Предлагаем вам оригинальный веселый сценарий юбилея 25 лет детского сада. Данный необычный сценарий юбилея детского сада написан для 25-летнего юбилея детского сада “Гнездышко”.
Обращаем внимание, что все права на публикацию этого текста – принадлежат его автору. Запрещено к перепечатке любой части текста! Однако, вы можете использовать этот сценарий для организации юбилея детского сада.
Для вашего удобства мы разместили этот сценарий юбилея 25 лет детского сада на нескольких страницах. Под текстом сценария 25-летнего юбилея детского сада расположены ссылки на все страницы этого сценария.
(сценарий юбилея 25 лет детского сада)
(На сцену выходят глашатаи. Звук фанфар.)
1-й: Слушайте! Слушайте! Слушайте!
2-й: И не говорите, что вы не слышали!
1-й: Сегодня, в сказочном королевстве празднуется юбилей!
2-й: Сегодня нашему сказочному королевству «Гнездышко» – 25 лет!
1-й: Повелеваю: всем подданным королевства праздновать юбилей весело и радостно;
принимать гостей со вех волостей, а также стран, континентов, городов, королевств,
царств, и детских садов!
2-й: В честь юбилея говорить поздравления, тосты, хорошие слова, петь песни и танцевать!
1-й: С ЮБИЛЕЕМ! Подданные королевства «Гнездышко», большие и маленькие!
2-й: С ПРАЗДНИКОМ! Ваша королева – (имя заведующей детского сада ) 1-я!
Ведущий: Сегодня в нашем волшебном королевстве, в детском царстве большой праздник, сегодня – юбилей! Нашему волшебному «Гнездышку» – 25 лет.
И все эти годы королевством бессменно правит наша прекрасная королева – (имя заведующей детского сада
(Выходят два пажа. На бархатной подушечке они несут корону с надписью 25 лет.)
Ведущий:
Непроста дорога к юбилею,
Иногда бывает тяжелее,
Иногда полегче, ну а в целом –
Это путь открытий и побед.
И свершилось. Вот он грянул светом,
Одарил цветами и приветом.
25 сегодня! Много ль это?
Или мало для детсада лет?
(Под звуки Полонеза выходят придворные дамы и выстраиваются напротив королевы)
Ведущий: 25 лет нашему детсаду. Вроде бы небольшой срок. Для человека это еще – молодость. А сколько детей прошло через руки и добрые сердца нашего коллектива! И самые верные помощники нашей (имя заведующей детского сада ), нашей королевы – ее преданная свита, ее придворные дамы.
(ведущий объявляет придворных дам – сотрудниц детского сада)
1-я Статс-дама.
Гофмейстерина – главное лицо в организации воспитательного процесса.
Лейб-лекарь нашего королевства. О важности ее работы знает каждый. Поэтому без комментариев.
Управляющая хозяйственными делами нашего королевства. Труд ее вроде бы и не заметен, но если ее не будет, то саду грозит катастрофа. Лампочки перегорают, краны текут, двери не закрываются, скамейки ломаются.
Главный повар нашего королевства. Румяные пирожки и запеканки, вкуснейшие борщи и котлеты. Главная ее забота – хороший аппетит воспитанников «Гнездышка».
Музыкальная дама. Вместе с ней все наши праздники еще веселей.
Учитель танцев имеется в каждом уважающем себя королевстве.
(Выходят все воспитатели.)
Ведущий: Возложить юбилейную корону на голову нашей королевы – ( имя заведующей детского сада ) 1-й! (Пажи возлагают корону).
25 лет правит нашим королевством (имя заведующей детского сада ). Ох, нелегок этот труд.
Ведь все 25 лет…
(сценка. исполняется по ролям)
Раннее утро, диалог в семь часов:
Доченька, доченька, завтрак готов,
Мамочка, еще чуть-чуть полежу.
Но я же потом тебя не разбужу,
Просыпайся, вставай, в садик пора.
Ой, не хочу я идти туда!
Мама (тихонечко) : « Доченька, надо –
Вот на часах 9 утра,
А на пороге уже медсестра.
Перед нами проблема номер один:
У нас дифтерия, у нас карантин,
Нужно, скорее, по саду бежать,
Нянек скорее всех вместе собрать.
Хлорка и мыло, щетки, вода,
СЭС к нам примчится – случится беда.
9.15 – звонит телефон:
Мероприятие нужно дать на район.
Снова проблема – всех нужно собрать,
Быстро решить, что показать.
10.00 – как паровоз,
В двери к директору входит завхоз:
Нет отопления, топит подвал!
Трубы, сантехнику я не достал!
Снова проблема.
Звонить в ЖКО,
Может хоть чем-то поможет оно.
12.15 – надо табель писать,
Спешно его в бухгалтерию сдать.
13.00 – нынче ведь педсовет,
Надо дать людям добрый совет.
14.30 – бежать в гороно,
Мозги прочищать крепко будет оно,
17.00 – снова в свой кабинет,
Там ждет остывший прокисший обед.
Но некогда даже печенье сжевать.
На собрание надо срочно бежать.
Родителей много в гости придет,
Всех беспокоит, что деток их ждет.
Им надо подробно все рассказать,
Группы детсада все показать.
18.15 – звонит телефон,
Завтра к нам в гости придет весь район.
19.00 – сторож ушел.
Он подороже работу нашел.
Что же здесь делать? Как же здесь быть?
Нового сторожа, где раздобыть?
Пока человека на место нашла,
Позднею ночью домой ты пришла.
Только подкрались первые сны,
Дочка, вставай, в садик пора,
В садик идет уже вся детвора.
Нет, ни за что я туда не явлюсь!
Лучше умру, утону, застрелюсь!!!
Мама (тихонечко): «Доченька, надо –
Ты ведь заведующая детским садом!»
Статс-дама: Как бы трудно не приходилось, но наш педагогический коллектив всегда рядом с вами.
Ведущий: По велению своих сердец все мы пришли сюда работать. В нашем коллективе – все воспитатели: и завхоз, и повар, и нянечка, и медик… Ведь рядом с нами маленькие дети, они смотрят на нас, они учатся у нас.
1-й: На свете есть много различных профессий,
И в каждой есть прелесть своя.
Но нет благородней, нежней и чудесней
Чем та, кем работаю я!
2-я: И если хвалой награждают поэта,
Иль славят артиста, врача,
То радуюсь я, потому что недавно
Любовно растила их я!
(Поют песню-переделку на мотив «Главное, ребята, сердцем не стареть»)
Главное, девчата, сердцем не стареть,
Быть в душе романтиком, знать, искать, гореть,
И под алым парусом стремительного детства,
Вместе с детворою сквозь года лететь.
Ты в группе – учитель, артист и боец,
Помни о том, не забудь!
Ведь мы с жарким пламенем наших сердец
Свой правильно выбрали путь!
Главное – не только знанья детям дать,
Главное – достойных граждан воспитать,
Чтобы закаленными и смелыми росли,
Сценарии юбилея на сайте Любимый Праздник.
Дети уходят, выходит ведущая
Ведущая.
Много раз встречали праздник в этом зале,
Юбилей – такое это слово!
Это праздник, это – торжество!
– Это день, когда друзей так много,
В доме радость, счастье и тепло.
Песня «Хорошее настроение»
(исполняют сотрудники детского сада)
1.
Гости дорогие, мы вам очень рады.
Собрались мы в зале, в праздничный денек,
Дружно улыбнитесь, хмуриться не надо.
Ведь сегодня саду всего лишь 50!
Припев.
И улыбка, без сомненья,
Вдруг коснется ваших глаз.
И хорошее настроение
Не покинет больше вас!
2.
С красивыми цветами, с праздником осенним
Всех вас поздравляем в этот светлый час.
Верим, что отличным станет настроенье.
Танцы и стихи и песни – это все для вас!
Припев.
3.
Всех вас приглашаем на программу нашу.
И те, кто достигают вершины мастерства, не срывают их, а бережно передают в другие приветливые руки. А выросло в нашем саду за 50 лет более 1000 детей. Ведущая.
Сегодня у нас действительно много дорогих гостей. Слово для поздравления предоставляется ….
Звучит музыка «Фильм, фильм, фильм»
За дверью шум, в зал заходит съёмочная группа (режиссёр с рупором, оператор с камерой, ассистент с хлопушкой)
Режиссёр:
Так, аккуратно заносим аппаратуру, свет слева, оператор по центру.
Освободите центральную часть зала. Гримёр, где гримёр? Артисты готовы?
Ведущая.
В чём дело? Кто вас сюда пригласил?
Режиссёр:
Как это кто? Вот у меня (достаёт бумаги… Вот заказ на съёмки короткометражного фильма об истории детского сада (смотрит бумаги) детского сада № 24.
Ведущая.
Как съёмки? Но у нас здесь торжественное мероприятие, посвящённое юбилею детского сада, у нас программа, вот, посмотрите.
Режиссёр:
Ничего не знаю, у меня все документы подписаны, и мы начинаем съёмки. Ну а вы… вы можете быть дикторам в нашем фильме. Так, всё, время не ждём, мы начинаем. Рабочее название фильма – «Полвека по дорожке шагают в садик ножки. » Эпизод первый- открытие детского сада.
Ассистент с хлопушкой:
«Полвека по дорожке шагают в садик ножки.», открытие детского сада, дубль один. (хлопает)
Ведущая.
В 1963 году в ведомстве Верхнетуломского леспромхоза в населенном пункте Падун открылся детский сад на 40 мест.
Он находился в небольшом деревянном здании с печным отоплением и привозной водой. Первой заведующей детским садом была Карпова Анна Романовна. В нашем зале присутствует Костянова Апполинария Петровна которая работала с открытия детского сада.
Дорогая Апполинария Петровна предоставляем вам слово.
Режиссёр:
Стоп, снято! Чудненько, чудненько! Переходим к следующему эпизоду!
Ассистент с хлопушкой:
«Полвека по дорожке шагают в садик ножки», Новый детский сад, дубль один!
Ведущая.
Десять лет спустя, в 1974 году было построено новое 2-х этажное здание на 280 мест. Причина возникновения дошкольного учреждения –высокая рождаемость и 100% спрос на детские сады у населения. Списочный состав детей во всех возрастных группах в то время составлял 30 – 35 человек в группе. Большие окна, своя прачечная, просторные группы, закуплена новая мебель, укомплектованы группы, начались трудовые будни.
Во главе учреждения Гудкова Антонина Егоровна. Территория была не благоустроена, отсутствовали зеленые насаждения. Благоустройством занимались сотрудники детского сада и родители. Работники дошкольного учреждения создавали условия для воспитания и обучения детей в группах.
Выступления детей Музыкальные инструменты
Режиссёр:
Стоп, снято! (потирает руки) Не расслабляемся, работаем дальше, время у нас ограничено, а снять нужно обязательно все за один день. Какой следующий эпизод?
Ассистент:
Следующий эпизод «династии»
Режиссёр:
Ничего не понимаю. Какое отношение может иметь династия к детскому саду? (обращается к ведущим) Может вы мне объясните?
Ведущая.
Да всё очень просто. Был набран новый коллектив состоящий в основном из молодых специалистов. Их дети ходили к нам в сад а сейчас они сотрудники нашего коллектива, которые теперь приводят своих детей. За последние годы произошли большие изменения в жизни детского сада.
Удачно дополняют друг друга ветераны педагогического труда и талантливая молодежь. В 1999 году открыта группа компенсирующего вида для детей с тяжелыми нарушениями речи. Работает изостудия, современный спортивный зал, в музыкальном зале проводятся занятии танцевального кружка «Околица».
Режиссёр:
Камера, внимание, снимаем!
Ассистент«Полвека по дорожке шагают в садик ножки»,
Выступление детей Танец «Подушки»
Режиссёр: (потирает руки)
Так, пока всё отлично! Сейчас бы какой- нибудь живой эпизод, энергичную музыку.
Ведущая.
Коллектив МДОУ № 24 п.Верхнетуломский принимает активное участие в районных мероприятиях и является неоднократным победителем.
Ассистент:
«Полвека по дорожке шагают в садик ножки», выступление детей, дубль один
Танец «Фей».
Режиссер:
Что- то у нас больно сладенький фильм получается, остроты не хватает. Прямо всё у вас так хорошо: и коллектив хороший, и детей к вам ведут, и выпускники дорогу к вам не забывают.
У вас что, за 50 лет никаких проблем не было?
Ассистент:
«Полвека по дорожке шагают в садик ножки»,трудное время, дубль один.
Ведущая.
Это у нас проблем не было? 90 – е годы были очень тяжелые годы, как и для всей страны. Это были годы выживания, резко упала рождаемость и групп в детском саду становилось все меньше и меньше. Очень болезненно происходило сокращение штатов, материально – техническая база приходила в упадок. Осталась всего одна группа. С 1998 года произошло возрождение детского учреждения. Была назначена на должность заведующей Ильченко Наталья Николаевна. Благодаря активной работе и пониманию родителей, а также Отдела образования стали выделяться средства на косметические и капитальные ремонты, в группах появилась новая детская мебель.
За последние 10 лет произведен ремонт всех помещений детского сада, неоднократно ремонтировались группы, пищеблок, лестничные марши. Проведен ремонт системы водоснабжения, теплоузла, отремонтировано 2 крыльца, частично заменили сантехническое оборудование.
Проведен ремонт кровли, заменили входных дверей и окна.
Режиссер:
Отлично! Вот он, острый момент! Стоп, снято!
Ассистент:
Выступление детей Песня
Ведущая.
Детский сад – это дом, где организованная среда создаёт наилучшие условия для здорового физического и психического развития ребёнка. Это – новые методики и программы, внедрение которых позволяет добиться выполнение программных требований к стандартам по параметрам интеллектуального, нравственного, эстетического и психического развития ребёнка.
Режиссер:
Отлично! Все эпизоды сняты с первого дубля. Сворачиваем аппаратуру. До свидания, смотрите фильм через неделю на телеканале «Верхнетуломский».
Съёмочная группа уходит.
Ведущая.
Ну что ж, съёмочная группа наконец закончила работу, и теперь мы можем предоставить слово нашим гостям.
Есть хорошие слова: «Счастье – это когда тебя понимают». Они в полной мере относятся к людям, от которых весь наш коллектив получает поддержку и понимание.
Это отдел образования Кольского района Мурманской области Слово для поздравления предоставляется………………………………………..
Ведущая.
Много теплых слов хочется сказать в адрес тех, кто сейчас продолжает растить и воспитывать молодое поколение – всем сотрудникам детского сада.
И, конечно же на плечи воспитателей ложится самый тяжелый, ответственный, но в то же время и приятный груз, потому что детские улыбки, смех, их успехи, искренность, любовь к своим воспитателям – самая большая благодарность за труд воспитателя. .Слово для поздравления предоставляется Главе администрации городского поселения п.Верхнетуломский ……………………………………………………………….
Ведущая.
Вы – добрые феи, ведущие в знания,
Дарящие радость, несущие свет.
Надежд вам счастливых, большого признания,
И новых находок, и новых побед!
Слово для поздравления предоставляется исполняющему обязанности директора Верхнетуломской среднеобразовательной школы …………………
Ведущая. Дорогие наши родители: папы, мамы, бабушки, дедушки! Без вашей поддержки нам пришлось бы трудно. Большое спасибо вам за ваше с нами сотрудничество в воспитании детей! И нам сегодня, конечно, очень приятно принимать подарки и поздравления. И я с радостью предоставляю слово представителям родительского комитета детского сада ………………..
Праздник в детском саду. Сценарий “Юбилей детского сада 45”
Действующие лица:
За эти годы мы выпустили более ____ выпускников! Вы только вдумайтесь в эту цифру! Многие из наших выпускников работают на предприятиях и в учреждениях нашего города, и во многих городах России и других странах! И сейчас перед вами выступят наше маленькое поколение.
Кто, кто в теремочке живет?
Сова:
Я заведующая-Сова,
Мудрая голова.
Все умею, все знаю,
Детей в садик принимаю.
Мышка (обращается к Сове)
А я – мышка-норушка.
По магазинам поскакушка,
Могу товары закупать,
Хозтовары раздавать,
Может вы меня возьмете,
На работу в детский сад?
Сова:
Да, завхоз мне очень, нужен!
Коллектив вам будет рад.
Вот вручаю вам журналы,
И конечно общий склад.
Ведущий:
Вдруг лисичка мимо шла,
К Теремочку подошла.
Лиса.
Что за терем-теремок, теремок?
Он не низок, не высок, не высок.
Кто, кто в теремочке живет?
Кто, кто в невысоком живет?
Сова:
Я заведующая-Сова,
Мудрая голова.
Все умею, все знаю,
Детей в садик принимаю.
Лиса:
А я рыжая лисичка-
Медицинская сестричка.
Могу делать я уколы,
Деток очень я люблю.
Разрешите поселиться,
В этом милом детсаду.
Сова:
Как нам пережить ветрянку?
Организм свой закалять?
В этом нам поможет медик,
Может всё он рассказать.
Да, конечно заходите.
Вот аптечку получите.
Ведущий:
Зайка скачет прыг да скок,
Видит в поле Теремок.
Зайка:
Что за терем-теремок, теремок?
Он не низок, не высок, не высок.
Кто, кто в теремочке живет?
Кто, кто в невысоком живет?
Сова
Я заведующая-Сова,
Мудрая голова.
Все умею, все знаю,
Детей в садик принимаю.
Зайка:
А я зайка -побегайка
Все на кухне успевай – ка.
Могу печь, варить и жарить,
И конечно кашеварить.
Знаю требования СЭС.
Нужен вам такой вот спец?
Сова:
Кто столовую откроет?
Ребятне на стол накроет?
Суп в тарелки кто нальёт?
Кто за ними уберёт?
Повара мы очень ждем,
Проходите вы в наш дом.
Ведущий:
Возле Теремка лягушка
Поскакушка и квакушка.
Лягушка:
Что за терем-теремок, теремок?
Он не низок, не высок, не высок.
Кто, кто в теремочке живет?
Кто, кто в невысоком живет?
Сова
Я заведующая-Сова,
Мудрая голова.
Все умею, все знаю,
Детей в садик принимаю.
Лягушка
Я лягушка-квакушка,
Самая лучшая постирушка!
Я стираю чисто-чисто,
Глажу очень хорошо.
Будет чистым и приятным,
Все постельное белье.
Сова:
Заходи скорей, лягушка,
Будешь нам постель стирать.
Будет деткам так приятно,
На такой постельке спать.
Ведущий:
Вот и ежик прикатился,
У дверей остановился.
Еж:
Что за терем-теремок, теремок?
Он не низок, не высок, не высок.
Кто, кто в теремочке живет?
Кто, кто в не высоком живет?
Сова:
Я заведующая-Сова,
Мудрая голова.
Все умею, все знаю,
Детей в садик принимаю.
Еж:
Я – серый ежик,
Ни головы, ни ножек,
Горбом спина,
На спине борона.
Разрешите здесь пожить,
Буду терем сторожить.
Лучше нас, лесных ежей,
Нет на свете сторожей!
Сова:
Вот и сторож появился
Вроде все уж на местах.
Ой, а где же воспитатель?
Что нам делать?
Ах, ах, ах!
Ведущий:
Мимо курочка шагает,
И тихонечко вздыхает.
Курица-наседка:
Что за терем-теремок, теремок?
Он не низок, не высок, не высок.
Кто, кто в теремочке живет?
Кто, кто в невысоком живет?
Сова:
Я заведующая-Сова,
Мудрая голова.
Все умею, все знаю,
Детей в садик принимаю
Курица-наседка,
А я курица-наседка.
Я такая домоседка.
Люблю деток опекать,
Их лелеять и ласкать.
Без них жизни я не мыслю,
С ними душу отвожу.
Разрешите поработать,
В вашем милом детсаду.
Сова:
Наконец-то появился,
Тот, кого я долго жду.
Воспитателем назначу,
Поработать в детсаду.
Ведущий:
Вдруг откуда ни возьмись
Детки прибежали.
Увидали Теремок
Дружно постучали.
Дети:
Что за терем-теремок, теремок?
Он не низок, не высок, не высок.
Кто, кто в теремочке живет?
Кто, кто в не высоком живет?
Сова:
Живет здесь дружная семья
Мы ждем всех в гости к нам.
Так заходите поскорей,
Откроем двери вам!
Мышка:
Про наш весёлый детский сад
Мы говорим с теплом:
За годом год для всех ребят
Открыт он, словно дом!
Лиса:
Для шалунов и непосед.
Хитрюг, озорников.
Здесь завтрак, полдник и обед,
Забота и любовь!
Зайка:
Мы учим здесь играть.
Лепить и мастерить,
И песни петь, и танцевать,
Воспитанными быть!
Лягушка:
За всеми нужен глаз да глаз,
Кто пошалить не прочь.
Полюбим каждого из вас,
Как сына или дочь!
Еж:
Детский сад у нас хорош,
Лучше сада не найдешь.
Обойди хоть весь район
Лучшим будет все же он.
Курица – наседка:
Наш любимый детский сад.
С нетерпеньем ждет ребят.
Папы, мамы, поскорей,
Приводите малышей!
Исполняется песня «Детский сад» кланяются и уходят.
Ребёнок:
От февральской зимней стужи на окне узор из кружев,
Воют вьюги и метели, а у нас в саду веселье
Ребёнок:
В День рожденья, в день чудесный, в зимний месяц, в феврале,
Детский садик наш родился на забаву детворе.
День рождения бывает ведь не только у ребят,
И сегодня отмечает День рожденья детский сад.
Все станцуем для гостей, и конечно, для детей
Все вставайте дружно, в ряд, утиный наш смешной отряд.
Исполняется танец «Танец маленьких утят» уходят.
Ведущий:
Наш любимый детский сад не был бы таким весёлым, сказочным и радостным, если бы непостоянный труд и усердие нашего дружного коллектива. Но наш детский сад не был бы таким, ещё и без наших дорогих и уважаемых родителей.
Я приглашаю родителей наших воспитанников.
Слово родителям детского сада:
Спасибо за всё, за тепло и заботу,
Пусть в радость вам только лишь будет работа,
Успехов и счастья детсаду и вам,
Поклон вам сегодня от пап и от мам.
Воспитывать – это благое призвание!
Любить понимать и конечно прощать.
Примером во всём быть, являть состраданье.
Воспитывать, значит другим что – то дать.
Дать даром уменья свои, свои знанья.
Посеять всё лучшее в детских сердцах,
В ответ не прося ни наград, ни признанья,
Отдать свою жизнь, всю отдать до конца.
Имениннику всегда дарят праздничный торт.
Мы не будем нарушать эту славную традицию.
Родитель:
Пусть зажжется в ваших душах свет,
Пусть не будет в вашей жизни бед.
Не спешите по домам,
Приходите в гости к нам.
Мы от души желаем счастья вам.
Вывозят торт со свечами. Выходят сотрудники.
Педагог:
Воспитатель – имеет все свое значенье –
И ход времен, и ход вещей.
Примите наши поздравления
Великолепный юбилей!
Поднимем полные бокалы,
Чтоб наступил Ваш звездный час,
Чтобы любовь не остывала,
Надежда окрыляла Вас.
Исполняется заключительная песня взрослых «Надежда».
Слово для поздравления предоставляется гостям праздника.
Приглашаются на общее фото.
С днем рождения, детский сад!
Под фонограмму песни «Маленькая страна» входят взрослые, становятся в ряд на заднем плане и дети становятся в ряд на переднем плане, исполняют песню, расходятся, выпустив к верху гелиевые шары.
Песня на мелодию «Маленькая страна». расходятся
1Ведущая. Добрый день, дорогие друзья!Добрый день, уважаемые гости!
2 Ведущая . Мы рады приветствовать всех, кто сегодня пришел к нам, на нашпраздничный юбилей! Нам сегодня- 25!
Ребёнок:
Гости дорогие, мы вам очень рады.
Всех вас поздравляем в этот светлый час.
Верим, что отличным станет настроенье.
Танцы и стихи и песни – это все для вас!
Читают историческую справку. Презентация.
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА ПО ДЕТСКОМУ САДУ №5
1 Ведущая. Ранним солнечным утром 1 августа 1988 года открыл свои двери детский сад № 5 по улице Октябрьской, 23.110 малышей вместе со своими родителями вошли в новенькое, уютное здание непохожее на другие детские сады города. Шесть групповых комнат со спальнями и приёмными, две больших прогулочных веранды, бассейн, музыкальный зал – всё впечатляло и давало надёжду на счастливое существование.
2 Ведущая. Первыми воспитанниками стали в основном дети людей, работающих в Бирюсинском гидролизном заводе, именно для них старался заботливый директор Владимиров Владимир Иванович когда заказывал строительство современного здания детского сада.
1 Ведущая. Счастье и ответственность чувствовали сотрудники, когда впервые вошли сюда во главе заведующей Злобиной Зинаидой Александровной. До 1994 года МДОУ носило красивое название «Солнышко», теперь это название осталось только как неофициальное.
2 Ведущая. В 1996 году в результате слияния коллектива детского сада № 5 и детского сада № 1 Бирюсинского ЛПК коллектив обновился и начались интересные трудовые будни: конкурс «А,ну-ка, бабушки!», «Молодость против опыта», «Мое творческое – Я».
1 Ведущая. За 25 года работы детским садом было выпущено 870 детей, большинство из которых имеют хорошие успехи в школе, активные, творческие личности. Учреждениенаходится в тесном сотрудничестве с разными структурами города: школой № 6, музеем, домом творчества, центром отдыха и досуга «Надежда», принимает участие в городских конкурсах и праздниках.
2 Ведущая. Любят сегодняшние сотрудники воодушевить на творчество не только детей, но и их родителей. Такие конкурсы, как «Лучший букет», «Урожай», «Подарок от деда Мороза», «Самый лучший в мире малыш», «Стихи о моём папе» – стали традиционными. Но не только в конкурсах сильны родители воспитанников, их усилиями и средствами детский сад становится год от года красивее, соответствует стандарту.
1 Ведущая. Педагогический коллектив детского сада смело принял изменения содержания и усложнения функций современного ДОУ, которые вызвали потребность в поиске новых форм и методов организационно-педагогической деятельности – это коллектив единомышленников. В нем нет случайных людей. Всех объединяет любовь к детям, стремление воспитать у дошколятценности, традиции, культуру общества, где им предстоит жить с другими людьми.Все сотрудники ДОУ стараются сделать всёвозможное, чтобы детям в детском саду было комфортно и благодарит родителей, управление и администрацию за доверие.
2 Ведущая. Первое слово для поздравления предоставляется заведующей детского сада № 5 города Бирюсинска Злобиной Зинаиде Александровне.
Заведующая. Дорогие друзья, уважаемые гости, коллеги и сотрудники! Сегодня у нас торжественный день! Мы отмечаем 25-летний юбилей нашего детского сада.
Детский сад –это милые, добрые умные, веселые, шумные. замечательные дети.
Все, что мы делаем в нашем детском саду- мы делаем ради них, ради того, чтобы они росли и развивались.
Детский сад – это родители. Они главные помощники в нашей работе и мы им за это очень благодарны.
Детский сад –это сотрудники. Самые трудолюбивые, творческие, все умеющие, болеющие за душой,любящие детейлюди.
Детский сад – это семья. И как в любой дружной семье, у нас есть свои традиции.
Детский сад – это уникальная система, которая обеспечивает уход, присмотр, питание, воспитание и оздоровление. Ни одна система не выполняет столько функций одновременно.
Детский сад – это живой организм, который дышит, чувствует, радуется, огорчается, мы стараемся проникнуть в каждое сердце, поселить в нем радость, любовь, доброту.
1 Ведущая.
Много в зале почётных гостей,
Начальство высокое пришло на юбилей,
Просим, поздравьте нас скорей.
2 Ведущая . Слово для поздравления предоставляетсяпредставителю администрации Тайшетского муниципального образования ______________________
1 Ведущая .
Слово предоставляется
(УО)________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
2 Ведущая Сегодня на празднике у нас присутствует глава администрации Бирюсинского городского поселения Сучкова Светлана Васильевна
Танец «Бирюса»
1 Ведущая. Очень рады будем услышать своих коллег детсадовцев: Тамара Васильевна, Елена Игоревна, Ольга Николаевна.
Выступление ложкарей.
2 Ведущая. Без коллег из социальных структур города, было бы скучно и неинтересно. Просим Вас для приветственного слова Любовь Петровна Сыровежкина, ЕленаКруг, Раиса Дмитриевна Захарич, Елена Геннадьевна Круг,Ляуданскене Мария Александровна, Вера Николаевна Прядкина.
Игра на барабанах «Колумбийские ритмы»
1 Ведущая. Что такое юбилей?
Это тесный круг друзей,
Это море впечатлений,
Это встреча поколений!
Мы рады приветствовать сегодня в нашем зале наших ветеранов труда, сотрудников проработавших в детском саду много лет.
2 Ведущая. Придя сюда на работу в молодости, многие не захотели менять место работы и проработали здесь до пенсии. Мы гордимся каждой из вас. Ваши имена навсегда красной строкой вписаны в историю детского сада. Давайте немного вспомним каждого:
Машурова Надежда Алексеевна работала у нас в должности методиста и ушла в третий детский сад на должность заведующей.
Козловская Галина Каземировна – неизменный завхоз детского сада.
Петрова Валентина Андреевна воспитатель, мастер – умелые ручки.
Вохмянина Нина Анатольевна – учитель младших классов по образованию, много лет готовила детей к школе в детском саду.
Москалева Наталья Анатольевна –
Кононова Вера Тимофеевна – вкусно приготовить обед, это её забота на протяжении многих лет.
Москвитина Тамара Михайловна , Лызь Любовь Алексеевна, Голубкова Клавдия Тимофеевна – навести порядок, подстраховать воспитателя, присмотреть за группой – это Вы, неунывающие няни детского сада.
Ветераны выходят на сцену, заведующая им вручают сувениры и медали.
Танец «Сама себя спасаю»
1 Ведущая. Как нам выжить без наших поставщиков тепла, чистоты и продуктов? Да никак! Александр Владимирович Владимиров, Ковпинец Андрей Васильевич, Высоцкая Ирина Леонидовна.
Хоровод «Рябинушка»
2 Ведущая. Выпускница первого года работы детского сада,а ныне мама мальчика, посещающего наш детский сад Каминская Наталья Сергеевна и председатель ныне действующего Учредительного совета Земцова Алена Викторовна – Вам слово.
Египетский танец.
1 Ведущая: Всё начинается с детства, с матушки нашей Земли.
С мудрого доброго сердца, что повстречать мы смогли.
2 Ведущая Всё здесь течёт, словно в сказке, в детстве без сказок нельзя.
Вот и сегодня все вместе очутимся в сказке, друзья!
Сценка
Заходит Баба Яга – А что это вы тут делаете?
Ведущий: – А у нас день рожденья детского сада.
Баба Яга: – А я к Кузе на день рождения пришёл. Как же так?
Ведущий – Любой дом рождается вместе с домовым, так и у нас: детский сад построили, и в него заселился домовёнок Кузя.
Баба Яга: – Значит, день рождения у них в один день?!
Ведущая: Да, правильно.
Баба Яга: – вот только Кузеньки нету, надо сообщить ему, что все гости собрались (звонит по сотовому).
– Алло, Кузенька, голубчик мой золотенький, выйди, покажись.
Что-то Кузя задерживается. Тогда давайте дружно позовём его все вместе. Запоминайте, какими словами мы его будем звать:
Домовой, домовой,
Угощу тебя халвой!
А ну, повторяйте вместе со мной, да подружней!
Все повторяют.
Появляется Кузя.
Кузя
– Успел, не опоздал.
Я люблю свой детский сад, люблю и взрослых, и ребят.
Не могу я вам сказать, кто из нас моложе.
Мне уж 25 теперь и детсаду тоже!
Ведущий: – Да, правильно.
Поет песню на мотив «Хвастать милая не стану».
Баба Яга: – Уж как я тебя люблю, уж как я сундук дарю (целует его громко).
Кузя: – Спасибо тебе, Баба Яга. Видишь, как хорошо в детском саду?
Б-Я. Я в шоке. И правда тхорошо, видимо детские сады очень нужны. Слушай-ка, а может быть, вы возьмёте на воспитание моего внучка.
Ведущая. Конечно, возьмём. У тебя три годика ему уже исполнилось?
Б-Я. Ага.
Ведущая. Беги скорее к методисту управления образования и ставь внучка на очередь. Как очередь подойдёт, милости просим. Хотя, стой, а он у тебя прописан-то где? В избушке на курьих ножках?
Б-Я. Обижаешь, красавица! Чай мы с дочкой квартирку приобрели трёх комнатну, там и внучёк прописан.
Ведущая. Простите за любопытство, а на какие шиши вы квартирку купили?
Б-Я. Это ты тут шиши получаешь, а мы с дочкой магический салон держим и прилично зарабатываем. Так, всё хватит вопросов, побегу на очередь вставать в ваш замечательный детский сад. Может быть, вы сделаете из моего Лешочка человека.
Пока!(Убегают)
Кузя: Интересно, что подарила мне Баба Яга? Давайте посмотрим.
Ведущая: Ой сундучок – то не открывается.
Кузя: Я знаю, как его открыть,надо сказать:
Сундучок, сундучок, позолоченный бочок,
Расписная крышка, модная задвижка.
Открывайся поскорей, удиви ты всех гостей.
