Все мы знаем, что в детских лагерях проводится очень много общелагерных мероприятий, в которых дети всегда участвуют. Но бОльшую роль для детей играет отрядная работа, которая в первую очередь зависит от личностных качеств вожатого. Какими же качествами должен обладать хороший вожатый и как эти качества влияют на отрядную работу?
Цель моей исследовательской работы: cоставить «Портрет хорошего вожатого».
Детей в лагере обязательно нужно занимать. Незанятый ребенок – это источник повышенной опасности. Как для самого себя, так и для окружающих. Он в любой момент может выбежать, сломать, залезть, свалиться, поджечь, застрять, порезать, уронить, перепачкаться, заплакать и т. д. Устранить эти опасности запретами под угрозой наказания еще никому и никогда не удавалось. Поэтому не стоит и пытаться: проверено – ничего не выйдет. Лучше сразу подумать, а чем, собственно, их можно занять?
Как показывает опыт педагогов, чьи дети не ломают ног и не взрывают школ, самый оптимальный выход – это мероприятия, или отрядные дела. В большом количестве и в ассортименте. Правда, мероприятие мероприятию рознь. Есть мероприятия, которые дети не любят. Потому что они скучные, нудные, неинтересные, примитивные, тусклые, пустые, глупые, убогие, банальные, бессмысленные и т. д. Есть отрядные дела, которые детям нравятся. Потому что они веселые, интересные, познавательные, шумные, умные, душевные, смешные, яркие, симпатичные, оригинальные и т. д. [4].
Что же такое «отрядная работа»? Отрядная работа состоит из комплекса отрядных дел. Отрядное дело – конкретное дело, проводимое в рамках отряда. Целью отрядных дел является развитие личности, формирование, укрепление, объединение отряда. В структуре отрядной работы отрядное дело занимает одно из значимых мест. Существует три модели проведения отрядных дел (в зависимости от степени участия детей в организации):
1. Вожатый сам организует воспитательное дело, деятельность детей: готовит материал, выступает, ведёт воспитательное занятие.
2. Вожатый организует дело, привлекая наиболее активных детей для проведения, скажем, праздника, отрядного дела и т.п. Эта модель является переходной от воспитания словом к воспитанию делом, и используется для выработки у детей как чувства ответственности за данное дело, так и чувства сопричастности к происходящему. Оправдывает себя в первые дни основного периода смены.
3. Вожатый совместно с детьми организует дело – методика КТД. В этой модели полной мере реализуется принцип активности детей (воспитания в деятельности). Ее лучше использовать в основной и заключительный периоды смены [4].
От чего же зависит увлекательное отрядное дело? Дело, которое зовет за собой? Конечно, от стремления вожатого вести за собой. Но одного стремления мало. Чтобы вести за собой вожатый должен обладать определенными качествами.
Вожатый детского лагеря – профессия, которой невозможно научить, которая даже не является профессией педагогической, скорее, это некое призвание, состояние. Успешная работа вожатого, безусловно, зависит от индивидуальных черт, обусловленных возрастом, опытом работы, его личностными особенностями, системой ценностей и уровнем овладения педагогическими технологиями. Перед вожатым новичком встает вопрос: какими качествами должен обладать вожатый и как эти качества помогут ему в работе с отрядом. От личности вожатого зависит выбор методов и приемов работы с детьми в детском лагере.
Итак, кто такой хороший вожатый, по мнению различных источников:
– это человек, которого не застанет врасплох никакая ситуация; у которого в запасе интересные игры на любое время года и для любой погоды; у которого есть ответ на любой вопрос; который любит петь и может поддержать интересный разговор;
– он никогда не кричит, не «руководит», он просто всегда рядом, а дети у него почему-то все делают сами, причем хорошо и быстро: сами придумывают, сами организуют, сами проводят, сами обсуждают, оценивают, планируют;
– это тот, у которого в отряде всегда хорошие дети (такое впечатление, что ему просто везет), мягкий, дружеский климат в коллективе. Его радует каждая предстоящая встреча с ребятами;
– он всегда готов: играть с детьми, гулять, петь, выступать со сцены, сочинять, рисовать, шутить, а главное – чутко реагировать на настроение ребят, на ситуацию в отряде, как шахматист продумывать свои действия, чтобы достичь поставленной цели;
– его отличает просто удивительная жажда нового. Он постоянно выискивает новые интересные книги, статьи, методички, все то, что может ему пригодиться в работе. Ему всегда хочется познакомиться с опытом других вожатых [1].
Другой источник о хорошем вожатом говорит так:
Вожатый должен быть:
Доброжелательный.
Внимательный и тактичный.
Требовательный.
Справедливый.
Искренний и честный.
Бодрый и жизнерадостный.
Терпеливый и сдержанный [2].
Третья точка зрения описывает качества, присущие хорошему вожатому:
Открытость.
Внимательность.
Искренность
Требовательность.
Справедливость.
Гибкость.
Креативность.
Терпимость.
Уверенность и решимость [3].
Таким образом, выделим общие качества хорошего вожатого, по мнению различных источников информации: терпимость, внимательность, требовательность, справедливость, искренность. Проанализировав источники информации, я решила опросить ребят старших отрядов и вожатых нашего лагеря, т.к зачастую на деле теория расходится с практикой.
И детям и вожатым я задала всего один вопрос: «Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать хороший вожатый?»
Таблица 1 – Анализ анкетирования детей и вожатых в ДООЦ «Кировский» по теме: Какими качествами должен обладать хороший вожатый?
| Общее количество | Процентная составляющая | ||
Качества | Дети | Вожатые | Дети | Вожатые |
| 1 | 1 | 1,22% | 1,22% |
| 15 | 4 | 12,3% | 3,28% |
| 11 | 5 | 9% | 4% |
| 11 | 3 | 9% | 2,46% |
| 8 | 4 | 6,5% | 3,28% |
| 0 | 7 | 0% | 5,7% |
| 3 | 1 | 2,46% | 1,22% |
| 5 | 3 | 4,1% | 2,46% |
| 4 | 2 | 3,28% | 1,64% |
| 3 | 0 | 2,46% | 0% |
| 2 | 3 | 1,64% | 2,46% |
| 0 | 5 | 0% | 4,1% |
Из анализа ответов можно сделать следующий вывод, что для детей необходимо, чтобы вожатый был: веселым, добрым, заботливым, общительным, отзывчивым, понимающим и креативным. А для вожатого еще и ответственным, коммуникабельным и активным. Не все качества совпадают и это правильно. Если вожатый не написал в качество, например, «заботливым», это не значит, что вожатый не думает, что это должно входить в качество лучшего вожатого. Нет. У вожатого забота будет проявляться в другом, она будет проявляться, например, в доброте или ответственности. А также у вожатого некоторые качества входят в одно. Ведь не каждый ребенок может назвать качество одним словом, а вожатый может. И это слово может нести в себе несколько характеристик. Например, коммуникабельный – это и общительный, и понимающий, и интересный.
По итогам анализа теоретических источников и ответов участников опроса был создан «Портрет хорошего вожатого». Вожатый должен быть:
– Терпеливым – сохранять спокойствие, уравновешенность, бодрость в любой ситуации, безмерно любить детей даже в тот момент, когда они этого совсем не заслуживают.
– Внимательным – будьте внимательным абсолютно к каждому ребенку, для детей необходимо внимание взрослого для полноценного «Я».
– Требовательным – не бойтесь требовать, если ваши требования разумны. Дети это поймут и примут.
– Справедливым – не забывайте, что у ребенка есть своя точка зрения. Мало просто самому считать, что поступаете правильно и справедливо, надо, чтобы и ребенок это понимал. Убедите его в этом, и вам будут верить.
– Искренним – степень откровенности с детьми вам поможет определить чувство меры и осознание разницы в возрасте.
– Веселым – ваши проблемы не должны касаться детей. Вожатый должен быть эмоциональным и энергетическим аккумулятором для своих детей.
– Добрым – каждый ребенок в команде должен быть уверен в хорошем к себе отношении.
– Отзывчивым – вожатый должен всегда готов помочь каждому ребенку.
– Понимающим – вожатый должен поддерживать детей в трудные ситуации.
Список используемых источников информации:
1. https://www.haglar.ru/kto-takoy-vozhatyiy-detskogo-lagerya.htm Кто такой – вожатый детского лагеря?
2. http://summercamp.ru/%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7_%D0%B2%D0%BE%D0%B6%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE Образ вожатого
3.http://summercamp.ru/index.php?title=%D0%AD%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B1%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0_(%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BA%D0%B8) Я – вожатый (Краткое методическое пособие для воспитателей детских лагерей)
4. http://mydocx.ru/1-60301.html Отрядные дела
5. http://www.elitarium.ru/granicy_svobody Koдин В.Н., доцент кафедры практической психологии Boлогoдского государственного педагогического университета. Границы свободы в управленческих и психологических решениях.
Сегодня в областном центре проходит конкурс профмастерства среди вожатых. Вот жалуются иногда дети, родители и администрация лагеря, что сегодня мало таких вожатых, которые бы все умели и могли. Действительно, к педагогу отряда летней смены предъявляются иные требования, чем к школьному учителю. Интернет-портал Nashgorod.ru выяснил, каким должен быть идеальный вожатый для современных детей.
Вот жалуются иногда дети, родители и администрация лагеря, что сегодня мало таких вожатых, которые бы все умели и могли. Действительно, к педагогу отряда летней смены предъявляются немного иные требования, чем к школьному учителю. Интернет-портал Nashgorod.ru выяснил, каким должен быть идеальный вожатый для современных детей.
Стандартная смена в детском лагере длится 21 день. Разумеется, через несколько лет после отдыха дети уже и не помнят, что им говорил вожатый и как его звали. Однако отношение и его личный пример наверняка оставят впечатление. Запомнят дети сплочённость и дружбу, речёвки, которые кричали хором, девиз, запомнят творческую часть отдыха. Поэтому вожатый должен помогать детям раскрыться в лагере и стать более уверенными в себе.
Идеальный вожатый должен хорошо знать психологию и быть наблюдательным, чтобы не допустить конфликты между детьми и помочь каждому подростку почувствовать себя частью отряда. Он должен уметь поставить себя так, чтобы с любым вопросом и любой проблемой дети шли именно к нему за помощью и поддержкой.
Впрочем, не нужно забывать, что веселье и развлечения это хорошо, а быть требовательным тоже нужно. Когда дети четко знают, что от них хотят и что будет за нарушение правил, им легче эти правила выполнять. У лидера отряда должен быть громкий голос, который он никогда не должен повышать на детей.
Ну и самое главное: идеальный вожатый в любой ситуации должен оставаться оптимистом и заряжать хорошим настроением своих подопечных 24 часа в сутки.
Вообще, профессия вожатого предполагает, что ты одновременно и педагог, и психолог, и медик, и портной, и танцор, и певец, и артист, и спортсмен (причем во всех видах спорта одновременно), и еще много кто…
Итак, быть вожатым не так просто, как кажется. Поэтому участники конкурса профессионального мастерства педагогов дополнительного образования загородных оздоровительно-образовательных учреждений и организаций «Педагог Добра» основательно подготовились. На суд жюри участники представят свои проекты: у одних — творческая мастерская, у других — уроки дорожного движения… Победителей конкурса определят в сентябре.
