Мужчины сидят, болтают и курят кальян или кальян в уличном кафе в Каире, 11 апреля 2012 года. Хотя надежды на то, что бедность и коррупция покончат с собой, остаются несбыточными, а египтяне все еще иногда опасаются возврата к старым временам, кажущийся неудержимым дух политических дебатов царит повсюду, от кинотеатров и салонов до очередей в супермаркетах, офисных кухонь и гаражей. Когда начинается обратный отсчет до первых в истории настоящих президентских выборов в стране, никто не может перестать говорить о гонке, за кого голосовать и как она повлияет на их будущее. REUTERS/Амр Абдалла Далш
«Зачем ты это сделал? Вы бросили Хосни Мубарака в тюрьму, вы его унизили! Зачем?” Шериф кричал на группу за то, что они были частью демографической группы, чье недовольство спровоцировало восстание против человека, которого прозвали современным египетским фараоном.
Но в то время как беспорядки, возможно, нанесли ущерб средствам к существованию Шерифа, отпугнув туристов, они также позволили ему политически разглагольствовать, что было бы неслыханно всего 14 месяцев назад.
В то время как надежды на то, что бедность и коррупция покончат с собой, остаются несбыточными, а египтяне все еще иногда опасаются возврата к старым временам, казалось бы, неудержимый дух политических дебатов царит повсюду, от кинотеатров и салонов до очередей в супермаркетах, офисных кухонь и гаражей.
Пока начинается обратный отсчет до первых в истории настоящих президентских выборов в стране, никто не может перестать говорить о гонке, за кого голосовать и как она повлияет на их будущее.
Чтобы начать политическую беседу, нужно совсем немного. В случае с Шерифом это было зрелище молодых людей: как только он закончил ругаться о том, что изгнание Мубарака было ошибкой, он сразу же перешел к тому, кто должен его заменить.
Шериф говорит, что больше не хочет, чтобы власти заставили его замолчать, или бояться того, что подумают другие.
«Конечно, я буду голосовать и, конечно же, буду говорить об этом почти со всеми. Это сама моя жизнь, мое будущее», — сказал 46-летний мужчина, одетый в свою традиционную одежду галабия.
Репортажи по теме
Количество ток-шоу резко возросло после революции, вытеснив драматический сериал, которым Египет известен во всем арабском мире, из прайм-тайма. Даже программы, когда-то посвященные исключительно комментариям о моде или спорте, часто начинаются с дискуссий о политике.
Когда кинозритель в каирском театре прервал показ фильма, чтобы рассказать своим друзьям о последних политических событиях в Твиттере, другие зрители не только не попросили их замолчать, но и присоединились к разговору. Один предложил собраться в холле кинотеатра, сказав: «Мне нужно больше подробностей. Давайте вынесем это наружу». Весь ряд вышел поговорить.
Ряд бывших чиновников, либералов и исламистов участвуют в выборах, которые должны состояться в мае и июне, в том числе Амр Мусса, бывший министр иностранных дел Египта и глава Лиги арабских государств, пользующийся широкой известностью.
Среди других кандидатов — глава разведки Мубарака Омар Сулейман и Хайрат аль-Шатер, представитель исламистского движения «Братья-мусульмане», которое одержало победу на парламентских выборах в начале этого года.
В гараже в центре Каира группа охранников столпилась вокруг радио, чтобы послушать парламентскую сессию, зрелище, почти невообразимое в эпоху Мубарака, когда собрание было заполнено членами его правящей партии и воспринималось как штамп.
«Каждый день я просыпаюсь и вижу что-то новое. Это как смотреть драматический сериал или, может быть, индийский фильм», — сказал один из охранников, назвавшийся только Азизом. Его коллега Рамадан Ахмед рассмеялся и возразил: «Нет, индийские фильмы смешные. Это японский фильм без субтитров.
— Я ни за что не буду снова голосовать за Братство, — продолжил Ахмед. «Нам потребовалось 30 лет, чтобы обнаружить конец однопартийного правления Мубарака, но нам потребовалось три месяца, чтобы понять, что Братство хочет сделать то же самое».
Многие египтяне, впервые столкнувшись с реальным выбором, хотят услышать, что думают окружающие и что предлагают средства массовой информации, чтобы помочь им принять решение.
Слайд-шоу ( 2 изображения )Спонтанная групповая дискуссия Ахмеда была типичной. К ним присоединились трое проходивших мимо незнакомцев. Один из водителей в поисках свободного места для парковки также остановился, чтобы высказать свое мнение.
