Created by ganoconfo1986
snippet.markdown
———————————————————
>>> СКАЧАТЬ ФАЙЛ <<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
В большинстве случаев люди указывают на портфолио и опыт работы. еще заказчики могут оценить качество и профессионализм удаленного работника?. Выделите направления, по которым вы желаете создать портфолио. Я знала о работе социального работника по обслуживанию на дому пенсионеров и инвалидов, но боялась: «Смогу ли я работать в социальной сфере? Фотокнига портфолио наглядно продемонстрирует успехи, достижения обладателя.
На конкурс 2011. Социальный работник – это человек, профессионально занимающийся. портфолио преподавателя специальности 040401 Социальная работа. Структура создания портфолио для аттестации. Самоанализ деятельности педагогического работника. Поделиться в соц. сетях. работников учреждений социального обслуживания населения. Пермского края. в Пермском крае. Целью Конкурса являлось создание стимулов к совершенство-. С портфолио конкурсантов можно было ознакомиться на стра-. Информационно-образовательная среда для ведения портфолио студента. Создать электронное портфолио будет просто даже для ученика начальной школы. веб-портфолио поможет найти подходящего работника. Поделитесь веб-страничками своего портфолио во всех социальных сетях. создание единой информационно-методической площадки с целью распространения. повышение престижа профессии социального работника. Профессия социального работника появилась в нашей стране в 90-е годы. просто не смогли создать семью; это вопрос престижа в международных.
[[/deleted]]
This comment is currently being rendered in creole. Editing the comment will cause it to be rendered in markdown.
[[/convert_markup]]Cancel
This comment is currently being rendered in creole. Editing the comment will cause it to be rendered in markdown.
ブログトップ
2018年 02月 15日
| Загрузил | Moderator |
| Проверено | admin |
| Рейтинг | 130 баллов |
| Скорость | Максимальная |
| Сказали спасибо | 852 раз |
| Язык файла | Русский |
| Файл скачали раз | 312 |
| Источник | Просторы интернета |
| Дата добавления файла | 02/15/2018 09:01:35 |
Возросла амплитуда Комментарий к портфолио специалиста по социальной работе.
Регламентом работы аттестационной комиссии. Образцы резюме в сфере Социальный работник. Образец портфолио будущего специалиста. Как Член Профессиональный инженер Социальный работник Учитель Ветеринар образцов своей работы называемых также портфолио. Рекомендуем такой прим нужно оценить все работы по 5бальной шкале и выбрать по несколько лучших работ в. Сегодня словом портфолио называют список работ специалиста, представляющих. Образец резюме специалист по социальной работе. Оптимально включить в портфолио 1020 работ по каждому направлению. В общем смысле слова это некое досье, перечень образцов работ, снимков или. Ссылайтесь на них в сообществах и группах, на форумах, социальных сетях, на биржах. Электронный шаблон портфолио социального педагога ОУ. Определнные трудности в силу специфичности работы с данной категорией обучающихся и. Работа социального педагога по обобщению и распространению собственного педагогического опыта. Совместная деятельность специалистов Обучение Оздоровление Воспитание.
Профессиональное становление специалиста по социальной работе это целостный и непрерывный процесс развития практической, образовательной и. Название Образец портфолио будущего специалиста S Автор 55 Издательство 4S. Направления работы социального педагога Профилактика асоциального поведения.
by unspecsar | 2018-02-15 12:57
<< Заявление в нал… Доверенность на… >>
×
Expand
Валери Арендт, MSW, MPP как часть выпускных требований. Цель этого сборника — представить доказательства обучения учащихся на практике и использовать их в качестве инструмента для измерения роста и овладения учащимися компетенциями социальной работы.
Эта коллекция может содержать от нескольких до 100 или более страниц и может включать резюме, презентации в классе или стажировке, документы, самооценку, размышления и другие школьные задания.
Это то же самое, что портфолио профессионального социального работника? Нет, не совсем.
Несмотря на то, что академическое портфолио в сфере образования в области социальной работы является отличным показателем понимания учащимся компетенций в области социальной работы, профессиональное или карьерное портфолио является визуальным представлением вашего опыта, знаний, навыков и способностей, а также отражает ваш профессиональный потенциал. социальный работник.
Эта коллекция материальных материалов покажет ваши успехи, достижения и вклад на академических и рабочих должностях. Ваше профессиональное портфолио продемонстрирует ваш потенциал, продемонстрировав, чего вы достигли в прошлом.
Ваше портфолио должно обновляться не только в периоды поиска работы.
