Нод по ознакомлению с окружающим миром в средней группе: Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе «Великий праздник — День Победы!» | План-конспект занятия по окружающему миру (средняя группа):

Содержание

Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе «Великий праздник — День Победы!» | План-конспект занятия по окружающему миру (средняя группа):

Муниципальное образовательное учреждение

Детский сад №2 «Сибирячок»

Лесосибирск, 2017

Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе «Великий праздник — День Победы!»

Подготовила: воспитатель Дюбо Анна Сергеевна

       Цель: Воспитание патриотических чувств.

Задачи:

• познакомить детей с событиями великой отечественной войны 1941-1945гг.

• формировать представление детей таких понятиями как: «героизм», «подвиг», «Парад Победы».

• Формировать представление детей о жизни людей во время войны;

• Формировать знания детей о военных профессиях;

• расширять знания детей о празднике «Дне Победы».

• Воспитывать уважительное отношение к людям, которые отдали жизнь, чтобы защитить родину;

• Воспитывать чувство патриотизма, гордости за свою родину, любви к природе родного края, стремление быть похожим на героев, справедливость, благоразумие, доброту.

Необходимые материалы: плакаты и иллюстрации на тему «Война» «Военные профессии», «День победы», «Парад Победы», а также картинки с изображением собак и лошадей на службе.

Ход занятия:

Воспитатель: Ребята, сегодня у нас будет интересная беседа. Хотите узнать, о чем мы будем сегодня говорить?

Тогда отгадайте загадку.

В небе праздничный салют,

Фейерверки там и тут.

Поздравляет вся страна

Славных ветеранов.

А цветущая весна,

Дарит им тюльпаны,

Дарит белую сирень.

Что за славный майский день?

Ответы детей.

Воспитатель:

Верно, ребята. Этот замечательный праздник «День Победы» будет праздновать наша страна Россия – 9 мая. Скажите, пожалуйста, какая эта «Победа»? Победа над кем? (над фашистами, врагами)

В этот особый день 9 мая, люди будут вспоминать страшные события, которые произошли очень давно, возлагать цветы к памятникам, а также у вечного огня. А на Красной площади пройдет торжественный «Парад Победы».

Показ иллюстраций «День Победы», «Парад Победы», «Вечный огонь».

Кто-нибудь видел «Парад Победы»?

Ответы детей.

Это была очень страшная война. Четыре с половиной года длилась она. Только представьте себе, ребята, она длилась столько лет, сколько вам совсем недавно исполнилось.

Тяжелые дни были для всего нашего народа. Много солдат, защищавшие, нашу страну, погибло от врагов, которые напали с огромным количеством солдат со страшным оружием в руках. Ребята, как вы думаете, только ли солдаты участвовали в войне?

Ответы детей.

Воспитатель: Да, ребята, в войне участвовали не только вооруженные солдаты, но и врачи, и летчики, и танкисты (показ иллюстраций с изображением военных профессии) и простые граждане, как ваши бабушки и дедушки, мамы и папы, и даже маленькие дети, которые ходили в школу. Многие дети остались без родителей, так как они погибли, защищая нашу страну, другие дети остались не только без родителей, но и без отчего дома, а кто-то попал в плен к врагу. Скажите, ребята, как вы думаете, было ли страшно людям?

Ответы детей.

Воспитатель: Да, это действительно было очень страшно. Особенно было тяжело детям, которые столкнулись лицом к лицу с жестокой, злой силой врагов.

И взрослые, и дети немало сделали для победы над врагами. Огромное количество людей отдали свои жизни, чтобы мы с вами могли вместе дружно ходить в детский сад, играть и заниматься.

Как вы думайте, таких людей, как мы можем назвать?

Ответы детей.

Воспитатель: Правильно. Эти люди герои. Они совершили подвиг – отдали жизнь за нас с вами, чтобы мы могли радовать теплому солнышку, дождю – летом и весной, прекрасным листопадом – осенью, снегом –зимой.

Физкультминутка «Самолёт»:

Вот мотор включился,

Пропеллер закрутился

Ж-ж-ж-ж-ж-ж-ж-ж-ж-ж

К облакам поднялись,

И шасси убрались.

Вот лес – мы тут,

Приготовим парашют.

Толчок, прыжок,

Летим дружок!

Парашюты все раскрылись,

Дети мягко приземлились.

Воспитатель:Но только ли люди участвовали в войне?

Ответы детей.

Воспитатель:

Все мы любим собак, лошадей,

угостить их хотим повкусней,

Но скажу я вам правду одну –

Нам они помогали в войну.

Да, ребята. Не только люди разных профессий сражались с врагами, но и наши любимые четвероногие друзья. Вы согласны?

Ответы детей.

Воспитатель: Конечно, не только люди участвовали в войне. Но и собаки, лошади помогали воинам в сражениях с врагами. Ребята, как вы думаете, а как эти животные помогают людям в нашей жизни? Давайте попробуем вспомнить, как в мирное время собаки помогают людям? Правильно! Собаки великие сторожа, охотники, поводыри слепых (педагог уточняет название таких обученных собак, которые сопровождают слепых людей). Они помогают полицейским и пожарным. Они помогают находить нарушителей, искать оружие и боеприпасы.

(Показ иллюстраций с изображением животных, которые помогают людям и находятся на службе вместе с полицейскими, пожарными. Иллюстрации ездовых собак, которые перевозят груз.)

В войне, ребята, собаки помогали везти сани, на которых лежали раненные бойцы. Многих солдат они спасли от смерти, ценой своей жизни.

Ребята, можем ли мы их сказать и про животных, что они совершили подвиг?

Ответы детей.

Воспитатель:

Да! Их поступки были храбрыми и отважными. Как мы можем назвать таких людей и животных?

Ответы детей.

Воспитатель: Верно, таких отважных людей, детей и животных, которые совершили такие подвиги, это настоящие герои! Мы должны помнить об этом и никогда не забывать! Поэтому, ребята, давайте вместе вспомним о тех, кто отдал за нас жизни, в то тяжелое военное время и почтим их минутой молчания.

Дети встают вместе с воспитателем. Минута молчания.

Воспитатель: Итак, что вы ребята, можете рассказать о Дне Победы? Что это за праздник? Кто участвовал в войне? Нужно ли помнить об этом и никогда не забывать?

Ответы детей.

Воспитатель: Спасибо, ребята. Наше занятие закончилось. Обязательно сходите с родителями на «Парад Победы», не забудьте поздравить ветеранов войны, дедушек и бабушек, родителей с этим великим праздником!

Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе по теме: «День космонавтики в детском саду» | План-конспект занятия по окружающему миру (средняя группа):

                 

      Конспект непрерывной образовательной деятельности по ознакомлению с окружающим миром в средней группе, тема: «День космонавтики в детском саду»

Цели:

Познакомить детей с историей возникновения праздника День космонавтики.
Дать первоначальные сведения о планетах, Солнце, Луне.
Словарь: космос, планеты, космический корабль, Юрий Гагарин.
Закрепить знания о геометрических фигурах.
Совершенствовать изобразительные умения и навыки.
Развивать пространственное воображение, мелкую и общую моторику.
Воспитывать любознательность.

Оборудование:

Картинки с изображением портрета Ю. Гагарина, собак Белки и Стрелки, созвездий, Луны.
Воздушный шарик.
Набор геометрических фигур, образец ракеты, составленной из этих фигур.
Листы бумаги с нарисованными инопланетянами и ракетами из геометрических фигур, карандаши.
Рисунки созвездий.
Картон с прорезанным кругом, краска желтого и оранжевого цветов, губки, оборудование для рисования.

Ход занятия:

С самых давних времен люди смотрели на небо и задумывались о том, как бы подняться выше облаков и узнать, что же там. Прошло много-много времени пока люди научились строить лелательные аппараты. И первыми полетели в них не люди, а животные: крысы, а потом собаки. Взгляните на эту картинку. (Показ). На ней вы можете увидеть первых собак. Которые полетели в космос и вернулись обратно. Их зовут Белка и Стрелка. И только после того, как еще другие собаки успешно слетали в космос, туда отправился первый человек.
Много лет назад именно в этот день космонавт Юрий Гагарин полетел в космос. (Показ портрета Юрия Гагарина).

В космической ракете
С названием «Восток»
Он первым на планете
Подняться к звездам смог.

С тех пор в этот день каждый год мы отмечаем день космонавтики — праздник космонавтов и всех, кто помогает им успешно летать в космос.

Сегодня и мы с вами поиграем в космонавтов: отправимся в полет на космическом корабле, поможем инопланетянам, понаблюдаем за созвездиями.

Полетел Юрий Гагарин в космос на ракете. Я покажу вам на примере шарика, как летит ракета.

Воспитатель надувает воздушный шарик и зажимает отверстие пальцами. А потом разжимает пальцы и шарик резко вырвется вверх.

Наш шар летел как ракета – он двигался вперед, пока в нем был воздух. А в ракете не воздух, а топливо.

А теперь давайте построим свои ракеты из геометрических фигур.

Дидактическая игра «Построй ракету»

Детям предлагается образец и набор геометрических фигур. Из которых нужно сложить ракету.

Динамическая пауза «Космонавты высаживаются на планеты»

На полу разложены обручи разного размера и величины. Дети делятся на две команды «Восток» и «Молния» и выполняют команды:
Члены экипажа космического корабля «Восток», постройтесь друг за другом.
Члены экипажа космического корабля «Молния», встаньте в круг.
Команда космического корабля «Восток» высадилась на большую желтую планету.
Команда космического корабля «Молния» высадилась на две маленькие синие планеты.

Космонавты и ученые выяснили, что на планетах, которые вертятся вокруг нашего Солнца, жизни нет: на одних слишком холодно, на других слишком жарко. Никто не живет на этих планетах.

Только наша планета Земля
Во всем пригодна для жилья.
Ведь Земля — планета-сад
В этом космосе холодном.
Только здесь леса шумят,
Птиц скликая перелетных.
Береги свою планету –
Ведь другой, похожей, нету!

Но, может быть, где-то далеко-далеко, возле другой звезды. На далеких планетах есть живые существа. Тех, кто живет на других, иных планетах, мы называем «инопланетяне». Вот сейчас инопланетяне нуждаются в нашей помоши: нужно помочь им найти свои космические корабли.

Дидактическая игра «Рассади инопланетян по космическим кораблям»

– Взгляните на лист и ответьте мне, дети:
Кто на какой летает ракете?

На листе бумаги нарисованы инопланетяне из геометрических фигур и ракеты в форме этих же фигур. Нужно соединить линией изображения ракеты и инопланетянина, состоящих из одинаковых геометрических фигур.

Над Землёю ночью поздней,
Только руку протяни,
Ты ухватишься за звёзды:
Рядом кажутся они.
Можно взять перо Павлина,
Тронуть стрелки на Часах,
Покататься на Дельфине,
Покачаться на Весах.
Над Землёю ночью поздней,
Если бросить в небо взгляд,
Ты увидишь, словно гроздья,
Там созвездия висят.

Дидактическая игра «Дай название созвездиям»

Ребята, астрономы — ученые, которые наблюдают и изучают звезды обнаружили на небе новые созвездия и просят нас помочь придумать им названия.
Сложите руки трубочкой друг за другом, как будто смотрите в телескоп, и посмотрите внимательно на это созвездие. Как можно назвать его?

Домик
Птица
Зонтик
Цветок

Когда ночью мы глядим на небо, что мы видим? (Показ картинки. Ответы детей). Звезды и луну.
Луна — это спутник нашей планеты Земля.

Только солнце спать ложится,
Луне на месте не сидится.
Ночью по небу гуляет,
Тускло землю освещает.

Сейчас наша ракета отправится на Луну. Там мы нарисуем лунный портрет. Но сначала подготовим пальчики.

Пальчиковая гимнастика

«Солнце»
(Две соединенные перекресно друг с другом ладони с разведенными в сторны пальцами)

«Ракета»
(Ладони соединены указательными, средними и безымянными пальцами, нижние части ладоней разведены в стороны, запясьтя на столе)

«Луноход»
(Пальчиками перебирать по поверхности стола, обходя все неровности, бочком, как “паучок”)

Рисование губкой «Луна»

Детям предлагается на лист бумаги черного цвета наложить лист картона с прорезанным в нем кругом и с помощью губки нанести краску на круг (не размазвая, а прижимая). Затем осторожно убрать картон и пальцами дорисовать круги-кратеры.

А мы живем с вами на планете… Земля.

За чудесами мы стремимся,
Но нет чудесней ничего,
Чем полетать и возвратиться
Под крышу дома своего!

Разноцветное путешествие, конспект занятия по ознакомлению с окружающим миром

Конспект занятия по ознакомлению с окружающим миром, тема «Разноцветное путешествие»

Автор занятия: Давыдова Светлана Алексеевна, воспитатель-методист высшей квалификационной категории.

Цели:

Формировать у детей умения по распознаванию цвета предметов. Развивать внимание, память, логическое мышление, пространственную ориентацию, речь, мелкую мускулатуру кистей рук. Закрепить знания детей о цветах национального флага.

Оборудование:

Наборы прямоугольников из цветного картона красного, оранжевого, желтого, розового, зеленого, голубого, синего, фиолетового, белого, черного, коричневого, серого цветов; тетради в клетку, ручки, рисунки самолета, корабля, машины, несколько кружков из цветного картона разных цветов.

Ход занятия:

– Ребята, сегодня мы совершим разноцветное путешествие. Почему разноцветное? Потому что на этом занятии мы будем учиться различать цвета.
На каждой парте лежат наборы цветных прямоугольников. Давайте проверим, все ли прямоугольники на месте. Покажите, пожалуйста, зеленый прямоугольник. Что в природе бывает зеленого цвета? Покажите прямоугольник синего цвета. Что в природе бывает такого цвета? (Дети по очереди показывают другие цвета и называют, что бывает такого цвета).

Во время разноцветного путешествия мы будем делать остановки на станциях и выполнять интересные задания. Но сначала – разминка! Я загадываю вам загадку, а вы отгадываете ее и показываете прямоугольник того цвета, о котором упоминалось в этой загадке.

Белое одеяло
Землю одевало.
Солнце припекло –
Одеяло потекло.
(снег)

Сидит на палочке
В красной рубашечке,
Брюшко сыто –
Камнями набито.
(шиповник)

Как зовут меня, скажи:
Часто прячусь я во ржи,
Скромный полевой цветок,
Синеглазый . ..
(василек)

В огороде у дорожки
Стоит солнышко на ножке.

Только желтые лучи
У него не горячи.
(подсолнух)

Прыгает пружинка –
Зеленая спинка –
С травы на былинку,
С ветки на тропинку.
Чемпион по прыжкам
Скачет, скачет по лужкам.
(кузнечик)

Красногрудый, чернокрылый,
Любит зернышки клевать.
С первым снегом на рябине
Он появится опять.
(снегирь)

Белые горошки на зеленой ножке.
(ландыш)

Зимой белый, летом серый.
(заяц)

Долгий нос, рыжий хвост дивная краса, это – …
(лиса)

–Отгадайте вид транспорта, на котором мы будем путешествовать. (Воспитатель показывает рисунки: самолет, под ним красный кружок; машина, под ней желтый кружок, лодка, под ней зеленый кружок.) Известно, что он обозначен не желтым и не красным цветом. Что это? (Лодка.)

–А теперь раскройте свои тетради и найдите в них нарисованную простым карандашом лодочку. Обведите лодочку ручкой. Старайтесь вести ручкой точно по карандашной линии.

Теперь поставьте ручку на нос лодочки и проведите линию на три клетки вверх, на две клетки вправо, на одну клетку вниз, на две клетки влево. Что у вас получилось? (Флажок.) А что же это чайки так раскричались? Давайте нарисуем чаек. Уж не шторм ли они нам предвещают? Так и есть – небо затянулось тучами. Нарисуйте тучи. Начался шторм. Давайте нарисуем волны. Но вот из-за туч выглянуло солнце. Нарисуйте его. И поплыла наша лодочка дальше. Раскрасьте получившийся у вас рисунок цветными карандашами.

–А теперь – задание: придумайте такое название своей лодочке, чтобы в названии обязательно было слово, обозначающее цвет. («Золотой олень», «Синяя звезда», «Алые паруса», «Красная стрела», «Белый парус», «Голубая волна».)

–Сейчас пришло время отдохнуть. Вместе со мной повторяйте стихотворение и «летайте» как чайки, широко раскинув руки-«крылья», а когда услышите слово «шторм» – быстро возвращайтесь на свои места.

Белые, белые чайки с шумом летят над волной,
Милые, славные чайки, полные силы большой.

–Итак, мы продолжаем путешествие по волнам нашего моря. А как оно называется? Несмотря на то, что называется наше море Черным, вода в нем какого цвета? (Синего.) Покажите прямоугольник синего цвета. Какие цвета очень похожи на синий? (Голубой и фиолетовый.) А чем они отличаются от синего? (Голубой, младший брат, светлее синего, среднего брата, а фиолетовый, старший брат, темнее всех.)

–А вот и первая станция – «Наши флаги». Причалим к берегу. Здесь мы выполним вот какие задания. Знакомы ли вам эти флаги? Каковы цвета украинского (русского) флага? Изобразите флаг с помощью наших цветных прямоугольников.

–А вот и следующая станция – «Сказочная». Я буду читать сказку, а вы – находить нужный прямоугольник из цветового набора, указывающий на цвет того предмета, о котором будет идти речь, показывать и раскладывать на столе в строгом порядке.

«Посадил дед репку. А какого цвета репка?
Выросла репка большая-пребольшая. А ботва у нее какая?
Пора репку тащить. Тянет-потянет дед репку, никак не вытянет. А лицо у него от натуги какого цвета стало?
Сел дед на травку отдохнуть. Хорошо! Небо над ним какое?
Позвал дед бабку. Попробовали тянуть репку. Стала бабка от натуги бледнеть. Лицо у нее какого цвета оказалось?
Тянут-потянут, не могут вытянуть. Присели на скамеечку, внучку зовут. А скамеечка в зеленый цвет покрашена.
Внучка им машет с крыльца платочком. А платочек фиолетовый.
Внучка Жучку зовет, и бегут они вдвоем. А ошейник у Жучки коричневый.
Стали тянуть репку, не вытянут. Позвали кошку. А кошку звали Ночка, потому что шерсть у нее какого цвета?
Стали тянуть, никак не вытянут. А солнце над ними Светит какое? Оранжевое.
Тут решили они, что без мышки им никак не справиться. Позвали мышку. А шерсть у мышки какого цвета?

Прибежала мышка. Тут все дружно за репку ухватились и вытащили ее. А кого цвета сарафан у мышки вы уже догадались? (Остался один прямоугольник розового цвета.) Вот и сказке конец». – Ребята, кто попробует, глядя на разложенные на столе разноцветные прямоугольники, пересказать эту сказку?

– Следующая станция нашего путешествия – «Игровая». Поиграем в игру «Исчезновение цвета».

Дидактическая игра «Исчезновение цвета»

Запомните эти разноцветные кружки. Теперь закройте глаза.
Откройте глаза и постарайтесь определить, какой кружок исчез.

– Последняя станция – «Творческая». Из разноцветных прямоугольников попробуйте выложить какое-нибудь изображение.

– Молодцы! Нам пора возвращаться. Разворачиваем свое средство передвижения – лодочку – и плывем обратно.

Скачать конспект занятия «Разноцветное путешествие»

Конспект по ознакомлению с окружающим миром в средней группе “Наступила зима”

1. Мотивация к деятельности

Здравствуй, солнце золотое!

Здравствуй, небо голубое!

Здравствуй, вольный ветерок!

Здравствуй, беленький снежок!

Здравствуйте детишки: девчонки и мальчишки!

Здравствуйте я вам скажу,

Всех я вас приветствую!

Дети, давайте, и мы поприветствуем наших гостей.

Собирает детей около себя.

Стимулирует любознательность, интерес детей, вовлекает в слушание

(дети здороваются)

Дети здороваются, приветствуют взрослого.

Дети выражают собственные чувства, слушают.

Проявляет эмоциональную отзывчивость, доброжелательность.

2. Вхождение в тему.

– Ребята, когда я сегодня шла в детский сад, то у дверей группы увидела снежинку.

Ребята, а вы хотите узнать, кто же ее к нам принёс?

Снежинка говорит, что нам для этого надо отгадать загадку.

Загадка:

По лесам и по полям

Я спешила в гости к вам.

По горам и тропинкам

Уложила я снежинки,

Запорошила дорожки,

Разукрасила окошки,

Радость детям подарила

И на санках прокатила.

Кто же я?

Правильно, ребята, это – зима.

Зимушка – зима приглашает нас отправиться в путешествие в зимний лес. Для этого нам нужно закрыть глаза «Вокруг себя повернись и в зимнем лесу очутись»

Стимулирует на желание работать

Стимулирует к действиям

Свет падает на картинки с временами года

Активно наблюдают, работают самостоятельно.

Слушают загадку

Проявляют желание помочь солнцу.

Предлагают варианты ответа (исчезнут растения, станет темно, все погибнет)

Проявляет любознательность, наблюдательность.

3. «Открытие» нового знания, освоения умения, способа деятельности

Первая картинка: падает снег.

Вторая картинка: зимняя дорога, поле.

Третьякартинка: снег лежит на деревьях.

Физ. Минутка

Дидактическая игра «Одеваемся на зимнюю прогулку»

Экспериментирование со снегом

Зима – это одно из красивых времен года!

Первая картинка: падает снег. Посмотрите, как красиво!

Какой бывает снег?

А когда много снега падает с неба, как это называется?

Снегопад.

А когда снежинки кружатся, ветер их несет, как это называется? Вьюга, метель.

Ребята, а как воет вьюга?

Из чего состоит снег?

Вторая картинка: зимняя дорога, поле.

Ребята, посмотрите, где лежит снег?

Третья картинка: снег лежит на деревьях.

Посмотрите, где еще лежит снег?

Для чего снег на деревьях и под деревьями?

Мы погреемся немножко

Мы похлопаем в ладошки

Ножками потопаем,

И себя похлопаем.

Ребята, а какие вещи надо одевать, выходя на улицу, чтобы не замерзнуть и не заболеть зимой?

Что мы будем надевать сначала?

Затем?

После шапки?

Что забыли?

Чтобы руки не замерзли? Молодцы

Ой, ребята посмотрите, сколько снега намело под елочку!

Рассмотрим, какой он?

возьмите немного снега в ладошку и сожмите ее.

Две красивые снежинки.

Всем хотела показать,

Глядь – снежинок не видать.

Дети, откройте ладошки (снега нет). Куда исчез снег? Растаял.

Во что превратился? В воду.

Почему? Ладошки теплые.

Рука у нас теплая, поэтому снег постепенно таит. Какой холодный снежок, давайте вытрем руки.

Хорошо мы с вами погуляли по снежному лесу, пора обратно в сад возвращаться.

Вокруг себя повернулись и в детский сад вернулись.

Показ материала

Индивидуальная помощь, поддержка, побуждение выполнения детей с затруднениями в выполнение.

Побуждает к высказываниям

Создает мотивацию к деятельности.

Создаёт ситуацию анализа последовательности действий.

Педагог четко проговаривает слова гимнастики, подкрепляя их движениями.

Вовлекает детей на участие в деятельности.

Вовлекает детей на участие в деятельности.

Рассматривают, рассуждают.

Белый, холодный, пушистый, искристый, сверкающий, блестящий, серебристый, хрустящий, мягкий.

Уууууууууууу…..

снежинок

На улице снег, мороз …

На дорогах, на полях. (Снег лежит на дорогах, на полях).

Дети: Снег лежит на деревьях.

Дети: Чтобы деревья не замерзли.

Носки, штанишки,

кофту, шапку,

теплую куртку,

шарф,

затем сапожки, варежки.

Дети: Белые, пушистые, легкие, воздушные, узорчатые.

Дети подходят к елочке, воспитатель достает ведро со снегом. Дети трогают снег ладошкой.

Дети: Белый, легкий, мягкий, холодный, пушистый.

Дети: Из снежинок.

Контролируют, все ли выполнили правильно.

Проверяют свой выбор.

Повторяют за педагогом

Проявляют интерес.

Принимают участие в обсуждении. Работают все вместе.

Умеют слушать взрослого, проявляет устойчивый интерес к работе.

Соотнесение результата деятельности с намеченным планом.

Проявляют заинтересованность

инициативность.

Активно участвуют в общении.

Могут сделать самостоятельный выбор.

Конспект занятия по ознакомлению с окружающим миром в средней группе

I. Кіріспе бөлім.

Организационный момент: В гости пришел медвежонок он предлагает нам отправиться на поиски… А вот что мы будем искать и исследовать, вы узнаете, отгадав загадку:

Через нос проходит в грудь,

И обратный держит путь.

Он невидимый, но все же

Без него мы жить не сможем.

Он нам нужен, чтоб дышать,

Чтобы шарик надувать.

С нами рядом каждый час,

Но невидим он для нас!

Правильно, это воздух! Сегодня мы с вами поговорим о воздухе, будем делать опыты, как настоящие учёные. Предлагает пройти на свои места

Проявляют интерес.

Воздух!

Заинтересованы. Дети занимают свои стульчики

+

II. Негізгі бөлім.

Беседа:

Как вы думаете, что такое воздух?

Вы видите воздух вокруг нас?

Раз мы его не видим, значит, какой воздух?

Экспериментальная деятельность:

А можно ли его потрогать? Чтобы окончательно убедиться есть ли воздух и где он прячется, мы с медвежонком проведем несколько опытов.

Чтобы воздух увидеть, его надо поймать. Хотите, я научу вас ловить воздух?

Опыт 1. С полиэтиленовым пакетом

Предлагает взять полиэтиленовый пакет. Что в нём?

Его можно сложить в несколько раз. Смотрите, какой он тоненький. Теперь мы набираем в пакет воздух и закручиваем его. Пакет полон воздуха, он похож на подушку. Воздух занял всё место в пакете. Теперь развяжем пакет и выпустим из него воздух. Пакет опять стал тоненьким. Почему?

Вывод: воздух прозрачный, чтобы его увидеть, его надо поймать. И мы смогли это сделать! Мы поймали воздух и заперли его в пакете, а потом выпустили его.

Опыт 2. Воздух в человеке.

Подуть в трубочку, опущенную в стакан с конфетти.

Предлагает подуть в трубочку, опущенную в стакан с конфетти. Что происходит?

Вывод: значит, воздух есть внутри нас. Мы дуем в трубочку, и он выходит. Но чтобы подуть ещё, мы сначала вдыхаем новый воздух, а потом выдыхаем через трубочку и получается поток воздуха.

Но как он к нам попадает? Через нос? Дыхательное упражнение:

Конечно! Все люди дышат через нос. Ребята, давайте покажем, как дышат наши носики. Когда мы просто вдыхаем и выдыхаем воздух, мы видим его? Опыт 3. Не дыши.

Но мы ведь можем его почувствовать носиком. Любые запахи передаются по воздуху. Проверим? Я возьму чеснок и раздавлю его.

Медвежонок: Ой! Как чесноком запахло! Не хочу этот запах! Лучше я нос закрою и не буду дышать.

Воспитатель: Что ты, Мишка! Ребята, скажите, долго ли Мишка не будет дышать? Предлагает детям зажать свои носики и задержать дыхание. Может человек долго не дышать?

Без воздуха мы задохнёмся. Всему живому на земле необходим воздух: и людям, и животным, и растениям! Без воздуха они погибнут. Физминутка: «В поисках воздуха»

Принимают участие в беседе.

Это то, чем мы дышим. Нет, не видим. Воздух прозрачный, бесцветный, невидимый.

Слушают педагога, Выполняют инструкции и делают выводы после каждого опыта. Да.

Он пуст.

В нём нет воздуха.

Конфетти разлетаются.

Нет, он без запаха

Да.

Высказывают свои предположения.

Делают вывод: Нет, не может.

Делают вдох. Шагают на месте.

Складывают ладони в «корзинку». Останавливаются. Пожимают плечами. Встают на носочки. Прыгают. Руку ко лбу, выглядывают вперед. Руки вверх, раскачивают. Грозят пальчиком. «Загребают» воздух руками Шагают на месте.

Занятие по окружающему миру в средней группе, тема “осень”. Конспект НОД на тему «Что такое осень» в средней группе Конспект окружающий мир средняя группа осень

Алина Пархоменко
Конспект ИОС по ознакомлению с окружающим миром в средней группе «Осень золотая»

Цель: формирование представлений об осени, на основе ознакомления с существенными признаками сезона.

Задачи:

1. Уточнить и обобщить представления детей о характерных признаках осени, расширить знания детей об осени, обогатить и активизировать словарь по теме;

2. Учить понимать содержание поэтических текстов.

3. Воспитывать у детей эмоциональную отзывчивость по отношению к природе, интерес и заботливое отношение к растительному миру.

4. Развивать любознательность, творческое воображение, внимательность и наблюдательность, мелкую и общую моторику, коммуникативные навыки; координацию движений с речью, слуховое и зрительное восприятие, умение различать листья разных деревьев

5. Вызвать у детей радость от проделанной деятельности.

Материалы и оборудование:

листы белой бумаги, кисти, клеенки, салфетки, листья, краски, стаканы с водой.

Предварительная работа:

1. рассматривание на прогулке листьев деревьев, наблюдение за осенним небом, деревьями, за явлениями неживой природы.

2. чтение стихотворений про осень;

3. рассматривание картин и иллюстраций;

4. отгадывание загадок.

Ход ИОС:

1 часть: Дети входят в группу, рассаживаются полукругом, воспитатель читает стихотворение:

Осень

Падают, падают листья –

В нашем саду листопад.

Желтые, красные листья

По ветру вьются, летят.

Птицы на юг улетают –

Гуси, грачи, журавли.

Вот уж последняя стая

Крыльями машет вдали.

В руки возьмем по корзинке,

В лес за грибами пойдем,

Пахнут пеньки и тропинки

Вкусным осенним грибом.

М. Ивенсен

Воспитатель: Ребята, о чем это стихотворение? (об осени) .

Воспитатель: Правильно, об осени.

Ребята, вам нравится осень? Чем? (Ответы детей) .

Сейчас я загадаю вам загадки, вы их отгадаете.

Дни стали короче,

Длинней стали ночи,

Кто скажет, кто знает,

Когда это бывает?

(осенью)

Растут – зеленеют,

Упадут – пожелтеют,

Полежат – почернеют.

(осенний лист)

Он идет, а мы бежим,

Он догонит все равно!

В дом укрыться мы спешим,

Будет к нам стучать в окно,

И по крыше тук да тук!

Нет, не впустим, милый друг!

(Осенний дождь)

Летит, а не птица,

Воет, а не зверь.

(Ветер)

Листья желтые летят,

Падают, кружатся,

И под ноги просто так

Как ковер ложатся!

Что за желтый снегопад?

Это просто. (Листопад) .

Воспитатель: Молодцы, все загадки отгадали.

Давайте поиграем, и посмотрим, как вы сможете угадать осень!

Дидактическая игра «Осенние приметы»

Цель: Уточнять представления детей об основных приметах осени. Учить составлять предложения по опорным схемам. Развивать мышление, воображение.

Материал: Схемы, обозначающие небо, дождь, деревья, урожай, птиц, животных, людей.

Ход игры:

Предложить детям взять карточки схемы и составить предложения о приметах осени, используя ключевое слово «осенью».

Воспитатель: Вы молодцы, а сейчас посмотрите! Какой урожай собирают осенью.

(Дети подходят к стенду «Осенний урожай»)

Воспитатель: Посмотрите ребята, сколько овощей и фруктов собирают осенью. Все лето они растут, а осенью приходит время собирать урожай. Давайте мы с вами тоже, попробуем собрать свой урожай. (Проводится подвижная игра) .

Подвижная игра «Вершки и корешки»

Задачи: закреплять знания о способе произрастания овощей, развивать внимание, зрительное и слуховое восприятие, память.

Атрибуты: муляжи овощей или натуральные овощи.

Ход игры: Вариант 1: взрослый показывает овощ (муляжи или натуральные,дети называют его и показывают движениями, где он произрастает, если на земле – тянут руки вверх, если под землёй – приседают. В качестве взрослого может выступать и ребёнок, который сам показывает овощи.

Вариант 2: взрослый только говорит название овоща, а дети показывают движениями, где он растёт.

Пальчиковая гимнастика.

Листья осенние тихо кружатся

Листья осенние тихо кружатся,

(плавные движения кистями рук слева направо)

Листья нам под ноги плавно ложатся

(плавно опускаем ручки вниз)

И под ногами шуршат, шелестят,

(трем ладошки друг о друга)

Будто опять закружиться хотят.

(поднимаем ручки вверх и плавно ими машем)

Воспитатель: Ребята, про осень вы стихотворение послушали, загадки отгадали, о способе произрастания овощей вспомнили, картинки описали, а сейчас я предлагаю нарисовать осенний ковер.

2 часть: Дети выполняют коллективную работу «Осенний ковер» в нетрадиционной технике – отпечатки листьев.

(Звучит аудиозапись «Волшебные звуки природы – пение птиц, шум дождя) .

3 часть: Воспитатель подводит итоги, спрашивает у детей, чем они сегодня занимались, что больше всего понравилось.

Публикации по теме:

Конспект занятия по ознакомлению с окружающим миром «Золотая Осень» Цель: Закрепить представления детей о характерных признаках осени и Осенних явлениях. Задачи: -Учить детей называть приметы осени, изменения.

Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе Тема: «В лес, на помощь!» Цель: Дать детям представление о связях и взаимозависимости человека, животных и растительного мира. Обучающие задачи: Закреплять знания.

Конспект ООД по ознакомлению с окружающим миром «Что осень нам приносит?» для детей старшей группы 5–6 лет Цель: систематизировать знания детей в области сезонных изменений в природе, происходящих в осенний период. Задачи: Обучающие задачи в области.