(Открывает сундучок, достает из него оберег и книгу
Для детского сада здесь оберег
От всяких напастей и бед,
Чтоб жизнь ваша шла без помех.
Удачи и новых побед!
И добрую книжку в придачу (дает ведущей)
А я пойду с Бабой Ягой посудачу. (Убегает)
1 Ведущая. (листая книгу – папку с почетными грамотами ДОУ) 25 лет детскому саду, и столько всего произошло! Наш детский сад за эти годы получил столько грамот, призов и наград!
2 Ведущая . А раз они есть у детсада, то мы подумали: почему бы и нашим сотрудникам не присвоить звания, пусть даже и несерьезные. Это натолкнуло нас на мысль о присвоении званий в номинациях.
Итак, начинаем церемонию присвоения званий!
1 Ведущая:
Титул чемпиона в номинации «Человек, налаживающий Бермудский треугольник между Управлением образования, нами, и собой» присваивается заведующей Злобиной Зинаиде Александровне (награждают её медалью)
2 Ведущая. А как ей удается наладить эти связи мы сейчас увидим:
Обе ведущие инсценируют песню «Прекрасная маркиза»
Заведующая:
Але-але, какие вести?
В саду давно я не была.
Четвертый день, как я на курсах,
Скажите, как идут дела?
Медсестра:
Все хорошо, все хорошо,
И хороши у нас дела,
За исключеньем пустяка:
Пришла из СЭС одна лишь дама
И смывов кучу набрала,
Но штраф платить нам не придется –
Микробов тетя не нашла.
Все хорошо, все хорошо!
Заведующая:
Але-але, какие вести?
Из бухгалтерии звоню.
Скажите, няни все на месте?
Ведь я их очень всех люблю!
Завхоз:
Все хорошо, все хорошо,
И хороши у нас дела.
Ни одного печально сюрприза
За исключеньем пустяка:
Упал прожектор на окно
И унитаз течет давно,
И мыло надо получить,
В подвале трубы заменить,
И шторы новые купить,
Карнизы в зале прикрепить,
А в остальном, Зинаида Александровна,
Все хорошо, все хорошо!
Заведующая:
Але, Але, какие вести?
Из Управления звоню.
Все воспитатели на месте?
Сейчас с контролем к ним приду!
Заместитель по УВР:
Все хорошо, все хорошо,
И хороши у нас дела,
Ни одного печального сюрприза
За исключеньем пустяка:
Занятье надо написать,
Его на конкурс отправлять,
И представленье показать,
На конкурс снова отправлять,
Нельзя спортсменам отставать,
И их на конкурс отправлять,
И в медицинский кабинет
Прислали с конкурса привет,
И экология зовет,
На конкурс матерьял – вперед!
А в остальном, Зинаида Александровна,
Все хорошо, все хорошо!
1 Ведущая .
В Номинация «Госпожа инновация», награждается заместитель заведующей по УВР Андреева Ольга Александровна.
2 Ведущая . Номинация «Мудрейшие», награждаются воспитатели и специалисты детского сада:
Федотова Елена Владимировна
Терентьева Татьяна Васильевна
Новоселова Марина Аркадьевна
Дворинович Инна Валерьевна
Ходаренко Ольга Петровна
Гритчина Альбина Юрьевна
1 Ведущая . Номинация «Мэтры», награждаются воспитатели с большим стажем:
Иванова Нина Николаевна
Грищева Галина Николаевна
Сучкова Галина Владимировна
2 Ведущая . Номинация «Юниоры», награждаются начинающие воспитатели:
Батурина Елена Антоновна
Гузова Татьяна Владимировна
Савко Дина Владимировна
1 Ведущая . Номинация «Доктор Айболит», награждается медицинская сестра
Карцева Людмила Николаевна:
2 Ведущая . Номинация «Палочки – выручалочки» награждаются младшие воспитатели
Мальгина Татьяна Васильевна
Филимонова Таисья Степановна
Кузнецова Надежда Антоновна
Гусарова Валентина Алексеевна
Пивоварова Людмила Викторовна
Киселева Елена Федоровна
Малютина Валентина Алексеевна
Горбунова Елена
1 Ведущая 8.
Номинация «Пальчики оближешь» награждаются работники кухни:
Дробушевская Ирина Григорьевна
Кузнецова Насимя Явзятуловна
Становова Нина Сергеевна
2 Ведущая . Номинация «Беспокойное хозяйство». Награждается завхоз
Гераськина Лариса Леонидовна
2 Ведущая . Номинация «Чище не бывает» награждается машинисты по стирке белья
Попова Татьяна Гавриловна и Долгова Елена Валерьевна
1 Ведущая . Номинация «Эх, раз, еще раз!» награждается дворникПлетнев Виталий Олеговичи работники по уборке помещения Духанина Марина Михайловна и Сегдеева Татьяна Анатольевна
2 Ведущая . Номинация «А по- утру они проснулись» награждается сторожа
Буркова Тамара Михайловна, Попова Татьяна Гавриловна и Плетнев Виталий Олегович
1 Ведущая . И последняя номинация « Не кочегары мы не плотники» награждается рабочий по содержанию здания Чернов Николай Сергеевич
Весь коллектив стоит на сцене, поют песню:
Нагружать все больше нас
Стали почему-то,
Уж теперь и детский сад
Вроде института.
Кучу всяческих проблем
Мы решаем дружно,
В академию наук
Посылать нас нужно!
То ли еще будет,
То ли еще будет,
То ли еще буде, ой-ой-ой!
2 Ведущая:
Каждый день раньше солнца встаю
И спешу в свой родной детский сад.
Утро дарит мне свежесть свою,
Я с улыбкой встречаю ребят.
Здесь березку малыш посадил,
Здесь Отчизну свою полюбил,
Слово «мир» он сказал в первый раз,
И отсюда пойдет в первый класс.
1 Ведущая:
Кто все сердце отдал детям,
Свою жизнь им посвятил,
Тот душою вечно молод,
Внешностью всегда красив.
Потому что рядом с детством
Невозможно постареть,
Потому что вдаль без края
Нужно нам всегда смотреть.
Ребенок:
Значит саду жить да жить –
17. 11.2015
СЦЕНАРИЙ ЮБИЛЕЯ ДЕТСКОГО САДА ( 45 ЛЕТ)
действующие лица:
, ср., ст., подг. групп
костюмы и реквизиты:
Для сказки: костюмы и шапочки героев.
музыкальный материал:
ход праздника:
В записи звучит фонограмма песни “Детский сад”.
Зал наполняется гостями: родители, педагоги-ветераны, сотрудники детского сада занимают свои места.
В зал входит дети средней, старшей, подготовительной группы, становятся полукругом вдоль центральной стены.
1ведущая:
Есть одна страна на свете – не найти другой такой,
Не отмечена на карте, и размер – то небольшой,
Но живет в стране той славной замечательный народ!
2 ведущая:
И куда не кинешь взглядом – рядом друг с тобой идет!
В той стране такой порядок: в се во власти у ребят
И живут они все дружно, как семья – один отряд.
Вместе:
Вы, наверно, догадались…
Дети (хором):
Это садик наш родной!
Ребёнок
Много раз встречали праздник в этом зале,
Но таких, как этот мы еще не знали!
Самый лучший праздник – шлют все поздравленья,
Дети (хором):
Потому что отмечает садик день рожденья!
песня “ДЕТСКИЙ САД”
1ведущая:
– Добрый день, дорогие друзья!
2 ведущая:
– Добрый день, уважаемые гости!
1ведущая:
– Мы рады приветствовать всех, кто сегодня пришел к нам, на наш праздничный юбилей! Нам сегодня – 45!
Вместе:
– С днем рождения, родной, детский сад!
1ведущая:
– А день, воистину добрый, потому что, в этом зале собрались старые, добрые друзья, которых объединил детский сад.
Вот уже 45лет растут и развиваются в нашем детском саду, как колоски, маленькие дети. И те, кто достигают вершины мастерства, не срывают их, а бережно передают в другие приветливые руки.
2ведущая:
– В нашем детском саду трудятся по-настоящему творческие люди – наши воспитатели. У нас есть добрые и заботливые младшие воспитатели.
1ведущая:
– Верьте, аль не верьте – стоит в саду густом
Веселья добрый дом, не дом – дворец с детями…
Со снегом на крыльце. А сколь детей?
2ведущая:
– На валом! Как зёрен в огурце.
Веселых и не очень, драчливых и в соплях.
1ведущая:
– Кого в руках встречают, кого везут в санях,
Кто писает в колготки, а кто и на горшок.
2ведущая:
– Живется этим мелким прям скажем хорошо!
Ведь здесь их кормят, поят, потом уложат спать,
И сказочку расскажут и унесут в кровать.
1 ведущая:
– Много теплых слов хочется сказать в адрес тех, кто сейчас продолжает растить и воспитывать молодое поколение – всем сотрудникам детского сада. И, конечно же на плечи воспитателей ложится самый тяжелый, ответственный, но в то же время и приятный груз, потому что детские улыбки, смех, их успехи, искренность, любовь к своим воспитателям – самая большая благодарность за труд воспитателя. Приветствуйте нашу настоящую команду!
СЛОВО СОТРУДНИКАМ ДЕТСКОГО САДА
В центр зала выходят сотрудники, читают стихи.
Сотрудники ( пооч.)
Детский сад наш с днем снова будем поздравлять!
Все немного изменились, за немалый этот срок.
Кто-то просто стал счастливей, ну, а кто-то веселей.
45- без перемены, 45 – одна семья!
Пусть нам вместе всем придется 45 ещё прожить!
Но знаю – моей не найдешь интересней!
Мир открывала им добрый, чудесный, нету работы моей интересней!
ПЕСНЯ СОТРУДНИКОВ К ЮБИЛЕЮ
После исполнения песни воспитатели уходят на свои места.
1 ведущая :
Отчего гостей так много, люстры празднично горят?
Поздравляет педагогов наш любимый детский сад.
Вам скажу я по секрету, в том всегда уверен я…
Воспитатели и дети – настоящие друзья!
танец «ВОТ ГУЛЯЕМ МЫ С ДРУЖКОМ» (2 мл.
гр.)
2 ведущая
Нынче праздник, день осенний, сколько радостных речей!
Принимайте поздравления и от нас – и от малышей!
(дети выбегают в полукруг )
1 ведущая
Я смотрю в свое окно, вижу дерево одно.
Гроздья красные висят, птички скушать их хотят. (рябина)
хоровод «ЯГОДКИ РЯБИНКИ»
Ведущая:
Мы в праздник профессиональный всех поздравляем от души.
Всех, кто «сгорает» на работе, кого так любят малыши!
2 ведущая:
– Дорогие друзья! Вас приветствуют дети 45-го юбилейного выпуска в школу! Встречайте вновь детей подготовительной группы.
Ребенок
– Говорю вам, дети, прямо, она для нас – вторая мама!
Все капризы наши знает, плаксам слезы утирает.
На прогулку с ней иду, приучает нас к труду.
Учит шить и рисовать, в игры разные играть.
Перед сном читает сказки, закрывали чтобы глазки.
В играх с вами друг, приятель….Кто же это?
Дети
– Воспитатель!
песня “НАША ВОСПИТАТЕЛЬНИЦА”
Ребёнок:
– Дружит с солнцем ветерок, а роса – с травою.
Дружит с бабочкой цветок, дружим мы с тобою.
Всё с друзьями пополам поделить мы рады!
Только ссориться друзьям никогда не надо! Юрий Энтин
1ведущая:
– В исполнении детей танец «Детская дружба»!
танец “ДЕТСКАЯ ДРУЖБА”
2 ведущая:
– 45 лет прошло с тех пор, как детский сад открыли.
Помнит ли кто-нибудь из вас, как молоды вы были?
На фоне фонограммы песни «Как молоды мы были»
презентация “КАК МОЛОДЫ МЫ БЫЛИ”
2 ведущая:
– Для Вас музыкальный подарок в исполнении детей средней группы !
В зал выходят воспитатели и дети средней группы.
Ребёнок ( ср.гр.)
– Я люблю свой детский сад в нем полным-полно ребят.
Раз, два, три, четыре, пять…Жаль, что всех не сосчитать.
Может десять, может двести… хорошо, когда мы вместе!
С. Питиримов
танец “Я ОТ ТЕБЯ УБЕГУ”
1 ведущая:
– Сколько творчества, терпенья, сколько выдумки подчас
И порывов вдохновенья нужно каждому из нас!
Чтоб сердца и души детские нам могли принадлежать,
Чтоб любимым воспитателем дети нас могли назвать!
2 ведущая:
– Коллектив работающих сотрудников детского сада старательно хранит и продолжает добрые традиции своих предшественников – ветеранов, которые сегодня находятся на заслуженном отдыхе.
– Год за годом проходит в заботах, редко видимся с вами в делах,
Но сегодня вы не на работу, а на праздник пришли в этот зал.
С Вами считаются, Вас уважают и ветеранами вас называют.
1 ведущая:
– На нашем торжестве присутствуют ветераны:
2 ведущая:
– Кто все сердце отдал детям, с вою жизнь им посвятил,
Тот душою вечно молод, в нешностью всегда красив.
Потому что рядом с детством невозможно постареть,
Потому что вдаль без края нужно нам всегда смотреть
1 ведущая:
– Слово для поздравления с юбилеем нашим ветеранам!
СЛОВО ВЕТЕРАНАМ ДЕТСКОГО САДА
дети ( поочерёдно)
Ветераны дошкольного мира, подарившие детям себя,
Вы – герои для нас и кумиры! Мы сегодня вас славим, любя!
Сегодня вас поздравить рады, наш труд важнее всех других,
И мы работников детсада заслуженно должны ценить!
Не болейте, не старейте, лучше просто молодейте!
Вас сердечно поздравляем, счастья личного желаем!
танец “ТАНЕЦ С ЗОНТИКАМИ”
2 ведущая:
– Юбилей – это особая дата, этот праздник ни с чем не сравнить.
Кто-то мудрый придумал когда-то в юбилеи подарки дарить!
И нам сегодня, конечно, очень приятно принимать поздравления. Я с радостью предоставляю слово представителям родительского комитета детского сада:
СЛОВО ДЛЯ ПОЗДРАВЛЕНИЯ РОДИТЕЛЬСКОМУ КОМИТЕТУ Д/С
1 ведущая:
– Дорогие наши родители: папы, мамы, бабушки, дедушки! Без вашей поддержки нам пришлось бы трудно. Большое спасибо вам за ваше с нами сотрудничество в воспитании детей!
2 ведущая:
– Воспитывать наших детей помогают добрые сказки.
.. Посмотрим, знаете ли вы их?
игра “В ГОСТЯХ У СКАЗКИ”
1. Героя какой сказки похищают птицы? « Гуси –лебеди»
2. Для кого тесен домик? « Теремок»
3. Герой, какой сказки попадает в разные неприятные ситуации, потому что не попал в школу? « Буратино-золотой ключик»
4. В каких разных сказках рыба помогала человеку?
« Щука – По щучьему велению», « Золотая рыбка-« сказка о рыбаке и рыбке»
5. Кого в русских сказках называют хитрой? И в каких? (лису)
6. На каком транспорте ездил Емеля? ( на печи)
7.Куда нельзя садиться медведю? (на пенёк)
8.Что говорил кот Леопольд мышатам? (давайте жить дружно)
9. В какой сказке герой меняет свой голос, чтобы достигнуть цели?
(« Волк и семеро козлят»).
1 ведущая:
-Летят года, не ведая преград, но в сказку верим мы, как раньше.
Козу с козлятами на новый лад вам показать хотим мы.
Смотрите дальше. Вот у козы козлят…немерено!
Все как родные ей, проверено! Коза как в старь, переживает,
Когда одних их оставляет. Ну, а козлята?
Что ж, проверим…Когда коза закроет двери…
сказка-инсценировка “ВОЛК И СЕМЕРО КОЗЛЯТ НА НОВЫЙ ЛАД”
1ведущая:
– Ну, прям не жизнь – малина! Ну, что ещё сказать.
Такая вот картина, продолжим толковать.
2 ведущая:
– А кто тем царством правит? Вы спросите меня:
1ведущая:
– Чащухина Светлана Евгеньевна, приветствуем друзья! Слово для поздравления предоставляется директору школы
ВЫСТУПЛЕНИЕ И ПОЗДРАВЛЕНИЕ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ
2 ведущая:
– 45 лет детскому саду, и столько всего произошло! А раз они есть у детсада, то мы подумали: почему бы и нашим сотрудникам не присвоить звания, пусть даже и несерьезные.
Это натолкнуло нас на мысль о присвоении званий в номинациях.
Вместе:
– Итак, начинаем церемонию!
ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ Д/С
Ведущие (пооч):
Награждаются …..
1 ведущая : В нашем зале находятся гости, которые тоже хотят сказать несколько слов.
1 ведущая: Спасибо за добрые слова, за теплые поздравления.
Как радушные хозяева мы, в свою очередь, хотим поблагодарить наших дорогих гостей за то, что они сегодня вместе с нами.
2 ведущая: Хвастать мы не станем, знаем мы, что говорим.
Именинный торт достанем, всех вас тортом угостим.
(выносят торт (пирог…), выходят все и тушат свечи)
1 ведущая:
– Пусть детский сад – двухэтажное светлое здание , каждый день приглашает ребят. 2 ведущая:
– И пускай со сказкою доброю ждет их свидание ещё многие годы подряд!
Финальный заключительный музыкальный номер
песня “ПРИХОДИТЕВ ГОСТИ К НАМ”
тексты к празднику
С ДНЕМ РОЖДЕНЬЯ, ДЕТСКИЙ САД!
сл.
и муз. Л.Олифировой
1. Есть у взрослых день рожденья,
Есть, конечно, у ребят.
А сегодня день рожденья
Отмечает детский сад.
Детский сад, детский сад, почему так говорят?
Потому, что день за днем, как цветы мы здесь растем!
2.С днем рожденья поздравляем
Наш любимый детский сад,
Пусть здесь песни не смолкают
Много-много лет подряд.
«ЭТО НАША ВОСПИТАТЕЛЬНИЦА»
Кто нас учит песенкам, веселит без конца?
Это наша, это наша воспитательница!
Кто весной скворечники принесёт для скворца?
Это наша, это наша воспитательница!
Согревает ласкою все ребячьи сердца?
Это наша, это наша воспитательница!
ПЕСНЯ «С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ!»
(На мотив песни И.
Аллегровой)
1. Детский сад, ты сегодня рад! Вот глаза как у всех горят!
Посмотри, сколько здесь гостей! Отмечаем юбилей!
Десять лет вместе мы прошли, сколько ждёт нас впереди!
Ведь профессии нет нужней, чем растить стране детей!
ПРИПЕВ:
С днем рождения! Успехов, радости, везения,
Любых желаний исполнения и миллион ночей и дней!
С днем рождения! Любви до головокружения
И чумового настроения, и самых преданных друзей!
2. Пусть хоть сотня лет пройдет, от нас детство не уйдет.
В нас есть бодрости заряд. Бьётся сердце – детский сад!
Тук-тук! Слышите? – Стучит! Тук-тук! Радостно звучит!
Наш любимый детский сад – самый лучший для ребят!
ПРИПЕВ: тот же
«ПРИХОДИТЕ В ГОСТИ К НАМ»
Если вы не так уж боитесь Кощея Или Бармалея и бабу Ягу,
Приходите гости к нам поскорее Там где зеленый дуб на берегу.
Детские мечты Мы храним год за годом,
Потому что с детством нам здесь по пути.
Пусть еще кому-то звезды помогут,
В сказке призвание свое найти.
Приходите гости к нам поскорей приходите гости к нам!
Очень рады мы друзьям, очень рады мы друзьям!
Детский сад живи без бед еще много много лет
С каждым годом процветай и снова юбилей свой отмечай!
сказка-сценка “ВОЛК И СЕМЕРО КОЗЛЯТ НА НОВЫЙ ЛАД“
ПЕСНЯ КОЗЫ
Коза
-Ох козлятушки, вы, ребятушки! Остаетесь вы без матушки!
В огород иду за капустою, может волк прийти, сердцем чувствую!
Надо сидеть, слышите вы? Ниже травы тише воды.
Вы на семь замков запирайтеся, лишь на голос мой откликайтеся…
Ох, боюсь я за вас, ребятушки! Ох, не вышли бы обознатушки.
Надо сидеть, слышите вы? Ниже травы тише воды.
Козлята
1.Не волнуйся, мамочка будет всё в порядке.
Знаем мы из сказочки – Волк ужасно гадкий.
2.Закрывайте, братцы, книжки! И рисунки убирайте!
Мы поскачем, как мартышки! Веселимся! Начинайте!
3.Нет! Так дело не пойдёт! Волк услышит, и придёт!
Мама нас накажет строго…
4.Испугалась? Недотрога!
Мы вам – пример для подражания, устроим день непослушания!
5А вы, сидите и читайте, нам веселиться не мешайте!
6.Ну, ладно, Мы тогда, как все.
..
7.Ой! Как мне нравится! Вообще!!!
Звучит музыка, “козлята” двигаются поскоками дуг за другом, затем “прячутся в домик”.
Волк
– Козлиный запах? М-м-м! Как вкусно!…Коза умчалась за капустой!
А эти дурачки и рады…Что ж, веселитесь…тоже надо… (Стучит)
Козлята
-Эй! Кто стучит?
Волк
– Не бойтесь! Друг! Пришёл я в ваш весёлый круг!
Козлята
-Ты волк, наверное?
Волк
– Ну, что вы! Я -…бегемот! Я очень клёвый!
Козлята
– Волков мы раньше не видали . А бегемотов? Да…едва ли…
Чего ты хочешь, бегемот?
Волк
– Хочу знакомиться!
Козлята
– Даёт! Откроем дверь, а он войдёт и нас по одному сожрёт!
Волк
– Ты, что ругаешься, сосед? Я бегемот! Я – травоед!
Козлята
– Не причинит он нам вреда.
..Ну, ладно, заходи тогда!
Волк
– Да, зря вы книжек не читали…Я – бегемот? Ха-ха! Едва ли!
Ну, наконец-то я внутри, играем все в игру”3амри”!
Мамашу надо было слушать, теперь за мной, пора мне кушать!
(Под музыку козлята послушно бредут за волком.)
ВТОРАЯ ПЕСНЯ КОЗЫ
– Ах, козлятушки, куда сгинули? На кого меня вы покинули?
Не послушались своей матери, видно, бдительность вы утратили
Позабыли вы голос матушки, получились обознатушки.
Допустили вы упущение, видно, волк проник в помещение. (плачет)
Ведущая
– Вот так всегда, непослушание приводит к роковым последствиям.
А прилежание, старание наоборот, спасёт от бедствия.
И если мамочку ты слушаешь, то значит умным ты растёшь!
Что ж, в нашей сказке всё возможно! Забудем про беду в финале.
Теперь попросим, чтоб ребята другую сказку показали.
ПЕРВАЯ ПЕСНЯ КОЗЫ
– Ох, козлятушки, вы, ребятушки! Остаетеся вы без матушки!
В огород иду за капустою, может волк прийти, сердцем чувствую!
Надо сидеть, слышите вы?Ниже травы тише воды.
Вы на семь замков запирайтеся, лишь на голос мой откликайтеся
Ох, боюсь я за вас, ребятушки! Ох, не вышли бы обознатушки.
Надо сидеть, слышите вы? Ниже травы тише воды.
Козлята
1.Не волнуйся, мамочка будет всё в порядке.
2.Знаем мы из сказочки – Волк ужасно гадкий.
3.Так девчонки и мальчишки, открываем дружно книжки.
4.Занимаемся, читаем…
5.Чур! Друг другу не мешаем!
6.Тихо – тихо посидим…
7. Волку шанса не дадим!
“ПЕСНЯ ВОЛКА И КОЗЛЯТ”
Волк
– Отворите поскорей мамаше дверь
Я устала, я голодная как зверь!
Пабуду-ба, пабуду-ба, паба-па.
Козлята
– Твой голос на мамин совсем не похож.
Ты голосом толстым фальшиво поешь.
Волк
– Вас кормила я, поила молоком,
А теперь мой голос даже не знаком?!
Пабуду-ба, пабуду-ба, паба-ба.
Козлята
– Твой голос на мамин совсем не похож.
Ты голосом толстым фальшиво поешь.
Волк
– У порога видно буду помирать – не пускаете домой родную мать.
Отворяйте, не валяйте дурака, я козлиха, но охрипшая слегка!
Пабуду-ба, пабуду-ба, паба-ба.
Козлята
– Твой голос на мамин совсем не похож.
Ты голосом толстым фальшиво поешь. ( козлята тихо сидят в домике)
Волк
– Пахнет чем-то… Где козлята? Где вы спрятались ребята?
Был же запах? Показалось? Хоть бы покричали малость…
Где теперь возьму еду? Всё! В другой я лес уйду…
Коза
– Что случилось? Всё в порядке?
Козлята
– Волк бродил у нас по грядкам.
Коза
– Вы сидели тихо, дети?
Козлята
– Нас он даже не заметил!
Коза
– Всё в порядке! Оказалось я напрасно волновалась!
Ах, в сказке победило вновь добро! Хоть зло коварно было и хитро,
Ах, если б было так всегда, какая жизнь настала бы тогда.
ПЕСНЯ СОТРУДНИКОВ К ЮБИЛЕЮ
на мотив « Хороши в саду весной цветочки»
Все здесь мастерицы, любят веселиться, лучше коллектива не найду.
Хлорку разливаем, полки вытираем и микробы дохнут тут и там.
3.Много ли для счастья всем нам надо, чтоб зарплату дали ровно в срок,
С фонда поощрили, детские бы были и тогда прожить бы каждый смог.
4.Будем мы работать еще лучше уверяем, что не подведем,
Все свои идеи, планы и затеи будем воплощать мы с каждым днем.
слова: Шаферан И. МЫ ЖЕЛАЕМ СЧАСТЬЯ ВАМ музыка: Намин С.
1.
В мире, где кружится снег шальной, где моря грозят крутой волной,
Где подолгу добрую ждём порой мы весть,
Чтобы было легче в трудный час, нужно верить каждому из нас,
Нужно верить каждому в то, что счастье есть.
Мы желаем счастья вам, счастья в этом мире большом,
Как солнце по утрам, пусть оно заходит в дом.
Мы желаем счастья вам, и оно должно быть таким,
Когда ты счастлив сам, счастьем поделись с другим.
2.В мире, где ветрам покоя нет, где бывает облачным рассвет,
Где в дороге дальней нам часто снится дом,
Нужно и в грозу, и в снегопад, чтобы чей-то очень добрый взгляд,
Чей-то очень добрый взгляд согревал теплом.
стихи для детей
Говорю вам, дети, прямо, она для нас – вторая мама!
Все капризы наши знает, плаксам слезы утирает.
На прогулку с ней иду, приучает нас к труду.
Учит шить и рисовать, в игры разные играть.
Перед сном читает сказки, закрывали чтобы глазки.
В играх с вами друг, приятель….Кто же это? / воспитатель
Дружит с солнцем ветерок, а роса – с травою.
Дружит с бабочкой цветок, дружим мы с тобою.
Всё с друзьями пополам поделить мы рады!
Только ссориться друзьям никогда не надо
Я люблю свой детский сад в нем полным-полно ребят.
Раз, два, три, четыре, пять…Жаль, что всех не сосчитать.
Может десять, может двести… хорошо, когда мы вместе!
Ветераны дошкольного мира, подарившие детям себя,
Вы – герои для нас и кумиры! Мы сегодня вас славим, любя!
Сегодня вас поздравить рады, наш труд важнее всех других,
И мы работников детсада заслуженно должны ценить!
Не болейте, не старейте, лучше просто молодейте!
Вас сердечно поздравляем, счастья личного желаем!
Сценарий был написан для 45-летнего юбилея «Детского сада комбинированного вида № 17 «Березка»», г.
Глазов.
Развлекательную программу на юбилей детского сада подготовили:
Ведущий: — Добрый вечер! Очень рады вас приветствовать в нашем праздничном зале! Открываем запланированную, в документах зафиксированную, начальством утверждённую, профсоюзом разрешённую, бухгалтерией не поддержанную, государством не профинансированную Юбилейную научную конференцию!
Звучит торжественная музыка. Заходят «взрослые дети».
Приветствие детей.
— Очень рады мы сегодня
Видеть здесь больших людей.
Пожелать здоровья, счастья
В этот славный Юбилей!
— И гостей мы пригласили
Веселиться, петь, плясать,
Ведь с друзьями интересней
День рождения отмечать!
— Нам уже не «пять», не «шесть»,
Быстро время мчится.
Сорок пять весёлых лет,
Как тут не гордиться!
— Будем мы сегодня с вами
Праздник радостный встречать.
Слушать ваши поздравления
И подарки получать!
Дети уходят под торжественную музыку.
Ведущий: — У нас всё готово, и я думаю, мы можем начать нашу научную конференцию. Её мы проведём в лучших традициях нашего Научно-Исследовательского Института. Для ведения конференции нам необходимо выбрать председателя, секретаря и утвердить состав Учёного Совета. Ну, председатель у нас уже есть (показывает на себя), все согласны с этой кандидатурой (поддерживает себя аплодисментами, кланяется). Секретарём назначается (крутится вокруг себя с вытянутой рукой и указательным пальцем) методом «тыка» … У кого есть предложения по составу Учёного Совета?
Голос из зала: — А спросите меня, а спросите меня!
Ведущий: — Пожалуйста, предлагайте!
Голос из зала: — А возьмите меня, а возьмите меня!
Ведущий: — Мы ждали от вас других предложений! Предлагаю в состав Учёного Совета избрать наших почётных гостей… А также включить в состав Учёного Совета и Совет директоров, работавший в нашем ННИ в разное время.
Это… Предлагаю начать работу научной конференции песней.
Звучит песня участников конференции «Позади крутой поворот».
1 куплет: Руку мне дай на середине пути,
Руку мне дай, нам ещё долго идти.
Пусть на пути мы иногда устаём,
Руку мне дай — нам будет легче вдвоём.
Припев: Позади крутой поворот,
Позади обманчивый брод,
Позади холод в груди,
Позади…
2 куплет: Мир так велик и не кончается путь,
Только на миг можно ресницы сомкнуть.
И стороной нам не пройти, не свернуть,
Только порой можно устало вздохнуть.
3 куплет: Мы не одни, ну, оглянись, оглянись.
Это наш путь, он называется «жизнь».
Но я прошу, ты не грусти, не грусти
Сколько у нас уже всего позади.
Ведущий: — Тема нашей конференции «Сорок пять юбилейных лет или как из берёзки сделать ягодку». Слово предоставляем Главному научному сотруднику, члену Академии педагогических наук профессору… Её доклад о том, как генная инженерия помогла вырастить «Берёзку» до возраста технической спелости.
Выступление Заведующего детского сада.
Звучит первый тост.
Ведущий: — Теперь вашему вниманию предлагаем доклад Младшего научного сотрудника, в котором раскроется тема нашей научной конференции «Сорок пять юбилейных лет или как из «Берёзки» сделать ягодку».
Доклад младшего научного сотрудника. Можно предложить с этим «докладом» выступить старшему воспитателю в роли младшего научного сотрудника.
Младший научный сотрудник: — Я имею честь прочитать доклад по замечательному поводу, о главном событии 2010 года. Доклад мой называется «Сорок пять юбилейных лет, или как из берёзки сделать ягодку». Мне придётся открыть тайну, не военную, а женскую тайну. Сорок пять лет назад открылся наш детский сад, а точнее два: «Берёзка» и «Полянка». Есть ли в городе более зрелый детский сад, нет ли? Разве от этого Земля в Космосе перестала нестись с бешеной скоростью? Но зато в городе Глазове произошло множество замечательных и не очень замечательных событий.
— Открывались и закрывались детские сады, падала и поднималась рождаемость, началась и благополучно закончилась перестройка, увеличивалось и уменьшалось количество нулей на денежных знаках, но, несмотря ни на что, «Берёзка» на «Полянке» росла и крепла, крепла и росла. И в процессе коллективизации и оптимизации произошла трансформация в единое целое – и это целое детский сад № 17 «Берёзка».
— Этапы развития нашего детского сада всегда отличались умом и сообразительностью. За эти годы мы многому научились. Из «ничего» делать «всё», из мухи – слона, из топора – кашу. Но детский сад веников не вяжет. Мы подняли свою самооценку, стали во всём самостоятельны и самолежательны, уверены и самоуверенны, все недостатки превращены в достатки.
— Радиус значимых отношений увеличился, он перешагнул через забор нашего детского сада и включил в себя ближнее и дальнее зарубежье.
— Вершина нашего развития ещё впереди, но уже сегодня мы можем отметить набухание почек, цветение и созревание ароматных плодов вашего и нашего труда на нашей «Берёзке».
Все мы с вами одного поля, то есть сада, ягоды. «Берёзка» созрела, круг замкнулся. Мы вышли на новый уровень, новый виток. Мы «Ягодка»! С чем я вас и поздравляю.
Ведущий: — Заслушав доклады наших коллег о жизни и работе нашего коллектива, мы предоставляем право выступить у включенного микрофона и выразить свою признательность нашему коллективу почётным гостям.
Выступление почётных гостей. Церемония награждения.
Звучит второй тост.