Он также предоставляет вам удобное место для ведения учета вашего профессионального развития и может помочь вам разработать эффективные стратегии для достижения целей, которые вы поставили в своей карьере социального работника. Когда я прошу социальных работников убедиться, что они включают достижения в свои резюме, они обычно отвечают: «Я не могу вспомнить никаких профессиональных достижений, которых я добился». Профессиональное портфолио позволит вам выработать привычку отслеживать свои карьерные достижения и документировать их в одном месте.
Резюме и сопроводительные письма только дают работодателям представление о том, кто вы и чего вы достигли. Даже собеседование дает ограниченную информацию о вашем профессиональном опыте. Почему бы не дать работодателям что-то конкретное о ваших профессиональных достижениях? Наличие профессионального портфолио может:
Что включить в свое портфолио, зависит от вас — на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, в какой области социальной работы вы работаете или хотите работать, а также на какую должность вы претендуете. Важно очень внимательно отнестись к тому, что вы включаете в эту коллекцию, когда используете ее для поиска работы. Имейте в виду, что больше не всегда лучше. Как и в случае с резюме и сопроводительным письмом, вы должны быть ясными и краткими, чтобы потенциальные работодатели могли быстро найти то, что вы хотите, чтобы они знали. Среди предметов, которые вы, возможно, захотите включить в свое профессиональное портфолио:
Оглавление. Организуйте свой контент и помогите своим читателям быстро найти то, что они ищут.
Обзор социальной работы и цели. Подобно профессиональному резюме в вашем резюме, это может включать информацию о том, кем вы являетесь как специалист, о ваших профессиональных интересах и о том, где вы видите себя через три-пять лет.
Расширенное резюме: вы просто разбили себе сердце, урезав свое резюме до двух страниц при приеме на определенные вакансии? Если есть вакансии, достижения, награды или публикации, которые вы не включили в свое резюме, чтобы сохранить его в управляемой и сканируемой длине, здесь вы можете включить более длинную версию с более подробной информацией. Но опять же, имейте в виду, что больше не всегда лучше.
Образование и достижения. Если вы готовитесь к выпуску или недавно закончили обучение и не имеете большого профессионального опыта, здесь вы можете указать некоторые достижения из ваших программ социальной работы. Были ли вы в вашей социальной работе отличием общества? Вы служили офицером в вашей студенческой ассоциации? Был ли ваш стендовый доклад или исследовательский проект принят на национальной конференции?
Тестограммы, ученые степени, лицензии и сертификаты. Ваши профессиональные полномочия, вероятно, первое, на что обращает внимание работодатель при приеме на работу.
Сделайте копии всех своих дипломов и лицензий, чтобы иметь их при необходимости. Большинство советов по лицензированию социальных работников имеют онлайн-базу данных с возможностью поиска, но рекомендуется иметь эту информацию под рукой и в своих личных записях.
Профессиональные достижения и рост: рассмотрите возможность включения подробного списка ваших достижений и продвижения по службе. Они должны быть включены в ваше резюме, но изложение их в отдельном документе с более подробным описанием может произвести впечатление и помочь вам сформулировать свою ценность для организации, когда вы думаете о продвижении по службе или повышении.
Навыки, способности и компетенции. Подробное изучение ваших навыков и компетенций не только поможет сформулировать вашу потенциальную ценность для работодателей, но и поможет вам оценить свои сильные и слабые стороны как профессионального социального работника. Если у вас есть определенные навыки, которые вы можете выделить и которые подходят для работы, которую вы ищете, этот документ может помочь в их описании.
В общем, неплохо провести время, проанализировав свои профессиональные навыки и приведя конкретные примеры. Примеры могут включать ваши терапевтические навыки, управленческие/лидерские навыки, языковые, коммуникативные и организационные навыки.
Профессиональные артефакты: не забудьте приложить образцы своей работы, если они у вас есть. Создали ли вы руководство по ресурсам, формы для клиентов, отчеты, видео агентства или информационный бюллетень для стажировки или места работы? Если вы дали интервью местной газете или телевизионной станции или выступили с презентацией перед местной, государственной или национальной аудиторией, не забудьте включить ссылки или документы, подтверждающие эти похвалы.
Непрерывное образование: независимо от того, были ли вы на одной конференции или на 30, вы должны активно документировать свое непрерывное образование (CE), даже если у вас нет лицензии или сертификата. Включение аннотированного списка в ваше портфолио покажет работодателям, что вы следите за последними разработками на практике и организованы в своем профессиональном развитии.
Не забудьте указать информацию о поставщике CE, сколько часов CE или CEU вы получили, где и когда вы прошли обучение, а также цели обучения каждого занятия.