Конспект по ознакомлению с окружающим миром в средней группе «Гуси-лебеди» Конспект занятия по мотивам русской сказки “Гуси-лебеди” Воспитатель средней группы «Солнышко»: Спиридонова Н. Н. Цели: Развивающая:.

Конспект занятия по ознакомлению с окружающим миром для подготовительной группы «Золотая осень» Конспект занятия «Золотая осень» Цель: Закрепление представления детей о характерных признаках осени и осенних явлениях. Задачи: 1. Учить.

Конспект занятия по ознакомлению с окружающим миром для детей младшей группы «Осень» Цель:Закреплять знания детей о временах года;систематизировать представления об осени на основе рассматривания сюжетных картинок, содержащих.

Составила и провела: Жданкина Т. А Иркутск, 2019 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение г. Иркутска детский сад №54

Цель: обобщить знания детей по теме: «Осень»

Задачи:

образовательные:

  • уточнить и расширить знания детей об осенней поре года;
  • активизировать словарь детей по теме занятия;
  • совершенствовать умения внимательно слушать, отвечать на вопросы;

развивающие:

  • развивать познавательный интерес детей, их внимание и память;
  • развивать интерес к выполнению заданий.

воспитательные:

  • воспитывать у детей бережное отношение к природе;
  • развивать культуру речевого общения детей друг с другом и педагогом.

Оборудование:

конверт с письмом и заданиями от Осени;

3 осенние картины (золотая осень, дождливая и поздняя) ;

листочки из картона для дорожки;

набор «Одень куклу» , изображения разных предметов. (По 2 набора)

аудиозапись «Звуки осеннего леса» ;

видеофильм «Осень» .

Презентация «Почему опадают листья»

Ход занятия:

Вводная часть

Воспитатель: Ребята, сегодня в наш детский сад пришло письмо.

Хотите узнать, от кого оно? (Да)

Тогда отгадайте загадку:

Несу я урожаи,

Птиц к югу отправляю,

Деревья укрываю,

Но не касаюсь елочек и сосен,

Кто я такая? (Осень)

Да, ребята, это письмо от Осени.

Давайте посмотрим, что же в конверте? (Ребята идут по осенним листьям, разложенным змейкой на полу) .

Письмо: На лесной опушке я краски разводила,

По листве тихонько кистью проводила.

Пожелтел орешник, и разделись клены,

И зазолотились листья у берёзы.

Ребята, я вас приглашаю в осенний лес.

Принимаем приглашение осени?

Тогда – в путь. Чтобы попасть в лес, нужно пройти по осенним листочкам и не сбиться с пути.

Беседа:

Вот мы пришли в осенний лес. Осенний лес – какое чудо!

Листва ковром лежит повсюду. Деревья стройные стоят,

Ветвями на ветру шумят. Как хорошо в лесу!

А зачем люди ходят в лес? (Чтобы подышать свежим воздухом. Собрать грибы) .

А зачем осенью, да ещё и поздней?

А давайте сейчас послушаем лес и определим его звуки. (Шорох листьев, звук шагов в лесу, завывание ветра, шум деревьев, шум дождя) .

Закроем глаза, так лучше слушать и слышать. (Звучит аудиозапись «Звуки осеннего леса» )

Открываем глаза. Ребята, кто что услышал?

Вот как нас встретил лес – зашумел, зашуршал, загудел.

Давайте опять закроем глаза. Чем-то пахнет в осеннем лесу?

Вдохните поглубже. Чем же пахнет осенний лес? (Опавшей листвой, грибами)

Посмотрите, как много в лесу опавших листьев.

Давайте присядем на этот осенний ковёр. Открыли глазки

А зачем деревья сбрасывают осенью листву? (Если листья не опадут, то зимой ветки могут сломаться от тяжести снега) .

Да, правильно. Деревья готовятся к зиме, сбрасывая листву, они защищают себя.

Презентация «Почему опадают листья»

Ребята, в конверте ещё что-то лежит. Посмотрите, какие-то карточки. Это Осень предлагает нам поиграть в игру «Знатоки природы» . А вы любите играть (ответы детей)

Физкультминутка “Листочки”.

Осенние листочки закружились.
Веселый ветер зашумел над ними,
Весело они летели и на землю сели.
Вот ветер снова тихо набежал,

Вдруг листочки красивые поднял.
Весело они летели на землю сели.

(Повторяют за воспитателем: кружатся, бегут на носочках, выполняя взмахи кистями рук, присаживаются.)

1 задание «Отгадай»

А теперь перейдём к заданиям на карточках.

Первое задание называется «Отгадай загадку» . Ребята, посмотрите вокруг, какой в лесу порядок!

1). Кто же ухаживает за лесом? И как его называют? (-Лесник)

2)Осень в гости к нам пришла
И с собою принесла.
Что? Скажите наугад!
Ну, конечно. (листопад)

3)Мочит поле, лес и луг,
Город, дом и все вокруг!
Облаков и туч он вождь,
Ты же знаешь, это. (дождь)

4) Холода их так пугают,
К теплым странам улетают,
Петь не могут, веселиться
Кто собрался в стайки?. (птицы)

5) Вслед за августом приходит,
С листопадом хороводит
И богат он урожаем,
Мы его, конечно, знаем (сентябрь)

2 задание «Игра ДА или НЕТ» (при ответе «да» на вопрос воспитателя, дети хлопают в ладоши) .

Осенью цветут цветы?
Осенью растут грибы?
Тучи солнце закрывают?
Колючий ветер прилетает?

Морозы осенью бывают?
Ну а птицы гнезда вьют?
А букашки прилетают?
Звери норки закрывают?

Урожай все собирают?
Птичьи стаи улетают?
Часто-часто льют дожди?
Солнце светит очень жарко?

Можно детям загорать?

Ну а что же надо делать – куртки, шапки надевать?

3 задание «Какая бывает погода осенью»

Когда дует ветер – ветреная
Холодно – холодная
Пасмурно – пасмурная
Сыро –сырая

Когда идет дождь- дождливая
Хмуро – хмурая
Ясно – ясная
Молодцы, справились со всеми заданиями

Просмотр фильма «Осень»

Нам Осень приготовила сюрприз – это фильм. Смотрите его внимательно, этот фильм поможет вам справиться с последним заданием.

Практическая часть

Итак, последнее задание: посмотрите, у вас на столах разложены различные картинки, там есть деревья, животные, птицы, солнце, облака, дети и одежда. Осень предлагает вам составить осенние картины. Только будьте внимательными! На столе есть картинки, которые не относятся к осеннему времени года. (Дети составляют картины осени)

Итог занятия

Молодцы! Со всеми заданиями Осени справились

Пора возвращаться в детский сад.
Раз, два, три повернись, в детском садике очутись.
Чем мы с вами, ребята, сегодня занимались?
А ещё мы вспомнили, что осень бывает разной.

Ответили на все вопросы-загадки и составили очень красивые картины осени. И показали себя настоящими знатоками природы!

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 8 «Золотая рыбка» общеразвивающего вида

городского округа Стрежевой»

Конспект по окружающему миру в средней группе

на тему: «Золотая осень»

Воспитатель: Старовойтова Н. Ю

Стрежевой 2018 г

Конспект НОД в средней группе «Золотая осень»

Цель : закрепить представления детей о характерных признаках осени и осенних явлениях.

Задачи :

1. Учить детей называть приметы осени, изменения в природе; уточнить и закрепить знания о деревьях.

2. Продолжать развивать память, внимание, мышление через игры и игровые упражнения.

3. Воспитывать любовь к природе, заботливое отношение к животным.

Предварительная работа.

– Наблюдения за живой и неживой природой.

– Составление гербария из осенних листьев и др.

Ход НОД:

Добрый день! Ребята, сейчас у нас с вами будет занятие которое называется деятельность в природе, т.е мы с вами будем говорить об окружающем мире вокруг нас.

Сядьте по удобнее: спинки прямые, ноги вместе, руки на колени. Мы отправляемся в путешествие.

Ребята, посмотрите вокруг. Что вы видите? Что необычного вы увидели в нашей группе?

Да наша группа украшена листьями. А где мы взяли эти листья?

Листья с веток облетают,

Птицы к югу улетают.

«Что за время года?» – спросим.

Нам ответят : «Это…» (осень )

Мы украсили нашу группу листочками, потому, что на улице осень и наше занятие об осени и называется: «Золотая Осень» .

А теперь давайте отгадаем загадки и узнаем признаки осени.

1.Листья в воздухе кружатся,

Тихо на траву ложатся.

Сбрасывает листья сад –

Это просто. (листопад)

– Как вы думаете, что такое листопад?

Листопад –это опадение листьев у деревьев и кустарников. Листья могут опадать одновременно все в определённый период года(осенью)

2.Стало ночью холодать,

Стали лужи замерзать.

А на травке – бархат синий.

Это что такое? (Иней)

– Как вы думаете, что такое иней?

– Иней – это тонкий снежный слой, получающийся в результате испарения на охлаждающейся поверхности в холодное время (ночью).

3.Ветер тучу позовет,

Туча по небу плывет.

И поверх садов и рощ

Моросит холодный. (дождь)

4.Стало хмуро за окном,

Дождик просится к нам в дом.

В доме сухо, а снаружи

Появились всюду. (лужи)

5.В сером небе низко

Тучи ходят близко,

Закрывают горизонт.

Будет дождь.

Мы взяли. (зонт)

6.Лист осенний долго кружит,

И его Варвара сушит.

А потом мы вместе с Варей

Дома делаем… (гербарий)

Как вы думаете, что такое гербарий?

Гербарий- коллекция засушенных растений.

Игра : « Осенью » (с мячом) .

Ребята, я предлагаю вам игру с мячом, которая называется « Осенью » .

Кому я брошу мяч, тот отвечает на вопрос, а за правильный ответ я вам дам осенний лист .

Листья осенью (что делают) – Листья осенью желтеют , опадают и т. д.

Дождь осенью – Дождь осенью моросит , идет и т. д.

Урожай осенью – Урожай осенью убирают .

Птицы осенью – Птицы осенью улетают .

Деревья осенью – Деревья осенью роняют листья .

Звери осенью – Звери осенью готовятся к зиме , меняют шубки.

Молодцы, правильно ответили на вопросы, а теперь давайте поговорим об осени.

Ребята, первый осенний месяц – это сентябрь. Давайте вместе повторим!

Это какая осень? (Ответы детей)

Да, это ранняя осень. Что бывает ранней осенью? (Ответы детей. Листья на деревьях начинают желтеть, птицы собираются в стаи, люди убирают с огорода урожай и т. д.)

А как готовятся к зиме звери? (Ответы детей. Звери строят норки, делают запасы. Белки и зайцы начинают менять шубки с летних на зимние. У зимней шёрстки мех гуще, пышнее и цвет подходит к зимней природе. Белочка делает запасы в дуплах, медведь наедает подкожный жирок, делает себе около большой коряги берлогу: стеллит сухие листья, натаскивает еловые ветки)

Какие работы у людей в саду, в поле? (Люди убирают урожай).

Ребята, так откуда опадают листья?

С деревьев!

Где растут деревья? (На улице, в лесу, в парке, в сквере)

Почему люди сажают деревья? (Они приносят пользу людям)

Какие бывают деревья? (Высокие, низкие)

Какую пользу приносят деревья (очищают воздух, плодами питаются звери и птицы)

Где растут деревья и не живут люди? (в лесу)

Из каких частей состоит дерево?

(Выставление на стенд картин с изображением деревьев) .

Назовите эти деревья (береза, клен, ель, дуб, рябина) .

Молодцы ребята! Давайте немного отдохнем!

Физминутка.

Мы – осенние листочки .

Мы на веточках сидели.

Дунул ветер – мы цепочкой

Друг за другом полетели.

Полетели, полетели,

И на землю сели. (Присаживаемся на корточки.)

Ветер снова набежал

И листочки все поднял,

Повертел их, покрутил,

И на землю опустил. (Снова садимся на корточки.)

Молодцы! А теперь давайте соберём наши красивые листочки в корзину.

Воспитатель :

Ребята, наше занятие подходить к концу. Давайте вспомним, как называется наше занятие. Что нового вы узнали сегодня на занятии?

Вот и закончилось наше занятие. Но мы ещё не раз будем возвращаться к временам год. Будем наблюдать изменения в природе на прогулках.

Физминутка.

Дети с листочками в руках стоят в кругу и вместе с педагогом произносят стихотворение.

Мы – осенние листочки . (Машем головой вправо-влево. )

Мы на веточках сидели. (Медленно поднимаем руки вверх, затем плавно опускаем вниз.)

Дунул ветер – мы цепочкой (Дети поворачиваются в сторону водящего.)

Друг за другом полетели. (Бегаем по комнате за мамой на носочках.)

Полетели, полетели,

И на землю сели. (Присаживаемся на корточки.)

Ветер снова набежал (Встаем на носочки, тянемся вверх руками.)

И листочки все поднял,

Повертел их, покрутил, (Кружимся вокруг себя на месте.)

И на землю опустил. (Снова садимся на корточки.)

Цели : продолжать наблюдать за сезонными изменениями в природе, находить различия в природе между сезонами.

Задачи :

Образовательные : учить и закреплять приметы и признаки осени , названия осенних месяцев .

Развивающие : развивать положительные эмоции, внимание, память.

Речевые : развивать связную речь, обогащать словарь детей.

Воспитательные : воспитывать интерес к сезонным природным изменениям, любознательность.

Демонстрационный материал : картины по теме «Осень » .

Методические приемы : беседа-диалог, рассматривание картин по теме «Осень » , физкультминутка, анализ, подведение итогов.

Скачать:


Предварительный просмотр:

НОД в средней группе

Цели

Задачи :

Образовательные

Развивающие

Речевые

Воспитательные

Демонстрационный материал : картины по теме « Осень » .

Методические приемы « Осень »

Ход НОД

1. Организационный момент.

Воспитатель : Сентябрь, октябрь, ноябрь

С дождем и листопадом

И птицы улетают,

И детям в школу надо.

Дети : Об осени .

Осень длится три месяца осенние месяцы . осенние месяцы ) .

« Осень »

Дождик стал по ним стучать

кап-кап-кап – постучать пальцами по столу

Воспитатель осени :

Пришла девица красная

И листья обсыпает.

А как она зовется,

Кто, дети, угадает?

Дети : осень .

Вслед за августом приходит,

С листопадом хороводит

И богат он урожаем,

Мы его, конечно, знаем!

Дети : сентябрь

Королева наша, Осень ,

У тебя мы дружно спросим :

Детям свой секрет открой,

Кто слуга тебе второй?

Дети : октябрь

Поле чёрно-белым стало :

Падает то дождь, то снег.

А ещё похолодало –

Льдом сковало воды рек.

Мёрзнет в поле озимь ржи.

Что за месяц, подскажи?

Дети : ноябрь

Листья желтые летят,

Падают, кружатся,

И под ноги просто так

Как ковер ложатся!

Что за желтый снегопад?

Это просто …

Дети : листопад

Воспитатель «Листопад»

Падают, падают листья,

В нашем саду листопад.

Желтые, красные листья

По ветру вьются, летят.

Дети выполняют движения с осенними листочками в руках

осенние листочки вы знаете

(ответы детей)

«Какой листик?»

Если лист дуба, то он (какой) – дубовый;

Воспитатель осени осень ?

(ответы детей)

Приметы и признаки осени

оттенков : от желтого до бурого.

Осенью

Если осенью

Осень

Воспитатель : Осенью

Физкультминутка «Тучи дождевые»

Воспитатель осени описывают :

Миновало лето,

Осень наступила .

На полях и в рощах

Пусто и уныло.

Птички улетели,

Стали дни короче,

Солнышка не видно,

Темны, темны ночи.

А. Плещеев.

Поспевает брусника,

Стали дни холоднее,

И от птичьего крика

В сердце стало грустнее.

Стаи птиц улетают

Прочь, за синее море.

Все деревья блистают

В разноцветном уборе.

К. Бальмонт.

Кроет уж лист золотой

Влажную землю в лесу.

Смело топчу я ногой

Вешнюю леса красу.

С холоду щеки горят;

Любо в лесу мне бежать,

Слышать, как сучья трещат,

Листья ногой загребать!

А. Майков

Воспитатель осень ?

Игра «Скажи ласково»

Дождь – дождик,

Солнце – солнышко,

Птица – птичка,

Лист – листик,

Ветер – ветерок,

Гриб – грибок,

Туча – тучка,

Цветок – цветочек.

Воспитатель

Посмотрите вокруг, видите . Предлагаю и вам собрать осеннюю картину .

Игра «Собери картинку» .

Воспитатель

(ответы детей)

Рефлексия.

Дети наблюдают из окошка за осенней погодой осени .

Предварительный просмотр:

Конспект по познавательному развитию

НОД в средней группе

«Осень, осень в гости просим»

Цели : продолжать наблюдать за сезонными изменениями в природе, находить различия в природе между сезонами.

Задачи :

Образовательные : учить и закреплять приметы и признаки осени , названия осенних месяцев .

Развивающие : развивать положительные эмоции, внимание, память.

Речевые : развивать связную речь, обогащать словарь детей.

Воспитательные : воспитывать интерес к сезонным природным изменениям, любознательность.

Демонстрационный материал : картины по теме « Осень » .

Методические приемы : беседа-диалог, рассматривание картин по теме « Осень » , физкультминутка, анализ, подведение итогов.

Ход НОД

1. Организационный момент.

Воспитатель : Сентябрь, октябрь, ноябрь

С дождем и листопадом

И птицы улетают,

И детям в школу надо.

О каком времени года говорится в этом стихотворении? Как вы думаете?

Дети : Об осени .

Воспитатель : Правильно. Об осени . Какое красивое время года! Листья на деревьях начинают менять окраску. Становятся желтыми, красными, оранжевыми, золотыми. Солнце ярко светит и освещает золото листьев. В садах и парках еще цветут цветы. Осень длится три месяца . Сейчас сентябрь, потом наступит октябрь, затем ноябрь. Давайте вместе назовем осенние месяцы . (дети вместе с воспитателем повторяют осенние месяцы ) .

Проводится пальчиковая гимнастика « Осень »

Ветер северный подул, – подуть на пальцы

все листочки с липы сдул с-с-с – смахивать руками, будто сдувает листочки

Полетели, закружились и на землю опустились. – ладони зигзагами плавно опустить на стол

кап-кап-кап – постучать пальцами по столу

Град по ним заколотил, листья все насквозь пробил, – постучать кулачками по столу

снег потом припорошил, – плавные движения вперед-назад кистями

Одеялом их накрыл. – ладони прижать крепко к столу.

Воспитатель : Послушайте и отгадайте загадки об осени :

Пришла девица красная

И листья обсыпает.

А как она зовется,

Кто, дети, угадает?

Дети : осень .

Вслед за августом приходит,

С листопадом хороводит

И богат он урожаем,

Мы его, конечно, знаем!

Дети : сентябрь

Королева наша, Осень ,

У тебя мы дружно спросим :

Детям свой секрет открой,

Кто слуга тебе второй?

Дети : октябрь

Поле чёрно-белым стало :

Падает то дождь, то снег.

А ещё похолодало –

Льдом сковало воды рек.

Мёрзнет в поле озимь ржи.

Что за месяц, подскажи?

Дети : ноябрь

Листья желтые летят,

Падают, кружатся,

И под ноги просто так

Как ковер ложатся!

Что за желтый снегопад?

Это просто …

Дети : листопад

Воспитатель : Молодцы ребята! Все загадки правильно отгадали. Предлагаю поиграть в игру «Листопад»

Падают, падают листья,

В нашем саду листопад.

Желтые, красные листья

По ветру вьются, летят.

Дети выполняют движения с осенними листочками в руках : кружатся, приседают, поднимают листочки вверх и машут ими.

Воспитатель : Ребята, а какие осенние листочки вы знаете ? С каких деревьев? Как они называются?

(ответы детей)

Проводится игровое упражнение «Какой листик?»

Если лист дуба, то он (какой) – дубовый;

Если лист березы, то он … – березовый;

Если лист клена, то он … – кленовый;

Если лист липы, то он …- липовый;

Если лист ореха, то он … – ореховый;

Если лист рябины, то он … – рябиновый;

Воспитатель : Хорошо справились с заданием, молодцы. А вы знаете какие – нибудь признаки осени ? По каким признакам мы можем определить, что наступила осень ?

(ответы детей)

Приметы и признаки осени

Все деревья покрываются красками разных цветов и оттенков : от желтого до бурого.

В это время обычно наступает сезон дождей, в воздухе начинает ощущаться прохлада.

Дни становятся короче, ночи – длиннее.

Осенью улетают в теплые края птицы.

Если осенью листья берез начнут желтеть с верхушки – весна будет ранняя, начнут желтеть снизу – поздняя.

Облака редкие – будет ясно и холодно.

Облака идут низко – к дождю и холоду.

Осень ненастная – весна дождливая.

Воспитатель : Осенью обычно начинаются дожди, прохладные и продолжительные. Предлагаю отдохнуть и поиграть с дождиком.

Физкультминутка «Тучи дождевые»

Приплыли тучи дождевые. Шагают на месте.

Лей, дождь, лей! Хлопают в ладоши.

Дождинки пляшут, как живые. Шагают на месте.

Пей, рожь, пей! Прыгают на месте.

И рожь, склоняясь к земле зеленой, Шагают на месте.

Пьет, пьет, пьет! Хлопают в ладоши.

А дождь, такой неугомонный Шагают на месте.

Льет, льет, льет! Прыгают на месте.

Воспитатель : Ребята, послушайте, какие стихотворения написали поэты об осени , какими красивыми словами они ее описывают :

Миновало лето,

Осень наступила .

На полях и в рощах

Пусто и уныло.

Птички улетели,

Стали дни короче,

Солнышка не видно,

Темны, темны ночи.

А. Плещеев.

Поспевает брусника,

Стали дни холоднее,

И от птичьего крика

В сердце стало грустнее.

Стаи птиц улетают

Прочь, за синее море.

Все деревья блистают

В разноцветном уборе.

К. Бальмонт.

Кроет уж лист золотой

Влажную землю в лесу.

Смело топчу я ногой

Вешнюю леса красу.

С холоду щеки горят;

Любо в лесу мне бежать,

Слышать, как сучья трещат,

Листья ногой загребать!

А. Майков

Воспитатель : А какими словами ласковыми вы можете описать осень ?

Игра «Скажи ласково»

Дождь – дождик,

Солнце – солнышко,

Птица – птичка,

Лист – листик,

Ветер – ветерок,

Гриб – грибок,

Туча – тучка,

Цветок – цветочек.

Воспитатель : Прекрасно справились с заданием, хорошие и ласковые слова вы подобрали.

Посмотрите вокруг, видите осенние картины в нашей группе . Давайте подойдем к ним и внимательно рассмотрим, что на них изображено. (дети рассматривают картины и описывают их) . Предлагаю и вам собрать осеннюю картину .

Игра «Собери картинку» .

Воспитатель : Какие вы молодцы, справились с заданием. Собрали осеннюю картину . Мы ее оставим в группе и вечером расскажем и покажем родителям, что нового мы сегодня узнали на занятии. Ребята, вам понравилось занятие? О каком времени года мы сегодня говорили?

(ответы детей)

Рефлексия.

Дети наблюдают из окошка за осенней погодой , описывают ее, отмечают изменения, характерные для осени .

0 Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе «Дары осени»

Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе « Дары осени »

Используемая современная образовательная технология :

Информационно коммуникационные технологии

Составила : воспитатель Гончарова Т . Е .

Интеграция образовательных областей : « Познавательное развитие », « Речевое развитие »

Цель: закрепление знаний детей об овощах и фруктах.

Задачи:

закреплять умение детей классифицировать предметы по теме “Овощи. Фрукты”; продолжать развивать речь детей, умение высказываться определениями;

совершенствовать умение детей составлять рассказ по плану, данному воспитателем;

продолжать развивать логическое мышление при отгадывании загадок

Продолжать развивать сенсорные способности детей при определении качества предметов;

продолжать развивать у детей любознательность;

воспитывать коммуникативные навыки.

Материалы и оборудование: презентация по теме; мультимедийная установка; аудиозапись О. Поляковой «Осенние дорожки»; натуральные овощи и фрукты, их муляжи; д/и «Чудесный мешочек»; корзина; костюм Осени для воспитателя.

Предварительная работа: рассматривание картинок и муляжей овощей и фруктов; лепка, рисование; чтение и разучивание стихов и рассказов о фруктах и овощах; беседы о пользе овощей и фруктов; дидактические игры «Опиши, мы отгадаем», «Что лишнее? », «Чудесный мешочек», «Во саду ли, во огороде»; сюжетно-ролевые игры «Овощной магазин», «Готовим обед»; подвижные игры «В огороде пугало, пугало стоит», «Баба сеяла горох», «Огород», «Яблонька».

Ход мероприятия:

Организационный момент:

Дети сидят на ковре полукругом. Педагог в костюме Осени, под музыку О. Полякова «Осенние дорожки» выходит к детям.

Воспитатель: Здравствуйте дети, вы меня узнали?

Пусты поля,

Мокнет земля

Дождь поливает

Когда это бывает?

(С. Я. Маршак).

Дети: Осень!

Вводная часть:

Воспитатель: Правильно, дети, я – Осень. Меня к вам позвал осенний листок. Он мне прошептал, что здесь дети много знают и любят играть. Это правда?

Воспитатель: Я сегодня к вам пришла, много игр вам принесла, но сначала мне ответьте, вы любите время года – осень? (Да).

Осень щедрою рукою

Одарила нас с тобою.

И на каждой грядке

Выросли загадки.

Как вы думаете, про что я буду загадывать загадки? (Про овощи).

Воспитатель: А что еще нам дарит Осень? (Фрукты).

(Слайд № 2).

Фрукты – яблоки и груши,

Очень любят детки кушать.

Пусть запомнят все скорее:

На деревьях фрукты зреют!

Знают точно все ребятки:

Лук, морковь растут на грядке.

Овощи для всех важны – полезны и вкусны!» (И. Толмачева)

Воспитатель: А вот и первая загадка. Если вы правильно будете отгадывать мои загадки, то отгадка откроется. Слушайте внимательно.

(Слайд № 3)

Я длинный и зеленый,

Вкусен я соленый,

Вкусен и сырой.

Кто же я такой? (Огурец).

В этих желтых пирамидках

Сотни зерен аппетитных. (Кукуруза).

Круглое, румяное,

Я расту на ветке.

Любят меня взрослые,

И маленькие детки. (Яблоко).

Прежде чем его мы съели,

Все наплакаться успели. (Лук) .

(Слайд № 4).

Он бывает, дети, разный –

Желтый, травяной и красный.

То он жгучий, то он сладкий,

Надо знать его повадки.

А на кухне – глава специй!

Угадали? Это… (Перец) .

Кругла да гладка,

Откусишь – сладка.

Засела крепко –

На грядке… (Репка) .

Девица,

в темнице,

на улице. (Морковь).

Как надела сто рубах,

захрустела на зубах. (Капуста).

Слайд № 5).

Маленький и горький и горький, луку брат. (Чеснок).

Что за фрукт поспел в садочке?

Кость внутри, в веснушках щечки.

Прилетел к нему рой ос –

Сладок мягкий. (Абрикос).

Жарким солнышком согрет,

В шкуру, как в броню, одет.

Удивит собою нас толстокожий. (Ананас).

Знают этот фрукт детишки,

Любят есть его мартышки,

Родом он из жарких стран,

В тропиках растет. (Банан).

Воспитатель: Молодцы. Загадки отгадывать вы умеете. А вы знаете, чем полезны овощи и фрукты? (Выслушиваются и обобщаются ответы детей).

Воспитатель: Слушайте, я вам расскажу еще одну историю:

Однажды овощи с грядки,

Нарушили все порядки,

Прыг и с грядки наутек.

Отыщи-ка, их, дружок.

И я даже не знаю, где они спрятались. Они спрятались вот в этот чудесный мешочек. Вы будете искать их на ощупь, не подглядывая в наш чудесный мешочек. Дети на ощупь находят овощи и фрукты, называют его и показывают всем. Описывают форму, цвет, какой на вкус).

Воспитатель: Молодцы. Вы хорошо справились и с этим заданием. Теперь давайте поиграем в игру «Что напутал художник». Вы внимательно смотрите на слайд и говорите на картинке

(Слайд № 6).

Физкуль-минутка «Яблоко».

Воспитатель: Сейчас, ребята, я приглашаю вас на прогулку в сад. Вот так яблоко! Оно – (Встают руки в стороны.) Соку сладкого полно. (Руки на пояс. )

Руку протяните, яблоко сорвите. (Протягивают руки вперед.)

Ветер ветку стал качать, (Поднимают руки вверх, качают руками.)

Трудно яблоко достать (Поднимаются на носочки.)

Подпрыгну, руку протяну (Подпрыгивают.)

И быстро яблоко сорву! (Хлопают в ладоши над головой.)

Вот так яблоко! Оно – (Встают руки в стороны)

Соку сладкого полно. (Руки на пояс.)

Воспитатель: Молодцы. Играть вы тоже хорошо умеете.

Я приготовила вам еще одну интересную игру, которая называется «Фигуры». Вам надо внимательно посмотреть и сказать, на какую фигуру похож овощ или фрукт. (Дети выполняют задание).

Воспитатель: Молодцы, вы справились и с этим заданием. Вы мне очень понравились, я дарю вам корзину овощей и фруктов и у меня есть еще одна игра для вас, которая называется «Угадай на вкус». (Дети с завязанными глазами пробуют на вкус овощ или фрукт и отгадывают его название).

Заключительная часть:

Воспитатель: Молодцы. Мне очень понравилось у вас в гостях. Вы много интересного знали, и

надеюсь, что узнали еще больше.

Спасибо вам ребята, что порадовали меня. А сейчас мне надо в путь. Приду к вам в следующем! году. До свидания, ребята!

Конспект НОД «Зимующие птицы» в средней группе. Конспект НОД по ознакомлению с окружающим миром в средней группе «Зимующие птицы

Конспект НОД по рисованию нетрадиционным способом в средней группе на тему : «Зимующие птицы ».

Цели и задачи :

Продолжать учить детей рисовать нетрадиционными способами (в данном случае ладошкой) .

Совершенствовать умение подрисовывать к основной части мелкие детали (голова, клюв) .

Уточнять и закреплять знания цветов;

Развивать эстетический вкус;

Воспитывать доброжелательное отношение к птицам.

Материал и оборудование :

Демонстрационный : картинки с птицами.

Раздаточный : альбомные листы формата А4, краски: коричневый, красный, черный. , жёлтая, кисточки, тряпочка.

Предварительная работа :

Наблюдение за птицами во время прогулок, слушание голоса птиц на CD носителе, просмотр слайдов с изображением птиц на мультимедийном оборудовании, лепка птиц, чтение стихотворение, разгадывание загадок.

Воспитатель : ребята сегодня я хочу поговорить с вами о братьях наших меньших. А вот о ком именно вы узнаете после того, как отгадаете мою загадку.

Загадка : крылья есть, хвост есть, по весне гнездо вьет, песни весело поет?(ответы детей)

Воспитатель : правильно ребята, это птицы.

Эту птицу каждый знает,

В теплый край не улетает

Эта птица – круглый год

Во дворе у нас живет

И чирикает она

Громко с самого утра :

Просыпайтесь поскорей. –

Всех торопит (Воробей)

Окраской – сероватая,

повадкой – вороватая,

каркунья хрипловатая.

Очень хитрая персона,

А зовут её … (ворона)

Что такое? Посмотри!

Выпал снег на нем огни.

Это вовсе не огни

Это птицы (снегири)

Прилетела на кормушку

Маленькая птичка.

Что за птичка с желтым брюшком?

Это же (синичка)

Ребята, а каких вы ещё птиц знаете? (ответы детей)

Как одним словом их называют? (ответы детей)

Воспитатель : а чем они отличаются друг от друга?

Ответы детей.

Воспитатель : правильно, воробей маленький, а сорока большая. И по окраска они разные : у снегиря грудка розовая, а у синички желтая. Все эти птицы живут рядом с человеком, только снегирь прилетает к нам из леса зимой, так как ему в это время нечем там питаться.

Скажите, что есть у птички?(Туловище, голова, хвост, крылья, на голове – клюв и глаза)

Физкультминутка :

Скачет шустрая синица

Скачет шустрая синица,

Ей на месте не сидится,

Прыг-скок, прыг-скок,

Завертелась, как волчок. (Кружимся на месте.)

Вот присела на минутку, (Присели. )

Почесала клювом грудку, (Встали, наклоны головы влево – вправо.)

И с дорожки — на плетень, (Прыжки на месте на левой ноге.)

Тири – тири, (Прыжки на месте на правой ноге.)

Тень-тень-тень! (Прыжки на месте на двух ногах.)

И сейчас мы с вами будем рисовать птичек. А помогут нам в этом – наши любимые ладошки.

Дети садятся за столы.

(Сначала показывает воспитатель, а потом выполняют дети.)

Берем кисточки в руки и намазываем все пальцы и половину ладошки черной краской, остальную половину – красной или жёлтой. А теперь посадите свою птичку в самый центр листа. Для этого вы должны раскрыть широко свои пальчики и приложить ладошку к листу бумаги. Прижали крепко-крепко и резко подняли вверх. Вот и получились птички. (Вымыли руки или вытерли влажными салфетками) .

А теперь пока птичка сохнет, мы маленько отдохнём.

Пальчиковая гимнастика.

Птичку рисовать собрались (сгибаем пальцы обеих рук)

Ждет работа впереди (круговые движения)

Наши руки, просыпайтесь (смахиваем капли)

Ты, рука, и ты, рука, не подведи! (грозят пальцем + руки в замок)

Продолжаем. Дорисуем глаз и клюв.

Подведение итога занятия :

Как называется птица, которую вы рисовали (Снегирь, синичка) .

Молодцы, ребята. Вы справились с заданием. Нарисовали замечательных птиц.

Задачи. Вызывать эмоциональный отклик на образ птиц, закреплять приемы рисования красками, развивать воображение и эстетическое восприятие.