Отметим, что кадровой политике в сфере организации детского отдыха в Тюменской области уделяется особое внимание. Только в 2016 году прошли обучение и получили сертификаты более 9 тыс. педагогов. Круглый год работает областная школа подготовки вожатых, повышают квалификацию педагоги и учебно-воспитательный персонал, создано областное экспериментальное творческое объединение молодых специалистов детских загородных лагерей и центров.
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter
« (четверостишье из песни, так глубоко тронувшее меня на моей первой в жизни вожатской смене в детском лагере Хагларе:)
И каждый час, и каждую минуту
О чьих-то судьбах вечная забота
Кусочек сердца отдавать кому-то
–Такая, брат, у нас с тобой работа.
Кто они такие, – эти задорные, жизнерадостные, заботливые, порою строгие, ребята, с такими же блестящими глазами, как и у детей вокруг них, – спросите вы? А ответ вы прочтёте в лицах мальчишек и девчонок, искрящихся улыбками неподдельного счастья: это наши любимые вожатые детского лагеря!
Вожатый детского лагеря – профессия, которой вряд ли учат в ВУЗах нашей страны, которая даже не является профессией педагогической, скорее, это некое призвание, состояние. Успешная работа вожатого, безусловно, зависит от индивидуальных черт, обусловленных возрастом, опытом работы, его личностными особенностями, системой ценностей и уровнем овладения педагогическими технологиями. От личности вожатого зависит и выбор методов и приемов педагогического воздействия на детей в детском лагере. Вожатый детского лагеря по отношению к ребенку занимает особую позицию – дистанция между ними значительно короче, чем у педагогов. Вожатый – это не надзиратель, вожатый в детском лагере должен быть другом или подругой, сестрой или братом для тех, кому нужно прийти со своими детскими проблемами, с кем можно интересно провести время, научиться чему-то новому. Вожатый – это артист и спортсмен, литератор и историк, психолог и немного ребенок, фантазер и добрый волшебник. Вожатый – это человек, который всегда рядом с детьми, но в то же время чуть впереди.
Так кто такой вожатый? Человек, который берет на себя ответственность быть вожатым в детском лагере, должен знать и уметь многое. И даже если он этого многого не умеет и не знает, он обязан этому учиться. И учится быстро. Вожатый – это мама-папа для всех своих детей в отряде. А у детей всегда какие-то проблемы: то они что-то теряют, то с кем-то дерутся, ссорятся, то хотят домой, или вдруг влюбляются, стесняются, и не знают, как себя вести… А раз ты вожатый, ты должен успокоить ребенка, разобраться в его проблемах. И неважно, в какое время суток это происходит. Вожатый – это нянька. Перед сном нужно обязательно проследить, чтобы твой ребёнок обязательно умылся и почистил зубы, затем уложить его в постель после отбоя и следить, чтобы твои дети не скакали по кроватям, будучи не в состоянии угомониться после насыщенного яркими впечатлениями дня . Поднимать с уговорами утром на зарядку, чего они сильно не любят. Или же, как можно дольше припозднившись, уводить разгорячённых танцоров с лагерных дискотек, когда у самого вожатого остаётся еще танцевальной прыти на целую ночь… Зато дети очень любят измазывать соседей зубной пастой. И пострадавшие утром, естественно, идут жаловаться вожатому – недосмотрел… Вожатый – это режиссер-постановщик. Участие в мероприятиях твоего отряда и достойное выступление – 80% работа вожатого детского лагеря. Часто дети хитрят, и вовсе не всегда удается уговорить кого-то из них выступать на сцене детского лагеря. Хорошо, если есть талантливые и активные. Но и в этом случае ребенку нужно придумать и поставить танец, смоделировать костюм и сообразить, какая у него будет прическа. Тут в дело включается вся фантазия (даже если ты о ней и не подозревал).
Про слово «выспаться» на время смены вожатому в детском лагере можно попросту забыть. А прикорнуть в течение дня, даже если есть кем подмениться, невозможно – через пять минут поднимут для какой-нибудь надобности. Но и к этому, оказывается, можно привыкнуть, если ты – настоящий вожатый!
Работа с детьми буквально заряжает энергией, дает возможность видеть мир чистыми глазами подростков, и задача вожатого – научить детей пониманию жизни и умению занять в ней достойное место.
Случайных людей в вожатском корпусе детского лагеря нет. Работать с подрастающим поколением в детском лагере могут только те, кто по-настоящему любит детей, кто сам увлечен своей работой и умеет вести за собой. Чтобы заступить на смену в детском лагере, они готовы досрочно сдавать экзамены, махнуть рукой на каникулы и отдых. И всё ради того, как может показаться, чтобы выслушивать круглосуточный гам непослушных детей… Но, как показывает опыт, расстаться с этой работой они смогут очень нескоро.
К концу смены в детском лагере даже самые звонкие вожатские голоса становятся низкими, с характерной хрипотцой. Связки не выдерживают ежесуточной (!) нагрузки – занятия, игры, постоянные сборы, спортивные состязания, различные конкурсы и эстафеты… Отдохнуть душой и телом вожатый в детском лагере может только после…вечёрки! Отнюдь не отбоя, как вы бы могли подумать. Когда ребятня угомонится, воспитательский состав детского лагеря собирается на обсуждение прошедшего дня, подведение его итогов и обязательной распланировки наступающего дня. И на это необходимое мероприятие приходят все вожатые, без исключения. Валящиеся с ног, но с непотухающей искрой в уставших глазах и бодрясь остатками сил, мы можем хоть до утра, если понадобится, готовить для детей новый день – новую сказку…
Вожатый детского лагеря – это скорее не профессия, а состояние души! Профессия – это то, чему можно научиться. А быть лидером, старшим братом, сестрой у молодых горячих сердец не каждый сможет…Вожатыми детского лагеря становятся не по нужде, а скорее по убеждению, из-за любви к детям. Вожатыми становятся те, кто не хочет уходить из детства.
Вот кто такой, вечно не высыпавшийся, голодный, уставший, но добрый вожатый. И если честно, дорого стоят слезы и слова уезжающих домой детей о том, как они нас полюбили, о том, что будут писать и звонить, и просьба приехать в их любимый детский лагерь работать еще.
Каждый юноша и каждая девушка, гордо носящая звание вожатого детского лагеря, несёт по жизни «факел души», имея чистое сердце и непоколебимую веру в важность своего дела, в значимость быть воспитателем, наставником, учителем, а главное, другом любого ребёнка, пришедшего к нему на смену в детский лагерь. И только побыв вожатым, можно понять, насколько это прекрасно, привозя из смен неподкупное золото ребячьих улыбок, серебро собственных слез при расставании и бронзу веснушчатых профилей, навсегда запечатленных в памяти.
Мне кажется, что во все времена вожатый детского лагеря будет профессией-птицей, ему всегда будет чуточку за восемнадцать, он будет для ребят лучшим другом, знающим 463 легенды и 237 песен наизусть, летающим во сне и понимающим, о чем спорят в весенней луже голуби.
Автор: Люба Образцова, стажер программы Хаглар
Полезные советы
Будь в лагере самим собой. Не строй из себя того, кем ты не являешься. Раскрой свою душу, впускай туда людей. Дурачься, веселись, не бойся показаться глупым. Будь большим ребёнком. Дети почувствуют твою искренность и будут к тебе тянуться. Но не забывай, что ты вожатый, и, будучи даже большим ребенком, выстраивай такие взаимоотношения в отряде, чтобы для детей ты был и своим, и тем, кого необходимо слушать и прислушиваться.
Лайфхак Кати Клочковой
Бывает такое, что в отряде у тебя 25 человек, а кисточек для рисования всего 6 штук. Дети начинают отбирать кисточки друг у друга. Чтобы не было таких ситуаций, не выдавай реквизит, а громко и радостно объяви: “Сегодня у нас МК по рисованию пальцами”. Дети в восторге, вы счастливы, в штабе остались кисти.
Лайфхак Леры Комаровой
ОБЕЗОПАСЬ СЕБЯ И ПОДПИШИ ФОРМУ, а на панамке сделай вышивку на самом видном месте, так ты точно не окажешься в конце смены с одной майкой и шнурком от толстовки.
Лайфхак Насти Петровой
НАУЧИСЬ ДЕЛЕГИРОВАТЬ
Не бери на себя все обязанности! Вас же двое или трое! Помнишь, как у Полины Гагариной? “Ты не одииииин”. От такой нездоровой самостоятельности ты быстро вымотаешься, и контроль, которого ты хотел/а добиться таким образом, вообще испарится.
Лайфхак Сони Портнягиной
ЭМОЦИИ. Положительные – детям, отрицательные в лесу.
Необходимо следить за тем, чтобы эмоции выплёскивались, иначе очень легко захлебнуться, потерять желание работать или начать срываться. Очень сильно помогают танцы, особенно вожатские, и если ты будешь выкладываться на полную, то будешь ложиться спать с прекрасным настроением даже после репетиций до раннего утра. Есть и более радикальный способ: покричать в лесу (желательно подальше от детей). Это очень частое и забавное явление, которое помогает вожатым уже не первый год. Попробуй, это помогает не только в лагере 😉
Лайфхак Паши Ильинского
НЕ СТИРКА, А АУКЦИОН
Я думаю, ты уже догадался, что маленькие дети даже не помнят, что сдавали свои вещи в стирку, и искать их в куче уж точно не будут! А разобрать как-то надо. Тогда тебе в помощь очень интересная игра – аукцион! Преврати разбор вещей для детей в увлекательную игру, а сам радуйся, ведь все вещи нашли своего хозяина.
Лайфхак Леры Комаровой
ТЫ НЕ ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ ВСЁ ЗА ДЕТЕЙ
Никто не сомневается в твоих талантах, но сейчас нужно предоставить возможность развиваться детям. Если ребёнок что-то придумал/сделал, он чувствует свою значимость и более заинтересован в том, чтобы участвовать и помогать тебе дальше. Если ты делаешь все сам, детям это неинтересно, не улавливается вкус победы. Даже если идея твоя, пусть реализуют ее дети. Это даст свои плоды, поверь:)
Лайфхак Лизы Фокиной
У тебя есть ночь на ОТРЯДНЫЙ УГОЛОК?
Не всего ночь, а целая ночь! Добавь туда объема! Скрученные в конус ватманы после пары мазков краской превращаются в античные колонны или маяк.
Лайфхак Насти Петровой
ОГОНЁК – ЭТО НЕ ПРОСТО ЛЕГЕНДА
Огонёк – это особая атмосфера, благодаря которой вы сможете узнать ребёнка совершенно с другой стороны. Не стоит все время только читать легенду под красивую музыку с гирляндами. Придумайте что-то новое. Интерактивный огонёк с интересной короткометражкой и последующими высказываниями.
Лайфхак Лизы Фокиной
ФОТО 9 НА 12
Перед сменой позаботьтесь о том, чтобы у вас появилась хотя бы одна адекватная фотография (на штабной уголок вожатых), чтобы именно ваш портрет не испортил феншуй штаба.