Почетные звания и награды. Коллекция сертификатов о наградах, почетных званиях и стипендиях может стать отличным дополнением к вашему портфолио.
Письма поддержки/рекомендации. Сбор любых положительных отзывов или поддержки от ваших профессоров, полевых инструкторов, бывших работодателей или коллег всегда полезен. Если они у вас есть, включите положительные оценки ваших прошлых работодателей.
Волонтерство/Общественные работы: Включите описание любых общественных работ, волонтерской или бесплатной работы, которую вы выполняли, особенно в том, что касается вашей карьеры. Это особенно полезно, если вы новичок в профессии или если в вашем графике работы есть перерывы.
Справочный список: Составьте и включите список из трех-пяти профессиональных коллег или преподавателей (включая полные имена, должности, адреса и телефон/электронный адрес), которые готовы рассказать о ваших сильных сторонах, способностях и опыте.
Включите информацию о том, как вы их знаете и контролировали ли они вас.
Если портфолио предназначено для вашего личного учета, оно может быть любой длины. Если вы хотите, чтобы это было дополнением к вашему собеседованию, у работодателя не будет времени читать длинный фолиант, поэтому важно быть кратким и включать только материалы, относящиеся к работе, на которую вы проходите собеседование.
Не указывайте свою личную историю или рассказ. Эта коллекция посвящена исключительно вашему образованию в области социальной работы и профессиональным достижениям. Фотографии не должны быть включены, если только они не были опубликованы в газете или информационном бюллетене или не были выделены каким-либо другим профессиональным образом. Этот документ не является вашим профилем в социальной сети.
Формат: цифровой или печатный?
Должен ли я распечатывать свое портфолио и брать его с собой на каждое собеседование? Многие эксперты по карьере рекомендуют, чтобы ваше портфолио было представлено в гладкой папке с разделителями и брали с собой на каждое собеседование. Имейте в виду, что вы, вероятно, никогда не получите эту коллекцию обратно, и вероятность того, что ваш интервьюер успеет прочитать всю вашу коллекцию, невелика, но возможна. Определенно не помешает приложить столько усилий к вашему портфолио, но, по крайней мере, распечатайте некоторые из наиболее важных дополнительных материалов, чтобы оставить их для ваших интервьюеров.
Сохранение цифровых копий всех элементов вашего портфолио имеет решающее значение для обновления этой коллекции. Обязательно конвертируйте документы в один PDF-файл, если вы решите отправить его по электронной почте потенциальным работодателям. Отсканируйте любые брошюры или газетные статьи о вашей работе, которые вы не можете найти в Интернете.
Если вы были упомянуты в статье в вашей местной интернет-газете или на веб-сайте вашего университета, обязательно загрузите копии для безопасного хранения. Ссылки на статьи в резюме — отличная идея, но ничто не вечно. Интернет-газеты довольно быстро архивируют свои статьи, и они не будут доступны онлайн в течение длительного времени.
Вы обязательно должны рассмотреть онлайн-портфолио, если вы находитесь на рынке труда. Почему? Потому что работодатели все равно могут вас погуглить. Вы также можете разместить информацию, которую вы хотите, чтобы они увидели. Это также простой способ позволить им увидеть эту коллекцию, не тратя ни цента на печать и модные переплеты. Есть несколько веб-сайтов онлайн-портфолио, которые бесплатны и относительно просты в создании:
LinkedIn.com: я неоднократно упоминал ценность LinkedIn, и если вы еще не создали профиль, сейчас самое время. LinkedIn — это место, где можно создать свою профессиональную идентичность в Интернете и оставаться на связи со своей профессиональной сетью.
LinkedIn добавил несколько замечательных функций за последние несколько лет, в том числе функцию портфолио. Теперь вы можете добавлять документы, фотографии, ссылки, видео и презентации к каждой из ваших рабочих и волонтерских должностей и учебных заведений. Существует также возможность добавлять разделы, такие как сертификаты, интересы, проекты и сообщения, чтобы повысить вашу узнаваемость и улучшить ваш профессиональный бренд. Не будем забывать, что работодатели могут легко увидеть рекомендации в вашем профиле, написанные вашими профессиональными коллегами. Однако мне не нравится функция «Подтверждения». В моем профиле есть 36 одобрений для «Написание грантов», и я думаю, что только двое из этих людей действительно видели грант, который я написал и получил. Имейте в виду, что фактические «Рекомендации» будут иметь больший вес. LinkedIn бесплатен и прост в использовании, а также имеет приличные средства контроля конфиденциальности.
Блоги. Если вы немного разбираетесь в компьютерах, блоги могут стать отличной отправной точкой для создания собственного веб-сайта/карьерного портфолио в Интернете.