Предварительная работа. Наблюдение за птицами, чтение сказок, рассматривание иллюстраций.

Ход занятия.
Звучит запись с голосами птиц
Воспитатель:
Ребята, вы слышали! Будто взлетела птичья стая и все стихло.
Ой, а там кто-то плачет, пойдемте посмотрим.
(Дети идут с воспитателем в группу, там лежит лист бумаги с нарисованной птицей)
— Посмотрите, кто это? (ответы детей)
— Давайте спросим, почему она плачет? Я немного знаю птичий язык и расскажу что она мне прощебетала…
Перелетая из сказки в сказку стая птиц попала в сказку Г. Х. Андерсена «Снежная королева». Вы слышали о такой сказке. Там очень холодно. Своим ледяным дыханием снежная королева превратила всю стаю в льдинки. А вот эта птичка чудом осталась вот такой красивой. Теперь птичка не видит свою стаю, а только слышит. Она просит нас помочь найти своих подруг и вернуть им их красоту.

— Давайте поищем. Но по каким признакам мы будем искать?
Д.и .»Назови признаки птиц..»
(Дети идут искать птиц и находят их в своих альбомах.)

Воспитатель: Ребята, посмотрите они и в правду похожи на льдинки.(комментарии детей)
Что нам сделать чтоб вернуть их красоту? (ответы детей)

— Давайте возьмем наши волшебные кисти, краски и раскрасим птиц
(Дети берут кисти и раскрашивают туловище, голову и крылья желтой краской)

— А сейчас давайте встанем возле своих столов и отдохнем
Физкультминутка:

Подними ладошки выше и сложи над головой
Что же вышло? Вышла крыша, а под крышей мы с тобой.
Подними ладошки выше и немного помаши
Что же вышло? Вышла птичка, птицы тоже хороши

За тем предложить детям закончить начатую работу.
(Красной — раскрасить клюв, кончики крыльев, хвост и нарисовать хохолок на голове)

(Зеленой — раскрасить шею, нанести узоры на туловище, крылья и хвост)

(Можно предложить сделать фон акварельными красками)

(Рисунок готов)

Сказочная птица благодарит детей за помощь и приглашает детей вместе с ней потанцевать (звучит музыка П.И.Чайковского из балета «Щелкунчик»).

Название: Конспект занятия по рисованию в средней группе «Сказочная птица»
Номинация: Детский сад, Конспекты занятий, НОД, рисование, Средняя группа

Должность: воспитатель первой квалификационной категории
Место работы: МДОУ детский сад №183
Месторасположение: г. Ярославль

Наталья Семёнова
Конспект НОД «Птицы зимой» в средней группе

Цель : Формирование экологических знаний о зимующих птицах и ответственного , бережного отношения к ним.

Интеграция образовательных областей : социально-коммуникативное, познавательное, физическое и развитие речи.

Задачи :

Образовательные :

1. Закрепить знания детей о птицах , об их жизни в осенний и зимний период.

2. Расширять представление о повадках птиц .

Воспитательные :

1. Воспитывать чувство любви к родной природе,

2. воспитывать доброе, бережное отношение к пернатым друзьям.

3. воспитывать сопереживание к бедам птиц и желание бороться за их сохранность.

Развивающие :

1. Развивать интерес к жизни зимующих птиц .

2. Развивать слуховое и зрительное внимание, мышление и память детей;

3. Развивать речь детей, обогащать их словарь : перелетные, оперение, зимующие, пуховые, перьевые, подкармливать.

Предварительная работа :

Кто такие зимующие птицы ?

А почему их называют так?

1. Беседы на темы : «Жизнь птиц зимой » , «Что мы знаем о птицах , «Что было бы, если бы не было птиц .

2. Чтение художественной литературы : Е. Чарушин «Воробей» , Сладков «Синичкин запас» , «Осень на пороге» , Яшин «Покормите птиц зимой » . Чтение русских народных песенок, заклички, загадывание загадок про птиц .

3. Дидактические игры : «Птицы » , «Кто лишний» , «Угадай птицу » .

4. Рассматривание картин с изображением перелётных и зимующих птиц .

5. Наблюдение за птицами во время прогулок .

6. Прослушивание «Пение птиц »

7. Подвижные игры «Что это за птица «Птички и кошка» .

Материал к занятию :

1. Демонстрационный материал «Птицы »

2. Звуковые фонограммы «Звуки природы»

3. Мультимедийное оборудование.

Ход занятия

Воспитатель беседует с детьми о том, что скоро кончиться осень и зима вступит в свои права : подуют холодные ветры, наступят морозы, кругом будет лежать снег, голые деревья за скрипят от холода.

А как живется зимой птицам ? (Холодно птицам , насекомые в зимней спячке, плоды, ягоды, семена трав – под снегами. Мало корма находят птицы зимой . С утра до вечера ищут себе крохи пропитания. Пуховые, теплые, перьевые шубки птиц защищают от холода , но не от голода.)

В сильные холода много птиц погибает от голода .

Ребята вам жалко птиц ? (Очень жалко)

А сейчас давайте послушаем стихотворение Н. Грибачева

Ну, морозы, ну, морозы.

Нос наружу – ой-ой-ой!

Даже белые березы

В серой корке ледяной.

Даже белки-непоседки

В ожидании тепла

Не снуют на ветку с ветки,

Не вылезают из дупла.

И голодная синица

Тихо плачет у окна :

«Негде греться и кормиться,

Ни козявки, ни зерна.

День дымит морозной далью,

Ночи стыли и темны,

Замерзаю, голодаю.

Не дожить мне до весны!»

Ребята, кто же сможет помочь зимующим птицам ?

Правильно, птицам на помощь должны прийти мы люди. И надо спешить!

Послушайте продолжение стихотворения.

И сказал Сережа : «Ладно!

Потерпи недолгий срок…»

И достал он из чулана

Длинный гвоздь и молоток.

Похрустев по снежной корке,

Где петлял следами лис,

Закрепил у старой елки

На пеньке фанерный лист.

А на лист – зерна.

А на лист – пшена.

Конопли две горсти –

Собирайтесь, гости!

Ребята, а вы хотите помочь птицам ? А как?

Правильно, можно сделать и повесить кормушки.

Физкультминутка «Птицы »

Воспитатель предлагает детям рисунки, на которых изображены разные варианты изготовления кормушек. Дети рассматривают кормушки, де-лятся впечатлениями, какую кормушку они делали с родителями, где поместили, какие птицы прилетали , каким кормом кормили птиц .

Ребята, надо и на нашем участке развесить кормушки и подкармливать птиц .

Но чем мы будем их кормить? Что делать? Надо сказать, что в зимнее время птицы становятся менее разборчивы в еде и едят то, что летом никогда бы не стали есть. Поэтому для подкормки птиц годится пища с нашего стола. Можно повесить кусочки несоленого сала. Можно предложить птицам остатки крупяной каши и крошки хлеба. Вороны любят очистки от овощей и любую пищу, воробьи крупу, семена, хлеб. Снегири -семечки арбуза, тыквы; свиристели – рябину, маслины; голуби – крупу, хлеб.

Чтобы правильно кормить птиц , необходимо соблюдать некоторые правила :

Во время подкормки не сорить, не оставлять на улице полиэтиленовые пакеты, жестяные банки, коробки;

Подкармливать в одном и том же месте, желательно в одно и то же время, птицы будут сами прилегать к этому времени;

Кормить птиц регулярно , ежедневно, нельзя подкармливать время от времени, именно в морозы нужна пища каждый день, чтобы птицам выжить ;

Корма класть немного, именно для того, чтобы подкормить, поддержать в трудное время.

Воспитатель говорит, что во время кормления птиц интересно за ними понаблюдать, как они быстро слетаются, как будто сообщают друг другу.

Какой внешний вид у птиц ? Какое поведение? Что едят разные птицы ?

Если стоять тихо, не двигаясь, не шумя, можно открыть для себя множество птичьих тайн.

Если мы позаботимся о птицах зимой , летом птицы позаботятся о наших садах, лесах, парках и т. д.

Каких зимующих птиц вы знаете ? (Воробьи, голуби, синицы, галки, сороки, вороны, снегири, дятлы, свиристели и т. д.)

Зимующие птицы с нашей помощью доживут до весны и …

По небу весело скользя,

Летят пернатые друзья

И пропоют, чирикая :

«Спасибо вам великое!»

Вот и подошло к концу наше с вами занятие. Ребята давайте устроим птицам праздник ! Давайте оденемся и выйдем на улицу и повесим кормушки с пшеном. Затаимся и посмотрим сколько прилетит птиц .

Подведение итогов :

Что нового узнали о птицах ?

Каких зимующих птиц сегодня мы вспомнили?

Какую помощь мы можем оказать птицам ?

Публикации по теме:

Конспект НОД. Интегрированное занятие в средней группе с использованием ИКТ на тему «Птицы». Тема: Птицы. Цель: Формирование представления.

Конспект НОД образовательной области «Познание» в средней группе «Перелетные птицы» Конспект НОД образовательной области «Познание» на тему «Перелетные птицы» в средней группе Цель: познакомить воспитанников с перелетными.

Конспект НОД «Перелетные птицы весной» в средней группе Видео Воспитатель: Гресс Т. П ГБДОУ№34 Виды деятельности: игровая, коммуникативная, познавательная, восприятие художественной литературы. Задача:.

«Зимующие птицы». Конспект НОД по развитию речи с детьми с ОНР в средней группе ПЛАН – КОНСПЕКТ НЕПОСРЕДСТВЕННО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ДОШКОЛЬНИКАМИ В СРЕДНЕЙ ГРУППЕ. ТЕМА: «ЗИМУЮЩИЕ ПТИЦЫ» Образовательные области:.

Виды детской деятельности:

Задачи:

Познание (ФКЦМ):

Познание (ФЭМП):

Коммуникация:

Социализация:

Ход занятия:

Психогимнастика:

Ты – дрозд, я – дрозд,

У тебя нос, у меня нос,

Мы с тобой друзья,

Мы крепко любим друг друга.

Какая птица похожа на яблоко?

Какая птица поет синь-синь?

Ходить не умеет.

2. Сравнение перелетных птиц.

А вы, помогаете птицам?

Первыми возвращаются грачи, скворцы, а когда появляются первые листочки на деревьях – прилетают соловьи, кукушки, ласточки.

3. Физминутка.

Звучит музыка.

По весне к нам с юга мчится

(машут руками и кружится)

Черная, как ворон птица

Для деревьев наших врач,

Насекомых ест всех грач.

Дети садятся на стульчики.

У нас в гостях птицы с детенышами. (картинка: у совы – совенок, у воробья – воробышек, у грача – грачонок, у вороны – вороненок)

Ребенок читает стихотворение:

Покормите птиц зимой!

Пусть со всех концов

К нам слетятся на крыльцо,

Стайки, как домой.

Сколько гибнет их не счесть

Видеть тяжело!

А ведь в нашем сердце есть

И для птиц тепло.

Приучайте птиц в мороз

К своему окну.

Чтоб без песен не пришлось

Нам встречать весну!

5. Итог занятия.

Просмотр содержимого документа


«Конспект НОД в средней группе «Как помочь птицам зимой?»»

Конспект НОД в средней группе «Как помочь птицам зимой?»

Обобщающее занятие по теме «Птицы».

Интеграция образовательных областей: познание, музыка, социализация, коммуникация, физическая культура.

Виды детской деятельности: игровая, коммуникативная, двигательная, познавательно – исследовательская.

Задачи:

Познание (ФКЦМ):

Учить детей сравнивать зимующих и перелетных птиц.

Закреплять знания детей о названиях птиц, их значении.

Формировать понимание и вызвать желание помогать птицам выжить в морозы.

Продолжать работу над формированием умения соотносить названия птиц с названием их детенышей.

Развивать умение распознавать следы птиц по их характерным признакам.

Познание (ФЭМП):

Коммуникация:

Упражнять в использовании форм единственного и множественного числа.

Социализация:

Развивать любознательность, зрительную память, наблюдательность, смекалку

Ход занятия:

1. Организационный момент. Дети заходят, встают в круг.

Психогимнастика:

Ты – дрозд, я – дрозд,

У тебя нос, у меня нос,

У тебя алые губки, у меня алые губки,

Мы с тобой друзья,

Мы крепко любим друг друга.

Ребята, нам сегодня пришло письмо. Очень хочется узнать, от кого оно. Постарайтесь загадки разгадать.

Какая птица похожа на яблоко?

Какая птица поет синь-синь?

Все время стучит, деревья долбит,

Но их не калечит, а только лечит?

Ходить не умеет.

Хочет сделать шажок, а получается прыжок.

Ребята, о ком эти загадки? Конечно же, о птицах.

Да и письмо это от наших друзей птиц. Они пишут, что им хорошо жилось, жили они не тужили, весело играли, пели. Но с приходом зимы им стало холодно и голодно. И они просят у нас помощи.

А вы, как думаете, почему нужно помогать зимующим птицам?

Поможем птицам перезимовать зиму?

2. Сравнение перелетных птиц.

Ребята, какие птицы называются зимующими? (Они не улетают в теплые края)

Из холодных краев к нам прилетают красногрудые снегири, свиристели (показать). Ближе к человеческому жилью переселяются вороны, сороки, галки, синицы. Здесь они находят больше корма: в коре, в земле птицы добывают жуков.

Что вам известно про жизнь птиц в зимнее время? К зиме птицы умолкают, прячутся, тело покрывается пухом, ночуют на ветках деревьев. Им трудно находить корм, надо им чаще помогать, развешивать кормушки и насыпать в них пшено, хлебные крошки, несоленое сало, семена, сушеные ягоды.

А вы, помогаете птицам?

Посмотрите-ка на эту стайку и скажите, какие птицы остались зимовать с нами? (нарисована кормушка, на ней выставлены в прорези круги: коричневый, белый, черный, красный, желтый, голубой, трехцветный. И отдельно лежат птицы, которые вставляются в прорези, на круг, соответствующего цвету круга. Ребенок берет птицу и вставляет на круг. Я думаю, что это воробей, потому что он коричневого цвета и т. д. Проходит характеристика внешних признаков)

Я согласна с вами. Это все, какие птицы? (зимующие)

А какие птицы называются перелетными? Те, которые не могут зимой найти корм, собираются в большие стаи и улетают в теплые края.

А каких перелетных птиц вы знаете? (ласточка, кукушка, журавль)

Первыми возвращаются грачи, скворцы, а когда появляются первые листочки на деревьях – прилетают соловьи, кукушки, ласточки.

На доске картинки перелетных птиц. Дети называют птиц и показывают картинку.

Чем отличаются перелетные птицы от зимующих? Зимующие птицы остаются зимовать с человеком. И без помощи человека им не обойтись. А перелетные с приходом осени, когда становится холодно, собираются в стаи и улетают в теплые края.

А теперь поиграем в игру «Один -много».

Дети встают в круг, воспитатель показывает или называет одну птицу, а дети во множественном числе. (синица-синицы, сорока-сороки, дятел-дятлы)

3. Физминутка.

Звучит музыка.

По весне к нам с юга мчится

(машут руками и кружится)

Черная, как ворон птица

(прыгают, делают движения головой)

Для деревьев наших врач,

Насекомых ест всех грач.

4. Познавательно-иследовательская деятельность.

Дети садятся на стульчики.

Дидактическая игра «Письмо на снегу»

Дети, к вам приходят домой письма, кто их пишет?

Есть письма, которые пишут ветер и мороз. Вы их видели? Где? (на окнах)

Есть письма, которые пишут птицы и звери, их называют следами. Их тоже можно прочитать. Давайте попробуем. (выкладываются следы возле кормушки)

Определите, какие птицы оставили свои следы у кормушки?

Дети называют хозяина следа, показывают иллюстрацию с его изображением, уточняют его поведение (клевал, ходил, стоял)

Ой, ребята, к нам прилетели птицы, давайте попробуем узнать их по голосу. (аудиозапись: ворона, голубь, воробей, синица, сова)

Игра на ознакомление с детенышами птиц.

У нас в гостях птицы с детенышами. (картинка: у совы – совенок, у воробья – воробышек, у грача – грачонок, у вороны – вороненок)

А теперь сосчитаем у совы птенцов (от 1 до5: один совенок, два совенка, три совенка, четыре совенка, пять совят)

Как нужно заботиться о птица зимой?

Ребенок читает стихотворение:

Покормите птиц зимой!

Пусть со всех концов

К нам слетятся на крыльцо,

Стайки, как домой.

Сколько гибнет их не счесть

Видеть тяжело!

А ведь в нашем сердце есть

И для птиц тепло.

Приучайте птиц в мороз

К своему окну.

Чтоб без песен не пришлось

Нам встречать весну!

5. Итог занятия.

Ребята, а вы как думаете, как же мы должны относиться к птицам зимой? (подкармливать птиц)

Если мы будем заботиться о птицах, то мы поможем пережить им зиму?

У нас есть кормушка, для чего она?

Заполним кормушку кормом для зимующих птиц. (Дети выбирают корм: сало, пшено, яблоко, ягоды, трава, листья)

За помощь зимующим птицам детям дарят значки-эмблемы «Спаси зимующих птиц».

Обобщающее занятие по теме «Птицы».

Интеграция образовательных областей: познание, музыка, социализация, коммуникация, физическая культура.

Виды детской деятельности: игровая, коммуникативная, двигательная, познавательно – исследовательская.

Задачи:

Познание (ФКЦМ):

Учить детей сравнивать зимующих и перелетных птиц.

Закреплять знания детей о названиях птиц, их значении.

Формировать понимание и вызвать желание помогать птицам выжить в морозы.

Продолжать работу над формированием умения соотносить названия птиц с названием их детенышей.

Развивать умение распознавать следы птиц по их характерным признакам.

Познание (ФЭМП):

Коммуникация:

Упражнять в использовании форм единственного и множественного числа.

Социализация:

Развивать любознательность, зрительную память, наблюдательность, смекалку

Ход занятия:

1. Организационный момент. Дети заходят, встают в круг.

Психогимнастика:

Ты – дрозд, я – дрозд,

У тебя нос, у меня нос,

У тебя алые губки, у меня алые губки,

Мы с тобой друзья,

Мы крепко любим друг друга.

Ребята, нам сегодня пришло письмо. Очень хочется узнать, от кого оно. Постарайтесь загадки разгадать.

Какая птица похожа на яблоко?

Какая птица поет синь-синь?

Все время стучит, деревья долбит,

Но их не калечит, а только лечит?

Ходить не умеет.

Хочет сделать шажок, а получается прыжок.

Ребята, о ком эти загадки? Конечно же, о птицах.

Да и письмо это от наших друзей птиц. Они пишут, что им хорошо жилось, жили они не тужили, весело играли, пели. Но с приходом зимы им стало холодно и голодно. И они просят у нас помощи.

А вы, как думаете, почему нужно помогать зимующим птицам?

Поможем птицам перезимовать зиму?

2. Сравнение перелетных птиц.

Ребята, какие птицы называются зимующими? (Они не улетают в теплые края)

Из холодных краев к нам прилетают красногрудые снегири, свиристели (показать). Ближе к человеческому жилью переселяются вороны, сороки, галки, синицы. Здесь они находят больше корма: в коре, в земле птицы добывают жуков.

Что вам известно про жизнь птиц в зимнее время? К зиме птицы умолкают, прячутся, тело покрывается пухом, ночуют на ветках деревьев. Им трудно находить корм, надо им чаще помогать, развешивать кормушки и насыпать в них пшено, хлебные крошки, несоленое сало, семена, сушеные ягоды.

А вы, помогаете птицам?

Посмотрите-ка на эту стайку и скажите, какие птицы остались зимовать с нами? (нарисована кормушка, на ней выставлены в прорези круги: коричневый, белый, черный, красный, желтый, голубой, трехцветный. И отдельно лежат птицы, которые вставляются в прорези, на круг, соответствующего цвету круга. Ребенок берет птицу и вставляет на круг. Я думаю, что это воробей, потому что он коричневого цвета и т.д. Проходит характеристика внешних признаков)

Я согласна с вами. Это все, какие птицы? (зимующие)

А какие птицы называются перелетными? Те, которые не могут зимой найти корм, собираются в большие стаи и улетают в теплые края.

А каких перелетных птиц вы знаете? (ласточка, кукушка, журавль)

Первыми возвращаются грачи, скворцы, а когда появляются первые листочки на деревьях – прилетают соловьи, кукушки, ласточки.

На доске картинки перелетных птиц. Дети называют птиц и показывают картинку.

Чем отличаются перелетные птицы от зимующих? Зимующие птицы остаются зимовать с человеком. И без помощи человека им не обойтись. А перелетные с приходом осени, когда становится холодно, собираются в стаи и улетают в теплые края.

А теперь поиграем в игру «Один -много».

Дети встают в круг, воспитатель показывает или называет одну птицу, а дети во множественном числе. (синица-синицы, сорока-сороки, дятел-дятлы)

3. Физминутка.

Звучит музыка.

По весне к нам с юга мчится

(машут руками и кружится)

Черная, как ворон птица

(прыгают, делают движения головой)

Для деревьев наших врач,

Насекомых ест всех грач.

4. Познавательно-иследовательская деятельность.

Дети садятся на стульчики.

Дидактическая игра «Письмо на снегу»

Дети, к вам приходят домой письма, кто их пишет?

Есть письма, которые пишут ветер и мороз. Вы их видели? Где? (на окнах)

Есть письма, которые пишут птицы и звери, их называют следами. Их тоже можно прочитать. Давайте попробуем. (выкладываются следы возле кормушки)

Определите, какие птицы оставили свои следы у кормушки?

Дети называют хозяина следа, показывают иллюстрацию с его изображением, уточняют его поведение (клевал, ходил, стоял)

Ой, ребята, к нам прилетели птицы, давайте попробуем узнать их по голосу. (аудиозапись: ворона, голубь, воробей, синица, сова)

Игра на ознакомление с детенышами птиц.

У нас в гостях птицы с детенышами. (картинка: у совы – совенок, у воробья – воробышек, у грача – грачонок, у вороны – вороненок)

А теперь сосчитаем у совы птенцов (от 1 до5: один совенок, два совенка, три совенка, четыре совенка, пять совят)

Как нужно заботиться о птица зимой?

Ребенок читает стихотворение:

Покормите птиц зимой!

Пусть со всех концов

К нам слетятся на крыльцо,

Стайки, как домой.

Сколько гибнет их не счесть

Видеть тяжело!

А ведь в нашем сердце есть

И для птиц тепло.

Приучайте птиц в мороз

К своему окну.

Чтоб без песен не пришлось

Нам встречать весну!

5. Итог занятия.

Ребята, а вы как думаете, как же мы должны относиться к птицам зимой? (подкармливать птиц)

Если мы будем заботиться о птицах, то мы поможем пережить им зиму?

У нас есть кормушка, для чего она?

Заполним кормушку кормом для зимующих птиц. (Дети выбирают корм: сало, пшено, яблоко, ягоды, трава, листья)

За помощь зимующим птицам детям дарят значки-эмблемы «Спаси зимующих птиц».

типов социальных групп | Безграничная социология

Природа групп

Социальная группа – это два или более человека, которые взаимодействуют друг с другом, имеют схожие характеристики и все вместе обладают чувством единства.

Цели обучения

Сопоставьте концепцию социальной группы, основанную на социальной сплоченности, с концепцией социальной идентичности

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Социальная группа демонстрирует определенную степень социальной сплоченности и представляет собой нечто большее, чем просто собрание или совокупность индивидов.
  • Социальная сплоченность может быть сформирована за счет общих интересов, ценностей, представлений, этнического или социального происхождения и родственных связей, среди других факторов.
  • Подход социальной идентичности постулирует, что необходимые и достаточные условия для формирования социальных групп – это осознание того, что индивид принадлежит к группе и признан ее членом.
  • Подход социальной идентичности утверждает, что необходимыми и достаточными условиями для формирования социальных групп является осознание того, что индивид принадлежит к группе и признан ее членом.
Ключевые термины
  • социальная группа : совокупность людей или животных, которые обладают определенными характеристиками, взаимодействуют друг с другом, принимают ожидания и обязательства в качестве членов группы и разделяют общую идентичность.
  • Подход социальной идентичности : Постулирует, что необходимым и достаточным условием для формирования социальных групп является осознание принадлежности к общей категории.
  • Подход социальной сплоченности : Больше, чем просто собрание или совокупность людей, таких как люди, ожидающие на автобусной остановке, или люди, стоящие в очереди.

В социальных науках социальная группа – это два или более человека, которые взаимодействуют друг с другом, имеют схожие характеристики и обладают коллективным чувством единства. Это очень широкое определение, так как оно включает группы любого размера, от диад до целых обществ. Общество можно рассматривать как большую группу, хотя большинство социальных групп значительно меньше. Общество также можно рассматривать как людей, которые взаимодействуют друг с другом, разделяя общие черты, относящиеся к культуре и территориальным границам.

Социальная группа демонстрирует определенную степень социальной сплоченности и представляет собой нечто большее, чем просто собрание или совокупность людей, таких как люди, ожидающие на автобусной остановке или люди, стоящие в очереди. Общие характеристики членов группы могут включать интересы, ценности, представления, этническое или социальное происхождение и родственные связи. Один из способов определить, можно ли считать группу людей группой, – это если люди, принадлежащие к этой коллекции, используют местоимение, относящееся к самому себе, «мы»; Использование «мы» для обозначения группы людей часто подразумевает, что эта коллекция мыслит себя как группа.Примеры групп включают: семьи, компании, круги друзей, клубы, местные отделения братств и женских клубов, а также местные религиозные общины.

Известный социальный психолог Музафер Шериф сформулировал техническое определение социальной группы. Это социальная единица, состоящая из ряда людей, взаимодействующих друг с другом в отношении:

  1. общие мотивы и цели;
  2. принятое разделение труда;
  3. установленных статусных отношений;
  4. принятых норм и ценностей в отношении вопросов, относящихся к группе; и
  5. разработка принятых санкций, таких как повышение и наказание, когда нормы были соблюдены или нарушены.

Явным контрастом с определением социальных групп, основанным на социальной сплоченности, является перспектива социальной идентичности, которая опирается на идеи, сделанные в теории социальной идентичности. Подход социальной идентичности постулирует, что необходимыми и достаточными условиями для формирования социальных групп является «осознание членства в общей категории» и что социальная группа может быть «с пользой концептуализирована как ряд индивидов, которые усвоили членство в той же социальной категории, что и компонент их Я-концепции.Говоря иначе, в то время как подход социальной сплоченности предполагает, что члены группы будут спрашивать: «Кто меня привлекает? »Перспектива социальной идентичности предполагает, что члены группы просто спросят« кто я? ”

Подход социальной идентичности : объяснительные профили социальной идентичности и теорий самокатегории.

Сотрудники правоохранительных органов : Сотрудник правоохранительных органов – это социальная категория, а не группа. Однако сотрудники правоохранительных органов, которые работают на одном участке и регулярно встречаются, чтобы спланировать свой день и работать вместе, будут считаться частью группы.

Первичные группы

Основная группа – это обычно небольшая социальная группа, члены которой разделяют близкие, личные, прочные отношения.

Цели обучения

Перечислите не менее трех определяющих характеристик первичной группы

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Для первичных групп характерны забота друг о друге, совместная деятельность и культура, а также длительные периоды времени, проведенные вместе. Они психологически успокаивают и очень влияют на развитие личности.
  • Семьи и близкие друзья являются примерами основных групп.
  • Цель первичных групп – это на самом деле сами отношения, а не достижение какой-то другой цели.
  • Концепция первичной группы была введена Чарльзом Кули в его книге « Социальная Организация : Исследование большого разума ».
Ключевые термины
  • Близкие друзья : Это примеры первичных групп.
  • группа : несколько вещей или лиц, находящихся в некотором отношении друг к другу.
  • связь : соединение или ассоциация; состояние родства.

Социологи различают два типа групп в зависимости от их характеристик. Первичная группа – это обычно небольшая социальная группа, члены которой разделяют близкие, личные, прочные отношения. Эти группы отличаются заботой друг о друге, общими занятиями и культурой, а также длительными периодами времени, проведенными вместе.Цель первичных групп – это на самом деле сами отношения, а не достижение какой-то другой цели. Семьи и близкие друзья являются примерами основных групп.

Чарльз Кули

Концепция первичной группы была введена Чарльзом Кули, социологом из Чикагской школы социологии, в его книге Социальная организация: исследование большого разума (1909). Первичные группы играют важную роль в развитии личности. Кули утверждал, что влияние первичной группы настолько велико, что люди цепляются за первичные идеалы в более сложных ассоциациях и даже создают новые первичные группы внутри формальных организаций. В этом смысле он рассматривал общество как постоянный эксперимент по расширению социального опыта и координации разнообразия. Поэтому он проанализировал действие таких сложных социальных форм, как формальные институты и системы социальных классов, а также тонкий контроль общественного мнения.

Функции первичных групп

Первичная группа – это группа, в которой человек обменивается неявными элементами, такими как любовь, забота, забота, поддержка и т. Д. Примерами таких групп могут быть семейные группы, любовные отношения, группы кризисной поддержки и церковные группы.Отношения, складывающиеся в первичных группах, часто бывают длительными и имеют самоцель. Они также часто психологически утешают вовлеченных лиц и служат источником поддержки и ободрения.

Чарльз Кули : Концепция первичной группы была введена Чарльзом Кули, социологом из Чикагской школы социологии, в его книге «Социальная организация: исследование большого разума» (1909).

Семьи как социальные группы : Эта семья 1970-х годов может быть примером первичной группы.

Вторичные группы

Вторичные группы – это большие группы, отношения которых безличны и ориентированы на достижение цели; их отношения временны.

Цели обучения

Обозначьте основные различия между первичными и вторичными группами

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Различие между первичными и вторичными группами было первоначально предложено Чарльзом Кули. Он назвал их «вторичными», потому что они обычно развиваются в более позднем возрасте и с гораздо меньшей вероятностью влияют на личность, чем первичные группы.
  • Вторичные отношения предполагают слабые эмоциональные связи и недостаточное личное знание друг друга. В отличие от основных групп, второстепенные группы не ставят перед собой цель поддерживать и развивать отношения сами по себе.
  • Вторичные группы включают группы, в которых обмениваются явные товары, такие как рабочая сила за заработную плату, услуги за платежи и т. Д. Они также включают в себя университетские классы, спортивные команды и группы сотрудников.
Ключевые термины
  • основная группа : Обычно это небольшая социальная группа, члены которой связаны близкими, личными, прочными отношениями.Эти группы отличаются заботой друг о друге, общими занятиями и культурой, а также длительными периодами времени, проведенными вместе.
  • группа : несколько вещей или лиц, находящихся в некотором отношении друг к другу.
  • Вторичные группы : Это большие группы, отношения которых безличны и ориентированы на достижение цели.

В отличие от первых групп, второстепенные группы – это большие группы, отношения которых безличны и ориентированы на достижение цели. Люди во вторичной группе взаимодействуют на менее личном уровне, чем в первичной группе, и их отношения, как правило, временные, а не продолжительные.Некоторые второстепенные группы могут длиться много лет, хотя большинство из них краткосрочны. Такие группы также начинаются и заканчиваются с очень небольшим значением в жизни вовлеченных людей.

Вторичные отношения предполагают слабые эмоциональные связи и недостаточное личное знание друг друга. В отличие от основных групп, второстепенные группы не ставят перед собой цель поддерживать и развивать отношения сами по себе.

Чарльз Кули

Различие между первичными и вторичными группами было первоначально предложено Чарльзом Кули.Он назвал группы «первичными», потому что люди часто сталкиваются с такими группами в начале своей жизни, и такие группы играют важную роль в развитии личной идентичности. Вторичные группы обычно развиваются в более позднем возрасте и с меньшей вероятностью будут влиять на личность.

Функции

Поскольку вторичные группы создаются для выполнения функций, роли людей более взаимозаменяемы. Вторичная группа – это группа, частью которой вы решили стать. Они основаны на интересах и занятиях.Там многие люди могут встретить близких друзей или людей, которых они просто назвали бы знакомыми. Вторичные группы – это также группы, в которых обмениваются явные товары, такие как рабочая сила за заработную плату, услуги за платежи и т. Д. Примерами таких групп могут быть занятость, отношения между продавцом и клиентом, врач, механик, бухгалтер и т. Д. Университетский класс, спортивная команда и рабочие в офисе, вероятно, образуют второстепенные группы. Первичные группы могут формироваться внутри вторичных групп по мере того, как отношения становятся более личными и близкими.

Одноклассники как второстепенные группы : Класс учащихся обычно считается вторичной группой.

Врачи как вторичные группы : Отношения между врачом и пациентом – еще один пример вторичных групп.

Входящие и исходящие группы

Ин-группы – это социальные группы, к которым человек чувствует себя принадлежащим, в то время как индивид не идентифицирует себя с чужой группой.

Цели обучения

Вспомните две ключевые особенности предубеждений внутри группы по отношению к чужим

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Внутригрупповой фаворитизм относится к предпочтению и близости к своей внутренней группе по сравнению с чужой, или к любому, кто рассматривается как не входящий в группу.
  • Одним из ключевых факторов, определяющих групповые предубеждения, является необходимость повышения самооценки. То есть люди найдут причину, даже самую незначительную, чтобы доказать себе, почему их группа лучше.
  • Межгрупповая агрессия – это любое поведение, направленное на причинение вреда другому человеку, потому что он или она является членом чужой группы, и это поведение рассматривается ее целями как нежелательное.
  • Эффект однородности вне группы – это восприятие членов вне группы как более похожих друг на друга, чем членов внутри группы (например,г., «они похожи; мы разные »).
  • Предубеждение – это враждебное или негативное отношение к людям в отдельной группе, основанное исключительно на их принадлежности к этой группе.
  • Стереотип – это обобщение группы людей, в котором идентичные характеристики присваиваются практически всем членам группы, независимо от фактических различий между членами.
Ключевые термины
  • Предвзятость внутри группы : Это относится к предпочтению и близости к своей группе по сравнению с внешней группой или к кому-либо, кто находится за пределами своей группы.
  • Межгрупповая агрессия : Любое поведение, направленное на причинение вреда другому человеку, потому что он или она является членом чужой группы, поведение, которое рассматривается его целями как нежелательное.
  • Внутригрупповое фаворитизм : Это относится к предпочтению и близости к своей внутренней группе по сравнению с чужой или любому, кто рассматривается как не входящий в группу. Это может выражаться в оценке других, связывании, распределении ресурсов и многими другими способами.