Лайфхак Марины Чередниковой
ПРОБЛЕМЫ С ИНТЕРНЕТОМ
Не забудь проверить, предоставляет ли твой сотовый оператор услуги в регионе, где ты будешь работать. Если с интернетом могут возникнуть проблемы, то заранее нужно позаботиться о программах на телефоне: тебе понадобятся приложения для всевозможных манипуляций с музыкой, видео и фото.
Лайфхак Сони Суворой
УЧИСЬ ЦЕНИТЬ СВОЁ И ЧУЖОЕ ВРЕМЯ, а, чтобы наверняка – переведи часы на 5 минут вперёд. Так и отряд будет вовремя на мероприятиях, и полдник ваш никто не съест, и 25 человек на планерке не будут ждать тебя одного.
Лайфхак Насти Петровой
ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ
Прилетели в лагерь. Расселились. Заполняешь пед. дневник и… ничего себе: день рождения ребенка завтра…! Для того, чтобы не быть в панике, что же делать, будь готов заранее!!! Для прекрасного настроения ребенка в этот день вдали от дома поможет только супер-весёлый день и радостные поздравления! Ты всегда можешь взять украшения из дома или сделать их сам. Ребята из отряда могут подготовить небольшие подарки. Необходимо украсить дверь именинника, пусть все знают, что сегодня праздник! Подготовьте интересный квест в честь именинника, а также коллективное поздравление отряда будет отличным завершением дня!
Лайфхак Светы Шальновой
НАСТРАИВАЙ СВОИХ ДЕТЕЙ НЕ НА ПОБЕДУ
Повторяй с ними как мантру, что ваша основная задача – постараться. Победа станет весьма приятным дополнением к выполненной задаче! Выкладывайся по максимуму и от детей получишь ту же отдачу.
Лайфхак Сони Суворой
ПРИЧЁСОЧКИ
Если в отряде много малышей, которые нуждаются в заплетании косичек каждый день – решение есть. Сделайте отдельный орган самоуправления для детей, который будет заниматься этим (в частности это касается старших). И сами не забывайте принимать участие, детям нравится, когда прическу делает вожатый.
Лайфхак Марины Зиманковой
ВСЁ ПОМЕСТИТСЯ
Для благополучного заезда в лагерь возьми тележку для рыночной сумки, так будет проще завезти 22 тонны канцелярки и других странных вещей, которые вы перед сменой с азартом набрали в магазине, а еще это упростит вывоз из лагеря дорогих сердцу декораций, размером во всю стену актового зала (это ведь точно поместится у вас дома, да?)
Лайфхак Марины Чередниковой
РАЗ, ДВА, СТРОИМСЯ!
Многие из новых вожатых спрашивают, как же быстро построить детей? Ответ очень прост – пусть они построят себя сами. Но для этого ты должен правильно выбрать органы детского самоуправления. Если правильно это сделать, то тебе надо будет только лишь направлять и помогать, а они всё сделают сами.
Лайфхак Гриши Якунина
КАНЦЕЛЯРКА НА ИСХОДЕ?
Что делать, если у вас осталось из канцелярки лишь немного красок? Не беда, можно провести мастер-класс по цветоведению, рассказать об основных цветах и их сочетаниях, а потом попросить ребят раскрасить картинку, используя только два цвета, которые сочетаются между собой 🙂
НЕ ВЫКИДЫВАЙ ЖУРНАЛЫ
Чтобы занять девочек из вашего отряда, обязательно возьмите с собой сохранившиеся в старом ящике самые “розовые” девчачьи журналы (вы даже не подозреваете, как много там можно найти). Маленьким принцессам непременно захочется погадать и узнать, в кого же из них влюблен тот самый парень из старшего отряда.
Лайфхак Марины Чередниковой
АПТЕЧКА
Как бы весело в лагере не было, иногда случается, что вожатые болеют, и не всегда в мед.блоке есть лекарства, которые подходят именно тебе. Ты знаешь свой организм лучше всех, поэтому бери лекарства, которые тебе помогают и быстро поднимают на ноги.
Лайфхак Ани Панфиловой
ВОЗЬМИ И ПОДПИШИ
Подписывайте тумбочки с вещами, шкафчики и все, что только можно. Если ребенок случайно положил свою вещь не к себе в тумбочку, то будьте уверены, что эта вещь пропала, и как следствие – слезы и звонки родителям. Так вот, чтобы этого избежать, надо подписывать тумбочки, чтобы каждый знал, что и куда положить.
Лайфхак Яны Смирновой
ПОРУЧЕНИЯ
У каждого ребёнка в отряде должно быть дело, за которое он будет отвечать. Например, человек, который будет следить за тем, чтобы все были в головных уборах; человек, который будет отвечать за время и за то, чтобы отряд не опоздал на мероприятие. Это упростит вам работу, и ребёнок будет понимать, что он действительно нужен в отряде, и тем самым вы в тоже время будете воспитывать в нем ответственность.
Лайфхак Ани Спиридоновой
ПО ВОЛНАМ
Все дети любят море, но не каждый вожатый развлекает детей на воде. Придумайте веселые старты в воде (младшие сразу примут участие, и взрослые подтянутся). Обязательно возьмите игры на пляж, такие как: “Мафия”, “Крокодил”, “Лоботряс”, “Фанты”. В этом примут участие все!
Лайфхак Марины Зиманковой
НЕ РАБОТАЙ ВОЖАТЫМ! БУДЬ ИМ!
Вожатые – это большие дети? Нет, мы уже не дети, а взрослые, которые хотят быть детьми. Всё в твоих руках, зажигай всех вокруг себя и если услышишь простое детское “спасибо” или “я вас никогда не забуду”, то твоя смена удалась.
Лайфхак Гриши Якунина
ОБЪЕДИНИ
Где-то к середине смены малышам будет не хватать чего-то тёплого, а их любви будет слишком много для вас, а старшим наскучит этот постоянный режим, контроль, необходимость готовиться к мероприятиям, они перестанут активно принимать участие. И знаешь, какой самый лучший выход?! Объединять усилия вожатых старших и младших отрядов. Точнее – достаточно подтолкнуть. У старших появится забота, а маленькие будут слушаться, окружать их своей любовью.
Лайфхак Леры Урядниковой
И напоследок видеолайфак “Что сложить в чемодан вожатого на смену” от победителя V Всероссийской олимпиады вожатого Кирилла Пахмутова
(г. Красноярск):
Кто же такой вожатый? Обычный человек, студент, который устроился работать в детский лагерь на время прохождения практики. Это на первый взгляд. Так вам может ответить тот, кому никогда не приходилось работать в детском коллективе. Одно из значений слова вожатый – проводник, указывающий дорогу. Вожатый – это не профессия, скорее, это некое призвание, состояние. Более того, вожатый – ключевая фигура в процессе воздействия на ребенка. Успешная работа вожатого, безусловно, зависит от индивидуальных черт, обусловленных возрастом, опытом работы, его личностными особенностями, системой ценностей и уровнем овладения педагогическими технологиями. От личности вожатого зависит и выбор методов и приемов педагогического воздействия. Вожатый по отношению к ребенку занимает особую позицию – дистанция между ними значительно короче, чем у педагогов. Вожатый – это не надзиратель, вожатый должен быть другом или подругой, сестрой или братом для тех, кому нужно прийти со своими детскими проблемами, с кем можно интересно провести время, научиться чему-то новому. Вожатый – это артист и спортсмен, литератор и историк, психолог и немного ребенок, фантазер и добрый волшебник. Вожатый – это человек, который всегда рядом с детьми, но в то же время чуть впереди. Его задача – узнать, понять, подобрать ключик к сердцу каждого ребёнка независимо от возраста.
Человек, который берет на себя ответственность быть вожатым, должен знать и уметь многое. И даже если он этого многого не умеет и не знает, он обязан этому учиться. И учится быстро. Вожатый – это мама-папа для всех своих детей в отряде. У этих самых детей всегда какие-то проблемы: то они что-то теряют, то с кем дерутся, ссорятся, то хотят домой, влюбляются и так далее и тому подобное. А раз ты вожатый, ты должен успокоить ребенка, разобраться в его проблемах. И неважно, в какое время суток это происходит. Вожатый – это скорее не профессия, а состояние души!
Какими же качествами должен обладать современный вожатый? Дети особенно ценят в вожатом такие качества, как доброта, общительность, справедливость в решении конфликтов. Вожатый должен быть отличным организатором детских мероприятий, интересным собеседником, спортсменом, танцором, певцом, массовиком-затейником. Любовь к детям, к своей профессии – вот основные слагаемые успеха деятельности современного вожатого.
Вожатый может одним своим примером положительно воздействовать на своих воспитанников. Но для этого он сам должен обладать качествами, достойными подражания. Из каких же качеств складывается авторитет вожатого?
НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТЬ
АКТИВНОСТЬ
КОМПЕТЕНЦИЯ
СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ
ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
САМООБЛАДАНИЕ
ИНИЦИАТИВНОСТЬ
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ
Основатель и руководитель детского лагеря «Хаглар» Валерий Астанчук делится многолетним опытом педагогической работы и дает советы начинающим вожатым о том, как вести себя с младшим отрядом.
Лишь немногие вожатые детских лагерей осознанно выбирают работу с младшим отрядом. Чаще всего это люди старшего возраста, преподаватели детских садов, начальной школы, либо профессиональные вожатые-воспитатели с большим опытом работы. Остальные предполагают, что работа с детьми в возрасте 7-9 лет сложнее, чем с подростками. Причина этого стереотипа кроется во внутренних страхах и опасениях педагога. Приведу наиболее распространенные из них:
Эти страхи и отказ от работы с младшим отрядом обоснованы только в одном случае — вы боитесь развиваться и профессионально расти.
Если вы заметили в своем отряде проявление даже одного из пяти вышеописанных фактов – вы выбрали неправильный педагогический подход к детям, и у вас есть шанс все исправить. Одно из важнейших преимуществ работы с младшим отрядом — вы всегда можете понять, что сделали ошибку. Вам тяжело и грустно с отрядом? Вы делаете что-то не так. Дети не хотят вас слушаться? Вы сами подтолкнули их к этому. В силу возраста и гибкости психики, ребята «подстраиваются» под вожатого и «отзеркаливают» вам ваши ошибки.
Как их не допустить? Давайте разбираться!
Совет №1: Перед началом работы с отрядом пообщайтесь с самим собой и сформулируйте правила игры.
Когда я узнаю номер отряда, первым делом я стараюсь сформулировать сверхзадачи или цели, которых я хочу достигнуть в работе. Чаще всего они связаны с «зонами развития» моей личности.
К примеру, продолжительное время моей установкой было: «Будь терпеливым и не повышай голос на детей». Она ввергала меня в постоянный стресс, ведь дети порой могут довести до белого каления даже очень терпеливого человека, но я обязал себя сдерживаться и оставаться спокойным. Через некоторое время я модифицировал это правило.
Следующая установка, на мой взгляд, была более правильной: «Не относиться к отряду, как к «очередному» в моей практике. Постараться запомнить каждого ребенка и узнать о каждом что-то интересное». Этот принцип переключил мое внимание и заставил больше взаимодействовать с детьми.
Что нужно знать вожатому о ребенке
На сегодняшний день моя главная установка — «Каждый ребенок волен делать то, что естественно его природе. Никто из них не хочет усложнять мне жизнь. Я не буду манипулировать, управлять и принуждать детей к нужному мне поведению. Моя задача – предложить им честные и справедливые правила взаимодействия, предоставив право выбора. А еще я должен быть авторитетным, строгим, но справедливым взрослым и подавать пример в поведении и общении».