Блоги, как правило, просты в настройке и использовании. Часто они бесплатны, но у большинства есть варианты подписки с расширенными функциями. Блоги могут быть хорошим вариантом, если вам нужно простое портфолио. Я использовал и WordPress.com, и Blogger.com, и оба они довольно просты и удобны в использовании. Есть много других блог-сайтов, но некоторые из них имеют ограниченные возможности. Некоторые лучше подходят для личного блога, чем для профессионального профиля.
Веб-сайты цифровых портфолио. Существует несколько веб-сайтов с карьерными портфолио. Тем не менее, во время своего исследования я обнаружил, что около 90% этих сайтов предназначены для графических дизайнеров, фотографов и других творческих профессионалов, чтобы они могли демонстрировать свое изобразительное искусство. Тот, который я нашел наиболее полезным, называется PortfolioGen.com. Это бесплатно с доступными обновлениями. Ваш сайт может быть общедоступным или частным, и вы можете дать работодателям пароль для доступа к нему.
Я думаю, что карьерное портфолио — это недостаточно используемый инструмент для социальных работников. Это может помочь вам систематизировать свои профессиональные достижения и позволит вам стратегически спланировать свою карьеру. Ваше профессиональное портфолио — это живая коллекция, которую вы будете постоянно обновлять на протяжении всей своей карьеры.
Валери Арендт, MSW, MPP, заместитель исполнительного директора Национальной ассоциации социальных работников, отделение Северной Каролины (NASW-NC). Она получила двойную степень в области социальной работы и государственной политики в Университете Миннесоты и в настоящее время оказывает членскую поддержку, включая проверку резюме, членам NASW-NC.
Выберите по дисциплине — Архитектура (3) — Искусство (27) — Бизнес и финансы (3) — Культура и общество (24) — Образование (23) — Инженерное дело (2) — История (13) — Журналистика (9)–Языки (7)–Юриспруденция (3)–Литература (8)–Медицина и здоровье (45)–Философия и религия (8)–Политология и социальная политика (15)–Науки (25) ) — Социальные науки (8) — Социальная работа (11)
Выбрать по типу — Тематические исследования (17) — Совместные сайты (19) — Пользовательские программные приложения и инструменты (26) — Распределенное обучение (1 )–Архивы событий (22)–Полевая лаборатория (16)–Глобальное и дистанционное обучение (6)–Большой класс (4)–Мультимедийные учебные среды (15)–Онлайн и направленное обучение (31)- -Репозитории и справочные инструменты (48) –Моделирование (9)–Обучение (44)
Изучите портфолио с помощью инструмента Exhibit MIT.
Используйте фильтры, чтобы обнаружить интересные связи между проектами. (Требуется Firefox или Safari.)
Открытое портфолио Приложение
Портфолио проектов | Социальная работа
Главная > Портфолио проектов
| E-WORTH | |
| Партнер:
Луиза Гилберт, Набила Эль-Бассель-
Группа социального вмешательства (SIG), Школа социальной работы E-WORTH (Расширение прав и возможностей афроамериканских женщин на пути к здоровью) представляет собой сочетание индивидуального и группового вмешательства по профилактике ВИЧ для афроамериканских женщин, находящихся на испытательном сроке. Целью вмешательства является создание позитивных норм поведения среди сверстников и социальная поддержка для снижения риска заражения ВИЧ.  ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Выпущено: TBA В разработке. | |
| Социальная работа Video Commons | |
| Партнер:
Энн Макканн Окли / Рон Томпсон-
Школа социальной работы Social Work Video Commons предоставляет портал для важных видеоресурсов и создает форум преподавателей вокруг этих ресурсов. Весной 2007 года пять основных видеороликов для базового курса «Практика социальной работы II» были предоставлены преподавателям в среде, где они могут помечать видео ключевыми словами,.  ..ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Доступ: Только для Колумбии Пересмотрено: Сентябрь 2014 г. Выпущено: Январь 2007 г. ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТ | |
| КРЫЛЬЯ | |
| Партнер:
Луиза Гилберт-
Группа социального вмешательства, Школа социальной работы «Женщины, инициирующие новые цели в области безопасности» (WINGS) — это самостоятельная оценка и вмешательство, направленное на повышение безопасности и поощрение здоровых отношений между женщинами, находящимися на испытательном сроке, в общественных судах.  WINGS — это результат сотрудничества между Группой социального вмешательства (SIG) Колумбийской школы социальной работы и CCNMTL. Участники…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Доступ: Частный Дата выпуска: Март 2012 г. ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТ | |
| Насадки диам. | |
| Партнер:
Мэри Сорманти и Хелен Сипорен-