В социологии и социальной психологии внутренние и внешние группы – это социальные группы, к которым человек чувствует себя так, как будто он или она принадлежит как член, или к которым он испытывает презрение, оппозицию или желание соревноваться, соответственно.Люди склонны придерживаться положительного отношения к членам своей группы – явление, известное как внутригрупповая предвзятость. Термин происходит от теории социальной идентичности, которая выросла из работы социальных психологов Анри Тайфеля и Джона Тернера.

Генри Тайфель : Концепции внутри и вне группы происходят из теории социальной идентичности, которая выросла из работы социальных психологов Анри Тайфеля и Джона Тернера.

Внутригрупповой фаворитизм относится к предпочтению и близости к своей внутренней группе по сравнению с чужой или с кем-либо, кто рассматривается как не входящий в группу.Это может выражаться в оценке других, связывании, распределении ресурсов и многими другими способами. Ключевым понятием для понимания предубеждений внутри / вне группы является определение психологического механизма, который управляет предубеждением. Одним из ключевых факторов, определяющих групповые предубеждения, является необходимость повышения самооценки. То есть люди найдут причину, даже самую незначительную, чтобы доказать себе, почему их группа лучше.

Межгрупповая агрессия – это любое поведение, направленное на причинение вреда другому человеку, потому что он или она является членом чужой группы. Межгрупповая агрессия является побочным продуктом внутригрупповой предвзятости, в том смысле, что если убеждения внутри группы оспариваются или если внутри группы чувствуется угроза, то они выражают агрессию по отношению к чужой. Основным мотивом межгрупповой агрессии является восприятие конфликта интересов между внутренней и внешней группой. Оправдание агрессии заключается в дегуманизации чужой группы, потому что чем больше чужая группа дегуманизирована, тем «меньше они заслуживают гуманного обращения, предписанного универсальными нормами».”

Французские стереотипы : Предубеждение похоже на стереотип в том смысле, что стереотип – это обобщение о группе людей, в котором идентичные характеристики присваиваются практически всем членам группы, независимо от фактических различий между членами.

Эффект однородности вне группы – это восприятие членов вне группы как более похожих друг на друга, чем членов внутри группы, например «Они похожи; мы разные. Эффект внегрупповой однородности был обнаружен с использованием широкого спектра различных социальных групп, от политических и расовых групп до возрастных и гендерных групп. Воспринимающие склонны иметь представление о разнообразии или вариативности членов группы в связи с этими центральными тенденциями или типичными атрибутами этих членов группы. Таким образом, суждения о внегрупповой стереотипности переоцениваются, что подтверждает мнение о том, что стереотипы вне группы являются чрезмерными обобщениями. . Когда белым студентам показывали лица нескольких белых и нескольких чернокожих, они позже более точно распознавали белые лица, которые они видели, и часто ложно распознавали черные лица, которых раньше не видели.Противоположные результаты были получены, когда испытуемые состояли из чернокожих.

Предубеждение – это враждебное или негативное отношение к людям в отдельной группе, основанное исключительно на их принадлежности к этой группе. Есть три компонента. Первый – это аффективный компонент, представляющий как тип эмоции, связанный с установкой, так и ее серьезность. Второй – когнитивный компонент, включающий убеждения и мысли, из которых складывается установка. Третий – это поведенческий компонент, связанный с действиями человека: люди не просто придерживаются определенного отношения, они также действуют в соответствии с ним.Предубеждение в первую очередь относится к отрицательному отношению к другим, хотя у человека может быть и положительное предубеждение в пользу чего-либо. Предубеждение похоже на стереотип в том смысле, что стереотип – это обобщение о группе людей, в котором идентичные характеристики присваиваются практически всем членам группы, независимо от фактических различий между членами.

Референтные группы

Социологи называют любую группу, которую люди используют в качестве стандарта для оценки себя и своего поведения, референтной группой.

Цели обучения

Объясните назначение референтной группы

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Теория социального сравнения утверждает, что люди используют сравнения с другими, чтобы получить точную самооценку и научиться определять себя. Референтная группа – это понятие, относящееся к группе, с которой сравнивается отдельный человек или другая группа.
  • Референтные группы предоставляют ориентиры и контраст, необходимые для сравнения и оценки групповых и личных характеристик.
  • Роберт К. Мертон выдвинул гипотезу, что люди сравнивают себя с референтными группами людей, которые занимают ту социальную роль, к которой он стремится.
Ключевые термины
  • самоидентичность : многомерная конструкция, которая относится к восприятию человеком «себя» по отношению к любому количеству характеристик, таких как академические и неакадемические, гендерные роли и сексуальность, расовая идентичность и многие другие.
  • социальная роль : это набор взаимосвязанных моделей поведения, прав и обязанностей, концептуализированных акторами в социальной ситуации.
  • контрольная группа : это понятие, относящееся к группе, с которой сравнивается индивидуум или другая группа.

Теория социального сравнения основана на убеждении, что в людях есть стремление получить точные самооценки. Люди оценивают свое собственное мнение и определяют себя, сравнивая себя с другими. Одним из важных понятий в этой теории является референтная группа. Контрольная группа относится к группе, с которой сравнивают человека или другую группу.Социологи называют любую группу, которую люди используют в качестве стандарта для оценки себя и своего поведения, референтной группой.

Референтные группы используются для оценки и определения характера данного человека или других групп, характеристик и социологических атрибутов. Это группа, к которой человек относится или стремится связать себя психологически. Референтные группы становятся для человека системой отсчета и источником для упорядочивания его или ее опыта, восприятия, познания и представлений о себе.Это важно для определения личности, взглядов и социальных связей человека. Эти группы становятся основой для сравнения или противопоставления, а также для оценки внешнего вида и характеристик.

Роберт К. Мертон выдвинул гипотезу, что люди сравнивают себя с референтными группами людей, которые занимают ту социальную роль, к которой он стремится. Референтные группы выступают в качестве системы отсчета, к которой люди всегда обращаются для оценки своих достижений, выполнения своей роли, стремлений и амбиций.Контрольная группа может быть как из группы членства, так и из группы, не являющейся членом.

Примером референтной группы является группа людей с определенным уровнем достатка. Например, человек в США с годовым доходом в 80 000 долларов США может считать себя богатым, если сравнивать себя с теми, кто находится в средней группе доходов, которые зарабатывают примерно 32 000 долларов в год. Если, однако, одно и то же лицо считает, что соответствующей контрольной группой являются те, кто входит в верхние 0,1% домохозяйств в U.S., те, кто зарабатывает 1,6 миллиона долларов или больше, то доход человека в 80 000 долларов заставит его или ее казаться довольно бедным.

Контрольная группа : Контрольные группы обеспечивают ориентиры и контраст, необходимые для сравнения и оценки групповых и личных характеристик.

Референтная группа : Референтные группы становятся для человека системой отсчета и источником для упорядочивания его или ее переживаний, восприятий, познания и представлений о себе.

Социальные сети

Социальная сеть – это социальная структура между участниками, связывающая их через различные социальные связи.

Цели обучения

Схема в миниатюре, ваши социальные сети с использованием узлов и связей

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Изучение социальных сетей называется «анализом социальных сетей» и «теорией социальных сетей».
  • Теория социальных сетей рассматривает социальные отношения с точки зрения узлов и связей. Узлы – это отдельные действующие лица внутри сетей, а связи – это отношения между участниками.
  • В социологии социальный капитал – это ожидаемые коллективные или экономические выгоды, получаемые от преференциального отношения и сотрудничества между отдельными людьми и группами.
  • Правило 150 гласит, что размер настоящей социальной сети ограничен примерно 150 участниками.
  • Феномен маленького мира – это гипотеза о том, что цепочка социальных знакомств, необходимая для связи одного произвольного человека с другим произвольным человеком в любой точке мира, как правило, коротка.
  • Милгрэм также определил понятие знакомого незнакомца или человека, которого узнают по обычным занятиям, но с которым человек не взаимодействует.
  • Милгрэм также определил понятие знакомого незнакомца или человека, которого узнают по обычным занятиям, но с которым человек не взаимодействует.
Ключевые термины
  • узел : они являются отдельными участниками в сетях, а связи – это отношения между участниками.
  • социальный капитал : добрая воля, симпатия и связи, создаваемые социальным взаимодействием внутри и между социальными сетями.

Социальная сеть – это социальная структура между участниками, будь то отдельные лица или организации. Он указывает на способы, которыми они связаны через различные социальные связи, начиная от случайного знакомства и заканчивая близкими семейными узами.Изучение социальных сетей называется «анализом социальных сетей» и «теорией социальных сетей». «Исследования в ряде академических областей показали, что социальные сети действуют на многих уровнях, от семей до уровня наций, и играют решающую роль в определении способов решения проблем, управления организациями и степени, в которой люди преуспевают в достижении своих целей. Социологи интересуются социальными сетями из-за их влияния на человека и важности для него.Социальные сети – это основные инструменты, используемые людьми для знакомства с другими людьми, отдыха и поиска социальной поддержки.

Социальная сеть Иллюстрация : Пример диаграммы социальной сети

Теория социальных сетей рассматривает социальные отношения с точки зрения узлов и связей. Узлы – это отдельные действующие лица внутри сетей, а связи – это отношения между участниками. Между узлами может быть много видов связей. В самом простом виде социальная сеть – это карта всех соответствующих связей между изучаемыми узлами.Сеть также может использоваться для определения социального капитала отдельных участников. В социологии социальный капитал – это ожидаемые коллективные или экономические выгоды, полученные от преференциального отношения и сотрудничества между отдельными людьми и группами.

Правило 150 гласит, что размер настоящей социальной сети ограничен примерно 150 участниками. Правило возникает из кросс-культурных исследований в области социологии и особенно антропологии максимального размера деревни. Феномен маленького мира – это гипотеза о том, что цепочка социальных знакомств, необходимая для соединения одного произвольного человека с другим произвольным человеком в любой точке мира, как правило, коротка.Эта концепция породила знаменитую фразу «шесть степеней разделения» после эксперимента психолога Стэнли Милгрэма, проведенного в 1967 году в маленьком мире, который обнаружил, что двух случайных граждан США связывают в среднем шесть знакомых. Милгрэм также определил понятие знакомого незнакомца или человека, которого узнают по обычным занятиям, но с которым человек не взаимодействует. Тот, кого ежедневно видят в поезде или в спортзале, но с кем не общаются иначе, является примером знакомого незнакомца.Если такие люди встречаются в незнакомой обстановке, например, во время путешествия, они с большей вероятностью представятся, чем идеальные незнакомцы, поскольку у них есть общий опыт.

Исследования

Недавние исследования показывают, что социальные сети американцев сужаются, и все больше и больше людей не имеют близких друзей или людей, с которыми они могли бы поделиться своими самыми сокровенными мыслями. В 1985 году средний размер сети в США составлял 2 человека.94 человека. К 2004 году количество доверенных лиц сократилось почти до 2,08 человек. Почти половина, 46,3% американцев, говорят, что у них есть только один доверенное лицо, с которым они могут обсуждать важные вопросы, или совсем нет. Чаще всего на вопрос о том, сколько доверенных лиц у каждого человека, в 2004 году ответили ноль.

Интернет-сообщества

В Интернете социальные взаимодействия могут происходить в онлайн-сообществах, что исключает необходимость быть лицом к лицу.

Цели обучения

Обсудите по крайней мере три основные особенности онлайн-сообществ

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Интернет-сообщество – это виртуальное сообщество, которое существует в сети и члены которого обеспечивают его существование, принимая участие в ритуалах членства.
  • Интернет-сообщество может принимать форму информационной системы, в которой каждый может публиковать контент, например, системы досок объявлений или системы, в которой только ограниченное количество людей может создавать сообщения, например, веб-журналы.
  • Стоимость играет роль во всех аспектах и ​​этапах для онлайн-сообществ. Достаточно дешевые и легко доступные технологии и программы также повлияли на рост создания онлайн-сообществ.
Ключевые термины
  • информационная система : Любая система обработки данных, ручная или компьютеризированная
  • Интернет-сообщества : Это виртуальное сообщество, которое существует в сети и члены которого обеспечивают его существование, принимая участие в ритуале членства.
  • weblog : веб-сайт в форме постоянного журнала; блог.

Интернет-сообщество – это виртуальное сообщество, которое существует в сети и члены которого обеспечивают его существование, принимая участие в ритуалах членства. Интернет-сообщество может принимать форму информационной системы, в которой каждый может публиковать контент, например, системы досок объявлений или системы, в которой только ограниченное количество людей может инициировать публикации, например веб-журналы. Интернет-сообщества также стали дополнительной формой общения между людьми, которые знают друг друга прежде всего в реальной жизни.Многие средства используются в социальном программном обеспечении по отдельности или в комбинации, включая текстовые чаты и форумы, в которых используется голос, видеотекст или аватары.

Развитие интернет-сообществ

Идея сообщества не нова. Но что нового, так это перенос этого в онлайн-мир. Сообщество ранее определялось как группа из одного места. Если вы жили в обозначенном районе, вы стали частью этого сообщества. Взаимодействие между членами сообщества происходило в основном лицом к лицу и в социальной обстановке.Это определение сообщества больше не применяется. В онлайн-мире социальные взаимодействия больше не должны происходить лицом к лицу или основываться на близости. Вместо этого они могут быть буквально с кем угодно и где угодно. При разработке онлайн-сообщества следует учитывать ряд ценностей. Некоторые из этих ценностей включают: возможности, образование, культуру, демократию, человеческие услуги, равенство в экономике, информацию, устойчивость и коммуникацию.

Стоимость играет важную роль во всех аспектах и ​​этапах для онлайн-сообществ.Достаточно дешевые и легко доступные технологии и программы также повлияли на рост создания онлайн-сообществ. Хотя для участия в некоторых онлайн-сообществах, таких как определенные сайты знакомств или для ежемесячных подписок на игры, требуется оплата, многие другие сайты бесплатны для пользователей, например, социальные сети Facebook и Twitter. Из-за дерегулирования и расширения доступа в Интернет популярность онлайн-сообществ возросла. Интернет-сообщества обеспечивают мгновенное удовлетворение, развлечение и обучение.

Создание интернет-сообществ

Каждое онлайн-сообщество имеет определенный набор участников, которые участвуют по-разному. Скрытень наблюдает за сообществом и просматривает контент, но не добавляет в сообщество контент или обсуждение. Новичок вовлекает сообщество, начинает предоставлять контент и предварительно участвует в нескольких обсуждениях. Регулярный участник постоянно добавляет к обсуждениям и контенту сообщества и взаимодействует с другими пользователями. Лидер признан ветераном-участником, который общается с постоянными клиентами для выработки более высоких концепций и идей.Наконец, старейшина покидает общину по разным причинам. Например, у старшего могут измениться интересы или не хватить времени, чтобы оставаться на связи.

Исследования

В 2001 году консультанты McKinsey & Company провели исследование, в ходе которого выяснилось, что только 2% клиентов транзакционных сайтов вернулись после первой покупки. Напротив, 60% новых пользователей онлайн-сообществ начали использовать и посещать сайты регулярно после первого опыта. Интернет-сообщества изменили правила игры для розничных фирм, поскольку заставили их изменить свои бизнес-стратегии.

Facebook : хотя для участия в некоторых онлайн-сообществах, таких как определенные сайты знакомств или для ежемесячной подписки на игры, требуется оплата, многие другие сайты бесплатны для пользователей, например, социальные сети Facebook и Twitter.

Глава 6. Группы и организации – Введение в социологию – 1-е канадское издание

Рисунок 6.1. Студенты, защитники окружающей среды, члены профсоюзов и аборигены вышли на акцию протеста против движения Occupy в Виктории, Б.С. (Фото любезно предоставлено rpaterso / flickr)

Цели обучения

6.1. Типы групп

  • Понимать первичные и вторичные группы как две ключевые социологические группы
  • Распознавать внутренние и внешние группы как подтипы первичных и вторичных групп
  • Определить контрольные группы

6.2. Группы и сети

  • Определите различия между группами, социальными сетями и официальными организациями
  • Анализируйте динамику диад, триад и более крупных социальных сетей
  • Различать разные стили руководства
  • Объясните, как группы влияют на соответствие
  • Понять, почему группы и сети – это больше, чем просто сумма их частей

6.3. Официальные организации

  • Понимание различных типов официальных организаций
  • Классифицируйте характеристики бюрократии
  • Проанализировать противоположные тенденции бюрократии к эффективности и неэффективности
  • Определить концепции макдональдизации общества и МакДжоба как аспекты процесса рационализации

Введение в группы и организации

Панк-группа NOFX играет на улице в Лос-Анджелесе.Музыка громкая, толпа взбудоражена и возбуждена. Но ни тексты, ни люди в аудитории не совсем то, чего можно было ожидать. К панкам и молодым студентам-мятежникам смешаны члены местных профсоюзов, от хорошо одетых учителей до более седых лидеров профсоюзов. Тексты песен нигде не публикуются, но доступны на YouTube: «Мы здесь, чтобы представлять / 99 процентов / Занимайте, занимайте, занимайте». Песня: «Было бы неплохо, если бы у каждого движения была тематическая песня» (Cabrel 2011).

В лагере «Оккупай» в Нью-Йорке около трех десятков членов Рабочей группы по упрощению формальностей, входящей в состав Генеральной Ассамблеи, принимают постоянный поток посетителей с просьбами в их неофициальную штаб-квартиру.Один человек хочет получить грант в размере 1500 долларов на лекарственные травы для тех, кто живет в парке. Другой хочет представить индейские мирные принципы, заимствованные из Конфедерации ирокезов. Еще у другого есть таблица, которую он хочет использовать в качестве инструмента оценки для фасилитаторов. Группа женщин настаивает на том, чтобы в документе «Декларация оккупации» использовались более инклюзивные формулировки, чтобы расовые и женские проблемы были признаны центральными для движения.

В Виктории, Б.C., палаточное сообщество возникает на площади Столетия за пределами мэрии, точно так же, как палаточные городки в других частях страны. Посредством «горизонтального процесса принятия решений» на ежедневных общих собраниях община решает изменить свое название с «Оккупай Виктория» на «Народное собрание Виктории» из-за негативного колониального смысла слова «занимать» для коренных членов группы. По мере того, как палаточные городки движения «Захвати» начинают демонтировать, в некоторых случаях насильственно, возникает отдельное движение «Больше не бездельничать», выступающее за справедливость коренных народов.

Многочисленные группы составляют движение «Захвати», но центрального лидера движения нет. Что делает группу чем-то большим, чем просто собрание людей? Как формируются лидерские функции и стили в динамике группы?

Большинство людей понимают, что значит быть частью группы, будь то общественное движение, спортивная команда, школьный клуб или семья. Группы связывают нас с другими благодаря общности географии, интересов, расы, религии и занятий.Но для групп людей, протестующих от Нью-Йорка до Виктории, Британская Колумбия, и в сотнях городов между ними, их связь с движением «Захвати Уолл-стрит» определить сложнее. Что объединяет этих людей? Действительно ли бездомные связаны со студентами юридических факультетов? Действительно ли коренные жители чувствуют протесты окружающей среды против трубопроводов и рыбоводства?

Группы преобладают в нашей социальной жизни и предоставляют важный способ понять и определить себя – как через группы, с которыми мы чувствуем связь, так и через те, с которыми мы не чувствуем.Группы также играют важную роль в обществе. Как устойчивые социальные единицы, они помогают укреплять общие системы ценностей и являются ключом к структуре общества в том виде, в каком мы его знаем. Существует четыре основных социологических подхода к изучению групп: функционалистская, критическая, феминистская и символическая интеракционистская. Мы можем взглянуть на движение «Захвати» сквозь призму этих методов, чтобы лучше понять роли и проблемы, которые предлагают группы.

Функционалистская перспектива – это общая картина на макроуровне, которая рассматривает взаимосвязь различных аспектов общества.Эта точка зрения основана на идее, что общество – это хорошо сбалансированная система, в которой все части необходимы для целого. Он изучает функции, которые эти части играют в воспроизводстве целого. В случае движения «Захвати» функционалист может посмотреть, какие потребности макроуровня обслуживает движение. Структурный функционализм признает наличие противоречий или конфликтов между различными структурными элементами системы. Огромное неравенство, порождаемое экономической системой, может положительно функционировать как часть стимула, необходимого для людей, чтобы посвятить себя рискованным экономическим предприятиям, но они вступают в противоречие с нормативной структурой системы принятия политических решений, основанной на равенстве и демократических принципах.Движение «Оккупай» заставляет как имущих, так и неимущих обращать внимание на дисбаланс между экономической и политической системами. Занятость возникает как выражение разъединения между этими двумя системами и функционирует как средство инициирования решения проблем.

Критическая точка зрения – это еще одна макроаналитическая точка зрения, которая фокусируется на генезисе и росте неравенства. Критический теоретик, изучающий движение «Захвати», мог бы посмотреть, как бизнес-интересы манипулировали системой, чтобы снизить финансовые правила и корпоративные налоги за последние 30 лет.В частности, им было бы интересно узнать, как это привело к финансовому кризису 2008 года и усилению неравенства, которое мы наблюдаем сегодня. Лозунг «Мы 99%», символизирующий движение «Захвати», относится к массовому перераспределению богатства от среднего класса к высшему. Даже когда бесхозяйственность корпоративной элиты (т. Е. «1%») угрожала стабильности средств к существованию людей и всей мировой экономике во время финансового кризиса 2008 года, и даже когда их корпорации и финансовые учреждения получали помощь от Америки. и правительства Канады, их личный доход, бонусы и общая доля общественного благосостояния увеличились.

Феминистский анализ движения Occupy будет интересовать связь между современным капитализмом и патриархатом. Почему женщины самые бедные из бедных? Их также будет интересовать тип организационных моделей, используемых движением Occupy для понимания и решения возникающих в результате проблем структуры власти и экономической несправедливости. Методы повышения осведомленности и неиерархические процессы принятия решений, разработанные феминистками в 1960-х и 1970-х годах, были фактически включены в повседневную политическую деятельность движения «Оккупай», чтобы распространить критику корпоративной жадности и финансовых институтов на большую часть невидимые проблемы привилегий и повседневной личной борьбы.«Оккупай Монреаль» на своих собраниях придерживались концепции «отступления назад» или «прогрессивного стека». Мужчин и других представителей доминирующего движения поощряли отказаться от монополизации разговора, чтобы можно было услышать самые разные мнения и опыт. «Мы здесь не для того, чтобы воспроизводить ту же монополизацию голоса и власти, что и« 1% », мы здесь для того, чтобы диверсифицировать пространства для радикального включения» (Болер 2012).

Четвертая перспектива – символическая интеракционистская перспектива. Этот метод анализа групп предполагает рассмотрение на микроуровне.Вместо того, чтобы изучать общую картину, эти исследователи смотрят на повседневное взаимодействие групп. Изучая эти детали, интеракционист смотрит на такие вопросы, как стиль лидерства, коммуникативные взаимодействия и групповая динамика. В случае движения «Захвати» интеракционисты могут спросить: «Как работает неиерархическая организация?»; «Как поддерживается социальный порядок разнородной группы, когда нет официальных правил?»; «На какие неявные или неявные правила полагаются такие группы?»; «Как участники приходят к общему набору значений в отношении того, о чем идет речь?»

Рисунок 6.2. Славой Жижек обращается к толпе на «Захвати Уолл-стрит»: «Не нужно быть гением, чтобы вести, любой может быть лидером». (Фото любезно предоставлено Даниэлем Латорре / Flickr).

В какой-то момент во время оккупации Уолл-стрит такие ораторы, как словенский социальный критик и философ Славой Жижек, были вынуждены отказаться от использования микрофонов и усилителей в соответствии с постановлением о шумах. Они произносили свои речи по одной строчке, и люди в пределах слышимости повторяли строки, чтобы те, кто находился дальше, могли слышать.Символическому интеракционисту было бы интересно изучить, как этот коммуникативный формат, несмотря на его громоздкость, может стать выражением групповой солидарности.

6.1. Типы групп

Большинство из нас чувствуют себя комфортно, используя слово «группа», даже не задумываясь о нем. Но что значит быть частью группы? Концепция группы занимает центральное место в наших представлениях об обществе и человеческом взаимодействии. Как выразился Георг Зиммель (1858–1915), «[общество] существует там, где несколько индивидов вступают во взаимодействие» (1908).Общество существует в группах. Для Зиммеля иначе общества не существовало. Его восхищало то, как люди взаимно настраиваются друг на друга для создания относительно устойчивых форм. В группе люди ведут себя иначе, чем если бы они были одни. Они подчиняются, они сопротивляются, они создают союзы, они сотрудничают, они предают, они организуются, они откладывают удовлетворение, они проявляют уважение, они ожидают послушания, они делятся, они манипулируют и т. Д. Нахождение в группе меняет их поведение и их способности.Это одна из основополагающих идей социологии: целое больше, чем сумма его частей. У группы есть свойства сверх свойств ее отдельных членов. У него есть реальность sui generis , в своем роде. Но как именно все становится больше?

Определение группы

Как мы можем отточить значение термина группа более точно для социологических целей? Термин аморфный и может относиться к самым разным собраниям: от двух человек (подумайте о «групповом проекте» в школе, когда вы сотрудничаете с другим учеником), клуба, регулярных собраний друзей или людей, которые работать вместе или разделять хобби.Короче говоря, этот термин относится к любой совокупности по крайней мере двух человек, которые взаимодействуют с некоторой частотой и разделяют чувство, что их идентичность каким-то образом связана с группой. Конечно, каждый раз, когда люди собираются, они не обязательно образуют группу. Публика, собирающаяся посмотреть на уличного артиста, – это разовая случайная сборка. Консервативно настроенные люди, которые собираются вместе, чтобы проголосовать на выборах, не являются группой, потому что члены не обязательно взаимодействуют друг с другом с определенной частотой.Люди, которые существуют в одном месте в одно и то же время, но которые не взаимодействуют между собой и не разделяют чувства идентичности – например, группа людей, стоящих в очереди в Starbucks, – считаются совокупностью или толпой. Люди, которые обладают схожими характеристиками, но никак не связаны друг с другом, относятся к категории и относятся к категории .

Примером категории могут служить «Миллениалы», термин, применяемый ко всем детям, родившимся примерно с 1980 по 2000 гг. Почему миллениалы являются категорией, а не группой? Потому что, хотя некоторые из них могут разделять чувство идентичности, в целом они не часто взаимодействуют друг с другом.

Интересно, что люди в пределах совокупности или категории могут стать группой. Во время стихийных бедствий люди в районе (совокупность), которые не знали друг друга, могут стать дружелюбными и зависеть друг от друга в местном приюте. После того, как стихийное бедствие закончится и люди вернутся к простому проживанию рядом друг с другом, чувство сплоченности может сохраниться, поскольку все они пережили общий опыт. Они могут оставаться группой, тренируясь в готовности к чрезвычайным ситуациям, координируя поставки на следующий раз или по очереди ухаживая за соседями, которым нужна дополнительная помощь.Точно так же в одной категории может быть много групп. Возьмем, к примеру, учителей. Внутри этой категории могут существовать группы, такие как союзы учителей, учителя, которые занимаются наставничеством, или сотрудники, связанные с школьным советом.

Типы групп

Социолог Чарльз Хортон Кули (1864–1929) предположил, что группы можно в общих чертах разделить на две категории: первичных групп и вторичных групп (Cooley 1909). По словам Кули, первичные группы играют важнейшую роль в нашей жизни.Основная группа, как правило, довольно небольшая и состоит из людей, которые обычно общаются лицом к лицу в длительных эмоциональных отношениях. Эта группа обслуживает эмоциональные потребности: экспрессивных функций, , а не прагматических. Первичная группа обычно состоит из значимых других – тех людей, которые оказывают наибольшее влияние на нашу социализацию. Лучший пример первичной группы – это семья.

Вторичные группы часто бывают крупнее и обезличены. Они также могут быть сфокусированы на задаче и ограничены по времени.Эти группы выполняют инструментальную функцию , а не экспрессивную, что означает, что их роль больше ориентирована на достижение цели или задачи, чем на эмоциональную. Класс или офис могут быть примером вторичной группы. Ни первичные, ни вторичные группы не связаны строгими определениями или установленными ограничениями. Фактически, люди могут переходить из одной группы в другую. Например, выпускной семинар может начаться как вторичная группа, ориентированная на данный класс, но по мере совместной работы студентов на протяжении всей программы они могут найти общие интересы и прочные связи, которые превратят их в основную группу.

Питер Марсден (1987) называет группу тесных социальных контактов основной дискуссионной группой . Это люди, с которыми вы можете обсудить важные личные вопросы или с которыми вы предпочитаете проводить свободное время. Кристакис и Фаулер (2009) обнаружили, что средний североамериканец имел четыре тесных личных контакта. Однако у 12 процентов их выборки не было таких тесных личных контактов, а у 5 процентов было более восьми тесных личных контактов. Половина людей, перечисленных в основной дискуссионной группе, была охарактеризована как друзья, как и следовало ожидать, но другая половина включала членов семьи, супругов, детей, коллег и профессиональных консультантов разного рода.Оригинальное исследование Марсдена, проведенное в 1980-х годах, показало, что размер основной дискуссионной группы уменьшается с возрастом, не было никакой разницы в размерах между мужчинами и женщинами, а у людей с высшим образованием были основные дискуссионные группы почти в два раза больше, чем у тех, кто не закончил среднюю школу.

Установление связей: карьера в социологии

Лучшие друзья, которых она никогда не встречала

Писательница Эллисон Леви работала одна. Хотя ей нравилась свобода и гибкость работы из дома, ей иногда не хватало сообщества коллег, как для практических целей мозгового штурма, так и для более социального аспекта «охладителя воды».Леви сделала то, что многие делают в эпоху Интернета: она нашла группу других писателей в Интернете через веб-форум. Со временем группа примерно из 20 писателей, которые писали для одной и той же аудитории, отошла от большого форума и открыла частный форум, доступный только по приглашениям. Хотя в целом писатели представляют всех полов, возрастов и интересов, в конечном итоге новый форум составили 20–30-летние женщины – все они писали художественную литературу для детей и молодых людей.

Поначалу форум писателей был явно второстепенной группой, объединенной профессиями участников и условиями работы.Как объяснил Леви: «В Интернете вы можете присутствовать или отсутствовать так часто, как хотите. Никто не ждет, что ты появишься ». Это было полезное место для поиска информации о разных издателях и о том, кто что недавно продавал, а также для отслеживания отраслевых тенденций. Но со временем Леви обнаружил, что это служит другой цели. Поскольку у участников группы были и другие характеристики, помимо написания (например, возраст и пол), онлайн-разговор, естественно, перешел на такие темы, как воспитание детей, пожилые родители, здоровье и упражнения.Леви обнаружил, что это место, где можно сочувствовать, можно не только писать, но и обсуждать любые темы. Кроме того, когда люди не публиковали сообщения в течение нескольких дней, другие выражали обеспокоенность, спрашивая, слышал ли кто-нибудь об пропавших без вести писателях. Дошло до того, что большинство участников сообщали группе, если они путешествуют или им нужно какое-то время отключиться от сети.

Группа продолжала делиться. Один из участников сайта, переживший тяжелую семейную болезнь, написал: «Я не знаю, где бы я был без вас, женщин.Это так здорово, когда есть место для высказывания, что я знаю, что это никому не повредит ». Другие разделяли подобные настроения.

Так это основная группа? Большинство из этих людей никогда не встречались. Они живут на Гавайях, в Австралии, Миннесоте и по всему миру. Они могут никогда не встретиться. Леви недавно написал группе: «Большинство моих« настоящих »друзей и даже мой муж не понимают, как писать. Не знаю, что бы я без тебя делал. Несмотря на расстояние и отсутствие физического контакта, группа явно удовлетворяет потребность в выразительности.

Рисунок 6.3. Студенты-инженеры и строители собираются вокруг места работы. Как ваши академические интересы определяют ваши внутренние и внешние группы? (Фото любезно предоставлено USACEpublicaffairs / flickr)

Входящие и исходящие группы

Один из способов, которыми группы могут быть сильными, – это включение и его обратное исключение. Входящие и исходящие группы – это подкатегории первичных и вторичных групп, которые помогают идентифицировать эту динамику. Первичные группы состоят из внутренних и внешних групп, как и вторичные группы.Ощущение, что человек принадлежит к элите или избранной группе, является пьянящим, в то время как чувство, что ему не позволяют войти в группу или конкурировать с ней, может быть мотивацией по-другому. Социолог Уильям Самнер (1840–1910) разработал концепции внутри группы, и вне группы, , чтобы объяснить этот феномен (Sumner 1906). Короче говоря, внутренняя группа – это группа, к которой человек чувствует себя принадлежащей, и считает ее неотъемлемой частью того, кем он является. Аут-группа, наоборот, – это группа, к которой кто-то не принадлежит; часто может возникать чувство презрения или соперничества по отношению к чужой группе.Спортивные команды, союзы и тайные общества являются примерами внутренних и внешних групп; люди могут принадлежать к любому из них или быть посторонними по отношению к ним.