В парикмахерских клиенты и парикмахеры, которые когда-то говорили в основном о своей личной жизни и сплетнях о знаменитостях, теперь обсуждают будущее страны и ее трансформацию.
«Я не знаю, за кого голосовать, но я склоняюсь к кому-то вроде Ахмеда Шафика. Нам нужен сильный человек, чтобы вернуть безопасность», — сказал парикмахер Валид Мохамед, имея в виду последнего премьер-министра Мубарака и бывшего командующего ВВС.
«О чем ты говоришь? Этот человек не может стать президентом», — сказала одна женщина, попросив своего мастера по маникюру сделать перерыв, чтобы она могла пересечь комнату, чтобы высказать свою точку зрения.
Даже глянцевые модные журналы подхватили ошибку. Новый критерий идеального супруга, по мнению одного журнала о красоте, заключается в том, что он должен принадлежать к разряду революционеров.
«Невозможно отключиться, потому что все вокруг вас, и даже в таком журнале, постоянно говорят о политике», — сказал 26-летний Ола Мохамед.
Постоянные споры утомительны, говорят многие египтяне. Некоторые тоскуют по временам, когда политика была проще.
Многие дебаты превращаются в череду монологов, говорят они, и те, кто впервые сталкивается с политикой, часто чувствуют себя потерянными.
«Все всегда что-то выдумывают. Они думают, что все они гениальны, или что у них есть блестящее решение для всего и что их решение должно быть правильным», — говорит 24-летняя Сальма Али, работающая в многонациональной компании. «Никто не слушает».
Но Мохамед, которая призналась, что никогда не смотрела новости до восстания, сказала, что в этой шумихе есть что-то привлекательное.
«Мы занимаемся своей страной и пытаемся взять на себя активную роль. Иногда это означает участие в разговоре».
Под редакцией Тома Пфайффера и Сони Хепустанов
53
Бортпроводников United Airlines просят сообщать, когда они не могут предложить пассажирам хороший опыт, как отмечает Live and Let’s Fly. Что интересно, сторона, подающая этот запрос, — это не руководство, а скорее профсоюз.
В этом сообщении:
AFL-CIO, профсоюз, представляющий бортпроводников United, поощряет своих членов подавать отчеты, когда они считают, что пассажиры не получают хорошего обслуживания.
Руководство и профсоюз в настоящее время ведут переговоры по контракту, и эта инициатива связана с этим. На протяжении многих лет мы видели, как многие авиакомпании сокращали штат сотрудников, чтобы сократить расходы.
Это вызвало снижение качества обслуживания, что привело к усилению разочарования и неудовлетворенности пассажиров.
Профсоюз также утверждает, что более низкая численность персонала влияет на безопасность и утомляемость:
безопасность пассажиров и экипажа в опасности».
«Кроме того, изменения в штатном расписании и обслуживании могут также повлиять на уровень утомляемости экипажа, что может негативно сказаться на безопасности. Например, более длительные периоды службы и более короткие периоды отдыха могут привести к повышенной утомляемости, что может ухудшить способность членов экипажа реагировать на ситуации, связанные с безопасностью».
Имея это в виду, профсоюз заявляет, что хочет вернуть услуги, которыми каждый может гордиться, что согласуется с общей целью — стать лучшей авиакомпанией в мире.
В интересах обеспечения конструктивной обратной связи о трудностях и проблемах бортпроводникам рекомендуется подавать «отчеты о минимальном обслуживании», которые предоставляют профсоюзным чиновникам конкретную информацию об изменениях, которые необходимо внести для обеспечения более высокого уровня обслуживания.
В связи с этим членов профсоюза просят поделиться подробной конкретной информацией о том, как изменения в штатном расписании и обслуживании негативно повлияли на безопасность и обслуживание пассажиров.
Бортпроводникам велят подавать отчеты о проблемах с обслуживаниемТеоретически я думаю, что это разумная инициатива со стороны профсоюза. Реальность такова, что большинство авиакомпаний США сократили численность персонала до минимума, установленного FAA, на многих рынках, и это негативно сказалось на обслуживании.
Это справедливо для авиакомпаний США. Например, я помню, что когда-то у American было две бортпроводницы, работающие в 16-местном салоне первого класса, а сейчас у авиакомпании есть одна бортпроводница, работающая в 20-местном салоне первого класса. Конечно, это привело к сокращению службы.
При этом:
0075 Профсоюз бортпроводников United поощряет членов сообщать о том, что они не могут обеспечить высокий уровень обслуживания из-за нехватки персонала. Это инициатива, призванная помочь в переговорах по контракту, поскольку профсоюз по понятным причинам надеется увеличить штат сотрудников на некоторых рейсах.