Ведущий: — Скрывать не будем, успехи в работе нашего коллектива имеются, и это не беспочвенное заявление. Эта почва имеет несколько исторических пластов. И в каждый отрезок времени на ниве взращивания и воспитания подрастающего поколения трудилось много неравнодушных, творческих людей. Они культивировали такие качества как доброту, трудолюбие, преданность делу, бескорыстие и патриотизм. Вели селекционную работу по отбору методов и приёмов, технологий и подходов. Предлагаю заслушать краткую историческую справку в исполнении…
Историческая справка.
Ведущий: — Мы очень благодарны всем тем, кто в разные годы работал на ниве просвещения, образования и науки, и готовил благодатную почву для наших будущих успехов. Вам посвящается эта песня.
«Берёзка белая» («Колокольчик» 97/3, стр. 5).
1. Березка белая
В нарядном платьице
Стоит зеленая
Среди двора.
А ветер ласковый
Качает веточки
И тихо шепчет ей
Любви слова.
2. На ствол березовый
Повяжем ленточку.
Возьмемся за руки
И запоем.
Расти, красавица,
Цвети, кудрявая,
А завтра мы к тебе
Опять придем.
3. Березка белая,
Ты очень зрелая.
Тебе не много лет,
И запоем лишь сорок пять.
Расти, красавица,
Цвети и радуйся.
Ведь ты же «ягодка»
У нас опять.
Звучит третий тост.
Ведущий: — Дорогие мои! Я хочу поднять бокал за хороших, честных, добрых, отзывчивых, деловых, справедливых, мудрых и рассудительных людей. Есть предложение – не пить индивидуально! Давайте выпьем коллективно! За коллектив и его великую силу!
Ведущий: — Наша конференция не осталась не замеченной, так как работа нашего НИИ всегда вызывает интерес общественности, средств массовой информации, политиков и представителей верхних эшелонов власти.
Заходят два телохранителя, проверяют и осматривают помещение на предмет безопасности, принимают ожидающую позу. Входят Президент и его секретарша Клава.
Президент: — Здравствуйте, товарищи, уважаемый Учёный Совет, дорогие ветераны и все присутствующие научные сотрудники института. Я не мог не присутствовать на таком, весьма важном событии для нашего общества и государства в целом, поэтому я прилетел сюда. На истребителе (снимает шлем). В этот знаменательный день, когда вы собрались на юбилейной конференции, мне, как президенту, хочется заверить, что заявленные правительством приоритетные направления развития будут исполнены в полном объёме именно на базе вашего НИИ.
Разрешите озвучить основные пункты государственной программы. Клава.
Песня Президента и Клавы («Весёлый марш монтажников», стр. 190, сб. «Песни наших дней»).
1. Не кочегары мы, не плотники,
Но сожалений горьких нет, как нет.
А мы правительства работники, да!
От президента вам привет.
2. Мы не откажем вам в любезности —
Поднимем ваш авторитет.
Зарплату сделаем достойную, да!
Чтоб жили вы, не зная бед.
3. Поставим в каждый сад компьютеры,
Чтоб вы ходили в Интернет.
И отправляясь в отпуск очередной,
Могли купить на Юг билет, туда-сюда.
4. Мы создадим для вас условия
Для жизни, быта и труда
Чтобы о выбранной профессии, да,
Вы не жалели никогда!
Президент: — Клава! Шлем! Истребитель!
Улетают под музыку вместе с телохранителями.
Ведущий: — Да, уважаемые коллеги, наша конференция приобретает международное звучание. Мы имеем возможность представить вам гостя из страны восходящего солнца, представителя древнего рода самураев – Эй-Надя Мильчиосан.
Звучит музыка входит Мильчиосан в свите Така и Сяка.
Ведущий: — Здравствуйте, уважаемый Эй-Надя Мильчиосан.
Мильчиосан: — И вам наса «здрастя»!
Ведущий: — Как Вы доехали? Как ваше самочувствие после долгой дороги?
Мильчиосан: — Наса доехала харасё. Снасяла Тойота, потома Судзуки, потома Тошиба, а васа дорога сплошная ушиба. То яма, то канава. Моя Тойота была похоза на самолёта, но осталась без капота. Потома моя ехала на Судзуки со скоростью звуки, но ко мне пристали две стуки (рука под козырёк) и отобрали Судзуки. Сделали много ушиба, посадили меня на «Тошиба» местного пошиба. И на том спасибо.
Ведущий: — Нашим коллегам было бы интересно узнать о ваших новых научных достижениях. С чем вы сегодня к нам приехали?
Мильчиосан: — Наша ехала к вам на юбилея, и моя хотела ваша поздравить, показать наша чудо — виртуальная открытка «Харакири по-русски».
Тычешь пальчик ноутбука – получаешь много звука!
Песня Мильчиосан и Така, Сяка. Песня исполняентся на мелодию «Коммунальная квартира» группы «Дюна».
1. В час вечерний под сакурой распевала песню я,
Как тошиба голосила, из-под ног ушла земля.
Наша вашу поздравляла от японинских людей
И сакэ вам наливала в этот славный юбилей.
2. В час вечерний под сакурой продолжала песню я,
Как цунами голосила, из-под ног ушла земля.
Всю меня перекосило, может, это от сакэ.
Так плясала, так старалась, как индеец на песке.
3. Так с тобою целовались, расплести не в силах ног.
И теперь помочь мне сможет лишь один японский бог.
От японских самураев я привёз большой привет.
Много вам японских денег положили мы в конверт.
Под аплодисменты гости японские гости вручают конверт, кланяются и уходят.
Ведущий (находит монетку): — Уважаемые гости, кто из вас потерял монету?
Звучит четвертый тост.
— В Библии есть притча о женщине, которая потеряла монету.
Когда же она её нашла, то созвала всех соседок, чтобы поделиться с ними радостью. Потому что разделённая радость – это умноженная радость. Я предлагаю выпить за друзей, с которыми умножаются наши радости!
Ведущий: — Продолжая работу нашей научной конференции, мы предлагаем заслушать выступление сотрудников нашей секретной лаборатории. Эта лаборатория занимается прогнозированием и предсказыванием (хлопает, вызывая у зрителей поддержку аплодисментами).
Под музыку выходит цыганский табор.
Цыгане вместе: — Привет, ромалэ!
1 Цыганка: — Добро вам в хату!
2 Цыганка: — Да гостей богатых!
3 Цыганка: — Жизни длиной!
4 Цыган: — Да песни весёлой!
Исполняют песню любую, по усмотрению музыкального руководителя.
«Песня цыган»
Цыгане располагаются посередине зала, одна гадалка подходит к заведующему.
1 Цыганка: — Дай-ка руку, красавица. Всю правду тебе расскажу! О! Да ты богатая хозяйка! У тебя есть свой дом, да ещё два казённых. Вижу, четвёртый строишь. А детей у тебя 182 по списку. Но горькую правду тебе скажу, красавица, лишь один кровный из них – Прохор, внук твой. Да, вижу я, и рода ты нашего, цыганского. И имя у тебя цыганское.
…, ты моя,… Помню, долго стоял в (указывается место рождения заведующего) наш цыганский табор. Много осталось в селе черноглазеньких да смуглявеньких ребятишек. Жизнь твоя будет долгая, светлая, счастливая. Будут люди помнить дела твои добрые. Всякий дом хозяйкой хорош!
2 Цыганка (обращается к приглашённому гостю из администрации города): — О, дорогой, вижу гость ты в этом доме уважаемый, хоть и не частый. И сегодня ты пришёл сюда не сам, а по приглашению, да не с пустыми руками. В народе славишься ты щедростью и красноречием. По рукам вижу: работа у тебя трудная, хлопотная. Ответственность на тебя большая возлагается, оттого и ночами спишь плохо.
Совет тебе хочу дать мудрый: гуляй перед сном. Здоровье береги для дел больших. А сегодня не жалей слов добрых да подарков щедрых для этих прекрасных людей.
Цыгане поют песню «Скатерть белая залита вином…»
3 Цыган: — Взволновалась моя кровь цыганская, душа горит. (Обращается к начальнику управления дошкольным образованием.) Успокой мою душу, красавица – купи коня. Всё у тебя в хозяйстве есть: и экономисты, и методисты, и ведущие специалисты, а коня у тебя нет. Купи коня. Нельзя тебе без коня. Ты на месте не сидишь, то в один табор идёшь, то в другой зовут, то к цыганскому барону на сход отправляешься… ну, никак тебе без коня нельзя! Купи коня. Самого лучшего продам, специально для тебя берёг, Красавица. Купи коня. Хочешь, свою цену назови, а не хочешь за деньги, так я тебе за так отдам. Приходи ночью к нашему костру, сторгуемся.
4 Цыганка: — Эй, ромалэ, вижу я, добрые люди здесь собрались. И стол щедро накрыт, и вино рекой льётся.
Выпьем до дна за хозяев этого дома!
Произносят пятый тост.
Цыгане поют песню. Уходят.
Ведущий: — Пришло время подвести итоги работы нашей конференции. Из всего услышанного и увиденного, вывод напрашивается сам собой. Верным путём идёте, товарищи! А теперь я требую продолжения банкета!
Дальше организуется развлекательная программа.
(Подготовительная группа)
Цель: Поддержание имиджа ДОУ, создание атмосферы праздника. Сформировать и систематизировать представление детей о детском саде, его истории.
Задачи:
1. Воспитывать любовь к своему детскому саду, сотрудникам – гордость за детский сад, бережное отношение к ценностям детского сада.
2. Привлечь внимание детей к истории детского сада, развивать их познавательную активность.
3. Учить бережно, относиться к традициям детского сада.
4. Развивать артистические и творческие способности детей.
Время проведения – сентябрь 2019 г.
Продолжительность праздника и мероприятия – 30-35 минут.
Участники праздника – дети, педагоги, родители, приглашенные гости.
Оборудование и материалы: презентация, музыкальное оформление праздника, музыкальная аппаратура, подготовка необходимого оборудования для сценария, украшение зала (плакаты, воздушные шары), приглашения, подарки-сувениры для гостей.
Ведущий:
Добрый день, дорогие гости, уважаемые коллеги! Мы очень рады, что Вы оставили все свои заботы и пришли к нам просто отдохнуть!
А повод у нас самый приятный – Юбилей нашего детского сада!
Детский сад наш отмечает Юбилей!
В детство приглашает окунуться.
От воспоминаний всем теплей,
Нам от них нельзя не улыбнуться.
Сколько юных сердец обогрел он теплом.
Поделился сияньем и бесконечным добром.
Презентация «Как все начиналось» (Приложение 1).
Придя сюда на работу в молодости, многие не захотели менять место работы и проработали здесь до пенсии. Мы гордимся каждой из вас. Ваши имена навсегда красной строкой вписаны в историю детского сада. Давайте немного вспомним каждого.
60 лет тому назад в 1956 г наш садик распахнул свои двери и радушно принял первых своих воспитанников. Руководителем дет сад стала Купцова Александра Ивановна, которую позже сменила Шестопалова Любовь Яковлевна. Она сегодня у нас присутствует в гостях (аплодисменты).
В коллектив пришли работать молодые, энергичные и ответственные люди, отдавшие любимому делу немало лет. Это Таран Валентина Григорьевна, Грабарева Валентина Владимировна, Черкашина Валентина Трофимовна, Дьяченко Валентина Васильевна, Щербаченко Наталья Васильевна.
Заведующими детского сада были: Валентина Григорьевна Таран, Спиринкова Лариса Андреевна.
У детского сада было всё необходимое для роста и развития, но, а сегодня мы идем своей дорогой, но в сердце каждый вспомнить будет рад: веселый, а порой и даже строгий, уютный наш любимый детский сад.
С юбилеем поздравляем,
И концерт мы начинаем
С поздравлениями от наших ребят.
Инсценировка сказки «Теремок (Приложение 2).
Хочу вас познакомить с нашими юными артистами: Идрисова Лаура, Пименова Полина, Шевякина Вероника, Кунцев Дима, Крахоткина Полина, Пенягин Витя, Мамедов Рамазан.
Мы рады приветствовать сегодня в нашем зале самых главных гостей нашего праздника, наших аксакалов, ветеранов труда, сотрудников проработавших в детском саду много лет.
В этом садике дружно Вы жили,
Приходили сюда, как домой.
Здесь и радость, и горе делили
И, конечно, он стал Вам родной.
Год за годом проходит в заботах,
Редко видимся с вами, дела.
Но сегодня вы не на работу,
А на праздник пришли в этот зал!
С вами считаются, вас уважают
И ветеранами вас называют.
За опыт, за то, что вы саду верны,
За то, что душевною силой полны.
Сегодня поклонимся вам до земли.
Спасибо Вам дорогие наши коллеги за поздравление и в ответ примите от нас, что вы отдали все свои старания, силы, годы нашему садику и хотелось бы от вас, наши аксакалы послушать поздравления и ваше напутствия.
Слово для поздравления: Любовь Яковлевна, Валентина Григорьевна, Наталья Васильевна. Мы хотим вручить вам грамоты (вручение поделок). Разрешите нам в свою очередь вручить вам в честь юбилея нашего сада грамоты….
В нашем садике есть очень талантливые дети, которые входят в музыкальный коллектив «Восьмерочка» на протяжении многих лет они участвуют в сельских мероприятиях, а в этом году он занял призовое 1 место и мы гордимся нашими достижениями. Принимайте поздравление от коллектива.
Поздравление детей «Частушки».
Нас пришли поздравить наши гости: глава администрации Сенгилеевского сельского совета Валентина Павловна, наш духовный настоятель отец Алексей, заместитель генерального директора ООО «Романовское» Прилепин Александр Геннадьевич, заведующий МКДОУ «Детский сад № 9» с. Сенгилеевского Мещерякова Антонина Ивановна, заведующий МКДОУ «Детский сад № 13» п. Приозерного Бугаева Вера Эдуардовна, депутат местной думы Санеева Лариса Ивановна.
Дорогие гости предоставляем вам слово для поздравления…
В свою очередь мы хотим вручить вам благодарственные письма (вручение благодарственных писем).
В юбилейный день хочется особо отметить тех сотрудников детского сада, которые внесли особый вклад в дело воспитания подрастающего поколения.
Вручение грамот.
Уважаемые гости, мы гордимся тем, что в этом году впервые за много лет у нас появились спонсоры нашего детского сада. Заместитель генерального директора ООО «Романовское» представляет Прилепин Александр Геннадьевич и депутат местной думы Санеева Лариса Ивановна. Надеемся, что мы и дальше будем сотрудничать дальше.
Пожалуй, мало какой детский сад может похвастаться, таким большим количеством ветеранов труда, как в нашем детском саду. Это говорит о том, что коллектив нашего сада отличался стабильностью и дружелюбием.
Давайте бурными аплодисментами проводим наших воспитанников. Большое им спасибо за поздравление.
Награждение сотрудников Грамотами администрации, Благодарственными письмами ДОУ.
Вот к детскому саду пришёл юбилей
Сегодня, у нас, очень много гостей.
И поздравлять они нас все готовы:
Поздравления гостей.
Презентация.
Ведущий:
Детский сад наш – дружный дом,
Много хороших людей живет в нем.
Всех жителей этого славного дома
Приветствуют сады города родного.
Поздравление заведующих дошкольными учреждениями села.
Наш детский сад не был бы таким веселым, сказочным без наших дорогих и уважаемых родителей. Многие родители приводят в детский сад вторых, третьих детей, а некоторые уже и внуков.
И мы никогда не испытываем дефицита в их добрых делах и поступках, в их внимании и поддержке. Хотим объявить благодарность – представителю родительского комитета ДОУ Квашиной Марии Владимировне.
Меняются времена и эпохи, но неизменным должно оставаться на лицах мальчишек и девчонок улыбки счастливого, лучшего в мире детства! Пусть детский сад для всех ребят остаётся территорией радости, колыбелью знаний, источником доброты.
Наши детки из подготовительной группы приготовили песню. Исполняется песня «Детский сад».
Сегодня не только юбилей нашего садика, но и День дошкольного работника позвольте мне поздравить пожелать здоровья, успехов новых достижений, терпения, результативности и отдачи от детей и родителей во благо вам и нашему саду. У нас бы не было такого результата, если бы не было моих сотрудниц Полищук Валентине Алексеевне, Санеева Татьяне Андреевне, Пименовой Евгении Сергеевне, Сиренко Галине Викторовне, Лашко Наталье Георгиевне.
День дошкольного работника – это праздник всех замечательных людей, которые трудятся в детском саду. Поэтому, поздравления сегодня принимают не только воспитатели, но и все сотрудники детского сада. Это наши нянечка, повар, завхоз, сторожа.
Ведущий:
Бесценны ваши руки золотые
И поражает широтой душа
Ваш труд порою не заметён
А вот без вас не смог бы быть детсад
Так пусть и дальше вам приносит радость
Работа много-много лет подряд.
Много приятных слов сегодня прозвучало в адрес нашего детского сада, спасибо всем, кто пришел на праздник и разделил с нами радость. А сейчас мы приглашаем всех гостей на праздничный фуршет.
Ведущий:
На этом наше выступление подошло к концу, ну а праздник, естественно, продолжается!
И в конце хочется сказать:
Пусть не смолкнет веселый, душевный тот смех,
Что дает нам всем счастье, тепло и успех!
С юбилеем, родной и любимый наш сад!
Пожелать много доброго каждый так рад!
Ведущий:
Что может быть прекрасней юбилея детского сада – места, где воспитываются дети, их родители, бабушки и дедушки? И сегодня хочется пожелать, чтобы наш детский сад в таком же хорошем моральном, материальном и физическом состоянии встречал доброй улыбкой наших внуков и правнуков!
Если вам понравился наш концерт, просим выразить это громкими аплодисментами.
На память о сегодняшнем мероприятии мы всем гостям хотим подарить памятные сувениры изготовленные руками наших воспитанников (вручают дети старшей группы).
Большое спасибо всем кто пришёл сегодня в гости на наш юбилейный вечер!
Библиографический список:
Ведущий: Добрый день, дорогие друзья! Добрый день, уважаемые гости! По старой доброй традиции собрались мы сегодня в этом зале, чтобы в торжественной, праздничной обстановке отметить юбилей нашей сотрудницы, коллеги, прекрасной женщины (Ф. И. О.)
№1 МОНТАЖ
1-й:
Юбилей – какое это слово! Это праздник, это торжество!
Это день, когда друзей так много, а в доме радость и тепло!
2-й:
Друзья и сотрудники, слов не жалея,
Поздравить хотят Вас в сей день юбилея!
Вы света и радости, счастья полны,
Советы нам ваши важны и нужны.
3-й:
Любит и ценит вас наша семья: надёжные, верные ваши друзья.
Мы все Вам желаем здоровья и силы
Чтоб молодость,
1-й: Счастье,
2-й: Удачу,
3-й: Успех
Все: Судьба вам дарила всегда без помех!
№2 Песня «Срочных дел…»
Срочных дел, срочных дел, как всегда невпроворот.
Но оставлены они без сожаленья.
В этот день, в этот день от любви душа поёт
Потому что мы справляем день рожденья.
Хорошо, хорошо если рядом есть друзья
Не один десяток лет друг друга знаем.
Как одна, как одна очень дружная семья
Мы здесь (Имя именинницы) с юбилеем поздравляем.
Ничего, ничего, что года умчались в даль.
И что будет впереди пока не ясно.
Нам всегда, нам всегда прошлой жизни будет жаль
Знать прошла она, родная, не напрасно.
Мы тебя, мы тебя поздравляем с этим днём
Мы желаем хором счастья и удачи.
Если все, если все дружно просят об одном.
Значит будет только так, а не иначе.
Входят Чебурашка и крокодил Гена
№3 Песня «Мы пришли не напрасно»
Оба:
1. Мы пришли не напрасно – это каждому ясно.
И уселись за этим столом.
Юбиляра поздравить и на память оставить
Эту песню, что мы пропоём!
Припев:
Пусть не старят тебя годы,
В жизни будь ты на виду.
К сожаленью, день рожденья
Только раз в году!
Чеб.:
2. От души мы желаем долгой жизни счастливой
И удачи большой – пребольшой.
Гена:
Чтоб всегда в твоём доме было б счастье,
А горе обходило б его стороной.
Оба: Припев.
Въезжает Печкин с почтовым ящиком. Стучит.
Печкин: Тук, тук!
Чебурашка: Кто там?
Печкин: Это я, почтальон Печкин. Принёс посылку для вашей (Ф.И.О. именинницы). А ну-ка, где она у вас тут? Сейчас я её измерять буду. Рост – 1 метр ___ сантиметров, цвет волос ______, глаза _____. Всё совпадает. Осталось только документы проверить. Предъявите! … Раз нету документов, нет и посылки.
Печкин собирается уходить. Чебурашка и Гена его уговаривают остаться. Печкин отпирается, начинает злиться.
Чебурашка: Да ладно вам сердиться. Идите лучше чай пить. У меня всё на столе!
Гена: Прошу, гражданин Печкин, садитесь, пожалуйста.
Сидят, пьют чай. Печкин ест одну конфету за другой. Чебурашка отодвигает конфеты подальше.
Печкин: Дайте мне вон те конфеты. Уж очень они замечательные.
От удовольствия закрывает глаза. Только собирается взять в рот, как Чебурашка выхватывает конфету и убегает.
Печкин: Отдай! Отдай! Это моя конфета! Вот до чего бывают люди до чужого добра жадные.
Убегает за Чебурашкой. Гена открывает посылку.
Гена: Посмотрим, посмотрим, что же в посылочке лежит?
Достаёт открытку, читает и достаёт из ящика соответствующие предметы.
Чтоб было в жизни вашей больше радости,
Позволяйте себе маленькие слабости:
Вот стул для прогулки, он мягкий, удобный…
Вот номер газеты – «Хронометр» подробный…
Вот репчатый лук, кукуруза и семечки,
Чтоб не скучали подруженьки – девоньки.
А от меня вам в подарок песня
№4. Песня крокодила Гены
1. Юбилейную дату мы отметить все рады,
Нынче праздник весёлый у вас.
И хоть я не артист, а ваш друг – оптимист,
Я спою эту песню для вас.
Припев:
Я (Имя именинницы) поздравляю, моя радость на виду.
К сожаленью, день рожденья только раз в году.
2. Никогда не грустите, смейтесь, пойте, шутите,
А чтоб было всегда веселей,
Я дарю вам куплеты и цветы, и приветы,
И сердца ваших верных друзей.
Припев: (подпевают все)
3. С уваженьем, с любовью пожелаем здоровья
И в труде твоём славных побед.
Ну, а ты не стесняйся и в ответ постарайся
Без печали прожить до ста лет.
Припев: (подпевают все)
№5. Дарит сердечки, уходит.
Ведущий: Сегодня здесь столько гостей! Все пришли поздравить юбиляра. И сейчас слово для поздравления предоставляется заведующей
Дорогая (И.О. именинницы)
В юбилей мы желаем вам расцвета,
И здоровья на многие лета.
В юбилей мы желаем вам удачи
И огромного счастья в придачу.
Чтоб солнце всегда вам светило,
Чтоб сердце достойно любило,
Чтоб горе, невзгоды и беды
Обернулись желанной победой.
№6. Вручение грамоты.
Ведущий: Коллектив нашего детского сада всегда отличался своей стабильностью в кадровых вопросах. Это был и остаётся всегда единый, спаянный организм, дружный, работоспособный. А сейчас вас поздравляют те, кто проработал с вами в стенах этого сада с самого его основания:
№7. Монтаж.
1-й:
50 – это много и мало,
Это в жизни проложенный путь.
Не всегда были розы в дороге,
Но с неё никуда не свернуть.
2-й:
Было трудно, но ты не сдавалась,
Было больно – не хныкала ты.
И всегда ты собой оставалась,
И порою сбывались мечты.
3-й:
Быть такою Тебе мы желаем
Много лет, много радостных дней.
С юбилеем тебя поздравляем.
Будь здорова, душой не старей!
№ 8. Подарить цветы.
Ведущий: Много добрых слов сказано сегодня о нашем юбиляре. А было бы интересно узнать, что же думает о себе сама (И.О. именинницы)? Расскажите нам о себе, пожалуйста! Чтоб было проще, ответьте на несколько вопросов:
№ 9. «Расскажи о себе»
Ласковая, как …
В транспорте, как …
С коллегами, как …
В кабинете заведующей, как …
В кабинете у стоматолога, как …
За столом, как…
Дома, как …
– Да, много интересного вы поведали. Но не все знают, что у (И.О. именинницы) есть хобби. Это грибы. Про них она знает практически всё. И сейчас у нас будет хорошая возможность убедиться в этом.
№ 10. Игра «Распознай гриб» (с завязанными грибами)
Ведущий: Дорогая (И.О. именинницы).
Мы пели, и играли, и стихи для вас читали.
Долго можем вас веселить.
Но пора и подарки вам подарить.
Хоть вы сегодня юбиляр,
Венок лавровый вам не светит.
Примите лучше вы от нас лаврового листа букетик. (лавровый лист)
На нас не думайте сердиться –
Гвоздь в хозяйстве пригодится. (Гвоздь)
Хотели подарить фонарик,
Но нашли мы только шарик. (Шарик)
Когда идёте вы гулять,
Чтоб брюки с вас не спали,
Вы имейте при себе
Эту булавочку из стали. (Булавка)
В стаканчик этот наливай
И потихоньку выпивай. (Стаканчик)
После рюмки закусить –
Дело очень важное.
Вот вам вместо рукава
Салфеточка бумажная. (Салфетка)
А на сладкое у нас
Есть конфеточка для вас. (Конфета)
Вам цветы достались, розы.
Они не вянут на морозе. (Открытка с розами)
№ 11. Вручение сувениров.
Ведущий:
С юбилеем поздравляя, мы желаем от души
Чтоб всегда была такая, и стареть ты не спеши.
Юбилеев много встретить мы хотим ещё с тобой,
Чтоб легко жилось на свете, и чтоб хвостик был трубой!
№ 12. Вручение подарка.
№ 13. Каравай.
Сценарий праздника «День рождения детского сада»
для всех групп
Музыкальный руководитель МБДОУ№30 детский сад «Дельфинёнок» Герасимова Елена Львовна
Ход мероприятия:
Ведущий:
Есть одна страна на свете
Не найти другой такой,
Не отмечена на карте,
И размер – то небольшой.
Но живет в стране той славной
Замечательный народ
И куда не кинешь взглядом –
Рядом друг с тобой идет!
В той стране такой порядок:
Все во власти у ребят
И живут они все дружно
Как семья – один отряд.
Ведущий. Вы, наверно, догадались, какая это страна?
Все дети. Это садик наш родной!
Танго с мячами(подготовительная группа)
Ведущий:
— Какая дата « 29 » – серьёзная и важная,
И кто-то хочет нам сказать: «Пора взрослеть вам, граждане!»
Но мы серьёзно скажем вам, что кто с детьми общается,
«Ребёнком» должен быть и сам, иль кто-то сомневается?
Сегодня мы покажем вам, что с шутками и песнями
На свете легче жить всем нам и жить всем интереснее!
Танец джентельменов(подготовительная группа)
Ведущая :
Дорогие, дети! Дорогие, воспитатели и работники детского сада! Сегодня мы празднуем день рождения нашего детского сада. Как и у каждого из вас, у него есть свой день рождения: 27 января 1989 года детскому саду дали имя «Дельфиненок». Именно в этот день, 29лет назад, он впервые раскрыл свои гостеприимные двери для ребятишек. А что значит «Дельфиненок» -детеныш дельфина, а дельфины – удивительные существа, и считаются самыми умными животными, которые обладают чувством юмора, они даже умеют общаться друг с другом. Они всегда помогают друг другу и никогда не бросают собратьев в беде.
(Дети средней группы)
1 ребенок. С днем рожденья, детский сад,
Ты детишкам очень рад!
И сегодня, в День рожденья,
Шлем тебе мы поздравленья.
2 ребенок. С Днем рожденья поздравляем!
Наш любимый детский сад,
Счастья, радости желаем,
Для гостей и для ребят!
Исполняется песня «День рождения» (исполняет средняя группа)
Читают дети подготовительной группы
3 ребёнок. Есть на свете где-то сад,
В этот сад идти я рад.
Здесь и летом, и зимой
Все друзья мои со мной.
4 ребёнок. Помогают нам с утра
Нянечки и повара,
Сторожит здоровье наше
Медицинская сестра.
5ребёнок. Наш любимый завхоз
Всех по имени зовёт,
Воспитательница наша
С нами пляшет и поет.
6 ребёнок. Каждый день кипит работа
У заведующей забота –
Этим домом управлять, ничего не упускать.
7 ребёнок. И за все заботы им
Мы спасибо говорим.
Вот какой, здесь чудо-сад
Для таких, как мы, ребят.
Ведущая: Эту песню наши ребята дарят всем сотрудникам детского сада.
Исполняется «Хорошо у нас в саду»(подготовительная группа)
В зал забегает Карлсон, растопырив руки (летит)
Карлсон. Посторонииииись!!!!!!!!! (пробегает круг) Посадку давай!!! Давай посадку говорю!!! (Останавливается в середине зала) Ну до чего же странный народ пошел! Я им кричу, посадку давай, а они хохочут. Ну, чего хохочете-то?! К ним такой гость прилетел! Давайте скорее меня угощайте!
Ведущая. Вот это да?! Прилетел, не поздоровался, а его угощай скорее. Нет, Карлсон, так не хорошо.
Карлсон. Да? Что совсем не хорошо? Ну, ладно. Придется все исправлять. Эээх! А вы знаете, кто самый лучший в мире здоровальщик? Конечно, Карлсон. А ну-ка, подставляйте ладошки. Сейчас я одним махом со всеми поздороваюсь!
Дети выставляют ладошку, Карлсон пробегает и хлопает каждого по ладошке.
Карлсон. Теперь все?
Ведущая. Нет, не все. Теперь познакомься с нашими ребятами.
Карлсон. А вас я и так всех знаю, наблюдаю из своего домика на крыше, как вы играете. А вот как вы живете, сейчас узнаю. Ну-ка скажите, как вы живете? (Ответы детей).
Карлсон. Эх, вы! Кто так отвечает? Надо же выставить вперед большой палец и сказать: «Вот так!»
Проводиться игра «Вот так»
Карлсон задает детям вопросы и показывает движения, дети повторяют за ним движения.
Карлсон. Как дела?
Дети. Вот так! (Показывают большой палец).
Карлсон. Как в детский садик идете?
Дети. Вот так! (изображают ходьбу на месте).
Карлсон. Как домой из садика бежите?
Дети. Вот так! (Бегут на месте).
Карлсон. Как без воспитателя шумите?
Дети. Вот так! (Топают ногами).
Карлсон. А как в тихий час спите?
Дети. Вот так! (Складывают ладошки вместе, прикладывают к щечке, закрывают глаза).
Карлсон. Как над шутками смеетесь?
Дети. Вот так! (Схватившись за живот, смеются вместе с Карлсоном).
Карлсон. А как плачете, когда мама не дает шоколадку?
Дети. Вот так! (Трут кулачками глаза, изображают плач).
Карлсон. Как шалите?
Дети. Вот так! (Надув щеки, хлопнуть по ним).
Карлсон. Ну? И чего вы меня до сих пор не спросите, зачем я прилетел?
Ведущая спрашивает.
Карлсон. А как же я не мог прилететь, когда у моего любимого, очаровательного детского сада «Дельфиненок» сегодня День рождения!!! То есть, конечно, самый очаровательный на свете это я. Но сегодня, так и быть уступлю!У меня хорошее настроение!
Ведущая: А наши дети приготовили танец «Хорошее настроение»
(Дети старшей группы)
8 ребенок:
От январской зимней стужи
На окне узор из кружев
Воют вьюги и метели
А у нас в саду веселье
9 ребенок:
Да, у нас сегодня праздник
Мы собрались вместе все
Чтобы детский сад поздравить
Что родился в январе
Старшая группа
Танец « Хорошее настроение»
Карлсон: Какие молодцы! Мне очень понравилось!
Ведущая: А наши самые маленькие артисты пока еще маленькие звездочки, а немножко подрастут и засияют большими звездами на большой сцене
(Выходят 2 младшая)
10 ребенок:
На празднике веселом.
Хотим мы в этот час.
В саду своем любимом
Пуститься в дружный пляс.
Танец конфетки
Карлсон:
Детки, смотрите, что я вам принес.
– У меня в корзиночке –
Яркие платочки.
Поиграем с ними в прятки
Вставайте все в кружочек.
Дети встают в большой круг.
Карлсон раздаёт детям платочки.
Музыкальная игра «Прятки с платочками »(2 младшая)
Детям раздают платочки и включают музыку. Дети пляшут под музыку. Как только музыка затихает, дети присаживаются на корточки и прячутся за платочками. Карлсон ходит по залу и ищет детей. На вопрос « Дети, где вы? Ау!», дети встают, отвечают: «Вот мы!» и пляшут под музыку.
Игра проводится 2 раза
Под музыку входит Фрекен Бок.
Фрекен Бок:
Здесь требуется воспитатель для ребёнка? Так, кого нужно воспитывать?
Ведущая:
У нас много ребятишек и у них уже есть хорошие воспитатели.
Фрекен Бок:
Такой воспитатель, как я, всегда просто необходим. Ой, какие милые ребятишки. Сейчас я буду вас воспитывать. Что же с начала? Ах, да! Быстро вставайте и отправляйтесь в группу, будем заниматься. Все! И не забудьте помыть руки! Ах, какая мука – воспитывать детей.
Карлсон:
Мадам, простите, какие занятия? У нас праздник, мы отмечаем День рождение детского сада.