Эта формулировка позволила мне обратиться в первую очередь к самому себе и ответить на несколько вопросов:
Ответы на них формируют мой индивидуальный стиль общения с детьми. Если вы не задаете себе подобные вопросы, у вас нет шансов хоть как-то сформулировать свои принципы, стратегию и педагогические методы. Без внутреннего педагогического стержня вы никогда не сможете эффективно организовать свой отряд, то есть ваши дети не получат позитивный эмоциональный заряд, не отдохнут и не реализуют себя в общении. Вы готовы пойти на такие жертвы? Думаю: нет. Вопросы и установки у каждого вожатого могут и должны быть совершенно разными, ведь все уникальны, но их поиски формулировка пойдут на пользу всем.
Разобравшись со своими внутренними установками, я стараюсь прояснить установки своих напарников и синхронизировать их, чтобы мы не стали героями басни Крылова «Лебедь, Рак и Щука».
Совет №2: Хочешь научить – ищи правильный подход!
После внутренней настройки на детей, я стараюсь выбрать педагогическую тему отряда. Опираясь на психовозрастные особенности детей, я определяю зону развития, которую мы будем «прокачивать» с детьми на протяжении всей смены. Например, моя последняя тема — развитие самостоятельности. Дети 7-9 лет уже способны самостоятельно следить за собственной гигиеной, вещами и уборкой в комнате, но далеко не всегда этим занимаются. Как их к этому приучить?
Раньше я использовал метод соревнований с выдачей наклеек и призов. Но дети часто симулировали или обманывали, чтобы получить желаемый стикер и наклеить его на доску почета. Реальных сдвигов в обучении не происходило: дети прекрасно чувствовали манипуляцию, заложенную в систему. Бесконечные разговоры о важности самостоятельности также бессильны перед детской непосредственностью.
Когда, на первый взгляд, логичные и правильные действия терпят крах, надо действовать от противного, к примеру, использовать «вывернутую» формулировку с неким «но!».
На одной из смен мы долго и мучительно заставляли детей умываться и чистить зубы утром и вечером. Действуя от противного, мы сказали, что больше НИКОГДА не будем этого делать. Это удивило детей и заставило нас слушать дальше. После небольшой паузы мы произнесли заветное «но». «Но все взрослые чистят себе зубы сами. Раз вы пока еще маленькие — мы будем чистить вам зубы, пока вы не научитесь».
Дети разразились смехом, представив, как вожатые будут это делать. Мы предложили детям право выбора, кем они хотят быть: маленькими или взрослыми. По установленным правилам, мы каждый вечер задавали вопрос: «Кому почистить зубы?» — и если не слышали ответа «я сам», шли чистить зубы нашим карапузам. Надо заметить, что ни одному ребенку за всю смену мы не почистили зубы, не покормили из ложечки в столовой, не переодели нижнее белье и не заставили убираться в комнате. Идея «я сам» легла в основу нашего взаимодействия внутри отряда. Каждый старался быть самостоятельным, ведь именно это дает детям чувство взрослости и настоящей свободы.
Совет №3: Разговаривайте с детьми – у них есть чему поучиться!
Дети 7-9 лет очень много времени проводят в шумных играх, бегают, прыгают и крушат все вокруг. Тяжело представить, что у вас может быть что-то общее. Вам уже не хочется так много, беспорядочно, бесцельно бегать по улице. Пропасть в жизненных интересах между вожатыми и детьми в этом возрасте колоссальна, но только если вы не умеете «наводить мосты».
5 фраз, которые нельзя говорить ребенку
«Мостами» в данном случае служат ответы на вопросы, которые задают вожатые. Это требует некоторого усилия и веры со стороны взрослого в то, что ребенок даже в этом возрасте имеет свое собственное мнение, мысли и принципы. Сделав первый шаг и задав детям серьезные вопросы об их будущем, о жизни или о том, что происходит во внешнем мире, вы удивитесь ответам.
Окажется, что семилетки – искренние и открытые люди, с еще не зажатым мышлением, в отличие от комплексующих и утомленных подростков. Их мышление поразит вас своей оригинальностью.
Так меня удивляла Настя, 9 лет, которая точно знала, что в США находятся самые большие залежи костей динозавров, и мечтала стать палеонтологом. Восьмилетний Влад рассказывал про корабли и Отечественную войну, о подвигах своего деда, которым он безумно гордился.
Дети рассказывают про семьи, друзей и мир, в котором растут, – учителей, школу, кружки – и все это безумно интересно. Чуть позже, дети начинают задавать вам вопросы, которые их действительно волнуют, и вам придется потрудиться, чтобы найти на них ответы.
Если вы еще не устали удивляться, общение с детьми младшего возраста станет для вас чем-то невероятным. Конечно, оно не может быть столь продолжительным, сколько вам бы хотелось, так как внимание детей в этом возрасте быстро переключаются. Тем не менее, в условиях лагерной загруженности этого будет вполне достаточно.
Совет №4: Будьте хорошим примером!
Одна из особенностей возраста 7-9 лет – в том, что авторитетом для детей все еще выступают люди старше их по возрасту, в том числе в вопросах взаимоотношений и общения. Дети следят за вашим взаимодействием с напарниками и другими членами отряда. Часто они копируют ваше поведение, считая его эталоном.
Именно поэтому я часто делюсь с детьми своим опытом, рассказывая истории в интересной и доступной для них форме. Я не пытаюсь их обманывать, представляя себя неким безукоризненным героям. Если я ошибаюсь, я прошу прощения у ребенка. Если я обещал выполнить что-то и забыл, я признаю неправоту и стараюсь исправиться. Своим личным примером я показываю, как бы мне хотелось, чтобы вели себя дети.
Порой у всех нас внутри просыпается желание использовать силу влияния и заставить детей действовать вопреки их желаниям. Это случается в минуты усталости или эмоциональной слабости. В такие моменты я стараюсь передать работу своим напарникам, чтобы не разрушить установленные права на свободу детей. Я допускаю, что не всегда могу быть идеальным взрослым, также я допускаю, что мои действия могут навредить нашим отношениям с детьми.
Именно эти мысли не дают мне почувствовать себя неким «божком» с мандатом неприкосновенности и вечной правоты. В противном случае любые попытки выстроить эффективные и полезные связи с детьми будут обречены на провал.
Совет №5: Доверьтесь отряду – он знает лучше.
В заключении хочется рассказать о том, как я позволяю своему отряду управлять событиями в течение смены. В самый первый день смены я открываю детям великую тайну – вожатые не умеют читать мысли. Если вы хотите чего-то, об этом обязательно надо сказать.
Далее в течение нескольких дней вы должны доказать детям, что выражать свое собственное мнение в кругу отряда — в первую очередь безопасно. Никто их не осудит, не оценит и не поставит оценку в журнал. Если вы справились, дети начнут делиться своими желаниями.
Затем можно составить некоторый общий лист желаний, которые должны быть выполнены в течение смены. Далее, как опытному менеджеру, вам необходимо организовать людей и время, чтобы желания могли исполняться. Вам совсем необязательно выполнять желания детей самостоятельно, они сами на это способны, просто дайте им эту возможность.
Также будьте внимательны к настроению отряда в течение дня. Иногда дети могут захотеть пропустить общелагерную игру, и вы должны дать им на это право. А когда-то им наоборот захочется потанцевать на дискотеке, а по плану у вас стоит «внутриотрядка». Найдите способ организовать им ее, не мешая остальным отрядам. Самое важное – следовать внутреннему состоянию отряда, а не выполнить все, что у вас написано в папке и плане смены.
Дети захотели пропустить завтрак и спать вплоть до начала занятий? Детям не нравится еда в столовой? Часто мы просто игнорируем подобные вопросы, а ведь именно правильное и эффективное их разрешение – это лучший тренинг детям о том, как быть настоящим взрослым.
Работа с младшим отрядом — это не столько подтирание носиков и слез, сколько безумно интересный процесс становления маленькой личности. Младшие дети обладают колоссальной энергией, частью которой они готовы с вами поделиться в обмен на ваше искреннее отношение к ним. Используйте этот шанс. Помните, что профессиональный вожатый может работать эффективно с детьми любого возраста – нужно только немного труда и работы над собой.
Автор текста: Валерий Астанчук
Биографическая справка:
Валерий Астанчук — основатель и руководитель детского лагеря «Хаглар». В индустрии детского отдыха Валерий работает с 2003 года. В разное время был вожатым, руководителем смены и лагеря. Всего провел более 100 выездов.
Сейчас основная сфера его профессиональных интересов — это подготовка и обучение персонала для работы в детских лагерях.
В 2015 году Школа вожатского мастерства «Хаглар» подготовила более 300 вожатых и воспитателей.
Забронировать путевку в лагерь «Хаглар», которым руководит Валерий, вы можете прямо сейчас:
Генеральный директор incamp.ru
«Есть народ у нас особый
Самой лучшей в мире пробы,
Песни петь всегда мастак.
Он всегда всего добьется,
Он вожатыми зовется
Так и только так»
Вожатый – профессия, которой вряд ли обучают в ВУЗах, это скорее состояние души и некое призвание. Ведь профессия – это то, чему можно научиться, а быть лидером, старшим братом, сестрой у молодых горячих сердечек не каждый сможет….
Вожатыми детского лагеря становятся не по нужде, а скорее по убеждению, из-за любви к детям. Вожатыми становятся те, кто не хочет уходить из детства. Поэтому, случайных людей в вожатском корпусе детского лагеря нет.
Работать с подрастающим поколением могут только те, кто по-настоящему любит детей, кто сам увлечен своей работой и умеет вести за собой. Чтобы заступить на смену в детском лагере, они готовы досрочно сдавать экзамены, махнуть рукой на каникулы и отдых.
Так и поступили 40 школьников в Калининском районе, которые стали участниками проекта по временной занятости подростков «Школа вожатского дела», который реализуется в рамках городского проекта Центра занятости населения города Новосибирска «Работать престижно – работать интересно!».
Проект организован на базе ДСОЛКД «Тимуровец», который располагается в прекрасном сосновом бору близ Речкуновской Зоны Отдыха практически в 40 км от пыльного и душного Новосибирска в с. Морозово.
Во время летних каникул под руководством слаженного педагогического состава школьники работали помощниками вожатых детского лагеря, устраивали досуг своих подопечных, заводили новые знакомства, развивали свои организаторские и лидерские качества.
О том, кто они такие,- эти задорные, жизнерадостные ребята с блеском в глазах, нам рассказал Андрей Гавриленко, сотрудник «Городского ресурсного центра по организации отдыха и оздоровления детей «Формула Успеха» и куратор воспитанников «Школы Вожатского Дела».
– Здравствуйте, Андрей! Мы знаем, что Вы начали свой трудовой жизненный путь в «ФорУсе» (в прошлом «Тимуровец») с 2013 года вожатым. Что Вам нравилось в этой работе?
