российской Федерации этот праздник отмечается каждый год во второй воскресный день октября. Однако в России это событие носит более широкое название – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Все труженики ферм и полей, фермерских хозяйств, аграрии, руководители сельскохозяйственных предприятий, сельская интеллигенция, работники перерабатывающей и пищевой промышленности с удовольствием отмечают эту торжественную дату: устаиваются массовые гуляния, концерты, пишется поздравительный сценарий.
День работника сельского хозяйства – это всегда теплый праздник, словно сдобный хлеб, созданный с любовью и добротой. На рыночных площадях устраиваются ярмарки, где можно приобрести качественную сельскохозяйственную продукцию: овощи и фрукты, мясо и рыбу, яйца и молоко, хлебобулочные изделия.
Звучит голос диктора:
Садами звонкими, хлебами спелыми, Гордимся мы своей землей. Ты славишь Родину делами смелыми, Район Усть-Пристанский родной! Родной район, кормилица земля, Тоскую по тебе, когда в разлуке. Здесь хлеба золотистые поля И тружеников золотые руки!
На заднике – слайды. На фоне слайдов — хореографическая композиция, в финале которой дети выносят в зрительный зал хлебные караваи почетным гостям праздника. В финале композиции звучит дикторский текст:
Поле… Русское поле… Оно словно ладонь земли-матери.
И все мы на нем друг перед другом как на ладони. Все здесь видно: кто ты, какой ты, каково твое мастерство и как к хлебу относишься. Каравай хлеба – чисто русский образ. И он многозначен. Здесь и труд, и здоровье, и хлебосольство. И нет в жизни ничего выше и благороднее, чем растить на земле хлеб.
ВМЕСТЕ: Здравствуйте люди добрые! ВЕДУЩИЙ: Руки ваши натруженные принесли вам славу заслуженную! ВЕДУЩИЙ: Вы честно трудились, хороших результатов добились. ВЕДУЩИЙ: За это мы вас привечаем, на праздник наш приглашаем. ВЕДУЩИЙ: Сегодня здесь все для вас, и все — просто высший класс! ВЕДУЩИЙ: Вы услышите речи хвалебные — так не зазнавайтесь! ВЕДУЩИЙ: А получите награду заслуженную — так не удивляйтесь! ВЕДУЩИЙ: Зазвучат мелодии песен — подпевайте! ВЕДУЩИЙ: Хвалу труду вашему — принимайте! ВЕДУЩИЙ: Изо дня в день в летнюю пору трудиться российское село.
ВЕДУЩИЙ: С рассвета до вечерней зари гудят трактора. Их налаживаете, выводите в поля, пашете землю — вы, ВМЕСТЕ: труженики села. ВЕДУЩИЙ: С рассвета до вечерней зари пасутся стада коров. Их лелеете и холите — вы, ВМЕСТЕ: труженики села. ВЕДУЩИЙ: С рассвета до вечерней зари падает хлебное зерно в землю, прорастает, затем набирает силу, зреет, колоситься — и все это благодаря вашим заботам, ВМЕСТЕ: труженики села. ВЕДУЩИЙ: И сегодня мы от души говорим за ваш ежедневный труд… ВМЕСТЕ: Спасибо!
ВЕДУЩИЙ: Дорогие работники сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности! Позвольте в этот знаменательный день от всей души поблагодарить вас за тот нелегкий труд, который вы взвалили на свои плечи. ВЕДУЩИЙ: Без вас мы — ничто, без вас мы не прожили бы ни дня. Пусть редко мы говорим о своей благодарности, но это не значит, что мы ее не испытываем.
ВЕДУЩИЙ: Ваш труд, ваша самоотверженность достойны восхищения и преклонения. Не каждый человек способен работать на селе, этот труд специфичен и требует особого к нему отношения.
ВЕДУЩИЙ: Позвольте еще раз поздравить вас с профессиональным праздником, пожелать счастья, благополучия и достатка вашим семьям. Пусть ваша жизнь будет полна здоровья и радости!
ВЕДУЩИЙ: Для приветствия и поздравления на сцену приглашается глава Администрации Усть-Пристанского района Иван Васильевич Маскаев!
ВЕДУЩИЙ: Каждую осень на стол своей родины кладут хлеборобы большой каравай. В нем труд и доблесть рабочих и специалистов сельхозпредприятий и фермерских хозяйств нашего района. ВЕДУЩИЙ: Натруженные руки хлеборобов, агрономов, механизаторов, животноводов создают то, без чего не может жить человек. Золотом урожая оплачивает земля труд человеческих рук.
ВЕДУЩИЙ: Если мы хотим кого-то Встретить с честью и почётом, Встретить щедро от души С уважением большим, ВЕДУЩИЙ: То гостей своих встречаем Пышным круглым караваем, Пожеланьями любви, И поклоном до земли.
ВЕДУЩИЙ: Для приветствия на сцену приглашается председатель комитета по агропромышленному комплексу Святослав Васильевич Агулов.
ВЕДУЩИЙ: Трудится на земле нелегко. И как хорошо, что есть такой праздник — День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. В этот день мы чествуем тех, кто трудится на полях и фермах. ВЕДУЩИЙ: От края и до края, от моря и до моря Земля тобой гордится народ наш трудовой. Пусть ярче разгораются земли родимой зори, И славится веками подвиг твой. ВЕДУЩИЙ: Телятницам и шоферам, Механикам и комбайнерам, ВМЕСТЕ: Слава! ВЕДУЩИЙ: Дояркам и машинистам, Скотникам и трактористам, ВМЕСТЕ: Слава! ВЕДУЩИЙ: Электрикам и наладчикам, Слесарям и аппаратчикам, ВМЕСТЕ: Слава! ВЕДУЩИЙ: Слава новаторам И рационализаторам, ВЕДУЩИЙ: Всем героям будней трудовых, ВМЕСТЕ: Слава! ВЕДУЩИЙ: Для зачтения Постановления ________________________
На сцену приглашается заместитель главы Администрации района по социальным вопросам Светлана Александровна Шипулина!
ВЕДУЩИЙ: Для награждения Почетными грамотами _______ Алтайского края на сцену приглашается глава Администрации Усть-Пристанского района Иван Васильевич Маскаев!
ВЕДУЩИЙ: День работников сельского хозяйства — это один из самых значимых праздников, которые отмечают осенью, после завершения всего комплекса полевых работ.
Это день подведения итогов. ВЕДУЩИЙ: Сегодня можно смело говорить о ваших трудовых победах. И становиться ясно, в наших селах трудятся достойные люди!
ВЕДУЩИЙ: Сегодня здесь особый праздник, Сельчанам мы хвалу поем. Всем вам, друзья, за труд крестьянский Дань уваженья отдаем! ВЕДУЩИЙ: Примите друзья, наш сердечный привет, Кто в поле с бригадой встречает рассвет, ВЕДУЩИЙ: Кто трудиться славно зерно сберегая, Кто занят работой покоя не зная. ВЕДУЩИЙ: Всем, кто в крестьянском труде обрели Счастье и радость- ВМЕСТЕ: поклон до земли!
ВЕДУЩИЙ: Для вручения Почетных грамот Администрации района на сцену приглашается глава Администрации Усть-Пристанского района Иван Васильевич Маскаев!
ВЕДУЩИЙ: Жатва. Раньше ее называли битвой за урожай. Возможно, это пафос, но напряжение на жатве велико.
Сроки, климат диктуют свои условия. Люди работают, не считаясь со временем и усилиями.
ВЕДУЩИЙ: Новые технологии, применяемые на сельхозпредприятиях района, помогают достичь хороших результатов. Увеличиваются посевные площади зерновых культур . А, значит, будет на столе у земляков и хлебушек свежий, и каша рассыпчатая. ВЕДУЩИЙ: Собран в поле урожай, сжаты колосочки. Чарку полну наливай из дубовой бочки. Каравай поставь на стол из печи горячей. Гости в доме, значит, ты справился с задачей!
ВЕДУЩИЙ: Потрудился ты с лихвой, силы не жалея! Счастье в доме пусть твоем всех родных согреет! Пусть достаток не пройдет мимо твоей двери! Урожайность каждый год будет без потери!
ВЕДУЩИЙ: От души мы поздравляем Тех, кто честно, не жалея сил Нашей замечательной державе Урожай сегодняшний взрастил. ВЕДУЩИЙ: Это их руками и умом Выращены рожь, овес, пшеница, Просо и горох, гречиха, лен.
Это им должны мы поклониться. ВЕДУЩИЙ: Мы без них и жить бы не смогли, Как не может без водицы рыба. Милые родители земли, От души вам вечное спасибо!
ВЕДУЩИЙ: Хорошо быть трактористом,
На просторе разъезжать. Едешь-едешь в поле чистом – Полю края не видать.
ВЕДУЩИЙ: Поражаю я на ниве Всех умением своим. Уважаем в коллективе И друзьями я любим.
ВЕДУЩИЙ: Ты и сеешь, ты и пашешь – Умный, так соображай!
Что важнее в мире нашем, Чем хороший урожай?! ВЕДУЩИЙ: Предложи мне быть артистом, Откажусь – и не проси. То ли дело – трактористом, Первым парнем на Руси!
ВЕДУЩИЙ: Шуршат по дорогам весёлые шины, Спешат по дорогам машины, машины. Без отдыха, сутки почти на пролет,
Вывоз зерна от комбайнов идет. Работа шофёров трудна и сложна, Но как она людям повсюду нужна.
ВЕДУЩИЙ:
Желаем дорог без пробок. И только зеленый свет! И чтоб на посту тормозили, лишь только сказать чтоб «Привет!» И пусть все разбиты дороги, и пусть с дураками — беда, Но чтоб дураков на дорогах вам не встречать никогда!
ВЕДУЩИЙ: Расскажу я вам, ребята, Фермер – это кто такой. Не в медалях, не богатый,
Весь в трудах он день-деньской! Распевают звонко птицы, На ветвях родных берёз, Сеет фермер рожь, пшеницу, И гречиху, и овёс. Удобряет и сажает – Ведь землица любит пот! Хлебом фермеры снабжают Нас с тобою круглый год.
ВЕДУЩИЙ: Землепашцы, хлебосеи, Я скажу вам без затеи: Вы на свете всех главней, Всех важнее и нужней! Пусть ничто вас не тревожит, Пусть вам Бог во всем поможет, Будет славный урожай, И душистый каравай!
ВЕДУЩИЙ: Кто лучше понимает мир животных? Животновод – ответят вам охотно.
Хранит животных он от всех напастей, В своём труде находит своё счастье. Незаменим тот труд стал для села, Животновод – профессия добра. ВЕДУЩИЙ: Вы простые сельские работники,- Доярки, телятницы, скотники- Профессия идёт из рода в род — Вы званием горды — животновод!
ВЕДУЩИЙ: Пусть у вас здоровья будет полна чаша! Чтобы верные друзья навещали чаще! Пусть живет ваша семья, бедности не зная! Отмечайте всей страной Праздник урожая!
ВЕДУЩИЙ: Поздравленья всем главным механикам, Главным всем моторам всех систем, — Пусть у вас начнется утро раннее Без тревог и без больших проблем. ВЕДУЩИЙ: Пусть у Вас все крутится и вертится, Точен будет каждый механизм, Пусть светло Вам любится и верится, И здоровым будет организм.
Фермы, бригады, доярки-девчата, Сельская жизнь — ты прекрасна порой, Только с утра на работу вам надо, Рос, чтобы дружно, привес и надой.
Сельский ваш труд — он всегда благороден, Сыр, молоко — покупает любой, В городе столпотворенье народа, Если на ярмарках мед полевой.
Кто вас накормит, народных артистов, Светских политиков, звездный гламур, Если в селе будет гладко и чисто, Вместо навоза и сена — ажур?
Кушай, Россия, пока село кормит, Есть пока труд, что нелегок всегда. Дай селу жить и не требуй сверх нормы, Пусть над деревней сияет звезда!
Хлеб ароматный с румяною коркой, Сытный обед для семьи на столе. Что же вкуснее всех лакомств заморских? Только продукты, что в нашем селе.
Вкусные, свежие, самые лучшие — Польза для тела, отрада душе! Сладко живём, лишь отборное кушаем — Будем цвести, молодеть, хорошеть.
Тем, кто в сельхозе старательно трудится, Скажем «спасибо». Поклон вам, друзья! Пусть всё заветное, доброе сбудется, Солнце пусть будет вам вечно сиять.
Счастье придёт к вам — и в доме останется, Радость согреет, мечта и любовь. Грустное, горькое — пусть забывается, Мира, здоровья вам, ласковых слов!
Сегодня поздравим великих людей.
Работы ведь в мире не сыщешь сложней: И скот содержать, и собрать урожай, И переработать, чтоб сытым был край.
Поздравим работников отрасли той, Которая стала давно основной Для жизни людской. И пускай этот труд Всегда уважают, и ценят, и чтут.
Вы в сельском хозяйстве как рыба в воде, Так пусть же во всём вам, всегда и везде Удача сопутствует, просто везет. И счастье пусть вас непременно найдет!
ВЕДУЩИЙ: Всему делу есть венец, Вот и празднику конец ВЕДУЩИЙ: В одном месте собрались Скотник и экономист, ВЕДУЩИЙ: Инженер, шофер, свинарка, Слесарь, агроном, доярка. ВЕДУЩИЙ: Всем хватило в зале места Поздравленье скажем вместе: ВЕДУЩИЙ: — чтобы солнышко светило ВЕДУЩИЙ: — чтобы дождичка хватило ВЕДУЩИЙ: — чтобы руки не скучали ВЕДУЩИЙ: Чтобы жить нам без печали ВЕДУЩИЙ: Чтобы поле колосилось ВЕДУЩИЙ: Молоко рекой струилось ВЕДУЩИЙ: Чтоб из года в год земля Богатела и цвела! ВЕДУЩИЙ: И чтоб весь честной народ Жил в достатке круглый год! ВЕДУЩИЙ: Пожелать мы всем хотим: Счастья, мира и любви!
ВЕДУЩИЙ: Всем, сидящим в этом зале… ВЕДУЩИЙ: С кем мы пели и плясали…
Состояние аграрного сектора республики напрямую затрагивает интересы чуть ли не каждого гражданина страны и определяет степень продовольственной безопасности.
В Беларуси реализуется крупная государственная программа по возрождению и развитию села.
Все достижения агропромышленного сектора – это заслуга не только рядовых работников, обрабатывающих землю и выращивающих хлеб, производящих мясо и молоко, фрукты, овощи и продовольственные товары, но и высококвалифицированных специалистов, руководителей, ученых. Именно благодаря их совместному труду стол белорусов становится все разнообразнее и богаче.
День работника сельского хозяйства приходится на третье ноябрьское воскресенье и отмечается ежегодно. Эта дата – не просто торжество, но и подведение итогов работы, а также обозначение дальнейшего пути развития агропромышленной отрасли.
Просторы России раскинулись на сотни тысяч километров, охвативших различные климатические зоны. Это отложило свой отпечаток на региональное развитие сельского хозяйства.
Мировое мнение о суровых российских зимах породил мифы, связанные со сложностями создания эффективной отрасли.
Наложил отпечаток на распространение баек и провал 90-х.
Конечно, и сегодня не решены многие проблемы отрасли. Особенно остро стоят вопросы устаревшей техники и оборудования. Но, несмотря на трудности сельской работы, престижность профессий постепенно возвращает свои позиции.
Кто же сегодня трудится в сельском хозяйстве? Прежде всего, это работники растениеводческого сектора. В южных регионах выращиваются теплолюбивый виноград и даже чай. Большие площади плодородных черноземов отданы под выращивание пшеницы и других зерновых культур. Главным, конечно, в поле всегда был агроном, а у него в подчинении и рабочие-полеводы, и механизаторы.
Животноводство и птицеводство развито повсеместно, не зависимо от региона и климатических условий. В отрасли задействованы и скотники, и птицеводы, и свиноводы, и операторы машинного доения.
Богата Россия и эксклюзивной сельхозпродукцией. Натуральные ягоды и травы, грибы – только одно из направлений. По выращиванию малины, смородины страна находится на первом месте в мировом рейтинге.
Лидирующие позиции занимает и пчеловодство.
Известна страна и как экспортёр редкой икры, рыбы. Набирают популярность и поставки оленьего мяса, которые налаживают хозяйства в Западной Сибири.