Фрекен Бок:
День рождение детского сада! Так вот почему такой беспорядок. Я всегда говорила, что лучшая воспитательница – это я, а ни какой – то там детский сад.
Карлсон:
Постойте, вы не воспитательница, а домомучительница какая – то. Ребята, нам нужна такая воспитательница?
Дети.
Нет!
Ведущая:
Фрекен Бок, ты ошибаешься, в нашем детском саду работают очень хорошие воспитатели. Они добрые, умные, воспитанные. А самое главное, их очень любят дети. Ну а дети просто талантливые.
Танец Полька( старшая группа)
Карлсон:
Я предлагаю немножечко пошалить. Угадайте – ка, кто самый умный, красивый, в меру упитанный мужчина, в полном расцвете сил! Правильно, этоя!
Ведущая:
Нов нашем детском саду тоже умные и талантливые дети
Карлсон:
Но я хочу быть звездой и выступать на сцене, а мадам мне поможет
Танец Карлсона и Фрекен Бок
Вдоль по Питерской
Карлсон :
А какой же день рождения без праздничного торта? Мы сейчас его испечем с вами!
ИГРА “ТОРТ”
Все дети старшей группы берутся за руки и выстраиваются в одну длинную цепочку. Впереди всех Фрекен Бок, сзади Карлсон. По команде дети начинают “печь торт”: Фрекен Бок . поворачивается вокруг себя, накручивая всю цепочку. Карлсон . крутится до тех пор, пока не получится большой “Торт”. Условие – руки не расцеплять. Как только вся цепочка накрутится вокруг Карлсона., следует остановиться.
Карлсон:
А чего не хватает на торте? Конечно, свечек! Поднимите руки вверх! Вон сколько свечек!
Карлсон.
Ребята, мы же с вами друзья?
Дети:
Да.
Карлсон.
Значит, вы все можете для меня сделать. У вас нет немножечко варенья?
Дети:
Нет.
Карлсон.
Значит вы мне не друзья?
Ведущая.
Карлсон, ведь дружба – это не варенье, сладости и конфеты. Даже дети знают, что такое дружба.
ТАНЕЦ «Друзья» (подготовительная группа)
Девочка подготовительной группы:
Я любимою игрушкой
никому играть не дам.
Очень тихо, под подушкой,
с ней шепчусь по вечерам.
Кукла Маша, без опаски,
никуда не торопясь,
мне рассказывает сказки,
то печалясь, то смеясь.
Танец кукол (подготовительная группа)
Звучит музыка « Пусть бегут неуклюже»и входят крокодил Гена и Чебурашка
Крокодил Гена: Знаешь, Чебурашка, кажется это здесь. Смотри, в телеграмме написано: «Среди сосен, меж дорог
Стоит терем-теремок.
Всюду детские голоса,
А с порога – чудеса!»
Наверное, это здесь. Здравствуйте, ребята! (здороваются)
Ведущая:
Здравствуй, Гена! Здравствуй, Чебурашка! Конечно, это здесь!
Наш детский сад сегодня именинник,
А в честь события такого
Мы в этом зале собрались опять!
Гена: А как называется ваш детский сад?
Дети (хором): «Дельфиненок»!
Крокодил Гена: Какое хорошее, доброе название. Правда, Чебурашка? А чем вы любите заниматься в детском саду?
Ведущая: Дети любят играть, рисовать петь, танцевать
Чебурашка:
Значит, будем вселиться,
Будем петь и танцевать.
Танец средняя группа
Ведущая: Ну-ка ,в круг большой вставайте,
Громче музыка играй,
С днем рожденья поздравляем,
Мы исполним « Каравай»
Крокодил:Гена: Пора, друзья, нам попрощаться,
Жалко с вами расставаться.
А с Чебурашкою вдвоем –
Лишь позовете – мы придем!
До скорой встречи! (уходят)
Фрекен Бок: Ну что ж и нам пора прощаться,
Спасибо вам за праздник,
Вы очень хорошие ребята!
Мы с Карлсоном обязательно вас навестим,
Успехов вам и удачи (Уходят)
Ведущая:
Мы играли, песни пели,
Но пришёл веселый час,
Будет самый интересный,
Миг на празднике у нас,
В группе ждет нас угощенье,
В честь такого дня рожденья!
До новых встреч!
Под музыку дети уходят в группы.
11
Ведущий – Добрый вечер, дорогие коллеги, друзья! Добрый вечер, уважаемые гости! Мы рады приветствовать вас на юбилейном торжестве по случаю 75-летия ГУО «Ясли-сад №1 г. Ельска»! За годы своей работы наш детский сад зажег не одну маленькую звездочку, которая, спустя годы, стала сиять и сверкать еще ярче. И поэтому наш юбилей мы назвали кинофестиваль «Звездопад».
1 — Презентация начала
фоновая музыка
Ведущий — Вручают в Каннах «Пальмовую ветвь»,
Идут за ней актёры по дорожке,
А в Ельске дефилируют красиво
Детсадовские нынче ножки.
Пройдут с достоинством они по ней,
Даря счастливые свои улыбки.
У нас сегодня славный юбилей –
Нам – 75! И в этом нет ошибки!
Сегодня повернем мы время вспять,
Просмотрим вместе кадры киноленты
О жизни коллектива за все 75
И все его счастливые моменты.
В программе кинофестиваля «Звездопад»
Кино художественное и документальное.
К событию такому детский сад
Готовился серьезно и фундаментально.
Ведущий — Расступитесь, друзья, расступитесь,
В этот миг от души улыбнитесь,
Пропустите вперёд без сомненья
Вы того, у кого день рожденья! (по дорожке проходит заведующая, заместители, специалисты)
Воспитатели — Крутится, вертится шарик земной
Годы, как птицы, летят чередой
Мы с юбилеем поздравить пришли
С собою в подарок шары принесли.
В красных шарах выраженье любви (бросают)
Мы их с собою сейчас принесли
Дружбы и верности пламенный знак
Мы принесли его в наших сердцах.
На дорожке — воспитатели
В синих шарах голубые мечты (бросают)
Чтобы мечтали по-прежнему мы,
Сердечно желаем себе красоты.
Света, тепла в день холодной зимы!
Синий дарим шар не зря-
Рядом будут пусть друзья
Делят радость, делят беды,
Просто в гости чаще едут! (бросают)
На дорожке — помощники воспитателей
Шар зеленый – он к деньгам,
Принесет удачу нам,
Чтобы в кошельке для дела
И шуршало и звенело! (бросают)
На дорожке — работники «невидимого фронта»
Желтый шар–он на удачу –
Пусть завистники заплачут!
Пусть сбываются мечты!
Счастливым, сад наш, будешь ты! (бросают)
На дорожке — работники медицинского блока
Белый шар – с пожеланьем здоровья,
Светлой радости, красоты,
Оптимизма, бодрости духа,
Достиженья любой высоты!
На дорожке — работники пищеблока
Розовый шар –наши светлые мысли:
Пусть будет наш детский сад богат
Улыбками, смехом, задором, весельем
Счастливых, любимых наших ребят.
Ведущий – И вот он, наш сегодняшний юбиляр – дружный коллектив ГУО «Ясли-сад №1 г. Ельска», который шлет вам свой привет и дарит счастливые улыбки!3 — Песня «И улыбка…»
фоновая музыка
Ведущий — Когда на небе звезды зажигаются,
Значит, это кому-то нужно…
Очень редко столько звезд собирается.
Давайте ответим все хором и дружно:
Все ли с добрым сердцем пришли?
Пожеланья сердечные припасли?
«Звездопад» торжественно открываем!
Разрезать ленточку приглашаем….
ФАНФАРЫ (выходит начальник отдела образования, разрезают ленточку к началу торжества) ФАНФАРЫ фоновая музыка
Ведущий — Для друзей и для всех гостей
Акция «Доброе сердце» открыта!
Пожелайте нам счастья, удачи, любви…
И ваша щедрость не будет забыта!
Пусть частичка вашего сердца
С нашим большим сегодня сольется
И в окруженье сердечной любви
«Звездопад» сегодня начнется.
(Начальник отдела образования оставляет пожелание в виде сердечка на дереве и потом…)
фоновая музыка
Ведущий1. Смотри сколько звёзд!
Ведущий2. Какая красота!
Ведущий1. А ты знаешь, откуда берутся звёзды?
Ведущий2. Откуда?
Ведущий1 Они растут вон за тем золотым мостиком в волшебном саду на большом и красивом дереве великане.
Ведущий2. Пошли скорее туда, соберем много звёзд и подарим участникам кинофестиваля, пусть загадывают желания( «снимают» звезды)
Ведущий1. Смотри, какая большая звезда! Это звезда любви. Я очень хочу подарить коллективу яслей-сада №1 эту звезду. Мои дорогие, пусть ваша любовь будет как легкий моросящий дождь, приходя мягко, но наполняя целые реки.
Ведущий2. А эта звезда – звезда доброты. Наши коллеги всегда очень добры к детям. Их добрые слова оставляют в детских душах прекрасный след. Они смягчают, утешают и наполняют покоем и уверенностью ребячьисердца.
Ведущий1. А эта звезда особенная. Это звезда красоты. Она как наши женщины! Её надо очень беречь. Ведущий2. Мы подарили звёзды, что теперь?
Ведущий1. А теперь мы возьмём вечер и хорошо очистим его от ненависти, огорчений, жадности, упрямства, эгоизма, равнодушия.
Ведущий2. Добавим три полные (с верхом) ложки оптимизма, большую горсть веры, ложечку терпения, несколько зерен терпимости.
Ведущий1. Всю получившуюся смесь зальём сверху нашей любовью.
Ведущий2. Теперь, когда блюдо готово, украсим его лепестками цветов доброты и внимания.
Ведущий1. И подарим юбиляру с гарниром из теплых слов и ласковых улыбок, согревающих душу и сердце, под дружные аплодисменты всех присутствующих в этом зале!
Ведущий1- Прекрасный вечер! Вечер чудес!
Кажется, ангел спустился с небес,
Чтобы почтить нас своим вниманием!
Мы встретим сердечно их, с обожанием.
Ведущий2 – На встречу торопятся к нам наши дети,
Последний выпуск детского сада!
Поможете нам сердечно их встретить?
Мы этим ангелам очень рады!8 — Танец «Ангел летит»
1-Наш сад – волшебный океан,
Пять лет мы в плаванье ходили,
Мы знаем: он на счастье дан,
И мы всегда его любили.
Воспитатели, няни, медсестры,
Будем часто мы вас вспоминать,
Ведь, наверное, очень непросто
Детям сердце свое отдавать!
Было в группе уютно, красиво,
В садик утром мы с радостью шли,
Говорим всем вам дружно:
Дети: (хором): СПАСИБО! И поклон вам до самой земли!
2 — Спасибо всем, кто рядом с нами был –
Берег, лечил, готовил вкусно кашу.
Тому, кто нас учил, растил, любил,
Белье стирал и группу чисто мыл!
Спасибо и заведующей нашей!
Все: Спасибо всем, кто рядом с нами был!
4- Всем своим сердцем мы садик любили!
И, говорят, мы там звездами были!
Новая смена в зале есть?
Звезду передать вам – большая честь!
И вам мы желаем звездами стать!
И также ярко в жизни сиять.
4 – Эстафету с радостью принимаем!
Пусть ярко горит звезда любви!
А праздничный вечер мы продолжаем!
А где музыканты?
Ведущий 1— Беги! Зови!
9 — Танец с саксофонами – начало сначала для выхода со сцены!
Ведущий2. Сегодня у нас действительно много дорогих гостей. Слово для поздравления ….
10 – ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
За дверью шум, в зал заходит съёмочная группа (режиссёр с рупором, оператор с камерой, ассистент с хлопушкой, осветитель с лампой)
Режиссёр — Так, аккуратно заносим аппаратуру, свет слева, оператор по центру. Освободите центральную часть зала. Гримёр, где гримёр? Артисты готовы?
Ведущий1. В чём дело? Кто вас сюда пригласил?
Режиссёр — Как это кто? Вот у меня (достаёт бумаги)… Вот заказ на съёмки короткометражного фильма об истории детского сада (смотрит бумаги) детского сада № 1.
Ведущий2. Как съёмки? Но у нас здесь торжественное мероприятие, посвящённое юбилею детского сада, мы ведущие, у нас программа, вот, посмотрите.
Режиссёр — Ничего не знаю, у меня все документы подписаны, и мы начинаем съёмки. Ну а вы… вы можете быть дикторами в нашем фильме. Так, всё, время не ждёт, мы начинаем. Рабочее название фильма – кинофестиваль «Звездопад». Эпизод первый – Открытие! Коллективная песня
Ассистент с хлопушкой — кинофестиваль «Звездопад», Открытие! Коллективная песня, дубль один.(хлопает)
Презентация 2 – О молодых специалистах11 — Песня на мелодию»Ты звезда»из Фабрики звёзд
1. На большой сегодня сцене коллективом мы стоим
Юбилей мы, отмечаем, всех гостей здесь удивим
Есть талантов у нас много, все мы — звёзды хоть куда:
Педагоги и медсестры, няни, прачки, повара.
Быть звездой совсем не просто: ты все время на виду!
И зажечь на небосводе должен новую звезду.
А пока звезда с пустышкой в садик с мамою спешит,
Звездный сад, без передышки, над программою сидит.
Припев: Круто ты попал в наш дет.сад!
Ты-звезда! Ты-звезда! Давай народ удивим.
ТЫ-звезда!
2. Кто сюда сегодня вышел, показать себя он рад.
Коллектив мы очень дружный, потому что — детский сад.
Мы приходим рано утром, в свой любимый, тёплый дом.
В нём нам очень интересно!
В общем, дружно мы живём!
И, с утра надев улыбки, приукрасив свой наряд,
С настроением встречаем малышей своих отряд.
А они глаз не отводят, расслабляться не дают.
Позабыв о жизни звёздной, создаем для них уют.
Припев:
Режиссёр – Эпизод второй. Просмотр документальной хроники «Первопроходцы».
Слайдпрезентация 3 — «Первопроходцы» Ассистент с хлопушкой: кинофестиваль «Звездопад», Просмотр документальной хроники «Первопроходцы», дубль два (хлопает)
фоновая музыка
Ведущий — 1938 – год начала истории сада.
И с теми, кто у истоков стоял
Мы познакомить сегодня рады.
МАРИЯ ЯКОВЛЕВНА ЭРИНБУРГ
Была первой заведующей в нашем саду.
И жили они, как одна семья,
Сподвижники первые и друзья.
В том довоенном детском саду
На улице Школьной – ровно 5 групп.
Пришли малыши – веселы и упрямы,
А с ними – детсадовские супермамы,
Которые с легкостью непонятной
Тогда уж умели объять необъятное:
Принять, приласкать, удивить, успокоить,
Потом накормить, все науки усвоить,
Погулять, почитать и спать уложить.
А, самое главное, всех полюбить.
Как жаль, что времени колесница
Быстро, слишком уж быстро мчится.
Но, как бы давно это ни было, память
Хранит имена их. Ими можно гордится:
ЭРИНБУРГ МАРИЯ ЯКОВЛЕВНА
ОРЛОВА НАДЕЖДА ЕФРЕМОВНА.
БУДНИК НИНА
МАТУК ФЕНЯ ВЛАДИМИРОВНА
ШЕЙКМАН СОНЯ ЕФИМОВНА
ШУЦМАН ХАЯ АРОНОВНА
Ведущий — Давно уже нет этих женщин с нами.
Но память о них будет вечно жива.
Всю жизнь коллективу они подарили.
И это, поверьте, не просто слова!
С волненьем конверт я сегодня вскрываю
«Звезду» за главную роль получает… (выдерживает паузу)
Первая «Звезда » сегодня по праву
Первой заведующей принадлежит.
Серитфикатом на эту звезду (показывает)
КНИГА ПАМЯТИ САДА будет открыта.
Почтили многочисленные гости
Наш кинофестиваль с названьем «Звездопад».
К любви и дружбе проложили мостик.
На дорожку приглашает детский сад
Девочку, первую выпускницу,
Ныне – славную женщину, умудренную опытом,
Всю свою жизнь посвятившую детям –
Много лет в саду проработала!
Право открыть Книгу Памяти предоставляется первой выпускнице детского сада №1, воспитателю, затем методисту детского сада №3, Шабета Нине Макаровне(вкладывает сертификат в КНИГУ, звучат фанфары)
Слово первой выпускнице
Нет надобности вскрывать конверт.
У нас готов уже ответ:
В номинации «Первые выпускники»
Нина Макаровна побеждает
И наши молодые педагоги
Ей с радостью «Звезду» вручают(вручают «Звезду» и сертификат)
Всех выпускников нашего сада,
Бывших и настоящих,
С юбилеем поздравить сегодня рады
(И сделают это блестяще)
Наши воспитанники, наша отрада
Аплодисментами встретить их рады!
Поют Иринка и Полинка Ильины.
13- «День рожденья»
14 – ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
Режиссёр – Эпизод третий. Фильм-воспоминание «Как молоды мы были».
Ассистент с хлопушкой: кинофестиваль «Звездопад», Фильм-воспоминание «Как молоды мы были, дубль три (хлопает)фоновая музыка
Слайдпрезентация 4 -«Как молоды мы были»
Ведущий — Надежда Ефремовна Орлова –
С нее началась история сада.
Была человеком дела и слова
И вспомнить еще раз ее все мы рады.
Надежда Ефремовна Орлова –
И первый ее коллектив.
Год проработав в школе активно,
В детский сад она поспешила.
С 1939 – воспитатель в первом детском саду,
1971 – руководитель, которого помнят и чтут.
Сильная женщина с сильным характером,
С трудной, но интересной судьбой.
С пронзительным и пытливым взглядом…
Запомним ее такой!
Первая встреча с детьми, первый выпуск –
Сколько, родными ставших, ребят!
И все они вместе с нею мечтали:
Вот был у нас детский сад!
Свое помещение, с группами, спальней
(О ней они больше всего мечтали!)
На раскладушке, такой желанной,
Дети по очереди спали.
1959 – мечтам суждено было сбыться!
А новому зданию первого сада
Время пришло открыться.
С группами, светлыми и просторными,
С площадками игровыми.
Здесь дети учились здоровыми быть,
Премудростям жизни учились.
фоновая музыка
Анна Архиповна Антропова –
Молодая, улыбчивая, энергичная…
С 1961 – руководит коллективом.
И делает это просто отлично!
Терпеливо-тактичная, рассудительная…
Работу свою выполняла достойно.
Была очень грамотным руководителем:
Всем в коллективе жилось спокойно.
И поэтому, не удивительно,
Что детский сад развивался и рос,
Авторитет рос также стремительно,
Как попасть в детский сад –
Вот был главный вопрос!
А коллектив трудился на славу.
И хоть не решал сверх идей,
Работал так, чтобы сердце пело,
Каждый трудился на благо детей.
Сколько их было, выпускников?
Теперь уже не сосчитать!
Но тех, кто любил и воспитывал их
Добрым словом всегда будем мы вспоминать!
Авраменко Василий Сергеевич
Авраменко Вера Федоровна
Бычковская Лидия Мефодьевна
Денисова Александра Андреевна
Жильская Мария Яковлевна
Зыль Галина Гавриловна
Ладыженко Раиса Никитична
Руцкая Валентина Егоровна
Цалко Нина Ивановна
Наши коллеги, наставники наши…
Иных уже нет средь живых.
Их дело было достойным и важным,
И мы всегда будем помнить их!
Презентация 5 — летопись детского сада
Ведущий — Прошлых лет не воротишь назад –
Таким вот ты был, наш любимый детсад!
Анна Архиповна, Надежда Ефремовна
Старались коллектив объединить,
Заботой окружить, своим вниманьем.
Хотим мы эту песню посвятить
Тем звездным женщинам, в саду когда-то главным!
И в этот момент просим помощи зала!
Очень хочется, чтоб ото всех
Эта песня сейчас прозвучала.
Презентация 6 – Как здорово
17 — Песня на музыку «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались»
1. Какой денёк сегодня нам выдался прекрасный!
Мороз и солнце светит, и наши песни ввысь.
Послушайте, подруги, и вы, друзья, послушайте,
Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!
2. Какой денёк сегодня нам выдался прекрасный!
У сада юбилей, мы все здесь собрались.
Пришли сюда из дома, и все нам здесь знакомы.
Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались
3. Мы напоёмся песен, поговорим друг с другом.
И улыбнусь тебе я, и ты мне улыбнись.
Порадуемся вместе, потом, конечно, скажем:
Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!
4. Пусть трудностей навалом — мы все преодолеем.
Но только друг без друга нам вряд ли обойтись.
А с другом жизнь прекрасней и много веселее.
Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались.
Ведущий — Мне кажется, немало в зрительском зале Тех, кто был под их мудрым началом. Ходил в детский сад, был выпускником. Скажите, пожалуйста, несколько слов.
ИНТЕРВЬЮ из зала
фоновая музыка
Ведущий – Держу конверт в руках и чувствую волненье.
Сегодня особое настроение:
75 – большая дата.
Здесь имя той, что в 60-ых
Историю сада продолжила с честью.
И это правда, ни капли нет лести.
Конверт торжественно вскрываю
И в номинации «Хранитель истории»
Победителей объявляю:
Антропова Анна Архиповна!
Орлова Надежда Ефремовна
Ведущий – Сертификаты на эти звезды –заслуженная награда Станут новой страницей в Книге памяти сада. Для Вас, и для всех, кто дарил детям радость, Заботу, нежность, любовь и ласку. Песню споет выпускница сада, А мы в детство вернемся, как в добрую сказку.
19 — Песня «Мама-мамочка» — Поет Невмержицкая Даша
20 – ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
Режиссёр — Стоп, снято! Чудненько, чудненько! Гримеры – поправить грим! Переходим к следующему эпизоду! Снимаем Просмотр документального фильма «Летопись детского сада». Оператора прошу захватить гостей, лица – крупным планом.
Презентация 7 –«Летопись детского сада»
фоновая музыка
Ведущий — На улице Школьной жили недолго:
Война разрушила все начинанья.
Много потерь пришлось пережить,
Много лишений, невзгод и страданья.
Но в те времена по жизни шли рядом –
Вера, надежда, а с ними — любовь.
И, как птица феникс из пепла,
Наш детский сад возродился вновь.
Детей приютило зданье артели.
Пришлось стеклить окна, делать ремонт.
Но наши женщины все умели:
Это был послевоенный фронт.
Еще не одно пришлось сменить зданье:
Дом Культуры, теле-мастерская.
Но вера в лучшую жизнь жила
И никогда не угасала.
И вот, наконец, в 59-ом,
Заложено было и то строение,
Которое приняло и проводило
В новую жизнь не одно поколение.
В 1963 Ясли стали отдельным зданием.
Малышей сюда не приводили –
Их на руках приносили мамы.
С 3-х месяцев – крохотных, беззащитных…
Как же их надо было любить,
Чтобы всем уделить внимание —
Переодеть, накормить, успокоить
И… научить ходить.
Но коллектив был рад бесконечно –
У них был свой дом – детский сад.
И каждое утро улыбкой встречали
В новом здании своих ребят!
Это здание возводили Шуманский, Авраменко,-
До окон. Потом эстафету принял Башкин –
Так появился наш новый дом.
Мы их фамилии сохранили.
Теперь они наша история тоже.
Всегда со строителями дружили –
Ну, разве это не замысел Божий?
И ныне строители – наши друзья,
Наши шефы, наша семья.
И в горе, и в радости нас не бросают.
И вот – с юбилеем таким поздравляют!
Презентация 8 – шефы-друзья
Слово для поздравления мы с радостью предоставляем нашим дорогим шефам, друзьям, проверенным временем. На сцену выходит Начальник частного предприятия «Ельская ПМК №96»
23 – ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
Режиссёр –Четвертый снят!Что там у нас по сценарию?! Снимаем Просмотр документального фильма «Лучший в жизни эпизод». Оператор – внимание! На сцену будут подниматься ветераны – не упустить торжественный момент! А пока — свет на ведущих. Начали!
Ассистент с хлопушкой: кинофестиваль «Звездопад», просмотр документального фильма «Лучший в жизни эпизод», дубль пять(хлопает)
Презентация 9– лучший в жизни эпизод
фоновая музыка
Ведущий — Сколько есть разных профессий на свете,
Но говорить я хочу об одной…
Кто так печётся о маленьких детях?
Люди, которым неведом покой.
Это они не досыпают,
Что-то кроят, интересное шьют,
Лепят, рисуют, стихи сочиняют,
Роль репетируют, песни поют.
Ведущий1 — Их выдумкам нет конца и предела,
Всё, что угодно смогут они.
То, что другим бы уже надоело,
Эти с терпением сносят одни!
Всё они могут, всё им под силу,
Людям с широкою, доброй душой.
Зло никакое их не осилит!
Они – Педагоги с буквы большой!
Ведущий2 — Воспитывать – это благое призванье!
Любить, понимать и, конечно, прощать,
Примером во всём быть, являть состраданье…
Воспитывать, значит, другим что-то дать.
Дать даром уменья свои, свои знанья;
Посеять всё лучшее в детских сердцах,
В ответ не прося ни наград, ни признанья…
Отдать свою жизнь, всю отдать… до конца.
Ведущий — Их жизни история – история сада.
Их судьбы так тесно переплелись!
Столько вместе дорог прошли!
Казалось, откуда и силы брались?
И силы давала, и радость жизни
К новым вершинам вела вновь и вновь
Эта волшебная, эта святая
И бесконечная к детям любовь.
В знаменательный, юбилейный день
Вскрываем конверт…
Сюрприз всех нас ждет!
За лучший в жизни своей эпизод
Не один человек «Звезду» получает.
Жюри фестиваля сюда приглашает
Тех, кто гордится ролью своей,
Неравнодушных, добросердечных,
Надежных, талантливых, верных друзей:
Балан Валентина Антоновна
Березовская Ольга Петровна
Бугаенко Галина Адамовна
Вегера Софья Ивановна
Власенко Наталья Григорьевна
Городничук Евд. Михайловна
Денисова Татьяна Ильинична
Денисова Александра Николаевна
Зеньковец Любовь Ефимовна
Каленик Валентина Григорьевна
Каленик Галина Дмитриевна
Малиновская Елиз. Ефим.
Мурашко Екатерина Николаевна
Нестеренко Надежда Сергеевна
Попова Надежда Арсентьевна
Примина Галина Арсентьевна
Скорговская Лилия Петровна
Устименко Надежда Николаевна
ЦалкоМария Николаевна
Чепик Валентина Лукьяновна
Шевченко Анна Дмитриевна
Заведующая — В нашем садике дружно вы жили Приходили сюда, как домой. Здесь и радость, и горе делили И, конечно, он стал вам родной Но сегодня вы пришли не на работу, А на праздник пришли в этот зал! За вашу сердечность, терпение, мудрость, Достойны вы все наивысших похвал! ( вручаются «Звезды» и сертификаты, подарки)
ПОЗДРАВЛЕНИЕ Власенко Натальи Григорьевны
фоновая музыка
Ведущий — Рады видеть знакомые лица
И о прошлом вести разговор,
Так давайте, друзья, веселиться
Душой молоды вы до сих пор.
(ветераны спускаются в зал)
Много воды утекло с тех пор,
Как вы первый раз пришли в детский сад.
Но неизменным осталось одно –
Мужчинами он до сих пор не богат.
Вот не понятно – такой звездопад!
Но почему-то пугает поныне
Женских глаз обаятельный взгляд
Мужскую, сильную половину.
Как и когда-то, один, ну -два
Работает, видимо, самых смелых.
И в окруженье красивых девчат
Пред вами сегодня выходит на сцену.
Примите подарок наш музыкальный.
Живите весело, беспечально!
28 — Танец «Не ходите, девки, замуж за него»
29 – ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
Режиссёр — Стоп, снято! (потирает руки) Не расслабляемся, работаем дальше! Номинирование на главную роль в фильме «Новое здание – новая жизнь». Попрошу внимания всех! На сцене будет главная героиня этого эпизода!
Ассистент — «Кинофестиваль «Звездопад», «Новое здание – новая жизнь», дубль шесть! (хлопает)
Презентация10 — «Новое здание – новая жизнь»
фоновая музыка
Ведущий — Свой путь трудовой эта славная женщина
Начинала с помощника воспитателя.
Но, присмотревшись к работе коллег,
Решила она окончательно
Остаться работать в детском саду,
Вернуться сюда воспитателем.
На совесть работала, не на показ.
Поэтому не удивительно,
Что в 1981
Стала руководителем.
Уверенно шла к намеченной цели,
Энергии было не занимать.
Новое здание в 87
Именно ей пришлось принимать.
Руководить детским садом — это подвиг и труд.
Таких людей заслуженно героями зовут.
А если еще принять во внимание,
Что сад почти с нуля принимала?
Сколько сил нужно и старания!
На самом деле, ночей не спала.
Чтобы наполнить уютом, теплом,
Дом, в котором жить будут дети,
Сколько инстанций пришлось посетить,
Сколько дорог изъездить!
Но, как говорится, страшно глазам,
А руки, покоя не зная,
Сотворили красивый и теплый дом,
Наполнив солнечным светом до края!
Всех подкупала своей улыбкой,
Просила: «Солнышко, надо помочь!..»
Красивой женщине с сильным характером
Помочь, пожалуй, никто не прочь.
И, то ль потому, что тысячи раз
Просьбу с «Солнышка» начинала,
То ль потому, что сама тепло,
Как это солнышко излучала,
Наш детский сад, с ее легкой руки,
«Солнышком» с той поры и назвали.
Неутомимо, за часом час,
Шла вперед к намеченной цели:
Пусть будет у нашего сада все,
О чем мечтали, чего хотели!
Музей, изостудия, фитобар,
Театральная комната, медкабинет…
Все не просто так появилось!
С тех пор прошло уже 26 лет!
С той самой поры, как пришла она в садик,
Чтоб стать хозяйкой, руководить,
Ни разу «Солнышко» не угасало,
Стало с тех пор еще ярче светить.
26 лет мы в новом здании,
26 лет наше «Солнышко» светит!
И все эти годы, Варвара Владимировна,
Вас помнят взрослые, помнят дети!
Примите поклон наш до самой земли
За то, что согреть Ваши руки смогли
Наш детский оазис, уют там создать,
Хоть много пришлось ночей не доспать!
Пускай вернется труд Ваш честный
Назад к Вам благом в жизни Вашей,
И пусть она не будет пресной –
Во всем пусть будет полной чашей!
Ведущий — С трепетом в сердце конверт вскрываю
И с восхищением сообщаю:
«Звезду» за главную свою роль
(Могу повторять я снова и снова)
С достоинством выходит получать
Варвара Владимировна Смирнова!
(В.В. выходит на сцену, ей вручается «Звезда» и сертификат, подарок)
Заведующая — Звезда досталась Вам по праву:
За непокой, неутомимость,
За очень активную в жизни позицию
И к недостаткам чужим терпимость.
Наш век суетлив: хоть живём мы любя,
Заботу дарить не всегда удаётся.
Но рады сегодня сказать, что у Вас
Заботливость главной чертой остаётся!
За труд прекрасный и уменье
Хотим «спасибо» Вам сказать.
За то, что Вам – в обыкновенье –
Поклон Вам низкий передать.
За то, что Вы свою работу
Чудесно выполнить смогли,
Что делали ее в охоту
И до конца все довели!
Слово Смирновой В.В.
Ведущий 2 — Примите подарок наш музыкальный
От тех, кто работал под Вашим началом.
Приличный стаж у них трудовой,
Но не пропал задор молодой.
Флеш-моб на вечный вопрос от мужей!
Он и теперь у нас на устах,
Когда день закончен, уже вечереет,
А жена где пропала? Ох и ах!
Невмержицкая Т.И.: Не так молоды мы,
И не так стройны,
Но молодого задора полны!
Не судите вы нас строго.
На сцену сейчас дружно выйдут
Душою молодые педагоги!
31 — Танец «Где была?»
фоновая музыка
Презентация 11 – шефы-друзья
Ведущий1 – Коллеги! Задора на долгие годы!
Хотя его вам не занимать!
Энергии, радости, настроения!
И продолжайте нас удивлять!
Вместе мы юбилей отмечаем
И поздравление принимаем
От наших шефов, добрых друзей.
В наш общий праздник – в наш юбилей!
2 — Чтоб был наш сад на высоте,
Не опускалась планка,
Нужна энергия, любовь,
Вера в успех, еще закалка.
Не помешает и поддержка
Друзей, что шефами зовут.
Слово для поздравления предоставляется шефам…
1 — Искренне шефов благодарим
И эту песню им посвятим!
32 — ПЕСНЯ «Ой, калина, ой, малина»
33 – ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
Режиссёр — Готово! (потирает руки) Работаем, работаем дальше! Снимаем награждение в номинации на главную роль в фильме «Новое поколение выбирает». Статуэтку «Звездопада» — крупным планом! Затем камеру – на главную героиню! И задержите подольше! Начали!
презентация 12 — «Новое поколение выбирает»
Ассистент — «Кинофестиваль «Звездопад», «Новое поколение выбирает», дубль семь! (хлопает)
фоновая музыка
Ведущий1 – А жизнь идет своим чередом:
Что-тодобавив, что-то меняя.
И мы продолжаем историю сада,
Его достоинств не умаляя.
Сад продолжает сиять и сверкать,
Как и положено в 26 лет.