– В работе с детьми мне нравилась возможность воплощать вместе с ними свои самые безумные идеи. Дети думают по-другому, обращают внимание на то, что мы порой уже не замечаем и больше делают только то, что им хочется. Работа с детьми буквально заряжает энергией, дает возможность видеть мир их чистыми глазами. Задача вожатого – научить детей пониманию жизни и умению занять в ней достойное место.
– А что же было самым сложным?
– Самое сложное – это сочетать в себе противоположные личностные качества, которыми должен обладать вожатый. С одной стороны, надо быть «легким на подъем», открытым к миру и детям. С другой стороны, должен помнить, что каждую минуту несешь ответственность за жизнь и здоровье своих подопечных. Вожатый – это мама и папа для своих детей в отряде. А у детей всегда какие-то проблемы: то они что-то потеряли, то с кем-то подрались, поссорились, то хотят домой или влюбились. А раз ты вожатый, ты должен успокоить ребенка, разобраться в его проблемах. И неважно в какое время суток это происходит. Вожатый – это нянька. Перед сном нужно обязательно проследить, чтобы каждый ребенок обязательно умылся и почистил зубы, затем уложить его в постель после отбоя и следить, чтобы дети не скакали по кроватям, будучи не в состоянии угомониться после насыщенного яркими впечатлениями дня. Поднимать с уговорами утром на зарядку, чего они ух как не любят. Вожатый – это режиссер-постановщик. Участие в мероприятиях твоего отряда и достойное выступление – это 80, а то и больше процентов работы вожатого детского лагеря. Часто дети хитрят, и вовсе не всегда удается уговорить кого-то из них выступать на сцене детского лагеря. Хорошо, если есть талантливые и активные. Но и в этом случае ребенку нужно помочь придумать и поставить танец, сделать костюм и прическу. Тут включается вся неограниченная и неиссякаемая мощь фантазии.
– К нам в отдел занятости часто обращаются подростки и молодые люди с большим желанием работать вожатыми. Какие шаги им стоит предпринять?
– Они могут пойти учиться в нашу «Школу Вожатского Дела». Она не только дает знания, но и помогает, на какой ступени развития в этой сфере деятельности ты находишься. Если у тебя пока есть только одно желание, то обучение в школе даст необходимую базу по общению с детьми. Если у тебя есть только практика общения, она восполнит теоретические пробелы. Также «Школа Вожатского Дела» позволяет проявить способности и в безопасной ситуации понять, насколько ты готов к работе. С помощью нее мы стараемся максимально передать наш опыт будущим вожатым, чтобы их первая смена не стала «пробной», а была успешной.
– После окончания «Школы Вожатского Дела» все ли выпускники могут работать вожатыми? Какими качествами они должны обладать?
– Стандартный набор качеств вожатых известен, наверное, всем – это доброжелательность, внимание и тактичность, требовательность, справедливость, искренность и честность, бодрость и жизнерадостность, терпеливость и сдержанность, забота о детях и т.п. Но есть еще, как мне кажется, одна из важных черт – это мобильность. Вожатый должен уметь просчитывать большое количество разных ситуаций, а самое главное, быстро реагировать на изменяющиеся обстоятельства. Подстраиваться и достигать поставленных целей и задач, не смотря ни на что.
– Жизнь в лагере очень разнообразна и отнюдь не скучна. Расскажите, какие у Вас были яркие мероприятия и моменты?
– Совсем недавно на базе ДСОЛКД «Тимуровец» состоялась ХIV открытая научно-практическая конференция педагогических отрядов детских оздоровительных лагерей Новосибирска и НСО «Организация отдыха и оздоровления детей и подростков в условиях ДОЛ» В конференции приняли участие вожатые, методисты, психологи и работники оздоровительных лагерей. Участникам выдали сертификаты, лучшие доклады были отмечены почетными дипломами и памятными призами.
Еще одним из самых запоминающих моментов уходящего лета стал вожатский спектакль «Волшебник Изумрудного города». Красочные костюмы, красивые декорации и игра актеров позвонила детям попасть в сказку и стать участниками удивительного путешествия в Страну Оз.
– Несколько слов на прощание тем, кому интересна эта сфера деятельности, кто хотел бы себя попробовать в роли вожатого.
– Приходите в «Школу Вожатского Дела». Программа построена так, что позволяет понять, подходит ли вам эта профессия или нет. Если получится, то первый успех придаст сил и смелости. Не получится – сделаете выводы и пойдете дальше. В любом случае надо попробовать заранее, чтобы первая смена стала началом нового и незабываемого этапа вашей жизни. И еще пару советов вожатым: он должен помнить, что не бывает плохих детей. Есть дети, на которых еще не обратили внимание. И нет детей, которые не любят играть. Хочется пожелать, чтобы каждый вожатый не забывал брать с собой в лагерь хорошее настроение и улыбку.
– Спасибо вам большое за то, что приоткрыли нам завесу такой необъятной темы как жизнь вожатых и детей в детском лагере!
Сегодня слово «вожатый» ассоциируется с широко образованным, разносторонне развитым специалистом, который сочетает в себе знания и умения педагога, психолога, социолога, а по существу является детским политологом. Ведь только побыв вожатым, можно понять, насколько это прекрасно, привозить из смен неподкупное «золото» ребячьих улыбок, «серебро» собственных слез при расставании и «бронзу» веснушчатых профилей, навсегда запечатленных в памяти. И хочется верить, что профессия воспитателя детей и подростков во внешкольной среде, станет одной из самых престижных.
Анастасия Соловьева,
Инспектор отдела занятости населения
Калининского района,
тел. 205-07-30
Положительный опыт летнего лагеря во многом объясняется самоотверженностью и упорным трудом консультантов лагеря. Эти консультанты планируют и организуют повседневную деятельность в лагере. В летнем лагере вожатые оказывают эмоциональную поддержку маленьким детям, которые привыкают к новым условиям. Вожатые должны сделать летний лагерь максимально приятным.
Чтобы стать отличным вожатым в лагере, вам нужно развить много личных качеств.Вы должны быть терпеливыми и добрыми, общаясь с молодежными туристами. Вы также должны проявлять положительную энергию при выполнении лагерных мероприятий. Кроме того, вы должны использовать свой творческий потенциал, инициативу и самоотверженность, чтобы улучшить впечатления от летнего лагеря.
Научиться быть хорошим вожатым в лагере достаточно просто. Вам просто нужны обучение, целеустремленность и несколько важных качеств, которые помогут вам сделать все возможное. Вот список семи хороших качеств, которыми должен обладать консультант лагеря:
Отличные коммуникативные навыкиКонсультанты лагеря должны обладать хорошими коммуникативными навыками.
Хороший вожатый в лагере должен обладать прекрасными коммуникативными навыками. В повседневной деятельности в летнем лагере будет много общения. Даете ли вы инструкции или описываете концепцию, вы должны говорить четко. Когда вы что-то объясняете молодым участникам лагеря, они должны быть в состоянии понять ваше сообщение.
Ваши коммуникативные навыки выходят за рамки отличного оратора. Вы тоже должны быть хорошим слушателем. Консультанты лагеря должны понимать, как уважительно слушать детей.Любой турист, у которого есть проблема или творческая идея, может обратиться к своему вожатому за советом или просто за сочувствием. В целом, во многих летних лагерях важно быть отличным коммуникатором.
ТерпениеКонсультантам лагеря нужно иметь большое терпение.
Очевидно, что вожатым летнего лагеря нравится находиться рядом с детьми. Однако у хороших вожатых лагерей должен быть бесконечный запас терпения, когда они общаются с отдыхающими. Детям может потребоваться ваше руководство, когда вы объясните им инструкции или сыграете с ними в новую игру.Чтобы ясно донести свое сообщение, вы можете повторяться несколько раз, поэтому важно никогда не терять терпение.
Великие вожатые никогда не чувствуют необходимости кричать на отдыхающих или наказывать их, когда они злятся. Если ситуация становится эмоциональной, консультант должен глубоко вдохнуть, успокоиться и тщательно решить проблему. Даже если молодые участники лагеря не проявляют терпения, консультант должен быть образцом для подражания и сохранять хладнокровие.
СостраданиеКонсультанты лагеря должны проявлять сострадание.
Сострадание и доброта – необходимые качества хорошего вожатого. В летнем лагере определенные ситуации могут рассердить, расстроить, обеспокоить или напугать детей. Даже если вам это может показаться тривиальным, важно относиться к каждому туристу по-доброму. Хорошие консультанты лагеря могут почувствовать, когда что-то не так, и предложить свою поддержку, когда участники лагеря становятся эмоциональными.
Забота о детях – вторая натура для хороших вожатых. Они никогда не будут пытаться преуменьшить страхи, печаль или боль любого ребенка.Вместо этого консультант сделает все возможное, чтобы помочь детям почувствовать себя лучше и вернуть им улыбку.
Положительная энергияВожатые лагеря должны обладать положительной энергией.
Как вожатый, вы будете окружены группами легко возбудимых детей, которые все жаждут насладиться летом. У хорошего вожатого должно быть много энергии, чтобы не отставать от этих молодых отдыхающих. Дети заметят, когда вожатый в лагере не удовлетворен какой-либо деятельностью.Ваше отношение может повлиять на их опыт в летнем лагере.
Детям понравится проводить время с вожатой лагеря, которая полна жизни, энергична и всегда готова к новому занятию. Консультанты лагеря должны следить за тем, чтобы они много отдыхали, чтобы чувствовать мотивацию в начале каждого дня.
КреативностьКреативность – отличное качество для вожатых лагеря.
Креативность – полезная черта вожатого в лагере во время занятий. Креативный вожатая лагеря может сделать что угодно веселее, даже в серый дождливый день.Творческий подход также поможет отличному вожатому разрешить конфликты или быстро адаптироваться к новому изменению расписания. Даже когда происходит что-то необычное, вожатые могут думать не покладая рук и знать, как правильно реагировать.
ИнициативаКонсультантам необходимо продемонстрировать сильную инициативу.
Консультанты летних лагерей должны проявлять большую инициативу. Им нужно знать, в чем их работа и чего от них ждут. Проявление инициативы означает, что консультант будет выполнять свои обязанности без необходимости, чтобы его просили или контролировали.
В летнем лагере консультант должен быть сильным лидером с большой инициативой. Будучи ответственным, вожатый может подать детям положительный пример. Младшие участники лагеря будут уважать своего консультанта, и они также научатся проявлять инициативу.
СамоотверженностьСамоотверженность – ключевое качество для консультантов лагеря.
Лучшие вожатые в лагере самоотвержены. Они понимают, что их задача – доставить удовольствие каждому туристу, а не продемонстрировать свои способности.Консультанты доступны день за днем, чтобы присматривать за отдыхающими. Они посвящают свое лето тому, чтобы всем детям понравился этот кемпинг.
Конечно, самоотверженность означает, что вожатые могут позаботиться о себе сами. Консультантам следует знать, когда сделать перерыв, чтобы они могли зарядиться энергией и полностью присутствовать для детей в летнем лагере.
Работа вожатым лагеря – полезный опыт. Эта роль научит вас ценным навыкам и разовьет ваши личные качества.Вы заинтересованы в том, чтобы стать вожатым в EAGLES / EDGE? Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше об удивительном опыте вожатой лагеря!