Радуют и российские деликатесы:
И во всех этих направлениях задействованы свои специфические специалисты, которые знают тонкости работы и любят свой труд.
В «житнице» бывшего Советского Союза день сельхозработников отмечается так же, как и в Беларуси, ежегодно в третье ноябрьское воскресенье. Этот день – торжество для всех работников, предприятий по заготовке, переработке и хранению сельскохозяйственного сырья, обслуживающих фабрик и пищепрома, организаций всего агропромышленного комплекса Украины.
В День работника сельского хозяйства первые лица государства произносят поздравления и слова благодарности в адрес всех работников этой сферы деятельности. А наиболее отличившиеся специалисты награждаются благодарственными письмами, грамотами, премиями от украинских властей.
Как известно, в СССР сельскому хозяйству придавалось огромное значение. Многочисленные совхозы и колхозы кормили огромную страну и снабжали население самыми вкусными и полезными продуктами. За каждой буханкой свежевыпеченного хлеба, за каждым бидоном парного молока или кастрюлей домашнего наваристого борща стоял тяжкий труд тысяч простых людей, которые обрабатывали поля, подготавливали почву к посадкам, пропалывали сорняки, собирали урожай и заготавливали тонны кормов для животных и домашней птицы.
Работа тружеников села высоко ценилась. Для того чтобы лишний раз подчеркнуть ее значимость для всех граждан Советского Союза, было принято решение учредить сразу два праздника: Всесоюзный день работников сельского хозяйства и День работников пищевой промышленности, которые позднее решили все же объединить в один.
Несмотря на всю значимость события, определиться с точной датой его проведения не могли довольно долго, как, впрочем, и с полным названием. Ясность в этом отношении появилась уже после распада СССР — в 1999 году, когда праздник обрел, наконец, свое место в календаре и полноценное название. С тех пор на протяжении вот уже 22 лет День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности отмечают ежегодно во второе воскресенье октября, что весьма символично, поскольку именно в это время в большинстве регионов заканчивается сельскохозяйственный сезон и начинаются холода.
Какое же торжество без праздничного концерта? Вот несколько основных моментов, которые можно использовать, чтобы подготовить сценарий «День работника сельского хозяйства».
Торжественное мероприятие должно проходить в зале, где установлен большой экран и проектор. Пока приглашенные занимают свои места, демонстрируется под легкую музыку видеоряд о сельскохозяйственном производстве.
Далее ведущий говорит о том, что пища – это самое первое, что требуется человеку с момента рождения. Приводит примеры пословиц и мудрых высказываний о сельскохозяйственном труде, о хлебе, еде. Затем делает акцент на гостях вечера. Представляет наиболее значимых людей, руководителей предприятий, ветеранов производства. Говорит теплые слова в адрес всех собравшихся и благодарит за их нелегкий труд. Затем на сцену приглашается танцевальный коллектив или певец с номером-поздравлением.
Далее осуществляется награждение отличившихся работников грамотами и благодарственными письмами. Вручение наград должен проводить руководитель предприятия, мэр города или губернатор области (в зависимости от масштабов праздничного вечера). После этого снова звучит поздравительная песня. Если награжденных будет достаточно много, то весь процесс вручения лучше разделить на несколько частей, делая перерывы из концертных номеров.
Участников для конкурса можно выбрать из числа награжденных поощрительными грамотами и дипломами либо из числа присутствующих гостей (не более 10 человек).
Все конкурсанты выстраиваются на сцене. Ведущий задает несложный вопрос. Первый, кто дал правильный ответ, отходит в сторону. Аналогичным образом выбирается еще один участник следующего раунда. Проигравшие получают поощрительные призы и занимают свои места в зале. Оставшимся двум участникам поочередно задается вопрос и предлагается три варианта ответа (по 5 вопросов для каждого конкурсанта). Ответивший правильно на большее количество вопросов становится победителем.
«День сельхозработника
Звучат фанфары
1. вед. Бүгінгі «Ауыл шаруашылығы қызметкерлері» күніне арналған салтанатты мәжілісті ашық деп жариялаймыз!
2.вед. Торжественное собрание, посвященное Дню работников сельского хозяйства, объявляется открытым!
1вед. Сіздерді ауыл шаруашылығы қызметкерлері күнімен шын жүректен құттықтаймыз. Біз сіздердің өлшеусіз еңбектеріңіз, төзімділік пен ізгіліктеріңіз үшін шексіз алғысымызды білдіреміз.
Баршаңызды мерекелеріңізбен құттықтаймыз, дендеріңізге саулық, шаңырақтарыңызға шаттық, еңбектеріңізге жеміс, жақсылықтар тілейміз.
2 вед. С праздником вас, уважаемые работники сельского хозяйства! Желаем вам крепкого здоровья, производственных успехов, уверенности в завтрашнем дне, счастья и благополучия!
В нашем небольшом поздравлении прозвучит много приятных слов в ваш адрес, пусть сегодняшний день станет запоминающимся для вас, и действительно праздничным!
1.вед. Бүгінгі мерекелік концертімізде қонақтар қатынасып отыр:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. вед. На сегодняшнем праздничном концерте присутствуют гости:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Фон музыки
1.
вед. Салт-дәстүрмен жараса,
Қайта құрып жаңаша.
Думандатып ән салып,
Інжу-маржан шашайық. (Шашу-конфеты)
2.вед. И пахнет хлеб, он пахнет полем,
Горячим зноем и росой,
Прохладным ветром на просторе
И свежей утренней зарёй.
1. вед. Вот он румяный и душистый,
Лежит и дышит на руке,
За хлеб, огромное спасибо!
Всем хлеборобам на земле. (Каравай)
Уважаемые гости! Сердечно приветствуем Вас и просим принять от нас каравай, выращенный золотыми руками наших труженников.
2 вед. С первыми нотами поздравлений, на сцене ребята детского сада «Бұлақ», встречайте.
1 вед. Нан – ардақты, адал ас,
Кәрі жас, онан аттамас.
Ақ дастарқан үстінде
Қол жумай оны ұстамас.
2. вед. Грей сильнее солнышко, грей.
Зрей на поле, зёрнышко, зрей.
Раздавайся молодой голосок,
Наливайся золотой колосок.
И пока не настала зима,
Насыпайтесь хлеба в закрома.
1.вед. Мерекелік құттықтауымен Луганск мектебінің оқушылары келіп отыр.
2.вед. Для зачтения праздничного доклада слово предоставляется председателю производственного кооператива «Луганск» Кузьменко Петру Петровичу.
2.вед. На сцене хор «Луганочка» – «Деревня моя», встречайте.
2 вед. С праздником, с праздником вас, дорогие!
Всех, кто поля засевал золотые,
Всех, кто и сил, и себя не жалел,
В поле и лён и пшеницу лелеял.
1 вед. Всех, кто зерно убирал на комбайне,
Всех, кто построил прекрасные зданья!
В сельском хозяйстве дела непростые.
С праздником, с праздником вас, дорогие!
С музыкальным поздравлением вокальная группа «Созвездие» – «Вы шумите берёзы»
Құттықтау сөз Павлодар аудан әкімінің орынбасары: беріледі
Слово гостю от акима района (награждение грамоты акима района -5 шт)
1.
вед. Жаңбыр жауса –жер тоқ
Егін ексе –ел тоқ.
Бұлақ ақса –көл тоқ.
Көк шөп өссе –төл тоқ.
Еңбек етсе –ер тоқ.
Муз.номер: Рамазанова Айнураның орындауында «Жаңбыр» әнің тамашалаңыз.
1 вед. Құттықтау сөз ауыл шаруашылық қызметкерлердің облыстық кәсіподақ комитетінің төрағасы:
2 вед. Слово для поздравления предоставляется председателю обкома профсоюза работников сельского хозяйства (6 шт)
2.Вед. Пусть ваш праздник пройдёт радостно, весело!
След оставит в памяти у Вас.
Как напев хорошей, звонкой песни,
Славим труд ваш в этот час!
С поздравлениями хор «Луганочка» – «Ты воспой в саду соловейко»
2 вед. Рабочие руки по праву
Мы чтим как опору страны
Нет песни, достойной их славы.
И нет им на свете цены.
Слово для поздравления предоставляется управлению сельского хозяйства:____________________________________
(5 шт)
2 вед.
Мы рады видеть тружеников всех
Кто выбрал время, что бы здесь собраться
Я знаю точно, ждёт большой успех
В любви, в работе, если постараться.
На сцене казахская вокальная группа «Армандастар» – «Ғашық көздер»
2 вед. Слово для поздравления предоставляется Нұр Отан
(2 шт)
1 вед. Под вечно ярким Казахстанским небом
Как повелось на свете испокон
Хвала рукам, что пахнут свежим хлебом
Хвала рукам, что пахнут молоком.
2 вед. И край, который стал когда-то милым
С годами будет краше и родней
Хвала земле, что урожай взрастила
И всех людей, трудящихся на ней.
На сцене группа «Созвездие» – «Пой, моя гитара»
2.вед. Желаем вам душевной теплоты
Здоровья крепкого, друзей надёжных
Таких, чтобы, когда в печали ты,
Помочь тебе всегда нашли возможность.
1.вед. Келесі сөз кезегі аудан маслихатының депутаты Гейнц Вера Александровнаға беріледі.
Сахнада Коновальчук Евгения – қарсалыңыздар.
2 вед. Для зачтения праздничного приказа слово предоставляется Якуба Ирине Ивановне.
2.вед. С музыкальным поздравлением хор «Луганочка» с песней «Тополя»
1.вед. Перед этой пашнею, шапку скинь сынок,
Видишь, пробивается хлебный стебелёк,
2.вед. Сколько в эту пахоту вложено труда,
Знают только солнышко, ветер и вода.
1 вед. Для него, для зёрнышка трудится страна,
Сахнада Умарова Зауренің орындауында өзбек биі – қарсалыңыздар.
2 вед. Слово предоставляется________________________________
Награждение ветеранов труда на заслуженном отдыхе (пенсионеров).
С музыкальным поздравлением группа «Созвездие» – Соловушка.
1.вед. Ең даласын
Егін шапқан,
Бар баласы
Бақыт тапқан,
Менің жерім,
Туған елім –күн сәулелі Қазақстан.
Келесі құттықтау сөзі Луганск ауылының әкімі-Турсунова Валентина Леовнаға беріледі.
2 вед. В исполнении дуэта звучит песня «Аппақ гүлдер»
2 вед. Танцевальную композицию дарят хор «Луганочка».
1 вед. Много стран есть на свете других
Те же птицы там в воздухе реют,
Те же зёрна там в яблоках зреют,
Те же косточки в вишнях тугих.
Но такая, как наша – одна!
Всю её омывает лучами,
Казахстан в полный рост перед нами,
Озарённая солнцем страна!
2 вед. Вручение денежных премий _________________________________
1 вед. С музыкальным поздравлением к отмеченным премией работникам кооператива
2 вед. Владимир Ющенко дарит песню «Когда весна придёт не знаю»
1.вед. Наши поздравления тем, кто большую часть своей жизни отдал нашему кооперативу, на разных этапах подъёмов и падений оставался верен нашему коллективу и его будущему.
С праздником вас, с вашим праздником!
2 вед. На сцене дуэт «_______________», встречайте. (Фариза-Зауре)
1 вед. С праздником вас, добра и мира! Бодрости и задора, как в нашей следующей песне.
2 вед. На сцене хор «Луганочка» – «Топится в огороде баня»
1 вед. Хвала рукам, что пахнут свежим хлебом
Хвала рукам, что пахнут молоком
И кем бы ты в колхозе этом не был
Тебе хвала, сейчас и испокон.
2 вед. Группа «Созвездие» дарит песню «Порушка пораня»
1.вед. Наш праздник близок к завершенью,
Но только не об этом речь,
Мы вам желаем в заключеньи
Ещё не мало новых встреч.
2.вед. Да! Новых встреч, больших и разных,
В цехах, на фермах и полях.
Так пусть продолжится ваш праздник
И в днях грядущих, и в делах.
(Коновальчук Евгения песня на каз.яз)- на последнем куплете все выходят.
1 вед. Осымен біздің концертіміз аяқталды. Назарларыңызға рахмет. Келесі кездескенше сау-саламат болыңыздар.
Фон музыки
Были времена, когда сельское хозяйство было в приоритете в нашей стране, и хотя сейчас чувствуется небольшой упадок в этой сфере, именно благодаря работникам сельского хозяйства мы всегда сыты.Свой профессиональный праздник – День сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, люди этой сферы отмечают ежегодно во второе воскресенье октября, благодаря Указу Президента Российской Федерации № 679 от 31 мая 1999 года. Начиная с этого времени у специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий, у работников перерабатывающей и пищевой промышленности, у фермеров, у тружеников полей, сельской интеллигенции появился свой профессиональный праздник – день сельского хозяйства.
В современной экономике сельскому хозяйству отводится огромное значение. Оно становится прибыльной отраслью, развивающейся и дающей новые рабочие места сельским жителям. И потому праздник день сельского хозяйства, также начинает приобретать свою значимость.
Уже не существует многих убыточных хозяйств, которые весьма хорошо характеризовали почти целое столетие неадекватного использования земель и сельхозугодий. История сельского хозяйства 20 века была сложной, а порой и просто жестокой. Стоит только вспомнить, сколько различных реформ пережило российское хозяйство: коллективизация, времена НЭПа, бездумное освоение бедных земель. Были времена, когда крестьянин и паспорта не имел. Еще недавно городские жители в уборочные сезон отправлялись на село помогать, зачастую это были школьники и студенты. Но эти времена тьмы уходят в прошлое.
В настоящее время сельскому хозяйству и перерабатывающей промышленности уделяется огромное значение и даже учрежден официальный праздник – день сельского хозяйства. Наконец мы осознали, что, обладая такими огромными землями нельзя занимать такие низкие показатели по сельхозпродукции в мире. Сельское хозяйство было просто необходимо перевести на рыночные отношения, а не использовать труд непрофессионалов.
В 2021 году празднования дня сельского хозяйства приходится на 10 октября. А потому успеем заранее к нему подготовиться и подготовить оригинальные поздравления с днем сельского хозяйства.
В разных регионах России работники сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности отмечают его на свой лад. Проводят праздничные мероприятия, в день сельского хозяйства концерт, это непременное событие в сценарии праздника, многие вспоминают свои успехи и достижения. Проводят ярмарки-продажи. Руководители готовят поздравления с днем сельского хозяйства своим сотрудникам. Современной России нужно сильное сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность, чтобы иметь конкурентоспособную продукцию на мировом рынке. Все мы хотим вернуть те времена, когда Россия была мировым лидеров в поставке зерна. Не мы закупали, а у нас. Для этого необходимо поддерживать село, готовить квалифицированные кадры, осуществлять помощь молодым специалистам.
Какой бы не была программа государства в помощи сельскому хозяйству, каждый из нас должен помнить о тех людях, благодаря которым мы можем употреблять в пищу экологически чистые продукты, мясо и молоко. Пусть каждый гражданин Российской Федерации, каждый год во второе воскресение октября вспоминает о тружениках села и обязательно поздравляли всех с Днем работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
Вот ещё ,может кому и сгодится.
«Урожайные посиделки » чествование лучших сельхоз предприятий
(Сцена оформлена в деревенском стиле . на авансцене плетень возле плетня лавочки . На заднем плане силуэт сельского клуба . Звучит народная музыка на сцену выходят ведущие )
Марфуша :Здорова Кузьма !
Кузя : Здравствуй Марфушенька !
Марфуша: Куда это ты вырядился , такой красивый , сапоги , пиджак новый одел ?
Кузя: Темнота . Сегодня ж в нашем клубе Урожайные посиделки !
Марфуша А чего там делать то будут ?
Кузя: Про уборку рассказывать , людей достойных чествовать .
Само районное начальство прибудет , грамотами награждать , да подарки ценные вручать .
Мафуша Да ну ? побегу переоденусь , да тоже в клуб побегу .
(Марфуша убегает , Кузьма садиться на лавочку. Играет на балалайке )
Голос в записи : Внимание , внимание , говорит районный радиоузел . Прослушайте объявление : Сегодня в нашем клубе состояться «Урожайные посиделки »
В программе
1.Торжественная встреча делегаций лучших хозяйств района .
2.Доклад об успехах тружеников полей за истекший период товарища Маликова А. А.