Руководитель ему помогает
И разрешает жить ярко, без бед.
Ведущий2 — Живет наш сад, руководителю под стать,
Всех удивляя своей красотой,
Шагая с удачей и радостью в ногу,
Меняет обличье, но не настрой!
Главная женщина детского сада!
Особого вы, энергичного склада.
Изо дня в день, как бы ни уставала,
Не сходит с высокого пьедестала.
Ведущий1 —Во всем оставаясь образцом и примером –
Вам впору тягаться, пожалуй, с премьером!
Да вряд ли сумеет мужчина-смельчак
Так вот поддерживать детский очаг.
По жизни – позитивна,
В работе – креативна,
Во всех делах – удачлива,
Лишь так, и не иначе!
Итог труда Ваш – на отлично!
Работа с Вами шла в охоту,
Легко, красиво, гармонично,
И с солнцем шла, и в непогоду!
Ведущий2 — Сказать спасибо Вам в стихах
Желанием большим горим!
Вы очень грамотны в делах,
Вас похвалить есть сто причин!
Ведущий1 — Новый конверт – «За роль первого плана».
Вскрываю и говорю без обмана:
Оксана Анатольевна Куприенко
В этой номинации побеждает.
Звезду «За роль первого плана»
Под аплодисменты она получает.
(выходит заведующая, вручают звезду)
Ведущий1 — Вы ладони мне раскройте — подарить хочу вам счастье.
Взгляд, чтоб ваш всегда был добрым, и была улыбка мягче.
Я насыплю вам в ладони Счастья, сколько захотите.
Ведь душа — родник бездонный. Ну, берите же, берите.
Ведущий2 — Берите больше, про запас, его не будет слишком много.
Пусть защитит от горя Вас и солнцем светит Вам в дорогу.
А Вы поделитесь с родней, раздайте все – до самой крошки!
И, обойдя весь шар земной, оно вернется к Вам в ладошку!
Слово заведующей Куприенко О.А.
Ведущий2 — А как приятно поздравленья принимать
В такой чудесный юбилейный вечер.
Детская школа искусств – с поздравленьем!
И мы сердечно рады этой встрече!
На сцену для поздравления приглашается директор Детской школы искусств
Ведущий1 – Играли профессионалы,
Своим искусством покорила зал,
Мы вместе с залом крикнем дружно: «Браво!»
И гром аплодисментов не смолкал…
35 – ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
Режиссёр — Стоп, снято! Спокойно, спокойно! Кто сказал закругляться? Это всего лишь эпизод! Готовим следующий кадр – показ познавательно – развлекательного фильма«Режиссеры детских душ».
Ассистент — «Кинофестиваль «Звездопад», «Режиссеры детских душ», дубль восемь! (хлопает)
фоновая музыка
презентация 13 — «Режиссеры детских душ»)
Ведущий 1 — Кто учит, не жалея сил,
Страны великой поколенье?
В ком пыл дерзаний не остыл?
Кто ежедневные боренья
За человека в честь возвёл,
Здоровье тратя ежечасно?
Над кем сияет ореол?
Кто выглядит всегда прекрасно?
Конечно, воспитатель! Да!
Гуманный, мудрый и спокойный,
На страже совести всегда,
Красивый, строгий и достойный!
Ведущий 2 — От вас зависит очень много —
Судьба до школьного порога,
И ваша роль в ней так важна,
В ваших руках растет душа.
Так пусть же в этот светлый час
Вам дарят люди комплименты.
Вы – соль земли! Мы любим Вас!
Для Вас звучат аплодисменты!
Ведущий 1- Четверть века в саду – это важная дата!
25 лет отдавали ребятам
Все самое лучшее, что имели –
Сердце, душу, любовь… А годы летели.
Работники дошкольных учреждений,
Вам посвящаются сегодня эти строки.
Вас любят дети разных поколений –
На память помнят все Ваши уроки.
Ведущий 2 — Ведь человек, талантливый от Бога,
Может выбрать всякую дорогу,
Везде к успеху он придет,
Везде побед одержит много.
А Вы дошкольников пошли дорогой,
За то вам слава и почет!
И в эту праздничную дату
Подводим, пусть и временный, итог.
Ведущий 1 — Оглянитесь – за спиною результаты
Ночей бессонных, напряженных дней
В успешной жизни ваших, точно ваших,
Так быстро повзрослевших уж детей!
Ведущий2 – «Режиссеры детских душ»
В этой номинации
«Звезду» выйдет получать
Под бурные овации
Кто же, кто?… Конверт вскрываю
И громогласно объявляю…
(называет фамилии работников, они выходят на сцену)
Заведующая — Особенные люди отмечают
Заслуженно сегодня праздник свой!
И все вокруг от сердца поздравляют
С профессией нелегкой, непростой!
Дошкольный возраст в детстве самый сложный,
Но вы сумели чудо совершить:
И сделали, что сделать невозможно –
Чужих детей, как собственных любить!
Спасибо воспитателям и няням
За труд, который делаете вы!
И за детсад, который лучшим самым
Своей работой сделать вы смогли!
(вручают подарки)
1 — Простой полесский городок,
Обычный детский сад…
Непримечательный ничем,
Но лишь на первый взгляд.
2 — Хотите, верьте или нет,
Переступив порог,
Я в сказку открываю дверь
И так из года в год.
3 — Свою судьбу благодарю,
Сплетая жизни нить,
Мне повезло счастливой стать,
А значит, сказке жить!
4 — Проходят годы чередой
Под сенью тополей.
Ко мне мои выпускники
Ведут своих детей.
5. Воспитатель – профессия наша,
И, порою, без званий, наград.
Все равно свою любим работу
И торопимся все в детский сад.
6. Год за годом проходит в заботах.
Все для них – для родных малышей
Изучаем, внедряем в работу
Инновации нынешних дней.
7.И в потоке жизни текущей
Не забыть нам о мире души,
Чтобы чуткими, добрыми, смелыми
Выходили в свет малыши.
8 — Дорогие педагоги,
Начинаем песни петь,
Не всегда же только будни –
Надо праздники иметь.
9. От печальных и унылых
И в работе малый прок!
Не умеешь веселиться-
Значит, ты не педагог!
10. Никогда не забывайте,
Что Макаренко сказал:
«Я бы мрачных педагогов,
Близко к детям не пускал! »
11 – Я сердечно поздравляю
Всех своих коллег, друзей!
Процветай, любимый садик!
Мы отмечаем юбилей!
12 — Мы каждый свой день начинаем с улыбки,
И ждем, чтоб и нам малыши улыбались!
Мы каждый свой день и каждый свой час
Нести свет солнечный старались!
75 — это возраст, но не для нас
Мы юны и счастливы, в подтвержденье – блеск глаз!
Слово для поздравления предоставляется заместителю председателя Ельского районного исполнительного комитета
(награждения)
Ведущий1 — Сколько юных сердец обогрели теплом,
Поделились сияньем, бесконечным добром!
А теперь настал и ваш звездный час!
Аплодисментами приветствуем всех вас!
Ведущий 1 –Дорогие коллеги!
Музыкальный подарок наш принимайте,
Все, о чем вам споют, вспоминайте!
Эта песня – формула успеха
Нашего дружного коллектива.
Меньше грусти – больше смеха.
И — живи активно!
37 — Песня «Весело живем»
презентация 14 – Весело живем
фоновая музыка
Ведущий1 — Одно из слагаемых нашей работы,
Наших успехов и вдохновения –
Обмен находками, опытом, планами,
Заряд хорошего настроения.
Желание знать и уметь все больше
Коллегами было отмечено
На семинарах, объединениях,
Просто на дружеских встречах.
Ведущий2 — За творчество, за оптимизм,
За безотказность, почти героизм,
За волю к победе, за понимание
Ну, и за женское обаяние
Поздравить спешит нас и профсоюз.
С ним мы связаны крепкими узами!
Для поздравления на сцену приглашаются
38– ФИЛЬМ, ФИЛЬМ, ФИЛЬМ
Режиссер — Отлично! Вот он, острый момент! Камера, мотор! Снимаем! Кинокомедия «10 с половиной часов из жизни детсада»
Ассистент — «Кинофестиваль «Звездопад», Кинокомедия «10 с половиной часов из жизни детсада», дубль восемь! (хлопает)
15 — фильм «10 с половиной часов из жизни детсада»
Ведущий 1–Вы смотрели кинокомедию –
На кинофестивале этот жанр уместен.
Живем мы весело и интересно —
Жизнь в детсаду не стоит на месте,
И отдыхать мы умеем тоже:
Грустить и скучать с друзьями негоже!
Когда мы вместе, поем от души!
А пляшем – никто устоять не сможет!
40 — Песня «Закружило да завьюжило»
фоновая музыка
Ведущий — Непроста дорога к юбилею:
Иногда бывает тяжелее,
Иногда полегче,
Ну, а в целом —
Это путь открытий и побед.
И свершилось.
Вот он грянул светом,
Одарил цветами и приветом,
И на все вопросы стал ответом,
И на путь вперед принес завет.
Для поздравления на сцену приглашается начальник отдела образования, спорта и туризма Ельского райисполкома
(награждение)
фоновая музыка
Ведущий — Стихи, подарки, съемка… Для силы впечатления –
Улыбки, звуки музыки… Творить, так уж творить.
Всех привлекли к участию, ведь мы – одна династия.
Примером восхитительным хотим всех заразить.
Самому первому саду в районе исполнилось нынче 75!
И нас не пугает эта дата! Сколько друзей собралось опять!
Даже из Америки пожаловали гости.
А мы не смущаемся – на сцену дружно просим!
(Танцевальный коллектив ГУО «Ясли-сад №1 г.Ельска»)44 — Танец «Чарльстон»
презентация 16 – шефы — друзья
фоновая музыка
Ведущий — Юбилей – это время счастливых встреч,
Время улыбок и поздравлений!
Мы рады видеть своих друзей
Сегодня и завтра, и нет сомнений,
Что эти встречи традицией стали,
Что праздник – не праздник без добрых друзей,
И в том, что они этой встречи ждали,
Что вместе с нами и им веселей!
Для поздравления на сцену приглашаются заведующий ГУО « Ясли-сад №2 г.Ельска». Славных шефов этого коллектива представляет Директор открытого акционерного общества «Ельскийагросервис»
фоновая музыка
Ведущий 2 — Готовы мы шутить, смеяться
И с праздником не расставаться,
И радоваться этой встрече
В прекрасный юбилейный вечер!
Смех, улыбки, почти карнавал…
Скольких друзей юбилей наш собрал!
Для поздравления на сцену приглашаются заведующий ГУО « Ясли-сад №5 г.Ельска». Верных друзей и шефов этого коллектива представляет Начальник ПМК-64 РУП «Калинковичиводстрой»
1 — Как замечательно, что в зале есть друзья,
И есть с кем радость юбилея разделить.
Мы очень рады каждому и всем!
Ценнее дружбы ничего не может быть!
Для поздравления на сцену приглашаются заведующий ГУО «Заширский ясли- сад». Надежных шефов этого коллектива представляет директор коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Совхоз «Коммунист»
фоновая музыка
Ведущий 2 — Если друг рядом, что ещё надо?
Сразу крылья вырастают за спиной!
Теплые слова сказать друзья уже готовы:
Слушай, юбиляр наш, детский сад родной!
Для поздравления на сцену приглашаются заведующий ГУО « Ясли-сад №4 г.Ельска», заведующий ГУО « Добрынский ясли — сад»
фоновая музыка
Ведущий — Сегодня в нашем доме день рожденья,
И двери здесь открыты для гостей,
Ну, а для нас нет лучшего подарка,
Чем видеть лица всех своих друзей!
Для поздравления на сцену приглашается директор ГУО « Ельская вспомогательная школа-интернат»
Ведущий1— Приятно поднять настроенье друзьям,
Развеять зимнюю печаль…
Умеем чудеса творить,
Для друзей нам талантов не жаль!
49–Песня «Пой, моя гитара»
фоновая музыка
Ведущий — Всем гостям мы рады, лучше нет награды,
Чем когда с тобою вместе полный зал друзей!
Для поздравления на сцену приглашается директор ГУО « Средняя школа №1 г. Ельска», директор ГУО « Средняя школа №2 г. Ельска», директор ГУО « Ельская районная гимназия»
Ведущий 2 – Друзей собрал наш теплый дом!
Как хорошо, когда мы — вместе,
Где места нет ни зависти, ни лести,
И где сердца у всех наполнены добром!
Для поздравления на сцену приглашается председатель родительского комитета, председатель попечительского совета
фоновая музыка
Вед. 1-Почему сегодняшний вечер ты хочешь провести при свечах?
Вед. 2— В народе существует поверье, что горящая свеча очищает человека и пока она горит, у него есть надежда.
Вед. 1-Пусть огонь наших маленьких свечей будет символом большого огня вашей души.
Вед. 2— Пусть негасимая свеча вашей любви к выбранной профессии всегда освещает и согревает ваш путь, помогает движению вверх, и в ее пламени сгорает все негативное в нашей жизни!
И пусть живется нам на свете,
С Божьей помощью на радость,
Пусть каждый день приносит сердцу
Благодарность и отраду!
Благодарность тем, кто мечтал и творил,
Тем, кто детям радость дарил.
презентация 17
Благословения на счастливый путь, на успешное дальнейшее развитие мы попросим у священника Храма Святой Живоначальной Троицы, нашего духовного наставника протоиерея Георгия.
Отца Георгия благодарим!
Будем за Господом следовать с ним.
Будем и дальше учиться добру,
Пусть наставляет нам душу и ум.
53 — Танец со свечами
Вед. 2— Внести «Юбилейный торт»! (под звуки фанфар вносится торт со свечами)
54 — фанфары
фоновая музыка
Вед. 1-Так хочется, чтоб сад наш процветал
И развивался все быстрее и быстрее
И раз такой волшебный миг настал
Свечи мы задуем поскорее(задувают свечи).
Режиссёр — Стоп! Снято! Всем спасибо! А мне – чашечку кофе.
Ведущий 2 — Наш фильм – это дети!
Наш фильм – это счастье!
Наш фильм – это солнечный лучик в ненастье!
Ведущий — Его создавали мы долгие годы!
И были победы, и были невзгоды!
И вот юбилею настала пора…
Первому детскому саду – Ура!
Наш фильм закончен,закрытФестиваль.
Но будем с нетерпеньем ждать мы новой встречи!
И вновь вас пригласим мы в этот зал,
И вновь зажжем на юбилейном торте свечи!
До новых встреч!
Фотопрезентацию смотреть здесь.
Классный сценарий корпоративной вечеринки. Цель любой корпоративной вечеринки – это не только веселое времяпрепровождение, но и сплочение коллектива, а также возможность лучше узнать друг друга, а может быть, даже показать одну из наших сильных сторон… По сути, корпоративное мероприятие – это элемент мотивации сотрудников, во время которого каждый почувствует свою значимость, что позволит им выйти на новый уровень эффективности в рабочие дни. Но, чтобы праздник удался, очень необходим крутой сценарий корпоративного мероприятия, идеально подходящий для всех участников вечеринки, умело сочетающий конкурсы, гастрономические паузы и развлекательную программу.
Вечеринка только началась, и не все чувствуют себя комфортно, тем более что бокалы вина только что наполнились.Пора вызвать ведущего, который заранее подготовит текст-пожелание для всех сотрудников. Идея текста может быть любой и оформлена в виде тоста, но с одним дополнением: в тексте не будет определенного количества слов, которые должны придумать коллеги по работе. Сотрудникам не нужно знать о существовании текста, так как это сюрприз, который станет доступным через несколько минут.
Конечно, можно ограничить своих коллег, чтобы придуманные слова были положительными, несли положительные эмоции, хотя все это индивидуально, так как, возможно, вашей команде нужен свой набор слов.Теперь пусть коллеги выкрикивают пропущенные слова, а фасилитатор или его помощник записывают их в тех местах, где пропущены слова.
Вот и сам текст:
Дорогие друзья! Пусть будет твоя жизнь … и твои жены …. Пусть у твоих детей никогда не будет …, но у соседей обязательно будет …. Твой начальник отдаст тебе …, а твои коллеги станут … Этот корпоратив – самый замечательный … и твоя жизнь веселая и …. Так что давайте поднимем бокалы и выпьем за… и чтобы то, что мы выпили, стало нашим талисманом в жизни и работе!
В результате начальник может стать сексуальным, а коллеги – более гламурными, жизнь будет хаотичной, а жены – смешными. Все зависит от слов и творчества участников!
Конечно, для проведения мероприятия и подготовки сценария необходимо учитывать:
Согласитесь, предлагать участие в конкурсе с элементами физкультуры пожилым представителям бухгалтерии или заставлять их раздеваться до нижнего белья начальника будет не очень уместно. Так что в идеале перед праздником проведите небольшой опрос среди коллег или изучите повнимательнее и более внимательно изучите их предпочтения.
Paintball – отличная командная игра, идеально подходящая для молодой и активной команды, которая предпочитает не сидеть на месте.
Конечно, для этого придется нанять автобус и возить коллег по работе на природу или специально оборудованные площадки, но результат того стоит. Свежий воздух, прилив адреналина, взаимовыручка и победа – чего еще можно желать от игры, в которой нет проигравших? Что ж, если в конце вечера умело совместить многочасовую битву шаров с красками и угощениями на свежем воздухе, то корпоративный вечер будет незабываемым!
Классный скрипт корпоративной вечеринки на работе понравится всем без исключения, так как сочетает в себе веселое и доступное времяпрепровождение и овладение творческими азами.
Для праздника вам понадобится комната и столы, на которых будут установлены мольберты, бокалы для вина, которые будут регулярно пополняться ассистентами и музыкальное сопровождение. Конечно, суперсил в художественном мастерстве никто не ожидает, ведь рисование под заводную музыку диско направлено, скорее, на повышение настроения. Ведущему нужно только озвучить, что именно мы рисуем. Это может быть простой пейзаж или мультфильм коллеги по работе. В итоге все участники забирают домой рисунок или торжественно обмениваются ими, чтобы укрепить дружеские отношения.
Отличной идеей будет проведение корпоративной вечеринки, на которой все участники будут представлены в костюмах, соответствующих одной тематике.
Это может быть эпоха, киногерои, сказочные персонажи или даже вечеринка а-ля звери. Только представьте себе капитана Флинта или робота, Человека-паука или хоббита, входящего в офис. Пикантности и интриги можно добавить с помощью масок, которые добавят атмосфере таинственности. Будет очень интересно, если вам сразу не удастся узнать своего начальника или коллегу по работе, а при раскрытии секрета вы сможете раскрыть неузнанного человека с новой стороны.
В тематических вечеринках главное удивить не только окружающих, но и попробовать себя в новом амплуа. Гангстеры 30-х с автоматами Thomson и сигарами, дамы в подходящих вечерних платьях, космические наряды или вечеринка в стиле Робинзона Крузо. Это лишь малая часть того, что команда сможет раскрыть с новых и самых неожиданных сторон.
Важно. Если организатором корпоративной вечеринки является сам начальник, то стоит помнить, что во время веселья вы можете увидеть своих сотрудников с новой точки зрения и раскрыть сильные личности.Казалось бы, невинное соревнование, но победители могут возглавить подразделения и вывести понятие работоспособности на новый уровень. Так что следует внимательно выбирать конкурсы и развлечения, ведь от этого зависит успех и процветание организации в будущем.
Помните, что конкурсы должны быть доступны каждому. Не должно случиться так, что кто-то из-за своих физических или моральных ограничений не сможет принять участие.Соберите всех по кругу, включите веселую музыку и анонсируйте игру под названием «У всех есть …».
Участники, танцуют, передвигаются по кругу, а ведущий в это время громко кричит: «У всех у нас есть руки!», После чего все присутствующие берутся за руки и продолжают крутиться. Как только поворот танца заканчивается, ведущий продолжает: «У всех у нас есть шеи!» Участники берут друг друга за шеи и продолжают хоровод. “У всех есть уши!” Обычно в этот момент появляются улыбки, и начинает слышаться смех, ну тогда все зависит от фантазии ведущего и терпения участников.Конечно, мы рекомендуем заранее избегать пикантных моментов, которые могут смутить человека, и лучше сконцентрироваться на веселье.
Участвовать могут все пары мужчина-женщина. К щиколоткам девочек привязывают мяч, а сама пара должна танцевать без перерыва. Цель – спасти мяч партнера и при этом разорвать мяч на чужой лодыжке. Главное условие – не прекращать танцевать. Победителем соревнования становится пара, сумевшая сохранить мяч в целости и сохранности.Чтобы соревнование было еще более увлекательным, лучше всего постоянно менять музыку, под которую нужно танцевать, то ускоряясь, то замедляя темп.
К танцевальным соревнованиям можно добавить танцы на «льдине», в которых нужно танцевать на газете, не выходя из нее ногами. Через некоторое время газета складывается пополам, и танец продолжается. Побеждает та пара, которая смогла танцевать на минимальной площади «льда».
В этом конкурсе должны участвовать только мужчины, но это не означает, что если какая-либо из присутствующих женщин добровольно принимает участие, то ей следует отказать. Условия простые и обязательно вызовут бурю восторга. Участникам выдаются бутылки с водой, а пустые стаканы выставляются на определенном расстоянии. Задание, держа бутылку между ног, бегать или ходить любым способом и наполнить стакан. Выигрывает тот, кто сделает это в итоге и выглядит аккуратнее остальных участников.
Помните, что корпоратив – это не только бесконечные конкурсы! Большинство присутствующих, конечно, с радостью примут в них участие, но они пришли потанцевать и просто расслабиться. Так что составьте стратегический план вечеринки, умело чередуя тосты, поднимая бокалы, конкурсы и танцы!
Приглашаются желающие, к чьему поясу привязана нить с любым весом. Груз должен висеть между ног на уровне колен. Все встают в круг и водят хоровод.Бокалы ставятся недалеко от каждого из участников. Как только раздается сигнал ведущего, все бегут к ближайшему стеклу и пытаются без помощи рук ударить по стеклу гирькой. Тот, кто сделал это последним, устраняется, а участники продолжают веселый танец с элементами рыбалки.
Приглашается любое количество желающих, которым дается задание «найти объект». Например, ведущий дает сигнал найти пустой стакан, фантик от конфет или носок.Кто справляется, тот переходит в следующий раунд, а тот, кто не успевает выбыть. Постепенно скорость игры будет увеличиваться и вы можете добавлять не находить предмет, а обменивать уже полученные предметы на более выгодные. Победителем может стать не только тот, кто справился быстрее всех, но и тот, у кого самый дорогой набор предметов. Помните, что дорогое должно быть относительно.
В конце вечера можно провести забавный аукцион, который многим известен как «Кот в мешке!» Идея не нова, но всегда принимается на ура!
Предметы, которые будут разыграны, заранее помещаются в сумку или коробку, и хозяин сам должен предъявить лот.В этом случае вовсе не обязательно «продавать» лоты за деньги. В идеале назначьте количество и альтернативу, например, 20 приседаний или веселый танец. После покупки лота победитель получает загадочный подарок.
Итак, корпоратив – это весело и интересно! Веселье объединяет и помогает раскрыться.Так что заранее продумайте предстоящие вечеринки, и торжество не только удастся, но и принесет в ваш коллектив новые эмоции, о которых вы даже не подозревали. Не забудьте, конечно, наградить участников призами. Это могут быть самые элементарные магнитики или ручки с блокнотами, ведь главное – внимание! Приятных корпоративных вечеров!
Если перемены в жизни всегда к лучшему, ни о чем не жалейте, будет счастье в будущем.Ведь ты замечательный труженик, грустить тебе не о чем,
Вы отдохнете и на новом месте удивите работой.
И мы тоже желаем – вы не забываете о нас, Мы останемся друзьями, поэтому вы к нам в гости. Желаем счастья, будет – ну знаете,
Скоро с новой работой, поздравим Вас!
Уважаемый коллега, мы вас очень уважаем. И сегодня, как команда, с легкой грустью проводим. Вы были для нас примером, хорошим другом и опорой, Заражая каждый день оптимизмом и энтузиазмом.Твоя добрая улыбка, согретая теплом. Вы уходите в сопровождении проводника. Желаем удачи, каким бы трудным ни был ваш путь.
Не забывай нас. Мы вас тоже не забудем!
Сегодня вы уходите из нашего коллектива, чтобы броситься к новым берегам, вы оставляете нас одних работать,
А потому, конечно, нам грустно!
Желаем небывалых успехов, Эффективно и легко решать Судьбы, порой сложные задачи
И процветать на новом месте!
Вы решили уйти от нас, что ж – удачи во всем.Без вас здесь придется решать проблемы. Мы будем помнить вас всей командой. Ваш сайт – жесть, не для ленивых. Напоследок желаем счастья, Можете оставить себе – это Мы точно знаем. Если что, хватайся за хвост, обнимай – и все, Согрей на груди, но смотри – не хвастайся, Лучше просто уходи, потому что это
Если раздать людям, то трижды вернут.
Увольнение – не проблема, но большая перемена, Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.Будет новая работа, интересная, классная.
И с огромной зарплатой отдыхать на Гавайях.
Там будут добрые начальники, которые оценят то, чего заслуживают, и с большей вероятностью продвинутся по карьерной лестнице. В общем так: грустить не надо, нос надо держать повыше,
Скоро новая работа Поздравляем громко.
Ты, коллега, все можешь, даже море по колено.
Сегодня мы проводим вас в хорошее путешествие, мы здесь одни пахать,
Но не забывай нас!
Приходи почаще – На чай и просто так! Желаем вам найти
Еще больше новых преимуществ!
Расставаться всегда жалко, а особенно с хорошими людьми.Вы уходите, а мы остаемся. Вы уезжаете не потому, что здесь плохо, а потому, что там будет еще лучше.
Пусть вы встретите в жизни только хороших людей, которые помогут, оценят, научат. Пусть ваши амбиции помогают двигаться вперед, а смелые мечты воплощаются в реальность, уступая место новым желаниям.
Удачи во всех начинаниях.
Что ж, пора поднять паруса и отправиться в новое плавание! Может быть, непросто оставить все, к чему вы привыкли, и тех, с кем вы работали, бок о бок, но изменения всегда к лучшему, вы должны в это верить.Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором я даже не мог мечтать. Главное, ни о чем не жалеть и двигаться только вперед, к новым горизонтам!
Желаем крепкого здоровья, мира и благополучия в доме, успехов в делах. Пусть каждый ваш день будет плодотворным, насыщенным приятными событиями. Познакомьтесь с ним и проведите его с благодарной улыбкой.
Живите долго в любви и счастье!
Коллега! Пусть ваше увольнение станет отправной точкой на пути к исполнению новой мечты.Желаем непревзойденных успехов, настоящего благополучия, удивительных благ!
Вы собираетесь уходить. Мы сожалеем, что отпускаем вас, но мы также не имеем права задерживать вас. Желаю тебе всего наилучшего впереди. Знайте, мы всегда рады вас видеть и слышать.
Нам будет не хватать ваших знаний и ценных советов, вашей мудрости и рассудительности. И все же человеческая природа – искать, идти вперед, стремиться к идеалу.
Позвольте всем препятствиям расступиться и все двери распахнутся перед вами. Мы вам этого искренне желаем.
Жалко расставаться. Мы оставили позади много общих будней, успешных начинаний, достижений. Мы будем искренне по тебе скучать. Но мы верим, что у вас все будет хорошо: новая интересная работа, хорошая заработная плата и карьерный рост. И мы всегда будем Вам рады, успехов и удачи!
Уважаемый коллега, мы хотим найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслуживаете искреннего, теплого отношения к вам за добросовестный плодотворный труд.Проводя вас, наша команда желает вам крепкого и нерушимого здоровья, ведь здоровье – залог всего: счастья, любви, благополучия. Желаем успехов во всех начинаниях и кавказского долголетия!
Коллега! Сегодня вы уходите из нашей команды. А это значит, что вас ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новыми боссами и новыми коллегами. Пусть эти изменения будут положительными!
Тяжело с тобой расстаться. Ведь сегодня из коллектива уходят наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек.Но ваше желание – закон, и никто не может запретить идти к лучшей жизни. Знайте, что мы всегда вам рады. И то, что вы уходите из коллектива, не означает, что вы уходите из жизни каждого из нас. Удачи в начинаниях, успехов впереди. Так, а не иначе –
Удачной поездки!
В жизни иногда приходится принимать трудные судьбоносные решения, и смена работы – одно из них. Расставаться не жалко, но надо надеяться и верить, что впереди все лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия.Другими словами – начало новой интересной жизни. Чтобы внести изменения в свою жизнь, Иногда это нелегко, Но будь всегда храбрым в жизни.
И судьба снова улыбнется!
От всей души желаем здоровья и долгих лет жизни!
Коллега, уволен! Решившись на этот шаг, не жалейте о содеянном. Стремитесь исключительно к лучшему и помните о нас. Всегда ждем в гости!
Сплоченный коллектив для вас, приятных дней, новых прекрасных перспектив,
Коллеги вроде нас хорошие!
Есть еще место не хуже этого! Во-вторых, хочу не забыть команду.Коллектив, с которым рабочая неделя пролетела незаметно, с людьми, с которыми случилось так весело провести выходные. И, конечно же, желаю удачи и успехов в поисках новой работы.
Идя вперед, не оглядывайтесь на то, что вы оставили позади.
Помните, что впереди всегда что-то получше. Итак, бросая старую работу, вы должны знать, что открываете для себя дороги, которые ранее были закрыты. Так что управлять своим кораблем по морю жизни веселее.
И не расстраивайтесь, бросая работу! Будем всегда уважать, помнить имя все годы! Нам было очень комфортно с вами работать! Желаем успехов, сбываются мечты! Пусть ваш доход растет, вы это заслужили! Да пребудет с тобой всегда удача, Жалко всем нам с тобой расставаться! Но мы знаем, что ты будешь счастлив, И будешь работать душой! Желаем вам на новом месте, Успехов, карьерного роста! И мы надеемся, что вы не забудете, Наш сплоченный, большой коллектив!
Вы покидаете нас в свободное плавание.
Вы уходите, а мы остаемся.
Вы уходите не потому, что здесь плохо, а потому, что там будет еще лучше. Пусть в жизни вас встречают только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат.
Пусть ваши амбиции помогают вам двигаться вперед, а смелые мечты воплощаются в реальность, уступая место новым желаниям.
Удачи во всех начинаниях. Что ж, теперь пора поднять паруса и отправиться в новое путешествие! Может быть, непросто оставить все, к чему вы привыкли, и тех, с кем вы работали, бок о бок, но изменения всегда к лучшему, вы должны в это верить.
Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни выпитых вместе чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромиссы» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю, чтобы ты оставался счастливым, вспоминай меня только с улыбкой, не держи в себе обиды и обиды.
Я вас всех люблю и уважаю и буду очень по вам скучать. Коллеги, с вами было легко и приятно работать – доволен на все сто!
Описание: В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие.Неважно, уйдет ли он на пенсию или перейдет на другую работу. На него могут быть приглашены все сотрудники организации. Чтобы праздник был не скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий на увольнение множество веселых конкурсов и игр. Для мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все гости. Также можно заказать кафе.
Необходимо заранее выбрать лидера. Он может стать другом или коллегой по работе. Зал, в котором будет проходить торжество, следует украсить.Для этого можно нарисовать плакаты, повесить воздушные шары. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрываются праздничные столы.
Ведущий:
– Уважаемые гости. Сегодня мы встречаемся по важному поводу. Наш уважаемый (имя коллеги) покидает наш дружный трудовой коллектив компании и переходит на работу в другую организацию. Для того, чтобы (имя коллеги) запомнилось нашей команде, всем сотрудникам, входящим в нее, мы решили устроить ему праздник.Мы сегодня повеселимся! Наполним стаканы и выпьем за (имя коллеги). Он не только замечательный коллега, отличный специалист, но и хороший товарищ, верный друг. (имя коллеги), мы были рады работать с вами. Давайте поднимем за вас эти бокалы.
Ведущий:
– (имя коллеги) давно работает в нашей команде. Давайте проверим, знаем ли мы его биографию? Кто лучше всех знает нашего коллегу?
Затем проводится конкурс. Фасилитатор задает вопросы о биографии коллеги.Все участники должны ответить на них. В качестве вопросов вы можете предложить следующее:
…………… .спрятано ……………….
Также список задаваемых вопросов можно продолжить.
Ведущий:
– Что ж, конкурс показал, что у нашего коллеги довольно интересная биография. Работа в нашей компании – это тоже один из этапов карьеры. Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизнь. В нашей команде (имя коллеги) очень уважаемый человек. Мы все его очень любим.А теперь расскажем, какими качествами обладает (имя коллеги). Для этого сыграем в интересную игру.
Затем проводится игра, включенная в сценарий стрельбы. Всем гостям праздника предстоит назвать положительные качества, которыми обладает коллега. Например, умный, хороший, отзывчивый, порядочный и так далее. Выигрывает тот, кто последним назовет качество. В этом случае не следует повторять названные качества.
Ведущий:
– Да, конкурс показал, что наша команда знает (имя коллеги) только с лучшей стороны.Жалко, что он уходит из нашей команды. Чтобы он нас запомнил, мы сохраним наши пожелания на бумаге.
Затем сценарий завершения включает в себя написание поздравлений. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Вы также можете подготовить альбом. Он пускается в кругу гостей. Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге.
……………… ..в полной версии …………………… ..
После этих слов в сценарий стрельбы включается еще один конкурс рисунков. В результате у вас должен получиться чертеж, на котором будут нарисованы все сотрудники компании.Для соревнований нужно подготовить бумагу для рисования и фломастеры, можно использовать фломастеры или карандаши. Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников компании. Все остальные гости праздника должны угадать, кто нарисован. Вы не можете подсказать. Гость, который угадает, кто нарисован, будет рисовать следующим. Таким образом, в конкурсе должен участвовать каждый гость. В результате у вас должна получиться картинка, на которой нарисован весь коллектив компании. Вы также можете подписать картину, написав название компании и имена всех сотрудников.
Ведущий:
– Получилась очень красивая картинка. Вручаю виновнику торжества. Сохраните его, пусть он напомнит вам о другой нашей команде и о том времени, когда вы работали здесь с нами.
Все гости едят и пьют праздничные блюда.
Ведущая:
– Чтобы этому ребенку запомнилось, мы сочиним стих. Это будет стихотворение о нашем виновнике торжества.
После этого проводится конкурс, включенный в сценарий на увольнение. Для этого потребуется лист бумаги и фломастер.Лист начинается по кругу, и каждый из гостей должен написать продолжение стиха, одну из строк. Ведущий должен начать стих. Предложение записано на листе. После этого он передается следующему человеку, который также пишет свою фразу – продолжение стихотворения. Итак, каждый из гостей должен составить линию. Один из гостей заканчивает стих. Когда стихотворение готово, ведущий читает его полностью. Далее написанный стих вручается на память уволившемуся коллеге.
Ведущий:
– Далее мы проведем очень интересный конкурс. Приглашаем к участию всех гостей праздника!
Далее проводится конкурс, в котором могут принять участие все желающие. Для его проведения вам потребуется подготовить воздушные шары. В них есть заметки, на которых написаны различные задания. Каждый из участников должен выбрать воздушный шарик, лопнуть его, а затем прочитать, какое задание он получил. Эта задача должна быть выполнена. В качестве задания можно предложить следующие варианты:
……………… скрыто ……………………..
Вы также можете добавить в этот список. Шаров должно быть много.
Ведущий:
– В нашей команде много сотрудников. У каждого из них своя специализация и обязанности. Чтобы наш (имя коллеги) запомнил всех сотрудников, которые составляют команду, давайте проведем интересное соревнование.
После этого проводится новый конкурс. Для этого один из сотрудников приглашается принять участие в конкурсе. Он должен молча показать одного из специалистов, работающих в компании.Например, если это строительная компания, то в фирме могут работать представители разных строительных специальностей. Необходимо точно показать, какие действия они выполняют в своей работе. Показывать надо без слов. Все остальные гости угадывают, кто именно показан. Следующим, кто покажет фирменное блюдо, будет тот, кто первым из всех гостей праздника даст правильный ответ.
………………………………….
Конец вводного фрагмента.Чтобы приобрести полную версию скрипта, перейдите в корзину. После оплаты материал станет доступен для скачивания на странице с материалом, а также по ссылке, которая придет вам по электронной почте.
Цена: 29 р убить
В нашем чрезвычайно мобильном обществе всем нам постоянно приходится встречаться и видеться с друзьями. Лучшее, что можно сделать, когда старые друзья уходят из нашей жизни или в ней появляются новые, – это устроить вечеринку в их честь с кучей дружеских приветствий, которые они вряд ли когда-нибудь забудут.Есть три типа вечеринок, посвященных встрече с новыми друзьями и прощанию со старыми друзьями.
«Путешествие» или «прогрессивный ужин» – отличный формат для вечеринки в честь человека, который переезжает на новое место жительства. Попросите трех других гостей помочь вам организовать мероприятие и провести часть «прогрессивного ужина» у себя дома, а затем разделите мероприятие на четыре части. Начните с напитков и легких закусок в одном доме, а затем переходите к другому, чтобы перекусить горячим обедом и салатом.
Информация
Следующим блюдом будет тот, кто первым из всех гостей праздника даст правильный ответ.
Ведущий: – Наши развлечения не закончились. Впереди еще много конкурсов. Итак, всех приглашаем к участию в следующем конкурсе.
Задача участников – без помощи рук надеть кольцо на зубочистку и передать его другому человеку.Итак, кольцо передается по кругу. Те участники, которые уронили кольцо, встают в круг.
Припев: Говорят, что повезет, Если день рождения вернется в дом. Это случается каждый год. Пусть он принесет вам много счастья! Если вдруг тело начинает шалить, Что-то еще где-то снова болит, Ты не думаешь об этом всерьез И не вешай нос, пожалуйста.
Вы все знаете, как маленькие капризны, они боятся простуд, а ум их не так уж и много, поэтому, чтобы не дул в уши, не запекал голову, а еще чтобы разные мысли делали не лезть в голову, решили подарить ей фуражку.А еще вы все знаете, что малыши такие неуклюжие и такие неуклюжие, что во время еды пачкаются и пачкают все, что их окружает.
Чтобы этого не случилось, даем ей нагрудник.
Снес чуть-чуть, пока был у штурвала, НЛО я к тебе кинулся, встал в общем строю с тобой. Я буду служить России, Хоть меня и не просили! Жена генерала: Ну что ж, нам пора начинать: Поднять тост за войска Павла, где он служит, Где он один на миллион.Морячка: И для звезды большой рост, И по должности, и по должности. Гуманоид: «Ура!» Мы все трижды кричим, Ведущий: Ты уезжаешь подальше отсюда Брось всех нас без сожаления Пусть жизнь твоя течет легко, И ты не предаешь нас забвению Потому что о тебе останутся Приятные воспоминания Пусть у тебя все в жизни это в наших желаниях.
На работе весь день суета, Жизнь уже не та.Так что давай от проблем, отдохни – Уезжают в день рождения.
Он как экзамен, он как новая заря, Он подводит итоги лет жизни Он прелюдия к переходу на новый порог Он дает много дорог в любую погоду Он прекрасен, отчаянный, готов стать трамплином, Он сигнализирует о продолжение главных шагов в жизни Сколько в нем обещаний! Вдали этот звон зовет, В нем горечь прощаний, миллион надежд. Прощальный вечер, прошлый вечер, все впереди, и все позади: От твоего порога, ____________________, у тебя много впереди.
Хозяин: Время не движется назад, корабль жизни мчится вперед: срочные дела зовут вперед, и нет времени оглядываться назад. Но в жизни наступает момент, когда мы получаем право остановиться, чтобы наметить планы на будущее.
Сегодня, дорогой _________________________, вы листаете книгу своей жизни, прожитой здесь, на краю Кольской земли ..
С ходом! Празднование новоселья! Встречаем новый мир весело!
Host: Здесь наш МУПЖХ предоставляет вам
«Правила эксплуатации вашей новой квартиры.«
СТАНДАРТЫ ВРЕМЯ
Host: Не забывай друзей, не забывай звонить Не забывай рассказывать друзьям о самом главном. Сегодня я скажу свои главные слова поздравления вашим друзьям.
СЛОВО _________________________________________________________
Чтобы броситься в драку, у мужчины есть только две достойные причины. И первое – это защита родной страны, граница которой закрыта для врага. Вторая – это долг, завещанный предками, Он всем мужчинам повелевает: Рискуя собой, беречь женщин, Как на дуэлях пушкинских времен.
Желаем, выпив стакан до дна, Чтоб службу ты прошел без помех, Чтоб любовь одна на веки, Чтоб верный друг успех был! СЛОВО _______________________________________________________ Ведущий: Время прошло. Вы цветете! Много трудностей на пути Вам пришлось встретить и пройти! Теперь ты не потеряешься! Крепко стойте на ногах, конкуренты вам не помеха.
И все способствует успеху.В бизнесе ждут все новые и новые возможности. Надежный курс! И желаем здоровья, счастья и любви! Ведущий: Часто приходится в спешке создавать комфорт.
Важно
Немного: где день, где трое, И дорогу дают. Просыпаюсь поздно и рано Будильник, спасибо за это, Знакомьтесь, небольшая остановка, Или новый, опять же, дом. С женой немного пожалеешь Обычное место покоя, А чтобы тропинка не пылала, Сядешь всей семьей.
Любой профессиональный успех – это, конечно, проявление способностей.Мы будем рады одним из первых поприветствовать вас в новом офицерском звании и поздравить с этим достижением.
А теперь давайте поднимем бокалы за новые погоны нашего майора, за успехи в его дальнейшей службе, за его здоровье! Но чтобы нас не ждать, дарим ему новые звезды на погоны.
Сегодня есть повод выпить, Пламенные речи уместны, Так как теперь твой погон на плечах тяжелый. Мы не срываем звезды с неба, И «Это» не свалилось с неба.Так что тост будет предельно простой – За четыре звезды будем пить стоя.
ЗВЕЗДА В РУКЕ
Песня «Служу России»
Рекламный босс Как ______________________________, извините! Вы далеко от нас.
Но пусть для вас, конечно, это расстояние. Все будет чисто, ярко и высоко!
В своей работе вы всегда определяли наш единственный и верный фарватер.
Игра понравится как тем, кто уезжает, так и тем, кто остается, но к ней нужно подготовиться заранее.Найдите в библиотеке несколько книг о новом месте жительства эскорта.
Найдите три или четыре дюжины малоизвестных фактов об этой местности и запишите их на листе бумаги. Во время игры читайте вопросы вслух и дайте каждому члену группы возможность записать ответы.
Включите предметы первой необходимости, такие как карта нового города, канцелярские принадлежности для корреспонденции, фонарик на случай отключения электроэнергии, банки с водой на случай отсутствия воды и другие предметы, которые помогут «перемещенным лицам» акклиматизироваться, например лосьон для загара нужен в тропической зоне или варежки для холодного климата.
Внимание
Всем привет! Два года назад я создал эту тему и попросил помощи, но забыл выложить свои скетчи, может они кому-нибудь пригодятся. Я взял материал с форума и собрался. Спасибо всем кто ответил.
СЦЕНАРИЙ Вечера – проводы на новое место службы _____________________________________
Ведущий: У нас сегодня особенный день И мы немного радостно и грустно собрались сегодня на помойный вечер.
Сегодня, дружелюбно звякнув бокалами, мы скажем прощальные пожелания, поблагодарим и почтим нашего друга и коллегу _______________________________________. Дорогие гости! Сегодня для ______________________________ будет особенный вечер, не похожий ни на один предыдущий. Он как граница между двумя отрезками жизни.
В дождь или снег, но вовремя. У каждой семьи прощальный вечер.
Дайте гостям достаточно времени, чтобы заполниться, но имейте в виду, что есть еще два гостеприимных хозяина, которых стоит посетить.Пройдите в третий дом, где будет подано основное блюдо ужина, и закончите вечер в четвертом доме десертом. объем, заключительные напитки и кофе.
Попробуйте договориться с хозяевами, которые живут рядом друг с другом, чтобы не тратить слишком много времени на поездки. По возможности бронируйте автобус, чтобы не утомлять тусовщиков и не прерывать общение друзей.
Соберите своих гостей на большую вечеринку с одним из этих приглашений:
Если старых билетов нет, можно сделать свои билеты из этикеточной бумаги.
Веды 1: Друзья, прежде чем мы поднимем тост за замечательную женщину, замечательного профессионала в своей области, _____________, нам нужно выбрать химика-аналитика. Вы спрашиваете, зачем вам это нужно? Кто знает? Аналитик должен постоянно следить и задавать вопрос: «А вы лили воду?». По традиции это должен быть молодой красивый мужчина. Хорошо, что недостатка в них у нас нет. Так. Кто это? Кто это? Но самый красивый аналитик за нашим столом – ___________.Вспомни свои обязанности на вечер.
Комическая сцена ареста. Вед 2 резко скачет.
Веды 1: Так маркируем провода ___________.
Веда 2 : Вы знали, что __________ арестован?
Веды 1: Не может быть! Для чего?
Веда 2 : Стало известно, что ______________ давно завербован агентами секретной американской химической лаборатории.И долгое время занималась шпионажем в организации со странным названием (искажаем название – . сокращенное наименование организации, в которой работает женщина) … Какой человек вызвался бы работать в организации с таким названием? Там ей удалось проникнуть в __________________, занять позицию (лидера), обогатить свой оперативный багаж и украсть все секреты. Только представьте, сколько лет было отдано шпионской работе! _______________ работал не покладая рук.Она разработала новейшие методы, чтобы ее не заподозрили в шпионаже. Выступала на конференциях, публиковалась в научных журналах. Это был всего лишь шифр, чтобы его не было видно. Также ее обвиняют в том, что она тайно завершила свою миссию, под видом отправления на заслуженный отдых, и собирается покинуть доверенный ей район работы. Какие еще факты вам нужны?
Веды 1: Ну, а кто из __________ шпион? Она мастер своего дела.Да, она владеет ценной информацией и использует ее для повышения своего имиджа (место работы) … Об этом свидетельствуют многочисленные грамоты и благодарности. И об общем опыте работы можно сказать одно: «Дай Бог всем так работать, сохраняя при этом юношеский энтузиазм, любовь и преданность своему делу!»
Вед 2: Ну ваши доводы меня убедили. Суд выносит приговор. _________ оправдывать, всячески благодарить, поздравлять и поднимать бокалы в ее честь! В подонки!
Напиток
Веда 1 : Все мы знаем, что _____________ любит путешествовать.Сегодня представим, что вы отправляетесь в отпуск, в длительное кругосветное путешествие. Желаем вам в отпуске искупаться в любви, погреться в теплых ласках родных и близких, набраться сил, здоровья, позитивной энергии, зарядиться весельем и отлично провести время. И предлагаю поднять бокал, чтобы все изменения были только в лучшую сторону.
Напиток
Вед 2: ПРОГНОЗ СЕГОДНЯШНЕГО ПРАЗДНИКА
Температура над столом плюс 40 градусов, воздух наполнен весельем.
Ночью в голове туман, утром может рассеяться.
А сейчас зачитаю правила поведения на сегодняшнем празднике:
Первые 3 стакана выпить всем, остальные пойдут без специального приглашения! После 18 рюмки петь желательно, но … в соседскую тарелку колотиться нежелательно! Если вы не полагаетесь на себя, положите в карман записку со своим домашним адресом! Нельзя танцевать стоя, танцевать сидя, но при этом стараться не наступать на руки соседу! Каждый может пить, вам просто нужно знать: почему? Когда? а сколько? Не ворчи и не ругайся, не лезь всех целовать, ни в коем случае не сердись, от души веселись.
Продолжаем наш праздник, поэтому прошу всех наполнить стаканы и стаканы. И выпьем за нашу прекрасную _____________!
Помните, как вы себя чувствовали, когда в последний раз кто-то сказал вам, какую прекрасную работу вы выполняете?
(Подумайте об этом и переживите тот момент славы.)
Вот почему так важно находить время, чтобы хвалить сотрудников за хорошо выполненную работу.
Признание заставляет людей по-настоящему хорошо относиться к себе. Это также мотивирует сотрудников продолжать хорошую работу. Позитивное подкрепление служит примером для всех в вашей организации, показывая им, какую работу вы цените больше всего.
И это не обязательно должно быть тщательно продуманное мероприятие. Вот 52 идеи признания сотрудников, которые вы можете использовать сегодня.
Пусть сотрудник будет «генеральным директором дня» и объявит день джинсов, обед или выступит с речью на собрании команды.
Крис Бреннан, специалист по производительности
Лос-Анджелес, Калифорния
Пригласите своих сотрудников пообедать и позвольте им выбрать место. Сделайте все возможное, чтобы свести к минимуму обсуждения, связанные с работой. Найдите время, чтобы узнать больше об интересах и увлечениях ваших сотрудников, выходящих за рамки их трудовой жизни.
Стив Мур, директор HR Center of Excellence
Если вы достигли числовой вехи, например, цели продаж, возьмите это число и используйте его как основу для празднования.Допустим, 16 425. Отведите всех в торговый центр. Дайте каждому сотруднику 164,25 доллара США, соблюдая следующие правила: у вас есть 164,25 минуты, чтобы потратить как можно больше денег, и вы должны потратить деньги на себя (не на детей, не на супруга – никого, кроме себя). Пусть они встретятся с вами в центре торгового центра, когда время истечет, и расскажут о том, что они купили. После этого сходите на ужин вместе.
Джилл Эванс Силман, MS-HRM, SPHR, SHRM-SCP, старший консультант по эффективности, кадровые службы
На торжественном обеде для сотрудников или корпоративной вечеринке раздайте всем игровые деньги для использования на аукционе. Предметы аукциона должны быть небольшими, личными вещами, которые команда менеджеров будет делать для победителя торгов: мыть машины, готовить еду, печь торт, выполнять работу сотрудника в течение 6 часов, присматривать за детьми и т. Д.
Джилл Эванс Силман, MS-HRM, SPHR, SHRM-SCP, старший консультант по эффективности, кадровые службы
Организуйте корпоративный обеденный перерыв, возможно, тематический, проведенный на открытом воздухе (кулинарные шедевры или пикник) или оформленный красивым постельным бельем на столах.
Линн Кляйн, PHR, советник по кадрам, HR Center of Excellence
Kingwood, Texas
Кто не любит бесплатную футболку или бейсболку? Предложение сотрудникам бесплатной корпоративной одежды и других товаров с логотипами может быть простым и недорогим способом сказать «спасибо».
Мэри Лоуренс, SPHR, SHRM-SCP, консультант по персоналу MidMarket
Если ваша группа связана с определенной благотворительной организацией, купите пару билетов на их следующий обед или ужин и позвольте своим сотрудникам присутствовать.Эти мероприятия всегда веселые и доставляют им новые впечатления.
Коринн Прайс, директор по вопросам участия общественности
Кингвуд, Техас
Организовать общественную волонтерскую деятельность. Чтобы сделать его еще более полезным, позвольте своим сотрудникам выбирать организацию / мероприятие.
Линн Кляйн, PHR, советник по кадрам, HR Center of Excellence
Kingwood, Texas
Позвоните сотруднику в свой офис, чтобы просто поблагодарить. Будет наиболее эффективным, если вы просто скажете спасибо за что-то конкретное и ни за что другое. Не обсуждайте другие вопросы; говорить только о хорошей работе.
Джилл Эванс Силман, MS-HRM, SPHR, SHRM-SCP, старший консультант по эффективности, кадровые службы
Подарите сертификат в честь определенного достижения.
Келли М. Занфардино, SPHR-CA, SCP, советник по кадрам, Центр повышения квалификации кадров
Сан-Диего, Калифорния
Подчеркните достижения своих сотрудников, отметив их на собрании компании, в информационном бюллетене или на сайте вашей компании во внутренней сети.
Мэри Лоуренс, SPHR, SHRM-SCP, консультант по персоналу MidMarket
Выдавайте купоны, позволяющие сотрудникам носить джинсы в любой день по их выбору, или назначьте день джинсов для всех сотрудников.
Крис Бреннан, специалист по производительности
Лос-Анджелес, Калифорния
Выделите примерному сотруднику отдельное парковочное место на неделю или месяц.
Келли М. Занфардино, SPHR-CA, SCP, советник по кадрам, Центр повышения квалификации кадров
Сан-Диего, Калифорния
Если вы видите, что сотрудники что-то делают правильно, немедленно дайте им подарочную карту (на небольшую сумму). Вы также можете подарить билеты на спортивное мероприятие или мероприятие сценического искусства. А чтобы сделать его более доступным, вы можете приобрести подарочные карты на дисконтных сайтах, таких как Living Social, Groupon, Restaurant.com и т. д., либо купить их со склада, например в Costco.
Эми Маркум, старший специалист по кадрам
Вашингтон, округ Колумбия
Личная записка, написанная искренне и подробно, иногда может значить для сотрудника больше всего. Деньги или безделушки никогда не могут быть столь же полезными.
Боб Ретикер, директор по повышению производительности
Бостон, Массачусетс
Спонтанные дни позднего прибытия или раннего отъезда всегда являются мотиватором.Например, отправьте быстрое электронное письмо с надписью: «Сегодня прекрасный день. Иди, наслаждайся.
Эмили Дюзаблон, PHR, SHRM-CP, руководитель, HR Center of Excellence
Раздайте купоны на 15 минут отдыха в качестве специальной награды. Сотрудники могут собирать их в сумме, чтобы уйти на час раньше раньше или поздно вечером.
Крис Бреннан, специалист по производительности
Лос-Анджелес, Калифорния
Вспомните важные события в личной жизни ваших сотрудников, например, когда ребенок пошел в детский сад, и дайте им возможность поработать на дому, чтобы они могли участвовать, не беспокоясь о том, что они придут в офис вовремя.
Эмили Дюзаблон, PHR, SHRM-CP, руководитель, HR Center of Excellence
Узнайте, какое утреннее угощение у ваших сотрудников больше всего нравится, и приходите с ним – кофе, диетическая кола, тако на завтрак, пончики и т. Д.
Эмили Дюзаблон, PHR, SHRM-CP, руководитель, HR Center of Excellence
В жаркий день попросите команду руководителей обойти офис с тележкой, раздающей мороженое (например, бары Клондайк, бутерброды с мороженым и т. Д.). В холодный день попросите их возить «тележку с какао» и подавать членам команды горячий шоколад.
Крис Бреннан, специалист по производительности
Лос-Анджелес, Калифорния
Разработайте программу взаимного признания, которая позволит сотрудникам сразу же хвалить друг друга на доске объявлений сообщества или на внутреннем веб-сайте. Это позволяет сотрудникам напрямую узнавать своих коллег. Каждый месяц сотрудники, получающие награды, могли участвовать в розыгрыше подарочной карты или другой награды.
Эрик Кормье, PHR, специалист по кадрам
Бостон, Массачусетс
Сделайте так, чтобы сотрудники почувствовали себя особенными в их важный день.Организуйте командный обед, устройте небольшую вечеринку, раздайте кексы – есть много простых способов показать им, что вы заботитесь.
Эмили Дюзаблон, PHR, SHRM-CP, руководитель, HR Center of Excellence
Разработайте систему баллов для программы вознаграждений. Это обеспечивает идеальную платформу для постоянного признания. Сотрудники получают баллы каждый раз, когда они делают все возможное. Накопив определенную сумму, сотрудники могут обменять свои баллы на подарки.Вы можете предложить сотрудникам различные награды на выбор.
Эми Маркум, старший специалист по кадрам
Вашингтон, округ Колумбия
Проводите личные встречи в местной кофейне, чтобы они были непринужденными и непринужденными. В качестве небольшого удовольствия заплатите своим сотрудникам за напитки. Удаленным сотрудникам отправьте им подарочные карты Starbucks через Интернет, а затем отправьте с ними Facetime / Skype из кафе.
Джефф Миллер, директор по обучению и производительности
Включите веселую и здоровую конкуренцию на рабочем месте – например, в турнирную таблицу футбольной команды колледжа – и наградите победителя.
Эмили Дюзаблон, PHR, SHRM-CP, руководитель, HR Center of Excellence
Пригласите семьи сотрудников на корпоративные праздники.
Эмили Дюзаблон, PHR, SHRM-CP, руководитель, HR Center of Excellence
27. День собачки
Разрешить сотрудникам время от времени приводить свою собаку на работу.
Эмили Дюзаблон, PHR, SHRM-CP, руководитель, HR Center of Excellence
Дайте вашим сотрудникам возможность работать над специальными проектами, выходящими за рамки их обычных обязанностей. Это позволит им расти, а также продемонстрирует вашу уверенность в их способности хорошо выполнять свою работу.
Стив Мур, директор HR Center of Excellence
Когда служащий делает все возможное в действительно важной манере, вы можете оплатить крупный платеж или покупку для этого человека.Это может быть ипотечный платеж, платеж за автомобиль или крупную бытовую технику. Есть два ключевых момента для достижения успеха. Во-первых, вознаграждение должно быть связано со значительным достижением, которое привело к огромной экономии или дополнительному доходу. Во-вторых, вы должны сообщить сотруднику, а также остальным сотрудникам, как такое поведение помогло организации добиться успеха или дает компании конкурентное преимущество.
Майкл Тиммс, старший специалист по кадрам
Флорхэм Парк, Нью-Джерси
Для сотрудника, который является активным волонтером, приготовьте печенье особой формы и доставьте вместе с открыткой с благодарностью. Формы должны отражать причину, которая волнует сотрудника. Например, если сотрудник работает волонтером вместе с ветеранами армии, печенье может иметь форму звезд и флагов.
Коринн Прайс, директор по вопросам участия общественности
Кингвуд, Техас
Узнайте, какая у них любимая благотворительная организация, и сделайте ей пожертвование в их честь.
Коринн Прайс, директор по вопросам участия общественности
Кингвуд, Техас
Включите сезон «Летних развлечений» от Дня поминовения до Дня труда, где всех ждут рисунки, изображающие день сна, долгий обед или досрочное освобождение. Каждую неделю объявляются победители, и каждый обычно «выигрывает» что-нибудь дважды за лето.
Мишель Канковски, консультант по корпоративному обучению и развитию
Кингвуд, Техас
Создайте путешествующий трофей (например, золотой предмет, особую шляпу, статуэтку и т. Д.), Который перемещает сотрудника к сотруднику, если вас «поймали» на чем-то выдающемся.
Мишель Канковски, консультант по корпоративному обучению и развитию
Кингвуд, Техас
Установите станцию «Добро пожаловать на работу» у входа для сотрудников с кофе, соком, пончиками для утренней бригады или кофе, содовой и печеньем для постояльцев.м. экипаж. Украсьте станцию позитивными надписями на знаках (например, «Наши сотрудники – №1» или «Через эти двери проходят величайшие сотрудники мира»).
Распознавать отделы по очереди. Каждый месяц на специальной доске объявлений освещается их вклад в организацию, отдельных сотрудников, их самые большие достижения и т. Д.
Назначьте день для изменения дресс-кода, e.g., день повседневной одежды, день футболки, день глупой шляпы, день гавайской одежды и т. д.
Организуйте боулинг, спортивные состязания, театр или другое мероприятие за пределами площадки, чтобы узнать весь отдел / рабочую группу (также хороший тимбилдинг).
Команда почты приводит к тому, что в местах общего пользования обязательно указываются имена каждого члена. Это может быть диаграмма или график, показывающие положительные улучшения, или это может быть простое описание проекта, подчеркивающее преимущества для организации.
Используйте концепцию «Тайный Санта». Попросите всех сотрудников нарисовать имя другого сотрудника. Затем они укажут достижение / вклад, присущее этому человеку, и отправят анонимное письмо с благодарностью.
Создайте «Стену славы». Разместите комплименты клиентов, диаграммы / графики, отражающие положительный прогресс, копии сертификатов (например, пройденное обучение, награды, подтверждение достижений и т. Д.), одноранговые благодарственные письма и т. д.
Разработайте уникальную награду, которую сотрудники будут передавать друг другу в знак признания.
Создайте «День открытых дверей», в котором сотрудники могут пригласить семью / друзей посетить их рабочее место и посмотреть, что они делают. При подготовке к «мероприятию» попросите сотрудников творчески продемонстрировать свои достижения.
Проведите конкурс на дизайн футболки с логотипом компании.Победивший дизайн используется на футболке, которую можно надеть в особый день или для особого события.
Спонсируйте ярмарку здоровья, приуроченную к регистрации на ежегодные льготы.
Отремонтируйте комнаты отдыха и продолжайте следить за их чистотой и регулярным обслуживанием. Сотрудники хотят знать, что организация ценит их тяжелый труд и заслуживает качественного пространства для омоложения.
В случайном порядке разместите благодарственное письмо / хвалебное письмо на двери офиса / стола / рабочего места / оборудования сотрудника.
Спрячьте несколько положительных ноток личной похвалы вокруг рабочего места ваших сотрудников.
Подарите сотрудникам «фирменное» угощение в знак признательности, например Life Savers, слитки Kudos, слитки на миллион долларов и т. Д.
Пригласите сотрудников представлять свой отдел на собрании, которое они обычно не посещают. Попросите их доложить своей команде.
Представьте сотрудника «VIP-персонам» в вашей организации – это могут быть высшие члены вашей управленческой команды или ключевые клиенты. Сообщение гласит: «Это важный сотрудник, которого VIP должен знать».
Отправка сотрудника на интересующий его семинар / образовательное мероприятие дает понять, что компания стремится инвестировать в их личное развитие.
Попросите клиентов или поставщиков признать сотрудников, которые внесли свой вклад в их положительный опыт работы с компанией, предоставив им карточку или уникальный предмет, чтобы подарить сотруднику по их выбору.Затем сотрудник может сдать товар для получения дополнительной награды.
Майя Анджелоу сказала это лучше всего: «… люди забудут то, что вы сказали, люди забудут то, что вы сделали, но люди никогда не забудут, что вы заставили их чувствовать».
Используете ли вы одну или несколько из этих идей для поощрения своих сотрудников, на самом деле все сводится к тому, чтобы заставить их почувствовать, что их ценят и ценят.
Чтобы получить дополнительные советы по мотивации сотрудников, загрузите нашу бесплатную электронную книгу «Как создать высококлассную рабочую силу, которая ускорит ваш бизнес».
Старая записка избранного президента Джо Байдена, направленная своим сотрудникам в качестве вице-президента в 2014 году, повторно распространяется в Интернете на этой неделе, когда президентские выборы 2020 года подходят к завершению.
В записке, отправленной в ноябре 2014 года перед праздниками Дня благодарения, Байден напомнил сотрудникам, что он не ожидал и не хотел, чтобы кто-то «пропустил важные семейные обязанности или принес их в жертву ради работы».«
Это включает в себя празднования, такие как дни рождения, годовщины или свадьбы, – пишет он, – а также время, необходимое для ухода с работы из-за болезни или смерти в семье.
Байден говорит, что он поддерживает сотрудников, которые время от времени проводят Сосредоточение внимания на семейных обязанностях было «неписаным правилом» со времен его пребывания в Сенате.
В записке Байдена полностью говорится:
Моему замечательному персоналу,
Я хотел бы воспользоваться моментом и кое-что прояснить для все.Я не ожидаю и не хочу, чтобы кто-либо из вас упускал важные семейные обязанности или жертвовал ими ради работы. Семейные обязанности включают, но не ограничиваются семейными днями рождения, годовщинами, свадьбами, любыми религиозными церемониями, такими как первое причастие и бар-мицва, выпускной экзамен, а также времена нужды, такие как болезнь или потеря в семье. Для меня это очень важно. На самом деле, я пойду еще дальше и скажу, что если я узнаю, что вы работаете со мной, но при этом пропускаете важные семейные обязанности, это меня сильно разочарует.Это было неписаным правилом с тех пор, как я работал в Сенате.
Спасибо всем за тяжелую работу.
Байден уделял приоритетное внимание семье, несмотря на тяжелую рабочую нагрузку, с самого начала был частью его политической карьеры. В 1972 году, через несколько недель после того, как он стал вторым по молодости человеком, избранным в сенат, первая жена Байдена Нейлия и годовалая дочь Наоми погибли в автокатастрофе. Двум его сыновьям, Бо и Хантер, в то время было 3 и 2 года, и они были тяжело ранены.
Несмотря на то, что Байден рассматривал отставку перед вступлением в должность сенатора штата Делавэр, коллеги убедили Байдена продержаться до его срока.Через 18 дней после аварии Байден был приведен к присяге в больнице, где лечились двое его сыновей.
«Я чувствовал, что должен принести присягу сегодня вместе с моими детьми», – сказал Байден репортерам, стоя у постели Бо, согласно тогдашней статье AP.
С тех пор Байден стал известен своей приверженностью семейному времени, включая его ежедневные четырехчасовые поездки на поезде из Уилмингтона, штат Делавэр, в Вашингтон, округ Колумбия, чтобы он мог каждую ночь возвращаться домой, чтобы провести вечер со своими сыновьями. .
«Сосредоточившись на своих сыновьях, я нашел свое искупление», – сказал Байден студентам на Дне занятий в Йельском университете в 2015 году.
Избранный президент женился на своей нынешней жене Джилл Байден в 1977 году, и у них есть одна дочь. , Эшли, вместе.
Байден отказался от своей политической карьеры и отказался от своей президентской кампании в 2016 году, в значительной степени из-за того, что годом ранее он оплакивал смерть своего сына Бо от рака мозга.
После публикации его сообщения о балансе работы и личной жизни в профиле Esquire за 2016 год, опубликованном губернатором Калифорнии.Гэвин Ньюсом, Байден далее объяснил свои взгляды на баланс между работой и личной жизнью в отрывке для «Сегодняшнего шоу» с Джимми Фэллоном.
«Нет такого понятия, как качественное время», – сказал Байден. «Каждая важная вещь, которую ваш ребенок скажет вам, будет не по сценарию, как говорится, будет в то время, когда вы этого не ожидаете.
« Я не хочу, чтобы кто-то из моих сотрудников чувствовал себя обязанным что-то сделать. для меня, когда в семье есть что-то важное, – добавил он. – В этом нет ничего благородного.
Байден продолжил, сказав, что он следует тому же принципу и считает, что люди, которые с ним работают, более счастливы и продуктивнее.
Как кандидат в президенты, Байден изложил политические предложения по дальнейшей поддержке работающих родителей и их семей. В июле он обнародовал планы предоставления 12-недельного оплачиваемого семейного отпуска и доступа к бесплатным универсальным программам дошкольного образования для детей 3 и 4 лет.
Его политический план стоимостью 775 миллиардов долларов включает ресурсы для более эффективной поддержки и развития ребенка. индустрии ухода; облегчить семьям с детьми до 5 лет возможность оплачивать уход за счет налоговых льгот или субсидий; и призывает к расширению доступа к внешкольному, выходному и летнему уходу за детьми школьного возраста.
Проверьте: Не пропустите: Лучшие кредитные карты для покупок в Черную пятницу и Киберпонедельник 2020 года
Не пропустите:
Почему планы Джилл Байден вернуться к своей основной работе даже в качестве первой леди
Камала Харрис, Кори Буш и другие, вошедшие в историю на выборах 2020 года
Отчет Джорджтаунского университета показывает, что план бесплатного государственного колледжа Джо Байдена окупится в пределах 10 лет
Наше исследование показывает, что, когда новости об успехе распространяются по организации, чувство признательности возрастает на 57%.Поэтому достижения вашей компании так же достойны празднования, как и любое другое важное событие в жизни. Празднование юбилеев и важных событий команды помогает вашим сотрудникам объединиться в совместных усилиях и подчеркивает, насколько эти усилия способствуют успеху вашей компании.
Однако очень трудно удержать сотрудников, если празднование вашей компании остается неизменным из года в год. Пришло время вдохнуть новую жизнь в офисные мероприятия с помощью этих творческих мероприятий по празднованию годовщины компании.
Превратите корпоративную вечеринку в семейное дело
Мы все хотим, чтобы наши близкие гордились нами, поэтому здорово, когда ваши сотрудники приглашают друзей и родственников на юбилеи компании. В хорошую погоду вы можете взять с собой барбекю, мороженое конусов , развлекательную программу и надувной замок для детей.
Проведите захватывающий день в парке развлечений
В последнее время на вашем рабочем месте чувствуется вялость? Внесите в него немного азарта, вытащив своих сотрудников из офиса на американские горки.Если у вас достаточно большая группа, вы даже можете сдать в аренду весь парк, чтобы ваша команда могла весело провести время, поесть – и без очередей.
Сделайте специальный видеоролик в память о ваших людях
В течение года наймите кого-нибудь, чтобы снимать и записывать на видео как важные, так и повседневные моменты в офисе. Продемонстрируйте это видео своим сотрудникам на ежегодном праздновании годовщины, а затем опубликуйте его в социальных сетях, чтобы они могли поделиться им.
Отправьтесь на охоту за мусором в компании
Если у вас есть сотрудники, которым нравится немного больше действий во время празднования, подумайте об охоте за мусором в масштабах всей компании.Охота на основе изображений особенно хороша для этого случая, потому что она требует минимальных усилий с вашей стороны – не забудьте , чтобы сделать призы для победителей!
Создайте индивидуальный товар для своего праздника
Кто не любит получать бесплатные вещи? К следующему знаменательному юбилею создайте индивидуальный фирменный товар и подарите его своим сотрудникам на вечеринке. Вы также можете использовать эту годовщину как возможность создать уникальный юбилейный логотип и слоган.
Проведите церемонию награждения офиса
Подарите своей команде VIP-обслуживание, устроив гламурную церемонию награждения офиса. После того, как вы создали уникальные категории (например, «Больше всего лет на службе» и «Лучшее записное устройство для встреч»), разверните красную ковровую дорожку и вручите каждому победившему номинанту индивидуальную награду и пакет призов.
Запланируйте семейный ужин для всей компании
Устройте корпоративный ужин и побудите своих сотрудников принести кухню из своих родных штатов, стран или даже любимый рецепт из своего детства.Это поможет вашим людям лучше узнать друг друга, пока они разделяют трапезу, которая действительно значит больше.
Шагните в мир виртуальной реальности
Подарите членам своей команды незабываемые впечатления, сдавая в аренду оборудование для виртуальной реальности или отправляя своих сотрудников в местное заведение VR. Благодаря технологии виртуальной реальности ваши сотрудники могут исследовать новые миры, соревноваться в играх или вместе отправляться в фантастические приключения.
Устройте тематическую вечеринку
Даже если вы не выходите из офиса, вы все равно можете сделать свой юбилейный вечеринкой незабываемым.Опросите своих сотрудников на предмет идей (например, любимых фильмов, книг и телешоу), а затем используйте лучшую тему, чтобы повлиять на декор, кухню, конкурсы костюмов и викторины.
Проведите ночь в городе.
Если вы ищете более непринужденный способ отпраздновать праздник, пригласите своих сотрудников на ночь в счастливый час. Посетите местные рестораны, выпейте несколько напитков, расслабьтесь в караоке-баре и насладитесь повседневной вечерней прогулкой со всей командой.
Подарите своим сотрудникам личный оздоровительный день
Опросите своих сотрудников о том, какими занятиями они хотели бы провести день хорошего самочувствия в офисе.Они могут выбрать обучающую лекцию с завтраком утром, полуденный массаж на обед, а затем бар с мороженым и уроки танцев вечером!
Примеры благодарственных голосов и как написать краткое официальное выражение благодарности по особому случаю, предложенному в качестве предложения на конференции, церемонии или собрании, в разговоре с председателем комитета, или это может служить содержанием для курсов по планированию свадеб:
DR
|
ОТКРЫТИЕ ОТКРЫТИЯ
Уважаемый [имя], Уважаемый [имя], господин председатель, наши самые уважаемые приглашенные гости, дамы и господа! Для меня большая честь, что меня попросили предложить по этому поводу благодарственное голосование.
Я, от имени [название организации мероприятия] и всей [другой поддерживающей / спонсирующей организации, команды, экипажа, даже специальных гостей в аудитории, если хотите] позвольте мне назвать это братством [сфера интересов] здесь вместе и от себя лично выражаю сердечную благодарность всем выступающим за то, что они отметили вашу важную работу и поделились с нами своими открытиями и мнениями сегодня!
[аплодисменты]
СПАСИБО ДИНАМИКА
Можем ли мы написать вашу речь?
Поразите свою аудиторию с помощью профессионального спичрайтера.
Включены бесплатные корректура и редактирование.
Большое спасибо [имя докладчика] за ее / его усилия по [теме выступления]. Укажите и ответьте только на одну центральную идею оратора, которая вам показалась особенно интересной.
Если выступающих больше, то рассмотрим эти примеры благодарственного голосования:
Я должен отметить нашу глубокую признательность [имя говорящего] за его / его объяснение [темы выступления]. [Снова обратитесь…]
Далее, мы очень благодарны [докладчику] за то, что он продемонстрировал его [тему выступления]. [Обратитесь и ответьте…]
Я хотел бы выразить нашу искреннюю благодарность [имя] за прекрасное освещение [ее или его идеи выступления]. [См.…].
Я также хочу выразить благодарность [имя] за поддержку в [темах выступления]. [См.].
Я также очень благодарен [имя] за ее / его анализ [вопрос, который вас поразил больше всего].
И мы также хотели бы поблагодарить [имя] за разоблачение ее / его теории [темы выступления].
Мы все вдохновлены вашими великими словами!
[аплодисменты]
СПАСИБО ОРГАНИЗАЦИИ ГОЛОСОВАНИЕ ЗА ПРИМЕРЫ СПАСИБО
Наконец, я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы официально выразить нашу сердечную благодарность [имя], [function] за идеальную материально-техническую поддержку и руководство, которое она / она оказывала всем нам [при случае].
Я также выражаю благодарность [name], [function], а также [name], [function] за их огромное сотрудничество в организации этого мероприятия.
Меняйте язык при использовании этих примеров благодарственного голосования.
Что ж, господин председатель, дамы и господа, подобное событие не может произойти в одночасье. Колеса начали катиться несколько недель назад. Это требует планирования и внимательного отношения к деталям. Нам повезло, что нас поддерживает команда очень мотивированных и преданных своему делу коллег [института, организации], которые знают свое дело и ориентированы на результат.
Я не могу отблагодарить всех достаточно за их участие и готовность выполнять задачи, выходящие за пределы их зоны комфорта! Меняйте эти примеры благодарности, пока ваше прямое предложение не будет соответствовать атмосфере.
[аплодисменты]
Еще один образец голоса благодарственного речевого ввода. Подумайте о людях, которые отвечают за:
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ СЛОВА
Господин председатель, дамы и господа, еще раз хочу заявить, что мы все очень благодарны всем выступающим на этой сцене.Благодарим вас за то, что вы были с нами сегодня вечером – это было очень приятно.
Большое спасибо!
[аплодисменты]
Последнее, но не менее важное, второе правило: говорите кратко, ясно и четко (как вам говорят на курсах по планированию свадеб, посвященных этой теме), все наслушались и хотят выпить
Успехов в выборе других подходящих примеров благодарностей!
Трудно поверить, но конец танцевального и учебного года быстро приближается. Поиск идеальной музыки для картинок и видео за прошлый год продолжается. Ищете песни для слайд-шоу на конец года? Ниже перечислены различные песни, которые позволят вам определить тон вашего слайд-шоу – оптимистичный и счастливый, слегка грустный и задумчивый или сочетание того и другого.
Обновлено: 15.10.20
Список композиций для слайд-шоу
Прокрутите вниз, чтобы прослушать список воспроизведения Spotify…
Такой друг, как ты – The Fresh Beat Band
Всегда Нет.1 – Алистер Гриффин
Детка, я звезда – Принц
Назад домой – Энди Грэммер
Лучшие дни – Грэм Колтон
Праздник – Kool The Gang
Положись на меня – Бруно Марс
Don’t Blink – Кенни Чесни
Dream Big – Райан Шуп и резиновая лента
Динамит – Тайо Круз
Найди свои крылья – Марк Харрис
для добра – Идина Мензель и Кристин Ченовет
Forever Young – Лизбет Скотт
Вечно молодой – Род Стюарт
Девочки просто хотят повеселиться – Майли Сайрус
Рад, что ты пришел – Разыскивается
Золото – Город Сов
Хорошая жизнь – OneRepublic
Good Riddance (Время вашей жизни) – Green Day
Graduation (Друзья навсегда) – Витамин C
Великий день – The Fresh Beat Band
Зал славы – Сценарий, Воля.i.am
Иметь все – Джейсон Мраз
Вот и солнце – Битлз
История – One Direction
Дом – Филипп Филлипс
Как сказать до свидания – Майкл В. Смит
Мне нужно чувство – The Black Eyed Peas
Я хочу с кем-нибудь потанцевать – Уитни Хьюстон
Это наше время – Марти Кейси
Just Dance – Леди Гага и Колби О’Донис
Just the Way You Are – Бруно Марс
Положись на меня – Club Nouveau
Пусть они будут маленькими – Билли Дин
Давай громче – Дженнифер Лопес
Маленькие чудеса – Знакомство с Робинсонами (Саундтрек из кинофильма)
Мое желание – Мошенники
Never Grow Up – Тейлор Свифт
Без границ – Крис Аллен
На полу (CCW Radio Mix) [feat.Pitbull] – Дженнифер Лопес
На моем пути – Фил Коллинз
Party Rock Anthem (с участием Лорен Беннетт и GoonRock) – LMFAO
Беги миром (девушки) – Бейонсе
Пошли меня в путь – Ржавый корень
Падающая звезда – Город Сов
замедлить – Николь Нордеман
Улыбка – дядя Кракер
Что-то, ради чего можно танцевать – Зендая
So Long – Зои Дешанель и М. Уорд
Восход и закат – Секс в большом городе 2 (оригинальный саундтрек к фильму)
Тот, кто знает – Дар Уильямс
Время (Dirty Bit) – Black Eyed Peas
Время моей жизни – Дэвид Кук
Величайший в мире – Р.Келли
Это время – Билли Джоэл
Время наших жизней – Тайрон Уэллс
Tiny Dancer – Элтон Джон
Ненаписанный – Наташа Бедингфилд
Мы семья – Сани сестры
Мы семья – Rhino Hi-Five
We Go Together – Grease (Саундтрек из кинофильма)
Стареть не будем – Ленка
Какой чудесный мир – Луи Армстронг
всякий раз, когда вы помните – Кэрри Андервуд
You’re Gonna Miss This – Trace Adkins
У тебя есть друг – Джеймс Тейлор
Виртуальный сбор средств был устойчивой практикой для многих некоммерческих организаций, а в последнее время стал новой нормой для других.Каждая организация пытается оптимизировать свою виртуальную стратегию сбора средств. Ниже вы найдете всевозможные примеры виртуального сбора средств из реальных кампаний GiveSmart. Хотели бы вы увидеть, что на самом деле может вызвать добавление некоторых из этих элементов? Ускоритель сбора средств GiveSmart собрал для вас данные тысяч сборщиков средств. Добавляйте и вычитайте компоненты сбора средств, такие как конкурс голосования, розыгрыш вина, товары для мгновенной покупки / магазин товаров и многое другое, чтобы увидеть, что возможно.
Если вы ищете что-то конкретное, нажмите control / command на клавиатуре и выполните поиск по ключевому слову (например, «Тихий аукцион», «Социальные сети», «Wine Pull» и т. Д.). В противном случае просмотрите теги «Отличный пример» ниже, чтобы найти идеи для построения вашего плана сбора средств. Если вы хотите увидеть конкретный веб-сайт кампании в целом, выберите ссылку кампании. Если вы предпочитаете видеть снимок визуальных элементов, щелкните заголовок кампании, и вы будете перенаправлены. В самом низу страницы вы найдете указатель дополнительных ресурсов.Мы надеемся, что вы найдете вдохновение для сбора средств!
Образовательный фонд Mountain Lakes – Виртуальная семья 5k
Кампания: MLEFVirtual5k20.givesmart.com
Отличный пример: 5k, Дружественность к семье, использование социальных сетей, #OutsideTheRoom, поворот в виртуальную среду, сбор средств для школ, спонсорство
Колледж Маунт-Сент-Мэри – Go Blue для MSMC
Кампания: gobluemsmc.givemart.com
Отличный пример: кампания пожертвований, дизайн домашней страницы, одноранговый, повторяющееся пожертвование
Chesterton Academy – Гала-концерт в Честертоне 2021
Кампания: CA2021Gala.givesmart.com
Отличный пример: прямая трансляция, одноранговая передача, повторяющиеся пожертвования
New England Innocence Project – Voices of the Innocent: Power in Community
Кампания: NEIP2020.givesmart.com
Отличный пример: функция чата, общение с донорами, кампания пожертвований, прямая трансляция, истории о влиянии миссии, поворот в виртуальную среду , Периодическая выдача
Ronald McDonald House Charities of Chicagoland and Northwest Indiana – UnGala 2020
Кампания: rmhcungala.givemart.com
Отличный пример: коммуникация, переход на виртуальный, тихий аукцион, спонсорство, временная шкала
Pasadena Humane Society и SPCA – торги «вперед»
Кампания: PHSAUCTION2020.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, переход на виртуальную среду, охота за селфи-мусорщиками, тихий аукцион
Спасение котят в Лос-Анджелесе – виртуальный душ для котят
Кампания: KRKittenShower.givesmart.com
Отличный пример: переход на виртуальную платформу, лотерея, тихий аукцион, социальные сети, спонсорство
Вирджиния Сценическая Компания – Гала, чтобы снова собраться и виртуальная дегустация вин (ПРОДАНО !!!)
Кампания: VSCGalaApart.даетmart.com. vscsipandslice.givesmart.com
Отличный пример: бочка с выпивкой, поворот в виртуальную среду, лотерею, тихий аукцион, спонсорство, дегустация вин
Театр шерстяного мамонта – Виртуальная вечеринка Woolly
Кампания: Woollyparty2020.givesmart.com
Отличный пример: переход на виртуальный тихий аукцион
Baltimore Humane Society – BMORE Humane Race (Virtual 5k)
Кампания: BMOREGORUN.givesmart.com
Отличный пример: Pivot to Virtual, 5k, 50/50 Raffle
Джуниор Эчивмент Южного Колорадо – Ночь в
Кампания: JAimpact.givemart.com
Отличный пример: Live Auction, Live Stream, Pivot to Virtual, Premiere Items, Silent Auction, Wine Pull
NRV Cares – Ежегодный гала-концерт NRV
Кампания: nrvcares.givesmart.com
Отличный пример: товары с мгновенной покупкой, тихий аукцион
Виндзорская торговая палата – аукцион Windsor Chamber Cares
Кампания: windsor2020.givesmart.com
Отличный пример: участие сообщества, прямые пожертвования, переход на виртуальный аукцион, тихий аукцион
Crossnore School – Crossnore Strawberries 2020
Кампания: CSCHberries20.givemart.com
Отличный пример: коммуникации, товары для мгновенной покупки
Vegas Golden Knights – различные осенние кампании
Кампания: chance.givesmart.com parttime.givesmart.com policemeals.givesmart.com VGFKGive.givesmart.com
Отличный пример: участие сообщества, прямые пожертвования, переход на виртуальный, тихий аукцион
Американское онкологическое общество – Канзас-Сити, Северный регион – 2020 Бриться, чтобы спасти
Кампания: shave2020.givesmart.com
Отличный пример: товары с мгновенной покупкой, живой аукцион, повышение весла, переход к виртуальному, премьерные товары, тихий аукцион, розыгрыш, розыгрыш вина
CarePlus Foundation – Гала-концерт Virtual Courage Awards
Кампания: cpgala2020.givesmart.com careplusgolf.givesmart.com
Отличный пример: коммуникация, пользовательские разделы, прямая трансляция, поворот в виртуальную среду, тихий аукцион, спонсорство, временная шкала
Лос-Анджелесская благотворительная организация юристов по судебным разбирательствам – мы – турнир по покеру LATLC
Кампания: LATLCPoker.givemart.com
Отличный пример: товары с мгновенной покупкой, лотерея, тихий аукцион
Say Si – Мелкомасштабная работа для местного значения
Кампания: smallscale.givesmart.com
Отличный пример: аукцион произведений искусства, прямая трансляция, поворот в виртуальную среду, тихий аукцион, временная шкала
Ассоциация Альцгеймера Большого Мичигана – Весенний вечер 2020
Кампания: springsoiree20.givesmart.com
Отличный пример: прямая трансляция, многодневное мероприятие, поворот в виртуальную среду, розыгрыш, временная шкала
South Dakota State Athletics – Интернет-аукцион по спортивным стипендиям Jackrabbit
Кампания: Jacks2020.givemart.com
Отличный пример: участие сообщества, прямые пожертвования, мгновенная покупка предметов, прямая трансляция, переход на виртуальный, тихий аукцион
Средняя школа Кардинала Спеллмана – Гала-концерт и вызов председателя средней школы Кардинала Спеллмана
Кампания: cshsgala2020.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, винный погреб быстрого приготовления, прямая трансляция, поворот на виртуальный, тихий аукцион
Фонд развития Ингаллза – Ежегодная выставка выгод: виртуальный гала-концерт по сбору средств
Кампания: ingallsgala2020.givemart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, поворот в виртуальную среду, розыгрыш, тихий аукцион, временная шкала
Симфонический оркестр Вайоминга – вино и ужин в
Кампания: wso2020.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, заказ еды и вина онлайн, прямая трансляция, поворот в виртуальную среду, розыгрыш, временная шкала
Sharp Again Naturally – Memory Drive
Кампания: sharpagain.givesmart.com
Отличный пример: мгновенная покупка товаров, переход на виртуальный, предварительно записанная программа, тихий аукцион
Ability Beyond – The 2020 and Beyond No Go Gala
Кампания: неординарные способности.givemart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, переход в виртуальную среду, спонсорство, визуальные дисплеи
Spark Ventures – Virtual Wine and Dine
Кампания: Wine2020.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, товары для мгновенной покупки, живые аукционы, переход на виртуальную среду, тихий аукцион
Make-A-Wish Mississippi – Fund-A-Mask, Grant-A-Wish
Кампания: fundamask.givesmart.com
Отличный пример: Прямые пожертвования
Американский альпийский клуб – ежегодный благотворительный ужин
Кампания: альпийский клуб.givemart.com
Отличный пример: общение, прямые пожертвования, доставка товаров, прямая трансляция, переход на виртуальную среду, тихий аукцион
EcoHealth Alliance – Весеннее пособие EcoHealth
Кампания: eha.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, переход на виртуальную среду, тихий аукцион
Детский фонд CHOC – Гала-концерт Гильдии стеклянных туфель CHOC и Детский фонд CHOC по гольфу
Кампания: CHOCGSGALA.givesmart.com CHOCGolf.givesmart.com
Отличный пример: общение, прямые пожертвования, турнир по гольфу, прямая трансляция, переход на виртуальную платформу, розыгрыш, тихий аукцион, спонсорство
Best Buddies Tennessee – Best Buddies Virtual Gala
Кампания: BBGALA2020.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, переход на виртуальную среду, тихий аукцион, спонсорство
Фонд Маккенны Клэр – Виртуальная дегустация вин: вино и блеск (x2)
Кампания: mcfwine.givemart.com mcfwine2.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, переход на виртуальную среду, дегустация вин
Образовательный фонд горных озер – Mask Up ML!
Кампания: maskupML.givesmart.com
Отличный пример: Прямые пожертвования
IMPACT Melanoma – Martinis for Melanoma Virtual
Кампания: M4MV.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, товары для мгновенной покупки, вечеринка по регистрации, тихий аукцион, спонсорство
Фонд Сан-Хосе Шаркс – Аукцион за июнь и аукцион месяца прайда
Кампания: 19 июня
Отличный пример: участие сообщества, тихий аукцион
Общество защиты животных Дэнбери – 8-й ежегодный забег на 5 км для животных
Кампания: RunforAnimals.givemart.com
Отличный пример: 5k, Peer-to-Peer, Pivot to Virtual
Sail Martha’s Vineyard – виртуальный буфет морепродуктов и аукцион
Кампания: SailMV.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, истории о влиянии миссий, переход на виртуальную среду, тихий аукцион
Общественные службы Санта-Мария – Сервировка стола
Кампания: Stt.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, товары для мгновенной покупки, переход на виртуальную платформу, розыгрыш
AutismUp – Kite Flite 2020
Кампания: KF2020.givemart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, товары для мгновенной покупки, переход на виртуальную платформу, розыгрыш, повторяющиеся раздачи, тихий аукцион
Camp Wapiyapi – Костры и коктейли
Кампания: wapiyapi.givesmart.com
Отличный пример: покупки сейчас, прямые пожертвования, переход на виртуальную, предварительно записанную программу, спонсорство, тихий аукцион
Misericordia – 60-е ежегодное пособие
Кампания: mfa20.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, переход на виртуальную платформу, розыгрыш, спонсорство, тихий аукцион
Школа Святого Петра – Виртуальная осень 5k
Кампания: stpeters5k.givemart.com
Отличный пример: 5k, коммуникация, взаимодействие с донорами, одноранговая сеть, социальные сети
Клубы мальчиков и девочек Большого Северо-Запада Индианы – Return2Learn Matching GIft Challenge
Кампания: return2learn.givesmart.com
Отличный пример: общение, подбор подарков, одноранговая связь
Девушки в бегах по Большому Пьемонту – Sneaker Soiree
Кампания: sneakersoiree.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, переход в виртуальную среду, тихий аукцион, спонсорство
Лучшие друзья Нью-Мексико – Праздничная неделя
Кампания :lebratenm.givemart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, многодневное мероприятие, переход на виртуальную платформу, тихий аукцион, спонсорство
Special Olympics New York – Summer Social
Кампания: specialolympics.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, прямая трансляция, переход на виртуальную среду, тихий аукцион, социальные сети
Operation Freedom Paws – Rock & Roll for A Cause
Кампания: rockthepaws.givesmart.com. paws4thecause.givesmart.com
Отличный пример: многодневное мероприятие, одноранговая сеть, поворот в виртуальную среду, визуальные дисплеи
Прогулка с Салли – Белый свет Белая ночь
Кампания: wlwn2020.givemart.com
Отличный пример: гибридное событие, товары с мгновенной покупкой, переход на виртуальный, тихий аукцион, билеты, временная шкала
Hyacinth AIDS Foundation – Virtual Bingo
Кампания: HAFBINGO5.givesmart.com
Отличный пример: бинго, товары для мгновенной покупки, переход на виртуальный
Rotary Club of South Whidbey Island – Праздничная распродажа вин
Кампания: https://rotarywine.givesmart.com
Отличный пример: дизайн домашней страницы, платежные инструкции, переход на виртуальную среду, повторяющиеся пожертвования, спонсорство
ул.Академия Амвросия – См. Кампанию «Ужин радости»
: https://seethejoy.givesmart.com
Отличный пример: раздел часто задаваемых вопросов, повторяющиеся пожертвования, спонсорство, техническая помощь, хронология, использование видео
NAMI Waukesha – Bingo
Кампания: https://Bingo2020.givesmart.com
Отличный пример: бинго, раздел часто задаваемых вопросов, дизайн домашней страницы, соответствующие подарки, хронология
Гринвичский клуб мальчиков и девочек – Пряничные войны
Кампания: Пряничные войны.givemart.com
Отличный пример: вовлечение сообщества, праздничная кампания, Интернет-магазин, #OutsidetheRoom, конкурс по голосованию
Cara – #GivingTuesday
Кампания: carachampion.givesmart.com
Отличный пример: прямые пожертвования, #GivingTuesday, праздничная кампания, одноранговая связь, социальные сети
Friends of Blaine – Winter Wonderland Walk
Кампания: winterwonderlandwalk.givesmart.com
Отличный пример: интернет-магазин, одноранговая связь, социальные сети, спонсорство, голосование
Stratford Playhouse – Get Egged
Кампания: getegged.givemart.com
Отличный пример: сбор средств на искусство, участие сообщества, спонсорство, прямые пожертвования, использование социальных сетей
Reach for Resources, Inc – Конкурс мелового искусства
Кампания: chalkart2020.givesmart.com
Отличный пример: финансирование COVID19, дизайн домашней страницы, момент миссии, переход на виртуальную среду, повторяющиеся пожертвования, конкурс голосования
Oxford Kids ‘Foundation – Halloween Scavenger Hunt (Virtual) 5k
Кампания: OKFHalloween5K.givemart.com
Отличный пример: 5k, Дружественность к семье, Сбор средств в праздничные дни, Использование социальных сетей, Переход на виртуальную среду, Периодические пожертвования
The Family Place – Princess Party (Drive-Thru)
Кампания: PrincessParty21.givesmart.com
Отличный пример: Family Friendly, Homepage Design, Hybrid Campaign, Pivot to Virtual
The Baltimore Station – Shake, Raffle, & Roll
Кампания: raffles.givesmart.com
Отличный пример: Pivot to Virtual, Raffle, Recurring Giving
Ищете список конкретных «отличных примеров» идей?
Прямые трансляции
Винные туры и другой сбор средств, связанных с вином
Ronald McDonald House Charities of Chicagoland and Northwest Indiana – UnGala 2020
Кампания: rmhcungala.givemart.com
Тихий аукцион: один из самых эффективных предметов:
Узнайте больше от RMHC Chicagoland & NWI о 4-м эпизоде серии веб-семинаров по успешному сбору средств OutsideTheRoom
1.Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
У нас было три варианта: Мы могли отменить. Мы могли отложить. Мы могли бы стать виртуальными. Как наше самое крупное мероприятие по сбору средств в году, мы знали, что отмена – это не вариант для нас. Не зная, что нас ждет в будущем, мы не хотели откладывать и решили перейти на виртуальное мероприятие – и у нас было шесть недель, чтобы понять, как будет выглядеть наше новое виртуальное мероприятие! Мы шли полным ходом с нашими объединенными командами по развитию и маркетингу у руля.Это действительно была работа «все руки на палубе», и мы опирались на Правление, весь наш персонал, волонтеров, семьи, которые воспользовались нашими услугами, а также спонсоров мероприятий и доноров, чтобы помочь нам собрать все это воедино.
2. Что было самым полезным?
Одной из самых приятных частей процесса было то, что не только наши внутренние команды собрались вместе, адаптировались и так быстро провели мероприятие, но и увидели, насколько все наше сообщество сплотилось вокруг нас, чтобы обеспечить успех кампании.От спонсоров и семей, которые воспользовались нашими услугами, до волонтеров, влиятельных лиц и медиа-партнеров, у всех нас была одна общая цель – и никто никогда не оглядывался назад. Глазурь на торте принесла больше доходов, чем первоначально прогнозировалось, благодаря значительному сокращению расходов и подарку более 130 новых жертвователей.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Было сложно осуществить все это так быстро, и это определенно был процесс «учись на ходу».К счастью, у нас есть замечательная команда и группа сторонников, творческих и новаторских мыслителей. Мы исследовали и быстро нашли решения некоторых технических и логистических проблем, мы заручились помощью средств массовой информации и местных влиятельных лиц, чтобы помочь распространить информацию и расширить наш охват, и мы опирались на наше сообщество сторонников, чтобы помочь в создании контента.
наверх —————————————————————————————————————————-
Pasadena Humane Society и SPCA – торги «вперед» на товар
Кампания: PHSAUCTION2020.givemart.com
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Эта кампания должна была заменить наш ежегодный турнир по гольфу, который мы не могли проводить. Обычно во время ужина с призами в гольф-турнире проводится тихий и живой аукцион, поэтому мы решили, что можем, по крайней мере, создать онлайн-аукцион и попросить всю нашу поддержку сделать пожертвования онлайн. Когда мы приняли решение развернуться и продвинуться вперед со 100% -ным онлайн-аукционом, мы почувствовали себя прекрасно, и мы прыгали на каждый веб-семинар, чтобы изучить все передовые практики.Мы добавили «охоту за мусором», разработали план коммуникации, обратились ко всем гольфистам и спонсорам и попросили их продолжать поддерживать виртуальное мероприятие.
2. Что вам понравилось больше всего?
Самым полезным моментом было то, сколько еще людей могло поддержать нас, сделав ставки на аукционе. Обычно им приходилось покупать билет за 150 долларов только для того, чтобы быть в этой комнате и участвовать, но теперь каждый мог делать ставки из своих домов. У нас были люди, предлагающие цену не только из области наших услуг.Близким вторым по величине положительным моментом было то, что когда все было сказано и сделано, мы получили $ 20 000 сверх запланированного дохода, потому что у нас не было всех накладных расходов на мероприятие.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
У нас были сторонники постарше, которые не приняли эту технологию и не участвовали в аукционе. Мы пытались помочь со всеми известными нам техническими проблемами, но мы не уверены, сколько людей не участвовало в торгах, потому что они не так хорошо разбираются в компьютере.
наверх —————————————————————————————————————————-
Kitten Rescue Los Angeles – виртуальный душ для котят
Кампания: KRKittenShower.givesmart.com
Продвижение в социальных сетях помогло организации «Спасение котят в Лос-Анджелесе» достичь своей цели тихого аукциона! Следуйте за ними в Twitter @kittenrescue
наверх —————————————————————————————————————————-
Вирджиния Stage Company – Гала, чтобы снова собраться
Кампания: VSCGalaApart.givemart.com
Включите спонсоров на страницу тихого аукциона и включите четкие изображения с наиболее понятными именами.
Использование четких категорий, чтобы доноры могли найти то, что им больше всего интересно.
Розыгрыш: Корзина для выпивки – Предоставляется подробная информация о каждой бутылке, которая повысила привлекательность этой лотереи.Продано более 350 лотерейных билетов! Сочетание лотереи и тихого аукциона – эффективный способ привлечь больше жертвователей с различными уровнями пожертвований.
Компания Woolly Mammoth Theater Company – Виртуальная вечеринка Woolly’s
Кампания: Woollyparty2020.givesmart.com
Один из лучших бесшумных аукционов в их кампании: (1000% возврат на FMV)
наверх —————————————————————————————————————————-
Baltimore Humane Society – BMORE Humane Race (Virtual 5k)
Кампания: BMOREGORUN.givemart.com
50/50 Розыгрыш:
Преобразование предметов живого аукциона в предметы скрытого аукциона премьера позволило JASC получить стоимость предметов живого аукциона вместо того, чтобы терять этот доход.
NRV Cares – Ежегодный гала-концерт NRV
Кампания: nrvcares.givesmart.com
1.Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Наша кампания по сбору средств проводится уже 20 лет и обычно сопровождается гала-ужином, напитками и танцами. Это наше самое крупное мероприятие, которое помогает привлечь внимание к нашей миссии по защите детей и укреплению семей в NRV. Нам повезло, что у нас есть комитет, состоящий из людей, которые помогают получать фантастические предметы со всего сообщества, но также и со всей США.
2. Что было самым полезным?
Самой полезной частью нашей последней кампании было то, что хотя нам пришлось отменить физическое мероприятие, мы смогли провести 3-е место по сбору средств в истории агентства.Также было приятно видеть, что когда мы открыли аукцион для публики, у нас было зарегистрировано еще почти 100 человек. Это означает, что еще 100 человек потенциально теперь осведомлены о нашем агентстве и миссии.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Решить, проводить мероприятие или нет, было самой большой проблемой. Как только мы решили перейти на полностью виртуальный рынок, мы хотели открыть аукцион для публики, а не только для тех, кто купил билеты, но мы сначала связались со всеми покупателями билетов, спрашивая, хотят ли они возмещения стоимости билета или они хотят сделать это. пожертвование.Подавляющее большинство гостей предпочли пожертвовать стоимость билета, что очень помогло сделать это мероприятие успешным. Как только мы связались со всеми покупателями билетов, мы сделали аукцион открытым. Когда мы это сделали, мы поняли, что должны принимать решения о доставке товаров. Мы сделали мгновенный товар за 7 долларов США за доставку, и эта сумма казалась действительно подходящей. Во всех описаниях товаров мы указываем, можно ли отправить или забрать товар только по предварительной записи. Этот процесс прошел хорошо, и мы смогли связаться со всеми победителями аукциона.
Виндзорская торговая палата – аукцион Windsor Chamber Cares
Кампания: windsor2020.givesmart.com
Посмотрите веб-семинар «Поворот к виртуальному успеху», чтобы узнать больше об их истории.
Часы
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Школа и детский дом Crossnore в Уинстон-Салеме, расположенная на территории кампуса площадью 200 акров, включая городскую ферму, имеет долгую историю выращивания и продажи клубники населению. Сообщество с нетерпением ждет сезона клубники, и люди начинают наводнять нашу «горячую линию ягод» звонками за несколько недель до открытия сезона. Семьи с маленькими детьми заполняют поля в дни сбора урожая, а молодые люди демонстрируют метод сбора ягод «выберите один, съешьте один».А пенсионеры из соседнего пенсионного сообщества рано встают в очередь, чтобы не пропустить собранные на день ягоды.
Когда наша организация начала разрабатывать планы безопасности в отношении Covid-19 и закрыла наш кампус для посторонних посетителей, мы знали, что в этом году продажа клубники будет другим опытом. Мы разработали план, чтобы клиенты оставались в своих машинах и возле входа в кампус (а не на полях) и внедрили форму оплаты «только точное изменение» для подъезжающих клиентов.Но мы также хотели предложить опцию предварительной продажи для членов сообщества, которые хотели сделать предварительный заказ и оплатить кредитной картой. Мы изучили возможности GiveSmart и определили, что можем предварительно продавать клубнику как «мгновенный товар», при этом 20 галлонов клубники доступны для предварительной покупки в каждый день сбора в течение шестинедельного сезона. Сначала мы не были уверены, воспользуются ли люди этой новой системой заказов. Но в течение первых нескольких дней все наши предварительные заказы были распроданы! Это также сработало для нас очень хорошо, поскольку мы точно знали, какое количество было предварительно заказано, и мы могли иметь эти ягоды наготове.
2. Что было самым полезным?
Самым приятным моментом ягодного сезона было то, насколько наши клиенты были довольны небольшим количеством нормальности и клубничного добра. Некоторые из наших клиентов приходили на повторные дни, и многие из наших посетителей, делавших предварительный заказ, заказывали ягоды в течение нескольких дней сбора. Другие друзья пробовали новые рецепты клубничных десертов, публиковали фотографии в социальных сетях и рассказывали о сладости ягод Кросснора. Было предварительно заказано восемьдесят галлонов клубники и доставлено жителям соседнего пенсионного поселения.Тамошний административный персонал сказал, что день доставки ягод вызвал самые большие улыбки у жителей, многие из которых чувствовали себя изолированными и грустными из-за ограничений, вызванных Covi-19.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Проблем, с которыми мы столкнулись при работе с сайтом, было немного. Один или два человека не могли сказать, какое количество ягод они заказали, поэтому нам пришлось вернуться и вернуть или скорректировать некоторые заказы. У нас также был один клиент, пересылающий ссылку со своей страницы входа другу, и его друг заказал ягоды на свою кредитную карту.(Они решали это между собой, но до того я даже не знал, что это возможно.) Все проблемы, с которыми мы столкнулись с ягодным сезоном, были связаны с погодой, так как у нас была неделя муссонной погоды в середине сезона. что мешало нам забрать. Сайт GiveSmart позволил очень легко связаться с нашими клиентами, оформившими предварительный заказ, через систему обмена сообщениями, чтобы сообщить им, что их день получения предварительного заказа перенесен на другой день.
Vegas Golden Knights – Различные осенние кампании
Кампания: шанс.даетmart.com parttime.givesmart.com policemeals.givesmart.com VGFKGive.givesmart.com
Американское онкологическое общество – Канзас-Сити, Северный регион – 2020 Бритье, чтобы спасти
Кампания: shave2020.givesmart.com
Розыгрыш:
Винный тяга:
Мгновенных предметов:
Что было самым сложным при организации виртуального мероприятия? – Самым сложным аспектом перехода к виртуальному мероприятию было общение.Все произошло так быстро, и нам нужно было регулярно общаться со всеми нашими различными заинтересованными сторонами об изменениях, которые мы вносили, о том, как они все еще могут участвовать и, в конечном итоге, гарантировать, что о них позаботятся на протяжении всего перехода.
Что было больше всего наград? – Было невероятно видеть почти 300 зарегистрированных пользователей на сайте, более 400 просмотров нашей прямой трансляции, а общая сумма, собранная для нашей миссии, значительно выросла! Приятно видеть такую щедрость, и после мероприятия было приятно услышать положительные отзывы от наших сторонников.Несмотря на нашу неспособность встретиться лично, мы смогли по-новому установить связь и создать незабываемые впечатления для наших сторонников.
Чем помог GiveSmart? – В качестве платформы Givesmart позволил нам транслировать прямую программу и размещать все наши приносящие доход пакеты в одном месте (розыгрыш, главный аукцион, тихий аукцион, средства увеличения доходов и виртуальный рост весла). Что касается персонала, наши менеджеры Givesmart сделали все возможное, чтобы поддержать нас на протяжении всего процесса.Аманда была рядом с нами на протяжении всего пути и рассказывала мне о лучших практиках, чтобы организовать отличное мероприятие – мы не смогли бы сделать это без невероятного персонала Givesmart. (Спасибо, Аманда !!)
Что бы вы сделали иначе? – Хотелось бы, чтобы у нас было больше времени, чтобы исследовать сторону живого производства. В конечном итоге мы использовали YouTube Live, потому что он встроен в платформу Givesmart, но было бы неплохо иметь и другие варианты.
CarePlus Foundation – Гала-концерт Virtual Courage Awards
Кампания: cpgala2020.givemart.com careplusgolf.givesmart.com
Кампания по продвижению статей
Встроенный прямой эфир:
Спонсорство:
Игроки в гольф возвращают:
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Это событие было вдохновлено тем, как мы создавали наш предыдущий виртуальный гала-мероприятие. Обладая большим опытом, мы смогли отформатировать наш гольф-сайт именно так, как мы его себе представляли.Научиться добавлять несколько страниц, помимо домашней, было очень легко и позволило нам предоставить более подробную информацию тем, кто зарегистрировался.
2. Что было самым полезным?
Самым полезным моментом было создание еще одного красивого виртуального мероприятия. Наблюдение за этим собранием и завершение его доработки вселяет в нас гордость за ту работу, которую мы выполняем как некоммерческая организация, предоставляющая услуги в области психического здоровья и реабилитации от наркозависимости. Мы построили прекрасные отношения с командой GiveSmart и доверяем их руководству в управлении нашим мероприятием, а также в донесении нашей миссии до тех, кто сталкивается с ней.Наше мероприятие только начинается, поэтому мы надеемся на еще одно успешное мероприятие!
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Некоторые из проблем, с которыми мы столкнулись, проявляя творческий подход к тому, как провести виртуальное мероприятие, сохранив при этом гольф-компонент. Мы предложили так много разных идей о том, как провести виртуальный турнир по гольфу, не ставя под угрозу репутацию нашей игры в гольф и включив нашу миссию в это мероприятие. Я считаю, что мы создали новый инновационный подход к нашему мероприятию.Как всегда, это программное обеспечение позволяет нам создать удобный сайт для проведения виртуального мероприятия.
Благотворительная организация адвокатов судебного процесса Лос-Анджелеса – Мы – турнир по покеру LATLC
Кампания: LATLCPoker.givesmart.com
Розыгрыш лотереи / Возможный розыгрыш:
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Ежегодно Благотворительный фонд судебных юристов Лос-Анджелеса предоставляет 10 стипендий для колледжей (по 2500 долларов каждая) достойным студентам с низким доходом.Из-за COVID-19 наша ежегодная Ночь казино (крупный сбор средств) была отменена, и мы боялись, что не сможем профинансировать стипендии в этом году. (Мы – сквозная некоммерческая организация. То, что мы собираем, мы раздаем!) Задача заключалась в том, чтобы собрать 25 000 долларов до конца учебного года.
Мы решили, что, поскольку покер является важной частью «Ночи казино», мы проведем виртуальный покерный турнир. Тема была «Никакой церемонии вручения дипломов. Нет старшей партии. Никаких летних каникул. НИ ЗА ЧТО!” Затем мы добавили тихий аукцион, поскольку мы уже заключили контракт с GiveSmart на год, и это не будет для нас дополнительными расходами.Затем кто-то пожертвовал ужин с лобстером на 4 персоны, и мы решили провести для этого розыгрыш возможностей. GiveSmart (Мэтт Кэрриер, мой герой) соединил все компоненты вместе и даже случайным образом выбрал победителя во время покерного турнира той ночью.
2. Что вам понравилось больше всего?
Люди собираются вместе, чтобы сделать эту работу. GiveSmart предоставил нам инструменты – платформы для продажи билетов и рисования (новые для нас) и бесшумную помощь в аукционе (мы использовали это в течение многих лет, чтобы эта часть была простой).Затем у нас был фантастический MC (волонтер), ди-джей (опять же, бесплатно, потому что они работали с нами раньше) и игра-викторина (бесплатно, так как это компания 90-х годов моей дочери!). Во время турнира у нас была Zoom Party с « Комната отдыха »для просмотра покера.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Большинство членов комитета не были игроками в покер и не знакомы с Poker Stars (популярной платформой, которую мы использовали), поэтому мы провели МНОГО МНОГИХ тестовых турнирных игр.Кроме того, было непросто координировать все. Мы также практиковали Zoom Party вместе с тестовыми играми в покер.
Проблемы не были связаны с GiveSmart – это была самая простая часть. Совершенно отдельный вызов возник на неделе, когда мы собирались объявить турнир. Жизни темнокожих имеют значение. Мы не хотели сосредотачиваться на нашем мероприятии, а скорее на нашем сообществе, поэтому мы потеряли целую неделю «публичности».
Хотя мы знаем, что это повлияло на наших посетителей, это не повлияло на результаты.Как я уже упоминал, целью было собрать 25000 долларов. На самом деле мы собрали около долларов, 45000 долларов, и смогли предоставить 2 дополнительных стипендии.
Мы решили, что будем проводить больше турниров до конца года и (возможно) в следующем!
Say Si – Мелкомасштабная работа для местных жителей
Кампания: smallscale.givesmart.com
Ассоциация Альцгеймера Большого Мичигана – Весенний вечер 2020
Кампания: springsoiree20.givemart.com
Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Как и многие другие мероприятия в этом году, «Весенний вечер» изначально планировался как личное мероприятие, организованное нашим партнером по презентации Нейманом Маркусом. В следующем году этому мероприятию исполняется 10 лет, поэтому оно уже хорошо зарекомендовало себя, и для нас было очень важно сохранить присутствие в этом году, а не просто отложить или отменить.
Весенний вечер начался как вечер в честь тех, кто заботится о тех, кто борется с болезнью Альцгеймера.В этом году, с началом COVID-19, семьи, страдающие от этой разрушительной болезни, нуждаются в нашей поддержке не больше, чем когда-либо. Они послужили нашим вдохновением для этой кампании.
Мы черпали вдохновение из оригинальных мероприятий, которые мы планировали для нашего личного мероприятия, и нашли способ представить каждое из них на нашем сайте GiveSmart. Стремясь дать нашим сторонникам те же впечатления, что и на нашем обычном мероприятии, мы создали 5 вечеров тематического видеоконтента: Устойчивость и расслабление, Красота, Искусство, Ура! … демонстрация коктейлей и, наконец, живое мероприятие моды, организованное Нейманом Маркусом. .
Что было самым полезным?
Помимо сбора средств для этого очень важного дела, самой полезной частью были замечательные видеофрагменты, которые мы смогли собрать за короткий промежуток времени и поделиться со сторонниками. Наши партнеры были так щедры на свое время, талант и часто делились своими личными историями об этой болезни. Мы также смогли выделить лиц, осуществляющих уход, узнать об их поездках и о том, как они оценивают программы и услуги Ассоциации Альцгеймера.
Какие были проблемы и как вы их решали?
Было много проблем, которые нужно было преодолеть за короткий промежуток времени! Мы уже настроили наш сайт GiveSmart для личного мероприятия, поэтому, как только мы погрузились в этот новый виртуальный формат, нужно было внести множество изменений. Следующей проблемой был весь контент, который мы хотели разместить на сайте, и лучший способ организовать его в удобной для пользователя форме. Нам потребовалось несколько настраиваемых разделов и страниц, чтобы вместить все.У нас также была красивая графика, которая уже была разработана, и мы были счастливы включить ее привлекательным образом. Серена, наш менеджер по работе с клиентами GiveSmart, была очень любезна и рада обсудить мои идеи и показать мне, как они могут лучше всего работать на платформе GiveSmart.
South Dakota State Athletics – Интернет-аукцион спортивных стипендий Jackrabbit Athletic Scholarship
Кампания: Jacks2020.givemart.com
Поддержка сообщества:
Прямых пожертвований:
Старшая школа Кардинала Спеллмана – Гала-концерт в честь наследия старшей школы Кардинала Спеллмана и конкурс председателя
Кампания: cshsgala2020.givesmart.com
Уникальный предмет аукциона с * НЕВЕРОЯТНОЙ * доходностью от справедливой рыночной стоимости:
Фонд развития Ингаллза – Ежегодная выставка выгод: виртуальный гала-концерт по сбору средств
Кампания: ingallsgala2020.givemart.com
Связь перед событием:
День сообщения о мероприятии:
Розыгрыш лотереи / Возможный розыгрыш:
Симфонический оркестр Вайоминга – вино и ужин
Кампания: wso2020.givesmart.com
Направленные пожертвования:
Прямая трансляция:
Sharp Again Naturally – Memory Drive
Кампания: Sharp снова.givemart.com
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Изначально мы планировали провести мероприятие по сбору средств в реальном времени 14 июля 2020 года. Когда COVID поразил нас, мы были на доработке нашей открытки «Сохранить дату». По мере того, как инициатива «Приют на месте» продолжала расширяться, мы знали, что эта дата не подойдет для живого мероприятия. Мы думали о том, чтобы довести его до падения, но все еще не были уверены, что люди смогут собраться в большом количестве, и полагали, что к падению будет отодвинуто много событий.Мы довольно быстро перешли к виртуальному мероприятию, посмотрев на факты и поняв, что нам нужно провести сбор средств, который принесет значительную сумму денег в этом году.
В апреле мы сформировали комитет, к середине мая обеспечили Givesmart и к началу июня наняли видеооператора. Он был собран по разделам. Каждый в комитете работал над отдельной частью головоломки. Нам нужно было получить раскадровку с макетом вечера, спонсорами, предметами аукциона, видеосъемкой, дизайном рекламных материалов, маркетингом и социальными сетями, найти ведущего для мероприятия, найти разных спикеров для мероприятия, а затем собрать заранее записанное видео. события.Мы собрали его примерно за 8 недель.
2. Что было самым полезным?
Самым приятным моментом было то, что все это собрано в хорошо выполненное видео, которое беззаботно и увлекательно знакомило людей с нашей миссией и нашими программами. Мы собрали значительную сумму денег, хотя и не достигли своей цели. Мы смогли привлечь новых жертвователей для организации и, через наш онлайн-аукцион, новую аудиторию для просмотра нашего видео. Мы изучили новые платформы и теперь можем включить элемент виртуализации во все наши будущие усилия по сбору средств.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Самая большая проблема, с которой мы столкнулись, заключалась в том, чтобы выполнить такой объем работы в маленьком окне, тем более что мы никогда раньше не проводили виртуальных мероприятий. Вся подготовка, которую мы выполняли, наблюдая за тем, как выполняются другие виртуальные события, не подготовила нас к тяжелой работе, которая требуется. Все были изрядно растянуты в эти трудные месяцы, поэтому получить помощь было сложно. Большая часть работы попала в руки немногих.
Еще одна проблема заключалась в обеспечении аукционных товаров, которые, как мы знали, обычно хорошо работают для нас на наших личных мероприятиях. Из-за COVID мы не смогли получить такие популярные аукционы, как развлечения, спортивные мероприятия и подарочные карты ресторанов. В результате аукцион прошел не так хорошо, как нам хотелось бы. Мы также почувствовали, что наши рекламные и маркетинговые материалы не помогают людям указывать, где смотреть
видео – не ясно, что это было заранее записанное событие, которое будет транслироваться в прямом эфире на нашем веб-сайте.Тем не менее, мы узнали довольно много, и как только все станет нормально, мы, скорее всего, будем использовать платформу Givesmart для какого-то гибридного мероприятия в будущем.
Ability Beyond – The 2020 and Beyond No Go Gala
Кампания: capacitybeyond.givesmart.com
Spark Ventures – Virtual Wine and Dine
Кампания: Wine2020.givemart.com
Make-A-Wish Mississippi – Fund-A-Mask, Grant-A-Wish
Кампания: fundamask.givesmart.com
Американский альпийский клуб – ежегодный благотворительный ужин
Кампания: alpineclub.givesmart.com
EcoHealth Alliance – Весеннее пособие EcoHealth
Кампания: eha.givemart.com
Детский фонд CHOC – Гала-концерт Гильдии стеклянных тапочек CHOC и детский фонд CHOC Golf
Кампания: CHOCGSGALA.givemart.com CHOCGolf.givesmart.com
Сообщение о правилах аукциона:
Гала в коробке:
Турнир по гольфу:
Best Buddies Tennessee – Best Buddies Virtual Gala
Кампания: BBGALA2020.givesmart.com
Посмотреть прямую трансляцию
Фонд Маккенны Клэр – Виртуальная дегустация вин: вино и блеск
Кампания: mcfwine.даетmart.com. mcfwine2.givesmart.com
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Эти события были фактически созданы как отдача. Мы хотели отдать дань уважения одному из наших виноделов, который на протяжении многих лет всегда был так великодушен к нашему фонду. 100% нашей выручки от продажи билетов возвращалось винодельне, чтобы покрыть расходы на вино. Наша цель заключалась в том, чтобы поддерживать участие наших сторонников в нашем фонде, получать новости от наших исследователей и, как правило, просто проводить веселые мероприятия для наших гостей.Во время нашего мероприятия мы продегустировали 3 разных вина от Hill Family Estate. Двое членов семьи Хилл провели нас через дегустацию, рассказав о винах, семейной истории и забавных историях. Мы также получили очень краткую информацию от одного из наших исследователей. Примерно через час мы сразу погрузились в живую музыку талантливого исполнителя из Нэшвилла. Он отвечал на запросы, мы подпевали, и всем это нравилось. В следующем месяце у нас будет третье мероприятие Wine & Sine, и мы будем следовать той же формуле.
2. Что было самым полезным?
Было очень приятно отдать подарок одному из наших партнеров. Как уже отмечалось, это не предназначалось для сбора средств, но мы получили очень щедрые пожертвования во время регистрации, поскольку мы сделали эту кнопку доступной в GS. Приятным сюрпризом стало участие наших гостей. За последние несколько месяцев я посетил несколько онлайн-мероприятий и был несколько разочарован отсутствием заинтересованности. Большинство наших гостей не снимали фотоаппаратов, активно смотрели и использовали возможности чата в увеличенном масштабе.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Как и в любом новом событии, всегда есть проблемы. Нам пришлось научиться использовать новую технологию (зум), мы беспокоились о вовлечении и потоке вечера. Мы подготовились, просмотрев множество уроков по масштабированию, посетив другие виртуальные мероприятия, и, наконец, перед мероприятием провели тренировку.
Образовательный фонд горных озер – Mask Up ML!
Кампания: maskupML.givemart.com
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Когда обсуждали планы повторного открытия школьного округа Mountain Lakes, Образовательный фонд Mountain Lakes (MLEF) знал, что дети должны будут носить маски, чтобы посещать школу. Мы также знали местного владельца бизнеса, Кевина Линка из MaskLynk, который делал индивидуальные прототипы масок и пытался выяснить, как сделать эти маски более заметными в нашем маленьком городке.Мы заключили партнерство с MaskLynk и продавали маски через наш сайт GiveSmart и в социальных сетях.
2. Что было самым полезным?
Трудно сказать самую полезную часть! Это было бы связующим звеном между нашим директором начальной школы, покупающим маску для каждого поступающего в детский сад, которую она заставляла нас доставить им во время ориентации в детском саду, и в первый день школы, когда почти каждый ученик, который был лично, носил маску MaskLynk MLEF !
3.Какие были проблемы и как вы их решали?
Некоторые из проблем, с которыми мы столкнулись, заключались в том, как перейти от нашей традиционной, основанной на мероприятиях структуры сбора средств, к онлайн-модели сбора средств на удалении от общества. Зная, что наше сообщество оказалось в стрессовой обстановке из-за COVID-19, мы хотели использовать модель, которая финансово поддерживала бы безопасное открытие наших школ и помогала собирать средства, которые затем возвращались бы в школы для поддержки дистанционного обучения, как в нашем округе. использует гибридную модель.Mask Up ML был лучшим сочетанием этих двух идей!
IMPACT Melanoma – Martinis for Melanoma Virtual
Кампания: M4MV.givesmart.com
Партия регистрации!
Фонд Сан-Хосе Шаркс – июньский аукцион и аукцион “Месяц гордости”
Кампания: 9 июня
Общество защиты животных Дэнбери – 8-й ежегодный забег на 5 км для животных
Кампания: RunforAnimals.givemart.com
Sail Martha’s Vineyard – виртуальный буфет морепродуктов и аукцион
Кампания: SailMV.givesmart.com
Общественные службы Санта-Мария – Сервировка стола
Кампания: Stt.givesmart.com
AutismUp – Kite Flite 2020
Кампания: KF2020.givemart.com
KiteFlite – это ежегодная одноранговая кампания по сбору средств, завершающаяся семейным праздником. Поскольку наш основной сбор средств на гала-концерте пришлось отменить, это было обязательным условием. Мы очень хотели отпраздновать, как обычно, и натолкнулись на идею автобуса. Гости прислали фотографии с прошедших мероприятий KiteFlite; мы показывали фотографии прошедших мероприятий, признанных спонсоров и сборщиков средств на большом экране перед началом фильма.Большая часть входных билетов зарабатывается капитанами команд по сбору средств за достижение вех по сбору средств, поэтому у нас не было билетов на мероприятие.
Мы организовали розыгрыш, мгновенные предметы и аукцион в GiveSmart примерно за 2 недели, читая множество руководств и часто звоня / отправляя текстовые сообщения в службу поддержки; все они были очень полезны! Электронные рассылки разошлись всем нашим избирателям о том, как зарегистрироваться на сайте, и позволяли людям, не посещающим мероприятие, регистрироваться, делать ставки и покупать. Мы также предупредили людей по электронной почте и в Facebook перед мероприятием, что все будет выполняться виртуально, чтобы обязательно взять с собой полностью заряженный смартфон.Когда подъехали машины, мы дали им бумажные инструкции, напоминающие им, как регистрироваться, делать ставки, покупать, жертвовать и забирать.
Одна из сотрудников проводила мероприятие на подъездной дороге, сидя в кресле с лужайкой, с ноутбуком и точкой доступа на своем телефоне (мы были в поле в нескольких милях от метро!), Рассылала текстовые сообщения всю ночь и проверяла людей. оптом. Победители забрали свой выигрыш, когда уехали.
Галстук: 1.Видя, как наши семьи и сторонники были взволнованы тем, что собрались вместе и отпраздновали, даже находясь на расстоянии в своих машинах и приветствуя друг друга на расстоянии нескольких футов; и 2. Увидеть рост доходов в GiveSmart – сначала просто показать, что он работает! а затем превышение нашего прогноза на вечер. Для одного сотрудника наличие таких технологий, как GiveSmart, точка доступа, аккумуляторы для ноутбука и телефона, соединенные на протяжении всего мероприятия, также было облегчением и ярким событием.
Обычно наши живые мероприятия включают в себя розыгрыш пенни / «китайского» розыгрыша, который стал чем-то вроде подписи, но не может быть воспроизведен таким же образом в GiveSmart.Необходимость отказаться от того, как наша лотерея «всегда проводилась», было проблемой, в основном для персонала, хотя некоторые гости упустили возможность использовать все свои шансы на одном конкретном розыгрыше. С нашей стороны возникло недопонимание относительно того, как / где доступны лотерейные билеты (как в области «Предметы», так и в форме заказа), и у нас было короткое время, когда лотерейные билеты были скрыты и не могли быть куплены. К счастью, наши гости дали нам знать четко и ясно! Отсутствие интернета у подъезда и идея сделать это просто с помощью мобильного телефона (размер текста, кнопки и т. Д.) Пугали, затем мы поняли, что точка доступа может быть решением, и нам повезло, что все сработало.Требование наличия кредитных карт позволило сэкономить массу дополнительных усилий, а именно
.
Camp Wapiyapi – Campfires & Cocktails
Кампания: wapiyapi.givesmart.com
1. Что вдохновило эту кампанию по сбору средств и как она была организована?
Camp Wapiyapi – бесплатный летний лагерь для пациентов, братьев и сестер, страдающих онкологическими заболеваниями у детей. Планируя наше седьмое ежегодное фирменное мероприятие «Костры и коктейли» для сбора средств на отправку «еще» детей в лагерь, мы начали сомневаться в правомерности проведения его лично.Опрос наших участников показал поддержку дела в виртуальном формате.
Мы узнали о многих организациях, сочетающих предварительно записанные элементы и элементы «прямой трансляции». Многие предпочитали праздничные элементы (просмотр программы в установленное время, возможно, вместе в группе за обедом или пакет «счастливый час», предоставленный организацией). После участия в нескольких из них мы намеренно выбрали другой маршрут. Мы хотели показать нашу миссию, а не элементы мероприятия, с максимальным удобством для наших гостей и с наименьшими затратами для нас, поскольку выручка в этом году снизилась.Источником вдохновения стали результаты опроса.
Мы расширили первоначальное однодневное мероприятие до «6 дней благотворительности». Каждое утро участники могли просматривать другой одноминутный видеоклип под названием «Взгляд в лагерь», организованный несколькими участниками лагеря. Каждый проблеск показал, что дают деньги, например, уровень подъема весла, например 10 000 долларов покрывают расходы на Camp Adventures, или 500 долларов – на все необходимое для Campfire Night. Если бы мероприятие проводилось лично, мы бы показали одно, более длинное видео, и попросили бы семью рассказать (вживую) о влиянии лагеря.Предварительно записанные клипы позволили нам оживить лагерь, но также позволили нам показать детей в качестве выступающих.
Участники могли присоединиться в любое время, днем или ночью, чтобы увидеть мельком, узнать о новых предметах аукциона или сделать пожертвование. Знаменитость местного радио профессионально озвучила представленные на аукционе предметы и дополнительно поделилась «аргументацией в пользу поддержки» в последнем клипе. Если кто-то хотел посмотреть более ранний клип, он мог перейти на другой экран с видеотекой.
2. Что было самым полезным?
Изначально доработать раскадровку и сценарий было полезным. Это был более длительный процесс, чем предполагалось, чтобы рассмотреть все различные идеи, пожелания и ожидания, а затем интегрировать их в значимое онлайн-мероприятие. После того, как все сообщения были выложены, началось самое интересное со сборкой всех различных частей. Было особенно интересно увидеть участие в мероприятии. Хотя денежная цель не была достигнута, наиболее полезным было услышать от людей, которые оценили возможность совершать виртуальные туры в лагерь глазами отдыхающих.Мы рискнули создать что-то совершенно новое, и награда заключалась в том, что мы подключили новых и потенциальных сторонников в поддержку нашего дела.
3. Какие были проблемы и как вы их решали?
Коммуникация была ключевой проблемой. Мы всегда думали о том, какой контент, как часто и будет ли контакт через электронную почту или текстовое сообщение. Предоставление мягких напоминаний и важной информации о событиях без лишнего общения было непростой задачей. Мы разработали график обмена сообщениями, отражающий ключевые сообщения каждого дня, с учетом всех различных платформ.
Другой проблемой было определение способов вовлечения и поощрения участия до последнего дня. Наши стратегии включали в себя удержание определенных предметов аукциона, чтобы выпускать новые каждый день, пометку некоторых предметов как «Купить сейчас», чтобы дать участникам шанс выиграть до конца, и включение конкурсов (например, человека с наибольшим количеством ставок, сделанных до 20:00. в определенный день получал приз). Мы также использовали видеосообщения об определенных предметах аукциона в нижней части описания этого предмета.
Самая большая проблема, с которой мы столкнулись, заключалась в том, что мы не достигли нашей финансовой цели. Мы улучшили целевой запрос на последнем видеоклипе. Увидев, что участие было не таким высоким, как ожидалось, мы отправили личные электронные письма из наших почтовых ящиков тем, кто участвовал раньше (что оказалось эффективным). Мы продолжаем обращаться лично к тем, кто пропустил мероприятие в этом году.
В заключение хочу поделиться некоторыми дополнительными отзывами, которые отличаются от того, что мы ожидали. Различные веб-семинары с участием организаций, которые проводили виртуальные мероприятия, подсказывали нам, чего следует ожидать:
a) Больше участников виртуально, чем лично.Поскольку участие не требует затрат и нет географических барьеров, больше людей могут / будут участвовать в вашем мероприятии.
b) Люди будут отдавать больше, чем они дали на личных мероприятиях, так как ужин / коктейли (билет) бесплатны. На нашем мероприятии было хорошее участие, но оно не было большим, чем личное участие.
Мы считаем, что сможем несколько увеличить это, предоставив готовый контент, которым люди будут делиться в социальных сетях. Мы также не видели, чтобы участники давали больше; треть претендентов, которые не победили в качестве победителей, не сделали пожертвования.Их вклад в мероприятие был нулевым. Эти результаты напоминают нам, что, хотя многие из наших участников действительно привержены своей миссии, мероприятия привлекают людей, которые могут быть более увлеченными вечеринками. И последним могут потребоваться элементы события, которые мы не учли, такие как прямая трансляция, отображение их имени на экране и т. Д. Мы продолжим исследования, чтобы взвесить стоимость этих элементов по сравнению с доходом, который они могут принести.
Misericordia – 60-е ежегодное пособие
Кампания: mfa20.givemart.com
Посмотрите 9-ю серию наших веб-семинаров OutsideTheRoom, чтобы узнать больше о том, как Misericordia стала виртуальной и преуспела в сборе средств #OutsideTheRoom:
Школа Святого Петра – Virtual Fall 5k
Кампания: stpeters5k.givesmart.com
Продвижение в социальных сетях:
Клубы мальчиков и девочек Большого Северо-Запада Индианы – Return2Learn Matching GIft Challenge
Кампания: return2learn.givemart.com
Девушки в бегах по Большому Пьемонту – Sneaker Soiree
Кампания: sneakersoiree.givesmart.com
Лучшие друзья Нью-Мексико – Праздничная неделя
Кампания: Celebratenm.givesmart.com
Special Olympics New York – Summer Social
Кампания: специальныеолимпийские игры.givemart.com
Operation Freedom Paws – Rock & Roll for a Cause
Кампания: rockthepaws.givesmart.com. paws4thecause.givesmart.com
Прогулка с Салли – Белый свет Белая ночь
Кампания: wlwn2020.givesmart.com
Hyacinth AIDS Foundation – Virtual Bingo
Кампания: HAFBINGO5.givemart.com
Gingerbread Wars
Кампания: Gingerbreadwar.givesmart.com
Академия Св. Амвросия
Кампания: https://seethejoy.givesmart.com
NAMI Waukesha –
Кампания: https: // Bingo2020.givemart.com
Rotary Club of South Whidbey Island
Кампания: https://rotarywine.givesmart.com
Отличный пример: продажа вина, виртуальное спонсорство, инструкции по оплате, отображение домашней страницы, повторное пожертвование
Cara – #GivingTuesday
Кампания: карачемпион.givemart.com
Друзья Блейна Винтер Страна чудес Прогулка
Кампания: winterwonderlandwalk.givesmart.com
Get Egged в Stratford Playhouse
Кампания: getegged.givemart.com
Reach for Resources, Inc – Конкурс мелового искусства
Кампания: chalkart2020.givesmart.com
Oxford Kids ‘Foundation – Halloween Scavenger Hunt (Virtual) 5k
Кампания: OKFHalloween5k.givemart.com
The Family Place – Princess Party (Drive-Thru)
Кампания: PrincessParty21.givesmart.com
The Baltimore Station – Shake, Raffle, & Roll
Кампания: raffles.givesmart.com
Образовательный фонд Mountain Lakes – Виртуальная семья 5k
Кампания: MLEFVirtual5k20.givesmart.com
Колледж Маунт-Сент-Мэри – Go Blue для MSMC
Кампания: gobluemsmc.givesmart.com
Chesterton Academy – Гала-концерт в Честертоне 2021
Кампания: CA2021Gala.givemart.com
Проект невиновности Новой Англии – Голоса невиновных: Власть в сообществе
Кампания: NEIP2020.givesmart.com
Щелкните, чтобы просмотреть серию веб-семинаров по успешному сбору средств #OutsideTheRoom от GiveSmart
Ресурсы по сбору средств OutsideTheRoom
Контрольный список: переход к виртуальному мероприятию по сбору средств
Брэндон Стек – директор по маркетингу компании GiveSmart и выпускник Университета Индианы, который в течение последнего десятилетия занимался спортом и технологиями.