Хотя эта принадлежность может быть нейтральной или даже положительной, как, например, в случае командных спортивных соревнований, концепция внутригрупповых и чужих групп также может объяснить некоторые негативные человеческие поступки, такие как движения сторонников превосходства белой расы, такие как Ку-клукс-клан. или издевательства над студентами-геями или лесбиянками. Определяя других как «не таких, как мы» и нижестоящих, члены группы могут в конечном итоге практиковать этноцентризм, расизм, сексизм, эйджизм и гетеросексизм – способы отрицательной оценки других на основе их культуры, расы, пола, возраста или сексуальности.Часто внутренние группы могут образовываться внутри вторичной группы. Например, на рабочем месте могут быть группы людей, от руководителей высшего звена, которые вместе играют в гольф, до инженеров, которые вместе пишут код, до молодых одиночек, которые общаются в нерабочее время. Хотя эти группы могут проявлять фаворитизм и близость к другим членам группы, организация в целом может быть неспособна или не желать этого признавать. Следовательно, стоит опасаться политики внутри группы, поскольку члены могут исключать других как форму получения статуса в группе.

Установление связей: большие картины

Издевательства и киберзапугивание: как технологии изменили правила игры

Большинство из нас знает, что старая рифма «палки и камни могут сломать мне кости, но слова никогда не повредят мне» неточна. Слова могут ранить, и это никогда не бывает более очевидным, чем в случаях запугивания. Издевательства существовали всегда, часто достигая крайних уровней жестокости у детей и молодых людей. Люди на этих этапах жизни особенно уязвимы перед мнением других о них, и они глубоко привязаны к своим сверстникам.Сегодня технологии открыли новую эру этой динамики. Киберзапугивание – это использование интерактивных СМИ одним человеком для того, чтобы мучить другого, и его число постоянно растет. Киберзапугивание может означать отправку текстов с угрозами, оскорбление кого-либо на публичном форуме (например, Facebook), взлом чьей-либо учетной записи и притворство им или ею, размещение в сети смущающих изображений и т. Д. Исследование, проведенное Исследовательским центром киберзапугивания, показало, что 20 процентов учеников средней школы признались, что «серьезно задумывались о самоубийстве» в результате онлайн-издевательств (Hinduja and Patchin 2010).В то время как травля лицом к лицу требует готовности взаимодействовать с жертвой, киберзапугивание позволяет хулиганам беспокоить других, не выходя из дома, не видя ущерба воочию. Эта форма запугивания особенно опасна, поскольку она широко доступна и, следовательно, легче осуществима.

Киберзапугивание и издевательства в целом попали в заголовки международных СМИ в 2012 году, когда 15-летняя девушка Аманда Тодд в Порт-Коквитламе, Британская Колумбия, покончила жизнь самоубийством после многих лет издевательств со стороны сверстников и сексуальной эксплуатации в Интернете.За месяц до самоубийства она выложила на YouTube видео, в котором рассказала свою историю. Это началось в 7 классе, когда ее соблазнили показать свою грудь на фото, сделанном веб-камерой. Год спустя, когда она отказалась устроить «представление» анонимному мужчине, фотография была разослана ее друзьям, семье и знакомым на Facebook. Статистическое управление Канады сообщает, что 7 процентов интернет-пользователей в возрасте 18 лет и старше подвергались киберзапугиванию, чаще всего (73 процента), получая электронные письма с угрозами или агрессивные сообщения или текстовые сообщения.Девять процентов взрослых, у которых дома был ребенок в возрасте от 8 до 17 лет, сообщили, что по крайней мере один из их детей подвергся киберзапугиванию. Два процента сообщили, что их ребенка заманивали или сексуально домогались в сети (Perreault, 2011).

После смерти Аманды Тодд в большинстве провинций были введены строгие правила и кодексы поведения, обязывающие школы реагировать на киберзапугивание и поощряющие учащихся сообщать о преследованиях. В 2013 году федеральное правительство предложило законопроект C-13 – Закон о защите канадцев от преступлений в Интернете, – который запрещает распространение интимного изображения человека без его согласия.(Критики, однако, отмечают, что положение о борьбе с киберзапугиванием в законопроекте является лишь незначительной мерой среди многих других мер, расширяющих полномочия полиции по слежению за всей деятельностью в Интернете.) Изменит ли эти меры поведение потенциальных кибербулеров? Это еще предстоит выяснить. Но мы надеемся, что общины смогут работать над защитой жертв, прежде чем они почувствуют необходимость прибегать к крайним мерам.

Референтные группы

Рисунок 6.4. Спортсмены часто рассматриваются как референтная группа для молодежи.(Фото любезно предоставлено Wikimedia Commons)

Контрольная группа – это группа, с которой люди сравнивают себя – она ​​обеспечивает стандарт измерения. В канадском обществе группы сверстников являются общими справочными группами. Дети, подростки и взрослые обращают внимание на то, что носят их сверстники, какую музыку они любят, чем занимаются в свободное время, – и сравнивают себя с тем, что видят. У большинства людей есть несколько референтных групп, поэтому мальчик средней школы может смотреть не только на своих одноклассников, но и на друзей своего старшего брата, и видеть другой набор норм.И он мог наблюдать выходки своих любимых спортсменов на предмет еще одного набора моделей поведения.

Другими примерами референтных групп могут быть церковь, синагога или мечеть; культурный центр, место работы или семейное собрание; и даже родители. Часто референтные группы передают конкурирующие сообщения. Например, на телевидении и в фильмах молодые люди часто живут в прекрасных квартирах, автомобилях и ведут активную социальную жизнь, несмотря на то, что у них нет работы. В музыкальных клипах молодые женщины могут танцевать и петь в сексуально агрессивной манере, предполагающей опыт не по годам.В любом возрасте мы используем справочные группы, чтобы помочь нам направить свое поведение и показать нам социальные нормы. Итак, насколько важно окружить себя положительными референтными группами? Возможно, вы никогда не встретите или не узнаете референтную группу, но она все равно влияет и влияет на то, как вы действуете. Определение референтных групп может помочь вам понять источник социальной идентичности, к которой вы стремитесь или от которой хотите дистанцироваться.

Установление связей: социология в реальном мире

Университет: мир внутренних, внешних и референтных групп

Рисунок 6.5. В какой университетский клуб вы бы вписались? День набора в клуб кампуса предлагает студентам возможность узнать об этих различных группах. (Фото любезно предоставлено Murray State / flickr)

Для студента, поступающего в университет, социологическое изучение групп приобретает непосредственное и практическое значение. В конце концов, когда мы попадаем в новое место, большинство из нас оглядывается вокруг, чтобы увидеть, насколько хорошо мы вписываемся или выделяемся тем, чем хотим. Это естественный ответ на референтную группу, а в большом кампусе может быть много конкурирующих групп.Допустим, вы сильный спортсмен, который хочет заниматься очным спортом, но ваши любимые музыканты – местная панк-группа. Вы можете столкнуться с двумя очень разными референтными группами.

Эти референтные группы также могут стать вашими внутренними или чужими группами. Например, разные группы на территории кампуса могут приглашать вас присоединиться. Есть ли в вашей школе клубы, спонсируемые студенческими союзами? Есть ли клубный день, когда студенческие клубы устанавливают столы и дисплеи? Клуб спелеологии, клуб айкидо, клуб кадриль, клуб консервативной партии, клуб партии зеленых, шахматный клуб, джаз-клуб, клуб каяков, клуб канатоходцев, клуб мира и разоружения, французский клуб, молодые женщины в бизнес-клубе – многочисленные клубы будут пытаться убедить студентов присоединиться к ним.Хотя большинство клубов довольно обычны, наряду с общими интересами приходит много тонких подсказок о том, какие люди подходят, а какие нет. В то время как большинство групп университетского городка воздерживаются от оскорблений конкурирующих групп, существует определенное ощущение того, что внутренняя группа отличается от чужой. “Их?” участник может сказать: «С ними все в порядке, но они довольно странные». Или: «К этой группе присоединяются только действительно натуралы». Эта немедленная категоризация на группы внутри и вне группы означает, что учащиеся должны тщательно выбирать, поскольку любая группа, с которой они связаны, не только определяет своих друзей – она ​​также может определять типы людей, с которыми они не будут ассоциироваться.

6.2. Группы и сети

Рисунок 6.6. Курсанты демонстрируют, насколько сильное соответствие может определять группы. (Фото любезно предоставлено Дэвидом Спендером / flickr)

Диады, триады и социальные сети

Небольшая группа – это обычно группа, в которой совокупность людей достаточно мала, чтобы все члены группы знали друг друга и участвовали в одновременном взаимодействии, например, нуклеарная семья, диада или триада. Георг Зиммель много писал о разнице между диадой , , или группой из двух членов, и триадой , , группой из трех человек (Simmel 1902 (1950)).Независимо от содержания групп – бизнес, дружба, семья, командная работа и т. Д. – динамические или формальные качества групп различаются просто в силу количества вовлеченных лиц. В диаде, если один человек уходит, группа больше не может существовать. Примеры включают развод, который фактически положил конец «группе» супружеской пары, или два лучших друга, никогда больше не разговаривающих. Ни один из двух участников не может скрыть то, что он или она сделал за группой, или возложить ответственность на группу за то, что он или она не сделали.

Однако в триаде динамика совершенно иная. Если один человек уходит, группа продолжает жить. У триады другой набор отношений. Если в группе трое, может развиться динамика «двое против одного», и существует потенциал для выражения мнения большинства по любому вопросу. В то же время отношения в триаде не могут быть такими близкими, как в диаде, потому что всегда вторгается третье лицо. Если группа из двух человек и ближе и более нестабильна, чем группа из трех человек, потому что она основана на непосредственной, постоянной взаимности двух членов, группа из трех человек может достичь ощущения сверхличной жизни, независимо от члены.

Разница между диадой и триадой – это пример сетевого анализа. Социальная сеть – это совокупность людей, связанных между собой определенной конфигурацией связей. Их можно охарактеризовать количеством вовлеченных людей, как в диаде и триаде, но также с точки зрения их структур , (кто с кем связан) и функций, (то, что течет через связи). Конкретные конфигурации подключений определяют, как сети могут делать больше вещей и вещей, чем отдельные люди, действующие самостоятельно.Сети имеют этот эффект, независимо от содержания связей или вовлеченных лиц.

Например, если один человек позвонит 50 людям один за другим, чтобы узнать, кто может выйти поиграть в хоккей с мячом в среду вечером, на просмотр списка телефонов уйдет много времени. Структура сети будет такой, в которой вызывающий телефонный абонент имеет индивидуальное соединение с каждым из 50 игроков, но сами игроки не обязательно имеют какие-либо связи друг с другом.В сети всего один узел. С другой стороны, если вызывающий телефон звонит пяти ключевым (или узловым) лицам, которые затем позвонят пяти лицам, и так далее, то телефонный звонок будет выполняться намного быстрее. Подобное телефонное дерево имеет структуру сети, отличную от модели с одним вызывающим абонентом, и поэтому может выполнять задачу гораздо более эффективно и быстро. Конечно, ответственность также распределяется, поэтому существует больше возможностей для выхода из строя коммуникационной сети.

Сетевой анализ интересен тем, что большую часть социальной жизни можно понять как деятельность вне формальных организаций или традиционных групповых структур. Социальные сети, такие как Twitter или Facebook, объединяют людей через сети. Ваши сообщения видят друзья, но также и друзья друзей. Революции в Тунисе в 2010–2011 годах способствовали сети социальных сетей, которые смогли распространить точную или альтернативную версию событий по мере их развития, даже несмотря на то, что официальные СМИ характеризовали беспорядки как вандализм и терроризм (Zuckerman 2011). .С другой стороны, военные стратегии борьбы с повстанцами отслеживают соединения сотовых телефонов для моделирования сетей повстанцев в асимметричной или партизанской войне. Повышенная плотность сети указывает на способность повстанцев проводить скоординированные атаки (Department of the Army 2006). Аморфную природу глобального капитала и формирование глобального капиталистического классового сознания также можно проанализировать, нанеся на карту взаимосвязанные управления; а именно, как институциональные социальные сети устанавливаются между банками и корпорациями в разных частях мира через общих членов правления (Carroll 2010).

Кристакис и Фаулер (2009) утверждают, что социальные сети влияют на широкий спектр социальных аспектов жизни, включая политические взгляды, увеличение веса и счастье. Они развивают утверждение Стэнли Милгрэма о том, что между любыми двумя людьми на Земле существует только шесть степеней разделения, добавляя, что в сети можно продемонстрировать, что есть также три степени влияния. То есть на человека влияют не только его ближайшие друзья и социальные контакты, но и их друзья, и друзья их друзей.Например, вероятность ожирения увеличивается на 57 процентов, если страдает ожирение друг; он увеличивается на 20 процентов, если друг друга страдает ожирением; и увеличивается на 10 процентов, если ожирением страдает друг друга друга. За пределами третьей степени разделения нет измеримого влияния.

Большие группы

Трудно точно определить, когда маленькая группа становится большой. Одним из шагов может быть ситуация, когда слишком много людей не могут участвовать в одновременном обсуждении.Другой может быть, когда группа присоединяется к другим группам как часть объединяющего их движения. Эти более крупные группы могут находиться в одном географическом пространстве, например «Захвати Монреаль» или Народное собрание Виктории, или они могут быть рассредоточены по всему миру. Чем больше группа, тем больше внимания она может привлечь и тем большее давление могут оказать члены на достижение любой цели, которую они хотят достичь. В то же время, чем больше становится группа, тем больше возрастает риск разделения и отсутствия сплоченности.

Руководство группы

Часто большие группы требуют какого-то руководства.В небольших первичных группах руководство обычно бывает неформальным. В конце концов, большинство семей не голосуют за то, кто будет управлять группой, как и большинство групп друзей. Это не означает, что фактических лидеров не возникает, но формальное лидерство встречается редко. Во второстепенных группах лидерство обычно более открыто. Часто существуют четко очерченные роли и обязанности, которым необходимо следовать. Некоторые второстепенные группы, такие как армия, имеют четко структурированные и четко понимаемые цепочки командования, и от них зависят многие жизни.В конце концов, насколько хорошо могли солдаты действовать в бою, если они не знали, кого слушать, или если разные люди отдавали приказы? Другие второстепенные группы, такие как рабочее место или классная комната, также имеют официальных лидеров, но стили и функции лидерства могут значительно различаться.

Функция лидерства относится к основной цели или цели лидера. Инструментальный лидер – это тот, кто ориентирован на достижение цели и в значительной степени озабочен выполнением поставленных задач.Генерал армии или генеральный директор из списка Fortune 500 был бы инструментальным лидером. Напротив, выразительных лидеров больше озабочены укреплением эмоциональной силы и здоровья, а также обеспечением того, чтобы люди чувствовали поддержку. Социальные и религиозные лидеры – раввины, священники, имамы и директора домов молодежи и программ социального обслуживания – часто воспринимаются как выразительные лидеры. Существует давний стереотип, что мужчины – более эффективные лидеры, а женщины – более выразительные лидеры. Хотя гендерные роли изменились, даже сегодня многие женщины и мужчины, придерживающиеся противоположных гендерных взглядов, могут считаться девиантами и могут столкнуться с сопротивлением.Бывший госсекретарь США и кандидат в президенты Хиллари Клинтон представляет собой пример того, как общество реагирует на известную женщину, которая является инструментальным лидером. Несмотря на стереотип, Боутрайт и Форрест (2000) обнаружили, что и мужчины, и женщины предпочитают лидеров, которые используют сочетание выразительного и инструментального лидерства.

Рисунок 6.7. Этот подарок демонстрирует, как могут относиться к женщинам-лидерам, если они нарушают социальные нормы. (Фото любезно предоставлено istolethetv / flickr)

В дополнение к этим функциям лидерства, существует три различных стиля лидерства . Демократические лидеры поощряют участие группы во всех процессах принятия решений. Эти лидеры усердно работают над достижением консенсуса, прежде чем выбрать курс действий и двигаться вперед. Этот тип лидера особенно распространен, например, в клубе, члены которого голосуют за то, какие действия или проекты им следует реализовать. Этих лидеров могут нравиться, но часто возникает проблема, заключающаяся в том, что работа будет продвигаться медленно, поскольку достижение консенсуса требует времени. Еще один риск состоит в том, что члены группы могут выбрать чью-то сторону и закрепиться в противоборствующих фракциях, вместо того чтобы прийти к решению.В отличие от этого, laissez-faire-лидер (по-французски «оставь это в покое») – это невмешательство, позволяющее членам группы самоуправляться и принимать свои собственные решения. Примером такого лидера может быть учитель рисования, который открывает художественный шкаф, оставляет материалы на полках и говорит ученикам, чтобы они помогали себе и занимались искусством. Хотя этот стиль может хорошо работать с высокомотивированными и зрелыми участниками, у которых есть четкие цели и руководящие принципы, он рискует распадом группы и отсутствием прогресса.Как следует из названия, авторитарных лидеров, издают приказы и назначают задачи. Эти лидеры – явные инструментальные лидеры с сильным акцентом на достижении целей. Часто предприниматели попадают в этот шаблон, например, основатель Facebook Марк Цукерберг. Неудивительно, что такой тип лидеров рискует оттолкнуть рабочих. Однако бывают случаи, когда такой стиль лидерства может потребоваться. В разных обстоятельствах каждый из этих стилей лидерства может быть эффективным и успешным. Обдумайте, какой стиль руководства вы предпочитаете.Почему? Вам нравится один и тот же стиль в разных сферах вашей жизни, например, в классе, на рабочем месте и в спортивной команде?

Установление связей: большие картины

Женщины-лидеры и стеклянный потолок

Рисунок 6.8. Лидер Партии зеленых Элизабет Мэй выделяется как своим полом, так и стилем руководства среди лидеров федеральных партий. (Фото любезно предоставлено Itzafineday / flickr)

Элизабет Мэй, лидер Партии зеленых, была признана лучшим парламентарием года в 2012 году и самым трудолюбивым депутатом в 2013 году.Она выделяется среди партийных лидеров как единственная женщина и единственный лидер, сосредоточенный на изменении стиля руководства. Среди ее предложений по смене руководства – снижение централизации и иерархического контроля партийных лидеров, разрешение депутатам свободно голосовать, уменьшение узкой политической партийности, участие в межпартийном сотрудничестве и восстановление уважения и приличия к дебатам в Палате общин. Ориентация на совместный, неконфликтный подход к политике – это компонент ее выразительного стиля лидерства, который обычно ассоциируется с женскими лидерскими качествами.

Однако как женщина-лидер Элизабет Мэй вынуждена придерживаться жесткой линии, что обычно не относится к политикам-мужчинам. По мнению некоторых политологов, кандидаты-женщины сталкиваются с парадоксом: они должны быть такими же жесткими, как и их оппоненты-мужчины, в таких вопросах, как внешняя или экономическая политика, иначе они рискуют оказаться слабыми (Weeks 2011). Однако стереотипное ожидание женщин как выразительных лидеров по-прежнему преобладает. Примите во внимание, что популярность Хиллари Клинтон резко возросла в ходе ее кампании за США в 2008 году.Выдвижение С. Демократической партии в президенты после того, как она плакала во время предвыборной кампании. Газете New York Times хватило, чтобы опубликовать передовую статью «Сможет ли Хиллари поплакать, вернувшись в Белый дом?» (Дауд 2008). Сурово, но после этого рейтинг ее одобрения резко вырос. Фактически, многие сравнивали это с тем, насколько политически симпатичной она была после скандала президента Клинтона с Моникой Левински.

В случае с Элизабет Мэй многие эксперты полагали, что она выиграла дебаты лидеров на выборах 2008 года, будучи твердой в своей критике политики правительства и будучи одновременно умной и ясной в своих заявлениях.(Примечательно, что ей не разрешили участвовать в дебатах лидеров выборов 2011 года, возможно, по тем же причинам.) Она смогла сформулировать обоснование введения национального налога на выбросы углерода для сокращения выбросов парниковых газов, тогда как тогдашний лидер либералов Стефан Дион, похоже, изо всех сил пытался объясните его политику «зеленой смены». «Мы облагаем налогом загрязнение и снимаем налоги с семей», – сказала она (Foot 2008). Идея победы в дебатах и ​​победы над оппонентами во враждебной среде считается мужской добродетелью.В то же время Мэй подвергается критике, связанной с ее женственностью, в отличие от мужчин-политиков, которые не подвергаются подобной критике по поводу их мужественности. Медиамагнат Конрад Блэк назвал ее «неряшливым, шумным, неблагосклонным, полусумасшедшим болтуном», на что Мэй пошутила: «Он прав в одном пункте: я определенно неуклюжий. У меня нет ничего похожего на чувство стиля Барбары Амиэль [известной жены-журналиста Блэка]. Но в целом, я считаю, что атака Конрада Блэка – это по-своему похвала в этой стране »(Allemang 2009).

Несмотря на остроумный ответ Мэй, подводные камни ее положения как женщины-лидера отражают более широкие проблемы, с которыми женщины сталкиваются при принятии на себя руководящих ролей. В то время как женщины сокращали разрыв с мужчинами с точки зрения участия в рабочей силе и образовательного уровня за последние десятилетия, их средний доход оставался примерно на уровне 70 процентов от доходов мужчин, а их представленность на руководящих должностях (законодатели, высшие должностные лица и менеджеры) сохранилась. у 50 процентов мужчин (т.е. мужчины в два раза чаще, чем женщины, занимают руководящие должности в этих профессиях, чем женщины). Что касается представленности женщин в парламенте, кабинете министров и политическом руководстве, цифры намного ниже – 15 процентов (несмотря на то, что в нескольких провинциях женщины занимали должности премьер-министров) (McInturff 2013).

Одна концепция для описания ситуации, с которой сталкиваются женщины с доступом к руководящим должностям, – это стеклянный потолок . В то время как большинство явных препятствий на пути к достижению женщинами результатов было устранено посредством законодательных действий, норм гендерного равенства и политики позитивных действий, женщины часто застревают на уровне среднего менеджмента.Есть стеклянный потолок или невидимый барьер, который мешает им занять руководящие должности (Tannen 1994). Это также отражается на гендерном неравенстве доходов с течением времени. В начале карьеры доходы мужчин и женщин более или менее равны, но в середине карьеры разрыв значительно увеличивается (McInturff 2013).

Таннен утверждает, что этот барьер существует отчасти из-за различий в стилях работы мужчин и женщин, в частности из-за различий в стилях разговора. В то время как мужчины очень агрессивны в своем стиле разговора и саморекламе, женщины, как правило, строят консенсус и стараются не показаться властными и высокомерными.В качестве лингвистической стратегии офисной политики мужчины обычно говорят «я» и заявляют о себе в ситуациях, когда женщины с большей вероятностью будут использовать «мы» и подчеркивать командную работу. Поскольку решения о продвижении по службе часто принимают мужчины, они интерпретируют женский стиль общения «как проявление нерешительности, неспособности взять на себя власть и даже некомпетентности» (Tannen 1994).

Из-за качеств выразительного женского лидерства, которое во многих случаях является более эффективным, их навыки, заслуги и достижения остаются незамеченными.Что касается политического лидерства, как прямо сказал один политолог, «женщины не добьются успеха в политике или других профессиях, если они не будут вести себя как мужчины. Стандарт для баллотирования на национальные должности остается явно мужским »(Weeks 2011).

Соответствие

Нам всем нравится до некоторой степени вписываться. Точно так же, когда мы хотим выделиться, мы хотим выбрать, чем мы выделяемся и по каким причинам. Например, женщина, которая любит ультрасовременную моду и хочет одеваться в заставляющем задуматься новом стиле, вероятно, хочет, чтобы ее заметили в рамках высокой моды.Она не хотела бы, чтобы люди думали, что она слишком бедна, чтобы найти подходящую одежду. Соответствие – это степень, в которой индивид соответствует групповым нормам или ожиданиям. Как вы, возможно, помните, мы используем референтные группы, чтобы оценить и понять, как нам следует действовать, одеваться и вести себя. Неудивительно, что молодые люди особенно осведомлены о том, кто подчиняется, а кто нет. Старшеклассник, мать которого заставляет его носить выглаженные рубашки на пуговицах, может возразить, что он будет выглядеть глупо – что все остальные носят футболки.Другой школьник, возможно, захочет носить эти рубашки, чтобы выделиться. Вспомните анализ противоречивой динамики моды Георга Зиммеля: он представляет как необходимость соответствовать, так и необходимость выделяться. Насколько вам нравится, когда вас замечают? Вы сознательно предпочитаете подчиняться групповым нормам, чтобы вас не выделяли? Есть ли в вашем классе или группе сверстников люди, которые сразу приходят на ум, когда вы думаете о тех, кто хочет и не хочет соответствовать?

Ряд известных экспериментов 1950-х, 60-х и 70-х годов проверяли склонность людей подчиняться авторитету.Мы уже исследовали Стэнфордский тюремный эксперимент в главе 2. В течение нескольких дней после начала смоделированного тюремного эксперимента случайная выборка студентов университета доказала, что они в высшей степени способны соответствовать ролям тюремных охранников и заключенных, даже несмотря на то, что условия были очень высокими. искусственный (Haney, Banks, and Zimbardo 1973).

Стэнли Милгрэм в 1960-х годах проводил эксперименты над тем, как структуры власти делают людей послушными (Milgram 1963).Это было вскоре после суда над Адольфом Эйхманом, в ходе которого Эйхман утверждал, что он всего лишь бюрократ, выполняющий приказы, когда помогал в организации Холокоста. Милгрэм заставлял подопытных вводить то, что, как они считали, было электрическим током, когда испытуемый давал неправильный ответ на вопрос. Каждый раз, когда давался неправильный ответ, испытуемому предлагалось усилить шок. Предполагалось, что эксперимент будет проверять взаимосвязь между наказанием и обучением, но субъект, получивший удары током, был актером.По мере того, как испытуемые увеличивали напряжение, актер начал проявлять беспокойство и в конце концов умолял о том, чтобы его отпустили. Когда испытуемые стали неохотно применять электрошок, Милгрэм (одетый в белый лабораторный халат, чтобы подчеркнуть свой авторитет как ученого) заверил их, что с актером все будет в порядке и что результаты эксперимента будут скомпрометированы, если испытуемый не продолжит. Семьдесят один процент подопытных были готовы продолжать применять электрические разряды даже выше 285 вольт, даже если актер явно испытывал боль, а на шкале напряжения были надписи типа «Опасность: серьезное потрясение».”

Установление связей: социологические исследования

В соответствии с ожиданиями

Рисунок 6.9. В экспериментах на соответствие Аша испытуемый должен был определить, какая из трех линий слева соответствует длине линии справа. (Фото любезно предоставлено Nyenyec / Wikimedia Commons). http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Asch_experiment.png

Психолог Соломон Аш (1907–1996) провел эксперименты, которые продемонстрировали, насколько велико давление, чтобы соответствовать, особенно в небольшой группе (1956).В 1951 году он усадил небольшую группу из восьми человек за стол. Только один из сидящих здесь людей был настоящим подопытным; остальные были актерами или соратниками экспериментатора. Однако испытуемого заставили поверить, что все остальные, как и он, были людьми, привлеченными для эксперимента с визуальными суждениями. Группе были показаны две карты: первая карта с одной вертикальной линией, а вторая карта с тремя вертикальными линиями, различающимися по длине. Экспериментатор опросил группу, по очереди спрашивая каждого участника, какая линия на второй карточке совпадает с линией на первой карточке.

Однако на самом деле это не было проверкой визуального суждения. Скорее, это было исследование Аша о давлении подчинения. Ему было любопытно посмотреть, как подействуют несколько неправильных ответов на испытуемого, который, по-видимому, мог сказать, какие строки совпадают. Чтобы проверить это, Аш предлагал каждому респонденту дать определенный ответ. Испытуемый сидел таким образом, что ему приходилось слышать ответы почти всех остальных, прежде чем подошла его очередь. Иногда участники, не участвовавшие в обсуждении, единогласно выбирали явно неправильный ответ.

Итак, каков был вывод? Аш обнаружил, что 37 из 50 испытуемых хотя бы раз ответили «заведомо ошибочным». Столкнувшись с единогласным неправильным ответом остальной части группы, испытуемый согласился со средним значением из четырех поэтапных ответов. Аш пересмотрел исследование и повторил его, при этом испытуемый все еще слышал неверные ответы, но ему было разрешено записать свой ответ, а не произносить его вслух. В этой версии количество примеров соответствия, дающих неправильный ответ, чтобы не противоречить группе, сократилось на две трети.Он также обнаружил, что размер группы влияет на то, какое давление испытывает субъект, пытаясь приспособиться.

Результаты показали, что высказывание, когда только один человек дал ошибочный ответ, было гораздо более распространенным, чем когда пять или шесть человек защищали неправильную позицию. Наконец, Аш обнаружил, что люди с большей вероятностью дадут правильный ответ при почти единодушном согласии, если у них будет единственный союзник. Если хотя бы один человек в группе также не соглашался, испытуемый соглашался только на четверть меньше.Ясно, что легче быть меньшинством из двух человек, чем меньшинством из одного человека.

Аш пришел к выводу, что есть две основные причины конформности: люди хотят нравиться группе или они считают, что группа лучше информирована, чем они есть. Он нашел результаты своего исследования тревожными. Ему они показали, что умные, хорошо образованные люди, без особых уговоров, согласятся с неправдой. Он считал, что этот результат высветил реальные проблемы с системой образования и ценностями в нашем обществе (Asch 1956).

Что бы вы сделали в эксперименте Аша? Не могли бы вы высказаться? Что поможет вам высказаться, а что оттолкнет?

6.3. Официальные организации

Жалоба современной жизни состоит в том, что в обществе доминируют большие и безличные второстепенные организации. От школ до предприятий, от здравоохранения до правительства, эти организации называются формальными организациями . Формальная организация – это большая вторичная группа, специально организованная для эффективного достижения своих целей.Обычно формальные организации сильно забюрократизированы. Термин бюрократия относится к тому, что Макс Вебер назвал «идеальным типом» формальной организации (1922). В социологическом смысле «идеальный» не означает «лучший»; он относится к общей модели, которая описывает набор характеристик или типу, который может описывать большинство примеров обсуждаемого элемента. Например, если ваш преподаватель посоветует классу мысленно представить себе автомобиль, большинство студентов представят себе автомобиль, который имеет набор общих характеристик: четыре колеса, лобовое стекло и т. Д.Однако машины у всех будут разными. Кто-то может представить себе двухдверный спортивный автомобиль, а кто-то – внедорожник. Автомобиль может иметь три колеса вместо четырех. Однако общее представление об автомобиле, которое все разделяют, является идеальным типом. Бюрократия похожа. Несмотря на то, что каждая бюрократия имеет свои уникальные особенности, то, как каждая из них сознательно организована для достижения своих целей, имеет определенную последовательность. Мы обсудим бюрократию как идеальный тип организации.

Типы официальных организаций

Рисунок 6.10. Войска Cub и Guide, а также исправительные учреждения являются официальными организациями. (Фото (а) любезно предоставлено Полом Хуриганом / Hamilton Spectator, 1983; фото (b) любезно предоставлено CxOxS / flickr)

Социолог Амитай Этциони (1975) утверждал, что формальные организации делятся на три категории. Нормативные организации , также называемые добровольными организациями , основаны на общих интересах. Как следует из названия, присоединение к ним является добровольным и обычно происходит потому, что люди считают членство нематериальным вознаграждением.Послушание группе поддерживается за счет морального контроля. Общество Одюбон или лыжный клуб являются примерами нормативных организаций. Принудительные организации – это группы, к которым нужно принуждать или подталкивать к вступлению. Это могут быть тюрьмы, военные или реабилитационный центр. Послушание поддерживается с помощью силы и принуждения. Гоффман (1961) утверждает, что большинство принудительных организаций составляют , всего учреждений. Тотальное учреждение – это такое учреждение, в котором заключенные живут контролируемой жизнью отдельно от остального общества и в котором происходит полная ресоциализация.К третьему типу относятся утилитарных организаций , которые, как следует из названия, объединяются из-за необходимости определенного материального вознаграждения. В эту категорию попадают старшие классы школы или рабочее место: один присоединяется, чтобы получить диплом, а другой – чтобы заработать деньги. Соблюдение требований обеспечивается за счет вознаграждений и поощрений.

Таблица 6.1. Три типа официальных организаций Эциони (Источник: Etzioni 1975)

Нормативное или добровольное Принуждение Утилитарный
Преимущество членства Нематериальная выгода Исправительное или дисциплинарное пособие Материальная выгода
Тип участия Волонтерская база Обязательное основание Договорная основа
Чувство связи Общая привязанность Принудительное родство Прагматическая близость
Бюрократия

Бюрократия – идеальный тип формальной организации.Социолог-пионер Макс Вебер (1922) обычно характеризовал бюрократию как имеющую иерархию власти, четкое разделение труда, четкие правила и безличность. Бюрократия была основной структурой рациональной и эффективной организации, но люди часто жалуются на бюрократию, объявляя ее медлительной, связанной с правилами, труднопроходимой и недружелюбной. Давайте взглянем на термины, которые определяют бюрократию как идеальный тип формальной организации, чтобы понять, что они означают.

Иерархия власти относится к аспекту бюрократии, при которой одно лицо или должность подчиняются другому, который, в свою очередь, должен подчиняться своему начальству.Например, если вы являетесь сотрудником Walmart, ваш сменный менеджер назначает вам задачи. Ваш сменный менеджер отвечает менеджеру магазина, который должен отвечать региональному менеджеру, и так далее по цепочке до генерального директора, который должен отвечать перед членами правления, которые, в свою очередь, подчиняются акционерам. Существует четкая цепочка полномочий, которая позволяет организации принимать решения и выполнять их.

A четкое разделение труда относится к тому факту, что в рамках бюрократии каждый человек должен выполнять особую задачу.Например, профессора психологии преподают психологию, но не пытаются предоставить студентам формы финансовой помощи. В данном случае это четкое и разумное разделение. Но как насчет ресторана, где на кухне есть запасные части, а рядом стоит хозяйка и пишет текстовые сообщения на своем телефоне? Ее работа – усаживать клиентов, а не доставлять еду. Это разумное разделение труда?