3. награждение наиболее отличившихся
4. Киножурнал « Урожай 2006» киностудии «Клубфильм »
5. выставка –парад хлебобулочных изделий из муки нового урожая
6. песни и танцы
Ждем всех в 17-00 в клубе . Добро пожаловать !!!!!
( звучит гармонь . из-за кулис выходят парами и поют частушки участники фольклорного коллектива )
Заиграй гармошка звонче
Ну а ножки топайте
Сегодня славим хлеборобов
А вы в ладошки хлопайте
Уродился урожай
Только позавидовать
Ну а парни то у нас
Вам таких не видывать .
Нам погода не почём
Урожай собрали
Полны хлеба закрома
Будто бы украли
Отработали отлично
Грамоты получим
Ну и собственным примером
Молодёжь научим .
О светлом будущем мечтая
Гордимся мы своим трудом
Всех вас сердечно поздравляем
С таким весёлым светлым днём .
( уходят на сцену выходят ведущие Кузя и Марфуша приплясывая . Кузя достаёт из кармана штанов галстук одевает . Марфуша поёт )
Не смотрите на меня
Глазки поломаете
Я нарядна и стройна
Вы меня не знаете .
Кузя Хорошо да складно ты поёшь Марфушенька , но наряд у тебя не торжественный
Марфуша : Это ещё почему ?
Кузя : Да потому что сейчас самый ответственный момент начинается . К нам гости пожаловали . Лучшие из лучших .А ты шаль какую то нацепила , сними сейчас же !!
Марфуша : ( Снимает шаль и прихорашивается ) Так пойдёт ??
Кузя :ну вот теперь всё готово к встрече гостей !
( на сцену выходят делегации хозяйств )
Кузя : Такой народ вот эти люди
Родной колхоз не подведут
Марф И с каждым днём всё радостнее будет
Их благородный и нелёгкий труд .
1-я делегация предприятие ЗАО « На страже мира »
земле мы служим все
и речь наша не броская
ведь главное , что б было что сказать
А заповедь простая хлеборобская
Упустишь день , и годом не догнать
и чтоб потом увидеть ниву тучную
С полновесным золотым зерном
технику надёжную ,могучую
мы себе в помощники берём
А работа что ж – не развлечение
Для чего растрачивать слова
Хлеб- он всенародного значения
Все : Хлеб , всему он в мире голова !!!!
2-я делегация ЗАО «РАССВЕТ »
1.вас приветствует делегация ЗАО «Рассвет»
Круче которой в районе нет
Мы мастера . Что б не дали нам в руки
С нами , поверьте , нет время для скуки
Мы и в полях зададим вам всем жару
1.в срок уберём хлеб хоть тонну с гектара .
2. сено накосим , заложим сенаж
3. А недостатки все смоем в дренаж……
4. Всё заболтались . Работать пора
С праздником гости , и трижды Ура….
3-я делегация СХП «Родина »
1.Привет с земли Сетовской шлём
2.Сейчас мы вам отрапортуем , как мы дела свои ведём .
3. В работе , как огонь пылаем . За то нам слава и почёт .
4.Как , где пахать , как лучше сеять , мы знаем все наперечёт
5.в сей праздник светлый урожая
6. Добра и счастья вам желаем
1. На нас равнение держите
2. Своей работай дорожите .
( делегации проходят в зал . на цену выходят ведущие )
Кузя : Смотри Марфуша какие мужики , залюбуешься , трудолюбивые , напористые
Марфуша : Тфу !… вышли похвастались и ушли . И кто их знает , может брешут все про свои заслуги ?
Кузя: Да ты что ! слыхал я сейчас самый главный ихний начальник выступать будет , товарищ Маликов , айда послушаем !!!!
Марфуша : Айда!!!!!!
( Выступление начальника управления сельского хозяйства района )
Марфуша : Кузь , а Кузь . Мне , между прочим , сегодня грамоту и премию в конверте обещали дать .
Кузя : Тебе ? ха-ха-ха . За что это ? ты ведь возле колодца с бабами все время трещишь
Марфуша :Это я в свободное от работы время , а на ферме я знатная доярка . У меня знаешь сколько бурёнок !
Кузя : Полторы !?
Марфуша :Да вы поглядите люди на него ! до седин дожился , А считать и людей слушать не научился . Не полторы , а пол сотни !!!!
Кузя : Да ладно верю ! Эх Марфуша , нам ли жить в печали !
Будь моя воля , я бы тебе грамот за каждую отдельно взятую корову выделил .
Марфуша : Тебе всё хихоньки да хаханьки . А ты глянь на наших передовиков , какие у них лица счастливые . Это все потому , что награды эти они своим честным трудом заработали и вручать их будет не кто нибудь ,А сам глава района товарищ Вебер
( Награждение )
( под музыку танцуя элементы кадрили выходят Кузя и Марфуша . под руку подходят к микрофонам )
Кузя . Разрешите мадмуазель Марфуша , пригласить вас у кино ?
Марфуша : А что за картину сегодня кажут ? боевик , али про любовь ?
Кузя : Картина называется « Урожай 2006 » киностудии «Клубфильм ».
Кино что не наесть про любовь . Про любовь к земле ,к своей работе .
Марфуша : И Ваньку с заречной улицы показывать будут ?
Кузя :А как же… и Ваньку И Кольку , и может быть и тебя покажут ….
Марфуша : Да что ж ты стоишь ? , пень пнём , бежим , а то опоздаем !
( Идёт кинозарисовка местной киностудии о уборке урожая . ч\з видео проектор . после чего Марфуша и Кузя выводят на сену детский фольклорный коллектив . )
Дети : Здравствуйте дорогие дяди и тёти !
Доброго вам здоровья и долголетия
Счастья вам успехов и ещё хотим сказать
Хлеб , он просто не дается ,
Вам ли этого не знать
Обещаем вам друзья , нам без этого нельзя
В школе будем так учиться
Чтобы знать , как хлеб растёт
Знать где рожь , а где пшеница
Что такое сельский труд
И что булки в закоулке на деревьях не растут .
А мы вам дарим угощенье , гостям , всем , всем на удивление !!!!!!!
Хлебосольной Русь не зря зовется,
И известно это всем давно!
Песня полным голосом поется,
Так у нас всегда заведено.
Так еще от прадедов и дедов
Повелось до наших славных дней,
Приглашаем вас дары отведать
Самых близких, искренних друзей!
Будет дом чудесной полной чашей
Для любого, кто приедет к нам!
Наша чуткость и вниманье наше
Долгожданным, дорогим гостям!
( Дети поют песню коробейники . В это время в зал спускаются 10 коробейников с латками , в которых лежат х\булочные изделия . всех угощают .)
Кузя: Славные получились посиделки ! А все потому , что люди у нас в районе славные , трудолюбивые ответственные и на дела красивые .
Марфуша : Меня прямо гордость распирает . Живут себе живут рядом с тобою люди , кажись совсем обыкновенные , а настанет страда , до чего ж до работы жадные .Сами работают без устали и отстающим помогают . И на таких людей весь колхоз равняется !!!!
Кузя : да что там говорить , а места то у нас какие ! рассветы –алые , соловьи – певучие , по речек эхо на разные голоса ………Слышишь?
( за кулисами тихо звучит песня «Костры горят далёкие»)
Марфуша : Слышу .
Это наши девчонки после работы на танцы собираются .
Кузя : Айда к ним . ведь праздник ещё не закончился . Поработали на славу , так и повеселиться от души не грех!!!!
(выходит фольклорная группа . начинается праздничный концерт )
Если Вы хотите открыть английскую версию официального портала Правительства Ростовской области, пожалуйста, подтвердите, что Вы являетесь реальным человеком, а не роботом. Спасибо.
If you want to open the English version of the official portal Of the government of the Rostov region, please confirm that you are a human and not a robot. Thanks.
Сайты органов власти Главная События День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Дата события:
11 окт.
2020
Установлен в соответствии с Указом Президента РФ от 31.05.1999 N 679 “О Дне работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности”.
Отмечается во второе воскресенье октября.
Размещено: 6 окт. 2020 11:29
Количество просмотров: 4359
Поиск по разделу производится только по той форме слова, которая задана, без учета изменения окончания.
Например, если задан поиск по словам Ростовская область, то поиск будет производиться именно по этой фразе, и страницы, где встречается фраза Ростовской области, в результаты поиска не попадут.
Если ввести в поиск запрос Ростов, то в результаты поиска будут попадать тексты, в которых будут слова, начинающиеся с Ростов, например: Ростовская, Ростовской, Ростов.
Лучше задавать ОДНО ключевое слово для поиска и БЕЗ окончания
Для более точного поиска воспользуйтесь поисковой системой сайта
, Людям продаете.
запас.трудЯ желаю вам
, Гэ-Мэ-О
Держит зерна про Для жизни людской. И пускай этот
народ.,
Свой продукт без — класс!
основнойВедь вы кормите
, Сеете и жнете,
Мастер агроном наш Которая стала давно
спасибо,сайтов:
оплот -дом.
той,За работу вам
Информация получена с Вы родной страны
И богатым будет Поздравим работников отрасли
хватает сил.Пищевиков благодарим:
Трудитесь вы сутки.Что захочешь, удается
край.Пусть на все
нужна.хозяйстве
Счастьем, радостью, добром,И переработать, чтоб сытым был
чудесным,Еда нам разная
В своем фермерском вам воздается
сложней:
Поздравляю с днем Хоть хлеб – основа для стола,Куры, гуси, утки,
Пусть за труд мире не сыщешь
свой посвятил.
РАБОТНИКА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
знаком -Будут будни хороши.
Работы ведь в Жизнь и труд
ОТКРЫТКА С ДНЕМ Труд различный вам
радость,людей.
Всех, кто сельскому хозяйству
Для работников селаПоздравляю от души!преград.тяжкий, был бы обществом И на банковских Напекли ватрушки,Сельских тружеников, в праздник,Будет меньше пусть Чтоб труд ваш
Сельхоз-достижений,Насолили огурцов,вас непременно найдет!победам видными еще,желаем,Надо пользоваться друзой.
И счастье пусть На пути к Мы пожелаем счастья Вам здоровья мы Для работы-ж с кукурузой,Удача сопутствует, просто везет.Душу греет результат.и надой,Непогоды облака.
Кварц способствует немножко,во всем вам, всегда и вездерадость будет,К уборке, к тем, кто повышает поголовье не омрачалиУрожайности картошкиТак пусть же
Пусть работа в посевной,
И чтоб вас зуб!в воде,
в судьбе невзгод.
работников причастных к
Колорадского жука,Землю пробует на
хозяйстве как рыба И не знать
О не дай было в картошке
плуг,
Вы в сельском сельское хозяйство,нам,
привычен! Спасибо за ваш любимые люди и
работников сельского хозяйства вся наша нация
семье!машинами, желаем в День праздник выпал на
Белые морские волны.
Дня сельского хозяйства.Бассейн для работников
Цветочная открытка ко Морская картинка работникам
в праздник.Колоски пшеницы в
Днем сельского хозяйства.Светлая открытка для
поле.Полевая открытка к
хозяйства.трактористу.
кризис добывания еды,Все это производит
Все, что является насущным на столе нам
счастьем каждый день, пусть рядом будут
вас с Днем вкусные продукты питания! Благодаря вашему труду
и понимания в всем, кто управляет сельскохозяйственными
воскресенье ноября. В 2019 году сельского хозяйства всех!
Цветы в честь море.
Красивые синие волны.
подарками.Открытка с тортиком
сельского хозяйства вас!Великолепные поздравления с
в профессиональный праздник.Трактор работает в
День сельского хозяйства.Днем работников сельского
Молоко с хлебом
В день всех Нас охватил бы еще чего там…
крепкое вас выручает!кормит страну! Благодаря кому хлеб
удовольствие. Пусть жизнь радует
Сегодня хочу поздравить свежие, полезные, безопасные и невероятно
выдержки, хорошего настроения, достатка, мира в доме
засевающей техники и
устраивает в третье С Днем работников
диване.
Красивая погода на сельского хозяйства!
Коробки с красивыми
с коровой.
С Днем работников пшеничном поле.
Овощи на закуску сельского хозяйства!
Красивая картинка на Поздравляю вас с
сельского хозяйства!без сельхозпроизводителя страны!
жили бы неважно.молоко и много
и пусть здоровье
Сердечно поздравляем тех, кто своими руками
в деятельности.
Пусть работа приносит
праздником!
сферы за всегда
и перерабатывающей промышленности
Веселым трактористам, комбайнерам, водителям оросительной и
хозяйства 2019 Украина
моря.Плюшевый олень на
хозяйства.
Всех с Днем работников сельского хозяйства.
День сельского хозяйства
полем в праздник.Красный комбайн на
сельского хозяйства.
Вас с Днем подарок.
на уборке урожай.
С Днем работников бог остаться нам,
Мы без него, ну мягко скажем
И хлеб и труд, все вложенные силы
верная дружеская поддержка.
и перерабатывающей промышленности. Пожелаю стабильности, успешности, процветания и благополучия сыта, здорова и счастлива! С профессиональным вас
Спасибо работникам сельскохозяйственной
работников сельского хозяйства 17 ноября.
День работника сельского
Зеленая трава у сельского хозяйства.
Дню работников сельского
сельского хозяйства.Поздравляем с Днем
поле.
Через 100 лет треть населения планеты может быть вынуждена переселиться в другие места и стать климатическими беженцами, считает директор климатической программы Всемирного фонда дикой природы (WWF) Алексей Кокорин. В разговоре с «Лентой.ру» он добавил, что многие виды животных окажутся в тяжелом положении, потому человечеству придется продумывать специальные адаптационные программы.
Климатолог отметил, что 100 лет — очень большая дистанция, но определенные тренды развития мира уже намечаются. Чтобы реализовать более оптимистичный сценарий, человечеству необходимо остановить глобальное потепление на уровне 2,5 градуса с медленным увеличением до трех считает Алексей Кокорин. Это все равно сулит определенные перемены, но не такие критичные.
«При оптимистичном сценарии климат останется прежним на большей части планеты.
Тем не менее, регулярно будут возникать такие малоприятные явления, как рекордная жара, смерчи, торнадо, метели, штормы. То есть, мы будем жить в таком же климате, но более неравномерном, чем 100 лет назад или даже сейчас. Какие-то местности людям придется покинуть: из-за дефицита пресной воды вести сельское хозяйство и жить там будет невозможно. Полагаю, в таком случае порядка 10 процентов жителей Земли станут климатическими мигрантами», — подсчитал Кокорин.
10%
жителей Земли станут климатическими мигрантами из-за засухи
Неизбежно повысится уровень мирового океана, в некоторых регионах на полтора метра. По словам климатолога, в таких странах, как, например, Индонезия, Бангладеш, в Юго-Восточной Азии строить дамбы будет бессмысленно, что вынудит людей переселиться.
Некоторые островные государства и вовсе исчезнут, их просто зальет водой, защитить их будет невозможно.
Алексей Кокориндиректор климатической программы Всемирного фонда дикой природы
«Наши приморские города ждет небольшое повышение, сантиметров на 50-70, с этим еще можно будет справиться.
Климат, тем не менее, окажется менее благоприятным, чем сейчас. Юг России ждут волны жары, на широте Москвы, полагаю, это будет 30 с небольшим градусов тепла. И это самые оптимистичный сценарий», — подчеркнул климатолог.
Если человечеству не удастся остановить глобальное потепление, климат изменится в 10 раз в сравнении с настоящим временем, уверен Кокорин. А беженцами станут не 10 процентов, а уже треть населения планеты.
«В тяжелом положении окажутся и определенные виды животных, особенно арктические виды. Не говорю о том, что кто-то из них обязательно вымрет, все они могут приспособиться даже к худшему варианту. Тем не менее, их численность станет меньше, а приспособление окажется болезненным и непростым. Необходимо будет разрабатывать специальные адаптационные программы», — заключил климатолог.
Контракт на сельскохозяйственный труд предоставляет фермерам еще один способ найма рабочих.
Фермеры часто напрямую нанимают рабочих для сбора урожая и выполнения других сельскохозяйственных работ. Однако, когда фермер платит внешнему лицу, агентству или компании или даже платит сотруднику дополнительную плату за помощь в поиске или найме рабочих, то это лицо или компания должны быть лицензированным подрядчиком по трудоустройству на ферме.