Как директор лагеря, я очень ценю студентов и потенциальных сотрудников, которые искренне увлечены работой с детьми. Человек, который хочет вдохновлять других. Человек, который хочет изменить мир к лучшему. Человек, который всегда доволен своей работой в лагере.Человек, которого хотел бы иметь каждый ребенок (и вожатый) в лагере. Вожатую дети помнят на всю оставшуюся жизнь. Консультант, который заставляет туриста возвращаться из года в год. Вы тот советник? Вот мои 12 характеристик эффективного консультанта лагеря, которые я пытаюсь выявить в процессе собеседования.
1. НАСЛАЖДАЕТСЯ / СТРАСТНО РАБОТАЕТ В ЛАГЕРЕ
Работа вожатым лагеря должна быть очень приятной и полезной летней работой (хотя и сложной и утомительной).Вам следует искать работу в лагере только в том случае, если вы любите детей, намерены заботиться о них всем сердцем и верите в философию «вы получаете то, что вкладываете». Вы не можете ожидать, что дети повеселятся, если вам не весело с ними! Если вы читаете инструкции только из справочника по ориентации вашего лагеря, это неэффективно. Вместо этого сделайте день вашего кемпинга живым, сделав его максимально интерактивным и увлекательным, независимо от его возраста. Пусть ваша страсть к детям и лагерю проявляется в каждом мероприятии, каждый день.Наслаждайтесь каждым летом в полной мере.
2. ОТЛИЧАЕТСЯ
В нашей программе ценностей STARFISH есть поговорка: «Этому я добился большего». Как консультант, вы должны знать и помнить, что, хотя это может показаться пугающим и временами кажется, что вы ведете проигрышную битву, вашей целью всегда должно быть изменение ситуации. Измените их жизнь, пусть даже незначительную. В конце концов, зачем быть консультантом, если вы не хотите оказывать положительное влияние на жизнь детей? Как? Сделайте так, чтобы они чувствовали себя особенными, в безопасности и в безопасности, когда они находятся в лагере.Сделайте их лето самым лучшим и заставьте их возвращаться ежедневно / еженедельно / ежегодно, чтобы быть с вами. Окажите положительное влияние на их жизнь. Почему? Вы никогда не знаете, через что прошли ваши туристы до приезда в лагерь и в каких условиях они возвращаются домой после окончания дня / недели / лета. Так что, на случай, если они не получают достаточной поддержки из дома, по крайней мере, вы сможете что-то изменить и предоставить им это.
3. РАСПРОСТРАНЯЕТ ПОЗИТИВНОСТЬ.
Приносите позитивную энергию в повседневную жизнь лагеря, каждый божий день.У вас красивая улыбка, поэтому не забывайте мигать ею как можно чаще в течение дня. Я знаю, что вы сталкиваетесь с собственными битвами в своей личной жизни (как и все мы), и как только вы окажетесь на территории лагеря, вы должны оставить все это позади. Ваши туристы заслуживают большего, чем вы, чтобы вывести их из себя. Независимо от того, как вы себя чувствуете, сколько вы спали или насколько вы разочарованы своим помощником, никогда не позволяйте этому проявиться. Держись «за кулисами, за кулисами». Даже если у вас плохой день, научитесь надевать маску на глазах у отдыхающих и позвольте им думать о вас как о супергерое (это тоже улучшит ваш день)! Будьте всегда позитивным, счастливым и улыбающимся.Всегда помните, что положительная энергия заразительна, и вам решать, как ее распространять. Не позволяйте негативу других людей сбивать вас с толку
4. ПОЛУЧАЕТ ЛИЧНЫЙ
Это забавная часть, и она абсолютно важна для того, чтобы быть эффективным консультантом. Познакомьтесь со своим туристом и его интересами, чтобы найти способы связаться с ними. Не забудьте рассказать им о своей жизни (в разумных пределах!). Кроме того, постарайтесь лучше узнать их родителей, чтобы завоевать их доверие и признательность.Общение с родителями следует рассматривать не как обязанность, а как честь. В начале лета дайте понять, что они могут прийти к вам по любому поводу в любое время их пребывания в лагере. Постарайтесь также познакомиться со своими помощниками на личном уровне. Вы будете намного счастливее, если сможете найти сильную сеть поддержки в лагере и за его пределами.
5. ДАЕТ 100%
Проводите ли вы урок тенниса, пишете табель успеваемости по плаванию, предлагаете поддержку туристу за обеденным столом – выкладывайтесь на все 100%.Выполняйте свою работу из любви к лагерю и детям, а не потому, что вы чувствуете себя обязанным делать это. Делайте это для саморазвития. Сделайте это, чтобы вдохновить других и изменить ситуацию к лучшему. Сделайте это так, чтобы участники лагеря извлекли максимум пользы из того, чему вы их учите. Дайте 100% себе, отдыхающим, родителям и всем, кто в вас верит. Никогда не сдавайтесь и старайтесь изо всех сил – это все, что вы можете сделать. (В любом случае это то, что я говорю детям!)
6. ОРГАНИЗОВАННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ
Никогда не забывайте о времени, чтобы вовремя попасть на прием к медсестре, или забыть сделать прическу «дурацкой» в «День дурацких волос».Будьте на высоте. Организуйте свое лето, делайте заметки о том, что вам нужно делать и когда. Купите часы, распечатайте календарь особых мероприятий лагеря и отметьте конкретное время и места, которые необходимы отдыхающим. Вероятность того, что подготовка к дурацким волосам в последнюю минуту будет эффективной, невелика. Подавайте пример отдыхающим и никогда не забывайте планировать свой день.
7. ОТКРЫТЫЙ
Как консультант, будут моменты, когда вас будут оценивать формально или неформально (именно поэтому вы всегда должны выкладываться на 100%).Вас одновременно оценивают ваш руководитель, помощники консультантов, директор, родители и даже участники вашего лагеря (хотя и по-разному). Вместо того чтобы чувствовать горечь, когда кому-то есть что сказать о ваших действиях, будьте непредубеждены при получении конструктивной критики, слушайте ее и извлекайте уроки. Докажите, что вы эффективный советчик, которым хотите быть. Никто не идеален, и всегда есть возможности для совершенствования. Руководители отделов присутствуют здесь не только для того, чтобы у отдыхающих было хорошее лето, чтобы вы хорошо провели время и чтобы вы выросли как личность и консультант.Вы не можете расти без обучения, и вы не научитесь, если все, что вы делаете, всегда правильно. Иногда другие видят то, чего не видят вы.
8. ИМЕЕТ СТАНДАРТЫ
Создавайте стандарты для своих отдыхающих и для себя. С самого начала убедитесь, что они знают, что приемлемо, а что нет. Напомните участникам, как вы хотели бы, чтобы они вели себя за обеденным столом. Напомните им, как делиться. Напомните им, как быть похожим на спортсмена, терпимым, благодарным и уважительным.Покажите им, как заводить и поддерживать друзей, проявлять порядочность, быть чутким по отношению к другим и быть полезным. Помогите им расти как люди, а не просто обучать навыкам бить по футбольному мячу. Являетесь ли вы консультантом, который прилагает усилия и активно учит отдыхающих, что нужно, а что плохо, или вы консультант, который бездельничает и позволяет другим сотрудникам делать это? Помните: многого можно ожидать только в том случае, если вы много отдаете. Как говорится: «Практикуйте то, что проповедуете» и «Вы получаете то, что вкладываете в наши дела».
9. НАХОДИТ ВДОХНОВЕНИЕ
Эффективный консультант – это творческий человек, который видит стакан наполовину полным. Найдите творческий подход и вдохновение в тех 4 часах, в которых вы застряли в дождливый день, вместо того, чтобы рассматривать это как смертный приговор и тот, что вы снова отсчитываете минуты, пока не выйдет солнце. Будьте вожатым, с которым отдыхающие получают больше всего удовольствия. Будьте консультантом, который весело проведет время со своими детьми.
10. ИЗМЕНЕНИЕ НАБОРОВ
В жизни не всегда все идет по плану.Это особенно актуально, когда речь идет о работе с детьми. Будьте гибкими и плывите по течению, когда происходят изменения. Эффективный консультант не жалуется на изменения, когда приходит новый руководитель или директор подразделения. Они не чувствуют необходимости упоминать, насколько хорошо им было в их последнем лагере или с их последней группой отдыхающих с другим начальником подразделения по сравнению с их нынешними обстоятельствами. Вместо того, чтобы беспокоиться об изменениях, возьмитесь за них обеими руками и покажите, что вы способны поразить любой изогнутый шар, который встретится на вашем пути! Чем более вы приспосабливаетесь, тем ценнее становитесь для лагеря.
11. СОЗДАЕТ ОТРАЖЕНИЯ
Эффективный консультант размышляет о своем дне / неделе / лете со своими отдыхающими, чтобы развиваться как консультант и молодежный работник. Подумайте, что прошло хорошо и что вы бы сделали по-другому в следующий раз. Вы должны помнить, что все мы время от времени «терпели неудачу», включая меня (больше времени, чем я могу сосчитать). Вместо того, чтобы смотреть на это как на неудачу, думайте об этом как об уроке и извлекайте уроки из него. Как консультанты, ваше образование и обучение продолжаются.Всегда есть чему поучиться и узнать, чтобы укрепить свои навыки. Продолжайте размышлять о том, как вы выступили, и узнавайте, какие «слабости» вы считаете своими, как и все мы! Самая важная часть – это узнавать их и иметь возможность работать над ними, чтобы улучшить свои педагогические навыки, и руководитель вашего подразделения поможет.
12. ПРИНИМАЕТ ХОРОШИЕ РЕШЕНИЯ
Наверное, на мой взгляд, самый важный из 12, особенно если вы отвечаете за несколько детей.Эффективных консультантов можно определить как тех, кто принимает правильные решения, когда сталкивается с выбором. Вы будете делать сотни выборов каждый день и тысячи в течение лета – убедитесь, что они правильные. Будь то решение о том, стоит ли надевать кемпер на плечи в трехфутовой части бассейна, проверять заднюю часть закуски, чтобы дважды проверить ингредиенты, потому что у вас есть кемпер с пищевой аллергией, или быть на ночлеге и знать, когда Чтобы отказаться от последнего напитка за 10 минут до комендантского часа или проверить текст песни перед тем, как сыграть ее вслух, физическое и психическое благополучие ваших отдыхающих (и, конечно, вас самих) является приоритетом №1.Родители доверили вам (и лагерь) самое ценное – своих детей. Научитесь делать шаг назад, думать о возможных последствиях, а затем выполнять решение, правильное решение.
Действительно, есть несколько других характеристик и качеств, которые делают эффективного консультанта в лагере, и это те, которые я ценю при поиске персонала.
Хотите подать заявку на работу в Southampton Camp & Club этим летом? ЗАЯВЬТЕ СЕЙЧАС через наш ВЕБ-САЙТ.
Томас Коффи является директором Southampton Camp & Club и работает в TLC Family of Camps с 206 года.
Эй, вы! Я кое-что знаю о тебе. Этим летом вы хотите стать отличным советчиком. Вы действительно любите. И вы можете стать одним из лучших, самых запоминающихся вожатых, которых когда-либо видел ваш лагерь.
Но эта работа будет намного сложнее, чем вы думали. Это будет утомлять каждую часть вас умственно, эмоционально и физически. В некоторые дни будут препятствия – их будет много. В вашей каюте может находиться один ребенок, который, кажется, не слышит никаких инструкций, которые вы даете, или вся группа может быть в хаосе, потому что они не получили памятку о том, что вы их советник и главный – и, следовательно, быть уважаемым и выслушанным.Один турист может забыть посетить туалет и ежедневно попадать в несколько несчастных случаев. Сотрудник, который вам действительно нравится, может начать встречаться с кем-то другим. Или вашему руководителю кажется, что он видит только то, что вы делаете неправильно, а не то, что вы делаете хорошо. Этим летом в лагере что-то пойдет не так, я обещаю. Фактически, это единственное, в чем вы можете быть уверены. Ваши группы кабин не будут соответствовать идеальному шаблону, который вы себе представляете. Вы будете делать ошибки, и вам нужно будет что-то исправить.
Итак, как вы можете по-прежнему делать отличную работу, несмотря на трудности, с которыми вам предстоит столкнуться? Вот несколько простых советов, которые помогут вам выделиться в вашем лагере этим летом – в хорошем смысле!
До этого момента в вашей жизни вам, вероятно, приходилось заботиться только об одном человеке – о себе. Возможно, у вас были братья и сестры, с которыми вы помогали, или вы присматривали за детьми, но по большей части, когда вы в колледже или дома, вы обращаете внимание на номер один: вы следите за тем, чтобы вас накормили, одетый, безопасный и счастливый. Вам не нужно было беспокоиться о заботе о других людях. Что ж, этим летом тебе придется сделать большой 180 – огромный. Шутки в сторону. Вам нужно будет начинать и заканчивать каждый день, думая о ваших участниках лагеря, о том, что им нужно, и о том, как вы можете лучше всего их поддержать.А в остальное время? Вам нужно будет показать им своими словами и действиями, что они – это то, о чем вы больше всего думаете.
Какие конкретные действия вы можете предпринять, чтобы показать своим туристам, что они для вас приоритет номер один?
Вы можете думать о встречах и разговорах с родителями как о раздражающем побочном аспекте вашей работы.Не надо. Эти родители доверяют вам самое важное в их жизни, и они даже не знают вас. У вас также не было бы работы, если бы эти родители не хотели отправлять своих детей в лагерь. Подумай об этом. Если у вас есть несколько минут, чтобы пообщаться с родителями в начале или в конце лагеря для ночлега, или если вы видите родителей каждый день в дневном лагере, используйте эти минуты, чтобы поразить их.
Какие конкретные действия вы можете предпринять, чтобы поразить родителей своих отдыхающих?
Если вы склонны думать: «Никто не должен указывать мне, что делать», этим летом вам придется отказаться от этого представления. Чтобы хорошо поработать в лагере, вам нужно будет заручиться обучением и поддержкой тех, кто более опытен, чем вы. Вы не поверите, но ваши начальники кое-что знают, проработав в лагере много лет. На этой работе вы можете развить некоторые важные жизненные и карьерные навыки, но делать это нужно намеренно. Даже если вы думаете, что отлично справляетесь со своими отдыхающими, убедитесь, что вы также поддерживаете отношения со своим руководителем или директором лагеря.
Какие конкретные действия вы можете предпринять, чтобы произвести впечатление на директора лагеря?
Каким вы хотите, чтобы ваши туристы запомнили себя? Товарищи-консультанты? Директор вашего лагеря? Запишите это сейчас. Положите его в багажник, на зеркало или в другое место, где вы будете видеть его каждый день. Помните об этом все лето, чтобы не отвлекаться от миссии и сосредоточиться на том, почему вы в лагере. Это поможет вам сделать правильный выбор в отношении отдыхающих и в свободное от работы время. Всегда помните, почему вы находитесь в лагере.
Какие конкретные действия вы можете предпринять, чтобы оставаться на миссии все лето?
Я знаю, что говорил вам сосредоточиться на ваших туристах как на вашем главном приоритете, но, как знает каждый переутомленный родитель, который находится в затруднительном положении, вы не сможете хорошо заботиться о своих отдыхающих, если не примете заботиться о себе тоже.Убедитесь, что вы выяснили привычки и распорядок дня, которые подойдут вам в лагере этим летом. Лагерь – это новое начало и прекрасное время, чтобы избавиться от вредных привычек. Фактически, некоторые привычки вам придется изменить из-за расписания и правил лагеря. Вы могли бы также воспользоваться этой возможностью, чтобы позаботиться о себе.
Как можно позаботиться о себе этим летом?
Вот пять простых способов стать консультантом, который выделяется этим летом для своих отдыхающих, родителей, директора лагеря, коллег и вас самих. И хотя они просты и понятны, каждое из них требует от вас принятия разумных решений и конкретных действий.
Этим летом вы можете изменить жизнь и положительно повлиять на своих отдыхающих, а также подарить себе позитивный опыт, который изменит их жизнь.
Удачного лета!
Вопросы для обсуждения
|
Фотографии любезно предоставлены Camp Tecumseh YMCA, Brookston, Indiana
Одри «Саншайн» Монк со своим мужем Стивом владели и руководили лагерем «Золотая стрела» (Лейкшор, Калифорния) в течение последних 27 лет.Она была членом ACA с 1989 года и была президентом Западной ассоциации независимых лагерей (WAIC) с 2007 по 2010 год. Одри пишет о лагере и воспитании детей на sunshine-parenting.com
Быть вожатым летнего лагеря невероятно полезно. Помимо работы на лето, вы можете вдохновить детей на стремление к здоровому телу и здоровому духу.
Преподаете ли вы хоккей в спортивном лагере или становитесь консультантом в еврейском летнем лагере для ночлега, вы разовьете ценные навыки и сохраните воспоминания на всю жизнь.
В то же время это не прогулка по парку. Прежде чем упаковать сумку, вы должны знать эти десять вещей.
Если вы собираетесь стать консультантом летнего лагеря, возможно, вы заботитесь о своем здоровье. Вы, наверное, знаете, что люди должны спать по восемь часов каждую ночь.
Вы не знаете, что этого не произойдет, пока вы работаете. Хотя летний лагерь в конечном итоге закончится, есть период времени, когда вы будете истощены и, вероятно, будете спать по шесть часов каждую ночь или меньше.
Будьте готовы к усталости. И примите это как часть опыта.
Лагерь Sleepaway может быть пугающим для детей. Одна из самых пугающих составляющих этого – требование, чтобы дети впервые оказались вдали от дома, заставляя их заводить новых друзей.
Друзья в лагере могут прожить всю жизнь. Но если лед никогда не сломается, они не продержатся даже на соревнованиях. Поэтому убедитесь, что вы пишете ледоколы для детей: это может иметь большое значение, чтобы помочь им завести новых друзей.
Как вожатый в летнем лагере, вы хотите, чтобы дети подружились. Но вы также хотите, чтобы они расширили свой кругозор.
Когда в лагере формируются клики, их нужно разбивать. Конечно, мы не имеем в виду принуждение: дети должны иметь друзей. Но вы же не хотите, чтобы одни и те же группы доминировали на каждом мероприятии.
Смешайте группы на мероприятиях лагеря. В конечном итоге у людей появится много замечательных новых друзей.
Погода может изменить все в лагере.Если вы планируете день на каноэ и идет дождь, вам следует посмотреть фильм или провести мероприятие в помещении.
Детей нужно подготовить к ночлегу. Как вожатый в летнем лагере, вы тоже это делаете. Будьте в курсе возможных событий в помещении и проверяйте прогноз погоды каждую ночь.
Взрослые не любят, когда их имена забывают. Когда авторитетные лица забывают имена детей, это может быть душераздирающим событием.
Вот почему вам абсолютно необходимо запоминать имена и лица ваших туристов.Если вы плохо разбираетесь в именах, вам просто нужно приложить к этому вдвое больше усилий.
Отсутствие запоминания может сделать ваши группы незначительными. Поговорите с детьми, чтобы они знали, что они важны.
Гибкость – важная часть работы вожатым летнего лагеря. У вас должна быть возможность отменить мероприятие на открытом воздухе, например, из-за дождя.
Но хотя вы не должны быть жесткими, вам следует действовать по месту заказа. Знание графика и плана на самом деле поможет вам приспособиться к любым возможным отклонениям, которые могут произойти.
У вожатых лагерей много работы. Не усугубляйте ситуацию, проводя день в размышлениях о том, что будет дальше.
Дисциплина – важная часть летнего лагеря. В то время как лагерь должен быть веселым мероприятием, если у вас не будет дисциплинированной группы, все может стать опасным.
Имейте правила и придерживайтесь их. Это особенно верно, если ваши туристы делают что-то небезопасное.
Дети часто делают неправильный выбор.Ваша работа как консультанта – быть взрослым в комнате и следить за тем, чтобы ситуация не вышла из-под контроля. Это может быть нелегко, но соблюдение дисциплины – это часть обеспечения максимальной безопасности детей.
Различные аллергии могут иметь разные последствия. Если у кого-то есть легкая аллергия, которая вызывает вздутие живота, все равно важно предотвратить ее. Но некоторые из них могут быть намного хуже.
Если у вас есть кемпер, например, страдающий аллергией на орехи, вам необходимо запомнить эту информацию.Если этот человек соприкоснется с бутербродом с арахисовым маслом и желе, он может впасть в анафилактический шок, и ему потребуется поездка в больницу.
Убедитесь, что вы знаете, у кого они есть, если хотите обезопасить отдыхающих.
Самое важное, что вы можете делать как консультант летнего лагеря, – это быть образцом для подражания. В течение нескольких недель или даже месяцев вы будете основным взрослым, с которым общаются эти дети.
Это ставит вашу роль где-то посередине между родителем, учителем и полицейским! Если вы хотите использовать его с умом, вы должны действовать с уважением, честью и достоинством.
Быть консультантом очень важно. Относитесь к этому так же, когда вы с детьми.
Всем нужны друзья. Если вы вожатый в летнем лагере, легко можете сгореть. К счастью, в лагере будет много других людей в той же лодке, что и вы.
Подружитесь с другими консультантами в поездке. В конечном итоге это поможет вам стать лучшим консультантом и человеком. К тому же эта дружба продлится всю жизнь.
Мы любим помогать людям делать правильный выбор в отношении летних лагерей. Это потому, что мы понимаем, насколько это важно для развития консультантов и детей, которые похожи друг на друга.
Если вы собираетесь стать вожатым или выбираете лагерь для нашего ребенка, наш лагерь поможет вам сделать правильный выбор. Мы хотим помочь, поэтому прочтите наш блог лагеря для ночлега, чтобы получить все необходимые советы.
10 советов, которые необходимо знать консультанту каждого летнего лагеря 2017-11-052020-07-09https: // www.campexperts.com/blog/wp-content/uploads/2019/09/logo-318-rgb.pngБлог экспертов ночного лагеря https://www.campexperts.com/blog/wp-content/uploads/2017/11/27. starlight-gym-672×372.jpg200px200px
Хорошие вожатые в лагере бывают самых разных форм и размеров. Некоторые из них громкие, некоторые тихие, некоторые спортивные, некоторые артистичные, некоторые забавные, некоторые музыкальные, некоторые делают браслеты для всех своих отдыхающих, а некоторые делают сумасшедшие рукопожатия, прозвища или танцы.Однако у них всех есть одна общая черта: все они любят находиться рядом с детьми. Истина в том, что не существует «правильного» способа стать великим советчиком.