Существование явных правил относится к способу, которым правила изложены, записаны и стандартизированы.Имеется постоянная организация официальных функций, связанных правилами. Например, в вашем колледже или университете инструкции для студентов содержатся в справочнике для студентов. По мере того, как меняются технологии и университетские городки сталкиваются с новыми проблемами, такими как киберзапугивание, кража личных данных и другие проблемы, организации изо всех сил стараются обеспечить, чтобы их четкие правила охватывали эти возникающие темы.

Бюрократия характеризуется безличностью , которая лишает личные чувства профессиональных ситуаций.Каждый офис или должность существует независимо от занимающего ее должностное лицо, и к клиентам и работникам обращаются одинаково. Эта характеристика в некоторой степени выросла из желания устранить возможность кумовства, закулисных сделок и других видов «иррационального» фаворитизма, одновременно защищая клиентов и других лиц, обслуживаемых организацией. Безличность – это попытка крупных официальных организаций защитить своих членов. Однако в результате часто не принимают во внимание личный опыт.Например, вы можете опоздать на работу из-за того, что у вас сломалась машина, но менеджера Pizza Hut не волнует, почему вы опоздали, а только то, что вы опоздали.

Наконец, бюрократия, по крайней мере теоретически, представляет собой меритократии , что означает, что прием на работу и продвижение по службе основаны на подтвержденных и документально подтвержденных навыках, а не на кумовстве или случайном выборе. Чтобы поступить в аспирантуру, нужно иметь внушительную успеваемость. Чтобы стать юристом и представлять клиентов, вы должны окончить юридический факультет и сдать провинциальный экзамен на адвоката.Конечно, существует популярный образ бюрократии, согласно которой она награждает подчинение и подхалимство, а не умение или заслуги. Как вы думаете, насколько хорошо устоявшиеся меритократии выявляют таланты? Состоятельные семьи нанимают репетиторов, инструкторов по собеседованию, службы подготовки к экзаменам и консультантов, чтобы помочь своим детям поступить в лучшие школы. Это начинается еще в детском саду в Нью-Йорке, где конкуренция за самые престижные школы особенно высока. Действительно ли эти школы, многие из которых имеют обильные стипендиальные фонды, призванные сделать школу более демократичной, предлагают всем абитуриентам справедливую встряску?

Есть несколько положительных сторон бюрократии.Они предназначены для повышения эффективности, обеспечения равных возможностей и повышения эффективности. А бывают случаи, когда нужна жесткая иерархия. Однако в рациональной организации бюрократии есть явный компонент иррациональности. Во-первых, бюрократия создает условия бюрократического отчуждения, в которых рабочие не могут найти смысл в повторяющемся, стандартизированном характере задач, которые они обязаны выполнять. Как выразился Макс Вебер, «отдельный бюрократ не может вырваться из аппарата, в котором он запряжен … Он всего лишь винтик в постоянно движущемся механизме, который предписывает ему по существу фиксированный маршрут марша» (1922).Во-вторых, бюрократия может привести к бюрократической неэффективности и ритуализму (волокиту). Они могут сосредоточиться на правилах и положениях до такой степени, что подорвут цели и задачи организации. В-третьих, бюрократия склонна к инерции. Возможно, вы слышали выражение «попытка повернуть танкер вокруг середины океана», которое относится к трудностям изменения направления с чем-то большим и установленным на своем пути. Инерция означает, что бюрократия сосредоточена на сохранении себя, а не на эффективном выполнении или переоценке задач, для решения которых они были предназначены.Наконец, как предположил Роберт Михелс (1911), бюрократия характеризуется железным законом олигархии , согласно которому организацией управляет несколько элит. Организация служит для продвижения личных интересов олигархов и изоляции их от потребностей общественности или клиентов.

Помните, что многие из наших бюрократических аппаратов выросли одновременно с разработкой нашей школьной модели – во время промышленной революции. Были обучены молодые рабочие и созданы организации для массового производства, конвейерной и заводской работы.В этих сценариях решающее значение имела четкая цепочка подчинения. Теперь, в век информации, такое жесткое обучение и соблюдение протокола может фактически снизить как продуктивность, так и эффективность. Сегодняшнее рабочее место требует более быстрого темпа, большего решения проблем и гибкого подхода к работе. Слишком строгое соблюдение четких правил и разделение труда могут оставить организацию позади. К сожалению, однажды установившись, бюрократия может начать жить собственной жизнью. Как сказал Макс Вебер: «Когда бюрократия установлена, она входит в число тех социальных структур, которые труднее всего разрушить» (1922).

Рисунок 6.11. Эта витрина McDonald’s в Египте демонстрирует макдональдизацию общества. (Фото любезно предоставлено s_w_ellis / flickr)

Макдональдизация общества

Макдональдизация общества (Ritzer 1994) относится к растущему присутствию бизнес-модели быстрого питания в общих социальных институтах. Эта бизнес-модель включает эффективность (разделение труда), предсказуемость, вычислимость и контроль (мониторинг). Например, в обычном сетевом продуктовом магазине люди у кассы проверяют клиентов, в то время как кладовщики держат полки заполненными товарами и доставляют рабочих нарезать мясо и сыр на заказ (эффективность).Каждый раз, когда вы заходите в магазин в этой продуктовой сети, вы получаете товары одного и того же типа, видите ту же организацию магазина и находите те же бренды по одинаковым ценам (предсказуемость). Вы обнаружите, что товары продаются килограммами, так что вы можете взвесить свои покупки фруктов и овощей, а не просто угадывать цену за мешок лука, в то время как сотрудники используют табло учета рабочего времени для расчета своего рабочего времени и получения сверхурочной оплаты ( вычислимость). Наконец, вы заметите, что все сотрудники магазина носят униформу (и обычно именные бирки), чтобы их можно было легко идентифицировать.Существуют камеры видеонаблюдения для наблюдения за магазином, а некоторые части магазина, такие как складское помещение, обычно считаются закрытыми для посетителей (контроль).

В то время как макдональдизация привела к увеличению прибыли и увеличению доступности различных товаров и услуг для большего числа людей во всем мире, она также уменьшила разнообразие товаров, доступных на рынке, сделав доступные продукты единообразными, универсальными и безвкусными. Подумайте о разнице между обувью серийного производства и обувью местного сапожника, между курицей с семейной фермы и корпоративным производителем или чашкой кофе из местного обжарщика вместо чашки из сети кафе. .Ритцер также отмечает, что рациональные системы, какими бы эффективными они ни были, иррациональны в том смысле, что они становятся более важными, чем люди, работающие в них, или клиенты, которых они обслуживают. «В частности, иррациональность означает, что рациональные системы – это неразумные системы. Под этим я подразумеваю, что они отрицают основную человечность, человеческий разум людей, которые работают внутри них или которым они служат ». (Ритцер, 1994)

Установление связей: социология в реальном мире

Тайны МакДжоба

Мы часто пренебрежительно говорим о бюрократии, и ни одна организация не приняла на себя больше внимания, чем рестораны быстрого питания.Книга и фильм Эрика Шосслера « Нация фастфуда: темная сторона всеамериканской еды» (2001) рисуют уродливую картину того, что входит, что происходит и что выходит из сетей быстрого питания. От воздействия на окружающую среду до роли в эпидемии ожирения в США сети быстрого питания связаны с многочисленными социальными проблемами. Более того, работу в ресторане быстрого питания часто пренебрежительно называют МакДжобом, а не настоящей работой.

Но профессор бизнес-школы Джерри Ньюман (2007) работал под прикрытием и работал за стойкой в ​​семи ресторанах быстрого питания, чтобы узнать, что же там происходит на самом деле.Его книга « Моя тайная жизнь на МакДжобе», «» документирует его опыт. Ньюман обнаружил, в отличие от Шосслера, что в этих ресторанах есть много хорошего наряду с плохим. В частности, он утверждал, что сотрудники были честными и трудолюбивыми, менеджмент часто был впечатляющим, а работа требовала гораздо больше навыков и усилий, чем большинство людей могло себе представить. В своей книге Ньюман цитирует руководителя фармацевтической компании, который заявляет, что работа в фаст-фуде в резюме кандидата является плюсом, потому что это указывает на то, что сотрудник надежен и может выдержать давление.

Так что ты думаешь? Являются ли эти МакДжобы и организации, которые их предлагают, по-прежнему важными для экономики и карьеры людей? Или это тупиковая работа, олицетворяющая все отрицательное отношение к крупной бюрократии? Вы когда-нибудь работали в одном? Не могли бы вы?

Рисунок 6.12. Ожидается, что рабочие места в сфере быстрого питания будут расти быстрее, чем в большинстве отраслей. (График любезно предоставлен Министерством труда США)

Ключевые термины

объединяет людей, которые существуют в одном месте в одно и то же время, но не взаимодействуют между собой и не разделяют чувство идентичности

авторитарный лидер лидер, отдающий приказы и назначающий задачи

бюрократия формальная организация, характеризующаяся иерархией полномочий, четким разделением труда, четкими правилами и безличностью

категория человек со схожими характеристиками, но никак не связанными друг с другом

четкое разделение труда структурирование работы в бюрократическом аппарате таким образом, чтобы у каждого человека была конкретная задача для выполнения

принудительная организация организация, в которую люди не вступают добровольно, например тюрьма или психиатрическая больница

соответствие степень, в которой человек соблюдает групповые или общественные нормы

основная дискуссионная группа группа близких личных контактов, с которой человек доверяет личные вопросы и с кем предпочитает проводить свободное время

демократический лидер лидер, который поощряет участие группы и достижение консенсуса, прежде чем действовать

диада группа из двух человек

четких правил типов правил в бюрократии; изложенные, записанные и стандартизированные правила

экспрессивная функция групповая функция, обслуживающая эмоциональную потребность

выразительный лидер лидер, заботящийся о процессе и обеспечении эмоционального благополучия каждого

официальных организаций крупных обезличенных организаций

стеклянный потолок невидимый барьер, не позволяющий женщинам занимать руководящие должности

Группа относится к любой совокупности, состоящей как минимум из двух человек, которые взаимодействуют с некоторой частотой и которые разделяют чувство, что их идентичность каким-то образом совпадает с группой

иерархия власти четкая цепочка подчинения, присущая бюрократии

безличность отсутствие личных переживаний от профессиональной ситуации

внутри группы группа, к которой человек принадлежит и которую считает неотъемлемой частью своей идентичности

инструментальная функция ориентация на задачу или цель

инструментальный лидер целеустремленный лидер с упором на выполнение задач

железный закон олигархии теория о том, что организация управляется несколькими элитами, а не посредством сотрудничества

Лидер невмешательства руководитель, который позволяет членам группы принимать собственные решения

функция лидерства основная цель или цель лидера

стиль лидерства стиль, который лидер использует для достижения целей или побуждения к действию со стороны членов группы

Макдональдизация рост присутствия бизнес-модели быстрого питания в общих социальных учреждениях

меритократия бюрократия, в которой членство и продвижение по службе основаны на заслугах, подтвержденных подтвержденными и задокументированными навыками

нормативные или добровольные организации организации, к которым люди присоединяются, чтобы преследовать общие интересы или потому что они предоставляют нематериальные вознаграждения

внешняя группа группа, членом которой не является физическое лицо и которая может конкурировать с

первичные группы небольшие неформальные группы людей, которые нам наиболее близки

референтных групп групп, с которыми индивид сравнивает себя

второстепенных групп более крупных и безличных групп, ориентированных на задачу и ограниченных по времени

социальная сеть совокупность людей, связанных определенной конфигурацией связей

всего учреждение организация, в которой участники живут контролируемой жизнью и в которой происходит полная ресоциализация

триада группа из трех человек

утилитарная организация организация, к которой люди присоединяются для удовлетворения определенных материальных потребностей

Сводка раздела

6.1. Типы групп
Группы во многом определяют то, как мы думаем о себе. Есть два основных типа групп: первичные и вторичные. Как следует из названий, основная группа – это долгосрочная и сложная группа. Люди используют группы как стандарты сравнения, чтобы определить себя – как то, кем они являются, так и тем, кем они не являются. Иногда группы можно использовать для исключения людей или как инструмент, усиливающий предубеждения.

6.2. Группы и сети
Размер и динамика группы сильно влияют на действия ее участников.В первичных группах редко бывают формальные лидеры, хотя могут быть и неформальные лидеры. Группы обычно считаются большими, если их слишком много для одновременного обсуждения. Социальные сети – это группы людей, связанных определенной конфигурацией связей. Структура и функция соединений определяют, на что способна сеть и как она влияет на ее участников.

Во второстепенных группах есть два типа лидерских функций: выразительные лидеры, ориентированные на эмоциональное здоровье и благополучие, и инструментальные лидеры, более ориентированные на результаты.Кроме того, существуют разные стили руководства: демократические лидеры, авторитарные лидеры и лидеры невмешательства.

Внутри группы соответствие – это степень, в которой люди хотят следовать норме. Ряд экспериментов продемонстрировал, насколько сильным может быть стремление соответствовать. Стоит рассмотреть реальные примеры того, как конформизм и повиновение могут привести людей к этически и морально подозрительным действиям.

6.3. Формальные организации
Крупные организации делятся на три основные категории: нормативные / добровольные, принудительные и утилитарные.Мы живем во времена противоречий: в то время как темпы изменений и технологий требуют от людей большей гибкости и меньшей бюрократии в своем мышлении, крупные бюрократические системы, такие как больницы, школы и правительства, более чем когда-либо сдерживаются своим организационным форматом. В то же время в последние несколько десятилетий наметилась тенденция к бюрократизации и стандартизации местных институтов. Главные улицы страны все больше напоминают друг друга; вместо Bob’s Coffee Shop и Jane’s Hair Salon есть Dunkin Donuts и Supercuts.Эта тенденция получила название макдональдизации общества.

Раздел викторины

6.1. Типы групп
1. Что функционалист учитывает при изучении такого явления, как движение «Захвати Уолл-стрит»?

  1. Минутные функции, которые играет каждый участник акций протеста в целом
  2. Внутренние конфликты, которые разыгрываются внутри такой разнородной и лишенной лидеров группы
  3. Как движение способствует стабильности общества, предлагая недовольным безопасный, контролируемый выход для разногласий
  4. Фракции и подразделения, образующиеся внутри движения

2.В чем самое большое различие между функционалистской, конфликтной и интеракционистской перспективами?

  1. Первые два рассматривают долгосрочные последствия группы или ситуации, а последний фокусируется на настоящем.
  2. Первые два – это более общие социологические точки зрения, а последний – более новая социологическая модель.
  3. Первые два сосредоточены на иерархических ролях в организации, а последний придерживается более целостного взгляда.
  4. Первые два касаются крупномасштабных проблем, с которыми сталкиваются группы, а последний исследует более детальные аспекты.

3. Какую роль второстепенные группы играют в обществе?

  1. Они транзакционные, основанные на задачах и краткосрочные, удовлетворяющие практические потребности.
  2. Они предоставляют социальную сеть, которая позволяет людям сравнивать себя с другими.
  3. Члены оказывают и получают эмоциональную поддержку.
  4. Они позволяют людям бросать вызов своим убеждениям и предрассудкам.

4. Когда баскетбольная команда дразнит старшеклассницу за получение академической награды, она имеет дело с ______________.

  1. Первичные группы
  2. Аут-группы
  3. Референтные группы
  4. Вторичные группы

5. Что из перечисленного НЕ является примером внутренней группы?

  1. Ку-клукс-клан
  2. Университетский клуб
  3. Синагога
  4. Средняя школа

6. Какая группа представляет собой группу, ценности, нормы и убеждения которой служат стандартом для собственного поведения?

  1. Вторичная группа
  2. Официальная организация
  3. Референтная группа
  4. Первичная группа

7.Родитель, который беспокоится об опасном и саморазрушительном поведении своего подростка, а также о низкой самооценке, может захотеть взглянуть на ______________ своего ребенка.

  1. Контрольная группа
  2. В группе
  3. Внешняя группа
  4. Все вышеперечисленное

6.2. Размер и структура группы
8. Два человека, только что родивших ребенка, превратились из _______ в _________.

  1. Основная группа; вторичная группа
  2. Dyad; триада
  3. Пара; семья
  4. Де-факто группа; нуклеарная семья

9.Кто с большей вероятностью будет выразительным лидером?

  1. Менеджер по продажам быстрорастущей косметической компании
  2. Учитель средней школы в исправительном учреждении для молодежи
  3. Директор летнего лагеря для детей с хроническими заболеваниями
  4. Менеджер ресторана быстрого питания

10. Что из перечисленного НЕ является подходящей группой для демократического лидерства?

  1. Пожарное депо
  2. Класс колледжа
  3. Выпускной комитет средней школы
  4. Приют для бездомных

11.Что в исследовании Аша о конформности способствовало способности испытуемых сопротивляться конформизму?

  1. Очень небольшая группа свидетелей
  2. Наличие союзника
  3. Возможность держать ответ в секрете
  4. Все вышеперечисленное

12. Какой тип группового лидерства имеет коммуникационный паттерн, идущий сверху вниз?

  1. Авторитарный
  2. Демократическая
  3. Laissez-faire
  4. Выразительный

6.3. Формальные организации
13. Что НЕ является примером нормативной организации?

  1. Книжный клуб
  2. Церковная молодежная группа
  3. Группа протеста “Люди за этичное обращение с животными” (PETA)
  4. Учебный зал

14. Что из этого является примером учреждения в целом?

  1. тюрьма
  2. Средняя школа
  3. Политическая партия
  4. Спортзал

15. Почему люди вступают в утилитарные организации?

  1. Потому что они чувствуют родство с другими людьми
  2. Потому что они получают ощутимую выгоду от присоединения к
  3. Потому что у них нет выбора
  4. Потому что они чувствуют давление

16.Что из перечисленного НЕ характерно для бюрократии?

  1. Принуждение к вступлению
  2. Иерархия власти
  3. Явные правила
  4. Разделение труда

17. Каковы некоторые предполагаемые положительные аспекты бюрократии?

  1. Повышенная производительность
  2. Повышенная эффективность
  3. Равное отношение ко всем
  4. Все вышеперечисленное

18. В чем преимущество макдональдизации общества?

  1. Еще больше разнообразия товаров.
  2. Меньше воровства.
  3. Товар доступен по всему миру.
  4. Есть больше возможностей для бизнеса.

19. В чем недостаток макдональдизации общества?

  1. Товаров меньше.
  2. Растет потребность в сотрудниках с высшим образованием.
  3. Конкуренция меньше, поэтому цены выше.
  4. Работает меньше, поэтому безработица растет.

Краткий ответ

6.1. Типы групп

  1. Как технологии изменили ваши основные и второстепенные группы? У вас есть больше (и отдельных) основных групп из-за подключения к Интернету? Вы верите, что у кого-то вроде Леви может быть настоящая основная группа, состоящая из людей, которых он никогда не встречал? Почему или почему нет?
  2. Сравните и сопоставьте две разные политические группы или организации, такие как движения «Оккупай» и «Чайная партия» (в США) или одно из восстаний «арабской весны». Чем группы различаются по лидерству, членству и деятельности? Как цели группы влияют на участников? Есть ли какие-нибудь из них в группах (и создавали ли они аут-группы)? Поясните свой ответ.
  3. Понятие преступлений на почве ненависти связано с внутренними и чужими группами. Можете ли вы привести пример, когда люди были исключены или подвергнуты пыткам из-за такого рода групповой динамики?

6.2. Размер и структура группы

  1. Подумайте о сценарии, в котором авторитарный стиль руководства был бы полезен. Объяснять. По каким причинам это будет хорошо работать? Какие риски?
  2. Опишите время, когда вас возглавлял лидер, использовавший, по вашему мнению, стиль руководства, который не соответствовал ситуации.Когда и где это было? Что он или она могли сделать лучше?
  3. Представьте, что вы находитесь в кабинете Аша. Было бы сложно дать правильный ответ в таком сценарии? Почему или почему нет? Как бы вы сейчас изменили исследование, чтобы улучшить его?
  4. Каким лидером вы склонны быть? Принимаете ли вы различные стили руководства и функции по мере изменения ситуации? Приведите пример из того времени, когда вы были руководителем. Какую функцию и стиль вы выразили?

6.3. Официальные организации

  1. Что вы думаете о ресторанах быстрого питания в центре внимания? Как вы думаете, они способствуют бедствиям общества? Вы верите, что они предоставляют необходимую услугу? Вы когда-нибудь работали в ресторане быстрого питания? Что ты узнал?
  2. Считаете ли вы современные крупные компании, такие как General Motors, Amazon или Facebook, бюрократией? Почему или почему нет? Какие из основных характеристик бюрократии вы видите в них? Какие отсутствуют?
  3. Где вы предпочитаете делать покупки, поесть вне дома или выпить чашечку кофе? Крупные сети, такие как Walmart, или более мелкие ритейлеры? Starbucks или местный ресторан? На чем вы основываете свои решения? Изменит ли этот раздел ваше мнение об этом выборе? Почему или почему нет?

Дальнейшие исследования

6.1. Типы групп
Для получения дополнительной информации о причинах киберзапугивания и статистике посетите этот веб-сайт: http://openstaxcollege.org/l/Cyberbullying

6.2. Размер и структура группы
Каков ваш стиль руководства? На веб-сайте http://openstaxcollege.org/l/Leadership есть викторина, которая поможет вам выяснить это.

Изучите другие эксперименты по соответствию на http://openstaxcollege.org/l/Stanford-Prison.

6.3. Формальные организации
Как упоминалось выше, концепция макдональдизации становится все более популярной.Следующая ссылка обсуждает это явление дополнительно: http://openstaxcollege.org/l/McDonaldization.

Список литературы

6. Введение в группы и организации
Болер, Меган. 2012. «Оккупируй феминизм: начало четвертой волны?» Rabble.c a. 29 мая. Получено 25 февраля 2014 г. с сайта http://rabble.ca/news/2012/05/occupy-feminism-start-fourth-wave

.

Кабрель, Хавьер. 2011. «NOFX – Оккупай Лос-Анджелес». LAWeekly.com , 28 ноября. Проверено 10 февраля 2012 г. (http: // blogs.laweekly.com/westcoastsound/2011/11/nofx_-_occupy_la_-_11-28-2011.php).

6.1. Типы групп
Christakis, N. & J. Fowler. 2009. Connected: удивительная сила наших социальных сетей и то, как они меняют нашу жизнь Нью-Йорк: Little Brown and Co.

Кули, Чарльз Хортон, 1963 [1909]. Социальные организации: исследование большого разума . Нью-Йорк: Шокен.

Центр исследования киберзапугивания. Проверено 30 ноября 2011 г. (http: // www.cyberbullying.us).

Хиндуджа, Самир и Джастин У. Патчин, 2010. «Издевательства, киберзапугивание и самоубийство». Архив исследований самоубийств 14 (3): 206–221.

Марсден, Питер. 1987. «Основные дискуссионные сети американцев». Американский социологический обзор . 52: 122-131.

Нью-Йорк Таймс . 2011. «Times Topics: Occupy Wall Street». Проверено 10 февраля 2012 г. (http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/organizations/o/occupy_wall_street/index.html? scp = 1 место & sq = занимать Уолл-стрит & st = cse).

Захвати Уолл-стрит. Проверено 27 ноября 2011 г. (http://occupywallst.org/about/).

Перро, Самуэль. 2011. Самооценка Интернет-виктимизации в Канаде, 2009 г. . 15 сентября. Юристат. Каталог Статистического управления Канады № 85-002-Х. Получено 20 сентября 2014 г. с веб-сайта http://www.statcan.gc.ca/pub/85-002-x/2011001/article/11530-eng.pdf

.

Зиммель, Георг. 1971 [1908]. «Проблема социологии». Стр.23–27 в Д. Левине (ред.), Георг Зиммель: об индивидуальности и социальных формах. Чикаго: Издательство Чикагского университета

Самнер, Уильям. 1959 [1906]. Народные обычаи. Нью-Йорк: Дувр.

6.2. Группы и сети
Аллеманг, Джон. 2009. «Элизабет Мэй не только теряет уверенность – она ​​соглашается с Конрадом Блэком». Глобус и почта. Торонто. 18 апреля: F.3.

Аш, Соломон. 1956. «Исследования независимости и конформизма: меньшинство одного против единодушного большинства».» Психологические монографии 70 (9, весь № 416).

Боутрайт, К.Дж. и Л. Форрест. 2000. «Лидерские предпочтения: влияние пола и потребностей в связях на идеальные предпочтения работников в отношении лидерского поведения». Журнал исследований лидерства 7 (2): 18–34.

Кэрролл, Уильям. 2010. Создание класса транснациональных капиталистов: корпоративная власть в 21 веке . Лондон: Zed Books.

Христакис, Николас и Джеймс Фаулеры.2009. Connected: удивительная сила наших социальных сетей и то, как они влияют на нашу жизнь . Нью-Йорк: Литтл, Браун и компания

Департамент армии. 2006. Меры по подавлению восстания . Публикация о боевых действиях морской пехоты № 3-33.5. Получено 28 февраля 2014 г. с сайта http://www.fas.org/irp/doddir/army/fm3-24.pdf

.

Дауд, Морин. 2008. «Сможет ли Хиллари поплакать, вернувшись в Белый дом?» New York Times , 9 января. Источник: 10 февраля 2012 г. (http: // www.nytimes.com/2008/01/09/opinion/08dowd.html?pagewanted=all).

Фут, Ричард. 2008 «Может изменить правила дебатов». Эдмонтонский журнал 13 октября: A.3.

Haney, C., W.C. Бэнкс и П. Зимбардо. 1973. «Межличностная динамика в смоделированной тюрьме». Международный журнал криминологии и пенологии . 1, 69–97.

МакИнтурфф, Кейт. 2013. Преодоление гендерного разрыва в Канаде: 2240 год, вот и мы! Канадский центр альтернативной политики . Оттава.Получено 28 февраля 2014 г. с веб-сайта http://www.policyalternatives.ca/sites/default/files/uploads/publications/National Office / 2013/04 / Closing_Canadas_Gender_Gap_0.pdf

.

Милгрэм, Стэнли. 1963. «Поведенческое исследование послушания». Журнал аномальной и социальной психологии 67: 371–378.

Зиммель, Георг. 1950. Социология Георга Зиммеля. Гленко , Иллинойс: Свободная пресса.

Таннен, Дебора. 1994. Ты просто не понимаешь . Нью-Йорк: Уильям Морроу и Ко.

недели, Линтон. 2011. «Женское влияние на политику». Национальное общественное радио (NPR) , 9 июня. Проверено 10 февраля 2012 г. (http://www.npr.org/2011/06/09/137056376/the-feminine-effect-on-presidential-politics).

Цукерман, Итан. 2011. «Первая революция в Твиттере?» Внешняя политика . 14 января. Получено 28 февраля 2014 г. с сайта http://www.foreignpolicy.com/articles/2011/01/14/the_first_twitter_revolution

.

6.3. Официальные организации
Etzioni, Amitai.1975. Сравнительный анализ сложных организаций: власть, участие и их взаимосвязи . Нью-Йорк: Свободная пресса.

Гоффман, Эрвинг. 1961. Приютов: Очерки социального положения душевнобольных и других заключенных . Чикаго, Иллинойс: Алдин.

Михельс, Роберт. 1949 [1911]. Политические партии. Glencoe , IL: Free Press.

Ньюман, Джерри. 2007. Моя тайная жизнь на МакДжобе . Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Ритцер, Джордж.1994. Макдональдизация общества. Thousand Oaks , CA: Pine Forge.

Шлоссер, Эрик. 2001. Нация быстрого питания: темная сторона всеамериканской еды. Бостон: Компания Houghton Mifflin.

Министерство труда США. Справочник по перспективам профессиональной деятельности Бюро статистики труда , издание 2010–2011 гг. Проверено 10 февраля 2012 г. (http://www.bls.gov/oco/ocos162.htm).

Weber, макс. 1946 [1922]. «Бюрократия». Стр. 196-244 в HH Gerth and CW Mills (изд.s) От Макса Вебера: Очерки социологии . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Weber, макс. 1968 [1922]. Экономика и общество: Очерк интерпретативной социологии . Нью-Йорк: Бедминстер.

Решения для раздела Викторина

1.C | 2. D | 3. А | 4.C | 5.D | 6. C | 7. D | 8. B | 9. С | 10. А | 11. D | 12. A | 13. D | 14. А | 15. B | 16. A | 17. D | 18. C | 19. А

Авторство изображений

Рисунок 6.1 Оккупай Виктория (vii) от r.a. paterson (https://www.flickr.com/photos/bcpaterson/6248358546/) использовал undr CC BY SA 2.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/)

Рисунок 6.2. OccupyWallStNYC Даниэля Латорре (https://www.flickr.com/photos/27035950@N00/6227096006/in/photolist-auguGf-afyaTi-7Lo4AY-bCfY2w-berYbr-2UuXHy-2NUZaXHayley) используется под лицензией CC BY 2.0. : //creativecommons.org/licenses/by/2.0)

Рисунок 6.4. Хейли Викенхайзер празднует свой первый гол в СНГ вместе со своими товарищами по команде из Канады Хки (http: // en.wikipedia.org/wiki/File:HayleyWickenheiserCgyGoal.jpg), используемый в CC BY SA 3.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.en)

Рисунок 6.8. Элизабет Мэй в эфире CBC Radio One Тэвиса Форда (https://www.flickr.com/photos/18844496@N00/2636098278/in/photolist-51WGbj-51WFWb-6D9cQ5-51SxhB-52hu1p-52hthv-6ARSUr-6AcQwwv -6AUG5w-7h5N4z-7h8L7b-7h5MTg-7h5MXn-cgfWxd-7h8L1S-7ydn2Y-51WFzJ-4ZVGu8-51SrLR-51WFhC-jMr2NF-4wL16h-9HpMJ8-6Kya7i-6Ky5cV-6KCcFj-4wFS8v-dtR2AQ-9uRbK7-8mLSmJ-hNYDXb-78NtMk-esMbwk -esQAYh-esMgi8-esMcN8-esRCZh-esRHtJ-esQP4u-esQBg1-esRF2w-esN5r4-esN7gi-esMDwV-esMVGi-esNrjD-esQKPA-esQEWw-esQE5w-esMZ 2).0 (https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/)

Рисунок 6.10. (a) Брауни и Детеныш сравнивают значки девушек-гидов Канады (https://www.flickr.com/photos/54154001@N07/8488348265/in/photolist-dW61da-8tEAJ-bn4UBa-6tCvpF-dWdEfq-56iY6X-5L1NGX -dWbBuG-dW61eP-dW61hR-8inELS-8inDuu-dPi7vS-8SFGEu-4mMjN-5B9NeA) используется по лицензии CC BY 2.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/)

Остров и внешний мир

Гонаив | Лабади | Порт-о-Пренс


Гонаив

ДВИЖЕНИЕ ползет по пыльной улице.Гонаив похож на бедный город с постоянным потоком пешеходов, идущих по краям дороги, но он не сразу кажется разрушенным. Затем мы поворачиваем за угол и на полпути находим стену из грязи. Бульдозеры и самосвалы очистили проезжие части, и тысячи людей с лопатами начали работать на более мелких улицах. Но империя грязи сохраняется. Он нависает над нашими головами, и мы карабкаемся по краю, глядя то на ближайшие крыши, то за ближайший угол, где эта треснувшая труба, как набухший элементарный удав, уходит вдаль.

Я помню, как в детстве боролся с идеей бесконечности. Я спросил отца, что такое бесконечность плюс один? С тех пор я немного выучил математику, но вообразить количества, которые остаются неизменными по сути, независимо от того, сколько вы к ним прибавляете или вычитаете, остается трудным. Так кажется сегодня в Гонаиве. Буквальный набор гуманитарных организаций, не говоря уже о гаитянском правительстве, расчищают грязь. Но теперь, сколько бы они ни увозили на поля за городом, кажется, что столько же остается им на работу.Когда в конце прошлого лета на Гаити обрушились четыре шторма подряд, они сначала пропитали почву, а затем смыли ее по склонам гор, в город и в городские дома. Пятьсот человек погибли, а остальные нашли свой город залитым грязью.

AP

После шторма

Гонаив – четвертый по величине город Гаити с населением около 300 000 человек. Он расположен в пойме реки, в окружении гор, почти полностью лишенных деревьев.Это означает, что каждые несколько лет, когда на Гаити обрушиваются ураганы, они выбрасывают в город потоки грязи. Спустя несколько месяцев он высох. Многие выкопали свои дома, накапливая землю на улице, и больше некуда было ее положить, увеличивая высоту кургана. Я ловлю себя на том, что отбрасываю метафору за метафорой – это похоже на что-то, перенесенное из мифа или сна в мир бодрствования.

«Дела действительно нехорошие», – так переводятся слова Watson St Louis. Он как раз заставляет своего друга, почти глухого плотника, починить сломанную дверь.Они действительно плохие, и я не могу понять, насколько они плохи. Когда в сентябре разразился шторм, г-н Сент-Луис говорит, что он и 96 его соседей забились на крышу двухэтажного дома по соседству. (Я вижу крышу на среднем расстоянии, и она небольшая.)

Теперь, почти четыре месяца спустя, только один из его четверых детей вернулся в школу. Хотя он сам является школьным учителем, ему не хватает денег, чтобы платить за обучение других своих детей – государственное образование, мягко говоря, минимальное.Рядом десятки, сотни, тысячи людей с похожими историями. Все светские чудеса, совершаемые здесь – например, «Врачи без границ» построили больницу на пустом складе за десять дней, – похоже, не имеют большого значения.

Во время моего визита ряд гуманитарных организаций упаковывают чемоданы: чрезвычайная ситуация прошла, и в их компетенцию не входит восстановление. Многие из них, последний раз работавшие в Гонаиве в 2004 году, когда ураган «Жанна» вызвал сравнимый поток грязи, опасаются, что они вернутся слишком скоро.Есть пустые разговоры о переносе города. Кажется, все знают, что на это денег никогда не будет. В конце концов, мы не в Дубае, но он, по крайней мере, имеет вид условного решения. Один за другим авторитетные и опытные люди говорят мне, что делается недостаточно. Международное сообщество удвоило свои пожертвования в ответ на ураганы, до 800 миллионов долларов в 2008 году. После Жанны в 2004 году большая часть средств на восстановление была потеряна из-за коррупции, и, как показывают последствия прошлогодних ураганов, их почти не хватило. сделано.