Подрядчики нанимают, привлекают, нанимают, поставляют, транспортируют и нанимают рабочих для ферм и других сельскохозяйственных работ. Закон о найме сельскохозяйственных рабочих обеспечивает защиту этих работников, например:
Эта работа определяется Законом о сельскохозяйственных подрядчиках (глава 19.30 RCW и глава 296-310 WAC).
О контрактах на сельскохозяйственный трудЗаконодательство о найме сельскохозяйственных рабочих включает в себя:
Лицензии по найму сельскохозяйственных рабочих от L&I действительны в течение календарного года – с января по декабрь, независимо от того, когда вы получаете лицензию. Мы рекомендуем подавать заявку на новую лицензию в ноябре следующего года. Мы отправляем пакеты обновления действующим держателям лицензий до середины ноября.
Есть два шага, чтобы определить, требуется ли вам как работодателю лицензирование подрядчика по трудоустройству на ферме.
Во-первых, определите, платят ли вам за предоставление работников для выполнения любого из следующих действий:
Если вы выполняете какое-либо из этих действий, переходите к этапу 2.
Определите, поставляете ли вы рабочих фермеру или другому сельскохозяйственному работодателю, который выполняет одно из следующих действий:
Если вы выполняете какие-либо действия в шагах 1 и 2, вы должны подать заявление на получение лицензии подрядчика по трудоустройству на ферме.
Возможные сценарии заключения контрактов на сельскохозяйственную рабочую силуВот несколько примеров того, как определить, требуется ли для вашей коммерческой деятельности лицензия подрядчика по трудоустройству на ферме.Однако, если вы не уверены, требует ли деятельность FLC, позвоните в L&I Employment Standards Program по телефону 1-866-219-7321 или отправьте свой вопрос по адресу [email protected].
| Договоры и торги на выполнение работ | |
В этих и подобных сценариях требуется лицензия подрядчика на сельскохозяйственную работу. Если вы:
| Лицензия сельскохозяйственного подрядчика не требуется в этом и подобных сценариях.
|
| Лесоразведение и лесовосстановление | |
| Лицензия подрядчика на сельскохозяйственную работу требуется в этих и подобных сценариях: Если вы нанимаете рабочих для рубки деревьев и расчистки кустов для предотвращения пожаров.  | Лицензия сельскохозяйственного подрядчика не требуется в этих и подобных сценариях: Если мои сотрудники рубят деревья и расчищают кусты, чтобы не допустить распространения активного огня. Это пожаротушение. |
| Набор рабочих | |
В этом и подобных сценариях требуется лицензия подрядчика на сельскохозяйственную работу:
| Лицензия подрядчика на сельскохозяйственную работу не требуется в этом и подобных сценариях:
|
| Транспортные рабочие | |
| Лицензия подрядчика на сельскохозяйственную работу требуется в этом и аналогичных сценариях: Начальник бригады компании использует свой личный фургон, чтобы доставлять от восьми до 10 рабочих на работу и обратно каждый день.  Компания не платит бригаду гонорара, а возмещает расходы на автострахование, техническое обслуживание и бензин. В этом сценарии боссу бригады требуется лицензия FLC. Хотя бригаду бригады не платят напрямую за транспортировку рабочих, компания оплачивает их автострахование, техническое обслуживание и бензин. Это считается «ценным соображением», для которого требуется FLC. | Лицензия сельскохозяйственного подрядчика не требуется в этих и подобных сценариях: Частная автобусная компания или автобусная служба нанимается компанией для перевозки рабочих.Лицензия FLC не нужна ни компании, ни водителю автобуса. Они действуют как «общий перевозчик». |
| Работодатели в сельском хозяйстве | |
| Лицензия сельскохозяйственного подрядчика требуется в этих и подобных сценариях: Если вы нанимаете, просите, нанимаете, поставляете, перевозите или нанимаете рабочих на землю другого фермера, за плату . Вы должны зарегистрироваться как FLC.  Если вы «одалживаете» 100 рабочих владельцу фермы, но продолжаете выплачивать им заработную плату, а затем фермер возмещает вам затраты на рабочую силу.Если вы «одалживаете» 300 рабочих владельцу фермы, который нанимает рабочих и платит им, а фермер также платит вам 5000 долларов за «одолжение» ему рабочих. Если вы арендуете сельхозугодья у компании, но сами занимаетесь наймом, привлечением, наймом, транспортировкой или наймом рабочих, а фермер платит вам за управление сельхозугодьями и рабочими. Если вы и четверо других членов семьи владеете фермой, упаковочным цехом и фруктовыми садами – каждая из них находится в ведении отдельной корпорации с ограниченной ответственностью (LLC) (в данном примере – Penny Farms Inc.) и:
 | Лицензия сельскохозяйственного подрядчика не требуется в этих и подобных сценариях: Если вы нанимаете, просите, нанимаете, поставляете, транспортируете или нанимаете рабочих для работы на своей ферме для вашего собственного бизнеса. Вы нанимаете, просите, нанимаете, поставляете, транспортируете и нанимаете рабочих (или любую их комбинацию) для своей собственной фермы. Вы «одалживаете» некоторое количество рабочих фермеру, который нанимает рабочих и платит им из своей зарплаты. Вам не платят комиссию за ссуду ваших рабочих. Вы арендуете сельхозугодья у компании, но не получаете от нее вознаграждения или какого-либо другого «ценного вознаграждения» за любую свою работу по найму, привлечению, найму, поставке, транспортировке или найму рабочих для работы на арендованной земле. . |
Чтобы получить лицензию подрядчика по трудоустройству на ферме, необходимо выполнить несколько шагов.
1. Получите бизнес-лицензию в Департаменте доходов (DOR). Они выдадут номер единого бизнес-идентификатора (UBI) для вашей компании, который вы будете использовать в своем приложении.
2. Заполните заявление на получение лицензии подрядчика на сельскохозяйственный труд (F700-014-000). Приложите список всех агентов и субподрядчиков, которые будут выполнять подрядную деятельность на ферме в соответствии с вашей лицензией.
3. Сбор за подачу заявления / продление оплачивается в L&I:
4.Заполните формы свидетельства о соблюдении налогового законодательства и отправьте их по электронной почте в соответствующее агентство. Включите их в свой пакет заявки на лицензию L&I после того, как они будут рассмотрены и возвращены вам.
5. Заполните свои федеральные формы свидетельства о соответствии налогам. IRS отправит подтверждение о сертификации соответствия непосредственно в L&I.
6. Получите поручительство, переуступку счета, срочный вклад или депозит наличными в L&I. Размер залога или депозита зависит от количества сотрудников, которых вы хотите нанять:
7.Оформление документов по поручительству. Включите одно из следующего:
Примечание : Нам нужен только новый оригинал формы счета или срочного депозита подрядчику сельскохозяйственного труда, если имя, адрес или номер телефона вашего банка изменились, в противном случае достаточно копии.
8. Подтверждение страхования автогражданской ответственности, а также марки, модели и номерных знаков всех застрахованных транспортных средств, которые вы будете использовать для перевозки рабочих. Страхование автогражданской ответственности должно быть не менее:
. Отправьте пакет заявки в электронном виде на адрес ESFarmLabor @ Lni.wa.gov и физически по указанному ниже почтовому адресу. Рекомендуется отправить отсканированный пакет приложения по электронной почте непосредственно перед его отправкой по почте.
Департамент труда и промышленности штата Вашингтон
Attn: Farm Labor Unit
PO Box 44510
Olympia WA 98504-4510
L&I требуется для ежемесячного ведения и размещения списка лицензированных подрядчиков на сельскохозяйственную рабочую силу. Если вы нанимаете подрядчика по трудоустройству на ферме, которого нет в этом списке, немедленно свяжитесь с нами, чтобы убедиться, что ваш подрядчик имеет лицензию.
Если вы пользуетесь услугами нелицензированных подрядчиков по трудоустройству на ферме, вы можете понести ответственность и получить штраф до 1000 долларов за каждое нарушение.
Для получения последней информации о событиях, связанных с Pub. 51, например законодательные акты, принятые после публикации, см.
На IRS.gov/Pub51.
На момент выхода этой публикации в печать Конгресс рассматривал возможность изменения налоговых льгот на коронавирус (COVID-19).Если новое законодательство повлияет на эту публикацию, обновления будут размещены на IRS.gov/Pub51. Вы также можете посетить IRS.gov/Coronavirus для получения последней информации о налоговых льготах в отношении COVID-19. Также проверьте последние изменения, влияющие на форму 943, в разделе Последние изменения на IRS.gov/Form943.
Налоговые льготы по найму, связанные с коронавирусом (COVID ‐ 19), и другие налоговые льготы.
Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA), вступивший в силу 18 марта 2020 года и измененный Законом о налоговых льготах, связанных с COVID, 2020 года, предоставляет некоторым работодателям налоговые льготы, которые возмещают им расходы на предоставление оплачиваемого отпуска по болезни и семейного отпуска. заработную плату своим сотрудникам за отпуск, связанный с COVID ‐ 19.
Квалифицированная заработная плата за отпуск по болезни и по семейным обстоятельствам и соответствующие кредиты для оплаты квалифицированных отпусков по болезни и по семейным обстоятельствам указываются только в форме 943 в отношении заработной платы, выплачиваемой за отпуск, взятый после 31 марта 2020 года и до 1 апреля 2021 года, если он не будет продлен будущим законодательством. . Если в 2021 году вы выплачивали квалифицированную заработную плату за отпуск по болезни и по семейным обстоятельствам за отпуск 2020 года, вы будете требовать кредит в своей форме 943 за 2021 год. В соответствии с FFCRA, некоторые работодатели с численностью менее 500 сотрудников предоставляют оплачиваемый отпуск по болезни и семейный отпуск сотрудникам, неспособным работать или удаленно. .FFCRA требует, чтобы такие работодатели предоставляли отпуск таким работникам после 31 марта 2020 г. и до 1 января 2021 г. Закон о налоговых льготах, связанных с COVID, от 2020 г. продлевает периоды, на которые работодатели предоставляют такие отпуска, которые в остальном соответствуют требованиям FFCRA.
может продолжать требовать налоговые льготы к заработной плате, выплаченной за отпуск, взятый до 1 апреля 2021 года, хотя требование о предоставлении работодателем отпуска все еще истекло 31 декабря 2020 года. Для получения дополнительной информации о льготах на оплату квалифицированного отпуска по болезни и семейного отпуска, включая изменения в кредитах, предоставленных в соответствии с Законом о налоговых льготах, связанных с COVID от 2020 года, и чтобы узнать, продлит ли будущее законодательство даты, на которые может быть востребован кредит, обратитесь в IRS.gov / PLC. Также проверьте Последние разработки на IRS.gov/Form943.
Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (Закон CARES), вступивший в силу 27 марта 2020 г., с поправками, внесенными Законом о налоговых льготах и налоговых льготах для налогоплательщиков 2020 г., предоставляет правомочным работодателям кредит на удержание сотрудников, если они оставляют сотрудников на работе.
их фонд заработной платы, несмотря на экономические трудности, связанные с COVID-19. Кредит удержания сотрудников заявлен в вашей налоговой декларации.Кредит на удержание сотрудников был продлен до 2021 года для квалифицированной заработной платы, выплачиваемой сотрудникам в период с 1 января 2021 года по 30 июня 2021 года. Кредит на удержание сотрудников ранее был доступен для квалифицированной заработной платы, выплачиваемой сотрудникам в период с 13 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года. В отношении квалифицированной заработной платы, выплачиваемой после 31 декабря 2020 года, применяются другие правила. Для получения дополнительной информации о удержании сотрудника кредита и о том, продлит ли будущее законодательство даты, когда может потребоваться кредит, посетите IRS.gov/ERC.Также проверьте Последние разработки на IRS.gov/Form943.
Закон CARES также позволяет работодателям откладывать внесение депозита и уплату работодателем доли налогов на социальное обеспечение.
Отсроченная сумма указана в вашей Форме 943 2020 года. Отсроченная сумма доли работодателя в налоге на социальное обеспечение доступна только для депозитов, подлежащих уплате 27 марта 2020 года или позднее, но до 1 января 2021 года, а также вкладов и платежей, подлежащих уплате. после 1 января 2021 г., которые требуются для выплаты заработной платы 27 марта 2020 г. или позднее, но до 1 января 2021 г.Половина отсроченной суммы доли работодателя по налогу на социальное обеспечение подлежит уплате до 31 декабря 2021 года, а оставшаяся часть – к 31 декабря 2022 года. Поскольку и 31 декабря 2021 года, и 31 декабря 2022 года являются нерабочими днями. , платежи, произведенные на следующий рабочий день, будут считаться своевременными. Любые платежи или депозиты, которые вы делаете до 31 декабря 2021 года, сначала применяются против вашего платежа, подлежащего выплате 31 декабря 2021 года, а затем применяются против вашего платежа, подлежащего выплате 31 декабря 2022 года. Для получения дополнительной информации об отсрочке депозита по налогу на трудоустройство см.
в IRS.gov / ETD и ознакомьтесь с инструкциями к форме 943, доступными на IRS.gov/Form943.
Президентский меморандум об отсрочке выполнения налоговых обязательств по заработной плате в свете продолжающейся катастрофы, связанной с COVID ‐ 19, выпущенный 8 августа 2020 года, предписывает министру финансов отложить удержание, депонирование и выплату доли налога на социальное обеспечение работникам. заработная плата, выплачиваемая в период с 1 сентября 2020 года по 31 декабря 2020 года. Отсрочка удержания и выплаты доли налога на социальное обеспечение с работника была доступна для сотрудников, чья заработная плата по социальному обеспечению, выплачиваемая за двухнедельный период выплаты заработной платы, составляла менее 4000 долларов США. , или эквивалентную пороговую сумму для других периодов оплаты.Закон о налоговых льготах в связи с COVID от 2020 года переносит срок удержания и выплаты доли налога на социальное обеспечение с работника до периода, начинающегося 1 января 2021 года и заканчивающегося 31 декабря 2021 года.
Подробнее об отсрочке налога на социальное обеспечение сотрудников, см. Уведомление 2020‐65, 2020‐38 IRB 567, доступно на IRS.gov/irb/2020‐38_IRB#NOT‐2020‐65, Уведомление 2021-11, 2021-06 I.R.B. 827, доступный на IRS.gov/irb/2021-06_IRB#NOT-2021-11, и инструкции к форме 943.Для получения информации о том, как указать отложенную сумму доли налога на социальное обеспечение в форме W-2 и W-2c для 2020, см. IRS.gov/FormW2 и Общие инструкции для форм W-2 и W-3 от 2021 года. .
. Уведомление 2021-11 изменяет Уведомление 2020-65 . Уведомление 2020-65 предусматривает, что срок выплаты отсроченной суммы доли налога на социальное обеспечение для работника – 30 апреля 2021 года. Однако Закон 2020 года о налоговых льготах в связи с COVID, вступивший в силу 27 декабря 2020 года, откладывает дату платежа для отложенная сумма доли работника по налогу на социальное обеспечение до 31 декабря 2021 года.Таким образом, Уведомление 2020-65 было изменено Уведомлением 2021-11, чтобы отразить новую дату платежа.
Заменить «31 декабря 2021 года» сроком платежа «30 апреля 2021 года», указанным в ранее опубликованных инструкциях. .
Налог на социальное обеспечение и медицинское обслуживание на 2021 год. Ставка налога на социальное обеспечение на налогооблагаемую заработную плату, за исключением оплаты квалифицированных отпусков по болезни и квалифицированных отпусков по семейным обстоятельствам, составляет 6,2% для работодателя и работника или 12,4% для обоих. Квалифицированная заработная плата за отпуск по болезни и за квалифицированный отпуск по семейным обстоятельствам не облагается налогом на социальное обеспечение работодателем; следовательно, ставка налога на эту заработную плату составляет 6.2%. Базовый предел заработной платы по социальному обеспечению составляет 142800 долларов. Ставка налога в рамках программы Medicare составляет 1,45% для каждого работника и работодателя и не изменилась по сравнению с 2020 годом. Базового предела заработной платы для налога по программе Medicare нет.
Налоги на социальное обеспечение и Medicare применяются к заработной плате домашних работников. заплатить 2300 долларов или больше наличными в 2021 году.
Форма 1099-NEC. Существует новая форма 1099-NEC для отчета о компенсации, выплаченной лицам, не являющимся сотрудниками в 2020 году. Форма 1099-NEC 2020 года должна быть подана 1 февраля 2021 года.
Льгота по налогу на стихийные бедствия. Налоговые льготы в случае стихийных бедствий доступны для пострадавших от стихийных бедствий. Для получения дополнительной информации о помощи при стихийных бедствиях посетите IRS.gov/DisasterTaxRelief.
Новый налоговый кредит на фонд заработной платы для некоторых освобожденных от налогов организаций, пострадавших в результате квалифицированных катастроф. Раздел 303 (d) Закона о налогоплательщиках и освобождении от уплаты налогов в случае стихийных бедствий 2020 года разрешает новый налоговый кредит на фонд заработной платы для определенных освобожденных от налогов организаций, пострадавших от определенных квалифицированных стихийных бедствий.
Когда эта публикация вышла в печать, ожидалось, что кредит будет заявлен по новой форме 5884-D.Посетите IRS.gov, чтобы узнать, есть ли дополнительные инструкции по получению кредита.
2021 таблицы удержания. Таблицы удержания по методу процентного соотношения и методу рамок заработной платы, инструкции работодателя о том, как рассчитать удержание сотрудника, и сумму, добавляемую к заработной плате иностранного сотрудника-нерезидента для расчета удержания подоходного налога, включены в Pub. 15-T, Федеральные методы удержания подоходного налога, доступно на IRS.gov/Pub15T. Вы также можете использовать Помощник по удержанию подоходного налога для работодателей в IRS.gov / ITWA, чтобы помочь вам рассчитать размер удержания федерального подоходного налога.
Удержание доплаты. P.L. 115-97 снизили ставки удержания по дополнительной заработной плате за налоговые годы, начинающиеся после 2017 года и до 2026 года. См. Дополнительная заработная плата в разделе 5 для получения информации о ставках удержания.
Программа сертификации профессиональных организаций работодателей (ПЭО). Закон Стивена Бека-младшего о достижении лучшего жизненного опыта от 2014 г. требовал от IRS создания программы добровольной сертификации для частных лиц.PEO берут на себя различные обязанности по администрированию заработной платы и налоговой отчетности для своих бизнес-клиентов, и обычно им выплачивается вознаграждение, основанное на затратах на заработную плату. Чтобы получить и оставаться сертифицированными по программе сертификации, сертифицированные профессиональные организации работодателей (CPEO) должны соответствовать различным требованиям, описанным в разделах 3511 и 7705 и связанных с ними опубликованных руководствах. Сертификация в качестве CPEO может повлиять на налоговые обязательства как CPEO, так и его клиентов. CPEO обычно рассматривается для целей налога на занятость как работодатель любого лица, которое оказывает услуги для клиента CPEO и охвачено контрактом, описанным в разделе 7705 (e) (2), между CPEO и заказчиком (контракт CPEO) , но только для заработной платы и других компенсаций, выплачиваемых физическому лицу CPEO.
Чтобы стать CPEO, организация должна подать заявку через систему онлайн-регистрации IRS. Чтобы получить дополнительную информацию или подать заявку на получение статуса CPEO, перейдите на IRS.gov/CPEO. Также см. Порядок получения доходов 2017-14, 2017-3 I.R.B. 426, доступно на IRS.gov/irb/2017-03_IRB#RP-2017-14.
Аутсорсинг по расчету заработной платы. Как правило, как работодатель, вы несете ответственность за подачу налоговых деклараций, внесение депозитов и выплат, даже если вы заключили договор с третьей стороной на выполнение этих действий.Вы остаетесь ответственным, если третье лицо не выполнит требуемых действий. Перед тем, как вы решите передать на аутсорсинг какие-либо платежные ведомости и связанные с ними налоговые сборы (то есть удержание, отчетность и оплату социального обеспечения, Medicare, FUTA и подоходных налогов) стороннему плательщику, например поставщику услуг по расчету заработной платы или отчетности агента, перейдите на IRS.gov/OutsourcingPayrollDuties, чтобы получить полезную информацию по этой теме.
Если CPEO выплачивает заработную плату и другую компенсацию физическому лицу, оказывающему вам услуги, и услуги покрываются контрактом, описанным в разделе 7705 (e) (2) между вами и CPEO (контракт CPEO), то CPEO обычно рассматривается в качестве работодателя, но только в отношении заработной платы и других компенсаций, выплачиваемых частному лицу CPEO.Однако в отношении определенных сотрудников, охваченных контрактом CPEO, вы также можете рассматриваться как работодатель сотрудников и, следовательно, также можете нести ответственность за уплату федеральных налогов на заработную плату, взимаемых с заработной платы, и других компенсаций, выплачиваемых CPEO таким сотрудникам. Для получения дополнительной информации о различных типах соглашений о сторонних плательщиках см. Раздел 16 Pub. 15.
График R (Форма 943), График распределения для подателей совокупной формы 943. Утвержденный раздел 3504 агенты и CPEO должны заполнять и подавать Приложение R (Форма 943) каждый раз, когда они подают совокупную форму 943, Годовая федеральная налоговая декларация работодателя для сельскохозяйственных служащих.
Чтобы запросить разрешение действовать в качестве агента работодателя в соответствии с разделом 3504, агент должен подать форму 2678 в IRS. Форма 2678 должна быть предварительно подана и одобрена IRS перед подачей Приложения R. Чтобы стать CPEO, организация должна подать заявку через систему онлайн-регистрации IRS по адресу IRS.gov/CPEO. CPEO заполняют форму 8973 «Сертифицированная профессиональная организация работодателей / Соглашение об отчетности клиентов», чтобы уведомить IRS о том, что они начали или закончили контракт на обслуживание с клиентом или заказчиком.Другие сторонние плательщики, которые подают агрегированные формы 943, такие как несертифицированные PEO, должны заполнить и подать график R (форма 943), если у них есть клиенты, которые претендуют на получение квалифицированного налогового кредита для малого бизнеса для увеличения исследовательской деятельности, кредит для квалифицированная заработная плата за отпуск по болезни и по семейным обстоятельствам, или кредит на удержание работника, или клиенты, которые отложили выплату работодателю или работнику доли налога на социальное обеспечение.
Квалифицированный налоговый кредит на фонд заработной платы малого бизнеса для увеличения исследовательской деятельности. Для налоговых лет, начинающихся после 2015 года, квалифицированный малый бизнес может потребовать до 250 000 долларов своего кредита для увеличения исследовательской деятельности в качестве налогового кредита на фонд заработной платы против доли налога на социальное обеспечение, выплачиваемой работодателем. Выбор налогового кредита для заработной платы должен быть сделан не позднее срока подачи первоначально поданной налоговой декларации (включая продления). Часть кредита, используемая против доли работодателя в налоге на социальное обеспечение, разрешается в первом календарном квартале, начинающемся после даты, когда квалифицированный малый бизнес подал свою налоговую декларацию.Выбор и определение суммы кредита, которая будет использоваться против доли работодателя в налоге на социальное обеспечение, производится в форме 6765 «Кредит на увеличение исследовательской деятельности».
Сумма из формы 6765, строка 44, затем должна быть указана в форме 8974 «Налоговый кредит для квалифицированного малого бизнеса для увеличения исследовательской деятельности». Форма 8974 используется для определения суммы кредита, который можно использовать в текущем году. Сумма из формы 8974, строка 12, указана в форме 943, строка 12a.Если вы подаете заявку на налоговый кредит на зарплату исследователей в своей форме 943, вы должны приложить форму 8974 к форме 943. Для получения дополнительной информации о налоговом вычете на заработную плату см. Уведомление 2017–23, 2017–16 I.R.B. 1100, доступно на IRS.gov/irb/2017-16_IRB#NOT-2017-23 и IRS.gov/ResearchPayrollTC. Также см. Инструкции по строке 17 в Инструкциях по заполнению формы 943.
Налоговая скидка на возможность работы для квалифицированных освобожденных от налогов организаций, нанимающих квалифицированных ветеранов. Квалифицированные освобожденные от налогов организации, которые нанимают безработных ветеранов, могут претендовать на налоговый вычет за возможность работы в счет своих налоговых обязательств по заработной плате, используя форму 5884-C.
Для получения дополнительной информации перейдите на IRS.gov/WOTC.
Определение брака. Брак двух лиц признается для целей федерального налогообложения, если брак признается штатом, владением или территорией Соединенных Штатов, в которых заключен брак, независимо от юридического места жительства. Два человека, которые вступают в отношения, которые именуются браком в соответствии с законами иностранной юрисдикции, признаются состоящими в браке для целей федерального налогообложения, если отношения будут признаны браком в соответствии с законами по крайней мере одного штата, владения или территории США, независимо от легального проживания.Лица, которые вступили в зарегистрированное домашнее партнерство, гражданский союз или другие аналогичные отношения, которые не называются браком в соответствии с законодательством штата, владения или территории Соединенных Штатов, где такие отношения были заключены, не являются законными женат для целей федерального налогообложения, независимо от юридического места жительства..jpg)
Неучтенные организации и квалифицированные дочерние компании подраздела S (QSubs). Правомочные единоличные организации, не являющиеся юридическими лицами, и QSub рассматриваются как отдельные организации для целей налогообложения занятости.Приемлемые субъекты одномандатных должны сообщать и налоги занятости платить по заработной плате выплачиваются своими сотрудникам, используя собственные имена сущностей и идентификационные номера работодателя (Eins). См Правила раздела 1.1361-4 (а) (7) и 301.7701-2 (с) (2) (IV).
Дифференциал выплаты заработной платы. Квалифицированных дифференциальные выплаты заработной платы, сделанные работодателями лиц, работающих в США вооруженных сил, подлежат удержание подоходного налога, но не социальное страхование, Medicare, или налоги Фута. Для получения дополнительной информации см раздел 5 Pub.15.
Депозиты по федеральным налогам должны производиться электронным переводом денежных средств (EFT). Вы должны использовать EFT для внесения всех федеральных налоговых депозитов.
Как правило, EFT осуществляется с использованием электронной системы федеральных налоговых платежей (EFTPS). Если вы не хотите использовать EFTPS, вы можете попросить своего налогового специалиста, финансового учреждения, службы расчета заработной платы или другого доверенного третьего лица делать электронные депозиты от вашего имени. Кроме того, вы можете принять меры к тому, чтобы ваше финансовое учреждение инициировало банковский платеж в тот же день от вашего имени.EFTPS – это бесплатная услуга, предоставляемая Министерством финансов. За услуги, предоставляемые вашим налоговым специалистом, финансовым учреждением, службой по начислению заработной платы или другой третьей стороной, может взиматься плата. Для получения дополнительной информации о внесении депозитов по федеральным налогам см. Как внести депозит в разделе 7. Чтобы получить дополнительную информацию о EFTPS или зарегистрироваться в EFTPS перейдите на EFTPS.gov или позвоните по телефону 800-555-4477 или 800-733-4829 (TDD).
Дополнительная информация о EFTPS также доступна в Pub. 966.
Электронная подача и оплата. Компании могут пользоваться преимуществами подачи налоговых деклараций и уплаты федеральных налогов в электронном виде. Независимо от того, полагаетесь ли вы на налогового специалиста или занимаетесь собственными налогами, IRS предлагает вам удобные программы, которые упростят регистрацию и оплату. Тратьте меньше времени на беспокойство о налогах и больше времени на ведение бизнеса. Используйте электронный файл и EFTPS в ваших интересах.
Для электронного файла зайдите на IRS.gov/EmploymentEfile для получения дополнительной информации. За подачу электронного заявления может взиматься плата.
Для EFTPS перейдите на EFTPS.gov или позвоните в службу поддержки клиентов EFTPS по телефону 800-555-4477 или 800-733-4829 (TDD) для получения дополнительной информации.
Для электронной подачи формы W-2 перейдите на SSA.
gov/employer. От вас могут потребовать заполнить форму W-2 в электронном виде. Подробнее см. Общие инструкции по заполнению форм W-2 и W-3.
. Если вы подаете налоговую декларацию или платите федеральные налоги в электронном виде, во время подачи декларации или осуществления платежа требуется действующий EIN.Если действующий EIN не указан, возврат или оплата не будут обработаны. Это может повлечь за собой штрафные санкции. См. Идентификационный номер работодателя (EIN) в разделе 1 для получения дополнительной информации о подаче заявления на получение EIN. .
Электронный вывод средств (EFW). Если вы подаете налоговую декларацию в электронном виде, вы можете заполнить электронный файл и использовать EFW для уплаты причитающейся суммы за один шаг с помощью программного обеспечения для подготовки налогов или через специалиста по налогам. Однако не используйте EFW для внесения федеральных налоговых депозитов.Для получения дополнительной информации об уплате налогов с помощью EFW перейдите на IRS.
gov/EFW.
Платежи по кредитной или дебетовой карте. Вы можете оплатить задолженность, указанную в вашей налоговой декларации, кредитной или дебетовой картой. Ваш платеж будет обработан платежной системой, которая взимает комиссию за обработку. Не используйте кредитную или дебетовую карту для внесения федеральных налоговых депозитов. Для получения дополнительной информации об уплате налогов с помощью кредитной или дебетовой карты перейдите на IRS.gov/PayByCard.
Соглашение об онлайн-оплате. Вы можете иметь право подать онлайн-заявку на рассрочку, если вы не можете уплатить всю сумму налога, которую вы должны, при подаче налоговой декларации по найму. Для получения дополнительной информации см. Инструкции к вашей налоговой декларации или посетите IRS.gov/OPA.
Платежи Dishonored. Любая форма оплаты, которая не признана и возвращена финансовым учреждением, подлежит штрафу. Штраф составляет 25 долларов или 2% от суммы платежа, в зависимости от того, что больше. Однако штраф за неоплаченные платежи составляет 24 доллара.99 или меньше – это сумма, равная выплате. Например, неоплаченный платеж в размере 18 долларов влечет за собой штраф в размере 18 долларов.
Когда вы нанимаете нового сотрудника. Попросите каждого нового сотрудника заполнить форму W-4 2021 года или ее испанскую версию Formulario W-4 (SP). Кроме того, попросите сотрудника показать вам свою карточку социального страхования, чтобы вы могли точно записать имя сотрудника и номер социального страхования (SSN). Если сотрудник потерял карту или недавно изменил имя, попросите сотрудника подать заявление на получение дубликата или исправленной карты.Если у сотрудника нет карты, попросите сотрудника подать заявление на получение карты в форме SS-5 «Заявление на получение карты социального обеспечения». См. Раздел 1 для получения дополнительной информации.
Право на трудоустройство. Вы должны подтвердить, что каждый новый сотрудник имеет законное право работать в США.
Это включает в себя заполнение формы I-9 Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), Проверка права на трудоустройство. Вы можете получить форму I-9 на сайте USCIS.gov/Forms. Для получения дополнительной информации перейдите на веб-сайт USCIS в USCIS.gov / I-9-Central или позвоните по телефону 800-375-5283 или 800-767-1833 (TTY). Вы можете воспользоваться службой проверки номера социального страхования (SSNVS) на сайте SSA.gov/employer/ssnv.htm, чтобы убедиться, что имя сотрудника совпадает с SSN. Человек может иметь действующий SSN, но не иметь права работать в США. Вы можете использовать E-Verify на сайте e-verify.gov, чтобы подтвердить право на трудоустройство вновь нанятых сотрудников.
Отчетность о новом найме. Вы должны сообщать о любом новом сотруднике в специальный государственный реестр новых сотрудников.Новый сотрудник – это сотрудник, который ранее не работал у вас или работал у вас, но был уволен с этой предыдущей работы не менее 60 дней подряд. Многие штаты принимают копию формы W-4 с добавленной информацией о работодателе.
Посетите веб-сайт Управления по обеспечению соблюдения алиментов по адресу acf.hhs.gov/css/employers для получения дополнительной информации.
Бланки на испанском языке. Вы можете предоставить Formulario W-4 (SP) вместо формы W-4 своим испаноязычным сотрудникам.Для получения дополнительной информации см. Pub. 17 (SP), El Impuesto Federal sobre los Ingresos (Para Personas Físicas). Для лиц, не являющихся сотрудниками, таких как независимые подрядчики, Formulario W-9 (SP), Solicitud y Certificación del Número de Identificación del Contribuyente, может использоваться вместо формы W-9, Запрос на идентификационный номер налогоплательщика и свидетельство. Ссылки в этой публикации на Форму W-4 или Форму W-9 также относятся к их эквивалентным испанским переводам – Formulario W-4 (SP) или Formulario W-9 (SP).
Информация возвращается. Вы должны заполнить форму W-2, чтобы сообщить о заработной плате, выплаченной сотрудникам. Вам также может потребоваться подать информационные отчеты, чтобы сообщить об определенных типах платежей, произведенных в течение года.
Например, вы должны заполнить форму 1099-NEC «Компенсация неработающим», чтобы сообщить о выплатах в размере 600 долларов США или более лицам, не рассматриваемым как наемные работники (например, независимым подрядчикам), за услуги, оказанные для вашей торговли или бизнеса. Для получения подробной информации о заполнении Формы 1099 и информации о требуемой электронной регистрации см. Общие инструкции по возврату определенной информации для получения общей информации, а также отдельные конкретные инструкции для каждого информационного возврата, который вы отправляете (например, Инструкции для Форм 1099-MISC и 1099-NEC).Как правило, не используйте Формы 1099 для сообщения о заработной плате или других компенсациях, которые вы выплачивали сотрудникам; укажите эти суммы в Форме W-2. См. Общие инструкции к формам W-2 и W-3 для получения подробной информации о заполнении формы W-2 и информации о требуемой электронной регистрации.
Информационная отчетность сайта обслуживания клиентов.
IRS управляет сайтом обслуживания клиентов по возврату информации, чтобы отвечать на вопросы об отчетности по формам W-2, W-3, 1099 и другим возвратам информации. Если у вас есть вопросы, связанные с сообщением о возврате информации, вы можете позвонить по телефону 866-455-7438 (бесплатный звонок), 304-263-8700 (бесплатный звонок) или 304-579-4827 (TDD / TTY для глухих, плохо слышат или имеют дефект речи).С сайтом для звонков также можно связаться по электронной почте [email protected]. Не включайте идентификационные номера налогоплательщиков (ИНН) или вложения в электронную переписку, потому что электронная почта небезопасна.
Веб-приложение для EIN. Перейдите на IRS.gov/EIN, чтобы подать заявку на EIN онлайн. См. Раздел 1 для получения дополнительной информации.
Когда командир бригады предоставляет вам рабочих. Запишите имя, адрес и EIN командира бригады. См. Разделы 2 и 10.
Изменение юридического адреса или ответственного лица.
Немедленно сообщите IRS, если вы измените свой служебный адрес или ответственное лицо. Заполните и отправьте по почте форму 8822-B, чтобы уведомить IRS об изменении служебного адреса или ответственного лица. Определение «ответственной стороны» см. В инструкциях к форме SS-4.
Формы заказа, инструкции и публикации. Вы можете просмотреть, загрузить или распечатать большинство форм, инструкций и публикаций, которые могут вам понадобиться, на IRS.gov/Forms. В противном случае вы можете перейти на IRS.gov/OrderForms, чтобы разместить заказ и отправить его вам по почте.IRS обработает ваш заказ в кратчайшие сроки. Не отправляйте повторно запросы, которые вы нам уже отправили. Вы можете быстрее получать формы, инструкции и публикации в Интернете. Вместо того, чтобы заказывать бумажные формы W-2 и W-3, рассмотрите возможность подачи их в электронном виде с помощью бесплатной службы SSA для электронных файлов . Посетите веб-страницу SSA Employer W-2 Filing Instructions & Information по адресу SSA.
gov/employer, чтобы зарегистрироваться в Business Services Online. Вы сможете создавать формы W-2 онлайн и отправлять их в SSA, вводя информацию о заработной плате в удобные поля для заполнения.Кроме того, вы можете распечатать заполненные копии формы W-2 для подачи в органы власти штата или местного самоуправления, разослать своим сотрудникам и сохранить для своих записей. Форма W-3 будет создана для вас на основе вашей формы W-2.
Налоговые вопросы. Если у вас есть вопрос о налоге на трудоустройство, проверьте информацию на IRS.gov или позвоните по телефону 800-829-4933 или 800-829-4059 (TDD / TTY для глухих, слабослышащих или лиц с нарушениями речи) , Понедельник – пятница с 7:00 до 19:00.м. местное время (Аляска и Гавайи следуют тихоокеанскому времени).
Бухгалтерский учет. Храните всю документацию по налогам на трудоустройство не менее 4 лет. Они должны быть доступны для проверки IRS. Ваши записи должны включать следующую информацию.
Ваш EIN.
Суммы и даты всех выплат по заработной плате, аннуитетам и пенсиям.
Имена, адреса, SSN и занятия сотрудников и получателей.
Любые копии форм W-2 и W-2c для сотрудников возвращены вам как недоставленные.
Даты приема на работу для каждого сотрудника.
Периоды, в течение которых сотрудники и получатели получали зарплату в период отсутствия по болезни или травме, а также сумма и еженедельная ставка платежей, которые вы или сторонние плательщики выплачивали им.
Копии свидетельств об удержании подоходного налога с сотрудников и получателей (формы W-4, W-4 (SP), W-4P и W-4S).
Даты и суммы внесенных вами налоговых депозитов, а также номера подтверждений депозитов, внесенных с помощью EFTPS.
Копии заполненных деклараций и номеров подтверждения.
Записи о дополнительных льготах и возмещении расходов, предоставленных вашим сотрудникам, включая их обоснование.
Документация, подтверждающая любые заявленные кредиты. Для получения дополнительной информации о требованиях к обоснованию перейдите на IRS.gov/PLC и IRS.gov/ERC.
Документация, подтверждающая размер отложенной и уплаченной вами доли налога на социальное страхование работодателем или работником.
Если руководитель бригады предоставил вам сельскохозяйственных рабочих, вы должны вести запись с указанием имени, постоянного почтового адреса и EIN руководителя бригады. Если у командира бригады нет постоянного почтового адреса, запишите его нынешний адрес.
Частные службы доставки. Вы можете использовать определенные частные службы доставки (PDS), назначенные IRS для соблюдения правила «своевременная отправка по почте как своевременная подача» для налоговых деклараций. Перейдите на IRS.gov/PDS, чтобы просмотреть текущий список PDS.PDS может рассказать вам, как получить письменное подтверждение даты отправки. Чтобы узнать почтовый адрес IRS, который будет использоваться, если вы используете PDS, перейдите на IRS.
gov/PDSstreetAddresses. Выберите почтовый адрес, указанный на веб-странице, который находится в том же состоянии, что и адрес, на который вы отправляете по почте декларации, поданные без оплаты, как показано в инструкциях к вашей налоговой декларации. . PDS не может доставить товары на P.O. коробки. Вы должны использовать почтовую службу США для отправки любого отправления на адрес IRS P.O. адрес ящика. .
Возврат нулевой заработной платы. Если вы не подали «окончательную» форму 940, ежегодную федеральную налоговую декларацию работодателя (FUTA) или форму 943, вы должны продолжать подавать формы 940 и 943 даже в течение тех лет, в течение которых вы не платили заработной платы. IRS рекомендует вам подавать формы 940 и 943 «нулевой заработной платы» в электронном виде. Посетите IRS.gov/EmploymentEfile для получения дополнительной информации об электронной регистрации.
Паб. 5146 объясняет, что такое налоговые экзамены по найму и права на апелляцию.
Паб.5146 предоставляет работодателям информацию о том, как IRS выбирает налоговые декларации о занятости для проверки, что происходит во время экзамена и какие варианты есть у работодателя при ответе на результаты экзамена, в том числе о том, как обжаловать результаты. Паб. 5146 также включает информацию по вопросам классификации работников и экзаменам на чаевые.
Фотографии пропавших без вести детей. IRS – гордый партнер Национального центра пропавших без вести и эксплуатируемых детей® (NCMEC). Фотографии пропавших без вести детей, отобранные Центром, могут появиться в этой публикации на страницах, которые в противном случае были бы пустыми.Вы можете помочь вернуть этих детей домой, просмотрев фотографии и позвонив по телефону 1-800-THE-LOST (1-800-843-5678), если вы узнали ребенка.
Ниже приводится список важных дат и обязанностей. Указанные здесь даты не были скорректированы для субботы, воскресенья и официальных праздников (см. TIP далее).
Паб. 509, Налоговые календари (для использования в 2021 году), корректирует даты субботы, воскресенья и официальных праздников. См. Раздел 7 для получения информации о внесении налогов, указанных в формах 943 и 945, Ежегодная декларация удержанного федерального подоходного налога.См. Раздел 10 для получения информации о внесении налога FUTA. Сроки заполнения форм, необходимых для отчетности о медицинском страховании, здесь не указаны. Для этих дат см. Pub. 509.
. Если любая из указанных ниже дат для подачи декларации, заполнения формы или уплаты налогов приходится на субботу, воскресенье или официальный праздничный день, сроком платежа является следующий рабочий день. Термин «официальный праздник» означает любой официальный праздник в округе Колумбия. Официальный выходной для всего штата задерживает срок подачи документов только в том случае, если офис IRS, в который вы должны подавать, находится в этом штате.Тем не менее, официальный выходной в штате не задерживает срок уплаты федеральных налоговых депозитов.
См. Депозиты, подлежащие уплате только в рабочие дни в разделе 7. Для любого срока подачи вы будете соответствовать требованиям «подать» или «предоставить», если конверт, содержащий возврат или форму, правильно адресован, содержит достаточное количество почтовых отправлений и проштампован по почте. почтовой службой США в установленный срок или раньше, или отправлено службой PDS, назначенной IRS, в установленный срок или раньше. Для получения дополнительной информации см. Частные службы доставки в разделе «Напоминания» ранее..
Налогоплательщики финансового года. Указанные далее сроки выполнения применяются независимо от того, используете ли вы календарь или финансовый год.
К 31 января.
Подайте форму 943. См. Раздел 8 для получения дополнительной информации о форме 943. Если вы внесли все налоги по форме 943 в срок, вы можете подать форму 943 до 10 февраля.
Подайте форму 940. См.
Раздел 10 для получения дополнительной информации о налоге FUTA. Если вы внесли всю сумму налога FUTA в установленный срок, вы можете заполнить форму 940 до 10 февраля.
Файл с копией SSA A всех бумажных и электронных форм W-2 за 2020 год с формой W-3, пересылка отчетов о заработной плате и налоговых декларациях. Для получения дополнительной информации о том, как сообщить информацию о форме W-2 в SSA в электронном виде, посетите веб-страницу SSA с инструкциями и информацией по подаче W-2 для работодателей по адресу SSA.gov/employer. При подаче в электронном виде через службу SSA Form W-2 Online, SSA будет генерировать данные Формы W-3 из электронной подачи Формы W-2.
Предоставьте каждому сотруднику заполненную форму W-2.
Файл с копией A IRS всех бумажных и электронных форм 1099-NEC 2020 года, в которых сообщается о компенсации неработникам, с формой 1096, Annual Summary and Transmitting of U.S. Information Returns. Для получения информации о подаче информации, возвращаемой в электронном виде в IRS, см.
Pub. 1220. Другие формы 1099, включая формы 1099-MISC, имеют другие сроки оплаты. Дополнительные сведения см. В общих инструкциях по возврату определенной информации.
Предоставьте каждому получателю, которому вы заплатили 600 долларов или более в качестве компенсации для лиц, не являющихся сотрудниками, заполненную форму 1099-NEC.
. Заполните форму 945, чтобы сообщить о любых не подлежащих выплате федеральных подоходных налогах, удержанных в 2020 году. Если вы внесли все налоги по форме 945 в установленный срок, вы можете подать форму 945 до 10 февраля.
До 15 февраля. Попросите новую форму W-4 или Formulario W-4 (SP) у каждого сотрудника, который в прошлом году подал заявление об освобождении от федерального подоходного налога.
16 февраля. Срок действия любой формы W-4, требующей освобождения от удержания за предыдущий год, истек.Начать удержание для любого сотрудника, который ранее заявлял об освобождении от удержания, но не предоставил вам новую форму W-4 на текущий год.
Если сотрудник не предоставит вам новую Форму W-4, удерживайте налог, как если бы он или она отдельно установили флажок для подачи документов, не состоящих или не состоящих в браке, на Шаге 1 (c) и не сделали никаких записей на Шаге 2, Шаге 3 или Шаг 4 формы W-4 2021 года. См. Раздел 5 для получения дополнительной информации. Если сотрудник представит новую форму W-4 с заявлением об освобождении от удержания после 15 февраля, вы можете применить освобождение к будущей заработной плате, но не возвращать удержанные налоги, пока не действовал статус освобождения.
До 30 апреля, 31 июля, 31 октября и 31 января. Депозит налоги FUTA. Депозит налог FUTA, если не внесенная сумма превышает 500 долларов.
До 1 декабря. Напомните сотрудникам о необходимости подачи новой формы W-4, если их статус регистрации, другие доходы, вычеты или кредиты изменились или изменятся в следующем году. . Если вы отложили выплату доли работодателя по налогу на социальное обеспечение в соответствии с Законом о CARES, половина должна быть уплачена до 31 декабря 2021 года, а оставшаяся часть – до 31 декабря 2022 года.
Любые платежи или депозиты, которые вы делаете до 31 декабря 2021 года, сначала применяются против вашего платежа, подлежащего выплате 31 декабря 2021 года, а затем применяются против вашего платежа, подлежащего выплате 31 декабря 2022 года. 2020-65, вы должны удерживать и уплачивать отсроченные налоги из заработной платы, выплаченной в период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года. Поскольку и 31 декабря 2021 года, и 31 декабря 2022 года являются нерабочими днями, выплаты производятся в следующий рабочий день будет считаться своевременным.Дополнительную информацию и инструкции по оплате см. В Инструкциях к форме 943, IRS.gov/ETD , Notice 2020-65 и Notice 2021-11 . Для получения информации о том, как указать отсроченную сумму доли налога на социальное обеспечение для работника в форме W-2 и форме W-2c за 2020 год, см. IRS.gov/FormW2 и Общие инструкции для форм W-2 и W на 2021 год. -3. .
Esta página web está disponible en español
Стандарт защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS) Агентства по охране окружающей среды направлен на сокращение отравлений пестицидами и травм среди сельскохозяйственных рабочих и лиц, обрабатывающих пестициды.
WPS предлагает защиту труда более чем 2 миллионам сельскохозяйственных рабочих и обработчиков пестицидов, которые работают на более чем 600 000 сельскохозяйственных предприятий. В 2015 году EPA пересмотрело WPS, чтобы уменьшить количество случаев воздействия пестицидов среди сельскохозяйственных рабочих и членов их семей. Меньшее количество инцидентов означает более здоровую рабочую силу и меньше потерь в заработной плате, медицинских счетов и пропусков на работу и учебу.
Учебные материалы по безопасности пестицидов с расширенным содержанием, требуемым WPS 2015 года, должны использоваться для обучения рабочих и операторов.Утвержденные EPA учебные материалы для национального использования доступны на веб-странице материалов WPS.
Полную информацию о требованиях к правилу WPS см. В окончательном правиле WPS.
На этой странице:
В ответ на нехватку средств индивидуальной защиты и связанных с ними услуг, вызванную чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, EPA выпустило временное руководство по защите респираторов для сельскохозяйственных работодателей и работников, использующих сельскохозяйственные пестициды.
В частности, 1 июня 2020 года EPA выпустило меморандум под названием «Заявление о нехватке средств защиты органов дыхания и ограниченной доступности тестирования респираторов на пригодность в связи с использованием пестицидов, подпадающих под действие Стандарта защиты сельскохозяйственных рабочих во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19», и поправка, расширяющая возможность «ежегодной проверки соответствия» 6 мая 2021 г.
В связи с улучшением доступа к респираторам, одобренным NIOSH, расходным материалам для проверки пригодности и сопутствующим услугам, EPA прекращает действие меморандума от июня 2020 года и поправки к нему от мая 2021 года, вступающей в силу 19 августа 2021 года.Меморандум о прекращении читайте здесь.
Также в июне 2020 года EPA выпустило руководство по ежегодным требованиям к обучению по безопасности пестицидов, изложенным в Стандарте защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS), который обеспечивает гибкость во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.
Прочтите здесь.
В 2015 году EPA завершило ряд существенных изменений в WPS 1992 года. Среди изменений 2015 года было новое положение, обязывающее сельскохозяйственных работодателей не допускать рабочих и всех других лиц в зону, называемую «запретной зоной применения» (AEZ), во время внесения пестицидов на открытом воздухе.AEZ – это территория, окружающая оборудование для внесения пестицидов, которое существует только при производстве пестицидов на открытом воздухе.
30 октября 2020 года EPA завершило обновление положений о зоне исключения приложений (AEZ) в соответствии с правилами WPS. В настоящее время не применяется правило AEZ 2020 года (предварительный судебный запрет оставил дату вступления в силу правила AEZ 2020 года и запретил EPA внедрять изменения 2020 года). Чтобы просмотреть окончательное правило, посетите досье EPA-HQ-OPP-2017-0543.
Чтобы узнать больше об AEZ, посетите https://www.epa.gov/pesticide-worker-safety/aez-comparison-table.
WPS защищает два типа сотрудников на фермах, в лесах, питомниках и теплицах от профессионального воздействия сельскохозяйственных пестицидов:
* Некоторые требования распространяются на всех, кто выполняет определенные задачи, такие как обращение с оборудованием для внесения пестицидов или очистка или стирка загрязненных пестицидами средств индивидуальной защиты.
В этом разделе представлен обзор того, кто должен соблюдать WPS, и список требований соответствия.
В целом ответственность за соблюдение WPS несут работодатели. К ним относятся:
Согласно WPS, все работодатели обязаны делать следующее:
.JPG)
В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели работников обязаны делать следующее:
В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели, занимающиеся обработкой пестицидов, обязаны делать следующее:
Следующие ситуации являются исключениями из требований WPS
Назначенное представительное положение было добавлено в редакцию WPS 2015 года.
Следующая информация предоставляет дополнительное объяснение этого положения и примеры, чтобы помочь группам, подпадающим под действие WPS, понять, как правильно использовать положение назначенного представителя.
Согласно 40 CFR § 170.305 пересмотра правил WPS 2015 года, «назначенный представитель» – это любое лицо (лица), назначенное в письменной форме работником или обработчиком для осуществления права доступа от его или ее имени для запроса и получения копии информация о применении пестицидов и опасностях от работодателя.Работодатель должен предоставить эту информацию сотруднику или его / ее назначенному представителю в соответствии с §170.311 (b) (1) этой части.
Примеры того, почему рабочий или обслуживающий персонал может решить использовать назначенного представителя, включают:
В соответствии с правилами, назначенный представитель может запросить требуемые WPS данные о применении пестицидов и информацию об опасностях для приложений, сделанных в то время, когда рабочий или обработчик работал на предприятии (уже два года назад).Этот запрос, направляемый работодателю работника, должен быть оформлен в письменной форме.
Согласно регламенту письменный запрос должен содержать следующее:
Как указано в 40 CFR 170.311 (b) (1), назначенные представители могут получить доступ:
Согласно правилам, работодатель должен предоставить копию или доступ к запрошенной информации в течение 15 дней с момента получения запроса. Если работодатель работника ранее бесплатно предоставил запись тому же работнику, обработчику или их назначенному представителю, за дублирование записей может взиматься разумная плата, но плата не может включать никаких дискриминационных затрат или накладных расходов.
Дополнительную информацию см. На стр. 25 главы 2 Руководства по соблюдению требований.См. Полные требования в 40 CFR 170.311 (b).
Во всех штатах действует федеральный WPS. Кроме того, в некоторых штатах действуют собственные законы о защите рабочих. Примеры требований назначенных представителей от штатов включают:
Чтобы получить дополнительную информацию или задать вопрос о положении назначенного представителя, напишите нам по адресу [email protected].
До успеха Объединения сельскохозяйственных рабочих (UFW) в 1960-х годах сельское хозяйство было одной из последних отраслей, которые сопротивлялись объединению в профсоюзы из-за социальных и юридических препятствий. .Рабочие и организаторы столкнулись с неравной правовой защитой; изоляция; предрассудки; опора на импортированных, эксплуатируемых рабочих; и противодействие со стороны государственных и федеральных чиновников, которые либо представляли агробизнес, либо сами являлись крупными землевладельцами. Американские рабочие, как сельскохозяйственные, так и прочие, сегодня продолжают сталкиваться с этими проблемами. Несмотря на победы профсоюзов 1800-х и 1900-х годов, такие как законы о детском труде, восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя, то есть создание выходных, все еще существуют движения, направленные на подрыв прав рабочих в Соединенных Штатах.Сельскохозяйственный труд часто упускается из виду, но важно изучить его историю, особенно потому, что COVID-19 проливает свет на проблемы, уходящие корнями в прошлое, которые все еще присутствуют в сельском хозяйстве и других сферах жизни общества.
«Не все основные виды труда одинаково отмечаются в нашем обществе. Вы видели праздники для тех, кто предоставляет менее гламурные основные услуги, такие как работа на ферме?»Рабочие сельского хозяйства часто происходят из маргинализированных сообществ и поэтому очень уязвимы для неконтролируемых злоупотреблений и эксплуатации, которые тормозят создание профсоюзов.Из-за своей маргинализации и сельского и изолированного характера своей работы рабочие жили и работали в удовольствие фермеров и сельскохозяйственных предприятий. Не существовало контролирующих организаций, заинтересованных в том, как обращаются с сельскохозяйственными рабочими, и, если трудовое законодательство существовало, его часто не соблюдали. На Юге издольщик и расовое и структурное наследие рабства сделали невозможным создание крупномасштабных организаций. Линчевание, сегрегация и другие методы расового террора и полицейской тактики поддерживали расовый статус-кво в ущерб черным и небелым гражданам.На Западе многие сельскохозяйственные рабочие были иммигрантами, и депортация – зарегистрированных и не имеющих документов рабочих – использовалась как угроза. Даже когда профсоюзам и коллективным переговорам была предоставлена некоторая правовая защита – как, например, с принятием Закона о национальных трудовых отношениях в 1936 году – сельскохозяйственные рабочие были исключены из его защиты.
До появления UFW сельскохозяйственная организация была спорадической и натолкнулась на жестокую агрессию. С 1931 по 1941 год в калифорнийской долине Сан-Хоакин было предпринято около 30 попыток забастовки, но они были жестоко подавлены производителями и местными правоохранительными органами.В 1938 году 20-летняя Теджана Эмма Тенаюка с помощью профессионального организатора Луизы Морено организовала успешную забастовку чистильщиков ореха пекан в Сан-Антонио, штат Техас. Морено работал с множеством профсоюзов, но из-за угроз депортации был вынужден бежать из Соединенных Штатов в 1950 году. Латиноамериканского профсоюзного активиста назвали подрывной коммунистической угрозой для страны. Тем не менее, эти движения и их лидеры формировали и вдохновляли будущие поколения организаторов и активистов.
Промышленные и сельскохозяйственные рабочие девятнадцатого и двадцатого веков подвергались открытой эксплуатации; часто U.Для отражения забастовок использовалась армия С., Национальная гвардия и местная полиция. Это не помешало таким людям, как Эмма Тенаюка, бороться за трудовые права.
Программа Bracero также заблокировала эффективное объединение в профсоюзы. По соглашениям между США и Мексикой между 1942 и 1964 годами ежегодно импортировалось около 200 000 временных мексиканских сельскохозяйственных рабочих, называемых braceros. Несмотря на юридические обещания, производители плохо обращались и недоплачивали браслеты, произвольно удерживали их зарплату и угрожали депортацией за протест.Программа Bracero завершилась отчасти из-за того, что руководство США было вынуждено действовать исходя из того факта, что присутствие эксплуатируемых braceros снижает заработки сельскохозяйственных рабочих в США исключительно в интересах производителей. В ответ земледельцы безуспешно пытались прибегнуть к механизации вместо браслетов. Неслучайно объединение в профсоюзы распространилось по сельскохозяйственной отрасли в течение десятилетия, когда закончилась программа Брасеро.
На этих фотографиях показано, как в унизительных условиях подвергались массовому физическому осмотру браслетов и заставляли платить за тесные, ветхие жилые помещения, которые обеспечивали ограниченный комфорт после нескольких часов интенсивного физического труда под жарким техасским или калифорнийским солнцем.В конце 1950-х – начале 1960-х годов появились сельскохозяйственные союзы, такие как Филиппинский союз сельскохозяйственных рабочих, Организационный комитет сельскохозяйственных рабочих (AWOC), Ассоциация сельскохозяйственных рабочих и Национальная ассоциация сельскохозяйственных рабочих (NFWA), которые объединились в 1966 году. с другими профсоюзами, чтобы стать Объединенными сельскохозяйственными рабочими. Они требовали улучшения заработной платы и условий. Детский труд процветал. Фермеры часто не обеспечивали рабочих ванных комнат, а в предоставляемом им жилье – которое вынуждены были занимать малооплачиваемые рабочие по непомерным ценам – часто не было водопровода или кухонных принадлежностей.Перегрузка и отсутствие безопасности представляют серьезную опасность для здоровья. Средняя продолжительность жизни сельскохозяйственных рабочих в 1960-е годы составляла 49 лет, что резко контрастировало со средней продолжительностью жизни по стране, составлявшей 67 лет.
Вы когда-нибудь участвовали в бойкоте? Какие современные проблемы вам, возможно, стоит бойкотировать?Первой крупной забастовкой UFW стал бойкот и забастовка виноградарей в Делано, Калифорния, с 1965 по 1970 год. Ларри Итлионг начал забастовку с более чем 1000 филиппинских сельскохозяйственных рабочих из AWOC.Виноградники пытались настроить недавно нанятых мексиканских рабочих против филиппинских рабочих, но Итлионг обратился за помощью к Сезару Чавесу и NFWA. Мирные протесты Мартина Лютера Кинга-младшего и Махатмы Ганди вдохновили на действия и стратегии профсоюзных лидеров, таких как Чавес, Итлионг и Долорес Уэрта. UFW возглавил мирные пикеты виноградных полей, убедил штрейкбрехеров присоединиться к забастовке, прошел 300 миль до Сакраменто и организовал массовые и общественные бойкоты винограда и виноградных продуктов по всей территории Соединенных Штатов.Эти усилия были весьма успешными и привели к заключению первых в истории контрактов между производителями и сельскохозяйственным союзом. Эти контракты повысили заработную плату на 40% от все еще используемой стандартной заработной платы Брасеро и улучшили условия труда; некоторые включали оплачиваемый отпуск и страховку.
Хотя музейная коллекция UFW сосредоточена на работе Сезара Чавеса и профсоюза в 1960-х и 1970-х годах, UFW продолжает существовать и бороться за права сельскохозяйственных рабочих. С 2000 года количество членов UFW увеличилось вдвое, и UFW борется с воровством заработной платы, сексуальными домогательствами и многим другим.Недавно COVID-19 дополнительно выявил отсутствие у сельскохозяйственных рабочих широкой защиты: многие агропромышленные компании выдают маски только для руководителей и не принимают меры безопасности, хотя исследования показывают, что сельскохозяйственные рабочие относятся к числу наиболее подверженных риску заражения COVID; есть много случаев увольнения сельскохозяйственных рабочих за протесты в связи со вспышками COVID среди рабочих; семьи рабочих зарабатывают в среднем менее 20 000 долларов в год; сельскохозяйственным рабочим часто не предоставляется отпуск по болезни, при этом 65% рабочих не имеют медицинской страховки.
В отличие от рабочих во многих других важных областях, сельскохозяйственные рабочие находятся вне поля зрения общественности, изолированы по характеру своей работы. Это также очень расовое поле, около 72% – иностранцы, почти все из Латинской Америки. Это исследование корней сельскохозяйственных союзов важно, потому что оно демонстрирует масштабы исторического наследия и несправедливости, а также то, как препятствия и проблемы «тогдашнего» все еще формируют наш мир сегодня. Если их труд необходим, а рабочий – нет, как определяется стоимость рабочего? COVID-19 обострил эти проблемы, что требует дальнейшего обсуждения и размышлений.
Люк Перес – специалист по коллекциям в Отделе политической и военной истории, работающий над раскрытием скрытых латиноамериканских историй в отделе, а также помощь в расширении латиноамериканской коллекции.
Во многих странах детский труд – это в основном проблема сельского хозяйства. Во всем мире 60 процентов всех работающих детей в возрастной группе 5-17 лет работают в сельском хозяйстве, включая сельское хозяйство, рыболовство, аквакультуру, лесное хозяйство и животноводство.Это составляет более 98 миллионов девочек и мальчиков. Большинство (67,5%) работающих детей – неоплачиваемые члены семьи. В сельском хозяйстве этот процент выше и сочетается с очень ранним началом работы, иногда в возрасте от 5 до 7 лет 1 . Сельское хозяйство входит в тройку самых опасных секторов с точки зрения несчастных случаев на производстве, несчастных случаев без смертельного исхода и профессиональных заболеваний. Около 59 процентов всех детей в возрасте от 5 до 17 лет, занятых на опасных работах, заняты в сельском хозяйстве.
Нищета является основной причиной использования детского труда в сельском хозяйстве, наряду с ограниченным доступом к качественному образованию, неадекватными сельскохозяйственными технологиями и доступом к взрослому труду, высокими опасностями и рисками, а также традиционным отношением к участию детей в сельскохозяйственной деятельности.Участие детей в неопасных видах деятельности, особенно в контексте семейных фермерских хозяйств, мелкого рыболовства и животноводства, может иметь положительный характер, поскольку способствует передаче навыков из поколения в поколение и обеспечению продовольственной безопасности детей. Важно различать легкие обязанности, которые не наносят вреда ребенку, и детский труд, то есть работа, которая препятствует обязательному школьному обучению и наносит вред здоровью и личному развитию, в зависимости от часов и условий работы, возраста ребенка, выполняемой деятельности и связанных с этим опасностей. .
Участие в некоторых сельскохозяйственных работах не всегда является детским трудом. Соответствующие возрасту задания, которые несут меньший риск и не мешают учебе и досугу ребенка, могут быть нормальной частью взросления в сельской местности. Участие детей в неопасных видах деятельности, особенно в контексте семейных фермерских хозяйств, мелкого рыболовства и животноводства, может быть положительным, поскольку оно способствует передаче технических и социальных навыков из поколения в поколение и обеспечению продовольственной безопасности детей.Повышенная уверенность в себе, самооценка и рабочие навыки – атрибуты, которые часто обнаруживаются у молодых людей, занятых некоторыми аспектами сельскохозяйственной работы. Поэтому важно различать легкие обязанности, не наносящие вреда ребенку, и детский труд, то есть работа, которая препятствует обязательному школьному обучению и наносит вред здоровью и личному развитию, в зависимости от часов и условий работы, возраста ребенка, выполняемой деятельности и опасностей. вовлеченный.
ПодсектораДетский труд распространен во всех подсекторах сельского хозяйства, хотя и с разными характеристиками:
Межсекторальные вопросыПрогресс в искоренении детского труда в сельском хозяйстве был медленным из-за специфики сектора .Ограниченный охват сельского хозяйства и семейных предприятий национальным трудовым законодательством, ограниченное объединение в профсоюзы, фрагментация рабочей силы, низкая способность инспекторов труда работать в удаленных сельских районах, большинство работающих детей работают в качестве неоплачиваемого семейного труда без официальных контрактов, преемственность между сельским домохозяйством и рабочее место и традиции участия детей в сельскохозяйственной деятельности с раннего возраста затрудняют решение этой проблемы.
Гендерные роли, возраст и культурные нормы различают тип работы, выполняемой мальчиками и девочками, количество отработанных часов, а также то, кто получает образование.Гендерные различия в использовании детского труда увеличиваются с возрастом. Во многих случаях девочки работают больше часов, чем мальчики, если учитывать домашнюю работу, оставляя меньше времени на учебу. Вопросы, затрагивающие все подсекторы сельского хозяйства:
1 МОТ: Активизация действий против детского труда – Глобальный отчет в рамках реализации Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 2010 (Женева, 2010).
Более 20 000 человек ежегодно зарабатывают на жизнь в качестве штатных сотрудников на фермах Айовы.Уровень и вид получаемой ими заработной платы и пособий сильно различаются. И фермеры, и работники хотят быть в курсе того, как оплачивается сельскохозяйственный труд. Чтобы помочь им, Университет штата Айова провел случайное обследование крупных ферм штата Айова, на которых в 2011 году был занят один или несколько человек на постоянной основе.
Следующие результаты описывают 251 работника фермы, проработавшего не менее 1500 часов на одной ферме в 2011 году и не связанных с оператором фермы. Шесть процентов отобранных сотрудников составляли женщины, а 16 процентов родились за пределами США.Средний работник имел 12,4 года опыта работы на ферме, 7,2 из которых – у нынешнего работодателя.
Большинство работодателей и служащих в первую очередь думают о денежной заработной плате или окладе. Согласно информации, полученной в ходе опроса, средняя денежная заработная плата, выплачиваемая всем сотрудникам, составляла 33 320 долларов в год до вычета налогов. Однако эта сумма составляла только 85 процентов их общей компенсации (Рисунок 1).Помимо заработной платы, сотрудники получали компенсацию в виде дополнительных льгот и премий. Средняя стоимость всех полученных вознаграждений составила 4 185 долларов на одного сотрудника. Кроме того, каждому сотруднику было выплачено в среднем 1424 доллара в качестве денежного бонуса или поощрительной выплаты. Средняя сумма всех форм компенсации, выплаченных в 2011 году, составляла 38 929 долларов и варьировалась от минимума в 15 000 долларов до максимума в 81 345 долларов. В аналогичном опросе, проведенном в 2005 году, средний работник фермы получил общую компенсацию в размере 34 640 долларов США.Увеличение на 4 289 долларов за шесть лет представляет собой среднегодовой рост на 2,1 процента.
Заработная плата . Заработная плата выплачивалась либо на почасовой основе, либо в фиксированной сумме за неделю, месяц или год. Почасовую оплату получали 71 процент работников. Как показано в Таблице 1, сотрудники, получающие почасовую оплату, в среднем получали несколько меньшую годовую заработную плату, льготы и общую компенсацию. Сотрудники, получающие фиксированную заработную плату, как правило, имеют более длительный опыт работы на ферме и более длительный срок на одной и той же ферме.Они также получали больше заработной платы в виде льгот и бонусов.
Отработанные часы. Среднее количество часов, отработанных в год для сотрудников, работающих полный рабочий день, составило 2602 часа, или около 50 часов в неделю. Однако потребность в сельскохозяйственной рабочей силе носит сезонный характер. В апреле и мае сотрудники работали в среднем 54 часа в неделю, но с июня по август они в среднем работали только 48 часов в неделю. В сентябре, октябре и ноябре они работали в среднем 58 часов в неделю, а с декабря по март они работали всего 43 часа в неделю (Рисунок 2).Только 14 процентов работодателей повысили почасовую заработную плату своих сотрудников после минимального количества часов в день или неделю. В большинстве случаев оплата сверхурочной работы начиналась после 40 часов работы в неделю и составляла на 50 процентов более высокую почасовую оплату, то есть «полуторную» оплату.
Заработная плата в час. Средняя заработная плата за отработанный час составляла 12,96 долларов. Однако, когда были добавлены бонусы и дополнительные льготы, средняя общая компенсация составила 15 долларов.05 в час. Как показано в Таблице 2, существует значительный диапазон для обоих из них.
Дней отработанных. Продолжительность рабочей недели у сельскохозяйственных работников была разной. Почти треть сотрудников работали пять дней в неделю, 17 процентов работали от пяти до шести дней в неделю, а 43 процента работали шесть дней в неделю и более.
Количество выходных дней, предоставляемых работникам, также сильно варьировалось. Среднее количество неработающих дней, которые обычно были бы рабочими днями, было зарегистрировано следующим образом:
Преимущества .Большинство сотрудников (88 процентов) помимо заработной платы получали некоторые неденежные выплаты. Такие пособия могут заменять денежную заработную плату и во многих случаях не облагаются налогом на социальное обеспечение. В таблице 3 показана доля сотрудников, получивших различные виды льгот, средние годовые затраты для тех, кто получал каждое из них, и средняя стоимость льгот для всех сотрудников в выборке обследования, включая тех, кто не получал это пособие. Средняя общая стоимость всех полученных пособий на одного сотрудника составила 4 185 долларов в год, или 11 процентов от их общей суммы вознаграждения.Это не включает долю работодателя в социальном обеспечении или другие налоги на заработную плату.
Тридцать пять процентов сотрудников получили какой-либо план страхования, обычно для покрытия медицинских расходов, со средними годовыми затратами в размере 4 010 долларов на одного застрахованного работника. Планы медицинского страхования в основном были индивидуальными планами, хотя некоторые также охватывали членов семьи. Некоторые сотрудники также получили страхование жизни и страхование по инвалидности.
Жилье часто доступно как часть существующей фермерской собственности.Многие работодатели предпочитают предоставлять жилье работнику, а не сдавать его в аренду третьей стороне. Жилье также может располагаться рядом с помещениями для хранения скота или зерна, которые контролируются сотрудником. Двадцать два процента сотрудников получили жилье в качестве части компенсации, в среднем около 4560 долларов в год, исходя из типичных ставок аренды на сельские дома. В 16 процентах случаев работодатель оплатил также часть коммунальных расходов в размере .
Около половины сотрудников получили около обедов за счет средств работодателя.Часто это делается для удобства, когда место работы находится не близко к месту проживания сотрудника. Сотрудники, которым было предоставлено питание, получали в среднем четыре приема пищи в неделю с годовой стоимостью 1302 доллара.
Использование бизнеса в личных целях транспортное средство было выгодой для 16 процентов сотрудников. Те, кто пользовался этой привилегией, проезжали на бизнес-автомобиле в среднем 2116 миль в год для личного пользования. Эта выгода была оценена в 0,55 доллара США за милю по федеральной ставке в 2011 году.Многие сотрудники также получали сельскохозяйственную продукцию для потребления, обычно мясо, и одежду, необходимую для работы.
Шестая часть сотрудников получила непрерывное образование в той или иной форме за счет своего работодателя, как правило, в форме семинаров по переаттестации, семинаров или курсов повышения квалификации в местных колледжах. Эти возможности могут улучшить или подтвердить способность сотрудников выполнять возложенные на них обязанности, а также повысить их самооценку и уверенность в себе.
Некоторые работодатели вознаграждали сотрудников оплачиваемыми возможностями для отдыха, такими как выходные на курорте или билеты на развлекательные мероприятия. Поскольку сотрудники могут не тратить свою денежную заработную плату на такие привилегии, такие подарки часто высоко ценятся как ими, так и их семьями.
Только четыре процента работников получили сельскохозяйственную продукцию в качестве компенсации. Обычно они состояли из нескольких сотен бушелей зерна, которое работник мог продать.Если работник явно контролирует распоряжение товарами, они не включаются в налогооблагаемый доход для расчета налога на социальное обеспечение. Однако их стоимость на дату перевода должна быть включена в заработную плату работника для расчета обычного подоходного налога.
Наконец, 17 процентов сотрудников получили взносы от своих работодателей на пенсионный план . Предоставление этого пособия стало более распространенным в последние годы.
Бонусы. Многие работодатели на фермах любят связывать часть вознаграждения работника с производственной эффективностью или каким-либо другим критерием в качестве средства мотивации и вознаграждения за высокие результаты. Около 65 процентов сотрудников получили какие-либо программы поощрений или премий. Средний бонус для сотрудников, получивших его, составил 2351 доллар. Многие бонусы представляли собой просто денежные выплаты в конце года, которые не были тесно связаны с результатами работы.В некоторых случаях бонус был привязан к годовой прибыльности фермы. Файл с решениями Ag C1-61, Бонусные планы для сотрудников фермы, показывает примеры конкретных бонусных планов, которые использовались, и обсуждает некоторые из их преимуществ и недостатков.
В дополнение к видам компенсации, описанным выше, 37 процентов работников получили бесплатное пользование сельскохозяйственной техникой, магазином и инструментами работодателя, снегоуборочным оборудованием, измельчителем кормов, тракторами или животноводческими помещениями.Стоимость этих льгот не была включена в оценку общей компенсации. Однако, помимо удобства, использование таких ресурсов может обеспечить служащему источник дополнительного дохода с небольшими дополнительными затратами для работодателя или без них.
Не все сотрудники получили одинаковую компенсацию – на самом деле разница была довольно большой. Такие факторы, как размер фермы, образование, обязанности сотрудников, многолетний опыт работы на ферме и надзорные обязанности – все это оказало большое влияние на размер оплаты труда сотрудника.
Валовая выручка . Размер фермы измерялся годовым валовым объемом продаж. Более крупные фермы, как правило, платили более высокую компенсацию, как показано в Таблице 4. В частности, фермы с годовым валовым объемом продаж более 2 миллионов долларов платили значительно больше, чем более мелкие фермы. На более крупных фермах некоторые сотрудники, вероятно, руководили другими сотрудниками или выполняли более специализированные обязанности и, таким образом, заслуживали более высокий уровень оплаты. Количество работающих полный рабочий день на ферме также увеличилось с валовым объемом продаж с 2.От 0 до 5,4 сотрудников.
Обязанности. Даже на фермах с несколькими предприятиями некоторые сотрудники специализируются только в одной области. Данные из Таблицы 5 показывают, что работники, специализирующиеся на растениеводстве или свиноводстве, получали самую высокую годовую оплату труда. Те, кто специализировался на молочном производстве, как правило, дояры, получали самую низкую годовую и почасовую оплату труда.
Образование. Общая компенсация также зависела от уровня образования работника (см. Таблицу 6).Выпускники средней школы (59 процентов от общего числа) получали самую высокую среднегодовую компенсацию – 40 433 доллара в год. Тем не менее, те, кто учился в колледже за 2 или 4 года, получали самую высокую почасовую компенсацию в размере 15,61 доллара. Сотрудники, не имеющие аттестата об окончании средней школы, зарабатывали значительно меньше среднего: 32 089 долларов в год и 12,34 доллара в час.
Опыт. Заработная плата и другие компенсации имели тенденцию к увеличению в зависимости от количества лет опыта работы на ферме у работников.Как показано в Таблице 7, общая сумма вознаграждения неуклонно росла примерно до 46 000 долларов в год и в среднем более 17 долларов в час для более опытных сотрудников.
Надзор. Сотрудникам, выполнявшим надзорные функции, то есть менеджерам, как правило, платили больше. Те, кто руководил хотя бы одним другим сотрудником (23 процента), получали в среднем 44 574 доллара в год (16,63 доллара в час). 77 процентов сотрудников, включенных в опрос, которые не руководили другими сотрудниками, получили среднегодовое вознаграждение всего в 37 270 долларов (14 долларов США).60 в час). Супервизоры зарабатывают на 20 процентов больше в год и на 14 процентов больше в час, чем те, которые не относятся к надзорным органам.
Когда сотрудники с надзорными обязанностями были отсортированы по типу предприятия, на котором они работали, было обнаружено, что руководители, работающие только с зерновыми культурами, получали самую высокую среднюю компенсацию (Таблица 8). Среди сотрудников, не относящихся к супервайзерам, самую низкую компенсацию получали сотрудники, работающие с молочными продуктами.
Страна рождения. 16 процентов сотрудников, родившихся за пределами США, зарабатывали значительно меньше, чем U.Сотрудники S. -born, в среднем получающие 33 514 долларов в год из общей суммы вознаграждения и 12,78 долларов в час. Однако сотрудники, родившиеся за границей, имели в среднем только 8,4 года опыта работы на фермах по сравнению с 13,1 годами для сотрудников, родившихся в США, а 44 процента не закончили среднюю школу. Большинство из них выполняли обязанности на молочных или свиноводческих предприятиях.
Свободное владение английским языком. Работодателей попросили оценить уровень владения английским языком каждого сотрудника как «носитель языка», «средний» или «ниже среднего».15 процентов сотрудников, у которых уровень владения английским языком был оценен как «средний», получали почти такую же заработную плату, что и носители языка, но 5 процентов сотрудников, уровень владения английским языком которых был оценен как «ниже среднего», зарабатывали всего 29 330 долларов США в год, или 11,77 доллара США. в час в среднем, что значительно меньше, чем у других сотрудников. Неудивительно, что почти все сотрудники со средним уровнем владения английским языком родились за пределами США
.Пол. Только шесть процентов отобранных сотрудников составляли женщины.Их общая компенсация в год на 26 процентов меньше, чем у сотрудников-мужчин: 29 089 долларов по сравнению с 39 554 долларами. Однако они также работали меньше часов в год (2309 против 2621), поэтому их средняя почасовая оплата (12,62 доллара) была всего на 17 процентов ниже, чем у сотрудников-мужчин (15,21 доллара). Отчасти это различие можно объяснить тем фактом, что работники-мужчины имели в среднем 12,6 лет опыта работы на ферме по сравнению со средним стажем 7,8 лет для работников-женщин.
Расположение. сотрудников были сгруппированы в зависимости от того, в каком из девяти округов штата Айова, где они собирают данные о урожае, они работали. Годовая компенсация, как показано в Таблице 9, не сильно различалась от одного округа к другому, но почасовая оплата была ниже в западно-центральной и южно-центральной Айове. , что указывает на то, что в этих районах сотрудники работали больше часов в год.
Многие факторы влияют на решение о том, сколько платить работнику фермы и какие льготы ему предоставлять.Каждая позиция требует отдельного рассмотрения. У квалифицированных и опытных сельскохозяйственных рабочих будет много возможностей трудоустройства. Перед поиском нового сотрудника работодатель должен тщательно определить должностные обязанности, желаемый уровень опыта и то, будет ли новый сотрудник руководить другими работниками. Затем можно обрисовать конкурентный диапазон компенсаций, включая возможные дополнительные льготы и бонусные планы. Окончательный пакет должен быть результатом взаимной договоренности, которая учитывает личную ситуацию, навыки и опыт отдельного сотрудника.
Для получения дополнительной информации о найме и управлении служащими фермы см. Следующие информационные файлы ISU Extension and Outreach Ag Decision Maker:
Файл C1-61 Бонусные планы для сотрудников фермы
Файл C6-58 Контрольный список для сельскохозяйственных работодателей Айовы
Уильям Эдвардс, экономист на пенсии. Вопросы?
Энн М. Йоханнс, специалист по дополнительным программам, 515-337-2766, [email protected]
Миллионы фунтов свежих фруктов, овощей, срезанных цветов, трав и других товаров ежегодно ввозятся в Соединенные Штаты через коммерческие поставки из других стран.
Хотя эти предметы кажутся безвредными, в этом багаже, а также в грузовиках, поездах и контейнерах со свежими продуктами могут быть скрытые угрозы, которые могут серьезно угрожать сельскому хозяйству, нашим природным ресурсам и экономике США.
Специалист CBP по сельскому хозяйству и офицер CBP в портах въезда в США и международных почтовых службах нацелены, обнаруживают, перехватывают и тем самым предотвращают проникновение этих потенциальных угроз до того, как они смогут причинить какой-либо вред.
Ежегодно специалисты по сельскому хозяйству CBP вылавливают десятки тысяч «действенных вредителей» – тех, которые определены с помощью научной оценки рисков и исследований как опасные для здоровья и безопасности сельскохозяйственных ресурсов США.
Специалисты по сельскому хозяйству CBP работают со специализированными рентгеновскими аппаратами, которые обнаруживают органические материалы. Они используют сельскохозяйственных собак, специально обученных нюхать мясо и растительный материал в пассажирских зонах международных аэропортов.
К сожалению, наш мир после событий 11 сентября включает новую и опасную угрозу.Эта угроза – агротерроризм. Агротерроризм – это терроризм, нацеленный на какой-либо компонент сельского хозяйства или продовольствия. Примеры включают преднамеренное занесение вредителей или болезней растений или животных или загрязнение пищевых материалов токсичным веществом. Сельскохозяйственные инспекции традиционно сосредоточены на случайном заносе вредителей или болезней – незаметных в чьем-то багаже или путешествующих автостопом на стенках контейнера. Теперь нам нужно также сосредоточиться на преднамеренном внедрении этих угроз.
Учитывая дополнительную опасность агротерроризма, роль специалистов по сельскому хозяйству CBP в наших портах въезда становится как никогда важной.
В настоящее время каждый пятый продукт питания импортируется. Теперь мы можем есть свежую клубнику при 20 градусах ниже нуля. Американские потребители нуждаются в свежем лайме и чернике круглый год. Фактически, в зимние месяцы в Соединенных Штатах почти 80 процентов свежих фруктов и овощей на наших столах поступают из других стран.
С постоянно растущим объемом торговли открываются новые пути распространения вредителей, а сельскохозяйственные риски для Соединенных Штатов растут.