Но есть некоторые черты, которые делают нас отличным вожатым в лагере. Ознакомьтесь с ними ниже в произвольном порядке.
Работа вожатой в лагере – это большая часть положительного примера для подражания для детей младшего возраста. Независимо от того, являются ли наши консультанты наставниками, которые путешествуют с отдыхающими на различные мероприятия в течение дня, или же они являются специалистами, занимающимися различными видами деятельности, от стрельбы из лука до баскетбола и керамики, мы рассчитываем на то, что наши консультанты будут хорошими руководителями для наших отдыхающих.Следуя правилам, будучи ответственными и подавая хороший пример нашим туристам, они именно это и делают.
Нет секрета в том, чтобы быть хорошим образцом для подражания – нужно просто стараться поступать правильно. Иногда наши консультанты воображают, что их родители стоят у них за плечами – как бы они поступили? Наши лучшие консультанты для наших отдыхающих как старшие братья и старшие сестры.
лучше всего подходит, когда дети заняты и веселятся, а отдыхающие следят за советом.Когда наши консультанты проявляют энергию и энтузиазм, это помогает нашим туристам сохранять энергию и энтузиазм в отношении того, что они делают.
Поскольку наши туристы уважают наших консультантов, они последуют их примеру. Мы хотим, чтобы наши консультанты приносили эту энергию и энтузиазм каждый день, так как они будут излучаться на отдыхающих. Как мы часто говорим, что бы вы ни вложили в работу вожатого в лагере, вы получите гораздо больше.
Наши консультанты понимают, что их работа – это дети, а не только они.Часть того, чтобы быть вожатым лагеря, заключается в том, чтобы быть инклюзивным и осознавать, что происходит. Как Тимми поживает? У него проблемы с поднятием каменной стены? Сюзи борется с танцем на нарах? Чем могу помочь? Моей койке нужно дополнительное время, чтобы о чем-то поговорить?
Нашим консультантам не обязательно иметь ответы на все эти вопросы, но нам нужны консультанты, которые думают о том, что происходит с участниками лагеря, что происходит вокруг лагеря, и могут действовать осмотрительно.
В дневном лагере Briarwood у нас более 400 отдыхающих и более 150 сотрудников.Наличие такого количества людей в лагере – это здорово, весело и динамично. Это также означает, что людям нужно ладить и идти на компромисс. Мы ищем сотрудников, которым комфортно работать с другими людьми и в группах. Мы ценим бодрость, гибкость и позитивный настрой – все это имеет большое значение в лагере.
Лучшая летняя работа – быть вожатым лагеря. В Briarwood мы всегда ищем звезд. Если вы думаете, что у вас есть то, что нужно, и вы хотите провести лето в своей жизни, подайте заявку на работу с нами или позвоните нам по телефону 215-598-7143!
Хотите построить хорошие отношения? Вы не сможете полностью понять, какое влияние вы оказали на своих отдыхающих, пока они не сядут в автобус в последний день лагеря.
Когда они отправятся домой на лето, вы поймете, насколько близко вы выросли со своим лагерным отрядом – вы были с ними каждый день в течение последних двух месяцев. Ты был их старшим братом, лучшим другом и проводил большую часть их лета. Через несколько месяцев вы поймете, что они также стали важной частью вашего опыта в летнем лагере.Вам не понадобится много времени, чтобы понять, что работа вожатым лагеря приносит больше удовольствия, чем любая работа, которую вы когда-либо выполняли.
Каждый день в лагере – это обучение. Вы узнаете много нового о себе, о том, как вы взаимодействуете с другими людьми, и найдете свое место в мире.
Вы проводите 2 месяца в совершенно новой среде и будете рады, что воспользовались этой возможностью. Будь то погружение в новые занятия или лучшее понимание других людей, вы продолжите учиться и расти в течение лета.
Дружба, которую вы завязываете с товарищами по лагерю, продлится всю жизнь.
Уезжать из лагеря всегда горько. Через два месяца вы сблизитесь с удивительными людьми и поделитесь удивительным опытом вместе. Возможно, вы никогда больше не увидите некоторых из этих друзей, но есть те, с которыми вы будете общаться до конца своей жизни.
Консультанты – просто большие туристы. Вы можете расслабиться и просто повеселиться, и вы почувствуете себя большим ребенком.
Вы помните, как в детстве проводили лето в грязи и песке и не заботились о том, как вы выглядите? Ты вернешься в то место в лагере. Вы потеряете свои запреты и вспомните, как здорово быть на свежем воздухе. Это развлечение, освобождение и невероятно позитивный опыт.
Станьте частью чего-то большего. Традиции лагеря – огромная часть среды лагеря. Некоторым из них более ста лет!
Будь то походный костер с закусками, выбор темы для койки или вечеринка у бассейна поздно ночью, вам понравятся традиции вашего лагеря. Они сближают всех и помогают создать чувство единства и семьи, из-за которого будет сложно попрощаться в конце лета. Они глубоко укоренились в летнем лагере и делают каждый лагерь уникальным.
Забудьте о стрижке газонов, доставке пиццы или работе в местном ресторане. Всем нужна летняя работа. Вы могли бы также получить забавный!
Работа в летнем лагере может быть лучшей работой, которая у вас когда-либо была. Лучшее в лагере – это то, что он никогда не похож на работу. Это не всегда легко, и есть моменты, когда вам захочется потратить день на то, чтобы поспать, но вы не захотите менять это для всего мира.Вы будете проводить весь день, болтаясь со своей группой, пробуя новые занятия, наслаждаясь солнечным светом и каждый день съедая свой собственный вес в еде.
Проведя в Америке до 4 месяцев, даже ваш загар будет иметь загар. Я бы сказал, что это неплохая проблема.
Этим летом направьте свою внутреннюю Шерил Кроу и позагорайте на солнышке. Вы будете проводить много времени на свежем воздухе, поэтому, если вам нравится получать витамин D, летний лагерь – это место для вас.Убедитесь, что вы не обгорели, так что не забудьте про Coppertone 45!
Вы отключитесь от технологий и снова подключитесь ко всему остальному. У вас сложатся конструктивные отношения и вы будете замечательно разговаривать с множеством разных людей.
«Лагерный пузырь» позволит вам окунуться в настоящий момент и забыть обо всей суете повседневной жизни. Не поймите меня неправильно, к концу лета в вашем инстаграмме будет много новых фото.Вместо этого у вас будет много других забавных вещей.
Все ваши лучшие истории начнутся одинаково – «Один раз, в летнем лагере…». Он не устареет.
У вас появятся отличные новые друзья и вы поделитесь с ними веселыми воспоминаниями. Если это дождливый день, вы можете выбросить новую версию «моих любимых вещей» из Sound of Music (привет Ариане Гранде) со всеми своими лагерными воспоминаниями.
Свобода в стране свободного. Что вы делаете, зависит от вас, и выбор бесконечен.
Каждую неделю вы получаете выходные из летнего лагеря. Вам решать, что вы делаете. Вы можете посетить местные города, торговые центры и другие достопримечательности, или вы можете отправиться в поход, заняться дайвингом и пообщаться с кучей крутых людей.
Откройте для себя летний лагерь. Летний лагерь поможет вам выйти из зоны комфорта и узнать то, чего вы никогда о себе не знали.
У вас будет свободное время, а также выходные. Вы можете провести это время расслабляясь или присоединиться к разным группам, которые занимаются их деятельностью. Если вы когда-нибудь хотели взобраться на каменную стену, совершить великий прыжок веры или вытащить доску с веслом на открытую воду, вы сможете.
Будь лидером все лето. В лагере вы станете старшим братом или сестрой для своих отдыхающих. Они будут смотреть на вас, когда вы будете петь в столовой. Они придут к вам и посоветуют, идти ли на прослушивание в драматический спектакль или пробоваться в баскетбольную команду. И сколько бы лет ни прошло, они будут продолжать рассказывать в своих лагерях истории об удивительных воспоминаниях, которые вы сделали.
Когда заканчивается летний лагерь, начинается ваше путешествие. Выбор бесконечен. Мы являемся частью Smaller Earth Group, поэтому у вас есть доступ к эксклюзивным предложениям для путешествий после лагеря.
С визой J-1 у вас будет до месяца после лагеря, чтобы путешествовать по Америке. Вы сможете взять напрокат автомобиль и отправиться в путешествие с друзьями из лагеря, остановиться в хостелах по всей стране, или забронировать тур, например, TrekAmerica , и открыть для себя лучшее из Америки.
Ты будешь новым собой. Если в лагере есть что-то невероятное, так это его глубокое влияние на вас как на личность.
Camp меняет вас во многом. Вы выйдете из лета более уверенным, открытым и счастливым человеком, и вы сможете использовать это в своей повседневной жизни. Помимо воспоминаний, вы получите лучшее понимание цели лагеря и, возможно, даже узнаете, чем вы хотите заниматься в будущем.
Одно можно сказать наверняка: вы больше никогда не будете прежними.
Один из ключевых факторов, который родители должны учитывать при исследовании лагерей для ночлега в Новой Англии, – это квалификация вожатых и директоров лагерей. Это важно, потому что эти люди будут нести ответственность за вашего ребенка, пока он находится в лагере. Итак, что же делает хорошего вожатого в лагере? Вот 5 качеств хорошего вожатого.
Очень важно, чтобы консультанты проявляли инициативу во всех аспектах своей работы, не дожидаясь, пока кто-нибудь скажет им, спросит или даже напомнит им о том, что они обязаны делать в рамках своей работы в качестве консультанта лагеря.Хорошие вожатые поднимут свою инициативу на новый уровень, выполняя мелочи, например, помогая кому-то, когда он заметит, что ему нужна помощь, собирая случайные предметы и, как правило, вносят большой вклад в успех лагеря.
Хотя большинству это может показаться самоочевидным, стоит отметить очевидное, что в лагере на первое место приходят отдыхающие. Для вожатых лагерей важно иметь этот менталитет, когда они приезжают в лагерь, и стремиться поддерживать его на протяжении всего летнего лагеря.Хотя туристы на первом месте, хорошие вожатые все равно знают, когда нужно уделить несколько минут себе.
Важно помнить, что дети следят за всем, что вы делаете, и будут подражать всему, чему они учатся у вас – положительному или отрицательному. То, как вы реагируете на ситуации, возникающие в лагере, будут замечены участниками лагеря и могут быть воспроизведены позже. Хотя не всегда возможно правильно реагировать на каждую возникающую ситуацию, стремление иметь позитивный настрой – отличное место для начала.
Творчество можно ошибочно отождествить с искусством, но это не всегда так. Творческий подход в лагере просто означает, что консультанты могут мыслить нестандартно, когда это необходимо. Консультанты, которые могут придумывать новые или иные пожелания, касающиеся занятия, проблемы, свободного времени, времени приема пищи и т. Д., Творчески подходят и могут сделать время в лагере более значимым. Когда вы придумываете новый или другой способ сделать что-то, вы сохраняете интерес.
Устойчивость или способность выдерживать удары – еще одно важное качество, которым обладают великие вожатые.