Колумбийская школа социальной работы и Медицинский центр Mount Sinai diaBeaters! это онлайн-интервенция, созданная для аспирантов и практикующих специалистов по социальной работе для использования в семьях с ребенком, страдающим сахарным диабетом 2 типа (СД2).  Диабет 2 типа, который уже является серьезной проблемой для здоровья взрослых, является самой быстрорастущей педиатрической эпидемией нашего десятилетия. diaBeaters обеспечивает многоступенчатую…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Доступ: Только для Колумбии Выпущено: Октябрь 2010 г. ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТ | |
| Обучение информированию о жестоком обращении с детьми (CARE-SSW) | |
| Партнер:
Энн Макканн Окли-
Школа социальной работы Образовательный проект по сообщениям о жестоком обращении с детьми (CARE) — это онлайн-ресурс, предназначенный для обучения аспирантов Школы социальной работы тому, как распознавать симптомы жестокого обращения с детьми и как сообщать о жестоком обращении, когда они действуют в рамках своих профессиональных обязанностей.  Требуются социальные работники и другие специалисты в сфере социальных услуг…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Доступ: Частный Дата выпуска: Март 2010 г. ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТ | |
| Мультимедиа СТОИМОСТЬ | |
| Партнер:
Набила Эль-Бассель-
Группа социального вмешательства, Школа социальной работы WORTH — это поддерживаемое компьютером вмешательство по профилактике ВИЧ для групп женщин, причастных к наркотикам, которые находятся на условно-досрочном освобождении или в альтернативных программах лишения свободы в Нью-Йорке.  Целью вмешательства является создание позитивных норм поведения среди сверстников и социальная поддержка для снижения риска заражения ВИЧ. Мультимедиа WORTH – это сотрудничество между…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Доступ: Частный Выпущено: Октябрь 2009 г. ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТ | |
| Multimedia Connect | |
| Партнер:
Сьюзан Витте-
Школа социальной работы Multimedia Connect — это поддерживаемое компьютером вмешательство по профилактике ВИЧ для пар, подверженных риску заражения ВИЧ, разработанное Группой социального вмешательства (SIG) Школы социальной работы и CCNMTL.  Мультимедийное вмешательство обеспечивает дополнительное обучение фасилитаторов и вспомогательные материалы, а также деятельность участников. Вместе SIG и CCNMTL создали основу для…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Доступ: Частный Дата выпуска: июнь 2008 г. ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТ | |
| Подключение: Карта сети социальной поддержки | |
| Партнер:
Сьюзан Витте-
Школа социальной работы Карта сети социальной поддержки используется в сочетании с ролевыми играми учащихся, чтобы научить их технике картирования сети социальной поддержки для снижения рискованного поведения.  Первоначально карта использовалась в курсе Продвинутой клинической практики профессора Витте (T7113), но может использоваться во многих учебных заведениях. Социальная…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Доступ: Только для Колумбии Дата выпуска: Ноябрь 2005 г. ПОСМОТРЕТЬ ПРОЕКТ | |
| VITAL в Школе социальной работы | |
| Партнер:
Тадзуко Сибусава-
Школа социальной работы Видеовзаимодействия для преподавания и обучения (VITAL), уже третья версия, используется в различных курсах Школы социальной работы.  Клиническая практика с парами, которую преподает Сьюзен Оппенгейм, требует от студентов применения концепций и теоретических основ, изученных в материалах курса, к вопросам о клинических…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Выпущено: Январь 2004 г. Архивировано, более недоступно. | |
| Практика социальной работы с пожилыми людьми: видеоархив | |
| Партнер:
Дениз Бернетт, Энн Макканн-Оукли-
Школа социальной работы CCNMTL и Школа социальной работы выпустили серию видеороликов, в которых показаны интервью социального работника/клиента по четырем темам из практики социальной работы с пожилыми людьми и их семьями.  Темы включают: преодоление хронических заболеваний, активное старение, депрессию и сексуальность в старости. Десять встреч с клиентами и социальными работниками были…ПОДРОБНЕЕ ОБ ЭТОМ ПРОЕКТЕ | |
| Выпущено: Сентябрь 2002 г. Архивировано, более недоступно. | |
| Видео кейсы для социальной работы (CARLA) | |
| Партнер:
Нед Уолш-
Школа социальной работы Видео было снято и создано для создания интерактивного тематического исследования, Карла. Проект направлен на обучение студентов социальной работе с использованием уроков, извлеченных из взаимодействия социального работника и клиента.  | |