Labadee

Сочетание напоминает вам, что Флорида находится всего в нескольких сотнях миль от отеля. Вот он, огромный и блестящий, пришвартованный у берега и смотрящий прямо на вас: круизный лайнер. Мы находимся в 30 минутах езды на машине от Кап-Аитьена, второго по величине города Гаити. Этот пляж, Лабади (технически именуемый «Лабади®», переименованный в соседнюю деревню Лабади), закрыт для всех, кто не работает на Royal Caribbean Cruise Lines или не отдыхает на нем, которое арендует его у правительства Гаити.А когда отдыхающих переправляют на берег с корабля, им не разрешают покидать Лабади: страховая компания круизной компании не покрывает это.

Здесь могли бы столкнуться миры, если бы они не были тщательно разделены страховкой ответственности и высокими заборами. За забором все, от воды до овощей и гамбургеров, доставляется на берег с кораблей. Хотя он вносит свой вклад в местную экономику, он сделал бы гораздо больше, если бы не был так изолирован. Критики характеризуют это как своего рода апартеид, когда преимущественно белые туристы стекаются, чтобы их поджидали преимущественно чернокожие гаитяне, которым не разрешено служить, за исключением служебных обязанностей.

AP

С корабля на берег и не дальше

Но это нечто более тонкое, чем это. Это, как и те районы Саудовской Аравии, где женщинам разрешено водить машину, нейтральная зона. Это не Америка, но и Гаити тоже. В течение многих лет Royal Caribbean рекламировала его как Labadee, Hispaniola, преуменьшая тот факт, что они арендовали пляж в стране третьего мира по выгодной цене. Это единственная туристическая ловушка как таковая в стране; в своей рекламной литературе круизная линия описывает это как «частный рай Royal Caribbean.

«Невозможно выбрать что-то особенное в Labadee®», – хлынет сайт Royal Caribbean. Отложим на минуту в сторону абсурдность их попытки ложно использовать товарный знак для неправильного написания названия места, и позвольте нам просто сказать, что очень возможно выбрать только одну особенность Labadee®: это единственное место на Гаити с крупномасштабным массовым туризмом и деньгами, которые приносят сюда. В соответствии с соглашением, срок действия которого истекает в 2050 году, круизная линия платит правительству Гаити 10 долларов за каждого пассажира, который выходит на берег (около полумиллиона в год).Это важные деньги для правительства, которое по-прежнему получает большую часть своего бюджета за счет иностранной помощи. На курорте также работает около 500 человек, а близлежащая деревня Лабади, где живут многие из них, является самой процветающей из тех, что я видел на Гаити.

Нельзя сказать, что по международным стандартам он кажется благополучным. Нет водопровода, и до него нельзя добраться по дороге (добраться можно пешком или совершив короткую поездку на катере через залив). Поля за деревней засыпаны мусором.Но каким-то образом чувствуется оптимизм, который приносит работа. Это не безразличное место, и если бы сюда приехали туристы, они могли бы потратить немного денег и получить толику понимания.

Наладить местную экономику – это хорошо, но нужно быть довольно бестолковым, чтобы не уловить всю эту тревогу. «Уловите истинный дух Labadee®», – говорится на сайте. Веб-сайт Royal Caribbean рекомендует использовать технику улавливания спиртных напитков: выпить «Лабадузи», фирменный замороженный напиток круизной линии.На сайте написано, что этот напиток «не из этого мира». То же самое можно сказать, более буквально, о самом Лабади.

Вернуться к началу >>


Порт-о-Пренс

Штаб-квартира Организации Объединенных Наций в Порт-о-Пренсе находится в отеле Christopher, который сохранил свое название, хотя, конечно, больше не является отелем. Сейчас это кажется просто офисным зданием странного дизайна, но тот факт, что надзиратели из 9000 солдат и полиции, поддерживающие мир в Гаити, базируются в том, что раньше было временным жилищем, кое-что говорит о том, как ООН хочет, чтобы ее здесь видели.Это смирение распространяется и на номенклатуру. Высшее должностное лицо ООН, фактически своего рода наместник, является Специальным представителем Генерального секретаря, как если бы он действительно был просто личным эмиссаром, а не значительно более могущественной фигурой.

Каким бы наивным это ни казалось, в ООН есть что-то, что, несмотря на ее многочисленные недостатки, я все еще нахожу привлекательным. Дело не в их дружелюбии, хотя они и есть. И у меня нет иллюзий по поводу недостатков организации – отправьте в ООН одно письмо с просьбой о чем-то, как сказал мне гуманитарный работник в Гонаиве, и все, что вы получите, – это еще два письма с просьбой о разъяснениях.

AFP

Сохранение мира

Гаитянские друзья выражают различное недовольство присутствием ООН, и они правы. Бюрократия одновременно герметична и замкнута, медленна в своей массе, временами тяжеловесна в своей броне. Как и в случае с любой большой группой солдат, иногда случались проступки. Она во многом напоминает то, что она отрицает: оккупационную армию. Но это как раз тот вид идеалистической оккупации, которую администрация Буша притворила в Ираке: коалиция добровольцев в лучшем смысле этого слова.Есть индийцы и пакистанцы, шри-ланкийцы, китайцы, турки, бразильцы, аргентинцы и чилийцы. Здесь господствуют не бывшие колониальные державы или торговые интересы, а что-то подлинное и, в конце концов, довольно благородное.

Конечно, их присутствие не совсем бескорыстно. Китайцы рады играть определенную роль в Западном полушарии, и деньги ООН на военные нужды не могут пренебречь ни одним из более бедных вооруженных сил. Но я не считаю, что корыстный мотив является основным для войск, с которыми я встречался.

Один из офицеров по связям с прессой, которого я теперь считаю своим другом, является полковником хорватской армии, едва прошло десять лет после того, как гражданская война разрушила его страну. Немногочисленные американцы, участвующие в военной части миссии, прикомандированные из собственных вооруженных сил, не отличаются исключительностью.

Миротворцы заражены аурой доброй воли, потому что здесь они и поступают именно так. Когда национальная армия заявляет, что ее намерения чисто мирные, в воздухе витает тяжелый запах эвфемизма.Но когда это делается под эгидой ООН, в этом есть определенная искренность. Генерал Карлос Альберто душ Сантуш Крус, бразилец, командующий всеми вооруженными силами ООН на Гаити, резюмирует усилия следующим образом: «Очевидно, этого недостаточно, – говорит он, – но это то, что возможно».

Зачем нужен Node.js? Подробное руководство с примерами

Введение

Растущая популярность JavaScript принесла с собой множество изменений, и сегодня лицо веб-разработки кардинально изменилось.То, что мы можем делать в сети сегодня с помощью JavaScript, запущенного на сервере, а также в браузере, было трудно представить всего несколько лет назад, или они были заключены в изолированную среду, такую ​​как Flash или Java-апплеты.

Перед тем, как углубиться в решения Node.js, вы можете узнать о преимуществах использования JavaScript в стеке, который унифицирует язык и формат данных (JSON), что позволяет оптимально повторно использовать ресурсы разработчика. Поскольку это больше преимущество JavaScript, чем Node.js, мы не будем здесь подробно его обсуждать. Но это ключевое преимущество включения Node в ваш стек.

Как говорится в Википедии: «Node.js – это пакетная компиляция движка Google V8 JavaScript, уровня абстракции платформы libuv и базовой библиотеки, которая в основном написана на JavaScript». Помимо этого, стоит отметить, что Райан Даль, создатель Node.js, стремился создать веб-сайтов в реальном времени с возможностью отправки , «вдохновленные такими приложениями, как Gmail».В Node.js он дал разработчикам инструмент для работы в парадигме неблокирующего, управляемого событиями ввода-вывода.

После более чем 20 лет существования сети без сохранения состояния, основанной на парадигме запрос-ответ без сохранения состояния, у нас наконец-то появились веб-приложения с двусторонними соединениями в реальном времени.

Одним предложением: Node.js сияет в веб-приложениях реального времени, использующих технологию push через веб-сокеты. Что в этом такого революционного? Что ж, после более чем 20 лет существования сети без сохранения состояния, основанной на парадигме запроса-ответа без сохранения состояния, у нас наконец-то появились веб-приложения с двусторонними соединениями в реальном времени, где и клиент, и сервер могут инициировать обмен данными, позволяя им свободно обмениваться данными. .Это резко контрастирует с типичной парадигмой веб-ответа, когда клиент всегда инициирует общение. Кроме того, все это основано на открытом веб-стеке (HTML, CSS и JS), работающем через стандартный порт 80.

Кто-то может возразить, что у нас это было много лет в виде апплетов Flash и Java, но на самом деле это были просто изолированные среды, использующие Интернет в качестве транспортного протокола для доставки клиенту. Кроме того, они запускались изолированно и часто работали через нестандартные порты, для которых могли потребоваться дополнительные разрешения и тому подобное.

Обладая всеми своими преимуществами, Node.js теперь играет важную роль в стеке технологий многих известных компаний, которые зависят от его уникальных преимуществ. Фонд Node.js объединил все лучшие идеи о том, почему предприятиям следует рассматривать Node.js, в короткой презентации, которую можно найти на странице тематических исследований Node.js Foundation.

В этом руководстве по Node.js я расскажу не только о том, как эти преимущества достигаются, но и о том, почему вы можете захотеть использовать Node.js – и , почему не – используя в качестве примеров некоторые из классических моделей веб-приложений.

Как это работает?

Основная идея Node.js: использовать неблокирующий, управляемый событиями ввод-вывод, чтобы оставаться легким и эффективным перед лицом приложений реального времени, интенсивно использующих данные, которые работают на распределенных устройствах.

Это полный рот.

На самом деле это означает, что Node.js – это , а не , новая платформа с серебряной пулей, которая будет доминировать в мире веб-разработки.Напротив, это платформа, которая удовлетворяет конкретную потребность.

На самом деле означает , что Node.js – это , а не , новая платформа с серебряной пулей, которая будет доминировать в мире веб-разработки. Вместо этого это платформа, которая удовлетворяет конкретную потребность. . И понимание этого абсолютно необходимо. Вы определенно не хотите использовать Node.js для операций с интенсивным использованием ЦП; фактически, использование его для тяжелых вычислений аннулирует почти все его преимущества. В чем Node действительно выделяется, так это в создании быстрых, масштабируемых сетевых приложений, поскольку он способен обрабатывать огромное количество одновременных подключений с высокой пропускной способностью, что приравнивается к высокой масштабируемости.

Довольно интересно, как это работает под капотом. По сравнению с традиционными методами веб-обслуживания, когда каждое соединение (запрос) порождает новый поток, занимая системную оперативную память и, в конечном итоге, достигая максимального объема доступной оперативной памяти, Node.js работает в однопоточном режиме, используя неблокирующий ввод / вывод. O, что позволяет поддерживать десятки тысяч одновременных соединений, удерживаемых в цикле событий.

Быстрый расчет: предполагая, что каждый поток потенциально имеет сопутствующие 2 МБ памяти, работа в системе с 8 ГБ ОЗУ дает теоретический максимум 4000 одновременных подключений. (расчеты взяты из статьи Майкла Абернети «Только что это Node.js? », опубликованной на IBM developerWorks в 2011 г .; к сожалению, статья больше не доступна) плюс стоимость переключения контекста между потоками. Это сценарий, с которым вы обычно сталкиваетесь при использовании традиционных методов веб-обслуживания. Избегая всего этого, Node.js достигает уровней масштабируемости более 1 миллиона одновременных подключений и более 600 тысяч одновременных подключений к веб-узлам.

Конечно, существует проблема совместного использования одного потока между всеми запросами клиентов, и это потенциальная ловушка при написании Node.js-приложений. Во-первых, тяжелые вычисления могут заблокировать единственный поток Node и вызвать проблемы для всех клиентов (подробнее об этом позже), поскольку входящие запросы будут блокироваться до тех пор, пока указанные вычисления не будут завершены. Во-вторых, разработчики должны быть очень осторожны, чтобы не допустить всплытия исключения в основной (самый верхний) цикл событий Node.js, что приведет к завершению работы экземпляра Node.js (что приведет к сбою программы).

Техника, используемая для предотвращения всплытия исключений на поверхность, заключается в передаче ошибок обратно вызывающей стороне в качестве параметров обратного вызова (вместо их выдачи, как в других средах).Даже если какое-то необработанное исключение удается всплыть, были разработаны инструменты для мониторинга процесса Node.js и выполнения необходимого восстановления аварийного экземпляра (хотя вы, вероятно, не сможете восстановить текущее состояние пользовательского сеанса), наиболее распространенным является модуль Forever или использование другого подхода с внешними системными инструментами , выскочка, и , мониторинг, , или даже просто выскочка.

NPM: диспетчер пакетов узла

При обсуждении Node.js, одну вещь, которую определенно не следует упускать, – это встроенная поддержка управления пакетами с помощью NPM, инструмента, который по умолчанию поставляется с каждой установкой Node.js. Идея модулей NPM очень похожа на идею Ruby Gems : набор общедоступных, повторно используемых компонентов, доступных путем простой установки через онлайн-репозиторий, с управлением версиями и зависимостями.

Полный список упакованных модулей можно найти на веб-сайте npm или получить доступ с помощью инструмента командной строки npm, который автоматически устанавливается вместе с Node.js. Экосистема модулей открыта для всех, и любой может опубликовать свой собственный модуль, который будет указан в репозитории npm.

Некоторые из наиболее полезных сегодня модулей npm:

  • express – Express.js – или просто Express – фреймворк веб-разработки для Node.js, вдохновленный Sinatra, и фактический стандарт для большинства существующих сегодня приложений Node.js.
  • hapi – очень модульная и простая в использовании структура, ориентированная на конфигурацию, для создания веб-приложений и сервисных приложений
  • connect – Connect – это расширяемая среда HTTP-сервера для Node.js, предоставляющий набор высокопроизводительных «плагинов», известных как промежуточное ПО; служит базой для Express.
  • socket.io и sockjs – Серверный компонент двух наиболее распространенных сегодня компонентов веб-сокетов.
  • pug (ранее Jade ) – один из популярных движков шаблонов, вдохновленный HAML, по умолчанию установлен в Express.js.
  • mongodb и mongojs – оболочки MongoDB для предоставления API для объектных баз данных MongoDB в Node.js.
  • redis – клиентская библиотека Redis.
  • lodash (подчеркивание, lazy.js) – Пояс служебных программ JavaScript. Underscore инициировал игру, но был отвергнут одним из двух ее аналогов, в основном из-за лучшей производительности и модульной реализации.
  • навсегда – Вероятно, самая распространенная утилита для обеспечения непрерывной работы сценария данного узла. Поддерживает ваш процесс Node.js в рабочем состоянии при любых неожиданных сбоях.
  • bluebird – Полнофункциональная реализация Promises / A + с исключительно хорошей производительностью
  • момент – Библиотека дат JavaScript для синтаксического анализа, проверки, управления и форматирования дат.

Список можно продолжить. Существует масса действительно полезных пакетов, доступных для всех (без обид на те, которые я здесь не упомянул).

Примеры использования Node.js

ЧАТ

Chat – это наиболее типичное многопользовательское приложение, работающее в реальном времени.От IRC (в те времена) через множество проприетарных и открытых протоколов, работающих на нестандартных портах, до возможности реализовать все сегодня в Node.js с веб-сокетами, работающими через стандартный порт 80.

Приложение чата действительно является идеальным примером для Node.js: это легкое приложение с большим объемом трафика, требующим больших объемов данных (но с низким уровнем обработки / вычислений), которое работает на распределенных устройствах. Это также отличный вариант использования для обучения, поскольку он простой, но он охватывает большинство парадигм, которые вы когда-либо будете использовать в типичном Node.js-приложение.

Попробуем изобразить, как это работает.

В простейшем примере у нас есть единый чат на нашем веб-сайте, куда люди приходят и могут обмениваться сообщениями в режиме «один ко многим» (фактически всем). Например, предположим, что у нас есть три человека на веб-сайте, все подключенные к нашей доске сообщений.

На стороне сервера у нас есть простое приложение Express.js, которое реализует две вещи:

  1. Обработчик запросов GET / , который обслуживает веб-страницу, содержащую как доску сообщений, так и кнопку «Отправить» для инициализации ввода нового сообщения, и
  2. Сервер веб-сокетов, который прослушивает новые сообщения, отправленные клиентами веб-сокетов.

На стороне клиента у нас есть HTML-страница с парой настроенных обработчиков, один для события нажатия кнопки «Отправить», который принимает входное сообщение и отправляет его в веб-сокет, а другой, который прослушивает новые входящие сообщения на клиенте веб-сокетов (т. е. сообщения, отправленные другими пользователями, которые сервер теперь хочет, чтобы клиент отображал).

Когда один из клиентов публикует сообщение, происходит следующее:

  1. Браузер улавливает нажатие кнопки «Отправить» через обработчик JavaScript, берет значение из поля ввода (т.е.е., текст сообщения), и выдает сообщение через веб-сокет, используя клиент веб-сокета, подключенный к нашему серверу (инициализируемый при инициализации веб-страницы).
  2. Серверный компонент соединения через веб-сокет получает сообщение и пересылает его всем другим подключенным клиентам, используя метод широковещательной рассылки.
  3. Все клиенты получают новое сообщение как push-сообщение через клиентский компонент веб-сокетов, работающий на веб-странице. Затем они выбирают содержимое сообщения и обновляют веб-страницу на месте, добавляя новое сообщение на доску.

Это простейший пример. Для более надежного решения вы можете использовать простой кеш на основе хранилища Redis. Или, в еще более продвинутом решении, очередь сообщений для обработки маршрутизации сообщений клиентам и более надежный механизм доставки, который может покрывать временные потери соединения или сохранять сообщения для зарегистрированных клиентов, пока они не в сети. Но независимо от внесенных вами улучшений, Node.js по-прежнему будет работать в соответствии с теми же основными принципами: реагировать на события, обрабатывать множество одновременных подключений и поддерживать плавность взаимодействия с пользователем.

API НА ОБЪЕКТЕ DB

Хотя Node.js действительно хорош для приложений реального времени, он вполне естественен для отображения данных из объектных БД (например, MongoDB). Сохраненные данные JSON позволяют Node.js функционировать без несоответствия импеданса и преобразования данных.

Например, если вы используете Rails, вы должны конвертировать из JSON в бинарные модели, а затем предоставлять их обратно как JSON по HTTP, когда данные потребляются Backbone.js, Angular.js и т. Д. Или даже простым jQuery. AJAX-вызовы.С помощью Node.js вы можете просто предоставить доступ к своим объектам JSON с помощью REST API для использования клиентом. Кроме того, вам не нужно беспокоиться о преобразовании между JSON и чем-либо еще при чтении или записи из базы данных (если вы используете MongoDB). В общем, вы можете избежать необходимости множественных преобразований, используя единый формат сериализации данных для клиента, сервера и базы данных.

ВХОДОВ В ОЧЕРЕДИ

Если вы получаете большое количество одновременных данных, ваша база данных может стать узким местом.Как показано выше, Node.js может легко обрабатывать параллельные соединения самостоятельно. Но поскольку доступ к базе данных является блокирующей операцией (в данном случае), мы сталкиваемся с проблемами. Решение состоит в том, чтобы подтвердить поведение клиента до того, как данные будут действительно записаны в базу данных.

При таком подходе система сохраняет свою оперативность при большой нагрузке, что особенно полезно, когда клиенту не требуется твердое подтверждение успешной записи данных. Типичные примеры включают в себя: регистрацию или запись данных отслеживания пользователей, обрабатываемых партиями и не используемых до более позднего времени; а также операции, которые не нужно отображать мгновенно (например, обновление счетчика лайков на Facebook), где возможна согласованность (так часто используется в мире NoSQL).

Данные помещаются в очередь через какую-то инфраструктуру кэширования или очередей сообщений, такую ​​как RabbitMQ или ZeroMQ, и обрабатываются отдельным процессом пакетной записи базы данных или серверными службами обработки с интенсивными вычислениями, написанными на более производительной платформе для таких задач. Подобное поведение может быть реализовано с другими языками / фреймворками, но не на том же оборудовании с такой же высокой поддерживаемой пропускной способностью.

Вкратце: с помощью Node вы можете отодвинуть записи базы данных в сторону и обработать их позже, действуя так, как если бы они были успешными.

ПЕРЕДАЧА ДАННЫХ

В более традиционных веб-платформах HTTP-запросы и ответы обрабатываются как изолированное событие; на самом деле это потоки. Это наблюдение можно использовать в Node.js для создания интересных функций. Например, можно обрабатывать файлы, пока они еще загружаются, поскольку данные поступают через поток, и мы можем обрабатывать их в режиме онлайн. Это может быть сделано для кодирования аудио или видео в реальном времени и проксирования между различными источниками данных (см. Следующий раздел).

ПРОКСИ

Node.js легко использовать в качестве прокси на стороне сервера, где он может обрабатывать большое количество одновременных подключений неблокирующим образом. Это особенно полезно для проксирования различных сервисов с разным временем отклика или сбора данных из нескольких источников.

Пример: рассмотрим приложение на стороне сервера, которое обменивается данными со сторонними ресурсами, извлекает данные из разных источников или хранит такие активы, как изображения и видео, в сторонних облачных сервисах.

Хотя выделенные прокси-серверы существуют, использование Node может быть полезным, если ваша прокси-инфраструктура отсутствует или вам нужно решение для локальной разработки. Под этим я подразумеваю, что вы можете создать клиентское приложение с сервером разработки Node.js для ресурсов и проксирования / заглушки запросов API, в то время как в производстве вы будете обрабатывать такие взаимодействия с помощью выделенной прокси-службы (nginx, HAProxy и т. Д. .).

БРОКЕРСКИЕ ДАННЫЕ – ПАНЕЛЬ АКЦИОНЕРНОГО ТРЕЙДЕРА

Вернемся к прикладному уровню.Другой пример, когда настольное программное обеспечение доминирует, но его можно легко заменить веб-решением в реальном времени, – это программное обеспечение брокеров, используемое для отслеживания цен на акции, выполнения расчетов / технического анализа и создания графиков / диаграмм.

Переход на веб-решение в реальном времени позволит брокерам легко переключать рабочие станции или рабочие места. Вскоре мы можем начать видеть их на пляже во Флориде … или на Ибице … или на Бали.

ПАНЕЛЬ МОНИТОРИНГА ПРИЛОЖЕНИЙ

Другой распространенный вариант использования, в котором идеально подходят Node-with-web-sockets: отслеживание посетителей веб-сайта и визуализация их взаимодействия в режиме реального времени.

Вы можете собирать статистику в реальном времени от своего пользователя или даже перемещать ее на следующий уровень, вводя целевое взаимодействие с вашими посетителями, открывая канал связи, когда они достигают определенной точки в вашей воронке. (Если вам интересно, эта идея уже разрабатывается CANDDi.)

Представьте, как вы могли бы улучшить свой бизнес, если бы знали, что делают ваши посетители в режиме реального времени – если бы вы могли визуализировать их взаимодействия. Благодаря двусторонним разъемам Node.js, теперь это возможно.

ПАНЕЛЬ МОНИТОРИНГА СИСТЕМЫ

Теперь поговорим об инфраструктуре. Представьте себе, например, поставщика SaaS, который хочет предложить своим пользователям страницу мониторинга услуг, такую ​​как страница статуса GitHub. С помощью цикла событий Node.js мы можем создать мощную веб-панель управления, которая асинхронно проверяет статусы служб и передает данные клиентам с помощью веб-сокетов.

С помощью этой технологии можно сообщать о статусе как внутренних (внутри компании), так и государственных услуг в режиме реального времени.Продвиньте эту идею немного дальше и попробуйте представить себе приложения мониторинга Центра сетевых операций (NOC) в операторе связи, облачном / сетевом / хостинговом провайдере или каком-либо финансовом учреждении, все они работают в открытом веб-стеке при поддержке Node.js и веб-сокетов. вместо Java и / или Java-апплетов.

Примечание: не пытайтесь создавать системы жесткого реального времени на Node (то есть системы, требующие постоянного времени отклика). Erlang, вероятно, лучший выбор для этого класса приложений.

Где Node.js можно использовать

СЕРВЕРНЫЕ ВЕБ-ПРИЛОЖЕНИЯ

Node.js с Express.js также можно использовать для создания классических веб-приложений на стороне сервера. Однако, хотя это возможно, эта парадигма запроса-ответа, в которой Node.js будет переносить визуализированный HTML, не является наиболее типичным вариантом использования. Есть аргументы за и против такого подхода. Вот несколько фактов, которые следует учитывать:

Плюсов:

  • Если в вашем приложении нет вычислений с интенсивным использованием ЦП, вы можете построить его на Javascript сверху вниз, даже до уровня базы данных, если вы используете объектную базу данных хранилища JSON, такую ​​как MongoDB.Это значительно облегчает разработку (в том числе найм).
  • Поисковые роботы
  • получают полностью обработанный HTML-ответ, который гораздо более оптимизирован для SEO, чем, скажем, одностраничное приложение или приложение для веб-сайтов, запущенное поверх Node.js.

Минусы:

  • Любые вычисления с интенсивным использованием ЦП будут блокировать реакцию Node.js, поэтому многопоточная платформа – лучший подход. В качестве альтернативы вы можете попробовать увеличить вычисление [*].
  • Использование Node.js с реляционной базой данных по-прежнему является довольно сложной задачей (подробнее см. Ниже).Сделайте себе одолжение и выберите любую другую среду, например Rails, Django или ASP.Net MVC, если вы пытаетесь выполнять реляционные операции.

[*] Альтернативой этим вычислениям, интенсивно использующим ЦП, является создание высокомасштабируемой среды с поддержкой MQ и внутренней обработкой, чтобы Node оставался внешним «клерком» для асинхронной обработки клиентских запросов.

Где нельзя использовать Node.js

СЕРВЕРНОЕ ВЕБ-ПРИЛОЖЕНИЕ С ОТНОСИТЕЛЬНОЙ БД ЗА

Сравнение Node.js с Express.js против Ruby on Rails, например, когда дело дошло до доступа к реляционным базам данных, таким как PostgreSQL, MySQL и Microsoft SQL Server, раньше было однозначное решение в пользу последнего.

Инструменты реляционной БД для Node.js все еще находились на начальной стадии. С другой стороны, Rails автоматически обеспечивает настройку доступа к данным прямо из коробки вместе с инструментами поддержки миграции схемы БД и другими драгоценными камнями (каламбур). Rails и его одноранговые инфраструктуры имеют зрелые и проверенные реализации уровня доступа к данным Active Record или Data Mapper.[*]

Но все изменилось. Sequelize, TypeORM и Bookshelf прошли долгий путь к тому, чтобы стать зрелыми решениями ORM. Возможно, стоит попробовать Join Monster, если вы хотите сгенерировать SQL из запросов GraphQL.

[*] Возможно и нередко использовать Node исключительно как интерфейсную часть, сохраняя при этом внутреннюю часть Rails и легкий доступ к реляционной БД.

ВЫЧИСЛЕНИЯ / ОБРАБОТКА НА ТЯЖЕЛОМ СЕРВЕРЕ

Когда дело доходит до тяжелых вычислений, Node.js – не лучшая платформа. Нет, вы определенно не хотите создавать сервер вычислений Фибоначчи на Node.js. В общем, любая операция, интенсивно использующая ЦП, аннулирует все преимущества пропускной способности, которые Node предлагает благодаря своей управляемой событиями неблокирующей модели ввода-вывода, потому что любые входящие запросы будут заблокированы, пока поток занят обработкой ваших чисел – при условии, что вы пытаетесь для выполнения ваших вычислений в том же экземпляре Node, с которым вы отвечаете на запросы.

Как указывалось ранее, Node.js является однопоточным и использует только одно ядро ​​ЦП. Когда дело доходит до добавления параллелизма на многоядерный сервер, основная группа Node проделывает некоторую работу в форме кластерного модуля [ref: http://nodejs.org/api/cluster.html]. Вы также можете легко запустить несколько экземпляров сервера Node.js за обратным прокси-сервером через nginx.

При кластеризации вы все равно должны переложить все тяжелые вычисления на фоновые процессы, написанные в более подходящей для этого среде, и заставить их взаимодействовать через сервер очереди сообщений, такой как RabbitMQ.

Даже если ваша фоновая обработка может изначально выполняться на том же сервере, такой подход имеет потенциал для очень высокой масштабируемости. Эти службы фоновой обработки можно легко распределить на отдельные рабочие серверы без необходимости настраивать нагрузку на внешние веб-серверы.

Конечно, вы могли бы использовать тот же подход и на других платформах, но с Node.js вы получите ту высокую пропускную способность запросов / сек, о которой мы говорили, поскольку каждый запрос – это небольшая задача, выполняемая очень быстро и эффективно.

Заключение

Мы обсудили Node.js от теории к практике, начиная с его целей и амбиций и заканчивая его слабыми местами и ловушками. Когда люди сталкиваются с проблемами с Node, это почти всегда сводится к тому, что блокирующих операций являются корнем всего зла – 99% злоупотреблений Node являются прямым следствием.

В Node операции блокировки являются корнем всех зол – 99% злоупотреблений Node являются прямым следствием.

Помните: Node.js никогда не создавался для решения проблемы масштабирования вычислений. Он был создан для решения проблемы масштабирования ввода-вывода, с чем он действительно справляется.

Зачем использовать Node.js? Если ваш вариант использования не содержит операций с интенсивным использованием ЦП и доступа к каким-либо блокирующим ресурсам, вы можете использовать преимущества Node.js и наслаждаться быстрыми и масштабируемыми сетевыми приложениями. Добро пожаловать в Интернет в реальном времени.

лучших практик | Документация Cypress

Организация тестов, вход в систему, состояние контроля

Анти-шаблон: Совместное использование объекты страницы, используя ваш пользовательский интерфейс для входа в систему и не используя ярлыки. Лучшая практика: Спецификации испытаний в изоляции, программно войдите в свое приложение и возьмите под свой контроль состояние приложения.

В феврале 2018 года мы провели доклад на конференции «Лучшие практики» на AssertJS. Этот видео демонстрирует подход к написанию быстрых масштабируемых тестов.

У нас несколько Вход в рецепты в наших примерах.

Выбор элементов

Анти-шаблон: С использованием очень хрупкие селекторы, которые могут быть изменены. Лучшая практика: Использовать данные - * атрибуты, чтобы предоставить контекст для ваших селекторов и изолировать их от CSS или JS изменения.

Каждый ваш тест будет включать селекторы для элементов. Чтобы сэкономить много Чтобы избавиться от головной боли, вы должны написать селекторы, устойчивые к изменениям.

Часто мы видим, что пользователи сталкиваются с проблемами при нацеливании на свои элементы, потому что:

  • Ваше приложение может использовать динамические классы или идентификаторы, которые меняются
  • Ваши селекторы прерывают разработку изменений стилей CSS или поведения JS

К счастью, можно избежать обеих этих проблем.

  1. Не настраивать таргетинг на элементы на основе атрибутов CSS, таких как: id , class , tag
  2. Не настраивайте таргетинг на элементы, которые могут изменить свое textContent
  3. Добавьте атрибутов data- * , чтобы упростить нацеливание на элементы

Как это работает:

Дана кнопка, с которой мы хотим взаимодействовать:

  <кнопка
 
 
  name = "представление"
  роль = "кнопка"
  data-cy = "отправить"
>
  Представлять на рассмотрение

  

Давайте исследуем, как мы можем нацелить его:

Селектор Рекомендуемый Примечания
cy.get ('button'). click () Никогда Худшее – слишком общее, без контекста.
cy.get ('. Btn.btn-large'). Click () Никогда Плохо. В сочетании со стилем. Сильно подвержены изменениям.
cy.get ('# main'). Click () Экономно Лучше. Но все же в сочетании со стилями или прослушивателями событий JS.
cy.get ('[name = submission]'). Click () Умеренно В сочетании с атрибутом name , имеющим семантику HTML.
cy.contains ('Submit'). Click () Зависит от Намного лучше. Но все же связано с текстовым контентом, который может измениться.
cy.get ('[data-cy = submit]'). Click () Всегда Лучшее. Изолирован от всех изменений.

Таргетинг на указанный выше элемент с помощью тега , class или id очень изменчив и очень подвержены изменениям. Вы можете поменять местами элемент, вы можете выполнить рефакторинг CSS и обновите идентификаторы, или вы можете добавить или удалить классы, которые влияют на стиль элемент.

Вместо этого добавление к элементу атрибута data-cy дает нам целевую селектор, который используется только для тестирования.

Атрибут data-cy не изменится из-за изменений стиля CSS или поведения JS, это означает, что он не связан с поведением или стилями элемента.

Кроме того, он дает понять всем, что этот элемент используется напрямую по коду теста.

Игровая площадка Селектора автоматически следует этим передовым методам.

При определении уникального селектора он автоматически предпочтет элементы с:

  • цикл данных
  • тест данных
  • data-testid
Пример из реального мира

Приложение “Реальный мир” (RWA) использует две полезные пользовательские команды для выбора элементов для тестирования:

  • getBySel возвращает элементы с атрибутом data-test , который соответствует a указанный селектор.
  • getBySelLike возвращает элементы с атрибутом data-test , который содержит указанный селектор.
 

Cypress.Commands.add ('getBySel', (селектор, ... args) => {
  return cy.get (`[data-test = $ {selector}]`, ... args)
})

Cypress.Commands.add ('getBySelLike', (селектор, ... args) => {
  return cy.get (`[data-test * = $ {selector}]`, ... args)
})
  

Источник: кипарис / поддержка / commands.ts

Текстовое содержание:

Прочитав приведенные выше правила, вы можете спросить:

Если я всегда должен использовать атрибуты данных, тогда когда мне следует использовать cy.содержит () ?

Практическое правило – спросите себя:

Если бы содержимое элемента изменилось , хотите ли вы, чтобы тест не прошел?

  • Если да, то используйте cy.contains ()
  • Если ответ отрицательный: используйте атрибут данных.

Пример:

Если мы снова посмотрим на нашей кнопки …

  
  

Возникает вопрос: насколько важен текст Submit для вашего теста? Если текст изменен с Отправить на Сохранить – хотите ли вы, чтобы тест не прошел?

Если ответ да , потому что слово Отправить является критическим и не должно быть изменил – тогда используйте cy.contains () для нацеливания на элемент. Таким образом, если он будет изменен, тест не пройдёт.

Если ответ нет , потому что текст может быть изменен – ​​тогда используйте cy.get () с атрибутами данных. Изменение текста на Сохранить тогда не вызовет сбой теста.

Присвоение возвращаемых значений

Анти-шаблон: Пытающийся присвоить возвращаемое значение команд с помощью конст. , лет , или var .

Многие впервые пользователи смотрят на код Cypress и думают, что он работает синхронно.

Мы видим, что новые пользователи обычно пишут код, который выглядит следующим образом:

 

const a = cy.get ('а')

cy.visit ('https://example.cypress.io')


a.first (). click ()
  

Вам редко приходится когда-либо использовать const , let или var в Cypress. Если вы используете их, вам нужно будет провести некоторый рефакторинг.

Если вы новичок в Cypress и хотите лучше понять, как работают команды – пожалуйста, прочтите наше Введение в Cypress.

Если вы уже знакомы с командами Cypress, но обнаружите, что используете const , let или var , тогда вы обычно пытаетесь сделать одно из двух:

  • Вы пытаетесь сохранить и сравнить значения , такие как текст , классы , атрибуты .
  • Вы пытаетесь разделить значений между тестами и хуками, например до и перед каждым .

Для работы с любым из этих шаблонов ознакомьтесь с нашими Руководство по переменным и псевдонимам.

Посещение внешних сайтов

Анти-шаблон: Пытающийся посещать или взаимодействовать с сайтами или серверами, которые вы не контролируете. Лучшая практика: Только тест что вы контролируете. Старайтесь избегать использования стороннего сервера. Когда необходимо, всегда использовать cy.request () разговаривать со сторонними серверами через их API.

Одна из первых вещей, которые пытаются сделать многие наши пользователи, – это привлечь стороннюю серверов в своих тестах.

Вы можете получить доступ к сторонним серверам в нескольких ситуациях:

  1. Тестирование войдите в систему, когда ваше приложение использует другого поставщика через OAuth.
  2. Проверка вашего сервера обновляет сторонний сервер.
  3. Проверяем вашу электронную почту, чтобы узнать, не отправил ли ваш сервер сообщение о том, что пароль забыт.

Сначала у вас может возникнуть соблазн использовать cy.visit () или использовать Cypress для перехода к стороннему окну входа в систему.

Однако никогда не следует, использовать пользовательский интерфейс или посещать сторонние сайты при тестировании. потому что:

  • Это занимает очень много времени и замедляет ваши тесты.
  • Сторонний сайт мог изменить или обновить свое содержимое.
  • На стороннем сайте могут возникать проблемы вне вашего контроля.
  • Сторонний сайт может обнаружить, что вы проводите тестирование, с помощью скрипта и заблокировать вас.
  • Сторонний сайт может проводить A / B-кампании.

Давайте рассмотрим несколько стратегий работы в таких ситуациях.

При входе:

Многие провайдеры OAuth проводят эксперименты A / B, что означает, что их экран входа динамически меняется. Это затрудняет автоматическое тестирование.

Многие провайдеры OAuth также ограничивают количество веб-запросов, которые вы можете отправить их. Например, если вы попытаетесь протестировать Google, Google автоматически выдаст обнаруживает, что вы не человек, и вместо того, чтобы отображать экран входа в систему OAuth, они заставят вас ввести капчу.

Кроме того, тестирование через поставщика OAuth можно изменять – сначала вам понадобится реальный пользователь в их сервисе, а затем изменение чего-либо в этом пользователе может влияют на другие тесты ниже по течению.

Вот возможные решения для устранения этих проблем:

  1. Отключить поставщика OAuth и обойти его с помощью пользовательского интерфейса все вместе. Вы можете обманом заставить свое приложение поверить в OAuth провайдер передал свой токен вашему приложению.
  2. Если вы должны получить настоящий токен, вы можете использовать cy.request () и использовать программный API , который ваш провайдер OAuth предоставляет. Эти API, вероятно, изменяют более нечасто и вы избегаете таких проблем, как удушение и A / B-кампании.
  3. Вместо того, чтобы ваш тестовый код обходил OAuth, вы также можете спросить свой сервер за помощью. Возможно, все, что делает токен OAuth, – это создание пользователя в вашем база данных. Часто OAuth полезен только на начальном этапе, и ваш сервер устанавливает собственный сеанс с клиентом. Если это так, используйте cy.request () , чтобы получить сеанс прямо с вашего сервер и вообще обойти провайдера.

сторонних серверов:

Иногда действия, которые вы выполняете в своем приложении , могут повлиять на другой партийное приложение.Такие ситуации встречаются нечасто, но возможны. Представьте, что ваше приложение интегрируется с GitHub и с помощью вашего приложения вы можете изменять данные внутри GitHub.

После выполнения теста вместо попытки cy.visit () GitHub, вы можете использовать cy.request () для программного взаимодействия с API GitHub напрямую.

Это позволяет избежать необходимости касаться пользовательского интерфейса другого приложения.

Проверка отправленных писем:

Обычно при прохождении таких сценариев, как регистрация пользователя или забытый пароли, ваш сервер планирует доставку электронного письма.

  1. Если ваше приложение работает локально и отправляет электронные письма напрямую через SMTP-сервер вы можете использовать временный локальный тестовый SMTP-сервер работает внутри Cypress Test Runner. Прочтите сообщение в блоге «Тестирование электронных писем HTML с помощью Cypress» для подробностей.
  2. Если ваше приложение использует стороннюю службу электронной почты или вы не можете заглушить запросы SMTP, вы можете использовать тестовый почтовый ящик с доступом API. Читать сообщение в блоге «Полное тестирование электронных писем HTML с использованием учетных записей SendGrid и Ethereal» для подробностей.

Cypress может даже загрузить полученное электронное письмо в формате HTML в свой браузер, чтобы проверить функциональность и визуальный стиль электронной почты:

  1. В остальных случаях следует попробовать использовать cy.request () команда для запроса конечной точки на вашем сервере, которая сообщает вам, какая электронная почта был поставлен в очередь или доставлен. Это даст вам программный способ узнать без привлечения пользовательского интерфейса. Ваш сервер должен будет открыть эту конечную точку.
  2. Вы также можете использовать cy.request () для стороннего сервера получателя электронной почты, который предоставляет API для чтения электронных писем.Тогда вам понадобится соответствующий учетные данные для аутентификации, которые может предоставить ваш сервер, или вы можете использовать переменные среды. Некоторые почтовые сервисы уже предоставляют Плагины Cypress для доступа к электронной почте.

Наличие тестов зависит от состояния предыдущих тестов

Анти-шаблон: Связь несколько тестов вместе. Лучшая практика: Тесты должны всегда иметь возможность работать независимо друг от друга и еще пройти .

Вам нужно сделать только одну вещь, чтобы узнать, соединили ли вы свои тесты неправильно, или если один тест полагается на состояние предыдущего.

Поменять ит. на ит. Только на тесте и обновите браузер.

Если этот тест может запустить сам по себе и пройти – поздравляем, вы написали хороший тест.

Если это не так, вам следует провести рефакторинг и изменить свой подход.

Как решить эту проблему:

  • Переместить повторяющийся код в предыдущих тестах на перед или перед каждым крючком .
  • Объедините несколько тестов в один большой тест.

Давайте представим следующий тест, который заполняет форму.

 
описать ('моя форма', () => {
  it ('посещает форму', () => {
    cy.visit ('/ пользователи / новый')
  })

  it ('требуется имя', () => {
    cy.get ('# первый'). type ('Джонни')
  })

  it ('требуется фамилия', () => {
    cy.get ('# последний'). type ('Appleseed')
  })

  it ('может отправить действительную форму', () => {
    cy.get ('форма'). submit ()
  })
})
  

Что не так с вышеуказанными тестами? Все они вместе!

Если вы измените , это на шт.только на любой из последние три теста, они не пройдут. Каждый тест требует, чтобы предыдущий запускался в конкретный порядок, чтобы пройти.

Вот два способа исправить это:

1. Объединить в один тест

 
описать ('моя форма', () => {
  it ('может отправить действительную форму', () => {
    cy.visit ('/ пользователи / новый')

    cy.log ('заполнение имени')
    cy.get ('# первый'). type ('Джонни')

    cy.log ('заполнение фамилии')
    cy.get ('# последний'). type ('Appleseed')

    cy.журнал ('форма отправки')
    cy.get ('форма'). submit ()
  })
})
  

Теперь мы можем поставить .only на этот тест, и он будет успешно работать независимо от любого другого теста. Идеальный рабочий процесс Cypress – это написание и повторение одиночный тест за раз.

2. Запускать общий код перед каждым тестом

  описать ('моя форма', () => {
  beforeEach (() => {
    cy.visit ('/ пользователи / новый')
    cy.get ('# первый'). type ('Джонни')
    cy.get ('# последний'). type ('Appleseed')
  })

  it ('отображает проверку формы', () => {
    cy.get ('# сначала'). clear ()
    cy.get ('форма'). submit ()
    cy.get ('# ошибок'). should ('contain', 'First name is required')
  })

  it ('может отправить действительную форму', () => {
    cy.get ('форма'). submit ()
  })
})
  

Этот пример выше идеален, потому что теперь мы сбрасываем состояние между каждым проверить и убедиться, что ничего из предыдущих тестов не просачивается в последующие.

Мы также прокладываем путь к тому, чтобы упростить написание нескольких тестов. против состояния формы “по умолчанию”.Таким образом, каждый тест остается скудным, но каждый можно запускать самостоятельно и проходить.

Создание «крошечных» тестов с одним утверждением

Анти-шаблон: Играет роль как будто вы пишете модульные тесты. Лучшая практика: Добавить несколько утверждения и не беспокойтесь об этом

Мы видели, как многие пользователи пишут такой код:

  описать ('моя форма', () => {
  перед (() => {
    cy.visit ('/ пользователи / новый')
    cy.get ('# первый'). type ('Джонни')
  })

  it ('имеет атрибут проверки', () => {
    cy.get ('# сначала'). should ('have.attr', 'data-validation', 'required')
  })

  it ('имеет активный класс', () => {
    cy.get ('# сначала'). should ('have.class', 'active')
  })

  it ('имя отформатировано', () => {
    cy.get ('# сначала'). should ('have.value', 'Johnny')
  })
})
  

Хотя технически это работает нормально – это действительно чрезмерно и неэффективно.

Почему вы использовали этот шаблон в модульных тестах:

  • Когда утверждения терпят неудачу, вы полагались на название теста, чтобы узнать, что не удалось.
  • Вам сказали, что добавление нескольких утверждений было плохим, и вы приняли это как правда
  • Отсутствие потери производительности при разделении нескольких тестов из-за того, что они выполняются очень быстро

Почему этого не следует делать в Cypress:

  • Написание интеграционных тестов отличается от модульных тестов
  • Вы всегда будете знать (и можете визуально увидеть), какое утверждение не удалось в большом тест
  • Cypress запускает серию асинхронных событий жизненного цикла, которые сбрасывают состояние между тестами
  • Сброс тестов происходит намного медленнее, чем добавление дополнительных утверждений

Обычно тесты в Cypress выдают 30+ команд.Потому что почти каждый команда имеет утверждение по умолчанию (и поэтому может потерпеть неудачу), даже если вы ограничите утверждения, что вы ничего себе не спасаете, потому что любая отдельная команда может неявно выйти из строя .

Как следует переписать эти тесты:

  описать ('моя форма', () => {
  перед (() => {
    cy.visit ('/ пользователи / новый')
  })

  it ('проверяет и форматирует имя', () => {
    cy.get ('# сначала')
      .type ('Джонни')
      .should ('have.attr', 'проверка данных', 'требуется')
      .и ('have.class', 'активный')
      .and ('have.value', 'Джонни')
  })
})
  

Использование

после или после каждого крючков Анти-шаблон: С использованием после или afterEach крючки для очистки состояния. Лучшая практика: Очистить штат перед тесты запускаются.

Мы видим, как многие из наших пользователей добавляют код к после или послеКаждый хук по порядку чтобы очистить состояние, созданное текущим тестом (тестами).

Чаще всего мы видим тестовый код, который выглядит так:

  описать ('зарегистрированный пользователь', () => {
  beforeEach (() => {
    cy.login ()
  })

  afterEach (() => {
    cy.logout ()
  })

  это ('тесты', ...)
  it ('больше', ...)
  это ('вещи', ...)
})
  

Давайте посмотрим, почему в этом нет необходимости.

Висящее состояние – ваш друг:

Одна из лучших частей Cypress – это упор на отлаживаемость. В отличие от другие инструменты тестирования – когда ваши тесты заканчиваются – вам остается работать приложение именно в том месте, где закончился ваш тест.

Это отличная возможность для вас использовать ваше приложение в констатируйте, что тесты закончены! Это позволяет вам написать частичных тестов , которые ваше приложение шаг за шагом, написание вашего теста и кода приложения на в то же время.

Мы создали Cypress для поддержки этого варианта использования. На самом деле Cypress – это не . очистить собственное внутреннее состояние по окончании теста. Мы хотим, чтобы у вас было болтающееся состояние по окончании теста! Такие вещи, как заглушки, шпионы, даже маршруты не удаляется в конце теста.Это означает, что ваше приложение будет вести себя идентично, когда он выполняет команды Cypress или когда вы вручную работаете с это после окончания теста.

Если вы удаляете состояние вашего приложения после каждого теста, вы мгновенно теряете возможность использовать ваше приложение в этом режиме. Выход из системы в конце всегда оставлять вас с одной и той же страницей входа в конце теста. Чтобы отладить приложение или написать частичный тест, вы всегда останетесь комментируя свой кастом cy.logout () команда.

Это все недостатки, а не преимущества:

А пока предположим, что по какой-то причине ваше приложение отчаянно требуется , последний бит после или после каждого кода для запуска. Предположим, что если этот код не запускается – все потеряно.

Это нормально, но даже если это так, он не должен идти в после или послеКаждый крючок . Почему? До сих пор мы говорили о выходе из системы, но давайте возьмем другой пример.Давайте воспользуемся шаблоном необходимости перезагрузки вашего база данных.

Идея такая:

После каждого теста я хочу убедиться, что база данных сброшена до 0 записей, поэтому когда запускается следующий тест, он запускается с чистым состоянием.

Имея это в виду, вы напишите что-то вроде этого:

  afterEach (() => {
  cy.resetDb ()
})
  

Вот проблема: нет гарантии, что этот код будет работать.

Если, гипотетически, вы написали эту команду, потому что имеет для запуска до того, как будет проведен следующий тест, тогда абсолютное худшее место , чтобы поставить его, находится в после или после каждого крючка .

Почему? Потому что, если вы обновите Cypress в середине теста – у вас будет создало частичное состояние в базе данных, и ваша пользовательская функция cy.resetDb () никогда не перезвонят .

Если эта очистка состояния действительно требуется , то следующий тест будет немедленно неудача.Почему? Потому что сброса состояния никогда не происходило при обновлении Кипарис.

Сброс состояния должен происходить перед каждым тестом:

Самое простое решение – переместить код сброса на до теста. бежит.

Код вставьте перед или перед Каждый обработчик будет всегда запускаться перед test – даже если вы обновили Cypress посреди существующего!

Это также отличная возможность использовать крючки корневого уровня в мокко.Идеальное место для их размещения – cypress / support / index.js файл потому что он всегда оценивается перед любым тестовым кодом из ваших файлов спецификации.

Хуки, которые вы добавляете в корень, всегда будут работать во всех пакетах!

 

beforeEach (() => {
  
  
  cy.resetDb ()
})
  

Требуется ли сброс состояния?

Последний вопрос, который вы должны задать себе: сбрасывает ли состояние даже необходимо? Помните, Cypress уже автоматически очищает localStorage, файлы cookie, сеансы и т. д. перед каждым тестом.Убедись вы не пытаетесь очистить состояние, которое уже очищено Cypress автоматически.

Если состояние, которое вы пытаетесь очистить, живет на сервере – непременно очистите это состояние. Вам нужно будет запустить эти типы подпрограмм! Но если состояние относящиеся к вашему тестируемому приложению – вам, скорее всего, даже не понадобится чтобы очистить его.

Единственный раз, когда вам когда-либо нужно очистить состояние, это если операции, которые один запуск теста влияет на другой тест ниже по течению.Только в этих случаях вам нужно государственная уборка.

Пример из реального мира

Приложение “Реальный мир” (RWA) сбрасывает и повторно заполняет свою базу данных с помощью настраиваемой задачи Cypress называется db: seed в хук beforeEach . Это позволяет начинать каждый тест с чистый лист и детерминированное состояние. Например:

 

beforeEach (function () {
  cy.task ('дб: семя')
  
})
  

Источник: кипарис / тесты / ui / auth.spec.ts

Задача db: seed определена в файл плагинов проекта, и в этом случае отправляет запрос на выделенный серверный API приложение для надлежащего повторного заполнения базы данных.

 

on ('задача', {
  async 'db: seed' () {
    
    const {данные} = ожидание axios.post (`$ {testDataApiEndpoint} / seed`)
    вернуть данные
  },
  
})
  

Источник: кипарис / плагины / index.ts

То же самое можно использовать для любого типа базы данных (PostgreSQL, MongoDB и т. Д.). В этом примере запрос отправляется на серверный API, но вы также может напрямую взаимодействовать с вашей базой данных с помощью прямых запросов, настраиваемых библиотеки и др.Если у вас уже есть методы обработки, отличные от JavaScript, или взаимодействуя с вашей базой данных, вы можете использовать [cy.exec] (/ api / commands / exec) , вместо [cy.task] (/ api / commands / task) , чтобы выполнить любую системную команду или сценарий.

Ненужное ожидание

Лучшая практика: Использовать маршрут псевдонимы или утверждения для защиты Cypress от продолжения до явного условие выполнено.

В Cypress вам почти никогда не нужно использовать cy.wait () для произвольного количества время.Если вы обнаружите, что делаете это, вероятно, есть гораздо более простой способ.

Представим себе следующие примеры:

Ненужное ожидание

cy.request ()

Здесь нет необходимости ждать, так как cy.request () Команда не будет разрешена, пока не получит ответ от вашего сервера. Добавление ожидание здесь добавляет только 5 секунд после cy.request () уже решен.

  cy.request ('http: // localhost: 8080 / db / seed')
cy.подождите (5000)
  

Ненужное ожидание

cy.visit ()

Ждать этого не нужно, потому что cy.visit () разрешается, когда страница запускает событие load . К тому времени все ваши активы были загружены, включая javascript, таблицы стилей и html.

  cy.visit ('http: // localhost / 8080')
cy.wait (5000)
  

Ненужное ожидание

cy.get ()

Ожидание cy.get () ниже не требуется, потому что cy.get () автоматически повторяет попытку, пока значение tr таблицы не будет длина 2.

Всякий раз, когда команды имеют утверждение, они не разрешаются до тех пор, пока не будут связаны утверждения проходят. Это позволяет вам описать состояние вашего приложения. не беспокоясь о том, когда он туда попадет.

  cy.intercept ('GET', '/ users', [{name: 'Maggy'}, {name: 'Joan'}])
cy.get ('# выборка'). click ()
cy.wait (4000)
cy.get ('таблица tr'). should ('have.length', 2)
  

В качестве альтернативы лучшим решением этой проблемы является явное ожидание псевдоним маршрута.

  cy.intercept ('GET', '/ users', [{name: 'Maggy'}, {name: 'Joan'}]). As (
  'getUsers'
)
cy.get ('# выборка'). click ()
cy.wait ('@ getUsers')
cy.get ('таблица tr'). should ('have.length', 2)
  

Веб-серверы

Анти-шаблон: Пытающийся для запуска веб-сервера из скриптов Cypress с cy.exec () или cy.task () . Лучшая практика: Начать Интернет сервер перед запуском Cypress.

Мы НЕ рекомендуем запускать внутренний веб-сервер изнутри Кипарис.

Любая команда, выполняемая cy.exec () или cy.task () в конце концов должен завершиться. В противном случае Cypress будет не продолжать выполнение других команд.

Попытка запустить веб-сервер из cy.exec () или cy.task () вызывает всевозможные проблемы, потому что:

  • Вы должны фоновый процесс
  • Вы теряете к нему доступ через терминал
  • У вас нет доступа к его stdout или журналам
  • Каждый раз, когда запускаются ваши тесты, вам придется решать сложность вокруг запуск уже запущенного веб-сервера.
  • Вы, вероятно, столкнетесь с постоянными конфликтами портов

Почему я не могу завершить процесс в перехвате после ?

Потому что нет гарантии, что код, запущенный в после , будет всегда выполняться.

Во время работы в Cypress Test Runner вы всегда можете перезапустить / обновить в середине теста. Когда это произойдет, код в после не будет выполняться.

Что мне тогда делать?

Запустите свой веб-сервер перед запуском Cypress и завершите его работу после его завершения.

Вы пытаетесь запустить CI?

У нас есть примеры, показывающие, как запустить и остановить ваш веб-сервер.

Установка глобального baseUrl

Анти-шаблон: С использованием cy.visit () без установки baseUrl .

Добавление baseUrl в ваш конфигурация позволяет вам не передавать baseUrl таким командам, как cy.visit () и cy.request (). Cypress предполагает, что это URL-адрес, который вы хотите использовать.

Добавление baseUrl также может немного сэкономить время во время первоначального запуска ваших тестов Cypress.

Когда вы запускаете свои тесты, Cypress не знает URL-адрес приложения, которое вы планирую протестировать. Итак, Cypress изначально открывается на https: // localhost + случайный порт.

Без набора

baseUrl , Cypress загружает главное окно в localhost + случайный порт

Как только он встречает cy.visit (), Cypress затем переключается с URL-адреса главного окна на URL-адрес, указанный при вашем посещении. Этот может привести к «миганию» или «перезагрузке» при первом запуске тестов.

Установив baseUrl , вы можете полностью избежать этой перезагрузки. Кипарис будет загрузите главное окно в baseUrl , которое вы указали, как только начнутся тесты.

Файл конфигурации (по умолчанию

cypress.json )
  {
  "baseUrl": "http: // localhost: 8484"
}
  

С набором

baseUrl Cypress загружает главное окно в baseUrl

Наличие набора baseUrl дает вам дополнительный бонус в виде сообщения об ошибке, если ваш сервер не работает во время cypress open на указанном baseUrl .

Мы также отображаем ошибку, если ваш сервер не работает на указанном baseUrl во время запуска cypress после нескольких попыток.

Как секретное подразделение ИГИЛ построило глобальную сеть убийц

Снимок другого высокопоставленного лидера, Абу Ахмада, появляется в отчете человека, который, по мнению исследователей, должен был быть частью команды парижских злоумышленников: Алжирка по имени Адель Хаддади. Г-н Хаддади сказал, что он и еще один член группы, бывший член Лашкар-э-Тайба из Пакистана по имени Мухаммад Усман, были отделены от двух других нападавших после того, как они прибыли в Грецию на лодке.

28-летний г-н Хаддади и 22-летний г-н Усман были арестованы в лагере для мигрантов в Зальцбурге, Австрия. Двое мужчин, посланных вместе с ними, стали первыми террористами-смертниками, взорвавшими свои жилеты у стадиона «Стад де Франс» во время ноябрьских атак.

После прибытия в Сирию и направления в международное общежитие там в феврале 2015 года г-н Хаддади несколько месяцев работал поваром в Ракке, прежде чем к нему приехал член Эмни, согласно французским и австрийским документам расследования.

«Однажды на кухню зашел сириец и сказал, что меня хочет видеть некто по имени Абу Ахмад», – цитируется г-н Хаддади в австрийском протоколе его допроса. Его отвезли к пятиэтажному зданию, где другой сириец с рацией связался с Абу Ахмадом по рации. Они ждали несколько часов, прежде чем сириец получил приказ отвезти новобранца в следующее место. На улице ожидал мужчина из Саудовской Аравии во всем белом и попросил г-на Хаддади пойти на прогулку.

Пройдя 300 ярдов, они достигли пустого многоквартирного дома и сели.«Мне было страшно, я хотел уйти, но он все время говорил», – сказал властям г-н Хаддади.

«Он говорил обо мне только положительные вещи, что Даиш доверяет мне и что теперь мне нужно доказать, что я достоин этого доверия. Он сказал, что Даиш собирается отправить меня во Францию ​​», – добавил г-н Хаддади, используя арабскую аббревиатуру« Исламское государство ». «Подробности, – сказал он, – я получу, когда приеду во Францию».

Спустя некоторое время прибыл Абу Ахмад. Г-н Хаддади описал его как сирийца от 38 до 42 лет, худощавого, с длинной черной бородой и одетого во все черное.Он был, как сказал г-н Хаддади, «отдавшим приказы».

Заговор с целью убийства Олимпиады

Основатель ISL Константин Иванович Григоришин родился в 1965 году в Запорожье, промышленном городе на реке Днепр в холмистой черноземной равнине юга Украины. Россия никогда не принимала украинскую независимость – 1000 лет назад Киев был столицей исконной России-матушки, Русской империи, – а родители Григоришина были детьми в начале 1930-х годов, когда Сталин пытался искоренить даже идею Украины, голодая до 12 лет. миллион человек к смерти в результате геноцида Голодомора.Сегодня город все еще помнит «райский вечер» в мае 1933 года, когда партийные боссы гостиницы «Интурист» пили шампанское и смотрели, как женщины танцуют обнаженными на столах, а на улице десятки тысяч людей ели мясо лошадей и даже друг друга.

Сталин постановил, что в результате этой очищающей катастрофы возникнет новый город, олицетворяющий просвещенный модернизм Советского Союза. За несколько лет Запорожье превратилось из провинциальной заводи в рабочий рай, город квадратных жилых кварталов, гигантских промышленных предприятий и больших общественных парков, расположенный на самой длинной центральной улице в Европе, питаемой самой большой плотиной гидроэлектростанции.Родители Григоришина проектировали реактивные двигатели для Антонова и Яковлевых. Приезд сына позволил им переехать из коммунальной квартиры в собственную двухкомнатную, напротив государственной спортивной академии, куда Григоришина отправили в возрасте шести лет. Сегодня Григоришин вспоминает школу как источник его любви к олимпийским видам спорта. Однако его адвокат Екатерина Сливко говорит, что его присутствие свидетельствовало о его талантах не как спортсмена, а как бунтаря. «Спортивная школа была немного строже для детей, родители которых не могли справиться с ними», – говорит она.«Вы все еще можете увидеть этого озорного мальчика, который расстроил весь мир».

Противоречие Григоришина проистекает из непреклонного ума. В 12 лет его перевели в школу для детей, преуспевающих в математике и естественных науках. К 19 годам его способность «думать за углами», как выразился друг, привела его в Институт теоретической физики Ландау, лауреат Нобелевской премии в Москве. Когда коммунизм рухнул, Григоришин наблюдал, как сотни коллег уезжают на исследовательские должности за границу, прежде чем решил применить научный метод в новом мире капитализма у себя дома.Он выбирал сектор, исследовал его, предлагал новую гипотезу для его объяснения, а затем основал компанию для применения своих теорий. В достаточном количестве случаев его идеи переворачивали отрасли с ног на голову и делали его невероятно богатым. К 2014 году его бизнес-группа Energy Standard имела активы в сфере распределения электроэнергии, производства, портов и логистики нефти и газа на сумму почти 6 миллиардов долларов. «Большие деньги можно сделать, играя против правил», – сказал он в интервью 2008 года.

Григоришин с семьей – женой Наташей, дочерью Джейн и сыновьями Иваном и Георгием – наслаждался своим богатством.Был 200-летний особняк в центре Москвы, подвал Бордо и Бургундии, не уступающий любому в мире, коллекция произведений искусства, в которую входили Мунк, Бэкон, Лихтенштейн и Миро, и три соединенных между собой шале в Куршевеле. , во французских Альпах. Но в остальном Григоришин не сыграл миллиардера. Он сел на поезд. Он был одет в кроссовки, спортивные шорты и старые футболки Pink Floyd. Для Григоришина радость денег была свободой, которую они давали ему, чтобы вести разумную жизнь. Поручив управление своей империей менеджерам, он месяцами читал постмодернистских философов, которые утверждали, что после перехода от средневековья к современности человечество оказалось на пороге новой эры множественных субъективных истин, некоторые из которых выходят за рамки рационального понимания.Григоришин охарактеризовал эту эволюцию как «религия, наука, магия».

Когда-то, в эпоху до авиаперелетов, ограничение олимпийских соревнований одним решающим турниром каждые четыре года имело смысл. Сегодня это ограничение просто демонстрирует успех олимпийского истеблишмента в сокрушении потенциальных соперников.

Неизбежно стремление Григоришина к метафизической истине окрашивало его земное поведение. Он терпел коррупцию, необходимую для ведения бизнеса в постсоветском мире, – дача взяток бюрократам, заключение союзов с политиками-гангстерами.Но он не видел смысла зарабатывать миллиарды только для того, чтобы оставаться в связке с каким-нибудь «коррупционером» и публично кричать о той клептомании, которая поглотила целые страны. «Свобода очень важна для меня», – сказал он мне. «Если кто-то пытается ограничить мою свободу, он немедленно становится моим врагом. Я хочу делать то, что хочу, говорить, что Путин глуп ». Это было отношение, которое выделялось в ползучем авторитаризме его окружения. Когда он встретился с Григоришиным в 2003 году, его главный юрисконсульт Максим Марков сказал, что не намерен оставлять карьеру в сфере международных финансов, чтобы работать на какого-нибудь украинского миллиардера.«Потом на одной встрече я действительно влюбился в него», – сказал Марков. «Он никогда не лжет. Это его принцип. Даже если это так плохо для нас как компании ».

Это было не лучшим образом для личной безопасности Григоришина. В 2002 году, после того, как он поссорился с промосковским правительством в Киеве, украинская полиция посадила его в машину возле ресторана, подбросила ему пистолет и пакет с кокаином и держала в тюрьме вместе с тремя осужденными убийцами на десять. дней, угрожая выгнать его в лес и заживо похоронить.В ответ на освобождение Григоришин переехал с семьей в Москву, подробно рассказал о своем обращении в рекламе на всю страницу в The New York Times , а затем, с 2004 по 2005 год, потратить 35 миллионов долларов на финансирование продемократического, проевропейского Orange. Революция, свергнувшая украинскую власть. Однако через несколько лет Григоришин стал жаловаться на то, что новые лидеры так же плохи, как и старые. Это принесло ему неодобрение со стороны нескольких западных послов в Киеве, которые поддержали новый режим.Провокатор с равными возможностями, он разозлил Москву, выступив против вторжения в Украину в 2014 году.

Григоришин нашел передышку от суматохи профессиональной жизни в олимпийских идеалах своей юности. «Почему я люблю спорт?» он спросил. Потому что в своем высшем выражении это было похоже на изобразительное искусство. «Красота тела, красота движений, шанс увидеть что-то необычное». Его интерес сузился до плавания, когда его сын Иван рано начал заниматься баттерфляем. За несколько лет Григоришин перешел от финансирования тренировочных сборов к основанию плавательного клуба, также называемого Energy Standard, в Москве и Киеве.

Но так же, как Григоришин не мог удержаться от разговоров с олигархами и политиками, он вскоре стал ругать олимпийских тренеров и чиновников, которых они нанимали. Он сказал, что они слишком сильно давили на детей. Россия часто побеждала на юношеских чемпионатах мира, но не выигрывала золота в олимпийском пуле с 1996 года. Почему? По словам Григоришина, к тому времени, когда его пловцы стали достаточно взрослыми, чтобы соревноваться, они выгорели. Он добавил, что российская стахановская спортивная культура сделала допинг почти логичным, что подтвердилось, когда в преддверии Игр в Лондоне в 2012 году Rusada превратилась в орган по уклонению от допинг-тестов, раздающий наркотики спортсменам и обменивающий грязные пробы. для чистых.Наличные деньги олигархов стали еще большим стимулом для обмана. Бывший главный тренер сборной Андрей Воронцов, который сейчас работает в университете Бата на юге Англии, говорит, что в Лондоне награда за «золотую медаль составляла 4,5 миллиона рублей [тогда 140000 долларов], плюс стипендии, зарплаты, ключи от новой машины – может быть, Mercedes , может, Audi – дома или квартиры, бонусы от самоуправлений и прибавка к пенсии ». Для Григоришина стремление к победе было равносильно государственному насилию над детьми. «Дети очень хрупкие», – сказал он. «Их тела не готовы.Их мозги не готовы. Из-за этого было уничтожено так много талантов ».

После Лондона Григоришин постановил, что Energy Standard станет всем, чем не является российский олимпийский спортивный мир. Никакого допинга, никаких мишеней для медалей, никаких подарков в виде автомобилей или роскошных часов. Инстинкт Григоришина заключался в том, что расслабленные пловцы лучше плавают, их разум – не объект, который нужно подавлять, а активы, которые нужно использовать. К счастью, результаты пришли быстро. К 2016 году у Energy Standard было несколько олимпийских перспектив, и его просвещенные методы привлекали таких чемпионов мира, как Сара Сьёстрём из Швеции и Чад ле Кло из Южной Африки.Через несколько лет почти случайно Григоришин оказался владельцем самого лучшего и прогрессивного клуба плавания в мире.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *